县就业局年度就业创业及下年计划
今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
(一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128.57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在3.15%。
2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84.58万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
(二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。
(三)落实灵活就业补贴,稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会补贴工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。
(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758.6万元。
二、存在的问题及原因
(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。
(二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大
随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。
(二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。
(三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
(四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
县就业局
就业局工作计划
文章标题:就业局20xx年工作计划就业局20xx年工作计划
根据《2007年XX工作要点》,结合实际,按照锡盟就业局的安排部署,对 2007年就业再就业工作做如下安排:找文章到网更多原创-
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕管理区经济建设和社会发展的大局,立足实际,求真务实,开拓创新,努力培育市场导向的就业机制,不断加强和完善城乡劳动力市场服务体系建设,积极落实各项就业再就业政策,加大培训力度,实现广泛就业,为加快建设和谐社会营造良好环境。
二、主要工作目标
(一)征集就业岗位20xx个。安置城镇各类人员500人,其中,下岗失业人员再就业200人,安置“4050”人员100人,新老再就业基地安置各类人员50人。
(二)城镇登记失业率控制在3.7以内。
(三)培训城镇各类人员300人。
(四)失业保险参保人数2100人,新增扩面100人。
(五)创建充分就业社区1个。
(六)新建再就业基地1个,新建社区就业实体5个。
(七)创业培训40人,创业成功24人,新创造就业岗位60个。
(八)发放小额担保贷款50万元。
三、主要工作及措施
(一)、千方百计增加就业岗位,努力扩大就业和再就业
1、通过全面落实空岗报告和登记备案制度,完善市场管理,规范企业用工行为,最大限度地占有市场,安置城乡劳动力,实现广泛稳定就业。
2、继续发挥服务业安置就业的主渠道作用,大力开展岗位摸底调查,进行岗位预测分析,使更多的劳动者在服务业领域就业。
3、依托重点工业项目的启动多方面征集就业岗位,增加就业容量,加大部门间的协调配合力度,以更高效、更快捷的工作态度做好大项目用工管理工作。
4、继续培训和扶持再就业基地和社区实体,安置下岗失业人员。
5、将大、中专毕业生和转复军人就业纳入就业服务,广泛征集中高级技能岗位,安置就业,同时扶持其实现自主创业或自谋职业。
(二)加强就业和再就业培训,不断提升劳动者的就业能力。
20xx年的培训工作继续以提高劳动者素质为目标,坚持“以市场为导向、以培训促进就业”的工作原则,结合市场需求,大力开展职业技能培训。努力增强培训有效性和实用性,结合用工单位特点,对招用的人员开展岗前培训;积极与重点项目协调,认真组织开展“订单式”培训,提高培训的针对性;依托盟创业指导中心,继续开展创业培训工作,同时,将有创业愿望的农牧民纳入培训范围。
(三)做好农牧民转移就业,加快推进农村牧区人口转移。
1、积极与相关部门协调配合,认真落实农牧民转移就业政策,及时解决农牧民转移就业工作中的困难和问题,保证农牧民转移就业工作顺利进行。
2、通过落实嘎查村劳动保障协理员真正把农牧民转移就业的各项措施和政策、信息落实到基层。
3、大力加强农牧民转移就业培训工作,加强技能培训,结合市场需求,开展多形式、多层次的就业培训,鼓励引导牧民向城镇二、三产业转移,不断提高培训后的就业率。
4、做好被征地农牧民转移就业工作,协调征用土地、草场的企业,要优先安置失地农牧民就业。
(四)完善基层劳动保障平台就业服务功能
20xx年仍要进一步加强基层平台工作人员队伍能力建设,大力开展劳动保障业务培训,强化业务考核。加强巴镇三个居委会、九个嘎查村以及三个农牧场社区劳动保障平台信息化建设建设,充分发挥社区平台作用。
(五)落实各项再就业政策,促进就业和再就业工作
1、继续做好下岗失业人员《再就业优惠证》的审核发放和年检工作,实现计算机管理。进一步完善各类补贴申领程序,严格按照政策要求兑现各项补贴,促进就业和再就业。
2、进一步筹集担保资金,积极与信用社相协调,扩大小额担保贷款的规模,扶持更多人员实现自谋职业或自主创业,增强就业的稳定性和长效性。
3、联合相关部门开展劳动密集型小企业的审核认定工作,通过发放贷款扶持一些强优企业,安置更多的下岗失业人员。
4、加强对小额担保贷款人员的跟踪服务和监督,做好贷款的清理催收工作,减少贷款风险。
5、继续加大再就业优惠政策宣传力度,特别是税费减免政策,调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的积极性。
(六)做好失业保险工作,保障下岗失业人员基本生活。
1、加强失业保险基金管理,完善基金使用制度
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及工作程序,实行专款专用。2、加大失业保险扩面工作力度,抓住落实再就业优惠政策的有利时机,力争将再就业基地、社区实体人员及社区签订劳务协议的灵活就业人员统筹进来,并将个体私营企业纳入参保范围。
3、通过电台媒体和深入企业开展宣传活动,加强失业保险政策宣传。
4、严把失业金发放关,认真做好失业金发放记录,按规定足额发放失业保险金。
(七)加大宣传力度,营造良好的就业再就业舆论氛围
1、认真做好各类信息的上报工作,及时将时效性和实用性强的信息在网上发布。
3、树立在就业和创业上有所成绩的典型人物、典型事迹宣传报道,使其起到带动作用。
3、积极协调宣传部、电视台等部门,宣传各级党委政府出台的促进就业的政策。
4、深入基层及大项目企业中开展政策宣讲会,宣传劳动就业及保障政策。
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就业工作计划及安排
一、引言
深绿的幕布变成了金黄色,这预示着美丽的秋出场了。新的学期,新的气象,及20**的到来,大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作,正所谓晴带雨伞,饱带干粮,未雨绸缪总是好的,现特拟定本学期工作计划如下:
二、指导思想
为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台,帮助大学生树立自信心,增强学习的主动性、合作的协调性,实现自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展综合素质,树立正确的就业、择业、创业观,增强就业竞争力。
三、工作理念
秉承协会的服务宗旨,正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点,开展与就业有关的多种多样的特色活动,如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式,发掘协会的潜力。除此之外,要紧紧围绕就业指导中心的工作思想,积极协助招生就业做好本职工作,努力成为就业指导中心的得力助手。
四、工作要点
1、求真务实,锐意进取,加强协会内部组织建设,完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度,使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程,协调协会各部门之间的工作,明确各部门的相关职能,进行合理分工,以提高协会工作效率,同时为协会的发展注入新的思想。
2、进一步加大宣传力度,扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作,有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系,通过经验的交流、资源的互换,增强协会人员的实力,为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作,充分体现就业协会的自身特色。
五、阶段工作
1、x月底xx级新生入学,选举新一届干事、会员等系列活动,有宣传部主要负责,各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。
2、招新结束后,在x月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训,使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解
3、x月10日左右,招生就业处将举行一场书籍赠送活动,请各部门做好相应的准备。x月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛,具体工作策划书,届时由相关部门提出。
4、x月下旬,在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。
5、本学期照例将举办一次自荐书大赛,由招生就业处主办,大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作,力争一些新的模式与观点。
六、结束语
过去的一切已经落幕,而新的一场戏却还没开始,我们将以全新的姿态,饱满的热情,迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下,定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。
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就业再就业工作计划
我社区住户较为单一,基本为集团企业职工,且下岗失业人员较多,而外单位及流动人员较少。经统计登记,辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。
今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手:
1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。
进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加,提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中,用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作,也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业机会。
针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传,摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
20XX年,社区就业工作将严格按照各级要求开展,力争再上一个台阶,以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。
我社区管辖内锦地责任有限公司,由于该厂是国有老企业,经济效益不佳,直接导致了困难居民在增多,为了把居民最低生活保障工作做的更好,真正让困难群体感受到党和政府的关怀,为创建和谐社区打下良好的基础,特制定低保工作计划如下:
一 、认真学习和掌握有关低保政策,不断完善听证会制度,定期公布执行低保情况,接受群众监督使低保工作更加阳光透明。
二、 对低保户家庭实行定期走访制度,及时掌握他们近期的家庭生活状况,实行动态管理。
三 、组织低保人员参加社区公益活动。铲除小广告,清理垃圾,为孤寡老人,残疾人上门做一些力所能及的服务。
四 、定期召开低保人员会议,及时传达上级有关低保政策。同时,倾听低保人员的建议和意见。
五 、社区要积极为低保人员创造就业机会,鼓励他们树立自强自立的精神,为创建和谐社区做出贡献。
社会保障站在社区居委会及街道办事处社会保障所的领导下,积极开展各项业务工作,根据该工作的重要性,由于政策性强,为了便于在社区工作,落实好上级政策稳定一方及经济的发展,做好我社区的下岗失业人员的就业和再就业工作,结合我社区的实际情况,现特制定20XX年的工作计划如下
一、做好社会保障工作,提高自身业务水平及工作效率,积极努力完成上级下达的各项工作任务及目标。
二、加强宣传力度,把党的政策及有关文件精神及时传达到群众中去,让群众对国家的政策有一个更深的了解和认识,充分体现社区的重要性。
三、结合社区实际,加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。组织好辖区各类失业人员参加用人单位招聘会,把握就业机会。
四、做好社区灵活就业人员社会保险政策的宣传落实工作。认真开展再就业培训工作,转变择业观念。加大对社区下岗失业人员就业培训力度,提高就业能力
五、建立健全社会保障工作的各项制度,建立完善的工作程序,全面了解社区内下岗失业人员、就业特困人员、离退休人员的基本情况,并逐项建立档案,立卷保管,为做好社区就业与社会保障工作奠定基础并及时上报各类失业人员安置情况月报表及社保信息。
六、做好大中专毕业生就业,逐步建立和形成促进大中专毕业生就业长效机制,实现就业基本稳定。
20XX年社区就业工作将按照各级要求开展,力争再上一个台阶,以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。
为全面落实新一轮就业再就业政策,大力开展职业技能培训,为充分发挥社区劳动保障平台在促进就业再就业服务的基础上,锦江社区党总支将劳动保障工作纳入社区议事日程,在社区便民快餐栏上放入办理各类证件、优惠政策和各项办事流程,便于群众办理和监督,同时,居民群众还可以在锦江便民网实上下载各种表格,为居民群众提供方便、快捷的综合服务。社区劳动起了上传下达的作用,将党和政府的各项优惠政策及时在劳动保障信息栏上发布。为加强社区劳动保障工作与单位间的信息沟通、资源共享、优势互补,社区党总支与7家共建单位签订了内容各异的共建协议书,建立了联席会议制度,每季召开一次就业再就业工作会议,进一步扩大就业再就业平台,为劳动保障工作创出独特的内涵。以下是20XX年工作计划如下:
一、认真细致地做好就业再就业工作,更好的掌握辖区内失业人员的基本情况,进行入户登记、调查,做好失业登记工作,建立个人就业情况的数据库,实施动态管理。建立各类失业人员台账,进行跟踪服务。更多的掌握辖区内零就业家庭失业人员、自谋职业的基本情况,建立个人就业情况的数据库,实施动态管理,努力扩大安置再就业工作。重点作好今年再就业技能培训工作,积极宣传培训政策,引导失业人员转变就业观念,积极参加职业技能培训,完成好今年职业技能培训任务。
二、及时掌握辖区内用工情况和空岗信息。加强与辖区企业的联系,积极搜集用工信息,并及时在社区劳动保障信息栏上张贴。针对各种用工招聘会,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。对有需求用工的单位,及时给他们提供求职人员的情况,使用工单位能找到合适的人员,并录入劳动保障平台。
三、认真做好小额担保贷款工作。加大对下岗失业人员,高校毕业生自主创业者的摸底调查工作,对有贷款意向的人员,给予详细指导,并对他们进行跟踪,了解贷款贴息流程的全过程,把小额担保贷款就业援助政策落到实处,真正实现创业带动就业。其次继续做好再就业宣传工作,转变高校毕业生的再就业观念。对辖区高校毕业生的专业、知识层次、技能和就业情况,进行详细地了解,做好登记工作。
四、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。推进灵活就业人员参保,保障灵活就业人员的合法利益。促进充分就业社区的创建工作。五、继续做好《就业失业登记证》的办理及发放工作,及时将办证人员的信息录入市就业管理系统。并告知他们持证后能享受的各项优惠政策。做好每月的失业金的审核及发放工作,保证失业金的发放不出差错。做好就业困难人员及灵活就业人员的认定工作,积极宣传灵活就业社保补贴政策,使他们能享受到国家的各项优惠政策。
20XX年,我们会严格按照上级部门的要求将再就业工作开展好,并做好各项政策宣传,提升自身的业务能力,把各项工作做好。
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下学期实习就业处工作计划
一、指导思想
在学校领导下,坚持以服务为宗旨,就业为导向的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。建立长期,稳固的协作关系,为学校招得进,留得住,送得出做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二.主要措施
1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学
3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排
x月
1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
x(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)月
1、配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十x月
1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习
3、实习教学工作督促。
十x月
1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月:处室工作全面检查、总结、评比。
市就业局就业再就业工作思路
市就业局就业再就业工作思路第2页
建立区域培训基地城市培训资源共享机制。学院就业工作计划及安排
一、指导思想与工作思路
我院就业工作将以国办发【20XX】16号《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神为指导,以大学生职业生涯辅导为工作起点,以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我院特色的就业工作品牌。
成立轨道交通学院20XX届毕业生就业工作领导小组。
组长:华容
副组长:陈明 王乐全 王长虹
办公室主任:陈方敏
二、基本情况:
1.生源情况。我院20XX届共有生源32人,男生27人,女生5人。已报考研究生的5人。其中上海本地生源27人,安徽、江苏等地生源5人。
2.就业壁垒。一是就业压力较大,全国20XX届毕业生将比20XX届新增30万人,达到660万,就业市场紧缩。二我院是生源结构的不够优化,外地生源比例过低,上海生源更倾向于本地就业。
三、工作目标
1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力。
2、力争初次就业率和总体就业率能在校平均水平之上。
3、努力提高就业质量,优化就业结构;力争半数以上毕业生专业对口。
4、根据学校就业安排细则,规范日常工作,提高就业服务指导质量。
四、工作安排
(一)保障机制健全
1、队伍建设
(1)切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。
(2)参加就业工作人员系列培训,提高就业指导人员的理论修养与工作能力。
(3)召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会,总结工作经验,解决就业工作中的实际问题加强与其他学院的联系与合作,认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验。
2、制度保障
(1)完善各项就业工作管理制度。拟修订或出台如下管理制度:《轨道交通学院毕业生就业工作暂行规定》,出台内部管理制度《用人单位接待及跟踪回访制度》、《就业信息收集、登记与发布制度》、《毕业生择优推荐制度》、《毕业生违约处理办法》等。
(2)切实做好毕业生生源信息统计核实工作,确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据,只有将生源信息准确无误的核对好,上交学校数据库,才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。
(3)认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合,详细了解毕业生的情况,充分掌握毕业生的就业意向与困难,有针对性地做好就业推荐与扶助工作;及时了解毕业生就业意向、考研情况,更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造;与不能正常毕业和取得学位的毕业生谈话,帮助分析原因寻找解决问题的途径,抓住毕业前的机会,力争正常毕业。
(4)建立就业困难(包括学业困难、家庭困难和思想困难)学生档案,召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题,并进行有针对性的指导。并做好重点推荐工作。
(5)完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度,做好就业信息发布工作。利用毕业生QQ群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息,使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息,指导相关学生做好应聘准备,做好就业推荐工作,珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。
(6)整合资源,全员参与。努力构建从领导到教师、从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系,建立健全相关制度,发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时,要积极帮助其他同学就业,为同学提供各方面的就业信息。
(7)建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后,要努力做好毕业生就业跟踪工作,及时掌握20XX届毕业生就业的最新情况,针对问题采取对策,并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。
(二)就业教育指导
1、就业指导
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,突出全程性、全员性、专业性、服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。
(1)多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏,并鼓励各班级独立进行相关活动。
(2)加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,体验求职;提供就业创业政策支持,帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。
2、就业教育
(1)丰富院系网站招生就业版块内容,充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。
(2)坚持就业工作与鼓励学生考研等相结合,鼓励学生到城乡基层、中西部地区就业,鼓励自主创业。动员、鼓励学生报考研究生、公务员、选调生、村官和应征入伍。进一步拓宽学院毕业生就业渠道。
(3)加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用,充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用,确保毕业生教育教学工作的正常开展,确保就业安全,谨防就业陷阱。
(三)市场开拓
1、多渠道多方式开拓有形市场,逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,建立运作良好的就业市场网络系统。协助制作并向各主要用人单位寄发《轨道交通学院专业介绍》。
2、加强无形就业市场建设力度。积极组织网络信息员队伍,收集、发布就业信息,切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;同时,将资源信息及个人电子简历在学院就业栏目上发布,并在各大专业站发布学生、学校资源及介绍,开辟网上就业市场。
3、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;同时与校学工部、校就业指导中心、校团委密切合作,做好大学生志愿服务西部计划、三支一扶、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。
4、从实际出发,以实践基地为依托,充分发挥专业优势,积极组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展就业见习行动
5、发动学院全体教职员工,尤其是学院的教师力量,利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向用人单位推荐毕业生。
6、切实加强与用人单位的联系与友谊(如寄送礼品、短信祝贺),开发订单式培养单位,力争建立更多的就业基地。
7、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时,调动学院的工作积极性,组织各中小型招聘会或中型专业性需见面会。
8、建立完善用人单位数据库,及时更新用人单位数据;做好就业市场调研、毕业生质量跟踪,对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访,努力巩固和拓展就业市场。
(四)就业统计
进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及毕业班班主任及指导老师具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证学院的就业率统计工作能顺利进行。
(六)就业跟踪
筹建毕业生就业跟踪委员会;建立毕业生个人跟踪档案,多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。
(七)就业总结
通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾,重点挑出就业工作的错误和不足,并提出解决的方案,为下一年的就业计划安排做基础。
延伸阅读:
学院就业处承诺书
为营造诚信就业的良好环境,谨遵契约精神,充分保护毕业生和用人单位的合法权益,本人郑重签署《诚信就业承诺书》,并作如下承诺:
一、我在就业过程中严格遵守国家和学校的就业政策;
二、我在应聘过程中向用人单位提供的简历、就业推荐表、成绩单、协议书及其他材料和各类证书都真实可信;
三、我已认真听取了用人单位关于单位性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍,对用人单位已经做了全面了解,经过慎重考虑,我同意到该单位就业;
四、我在提交协议书前已将拟就业单位的情况向家长、亲朋好友仔细介绍过,并取得了同意和支持;
五、我会按照学校规定依时办理离校手续;按时到用人单位办理报到手续。
六、我与用人单位签订就业协议后绝不违约。
承诺人班级: 姓 名: 联系电话: 年 月 日
特别提示:
◆学校原则上不受理同城相近行业的违约事务(如华为=腾讯);
◆学校原则上不受理珠三角城市间及其他省会城市相近行业或单位的违约事务(如佛山工行=珠海农行)
◆学校原则上不受理不同地区同一行业的违约事务(如韶关电网=广州电网)
◆学校原则上不受理与学校、学院有良好合作关系单位的违约事务。 请毕业生认真选择,慎重签约,谨遵契约精神。
重庆财经职业学院学生安全承诺书
生命只有一次,安全从我做起。为了保障自己的人身财产安全,尊重和珍惜生命,提高自己的安全意识,确保学校安全有序的学习和生活环境从即日起,我郑重承诺:
1、我将提高自己的防火意识。不在校园内玩火、烤火、点蜡烛、焚烧纸物、燃放鞭炮。不在宿舍内私自接线,安装插座、存放或使用高功率电器(电饭锅、电热棒、电热毯等违禁电器)。使用各类电器时,认真做到人走电关。不违反《消防法》的有关规定,不损坏消防设施和安全标志。
2、我将提高自己的防盗意识。妥善保管自己的贵重物品,数额较大的现金及时存入银行,防止被盗和丢失;不在宿舍内经商,不允许外来人员随便进入宿舍内,不在学生宿舍留宿异性和外来人员,人离寝室立即锁门。
3、我将严格遵守交通规则。高度重视交通安全,行走靠右,不抢道,不占道,不在公路上打闹,骑自行车不带人,不骑飞车或追逐,做到一停二看三通过,出行不乘无营运许可证、车况不好和超载车辆。
4、我将严格注意饮食安全。不到校外无卫生保证、无正规营业执照的饮食场所用餐,不购买和使用三无食品。
5、我将养成文明上网习惯。自觉遵守国家计算机网络安全管理办法的规章制度、社会法规,加强网络安全的信息保密工作,不利用计算机网络从事危害国-家-安-全、泄露国家秘密等犯罪活动。
6、在外出求职应聘及实习时,我将努力增强自我安全意识、不听信不正规广告,谨防上当受骗和人身意外伤害。
7、我承诺不无故旷课,严格遵守请假制度,不私自外出游玩、逃学、出走,寒暑假期间不滞留学校,及时回家,按时返校。未经学校批准,不私自离校,无正当理由不迟归和夜不归宿。
8、我承诺不赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄,远离毒品、涉黄场所及涉黄信息,不做其他影响和干扰同学正常学习生活秩序的违法违纪行为,不藏匿、使用或为他人提供各类管制器具。
9、我承诺在外游玩时注意安全。不到危险地带拍照、嬉戏,不到野外江、河、库、塘游泳,严防溺水事故发生,不带火入山。
10、我承诺不参与任何邪教组织,不在校园内传播宗教。
阅读拓展:
艺术学院就业工作计划
艺术学院20XX届有艺术设计、动画、绘画三个专业的学生毕业,共计10个班,总人数291人。根据目前的经济形势和就业形势来分析,20XX届的就业市场总体是向好的。艺术学院根据校就业工作的统一部署和要求,在总结了20XX届就业工作的基础上,制订了《艺术学院20XX届毕业生就业工作计划》。
去年,20XX届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向,共计303人毕业,整体就业率已达到97.26%,其中考取研究生9人,公务员1人,村官5人,创业3人。
从数据分析可知我院的就业率总体是比较好的,这和我院领导重视,全员动员,狠抓落实是分不开的。但考研率有了较大提高,本届需要努力争取跟进一步。毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。本着扬长避短、逐步提升的思路,结合今年的具体情况,我们将就业工作计划分为三个部分。
第一,组织筹划阶段。
第二,落实执行阶段。
第三,总结分析阶段。
第一,组织筹划阶段(20XX.10-20XX.11)负责人:邢小刚
以建立长效就业机制为目标开展我院学生就业的组织筹划工作。
1、成立艺术学院20XX届毕业生就业领导小组。邢小刚院长任组长,姜松华、吴明明、赵欣担任副组长,全体毕业班辅导员担任组员。该小组负责安排、协调我院于学生就业相关的一切工作,保障毕业生毕业、就业工作的顺利完成。
2、继续依靠工艺美术协会设计协会的平台,通过考核,组织毕业生参加工艺美术员行业技能资格证书的评审。提高毕业生的职业技能证书的获得率。建立、健全艺术类用人单位信息库。了解经常来我院招聘的企业的基本情况,与用人单位保持联系,不断扩展用人单位信息库。及时掌握各类有效的就业信息。对历届毕业生的工作情况、发展情况摸底汇总,比对分析。逐步形成我院毕业生的就业调查图表,以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。
3、考察、拓展毕业生实习就业基地,了解调研市场需求,巩固、拓展就业市场。力争本学期末结合毕业生作品展在南校区举行一次小型专场招聘会
4、在充分了解市场需求的基础上,对教学计划、培养方案不断优化、完善、补充调整。使培养适应市场需求的应用型人才的培养目标得到落实。
5、大力鼓励、大力支持学生考研(目前已经为26名考研学生设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。辅导员和专业老师每周定期了解学生在备考中的困难,及时帮助解决)、出国、报考公务员、村官、士官等,并做好相关服务工作。拓宽就业渠道。
第二,落实执行阶段。(20XX.11-20XX.7)负责人:吴明明
大力动员我院师生积极努力的参与就业工作
1、x月24日,在学院例会上,已经开始将学生就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。要求全体教职工任充分认清20XX年就业动态,了解了就业工作的流程安排,明确了就业工作的重点、难点。动员艺术学院全体教职工群策群力,努力服务好我院的学生就业工作、同时要切实做好就业安全工作。
2、11月7日组织20XX届毕业生召开就业教育动员大会,根据各专业特点,通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业安全教育。动员毕业班同学,准确把握就业的最佳时间节点,主动出击找工作。
3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态,采取班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式,实时掌握,有针对性的做好毕业生毕业教育和思想教育工作,降低就业期望值,积极主动择业,树立先就业,再择业的思想。积极鼓励创业(下学期初,邀请我院创业较成功的同学返校与20XX届有创业意向的同学面对面的交流,组织好交流会,了解学生创业的困难点,帮助学生走好创业路)。
4、20XX年11月开始在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区,及时发布就业信息,信息来源分两部分:一是学校就业办提供,二是艺术学院学生工作办办公室提供。积极组织毕业生参加各类招聘会等。加强和南京市动漫协会的合作,通过组织学生参加行业协会的专场招聘会和加入行业协会的人才库等促进学生就业。
5、充分利用网络,通过毕业班就业QQ群,发布各种就业、创业信息,组织学生参加招聘会。
6、通过用人单位信息库了解往届毕业生就业状况,向他们征求好的就业建议,并向在校生介绍他们成功就业的经验和策略。
7、对我院毕业生的实习、就业情况做好跟踪汇总,实行月报分析,给就业领导小组调整工作重点提供依据。
8、对我院就业困难的学生,由就业领导小组安排,实行分类指导,师生一对一帮扶。确保就业。
9、认真仔细的做好毕业生相关的事物性工作。
(1)、11月底,提前掌握毕业生毕业资格情况,协同(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学位问题。
(2)、认真核对毕业生信息资料,核对、整理好毕业生的个人档案。组织填写毕业生登记表,发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。
(3)、辅导员进行一对一就业指导,加强和学生家长的联系,了解毕业生就业去向和就业意向,及时准确的做好就业率的统计上报。
(4)、组织好毕业生体检工作。
(5)、做好毕业生办理离校手续的工作,处理好就业相关问题。其中包括(A)发放报到证(B)户口迁移证(c)组织发放毕业证(D)组织毕业照(e)文明离校
第三,总结分析阶段。(20XX.8-20XX.12)负责人:吴明明
为实现建立艺术学院长效的就业机制,认真、创新的开展毕业生跟踪调查工作
1、在确保本届毕业生就业指标的基础上,总结本学年就业工作的得失,做好总结汇报工作。
2、进一步增加艺术学院的用人单位库和学生就业资料库。
3、由就业领导小组分析结合用人单位库和学生就业资料库,分析就业数据。分层次的对就业单位实行汇总,形成我院毕业生就业情况的详细量化表。
4、利用暑假时间加强对用人单位(主要是录取人数多的单位、每年都有录用的单位)和就业学生的回访,建立长效的联络机制,逐步形成有效的教学到就业再到教学的良性互动机制。
四、积极应对措施(在毕业设计(论文)方面采取的应对措施)
(20XX.11-20XX.6)负责人:姜松华
1、毕业设计(论文)指导要有针对性,对有意向在某一公司或领域就业的学生,要对其毕业设计进行引到,使其毕业设计有很强的针对性,使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。
2、鼓励学生尽早和用人单位签定就业协议,在确保毕业设计质量的同时,对这部分学生灵活调整计划,通过多种渠道指导毕业设计。力争毕业设计与就业两不误。
3、充分利用17──18周实践周,加大对毕业设计(论文)指导的力度,动员同学们利用寒假时间,争取在开学前能初步高质量完成毕业设计,为就业赢得时间。
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