篇一:在班干部会议上的讲话
谈班干部能力的自我培养与提高
——在班干部会议上的讲话
班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的素质与能力直接影响着班级工作的开展。
有的人认为,班干部只要成绩比别人好就够格了,以至有些学生也认为,只有成绩好就能当班干部。而有的人又认为用一些成绩差、调皮捣蛋的学生也能担任班干部。其实这种种想法都是不正确的。成绩好只代表他在智力与学习习惯方面可能比一般人高些,并不代表其他方面的能力也强。成绩差,调皮捣蛋的原因主要是自控能力很差,这样的学生连自己都管不好又怎能管好其他人、管好整个班级呢?
其实小小的班干部,所需的素质要求却很高,包括心理素质、智力素质和身体素质,缺一都不能成为合格的、优秀的班干部。没有健康的身体是无法做好班级工作,手不能提肩不能扛,如何处理一些突发事件?班干部是学生学习的榜样,起着带头模范作用,没有出类拔萃的成绩,不易建立不起在同学中的威信,做工作时会缺少说服力。班干部要具有开朗合群的心理,保持积极向上的心理状态,保持良好的情绪,对一切不愉快的事,情绪反应要适度,既不压抑也不失去控制,遇到挫折要经受得住考验,具有勇敢和坚韧的心理。具有了良好的心理、智力与身体素质,才能做好班主任与大家交给你的各项工作,才能真正成为班主任的有力助手、大家心中的楷模。
班干部在班集体中,既是受教育的客体,又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。作为班干部还应该具有强烈的服务意识:当班干部不是为管自己的同学,而是为了更多更好地为同学服务,为班级服务。平易近人而不失威严,走近同学,主动关心帮助别人,在关键时刻能组织团结同学,使全班同学拧成一股绳。凡事以班级利益为重,能维护班集体荣誉,个人利益服从集体利益。有一种奉献精神,有时甚至必须牺牲自我。服务是第一位的,获得荣誉是动力,是为了更好的为同学、为班级服务。而有的班干部却把班主任与全班同学赋予的权力当作实现自己私心的特权了,在班中想怎么做就怎么做,不考虑其他人的感受,一段时间下来,恐怕只会引起公愤被迫辞职。
班干部还要在班中树立威信、建立自信。班干部上任后,首先面临的第一考验就是转换角色,从自我服务转向为他人服务,碰到的第一个问题是缺乏自信和威信。刚开始工作时,很怕同学不服管,辜负老师的期望。所以班干部上任后一定要处处做同学的表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务。其次在适当的时候找一个班级急须解决的事去办,并圆满地完成,让大家亲眼目睹事情的经过,从而对自己表示敬佩和信任,树立在学生中的威信,也提高自己工作的信心。当然树立威信的事情班主任一般会适当的找机会交给你的,关键是自己要把握好!另外还要虚心听取同学的意见和批评,对事不对人,勇于改正自己的不足,对同学要一视同仁,千万不能刚愎自用,唯我独尊,失去民心。
要注意在各种工作和活动中,大胆的培养自己的组织能力和交际能力,包括书面、语言表达效果以及团结协作能力。平时要利用课余和休息时间多找机会和同班同学,以及其他的人交往。在交往中收获交往、礼仪方面的技巧与知识。在工作中或参与各种活动中需要接触其他班级、学校领导等人员,一定要好好抓住机会锻炼自己,使自己在每一次的工作与活动中都有进步。同时要在工作活动结束后及时反思自己的工作得失,让自己在反思中进步、提高。
班干部还要善于正确处理学习与工作的关系。当然也不能因为担任班干部而让成绩下降,你要处理好学习与工作的关系。
最后,再给大家再简单的提四个建议:“四勤”。腿勤:要多跑,尽可能地与同学谈心,交朋友,多与老师联系,及时反映情况,汇报工作。嘴勤:要多做说服教育,宣传鼓动工作。手勤:要多动笔,紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神,以及时向同学们传达会议的精神。脑勤:要多思多想。经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析,总结经验,对于提高自身的思维能力,工作能力等有极大的帮助。
2012.09.20
班干部职责分工
班干部应具备的素质: 关心集体,团结同学,办事认真,乐于为同学服务,学习成绩优异,具备一定的组织能力,能给全班同学做表率。
班干部职责分工
班长——是老师的得力助手,负责全班工作。组织课前准备,协调班干部之间的关系,组织全班开展各项活动,报好全班同学考勤。定期召开班委会和专题性的班会,督促检查班委会决议的执行,了解同学们的工作,思想和学习情况,并且及时地研究解决,同各科老师及班干部保持密切联系,督促和帮助他们做好所担负的工作。
副班长——协助班长完成班级的各项工作;负责全班同学的后勤工作;负责管理班费,定期向同学们汇报班费的支出情况,负责督促值日班长做好值日工作。在班长不在的情况下,代理行使班长职责。
学习委员——负责全面提高本班学习成绩。协助各科老师分发作业、负责收齐各科作业,做好收作业统计工作,及时把作业及完成情况交给老师。早读时间带领同学读书。
劳卫委员——每天早上、中午检查室内外卫生,放学后负责安排值日生,组织同学劳动和清洁大扫除,做到快速有效的完成任务;负责组织环境卫生清理。争取一学期室内外卫生不扣分。
体育委员——组织好体育课的教学纪律,抓好 两操 。严格要求自己做好示范,组织同学参加体育锻炼,负责开展本班体育活动,做好运动会报名工作,组织同学积极参加校内体育活动,争取优异的成绩。
宣传委员——负责组织同学出好本班黑板报,协助老师搞好学生作品展览布置,负责好人好事的登记宣传工作。
文艺委员——组织好本班的文娱活动(联欢会、主题班会、出墙报专刊等)。协助音乐老师组织好音乐课的纪律,组织好同学们积极参加学校的文娱活动,经常了解同学思想情况,调解矛盾,作好思想工作。
生活委员——负责好同学们的生活,宣传 节约光荣,浪费可耻,能照顾好身体不适的同学,做好个人卫生的检查工作,争取在个人卫生方面不扣分。
纪律委员——协助学校抓好日常纪律和集会纪律, 贯彻执行学校行为规范中的有关规定,表扬和批评班级和个人,负责每堂课前的准备工作及纪律情况,做好每堂课的纪律情况记载,并能以身作则,做好一周班级纪律总结。
班干部会议发言稿
一、明确班干部在班级建设中的重要作用:
1、班干部是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。
学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。
2、模范带头作用:
①以身作则
②模范遵守各种规章制度
③吃苦在前,享受在后
④做同学所做,想同学所想,急同学所急。班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心
3、监督作用:
①监督班级课堂和自习纪律
②监督班级卫生和卫生区卫生
③监督同学进行学习
④监督同学之间是否发生矛盾,是否吸烟、喝酒、打架、骂人等
4、提醒作用:有同学犯了错误要及时提醒,不至于酿成大错。
二、给班干部的几条建议(如何做)
1、不当面打同学报告:防止制造矛盾、制造紧张气氛,乃至于让同学认为班干部就会打小报告
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式,以理服人,动之以情,晓之以理;而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部。
4、注意维护自身形象。严于律己,宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到,就看谁有办法,谁会想办法,谁能想出好办法。
6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
8、明确分工,搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围,又能在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。各自为战,一盘散沙绝对要不得。互相埋怨,打击报复更加要不得。
9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。
10、利用好每一周的班会时间开展班级活动,对学生进行各种教育。
11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。
篇二:班干部会议讲话稿
老沙湾中心学校班干部会议发言稿
张洪超
各位同学:
大家好!咱们今天在这里开的是新学期的第一个班干部会议。这学期开学到现在已经有一个星期了,对班里的基本情况,在座的各位班干部应该有所熟悉了。既然熟悉了,在座的各位班干部,就有责任去思考:我的职责是什么,我该怎样与我们班的班干部来共同管理好我们这个班集体?因为你是班干部,就必须这样做,应该明确我们班干部在班级建设中的重要作用。
首先,班干部是老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。同学有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。班干部要乐意接受老师交给的任务,要在班里起模范带头作用,遵守各种规章制度,做同学所做,想同学所想,急同学所急。把班里的一切事情,看成是你的责任,一定要把它搞好。这是一个班干部应该具备的素质。不把自己与一般同学等同起来,事事起模范带头作用,不辜负学校、老师、同学们的期望, 不做好工作绝不罢休。当然,班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。要建立民主、平等、互助的正确关系,形成良好的班集体。
还有,班干部在班里除了要起模范带头作用,还要起监督作用。要监督班级课堂和自习纪律 ;监督班级卫生和卫生区卫生;监督同学进行学习; 监督同学之间是否发生矛盾,是否打架、骂人等。特
别是晨读课,(这个学期咱们实行班干部轮流值班制度,从星期一到星期五我们排个值班表贴到教室的墙上,每天规定晨读时间晨读内容以及晨读时对班干部同学的纪律要求,不仅我们班干部要要求自己班的同学应该则么做,同时还要受到班里的同学的监督,看你是不是能够每天坚持准时到校带领同学们进行晨读,能不能起到模范带头作用。)班干部你那天轮到你,你就要准时到校督促大家晨读,对违反纪律的同学敢于大胆向他指出,如家庭作业,无论哪一门功课,不允许早上到学校来写,班干部一旦发现,拒收作业并及时通报老师 (有特殊情况的和老师说明),早到校就要拿起课本来读书,让班级的学风蔚然成风,成为学校最称赞的一个班级。同时我们学生会和政教处的老师每周对每个班级的晨读课进行检查,每个月评选出我们学校晨读模范班级。对表现突出的班干部我们要进行大会表扬,同时发给奖品激励我们学校的班干部。看看我们哪个班做的最好,哪个班干部最用心最负责。
当然,我们要做到以上这一些不容易。但只要我们把班干部工作当成一门学科,在实践中学习,在实践中提高能力。那你就不会觉得是一个负担,倒是觉得给自己锻炼的机会。你现在能够把一个班级搞好,那么,你将来无论在哪一个行业,你就具备有一种管理能力,你就自然而然的成为一名领导,一个有能力的干部。
一些同学认为当班干部有什么用?只会给自己找麻烦,弄不好,还会与同学发生矛盾。这样想你就大错特错。首先,你要知道当学生干部的意义。意义在哪里呢:
1、自身发展的需要:锻炼自己的组织和活动能力,将来走上社会大有用处,这也是人的能力、素质的组成部分。好的企业单位就是需要有组织能力管理能力的人。
2、学校、班级工作的需要:学校、班级秩序的建立,工作的开展,都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英,当年在校读书期间都是出色的学生干部。工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。像叶立钦、克林顿、李光耀等等。这些伟大的国家领导人。最后,我给在座的各位班干部提几条具体建议:
1、想办法与同学打成一片。以自身言行举止影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部建立自己的威信。
2、能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来,想
尽办法帮助我们班的同学,出现问题自己解决不了的要及时跟班主任沟通交流,无论我们班的同学是学习不好还是别的纪律、卫生等情况,我们都要不厌其烦的教育他,帮助他,这样你的能力也得到锻炼了,我们班这个集体也是最优秀的,当我们的班级是最优秀的时候我想你走在校园里都是充满自信,引以为豪的。
3、明确分工,搞好协作。即能各自明确并负责好自己的管理范围。如
①班长:全面负责班级管理。
②学习委员:组织科代表,想方设法激发同学们的学习欲望,搞好师生之间的沟通工作; ③体育委员:两操(即课间操和眼保健操)不要老师操心,
组织班里的体育活动;
④文娱委员:组织各种文体活动;
⑤纪律委员:结实保证课室内的晨读、上课、午习、放学后的纪律。
班干部要在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。不要各自为战,一盘散沙。互相埋怨,打击报复更加要不得。
4、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收,我相信你们既然能够让老师同学信任代表自己的班级来到这里参加学校的班干部会议,我认为你们肯定是最优秀的,当然能够处理好自己的学习与班级管理的关系。对吗 ?
5、奉献、牺牲精神,榜样作用:从小事做起(打扫厕所,捡垃圾,提醒、催促同学们遵守纪律等等。)
希望我们老沙湾中心学校的班干部共同努力,为把我们的班建设成为优秀的班集体、把我们的老沙湾中心学校建设成为校风纯、学风浓、地地道道的培育人才的场所而奋斗!篇二:在班干部会议上的讲话
谈班干部能力的自我培养与提高
——在班干部会议上的讲话
班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的素质与能力直接影响着班级工作的开展。
有的人认为,班干部只要成绩比别人好就够格了,以至有些学生也认为,只有成绩好就能当班干部。而有的人又认为用一些成绩差、调皮捣蛋的学生也能担任班干部。其实这种种想法都是不正确的。成绩好只代表他在智力与学习习惯方面可能比一般人高些,并不代表其他方面的能力也强。成绩差,调皮捣蛋的原因主要是自控能力很差,这样的学生连自己都管不好又怎能管好其他人、管好整个班级呢?
其实小小的班干部,所需的素质要求却很高,包括心理素质、智力素质和身体素质,缺一都不能成为合格的、优秀的班干部。没有健康的身体是无法做好班级工作,手不能提肩不能扛,如何处理一些突发事件?班干部是学生学习的榜样,起着带头模范作用,没有出类拔萃的成绩,不易建立不起在同学中的威信,做工作时会缺少说服力。班干部要具有开朗合群的心理,保持积极向上的心理状态,保持良好的情绪,对一切不愉快的事,情绪反应要适度,既不压抑也不失去控制,遇到挫折要经受得住考验,具有勇敢和坚韧的心理。具有了良好的心理、智力与身体素质,才能做好班主任与大家交给你的各项工作,才能真正成为班主任的有力助手、大家心中的楷模。
班干部在班集体中,既是受教育的客体,又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。作为班干部还应该具有强烈的服务意识:当班干部不是为管自己的同学,而是为了更多更好地为同学服务,为班级服务。平易近人而不失威严,走近同学,主动关心帮助别人,在关键时刻能组织团结同学,使全班同学拧成一股绳。凡事以班级利益为重,能维护班集体荣誉,个人利益服从集体利益。有一种奉献精神,有时甚至必须牺牲自我。服务是第一位的,获得
荣誉是动力,是为了更好的为同学、为班级服务。而有的班干部却把班主任与全班同学赋予的权力当作实现自己私心的特权了,在班中想怎么做就怎么做,不考虑其他人的感受,一段时间下来,恐怕只会引起公愤被迫辞职。
班干部还要在班中树立威信、建立自信。班干部上任后,首先面临的第一考验就是转换角色,从自我服务转向为他人服务,碰到的第一个问题是缺乏自信和威信。刚开始工作时,很怕同学不服管,辜负老师的期望。所以班干部上任后一定要处处做同学的表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务。其次在适当的时候找一个班级急须解决的事去办,并圆满地完成,让大家亲眼目睹事情的经过,从而对自己表示敬佩和信任,树立在学生中的威信,也提高自己工作的信心。当然树立威信的事情班主任一般会适当的找机会交给你的,关键是自己要把握好!另外还要虚心听取同学的意见和批评,对事不对人,勇于改正自己的不足,对同学要一视同仁,千万不能刚愎自用,唯我独尊,失去民心。
要注意在各种工作和活动中,大胆的培养自己的组织能力和交际能力,包括书面、语言表达效果以及团结协作能力。平时要利用课余和休息时间多找机会和同班同学,以及其他的人交往。在交往中收获交往、礼仪方面的技巧与知识。在工作中或参与各种活动中需要接触其他班级、学校领导等人员,一定要好好抓住机会锻炼自己,使自己在每一次的工作与活动中都有进步。同时要在工作活动结束后及时反思自己的工作得失,让自己在反思中进步、提高。
班干部还要善于正确处理学习与工作的关系。当然也不能因为担任班干部而让成绩下降,你要处理好学习与工作的关系。
最后,再给大家再简单的提四个建议:“四勤”。腿勤:要多跑,尽可能地与同学谈心,交朋友,多与老师联系,及时反映情况,汇报工作。嘴勤:要多做说服教育,宣传鼓动工作。手勤:要多动笔,紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神,以及时向同学们传达会议的精神。脑勤:要多思多想。经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析,总结经验,对于提高自身的思维能力,工作能力等有极大的帮助。
2012.09.20
班干部职责分工
班干部应具备的素质: 关心集体,团结同学,办事认真,乐于为同学服务,学习成绩优异,具备一定的组织能力,能给全班同学做表率。
班干部职责分工
班长——是老师的得力助手,负责全班工作。组织课前准备,协调班干部之间的关系,组织全班开展各项活动,报好全班同学考勤。定期召开班委会和专题性的班会,督促检查班委会决议的执行,了解同学们的工作,思想和学习情况,并且及时地研究解决,同各科老师及班干部保持密切联系,督促和帮助他们做好所担负的工作。
副班长——协助班长完成班级的各项工作;负责全班同学的后勤工作;负责管理班费,定期向同学们汇报班费的支出情况,负责督促值日班长做好值日工作。在班长不在的情况下,代理行使班长职责。
学习委员——负责全面提高本班学习成绩。协助各科老师分发作业、负责收齐各科作业,做好收作业统计工作,及时把作业及完成情况交给老师。早读时间带领同学读书。
劳卫委员——每天早上、中午检查室内外卫生,放学后负责安排值日生,组织同学劳动和清洁大扫除,做到快速有效的完成任务;负责组织环境卫生清理。争取一学期室内外卫生不扣分。
体育委员——组织好体育课的教学纪律,抓好 两操 。严格要求自己做好示范,组织同学参加体育锻炼,负责开展本班体育活动,做好运动会报名工作,组织同学积极参加校内体育活动,争取优异的成绩。
宣传委员——负责组织同学出好本班黑板报,协助老师搞好学生作品展览布置,负责好人好事的登记宣传工作。
文艺委员——组织好本班的文娱活动(联欢会、主题班会、出墙报专刊等)。协助音乐老师组织好音乐课的纪律,组织好同学们积极参加学校的文娱活动,经常了解同学思想情况,调解矛盾,作好思想工作。
生活委员——负责好同学们的生活,宣传 节约光荣,浪费可耻,能照顾好身体不适的同学,做好个人卫生的检查工作,争取在个人卫生方面不扣分。
纪律委员——协助学校抓好日常纪律和集会纪律, 贯彻执行学校行为规范中的有关规定,表扬和批评班级和个人,负责每堂课前的准备工作及纪律情况,做好每堂课的纪律情况记载,并能以身作则,做好一周班级纪律总结。
班干部会议发言稿
一、明确班干部在班级建设中的重要作用:
1、班干部是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。
学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。
2、模范带头作用:
①以身作则
②模范遵守各种规章制度
③吃苦在前,享受在后
④做同学所做,想同学所想,急同学所急。班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心
3、监督作用:
①监督班级课堂和自习纪律
②监督班级卫生和卫生区卫生
③监督同学进行学习
④监督同学之间是否发生矛盾,是否吸烟、喝酒、打架、骂人等
4、提醒作用:有同学犯了错误要及时提醒,不至于酿成大错。
二、给班干部的几条建议(如何做)
1、不当面打同学报告:防止制造矛盾、制造紧张气氛,乃至于让同学认为班干部就会打小报告
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式,以理服人,动之以情,晓之以理;而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部。
4、注意维护自身形象。严于律己,宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到,就看谁有办法,谁会想办法,谁能想出好办法。
6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
8、明确分工,搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围,又能在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。各自为战,一盘散沙绝对要
不得。互相埋怨,打击报复更加要不得。
9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。
10、利用好每一周的班会时间开展班级活动,对学生进行各种教育。
11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。篇三:班干部会议讲话稿1
学校班干部会议
各位同学:
大家好!咱们今天在这里开的是新学期的第一个班干部会议。这学期开学到现在已经有几个星期了,对班里的基本情况,在座的各位班干部应该有所熟悉了。既然熟悉了,在座的各位班干部,就有责任去思考:我的职责是什么,我该怎样与我们班的班干部来共同管理好我们这个班集体?因为你是班干部,就必须这样做,应该明确我们班干部在班级建设中的重要作用。
首先,班干部是老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。同学有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。班干部要乐意接受老师交给的任务,要在班里起模范带头作用,遵守各种规章制度,做同学所做,想同学所想,急同学所急。把班里的一切事情,看成是你的责任,一定要把它搞好。这是一个班干部应该具备的素质。不把自己与一般同学等同起来,事事起模范带头作用,不辜负学校、老师、同学们的期望, 不做好工作绝不罢休。当然,班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。要建立民主、平等、互助的正确关系,形成良好的班集体。
还有,班干部在班里除了要起模范带头作用,还要起监督作用。要监督班级课堂和自习纪律 ;监督班级卫生和卫生区卫生;监督同学进行学习; 监督同学之间是否发生矛盾,是否打架、骂人等。特别是晨读课,班干部你那天轮到你,你就要准时到校督促大家晨读, 对违反纪律的同学敢于大胆向他指出,如家庭作业,无论哪一门功课,不允许早上到学校来写,班干部一旦发现,拒收作业并及时通报老师 (有特殊情况的和老师说明),早到校就要拿起课本来读书,让班级的学风蔚然成风,成为学校最称赞的一个班级。
当然,我们要做到以上这一些不容易。但只要我们把班干部工作当成一门学科,在实践中学习,在实践中提高能力。那你就不会觉得是一个负担,倒是觉得给自己锻炼的机会。你现在能够把一个班级搞好,那么,你将来无论在哪一个行业,你就具备有一种管理能力,你就自然而然的成为一名领导,一个有能力的干部。
一些同学认为当班干部有什么用?只会给自己找麻烦,弄不好,还会与同学发生矛盾。这样想你就大错特错。首先,你要知道当学生干部的意义。意义在哪里:
1、自身发展的需要:锻炼自己的组织和活动能力,将来走上社会大有用处,这也是人的能力、素质的组成部分。
2、学校、班级工作的需要:学校、班级秩序的建立,工作的开展,都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英,当年在校读书期间都是出色的学生干部。工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。像叶立钦、克林顿、李光耀等等。这些伟大的国家领导人。最后,我给在座的各位班干部提几条具体建议:
1、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部。
2、能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
3、明确分工,搞好协作。即能各自明确并负责好自己的管理范围。如
①班长:全面负责班级管理。
篇三:班干部会议上的讲话
在班干部会议上的讲话
班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的素质与能力直接影响着班级工作的开展。
有的人认为,班干部只要成绩比别人好就够格了,以至有些学生也认为,只有成绩好就能当班干部。而有的人又认为用一些成绩差、调皮捣蛋的学生也能担任班干部。其实这种种想法都是不正确的。成绩好只代表他在智力与学习习惯方面可能比一般人高些,并不代表其他方面的能力也强。成绩差,调皮捣蛋的原因主要是自控能力很差,这样的学生连自己都管不好又怎能管好其他人、管好整个班级呢?
1要求却很高,包括心理素质、智力素质和身体素质,缺一都不能成为合格的、优秀的班干部。没有健康的身体是无法做好班级工作,手不能提肩不能扛,如何处理一些突发事件?班干部是学生学习的榜样,起着带头模范作用,没有出类拔萃的成绩,只有在众多的学生中能脱颖而出,你才有资格当班干部,这也是最基本的要求。 (班干部首先要成为优秀学生这是建立威信的第一步。凡是要求同学做的各种规定你们要率先做到,诸如学习要优秀,诚实认真等等,)建立不起在同学中的威信,做工作时会缺少说服力。
2、先面临的第一考验就是转换角色,从自我服务转向为他人服务,碰到的第一个问题是缺乏自信和威信。刚开始工作时,很怕同学不服管,辜负老师的期望。所以班干部上任后一定要处处做同学的表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务。其次在适当的时候找一个班级急须解决的事去办,并圆满地完成,让大家亲眼目睹事情的经过,从而对自己表示敬佩和信任,树立在学生中的威信,也提高自己工作
的信心。当然树立威信的事情班主任一般会适当的找机会交给你的,关键是自己要把握好!另外还要虚心听取同学的意见和批评,对事不对人,勇于改正自己的不足,对同学要一视同仁,千万不能刚愎自用,唯我独尊,失去民心。
3应时刻告诫自己“你不再普通”,“你不应流于一般”,这意味着提高标准。当你明确了你的追求,就该无怨无悔地对自身“高标准,严要求”。这样你才会真正进步,充分得到磨练。 班干部要具有开朗合群的心理,保持积极向上的心理状态,保持良好的情绪,对一切不愉快的事,情绪反应要适度,既不压抑也不失去控制,遇到挫折要经受得住考验,具有勇敢和坚韧的心理。具有了良好的心理、智力与身体素质,才能做好班主任与大家交给你的各项工作,才能真正成为班主任的有力助手、大家心中的楷模。
4班干部做得最不成功的莫过于游离于集体之外。有人认为好歹这是个官儿,于是打官腔,摆官架,显官形,带官样。这种沾染世俗迂腐的风气在校园是不相宜的,因为,班内管理是学生自己管理自己,是一个相互促进的过程,应注重群众性,强化参与意识,要提高整体素质,增强青春活力,提倡集体主义,而不是自由主义和个人英雄主义。 班干部在班集体中,既是受教育的客体,又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。作为班干部还应该具有强烈的服务意识:当班干部不是为管自己的同学,而是为了更多更好地为同学服务,为班级服务。平易近人而不失威严,走近同学,主动关心帮助别人,在关键时刻能组织团结同学,使全班同学拧成一股绳。凡事以班级利益为重,能维护班集体荣誉,个人利益服从集体利益。有一种奉献精神,有时甚至必须牺牲自我。服务是第一位的,获得荣誉是动力,是为了更好的为同学、为班级服务。而有的班干部
却把班主任与全班同学赋予的权力当作实现自己私心的特权了,在班中想怎么做就怎么做,不考虑其他人的感受,一段时间下来,恐怕只会引起公愤被迫辞职。
大胆的培养自己的组织能力和交际能力,包括书面、语言表达效果以及团结协作能力。平时要利用课余和休息时间多找机会和同班同学,以及其他的人交往。在交往中收获交往、礼仪方面的技巧与知识。在工作中或参与各种活动中需要接触其他班级、学校领导等人员,一定要好好抓住机会锻炼自己,使自己在每一次的工作与活动中都有进步。同时要在工作活动结束后及时反思自己的工作得失,让自己在反思中进步、提高。
为担任班干部而让成绩下降,你要处理好学习与工作的关系。
以上几方面表明,班干部是学校教育管理系统中的重要角色,其重要作用决定了你们在学校教育管理系统中的骨干地位。班干部不是一种职业,而是一种学习岗位;你们在上岗前未经过专业训练,而是在实践中边学边干,在实践中增长才干;班干部以完成学业为主要任务,兼任一部分班内工作;班干部的劳动是义务性质的劳动,没有任何报酬。
班干部的具体职责
实现对班级的日常管理,必须建立一支负责的、有效的班干部管理队伍,逐步实现学生的自我管理。还应以班规、班训作为这个管理的工作目标和原则,以“班集体的利益为先,个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力,你们应独立自主地大胆工作,发挥学生参与。这样,班主任就可以从复杂的事务中解脱出来,
省出更多的时间和精力研究落实日常行为规范的途径和方法。
良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证,也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导,以班级特点和学生情况为依据。在形式上,既要有具体的条文规定,也要有一般的方向性指导。班干部要时刻密切关注制度纪律的执行与遵守情况,认真贯彻落实,同时要引导学生进行自我监督和相互督促,公正无私,奖惩分明。只有这样才能保证制度落实。《中学学生日常行为规范指南》和德育量化考核。
班集体的各个成员除了完成各自的学习任务外,还应当积极投身到集体的各项活动中去。一般来说,班干部应当直接参加学生的游戏活动,带领学生编辑墙报等等。班干部应当根据本班同学的活动能力,给予不同程度的指导,要抱着认真负责的态度,目的明确地对待这些活动,以培养自己的责任感。对班级之间进行的比赛,班干部要给予热情的关注,积极参与学校开展的各项活动,同忧共喜,为集体的荣誉作出努力,以便真正地形成学生对集体的荣誉感。(班级文化的建设,组织节目参加学校的活动,开展活动时帮助班主任对班级学生的纪律、卫生、秩序等
班级中每个学生都有自己不同的发展经历和特点,学习、心理、思想各方面的差异有时是显著的。忽视这种差异就不能使集体保持生机勃勃的统一性,只会单一和呆板。因此,班干部必须深入了解不同学生在不同方面的一般情况,从而建立学生的信息档案库,以便有效而顺利地进行常规管理。这种信息档案库大致包括下述内容:学生的家庭情况,主要经历,学生的生活习性,一定的个性特点及思想状况,历年的学习成绩及学习特点,身体发育和健康状况,获奖经历,特殊经历等等。
最后,再给大家再简单的提四个建议:“四勤”。腿勤:要多跑,尽可能地与同学谈心,交朋友,多与老师联系,及时反映情况,汇报工作。嘴勤:要多做说服教育,宣传鼓动工作。手勤:要多动笔,紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神,以及时向同学们传达会议的精神。脑勤:要多思多想。经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析,总结经验,对于提高自身的思维能力,工作能力等有极大的帮助。
同学们,学生时期是人一生中最美好的时期,在此时期若有一段当班干部的经历,未来人生将受益无穷。
2014年9月
班干部是班级的灵魂,没有班干部,班主任一个人想把班级管理好,那简直是不可能的事情。下面是小编给大家整理的初中班干部会议发言稿,仅供参考。
初中班干部会议发言稿篇1
各位同学:
大家好!咱们今天在这里开的是新学期的第一个班干部会议。这学期开学到现在已经有一个星期了,对班里的基本情况,在座的各位班干部应该有所熟悉了。既然熟悉了,在座的各位班干部,就有责任去思考:我的职责是什么,我该怎样与我们班的班干部来共同管理好我们这个班集体?因为你是班干部,就必须这样做,应该明确我们班干部在班级建设中的重要作用。
首先,班干部是老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。同学有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。班干部要乐意接受老师交给的任务,要在班里起模范带头作用,遵守各种规章制度,做同学所做,想同学所想,急同学所急。把班里的一切事情,看成是你的责任,一定要把它搞好。这是一个班干部应该具备的素质。不把自己与一般同学等同起来,事事起模范带头作用,不辜负学校、老师、同学们的期望, 不做好工作绝不罢休。当然,班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。要建立民主、平等、互助的正确关系,形成良好的班集体。
还有,班干部在班里除了要起模范带头作用,还要起监督作用。要监督班级课堂和自习纪律 ;监督班级卫生和卫生区卫生;监督同学进行学习; 监督同学之间是否发生矛盾,是否打架、骂人等。特别是晨读课,(这个学期咱们实行班干部轮流值班制度,从星期一到星期五我们排个值班表贴到教室的墙上,每天规定晨读时间晨读内容以及晨读时对班干部同学的纪律要求,不仅我们班干部要要求自己班的同学应该则么做,同时还要受到班里的同学的监督,看你是不是能够每天坚持准时到校带领同学们进行晨读,能不能起到模范带头作用。)班干部你那天轮到你,你就要准时到校督促大家晨读,对违反纪律的同学敢于大胆向他指出,如家庭作业,无论哪一门功课,不允许早上到学校来写,班干部一旦发现,拒收作业并及时通报老师 (有特殊情况的和老师说明),早到校就要拿起课本来读书,让班级的学风蔚然成风,成为学校最称赞的一个班级。同时我们学生会和政教处的老师每周对每个班级的晨读课进行检查,每个月评选出我们学校晨读模范班级。对表现突出的班干部我们要进行大会表扬,同时发给奖品激励我们学校的班干部。看看我们哪个班做的最好,哪个班干部最用心最负责。
当然,我们要做到以上这一些不容易。但只要我们把班干部工作当成一门学科,在实践中学习,在实践中提高能力。那你就不会觉得是一个负担,倒是觉得给自己锻炼的机会。你现在能够把一个班级搞好,那么,你将来无论在哪一个行业,你就具备有一种管理能力,你就自然而然的成为一名领导,一个有能力的干部。
一些同学认为当班干部有什么用?只会给自己找麻烦,弄不好,还会与同学发生矛盾。这样想你就大错特错。首先,你要知道当学生干部的意义。意义在哪里呢:
1、自身发展的需要:锻炼自己的组织和活动能力,将来走上社会大有用处,这也是人的能力、素质的组成部分。好的企业单位就是需要有组织能力管理能力的人。
2、学校、班级工作的需要:学校、班级秩序的建立,工作的开展,都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英,当年在校读书期间都是出色的学生干部。工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。像叶立钦、克林顿、李光耀等等。
最后,我给在座的各位班干部提几条具体建议:
1、想办法与同学打成一片。以自身言行举止影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部建立自己的威信。
2、能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来,想尽办法帮助我们班的同学,出现问题自己解决不了的要及时跟班主任沟通交流,无论我们班的同学是学习不好还是别的纪律、卫生等情况,我们都要不厌其烦的教育他,帮助他,这样你的能力也得到锻炼了,我们班这个集体也是最优秀的,当我们的班级是最优秀的时候我想你走在校园里都是充满自信,引以为豪的。
3、明确分工,搞好协作。即能各自明确并负责好自己的管理范围。如
①班长:全面负责班级管理。
②学习委员:组织科代表,想方设法激发同学们的学习欲望,搞好师生之间的沟通工作;
③体育委员:两操(即课间操和眼保健操)不要老师操心,组织班里的体育活动;
④文娱委员:组织各种文体活动;
⑤纪律委员:结实保证课室内的晨读、上课、午习、放学后的纪律。
班干部要在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。不要各自为战,一盘散沙。互相埋怨,打击报复更加要不得。
4、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收,我相信你们既然能够让老师同学信任代表自己的班级来到这里参加学校的班干部会议,我认为你们肯定是最优秀的,当然能够处理好自己的学习与班级管理的关系。对吗 ?
5、奉献、牺牲精神,榜样作用:从小事做起(打扫厕所,捡垃圾,提醒、催促同学们遵守纪律等等。)
希望我们老沙湾中心学校的班干部共同努力,为把我们的班建设成为优秀的班集体、把我们的老沙湾中心学校建设成为校风纯、学风浓、地地道道的培育人才的场所而奋斗!
初中班干部会议发言稿篇2
一、对班干部的认识
班干部是真正的管理者,班主任很大程度上是班级管理的监控者和指引者,所以班干部不仅仅是班主任的得力助手,还应该是教育活动的主体,是班级活动的组织者、管理者、执行者、领导者。
二、班长的决定性
班长处于班级的决定性地位,班长选对了,班级状态是非常好的,班长选错了,班主任就要受苦了。班长是班级的首领。一般来说,班长在你接手班级之前已经有了一定的决定性。咱们有很多班主任有这样的感受,我选了一个班长,他有很好的积极性,就是能力不强,甚至性格也有些缺陷,比如说缺乏魄力,胆识不够,不会团结同学,虚荣心太强等等,别急,只要班干部的思想没有问题,我们就应该耐着性子培养班长以及其他班干部的能力,比如说大扫除任务的布置。
三、班干部的标准
对他们的要求应高于一般的学生,组织能力强,集体主义感较强,性情开朗、乐观、追求上进,遵守纪律,成绩优秀应该是班干部的首选,这类学生一方面有自身的优势,另外在与人交往中也容易产生号召力和示范作用,另外,还有一些有专长的学生,即使学习不一定优秀,平时表现不一定良好,也应该发挥他们的专长,这样在一定程度上,对其人专长的一种肯定与赞赏,促进他们在其它方面向更好的方向转化,又充分利用了其专长为班集体服务,但有最基本的一条,思想必须正。
四、适当放权利给班干部
人是在完成任务或活动中成长的,也就是实践锻炼人,工作本身就意味着对他们的信任,学生也是非常乐意的,但工作的力度必须适中,否则会适得其反,比如拔河比赛
五、班干部与班主任的关系
班干部是班级的真正管理者,班主任是班干部管理班级的帮助者,班干部和全体学生是班级的真正主人,班主任只是在学生成长过程中提供帮助的人,这是正确的,但不能走向绝对化,班干部在班级的管理中肯定会出这样或那样的问题,班主任必须起到扶正作用。班主任的思想会通过班干部自觉不自觉在班级管理中体现出来,班主任掌控着班级的大方面,这个方向不能偏。
六、班干部的选拔
我觉得主要有三种形式:1、指定2、选举3、推荐(自荐)
指定适用于起始班级,当一个班级刚刚组建时,可以由班主任临时指定几位主要负责人,然后在日常的管理工作中,逐步建立、完善,充实班干部队伍。
选举:适用于非起始班级,经过段时间的了解,相对学生之间较为熟悉,在这一过程中,一部分学生在班级内逐渐有了威望,得到了同学们的认可,这样做的优点是可以广泛发动学生积极参与班级的管理,推荐出大家信任的班干部。
推荐(自荐):由学生推荐或自荐,班主任征求学生意见的一种形式。当一名班干部由于种种原因不再担任班干部时,可以由他本人或其他班干部推荐合适的人选,并对相应的工作进行支援,这样可以保持班级管理的延续性。自荐可以让学生主动展示的能力,而其本人也校容易进入“角色”。
七、明确班干部在班级建设中的重要作用:
1、班干部是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。
2、模范带头作用:
①以身作则
②模范遵守各种规章制度
③吃苦在前,享受在后
④做同学所做,想同学所想,急同学所急。班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心
3、监督作用:
①监督班级课堂和自习纪律
②监督班级卫生和卫生区卫生
③监督同学进行学习
④监督同学之间是否发生矛盾,是否吸烟、喝酒、打架、骂人等
4、提醒作用:有同学犯了错误要及时提醒,不至于酿成大错。
八、给班干部的几条建议(如何做)
1、不当面打同学报告:防止制造矛盾、制造紧张气氛,乃至于让同学认为班干部就会打小报告
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式,以理服人,动之以情,晓之以理;而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部。
4、注意维护自身形象。严于律己,宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到,就看谁有办法,谁会想办法,谁能想出好办法。
6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。
明确分工,搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围,又能在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。各自为战,一盘散沙绝对要不得。互相埋怨,打击报复更加要不得。
9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。
10、利用好每一周的班会时间开展班级活动,对学生进行各种教育。
11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。
班干部是班级的灵魂,没有班干部,班主任一个人想把班级管理好,那简直是不可能的事情。作为班主任无论你是否承认,你都在不同程度上借助着班干部的力量。
[初中班干部会议发言稿]
中央决定由我担任xx省委常委、xx市委书记,是组织上对我的信任,我坚决拥护和服从组织决定,衷心感谢组织的关心和培养!
来xx工作,我深感使命光荣。素有“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”美誉的xx,是一座承载着千年历史文化底蕴的古城,也是全省的政治、经济、文化中心,到这里来工作,我内心感到无比的光荣和自豪。现在,全国都在为了实现“两个一百年”奋斗目标而追逐着“中国梦”,从今天起,我就正式成为一名“新济南人”,将与700多万xx人民一同追逐我们的“xx梦”。为此,我将首先做好“四种人”:一是做明白人,明白中央和省委的良苦用心,明白自己的职责所在,明白济南人民的所思所盼;二是做带头人,带头贯彻落实中央的方针政策和省委的决策部署,带头遵守党章国法,带头维护班子团结;三是做清白人,以身作则,廉洁自律,堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白为官;四是做健康人,始终保持积极向上的心态和健康的生活情趣,保持一名党员领导干部良好的品格和形象。
来xx工作,我深知责任重大。近年来,xx在中央和省委、省政府坚强领导下,在历届班子的持续奋斗下,在全市人民共同努力下,经济实力不断增强,改革步伐不断力加快,城市建设不断深入,社会民生不断改善,各方面工作都取得了显著成绩。当前,济南改革发展正处于重要历史关头,新常态下,我们既面临许多重要机遇,也面临许多困难和严峻挑战。我们一定要坚定信心,在中央和省委、省政府的坚强领导下,将中央“四个全面”的战略布局和省委、省政府决策部署坚决贯彻到xx的各项工作中去。一是凝心聚力抓发展,着力调结构、转方式、惠民生,不断提升xx经济社会发展的质量和水平;二是持续深入抓改革,坚决破除制约xx发展的各种体制机制障碍,特别是着力推进简政放权,更好发挥市场在资源配置中的决定性作用,坚决铲除权力寻租的土壤和空间;三是坚定不移抓法治,深入推进依法治市,着力提升各级领导干部的法治思维和法治能力,真正将党的十八届四中全会精神落到实处;四是坚持不懈抓作风,狠抓正风肃纪,坚决惩治腐败,严格规范用人,大力营造风清气正的政治生态。
来xx工作,我充满信心决心。有党中央和省委、省政府的坚强领导,有市四套班子的团结配合,有全市干部群众的全力支持,我有信心、更有决心在新的岗位上做好工作,向党和全市人民交出一份合格的答卷。在今后的工作中,我将坚持做到“三个从”:一是从零做起,虚心向大家学习求教,尽快熟悉情况、尽快进入角色;二是从低做起,从基层、基础工作做起,一步一个台阶把xx的发展搞上去;三是从实做起,踏踏实实工作,勤勤恳恳履职,立说立行,真抓实干,把全市各项工作抓出成效。
来到xx,我就是xx人了,在“泉城”的岁月里,我将恪尽职守、勤勉躬耕,团结带领全市广大干部群众奋勇拼搏,齐心协力把xx建设得更加美好!
同志们:
今天,请市四套班子领导和各县区、各部门主要领导来召开一个领导干部会议,主要基于这样几点考虑,一是,最近,省委、省政府相继召开了一系列重要会议,包括加快发展现代服务业会议、旅游工作会议和在昆山召开的领导干部读书研讨班,这一系列会议精神需要及时传达,以便进一步统一认识,抓好贯彻;二是,通过最近一段时间的调查研究、实践探索,市委、市政府对如何进一步推动*的加快发展、科学发展取得了一些新的认识,形成了一些初步想法,有必要通过今天的会议向市四套班子领导和各县区、各部门主要领导作一个较为全面的交流通报,目的也是进一步统一思想、形成共识;三是,*的发展包括今年的工作到了非常关键的阶段,一些涉及长远的重要事项正在努力推进当中,在这样一个关键时刻,有必要在今天这个会议上就有关重要工作事项进一步明确领导责任、明确要求,以便进一步抓好落实、快速突破。
我来*工作正好两个月时间,这段时间里,我主要是一边调查研究,一边上手工作,到有关县区、企业看一看,帮助大家将发展的路子理一理,把急办的事情抓一抓。同志们可能已经了解到,我刚来那几天在分别与四套班子及老干部见面时,在党政代表团赴日照、青岛参观学习时,在与刘市长和有关领导及部门的同志去南京、北京、上海、昆山等地争取支持、洽谈项目时,在到四县三区、市开发区以及港口集团、康缘药业调研时,包括在最近召开的若干专项工作会办会上,我在不同的时间、不同的场合,就有关方面的工作讲了一些观点,谈了一些想法。
总的来说,近两个月来我的感触很深、感慨颇多。我觉得,*的基础条件不错,这几年的发展势头很好,对*的未来发展我们应该充满信心。但我也觉得,无论从省委、省政府对我们的重视程度看,还是从我们当前面临的发展机遇看,还是从我们所拥有的诸多优势看,目前*的发展确实处在一个非常重要的关键节点上,对我们来讲,如何把这一巨大的发展潜力和增长空间转变为现实的发展优势和增长绩效,是我们必须认真面对和需要深入思考的问题。我认为,做好目前*的工作必须坚持一手抓长远,一手抓当前。抓长远,就是必须把长远的事情考虑清楚,不能急功近利;抓当前,就是对当前已经确定的工作,一定要明确责任、狠抓落实,强力推进,尽快形成大开放、大开发、大投入、大发展的生动局面。当前,有这样几方面的工作需要市领导层和各级各部门,统一思想,形成共识,合力推进。
第一,关于实施战略重点东移,建设国际化海滨城市的问题。实施城市发展战略重点东移,是省委、省政府的明确要求,也是从我市实际出发作出的重要战略决策。当前和今后一段时期,我们将整合东部城区港口、海滨、旅游、园区等优质要素,加快建设国际化海滨城市,构筑承接新一轮国际产业转移的平台,以此带动全市跨越式发展。7月份我们已经邀请国内省内20多名专家学者举行战略规划研讨会,在此基础上初步形成了东部城区的基本规划思路。遵循这一思路,新的东部城区将按照沿海伸展、组团递进、带状发展的格局推进,由内至外形成港湾服务区、中央商务区、海滨居住区、高新产业区、外围产业区五个层次和多个组团,把东部城区逐步建设成为我省国际商务次中心、风光优美的高端旅游度假区、极具活力的产业发展及配套服务核心区,独具特色、富有魅力的组团式国际化海滨城市。我们的目标是要通过5年努力,使我市中心城区建成区面积扩大到100—150平方公里,常驻人口和流动人口增加到100万人,gdp突破1000亿元,财政收入突破100亿元。目前,东部滨海地区总体规划招标公告、国际竞赛、战略规划编制工作正在快速推进。
规划是前提,规划是龙头,规划是第一资源。在东部城区建设上,也要坚持两手抓,就是一手抓长远规划,一手抓项目推进。
当前需要重点推进的有七项工作:一是徐连高速公路入口与大港路交汇处要尽快拿出控制性规划和实施方案。二是平山广场及四周的地块要抓紧规划、拆迁、建设。三是徐连高速公路进入开发区和连云区两侧地块的规划布局、建设方案要抓紧动手,尽快启动。四是沿铁路两边的绿化,要抓紧考虑,抓紧实施。五是开发区原定的符合规划的项目,要倒排工期,抓紧推进,尽快出生产力、出成效。六是高教科技园区的规划建设工作要提上日程,加快推进。七是对已经看得比较准、与总体规划不相抵触而且是近期发展所需要的一批项目要尽快开工建设。除此之外,在东部城区必须从严控制乱搭乱建,必须从严控制私下转售住房,必须从严控制户口的迁入,避免因“拆了建—建了再拆”造成巨大浪费。所有这七件事由郗同福同志统一牵头负责。
第二,关于勾画产业布局,搭建生产力发展平台的问题。我来*工作这两个月,一直在深深思考一个问题,*有这么好的条件,又是第一批沿海开放城市,又有江苏的滨海大港,为什么与第一批沿海开放城市相比发展滞后?我反复想,看来还是港口拉动作用不明显,看来还是临港产业大项目落户比较少。究其原因,从客观上看,*这个地方离经济辐射源比较远,珠三角里边我们离广州比较远,长三角里边我们离上海、南京、杭州比较远。我们本来离青岛比较近,但是又不是一个省,山东半岛城市群里边也没有我们,离天津环渤海经济带也比较远。另外一个客观条件,就是临港的近边腹地比较小。从主观上看,也有努力不够的地方,就是对大的空间布局、生产力布局研究不够,产业布局框架没有拉开,许多大项目来了之后条件不具备,摆不下来。现在我们必须要解决这个问题,我们如果不解决这个问题,我们很难迎来跨越式发展。尽管做产业布局,做重大产业基础设施投入,是一件长远才能见效的工作,但是必须做。哪怕就是五年、十年见效,我们也要把这个基础打下去。所以我想要从根本上解决*的发展问题,必须尽快做好生产力布局规划和与之配套的空间布局规划,明确与之相适应的重大基础设施项目,以便构筑载体,汇聚优质要素,实现长远的跨越式发展。
分析我国沿海地带经济发展走势可以看出,从东北的辽东半岛到环渤海经济带到山东半岛城市群,越过江苏再往南到浙江福建广东以及中国整个沿海,都是产业隆起的高地,都是沿海发达地区,岸线资源基本上都得到相对饱和的开发,唯独我们这一段还是产业发展洼地。但后发对我们来讲不是劣势,而是优势,现在国际产业正向中国沿海转移,南方产业正向北方转移,关键是我们要有条件、有载体来承接这些产业。我们完全有必要、也完全有条件打破拘泥于现有狭小地区发展产业的旧思维,将视野扩展于162公里的宝贵沿海岸线以及后方广阔的沿海滩涂和低产盐田,为*长远产业发展勾画出一幅新的蓝图,构建好一个新的框架,搭建好一个新的发展平台。当前正在形成的初步设想是,立足我们的自身优势,结合沿东陇海线产业带建设和沿海经济带开发,以市开发区为中心,以现有一定基础的赣榆经济开发区、海洋开发区、灌南的堆沟港化学工业园为基础,再行布点燕尾港,徐圩、板桥,海头、柘汪产业区,形成沿海产业走廊。另一条仍以市开发区为主轴,着力提升海州、东海、灌南、灌云都市型工业园区,形成沿东陇海线产业走廊,最终构筑起t型产业框架。通过这两大产业走廊,加快提升新医药、新材料、纺织、机械产业,着力培育重化工、精细化工、冶金、造船等临港产业,加快形成产业集聚和企业集群,隆起新的产业高地。
当前需要推进的工作:一是整个东部沿海,从赣榆的柘汪到灌云的燕尾港一线的产业总体布局规划编制要加快进度,必须在10月份完成,这项工作由周保法同志牵头负责。二是临港产业区内的布局规划要尽快完成,基础设施建设要压重兵上去,搞大会战,争取在10月份取得重大突破,这件事由郗同福同志牵头负责。三是昆山工业园、江宁工业园要抓紧推进前期工作,要求8月份完成所有规划选址和项目公司组建,争取10月份正式开工,并逐步承接项目进区,一年之内必须出形象。与此同时,特种钢城、东莞工业园也要同步考虑。四是中化工的dcc项目、万海集团的石化项目要抓紧做好前期工作,这件事由郗同福、马建国、施炎同志牵头负责。
第三,关于突出龙头带动,构筑组合型深水大港的问题。港口是*的核心战略要素,*的发展必须依靠港口来带动。建设亿吨大港,充分发挥港口的龙头带动作用,提升整个区域经济的发展实力,是我们的必然选择。如何优化港口发展布局,如何提升港口与地方经济的关联度,强化港口对地区经济发展的带动功能,是我们当前和“xx”期间必须面对的也是急切需要解决的问题。通过前段时间的调研论证,也征求了有关方面的意见,我们确立了建设港口群、发展组合港的思路。目前初步形成的想法是,即以现有港区为主体,跳出现有港池,向两翼拓展,形成大、小“一体两翼”的港口组合布局。大“一体两翼”,就是以本港为体,北以赣榆柘汪岸线为翼,南以灌河口岸线为翼,在柘汪、灌河口布置重化工业区;小“一体两翼”,就是以现有港池为体,西以海头港岸线为翼,东以埒子口岸线为翼。我们就是要通过若干配套港口的建设,下决心将现有港区的煤炭、铁矿砂等散杂货逐步转移出来,这样不仅可以为港口的发展拓展新的空间,也能为城市的发展拓宽回旋的余地,更为临港产业的发展开辟了新的更为广阔的腹地。通过努力,把*港建成集装箱优先发展的亿吨大港,青岛和上海之间最重要的干线大港以及带动区域经济发展的组合大港。
当前需要推进的工作:一是今年集装箱冲刺100万标箱,吞吐量6000万吨;XX年集装箱超过300万标箱,吞吐量过亿吨。这项工作由孙立家同志负责。二是抓紧对全市沿海岸线进行调查,分析有关水文地质资料,研究论证岸线开发利用和港口建设规划方案,包括现有港区岸线的布局规划以及港区内的整理要同步进行,柘汪、海头、埒子口、灌河口的建港规划要抓紧推进,这件事由丁军华同志牵头负责。在“一体两翼”推进的具体工作中柘汪、海头的开发建设,由孙荣章同志负责;埒子口的开发建设由郗同福同志负责;灌河口的开发建设由秦凯华、吴立生两位同志负责。三是加快推进梁省长办公会确定的几项重点工程,包括疏港通道工程要尽快完成工可报告、项目设计和招投标等前期工作,争取10月份开工,这项工作由孙立家、杨少华牵头负责。四是航道疏浚工程要尽快完成项目报批,争取资金到位,尽快组织实施,这项工作由丁军华、孙立家同志牵头负责。五是242省道要加快工可报批、工程设计工作,完善前期手续,10月份必须开工建设先导研究实验段,这项工作由杨少华同志牵头负责。六是162公里沿海公路建设要尽快拿出规划,加快推进,这项工作由杨少华同志牵头负责。七是沿海大堤达标、扩宽、修路的方案要尽快研究,10月份拿出具体实施运作方案,并保证路基工程和简易公路开始施工,这项工作由张同生、郗同福、杨少华、赵建华等同志牵头负责。八是埒子口的特种钢城前期筹备工作要在10月底前完成,并形成施工条件,力争10月份开工。这项工作由张同生、郗同福、丁军华同志牵头负责。九是连盐铁路规划建设工作要加快推进,向上争取的力度要进一步加大,争取进入国家“xx”规划,这项工作由杨少华同志牵头负责。
第四,关于坚持城乡统筹,加快发展县域经济的问题。最近,我分别到四县三区调研,给我的初步感觉是,尽管几个县区的经济基础还比较弱、经济总量不大、产业层次不高,但总体发展条件不错,而且近两三年的发展势头很好,各个县区都有发展亮点。如赣榆县加快沿海开发的思路比较明确,突破海头、柘汪等重点部位动作比较迅速;东海的农业基础较好,温泉旅游和资源加工有一定的基础;灌云的县开发区基础不错,临港产业区开发建设破题较快;灌南发展前景很好,特别是招商引资机制活,成效明显,值得推广;新浦的城市建设做得不错,有品位、有档次;海州的园区建设和项目引进都取得了较好成绩;连云区的旅游资源也给我留下了很深的印象。总的来看,目前几个县区的经济发展差距不大,基本处于齐头并进的态势,处在同一个水平线上。未来三、五年是*加快发展的关键时期,几个县区要拉开差距也就在这三、五年,各县区务必要认清形势,抢抓机遇,加快发展,进一步形成比学赶超、你追我赶、竞相发展的浓厚氛围。当前,发展县域经济应进一步确立四个坚持:一是坚持彰显特色。就是要把自身优势的文章做足,像赣榆要很好研究如何利用海洋优势做足以港兴工、以工兴港的文章,海洋经济发展要从以海水养殖业为主向依靠港口带动、发展临港产业转变升级;像东海要很好研究如何引进国际国内有实力的战略合作伙伴,在硅资源深度加工,形成产业链、产业群方面寻求新的突破;灌云县除了依靠现有园区发展都市工业外,务必要通过临港产业开发培育新的增长极;灌南现在基础不错,而且沿灌河的开发空间很大,要发挥好这一优势;新浦要依靠主城区大力发展都市经济;海州区要在现有的工业园区基础上进一步扩大规模,形成产业集群。总之,每个县区都要从自己的优势出发,研究自己的发展路子。二是坚持三化带动。要坚持以工业化为第一方略,重抓项目,促进工业尽快扩量提质增效。要拓宽思路,靠城市化来带动。要将城市化、工业化、信息化三步并作一步走,通过城市化为工业化提供发展载体,通过工业化推动城市化进程,还要注重通过信息化推动城市化、工业化不断上水平、上台阶。三是坚持富民优先。在发展过程中要高度关注民生问题,通过推进农业结构调整,鼓励全民创业,发展劳务输出,增加农民收入。绝对不能用剥夺群众利益的办法发展经济,做任何事情都要把老百姓的利益摆在第一位。要切实解决好农民行路难、看病难、上学难等问题,让广大群众真切享受到发展带来的实惠。四是坚持放权放活。发展县域经济市里责无旁贷,对市级层面来讲,就是要帮助县区里理清思路,帮助解决发展中的重大决策问题,如大环境的改善、大氛围的营造、大布局的形成、大网络的构建、大项目的引进等,给资源、给权利、给支持,放手、放权、放活。各县区则要充分发挥主观能动性,激发内生活力,不断谋求加快发展。
第五,关于扎实抓好当前,统筹安排好来年的问题。现在已是8月中旬,强调抓好当前、衔接明年、谋划“xx”非常重要。一是全年目标要确保完成。年初,市委、市政府确定的年度发展目标要坚定不移,不能有任何动摇,各县区、各部门要进一步增强目标意识,千万不能有任何松劲思想,特别是工业发展、民营经济、招商引资、农民增收、财政收入等方面的重点工作都要严格对照目标,加大工作力度,加快工作进度。市目标办要定期分析目标完成情况,加强督查考核,确保在年底圆满完成或超额完成全年各项目标任务。最近,市目标办拿出了《XX年全市目标考核奖惩办法》初步方案,《征求意见稿》今天已经发给大家,请同志们认真组织讨论,提出修改意见,抓紧出台施行。这项工作由周保法同志牵头负责。二是重点工程要保证进度。凡是年初确定的工业、城建、交通、水利、社会事业等重点工程,除了与东部城区规划相抵触的以外,都要加快进度,按序时进度完成,这一点不能懈怠。这些工作涉及到的领导要切实负起责任,强化督促,集中力量,加快进度。三是明年工作要及早安排。对明年的目标如何确定、项目如何实施要超前考虑,特别是明年全市所有要实施的重点工程都要排出来,在此基础上再重点排出10件大事,向人民群众作出承诺,并明确责任主体、时间进度要求,争取提前实施。对需要向国家和省里争取的项目要抓紧报批、争取进入盘子,不能等,一等就要等一年,过了这个村就没那个店了,甚至就再也没机会了,所以项目报批工作要争取做到见事早、行动快、盯得紧。四是“xx”规划要超前考虑。“xx”是*实现加快发展、科学发展,全面建设小康社会至为关键的时期,搞好“xx”规划对于进一步明确主攻方向,推动加快发展非常重要。各县区、各有关部门要高度重视“xx”发展规划的编制工作,立足当前、着眼长远,超前思维、科学谋划。要根据省委、省政府加快苏北振兴和沿东陇海线产业带、沿海经济带开发总体部署,充分吸收日前召开的全市发展战略暨规划研讨会上专家学者的意见和建议,进一步明确发展方向,科学确定发展目标,确保编制出符合我市实际、符合发展规律、高起点、高水平的“xx”经济社会发展规划。
第六,关于三个文明协调推进,为发展提供坚强保障的问题。这里主要强调推进四项工程:一是队伍建设工程。要始终牢记省委李源潮书记指出的,“做好*的事情,关键在人,人的关键在干部”的谆谆教诲。高度重视并切实抓好各级领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设。坚持以发展论英雄、为发展配干部的导向,特别要发现培养和大胆启用那些眼界宽、思路宽、心胸宽,熟悉现代经济工作,懂得市场运作、资本运作的干部,进一步提高各级干部组织领导现代经济工作的能力和水平,让我们的干部在越来越深地介入国际经济大循环中得到锻炼、增长才干。这里要特别强调领导干部廉洁自律的问题,每一个领导干部就是一个表率、一面旗帜,领导干部形象不好就没有号召力、凝聚力,也就带不好队伍,工作起来就缺乏信心和干劲。市委要求我们的领导干部一定要一身正气做事,而不能夹带任何私心杂念。最近,有些情况必须引起我们的高度重视,比如有的机关财务管理混乱,私设小金库,乱支乱用;有的干部利用职权为亲友谋取私利,为亲友招揽工程、摊派商品,与民争利;有的干部不顾经济实力频繁换车、换房。在我们正在推进的波澜壮阔的伟大事业中,在*未来跨越发展的新征程中,我们不希望有一个干部掉队。市委真切地希望我们的每一个干部都能严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,切实做到自重、自省、自警、自励,做一个想干事、能干事、会干事、干成事,而且干净干事的干部。二是文明创建工程。要以创建省级文明城市为龙头,以提高市民文明素质和提升城市文明形象为目标,以“做可爱的*人”为载体,广泛开展群众性精神文明创建活动,继续在全社会积极倡扬以“创业创新创优”为核心的“三创”精神,为科学发展、加快发展营造积极向上的社会氛围和团结奋进的群众基础。要切实抓好科技、教育、文化、体育、卫生、计划生育等社会事业的发展。深入开展“四城同创”活动,力争今年建成省级文明城市和省级园林城市,XX年建成国家卫生城市和国家环保模范城市。三是软环境建设工程。软环境建设是一个动态的过程、发展的过程,进一步改善投资发展软环境是现阶段构筑区域竞争新优势的重要内容和关键手段,任何时候都不能放松这项工作,都必须高度重视这项工作。据了解,近年来,我们在软环境建设上研究了许多办法、出台了许多制度、成立了若干机构,包括群众评议、明查暗访、行风热线、责任追究等等,凡是过去运用过的、实践证明是行之有效的办法措施,要继续落到实处。我们还要研究一些再创新的问题,就是要通过软环境建设,进一步解决机关服务效率的问题、客商投资成本的问题、社会亲商安商意识的问题。四是社会稳定工程。各地要认真分析新形势下社会稳定方面面临的新情况、新问题,高度重视社会稳定工作。要妥善处理新时期出现的各种新矛盾和新问题,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,要从群众最关心、最现实、最直接的问题入手,切实做好就业再就业、社会保障、经济适用房、拆迁安置、扶助救济、上学就医等工作,进一步理顺群众情绪。继续扎实推进“平安*”创建,巩固发展社会治安“大防控”格局,建立健全社会矛盾纠纷“大调解”机制,为构建和谐社会提供有力的保障。要加强民主政治建设,高度重视人大、政协工作,充分发挥人大、政协的作用。要重视基层民主政治建设,推进政务、厂务、村务公开,保障人民的知情权和参与权,不断推进民主化进程,充分调动一切积极性,为建设国际化海滨城市服务。
当前,需要推进的其它重点事项还有,现代服务业加快发展的问题,旅游资源整合开发和体制机制创新的问题,本土经济发展壮大的问题等,市里将要作些调查研究,作出专门部署。与此同时,近期市委市政府还要组织党政代表团到临沂、镇江等地参观考察,学习借鉴兄弟地区加快发展的先进经验和做法,对这些安排,大家要做到心中有数,主动超前地做好工作。
以上所点到的这些工作,都是我们必须深入思考和着力推进的重要工作事项,应该说责任比较清楚、任务比较明确,希望相关责任领导和责任部门要高度重视,迅速行动,竭尽全力,如期按质地完成既定任务。其他领导和部门要通力配合、全力支持、协力推进。
下面,我想借这个机会再对我们的领导干部提几点希望,与大家共勉。
第一,希望我们的领导干部,要善于营造良好的发展氛围。建设国际化海滨城市是全市人民的共同事业,需要唤起百万民众同心干。这种形势下,特别需要营造一个团结、和谐、宽松的发展氛围,使我们的干部能够把主要精力放在发展上,不受一些似是而非的议论所干扰。目前,议论比较多,举报信比较多,眼睛盯着领导同志的比较多,这种情况往往使在一线工作的干部在做事的时候还要受到各种各样的批评、责难,思想上压力很大,在开拓创新、承担风险的时候心里没底,畏首畏尾,不敢开拓,不敢创新。这样议论来、议论去的结果,只会是议散了人心,议弱了斗志,议失了发展机遇,议慢了发展步伐,有百害而无一利。比如,关于行政中心的问题,听说最近议论很多,街谈巷议,有时候说得活灵活现,事实上最近一段时间市委、市政府从来没有讨论过行政中心东迁的事。同志们都很清楚,省委、省政府要求我们尽快做好东部城区,把*海滨城市特色彰显出来,把港口的带动作用体现出来,还要把旅游做好,把产业布局做好,这一决策符合*的实际。我们在*工作的各级干部,必须把思想认识统一到省委、省政府的正确决策上来,统一到市委、市政府关于*发展的重大战略决策上来。与此同时,我们的各级干部和新海地区的广大群众必须清醒地认识到,发展东部城区决不是要放慢新浦和海州的发展,也不是以牺牲新浦和海州的发展为代价来发展东部城区。因为*是一个组团式城市,今天看来,新浦和海州就是一个大的组团,而且目前是*中心城市的一个核心,也是行政中心所在地。东部城区的快速发展会给新浦和海州的发展带来新的机遇和空间,而新浦和海州的发展,又会对东部城区的发展起到巨大的支撑作用,这是相辅相成的。在加快发展进程中,我们可能会让同志们身体累一些,但决不能让同志们心累。我作为书记有责任和同志们一道营造一个好的氛围,而且这个氛围越宽松,大家工作精力越集中,做事就会互相补台,而不是互相拆台。这样一个氛围的形成需要我们在座所有领导同志的共同努力,需要我们从多个方面去不懈努力。市四套班子领导,各县区、各部门、各单位领导一定要带头讲政治、讲大局,不仅自己不参与议论,也要引导身边的同志、周围的同志,不乱发议论。我希望干部能够踏踏实实做事,把事情做出来。我也希望给同志们创造一个非常宽松的工作环境,让大家在一线放心做事,但前提必须是要去做事情,而且是不夹带个人私心去做事。只要把老百姓的冷暖放在心上,把加快发展的大局摆在前面,真正扑下身子抓事情,工作中就是有点什么闪失也不要担心,市委做你们的后盾。
第二,希望我们的领导干部,要善于狠抓落实。“一分决策九分落实”。抓落实是成事之道、发展之基。目前*的发展尤其需要一大批想抓落实、善抓落实、会抓落实的干部,我们的领导干部更应如此。抓落实必须强调三点:一是舍身忘我抓落实。有一个地方形容干部抓落实力度大,叫“白天不开会,晚上不回家,节假日不休息”,我们想一想如果没有这种超常规的精神,怎么会干出超常规的业绩、取得超常规的发展。希望从我们的领导层做起,带头摸爬滚打在一线,起早贪黑抓落实,星夜兼程求发展。二是锲而不舍抓落实。抓落实最忌讳抓抓停停或知难而退,你有时候用了九十九分的力,但就是一分力没用上,最后一个环节没抓好,就会功亏一篑,一片功夫付之东流。因此,要特别强调一抓到底的问题,只要是认准了的事,对长远发展、对致富百姓有益的事,我们就应锲而不舍,坚韧不拔,一抓到底,不达目标不罢休。三是创新办法抓落实。强调抓落实不是说要蛮干、横干,也不仅仅是敢干、苦干,还要巧干。巧干,就是要讲科学、重规律,善于创新思路、创新办法抓落实,以不断提高抓落实的效率,取得抓落实的效果。
第三,希望我们的领导干部,要敢于承担责任。职务就意味着责任,权力就意味着压力。有职务没有责任,有权力没有压力的好事应该找不到。所以,敢于承担责任既是对一个的起码要求,也是一个合格的领导干部必须具备的政治品格。这里的敢于承担责任,起码有这样几层含义:一是出色履行职责。作为一个地方、一个部门的主要领导,就是要承担起这个地方、这个部门的改革之责、发展之责、稳定之责,而作为分管领导就得勇敢地承担起你分管的那一块责任,不过多地牵扯主要领导的精力,与相关部门一道把分管的工作做好,出色完成组织交给的任务。二是不上推矛盾。作为领导干部,在所管辖的范围内就应该大胆决策、放手工作,要自己破解难题、自己化解矛盾,问题不上交、矛盾不乱推、困难不下转,不做老好人,更不能拿你的领导当“挡箭牌”。一定要千斤重担大家挑,齐心协力排难求进。三是不下推责任。就是在各自的分管范围内,一方面要在谋划好全局工作的同时,带头抓棘手问题的解决,带头抓具体事情的处理,不搞大而化之,不搞层层批示,不当甩手掌柜;另一方面,要勇敢地支撑起一片天地,充分调动各方面的积极性,善于为部属承担责任,善于做部属的坚强后盾,让部属大胆工作、放手工作,以开拓进取的姿态创造性地开展工作。
第四,希望我们的领导干部,要勤于思考问题。思维层次有多高,工作水平就会有多高。如果一个领导干部不善于开动脑筋,不善于深入思考,不善于统筹谋划,工作必陷于事务主义,办事必导致就事论事,不仅工作层次上不去,而且会给后人带来难以弥补的麻烦。特别是在经济全球化进程日益加快,新的矛盾新的事物层出不穷,区域发展竞争异常激烈的情况下,我们的干部特别是各级领导干部必须牢固确立世界眼光,培养战略思维,善于思大局、谋大事、创大业。我希望我们的领导干部能够在以下几个方面多思考:一要在谋划全局工作上多思考。最近,我在好几个场合讲过这样几句话,就是我们现在虽然处在重要战略机遇期,同时也处在社会转型期和矛盾凸显期,我们面临的问题很多,改革、发展、稳定要整体推进,物质、精神、政治三个文明要协调发展,宏观、中观、微观要上下贯通,决策、运作、操作要步步到位,谈何容易?但作为一个地区、一个部门的组织,必须这样做,必须有运筹帷幄的本领把事情做到底。所以,我们的领导干部要经常对所管辖的地区、分管的工作进行认真地思考,做到把长远的事情想清楚,然后再把当前的事情想清楚,把全局的事情想清楚,再把局部的事情想清楚,切实做到以长远带当前,以当前保长远;以全局带局部,以局部保全局。只有这样你的工作才会干得有声有色,你的路子才会越走越宽,你的部属、你分管部门的干群才能对你充满信心。二要在提高市场运作能力上多思考。现在不是经常听我们的一些干部说缺钱吗?表面上看是缺钱,实质上缺的是市场运作方法,缺的是现代市场运作手段。作为领导干部,一定要认真地学一学,深入地思考,进一步提高项目运作、资本运作、土地运作、基金运作、资产运作的能力和水平。三要在与时俱进推进观念更新上多思考。推进思想解放、促进观念更新首先要从市领导层做起,从各县区各部门主要领导做起,我们有的同志往往埋怨下面的同志不解放思想,说实在的,只有落后的干部没有落后的群众,归根到底问题还是出在我们领导干部身上,所以大家应该深入反思一下,多问一问自己,思想究竟真的解放还是不够解放,解放不够到底表现在哪里、如何克服?推动思想解放不能空对空,必须结合工作实际,必须体现在加快发展的实践中,体现在为发展服务的实际行动上。这方面市委宣传部还要进一步研究,拿出一系列富有成效的推进措施。
同志们,10月份之前这段时间,对*来讲确实至关重要,千头万绪要在这段时间理理清楚,诸多重大事项要在这段时间破题推进,事关长远的一些骨干项目要在这段时间有个清晰的眉目,涉及明年发展的重点工程要在这段时间拉开建设场面。在这一进程中,无论是在党委政府工作的同志,还是在人大政协工作的同志;无论是在一线工作的同志,还是已经退下来的老同志;无论是领导干部还是一般干部和群众;无论是*本地人,还是外地来*工作、创业的人,只要在*这块土地上,任何人都不能游离于*加快发展的大局之外,任何人都应该是*国际化海滨城市的支持者、建设者、推动者,都要牢固树立全市一盘棋的思想,心往一处想,劲往一处使,勇敢地承担起历史赋予我们的光荣责任。我们坚信有省委省政府的高度重视,有社会各界的密切关注,有在座各位的扎实工作,有全市人民的共同奋斗,今天我们所描绘的发展蓝图在不久的将来一定会变成现实,今天我们所憧憬的美好前景一定会真切地展现在世人面前。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《学生干部会议上的发言稿》一文能帮助您解决关于2024“新任学生干部发言稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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