今年,是林业经济抓完善、抓提高,全面提质增效的一年,要体现造林成果、实现林业经济效益、生态效益,林木管护是关键。我们要站在落实科学发展观、实现农业可持续发展和增加农民收入的战略高度,来认识、研究和抓好林木管护工作,从一定意义上说,抓林木管护,就是抓林业生产,就是抓生态环境,就是抓经济。为此,确定今年林木管护工作的总体要求是:按照“抓死两头,突出权属,明确责任,规范管理,严格追究”的基本思路,强化造管并重,活化管护机制,完善管护制度,加大管护力度,推行综合管理,确保林木成活、成林、成材,取得预期经济效益和社会效益。按照这一要求,今年要重点抓好四项工作。
1、提高认识,加强宣传。要加大宣传力度,进一步强化各级领导和广大干部群众对林木管护重要性的认识,坚持造管并重。要多层次、多步骤、多形式,利用各种宣传媒体,采取专门会议、电视讲座、宣传标语、宣传牌、明白纸等多种宣传手段,大力度、大密度开展林木管护宣传工作,市到乡、乡到村、村到户,达到家喻户晓,人人明白,让广大群众充分认识林木管护的重要性,各乡镇要定期组织群众观摩参观,采取效益对比方式,让群众明白管与不管不一样、管好管坏不一样,高投入才能够带来高产出,调动群众管理管护的积极性,真正做到愿管、会管、愿投、会投,保证取得预期效果。
2、搞活机制,多方共管。坚持“谁造林、谁管护、谁受益”原则,进一步创新林木管护机制,努力形成多方共管格局。重点推行三种管护模式:一是群造群管。在林地使用权和树木所有权落实到户的基础上,要同时制定好林木管护计划,对承包造林大户明确林木管护责任,由乡镇和村统一监督实施。二是联合共管。条件允许的乡村集体,可以公开选派人员与有林户组成专职护林队伍,责任共担、利益共享,实行集体、个人联合管护。三是出资代管。由有林户联合出资,雇人管护,并签订管护合同,明确双方权力、义务及管护标准等。
3、完善制度,规范管理。要依据相关法律、法规,依法制定、推行林木资源管护“五项”制度。一是林权确权依法制。通过法定程序确定林木、林地的所有权和使用权,规范林权证和林木权属的管理,使林木资源管护逐步走上依法治林的良性发展轨道。二是林木采伐许可制。采伐林木的单位和个人必须持林木采伐许可证进行采伐(农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外),并按照许可证规定的面积、株数、树种、期限完成采伐、更新造林任务。三是林木资源管护责任制。坚持乡村、部门以属地管理划责任界,造林农户以林权证确定责任地,各负其责,一级抓一级,层层抓落实,谁主管谁负责,谁经营谁负责。坚持把林木资源管护工作目标与经济发展紧密结合,一起部署、一起落实,一起检查,一起考核。市林业局要成立林木资源管理专项督导组,负责督查各造林责任主体履行林木资源管护职责的情况,发现问题及时督促解决。四是林木资源管护失责追究制。依据各责任主体承担的职责和任务目标,分清责任,根据《森林法实施条例》和《肇东市对毁林案件责任追究办法》等规定,层层追究,做到有失必究,责罚相当,有案必查,查处必严。五是典型警示制。发挥各种宣传媒体的作用,一方面及时宣传报道林木资源管护工作中的先进典型;另一方面对林木管护工作中出现的反面典型予以曝光,震慑毁林违法犯罪活动。同时,建立健全毁林案件举报制度,鼓励群众积极举报毁林案件,营造浓厚的爱林护林氛围。
4、加强领导,落实责任。要把林木管护作为一项重点工程来实施,实行严格的工程管理。一是建立专门组织。各乡镇要由主要领导挂帅,主管领导具体负责,吸收有关部门行政和技术干部参加,成立林木管护领导小组,具体组织实施林木管护工作。要实行严格的动态管理监测,把责任落实到人头,落实村屯,落实到地块。同时,每个乡镇确定一个重点村、每个村确定一个重点片,由领导小组配备专职技术人员对林木生长的各个阶段适时监测。在此基础上,根据不同时期不同管理管护任务,制定方案,布置工作,并随时通报各个时期的具体情况,发现问题及时拿出解决方案。二是明确责任。各乡镇要根据市里的实施意见,结合各自实际,研究制定本地林木管护工作计划,确定重点任务和关键环节,逐级量化、明确任务。要建立目标管理责任制,实行市级干部包乡、乡级干部包村、村级干部包户,逐级、逐路段、逐地块明确目标任务、质量标准、时间要求,使林木管护工作计划到人、目标到人、责任到人。三是强化督促检查。各乡镇要建立一整套检查验收和评比奖惩制度,实行随时调度、每周检查、月末考核、季度总结评比,结果进行通报,严格兑现奖惩。市委、市政府和林业局将定期对各乡镇林木管护工作进行抽查和联查评比,对管理有方、措施得力、效果明显的进行表彰奖励,对重视程度不够、工作落实不力、出现严重问题的要严厉批评,并限期整改。四是严格林业执法。各级要重视和支持林业执法工作,不断提高林政稽查队伍素质和执法水平,依法打击各种破坏林木资源的违法犯罪行为,依法治林,以法兴林,切实保护好林木资源和造林绿化成果。
今天是本学期第一次教研工作会议,我讲几方面内容。
第一:要重视教研工作。
年年搞教研,可能有点厌倦,但我觉得大家并没有真正理解教研工作的意义。我把教学比作砍柴,教研工作就是磨刀,教研是研究教材、教法、学生、教学手段等综合学术活动,磨刀不误砍柴,教研水平提高,我们的教学能力才能增强,才能提高课堂效率。从这个意义上说,适当的磨刀,有效的磨刀,只能提高教学,促进教学。当然,天天磨刀,或无效的磨刀,不仅耽误大家砍柴,也浪费大家时间。我们的教研不追求形式,不搞花拳绣腿,不搞经院哲学,我们就结合学生实际,课堂实际,学校实际,研究如何更有效组织教学,优化教学,从而达到提高教学质量的目的。
第二:把教学教研工作当做乐趣,而不是负担。
现在我们赶上了最美好的时代,早生1XX年,我们还在战火中,早生五十年,我们还在文革中,现在,教师的待遇是历史最好的时期之一,铜陵的教师工资已经超过公务员的3%,芜湖、马鞍山超过2%,听讲十三五规划,到2020年教师的工资要高于公务员的工资,有专家建议,根据中国国情,高于5%可能性较大,真做到这一点,了不起,当然,随着教师待遇的提高,教师的门槛也会提高,教师的素质要求也会高,目前国家出台教师资格证的任期制度,可能会让那些不适于教师工作的同志离开这个岗位,当然对大多数认真工作的老师不会有影响。我们现在做老师应该有尊严感了,我们要把教学教研工作当成乐趣,有了乐趣我们才能真正的爱这份职业,干好这份职业。
第三:要处理好工作和家庭关系。
我们部分老师工作上缺乏进取心,对教学马马虎虎,对学生冷冷淡淡,心态浮躁,不爱钻研,甚至把工作看成可有可无的东西,把家庭把孩子看的比天大,这种认识或做法是有害的,不利于家庭也不利于工作,现在大家的工作负担都不算重,处理好了,不会影响家庭,也不会影响工作。我发现有的老师本来应该很开心很幸福,但为了孩子的学习却表现出过度焦虑。有什么可焦虑的呢?孩子的成长要顺其自然,现在还有几个缺吃少穿的吗?将来孩子这一代生活只能会越来越好,有专家分析,只要没有战争,中国XX年或XX年经济就超越美国了,人民的生活会更好,只要孩子品德好,心理阳光,他们自有他们美好前程,很多的压力和烦恼都是我们自己制造的。
第四:把校内公开课上好。
搞教研我们也没有多少创新,但是,我们把传统继承好,也是创新,公开课是每位老师教学能力的展示,每位老师都要认真对待,每次公开课都是一次自我超越,现在的教育资源很多,只要我们善于利用,再加上自己的教育智慧,都能上出高水平的公开课,学生喜欢,自己也有成就感,好老师都是逼出来的。比如史学刚老师,开始参加区级公开课也不主动,后来我们给他压力,结果发展很好。
第五:认真评课。
学科组上的公开课要及时评,听课能学到技能,评课能学到理论,技能有厚度,理论有高度,组织成功的评课是思想的碰撞,教学艺术的探讨,可能比听一节课更有收获,因此,评课要本着真诚善意的态度,热烈讨论或争论,会对每个老师大有裨益。
第六:组长是关键。
搞好教研工作,组长是关键,组长要有谦逊包容担当等精神,把本组建设成一个进取和谐的团队,每一次活动都要精心准备,如果你安排的活动大家的确有收获,组内老师自然喜欢这样的活动,如果处于应付,组员就不愿意参加。当然,组员要尊重组长,积极参加组内活动,教研活动就是学术活动,一个不爱学术的老师,久而久之会走向平庸。最好的尊重就是支持组长工作,组长通知下午2:10分备课,你不要迟到,更不要借故不参加,本来组内就那么几个人,再有两个迟到的,组长又不好讲你,活动到底搞还是不搞。还有的老师,听课不参加,评课也是三言两语,这是对学术的不尊敬,对别人的藐视,也是对自己的不尊重。
第七:尝试同课异构。
我们同年级组的老师可以针对同一节内容换班级上课,相互听课,发现不足,取长补短,尽快提高自己。
第八:尽快尽情绽放自己。
一所好学校应该是花开满园,每位老师都是一朵花,有的早开花,有的晚开花,有的花期长,有的梅开二度,总之,每位老师都要在事业上做出成绩,实现人生价值。教师虽然普通,但只要在育人的岗位上静静的绽放,一定会很快乐,很幸福,很有尊严感。梁启超说过,做大总统的和做车夫的没有贵贱之分,车夫把顾客服务到位,收费又低,回头客多,人们一样的尊敬。大总统做失败了,人们同样谴责,现在日本民众要求安倍下台不是很多吗?中国不少省部级高官因贪腐不是遭到百姓的唾弃吗?宋老师在临退休前搞音乐舞蹈班,如果搞好了,不是校园绽放最美的花吗?
12月29日参加了省经济工作会议,下午分组讨论,第一次采取了金融机构一个组的模式,体现了省里的重视。本人只做了简单发言,这些年说得太多了,开始变得不爱讲了。但又要求讲,就讲了两个方面:
一、关于金融改革发展
1、xx的事情还是要靠xx人自己办好,外来的人只能是帮手。一是要加强对金融工作的领导,把金融工作当成政府的分内事情,市长县长要抓这个工作,不能只当成金融部门和金融机构的事情。各级干部要学金融懂金融,不知不懂就不敢干不会干。二要借外脑和外力,不能做小炉匠,不能自己不会干还不许别人干。三要民企国企一起上,民资国资一起上,不要厚此薄彼。四要加强干部培训、交流。
2、创造后发优势。山西金融要赶上来,不能在传统金融上和东部地区比,要善于找短板和比较优势,要找那些和东部地区差距不大的领域下手。一要在传统金融上抓改造、改制和改革,提升创新能力(三改一提升)。二要加大力度发展新金融和非标金融、小薇金融、类金融,股权基金和股权融资是重点,有潜力,私募股权基金和众筹融资是两个重要抓手。
3、发挥金融作用和推动金融改革发展,要讲方法和路径。一要企业、金融和政府三力合一。二要优先解决好融资中的增信、风险防范和处置、企业质量问题。三要推动综合融资服务,改变各金融机构和要素单兵作战的格局。四要发挥政府资金杠杆引导作用,兜底作用,打造政策高地。
二、关于国企改革
1、国企改革不是一卖了之,也不能一混了之,重在解决决策机制优化(科学灵活)和管理体制优化(管理到位、有效)。
2、混合所有制改革,重在股权多元化和法人治理现代化。
3、上市公司、私募股权基金是推进国企混合所有制改革的有效路径。
三、对经济工作总体考虑(没讲)
1、要把煤炭和非煤产业作为实体经济两个抓手。
2、要把科技和金融作为两个动力。
3、要把解放思想(改革创新)和改善政务环境(敢干事、会干事)作为两个支撑。
近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协的指导督促下,经过市属职能部门和全体市民的共同努力,某市在城市管理方面已取得初步成效,城市秩序和环境得到了一定的改善,为某经济社会的发展和“魅力城市”的创建奠定了基础。
但是,我们也清醒地看到城市管理的水平与实效,离市委、市政府和广大市民的要求还有较大差距。从目前城市管理实践来看,制约城市管理上台阶、上水平的因素比较多,突出表现在六个方面:一是宣传不够。新闻媒体、相关职能部门和学校向社会各界宣传城市管理的法律法规、规定要求、城市常识、市民公德等还不够,城市管理理念还没有真正深入人心、进入寻常百姓家,市民参与城市管理的意识、维护城市的自觉性还不强,导致职能部门在履行城市管理职能时时常得不到市民的理解、支持和配合。二是合力不足。在涉及城市管理工作中,相关职能部门之间的协调、沟通与配合还不够,没有真正形成一个科学的、良性互动的联动机制,在城市管理工作中产生不了合力效应。三是机制不全。城市管理主体还仅局限于政府职能部门,其触角还没有深入到街道社区,根基还不扎实,动员社会各界尤其是广大市民来共同管理城市的机制还没有真正形成,一些困扰城市管理的“脏、乱、差”等老大难问题很难通过一定的渠道加以控制和根治,使城市管理难以走出“整治、反弹、再整治、再反弹”的怪圈。四是功能不齐。近年来城市建设投入较大,城区面积扩展较快,但一些关系到百姓生活、影响市民生活质量的配套设施建设没有及时跟上,比如,城市中的垃圾中转台、公共厕所、果皮箱等环卫设施还严重不足,农贸市场、夜市、停车场等建设明显滞后,城市功能不齐,管理难度较大,在一定程度上影响了“魅力城市”形象。五是环卫工作效率不高。环卫工作是城市管理中极其重要也是比较容易忽视的一环,目前,城区环卫工人有近1500余人,然而城市卫生却令人不甚满意,主要原因一方面是一线工人工资不高,待遇较低,最低工资月薪才300余元,而且工作条件较为艰苦,一定程度上影响了工作积极性;另一方面是环卫机械化水平低。六是城管执法氛围不够。执法过程中,执法人员由于缺乏必要的保障,经常遭到不明真相的群众或管理相对人的暴力阻挠,严重干扰城市管理行政执法工作的开展,一定程度挫伤了执法人员的工作积极性。
针对上述问题,就进一步提升城市管理水平,维护“魅力城市”的良好形象,提六点建议:一是加大宣传教育力度。市属新闻媒体要充分利用自身的优势,有组织、有计划、有重点地把城市管理宣传好,通过在电台开设城管热线和在报纸开设城管专栏,正面引导市民理解、支持、配合城市管理部门的工作,正面报道城市管理的工作动态,对依法行政的单位要态度鲜明地给予支持;城市管理部门要主动地走出去,把宣传工作做到城市管理的一线;教育部门也要担负起宣传教育的责任,把城市管理常识和“做文明小市民”列入中小学学生思想品德教育,“从娃娃抓起”,努力提高市民的城市意识;乡镇街道要采取有效措施,把“争做文明市民”引入到社区建设中来,引导和鼓励广大市民做个“理性的市民”、“文明的市民”;社会各部门在城市管理上都要有责任意识,切勿认为城市管理与己无关,在纠正、查处、打击违章行为上要达成一种认识、发出一种声音、变成一种行动。总之,通过大量、有效的宣传教育,使“人民城市人民管,管好城市为人民”不再成为一句空头口号,而真正变为全体市民的一种自觉行为。二是成立某市城市管理综合整治领导小组。组长由市委主要领导或分管领导担任,常务副组长由市政府主要领导或分管领导担任,成员由市委、市政府相关部门主要领导和三区党政主要领导组成。职责主要是科学决策、统领全局、协调矛盾、促成合力、确立目标、分解任务、督促检查、抓好落实。同时,在整治小组的统一领导下,借鉴公安110的做法,建立由行政执法、建设、环保、规划、工商、交通、文化、供电等与百姓生活息息相关的职能部门组成城区统一的城市管理指挥中心,对群众的举报、投诉及反映的有关问题,集中受理,并根据职能分工,分解落实,这样既可为市委、市政府分扰,又可减少中间环节,提高城市管理效率,保证市民投诉能得到及时受理、及时处理,同时,也能有效地防止部门之间的相互推诿。三是建立健全科学、合理、有效的城市管理运作机制。认真总结市执法局与浔阳 区政府共同创立的城市管理模式在城市管理中所取得的经验教训,不断修订和完善城市管理运作机制,并在城区推广,使城市管理的触角逐步向城区各基层组织和社区延伸,从组织制度上保证城市管理工作在基层的落实。四是加快城市基础配套设施建设的步伐。在进行新区开发或旧城改造包括道路拓宽、改建、立交桥的建设以及机场、码头、火车站、宾馆、旅游点、住宅小区等大型公共场所的工程建设时,要科学统筹,把城市基础配套设施如垃圾中转台、公厕、农贸市场、停车场等建设列入城市的总体发展规划,与上述主体工程同时规划、同时设计、同时建设、同时使用,新建配套设施必须经市政府主管部门验收合格后方可使用。五是大力提高环卫工作效率和质量。一方面在财力允许的情况,逐步提高环卫工人的工资待遇,激发他们的工作热情和积极性。同时对城市主次干道实行机械化清扫,让富余人员参与路段保洁,这样既把环卫工人从高强度的工作中解放出来,又可充分利用有限的人力资源实现环卫工作的长效管理目标。六是建立公安派驻机构。针对行政执法取证难、执行难和暴力抗法等问题,在市执法局内部设置公安派驻机构,这既可借助公安机关的职能和权限,对相对行为人采取强制措施,为行政执法提供执法支持,维护行政法规的权威性和严肃性,又可防止相对人暴力抗法等问题的发生,确保行政执法人员的人身安全,提高行政执法的效能,节约行政执法成本。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《在总会商会工作会议讨论会上的发言稿范文》一文能帮助您解决关于2024“商会工作会议主持词”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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