尊敬的各位领导、同志们:
*年是全面贯彻党的十六精神,实施交通率先发展、征稽全面提速战略的开局之年,也是我们征稽克服困难迎难而上,夺得全面胜利的一年。在这一年中有无数艰辛的劳苦,但陪伴我们的却总有胜利的喜悦。一年来,我作为分局的副局长,在省局党委和分局党委的正确领导下,全体干部职工的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以费收为中心,以发展为主题,以依法征稽,以德征稽为手段,紧紧围绕分局党委年初确立的“369”工作目标,着眼于费收,着眼于管理,在自己分管的办公室、养征科、票据科、计算机中心的工作中,积极地创造性开展工作,为分局各项任务的全面完成和健康发展做了不懈的努力,取得了较好的成绩。
下面我就一年来的工作总结汇报如下:
一、强化学习,逐步提高政治业务素质
作为一名领导干部,必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力。必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思想先学一步,学深一步,全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上,运用理论和相关的知识指导实际工作。为此,我除了参加党委中心组和分局的集体学习外,尽可能地抽时间坚持学习江泽民同志“三个代表”重要思想的和十六大报告有关文献,进一深刻理解其精神实质,在思想上牢固树立执政为民是对每一个党员干部最基本的要求。每说一句话,每做一件事都要以是否符合人民的利益,是否满足在家的要求做为检验的标准。我利用星期日参加了省委党校行政管理本科班的函授学习,系统全面地学习了行政管理知识,促进了自身管理水平的提高。在平时的日常工作中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习,今年初,根据党委的分工,我分管养路费业务,大家知道我个征稽的老兵,业务的新手,如何管好业务既是新的课题也是新的考验,为了不辱使命,我虚心向各位领导学习,向有经验的所长和原业务科长请教,经常与业务科室探讨,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应工作的需要和形势的要求。无论是在思想上,还是在实际工作上,与党中央、省厅、省局保持高度一致,保证了费收政策的正确落实,并从分局实际出发,围绕分局年初制定的“369”工作目标,以夯实费收基础管理工作为主线,以涵养费源为目的,全面创新依法征稽,以德征稽,提升服务,提高效率的基础管理工程,使得分局机关工作呈现出健康向上、积极进取的良好态势。
二、严于律已,不断加强领导工作作风
作为分局班子的一员,我认真遵守党内生活准则,努力加强党性修养,严格遵守组织纪律和各种工作程序,维护大局,坚持原则,心胸坦荡,不存杂念。分局党委决定了的事情,无条件执行。自觉地增进与同志们的团结交流,经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心置腹,克服高高在上的官僚主义作风,把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在工作作风方面,严谨、认真、务实、勤勉的工作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年中,我多次到全区16个基层所站调查研究,与同志们一起上路稽查,只要是同志们流汗的地方就有我的身影,既深入全面地了解了下情,为分局领导的决策提供准确的依据,发挥好参谋助手的作用,又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。
三、忠于职守,努力做好本职工作
我协助局长分管机关办公室、养征科、计算机中心、票据室四个科室的工作,并包片负责方山、临县、兴县、岚县吕梁北四县的工作。一年来,我和同志们积极配合在不断适应转变的同时,注重总结,同时勤奋工作并努力实践,较好地完成了自己分管的工作。
(一)完善办公室工作,保障各项工作高效运行
办公室工作是一个机关的“中枢神经”,是沟通上下,协调左右,联系四方,保证机关正常运转的重要“枢纽”,办公室工作的好坏,直接关系到整个机关政策的落实、制度的执行、工作的开展和成效的取得。分管办公室工作,我深感肩上担子的份量,今年主要从四个方面对办公室管理工作进行了完善和提高。
第一,完善基础设施,创造良好环境。为了保证职工积极向上的精神风貌,使职工在工余时间有一个活动场所,我多方筹措积极努力,配备了职工活动室的乒乓球桌和健身器材,并修建了篮球场,为职工健身运动创造了条件。同时,与领导们一起努力取得上级的支持,重新购置了锅炉;铺设了下水管道;帮助引进了管道煤气;硬化了院内多处下陷地面;解决了多年污水不排、冬天不暖的老大难问题。
第二,建立健全机制,勇战抗非一线。四月的非典疫情来势汹猛,打的我们措手不及,做为专门负责抗非的领导,按照上级的总体安排部署,我及时组织,出台了《分局防治非典型性肺炎应急处理预案》、《分局防治非典型肺炎应急处理预案》、《分局信访工作中对非典型肺炎应急处理预案》、《分局机关大院和宿舍区防治非典型肺炎应急预案》等预案,建立了强有力的防非领导体系、防范体系和信息体系。将上级抗击非典的各项要求规定贯彻到十六个基层所、站每个防非典工作岗位,并多次冒险深入基层所(站)指导检查抗非工作。利用假日在省城跑街串巷购置紧缺的抗非用品。同时对机关防非工作做了细致的组织安排,将机关办公楼责任落实到每个楼层,家属宿舍责任落实到每个单元每个住户,实行了院户联防。面对非典疫情,全分局260名干部职工始终坚守工作岗位,认真地履行着全区3万余台车辆的养路费征缴和每日4万余车次流量的通行费征收职责,没有一人委缩怯阵,没有一人临阵脱逃,经过全体将士数百日的奋战,我分局干部职工及家属未发生一例非典病例和非典疑似病例,非典防控工作取得阶段性重大胜利。
第三,规范文书管理,加强宣传报道工作。针对分局文书档案多年未整,造成查阅资料困难,不能及时提供历史依据的事实,今年我责成办公室专门从地档案局请来两名资深档案管理专家对我们的档案管理进行了帮助和指导,处理了多年的积压档案,进一步规范了文书管理。
宣传报道是办公室的主要工作之一,为把上级的有关政策、举措及基层所站工作的实际情况和遇到、发生的问题及时准确地报道出去,向社会、向上级,通过文字窗口,树立行业形象,我除了不断督导文秘宣传工作外,还经常对一些重要的关键的宣传报道工作进行文字把关。今年我分局共采写信息、通讯近百篇,被转载十余篇,分别在《某日报》和《某政报》上做专栏报道两次,为分局良好社会形象的树立做出了努力收到了成效。
第四、健全后勤管理制度,加强机关后勤保障。机关后勤工作的特点可以说是“杂乱无章”,工作随机性较大,而且也是集中体现一个人多面调和能力的地方。我深知其中“小事大形象”的道理,所以在经过去年一年的实践后,我今年对这项工作的管理还是比较游刃有余的,但也从未因此而掉以轻心过。今年,我组织办公室针对现有各个岗位从主任到炊事员制定了具体的岗位职责,从车辆管理到文字打印健全了各项制度,使机关后勤工作逐步走向并形成了规范有序的管理体系。尤其在关系到职工日常生活的事务、食堂管理上,我多次与主任、事务长交流,并且在全体职工中进行了意见征求,几异厨师,以确保职工生活质量。根据机关车辆配置现状,在车辆管理上,我尽量做到节约、平衡、
(二)加大业务科室工作力度,促进规费征收胜利完成
今年我分管了养征科、票据科和计算机中心三个业务科室,在一年的工作中,我着力强化业务科室职能,创新了工作流程,加大了基层检查工作指导力度和及时上报职能,使得上情下达,下情上报通畅无阻,及时迅速。
第一,强化养征科工作。费收征管工作是我分局各项工作的中心,是分局工作业绩的主要体现。今年我是进入征稽行业以来初次系统地接触这项业务工作,因为它具有较强的专业性,所以这一年的费收管理工作我可以说是摸着石头过河,边学边做。一年来,我多两次组织有关人员深入基层对13个征稽所的征费内业管理、费源管理、微机管理、会计核算等内容进行了全面考核检查,并率队前往运城学习先进的管理方法,而且在分局适时召开了基础管理经验交流会,达到了取长补短、共同提高、整体推进的目的,进一步规范了征费业务的科学管理,为提供优质高效的服务奠定了扎实的基础。在贯穿全年的两次基础检查中,我根据所收集基层和车主的反应意见,就省局147号文件的执行,要求进行了一次彻底清查、核定,纠正了大吨小标,确保了机内车辆吨位的真实性,仅此一项,1-7月份就补漏50余万元。一年来我坚持向管理要效益,从管理抓费收,在严、细、实、全的原则下,全分局内业管理上了一个新台阶,为“造池、蓄水、养鱼”工作方法的充分应用铺好了路搭好了桥,本文由我的范文网搜集整理,转载请注明出处!经过全体职工的不懈努力,全年共收养路费万元,超额%,同经增长,圆满完成了上级下达的经济指标。
第二,规范票据工作。票证票据科是票据领用分发的重要科室,今年票据室从养路费科独立出来,为了进一步规范分局的票据管理工作,我把关制定了分局票证票据管理试行办法,制定了对各所站票据管理百分制考核办法,加强了票证票据的有序管理。也要求票据室参加了三月和七月的两次基础管理检查评分工作,规范了各所站票证票据的使用和管理,做到了帐物统一,存放有序,查找方便,未出现一例丢、遗、漏、掉现象。
第三,提升计算机中心职能。信息传递是我们实现科技征稽的重要手段之一,计算机中心是保证实现科技征稽的职能应用科室。今年以来,第三代“两费”微机征管系统经历了三次升级换代,为了保证所站、分局、省局三级联网工程的顺利进行,我放弃休息日,亲自督促分局局域网的建设,实现了分局各科室微机联通、资源共享。
(三)配合主要领导,做好包片工作
年初班子分工,今年由我包管北片四县,北四县是我区经济发展最落后的四个县,临县、方山、兴县、岚县的费收任务连年吃紧,完不成任务的现象似乎已经成了正常几乎成了人们约定成俗的固定观念。为了打破人们的陈见,提升基层单位信心,我几乎月月跑基层,多次对和各所班子谈话、交流,并深入到一线收费员中间,了解情况,发现问题,挖掘亮点,共同探讨发展费收取向,合理选择工作方法的侧重点。为了探测各所黑车底数、缴费实力,三伏天,我汗流浃背,站在岚县的矿区进行稽查;冰雪路,我在方山沟里观测漏费机率;繁星夜,我随临县所稽查队突击查扣欠费车辆;尘土中,我和兴县所的同志们一道颠簸在小路上追堵逃费车辆,通过我们的共同努力奋斗,今年北四县一举摘掉完不成任务的落后帽子,尤其是方山所一跃成为全区前茅,并超额%,即使是最不看好临县所也顺利完成了全年任务,兴县、岚县不仅超额完成了全年费收任务,基础设施和内业管理也上了一个新台阶,兴县所全体职工的精神面貌也焕发了蓬勃生机,而且于11月份顺利通过了省级文明单位的初验,北四县的发展势头正在崛起!
四、寻找差距,找出不足,着力改进
一年来,在同志们的支持、帮助和配合下,我虽然做了不少的工作,但是由于主观努力不够和客观环境所限,工作中仍有许多不足。比如,经验不足,激励调动职工工作积极性不力,学习时间相对较少,总结汇报的不多等,这些工作全有待于在今后的工作中进一步的改进和完善。
在新的一年里,我将围绕分局的中心工作,紧紧团结在局党委的周围,做好主要领导的左膀右臂,克服不足,发扬成绩,开拓创新,努力实践“三个代表”重要思想,为自己所从事的交通征稽事业的建设和征稽分局的健康稳步发展做出不懈的努力。
回顾一年来自己所走过的历程,我作为一名在副科级岗位上的国家公务员,始终能够按“三个代表”的要求,兢兢业业,忠于职守,自觉履行一名国家公务员的职责。
在思想政治方面,坚定树立起自己的政治理想信念,坚定建设中国特色社会主义,全面推进脱贫致富,逐步建设小康社会的信心,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定自己的立场,忠于党和人民的事业,敬岗爱业,按照“三个代表”重要思想的要求,始终坚持不放松学习,正确处理工作和学习的关系,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想,努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近,又深入学习党的十六大精神,围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习,并坚持理论联系实际的学习,努力用科学的理论指导自己的工作,深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。
在廉洁自律方面,我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,做到在生活上廉洁俭朴,在经济上公私分明,在工作上秉公办事,严格约束自己,切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时,我积极参加班子建设和机关廉政建设,不私驾公车,不占用公物,不走后门,不计较个人得失,并配合班子,领导办公室建立和完成各种规章制度,保证了机关工作的有较有序、超前的进行。
在工作实践方面,我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,正确对待手中的权力,不跑官要官,任劳任怨,扎实工作。通过“三个代表”重要思想学习教育活动后,自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向,一年来,自己根据制定的努力方向严格要求自己,在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中,在工作上从以下几个方面狠下功夫:一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想,更新观念结合起来,并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下,1—4月份驻XX乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作,在乡党委的统一领导下,一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导,使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成;另一方面,结合自己业务的实际,协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨,并在“三学”指导期间,建议性地指导完成了“XX乡村级扶贫规划”,亲自完成了《XX加工厂可行性研究报告》,其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。二是把实践“三个代表”重要思想和抓好长远发展结合起来,适度超前当好参谋。协助省市计委开展好XX机场、XX电站的前期工作。完成了XX年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制,并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践“三个代表”重要思想与抓好当前经济工作结合起来,振奋精神,突出重点,认真编制计划,保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。XX年预计完成国民生产总值比上年增长8%,地方财政收入比上年增长20%,解决3000人贫困人口的温饱。四是把学习和实践“三个代表”重要思想与转变机关作风结合起来,切实解决群众的实际困难。1认真做好计划工作定期检查监督工作,协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况,虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。2心系扶贫,关心职工。深入扶贫挂钩联系点,积极动员贫困群众实行易地搬迁,特别是今年7月扶贫挂钩点发生泥石流后,倡议职工捐赠接济,并亲自将钱物送到受灾农户手中。另外,充分借助工会的组织作用,年内经常看望本单位住院职工,还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问,直接为群众和职工解决具体困难。
通过一年来的学习和工作,取得一点成绩,但离合格先进公务员的要求还有很大差距,因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求:
第一,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六大精神,要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中,要把加强理论学习作为坚定政治信念,构筑思想道德防线的导航,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二、要从讲政治的高度,从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性,以强烈的政治责任感和工作紧迫感,采取扎实有效的措施,推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
第三、进一步严格要求自己,坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,严守党纪国法,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致,管好自己的亲属和身边的工作人员,加强教育,严格要求。
第四、进一步推动机关工作作风的转变,密切与人民群众之间的联系,切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,团结一切可以团结的力量,为全面建设小康社会而努力奋斗。
各位领导、同志们:
20xx年,是我人生又一新的起点,步入新的工作环境,结识新的朋友与大家共事的一年。今年三月,根据组织的安排被交流到****国税局工作。
根据局党组的分工,组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。一年来,在市局和****区委、区政府的正确领导下,在班长的带领下,团结共事,开拓创新,较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来学习、思想、工作情况述职如下。
一、认真学习,牢固树立勤政为民思想
自己虽然在副局长的岗位上工作了十年,自己始终没有放松学习,总感觉跟不上日益社会发展的需要。因此,加强自身学习,努力提高思想文化水平是自己一贯坚持的学风。特别是到****工作以来,工作环境、接触的业务范围复杂程度,都发生了深刻的变化,接触的业务相当广泛,自己所掌握的业务知识,远远不能适应工作的需要,加强业务学习是适应工作的前提条件,尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。自己系统地研读了增值税、所得税业务书籍,并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章,深受有关领导的重视。
在学习业务的同时又重温了党的第十六次全国代表大会的报告,以及十六届四中全会精神。对“三个代表”思想有了深刻的认识和理解。“三个代表”重要思想的本质在于坚持执政为民。我们税务机关是税收行政执法部门,税收涉及到千家万户,既涉及到国家利益又涉及到广大纳税人的利益。它体现着国家的税收政策,社会的公平,税务人员必须执法为民,立党为公,以党和人民的利益高于一切的责任感,以不辱使命的紧迫感来对待我们的事业,要牢固树立我们的职权来源于人民,根植于人民,权力的运用必须坚持执法为民,全心全意为人民服务的思想。
“三个代表”的理论,体现了党的宗旨。我们所从事的税收工作,只是社会分工的差别,是党、是社会、是人民给予了我们的权力,作为税务工作者更应该珍惜这种权力,我们丝毫没有超越这种权力的资本,更不能也不允许我们利用手中的权力,来为自己、为他人谋取私利。相反,我们应该用我们的权力,来为广大人民群众谋利,为纳税人服务。正如胡锦涛总书记所指出的那样:“要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神,做到心理装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。”我们学习贯彻“三个代表”重要思想,就必须树立权力就是职责,权力就是奉献,权力就是服务,权力就是义务的观念。努力做好本职工作,用我们自己的实际行动,来践行“三个代表”的重要思想。
二、一年来的工作
按照党局组的分工,我协助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。我所分管的科室和包联的分局,在局党组的正确领导下,认真贯彻执行各项税收政策,严格按照局党组制定的工作计划安排组织实施,逐项地抓好落实。
税收征管工作以加强税收征管为突破口,不断提高征管质量。一是强化户籍管理,积极开展加大清漏和税源监控力度。主要是采取税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度;二是完善各项税收管理制度,做到岗责清晰、制度完善、责任明确、目标一致;三是加强申报率和入库率的管理,巩固和完善新型城区征管改革成果;四是认真贯彻执行落实税收优惠政策,将党的温暖落实到位。截止到11月末辖区内共享受税收优惠政策的个体工商业户1973户,其中:下岗职工享受税收优惠政策865户;销售农产品享受税收优惠政策302户。五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成,为明年上线打下了坚实基础。
税政综合管理逐步向规范化、制度化、精细化、科学化方向迈进。税政综合管理工作,在认真贯彻执行税收政策的前提下主要抓了以下几方面工作。一是建立健全各项规章制度,****税政是今年新成立的业务科室,新科室成立伊始就建立了规章制度明确了各个岗位职责,建立了流转税、所得税业务台帐,并纳入责任目标管理;二是抓好增值税一般纳税人年审,提高增值税一般纳税人管理质量。对辖区内211户增值税一般纳税人和39户临时增值税一般纳税人进行了年审。通过年审保留了197户增值税一般纳税人和37户临时增值税一般纳税人资格,对通过年审税负明显偏低的61户增值税一般纳税人及时转交纳税评估进行评估检查处理;三是加强出口退(免)税管理,及时办理退(免)抵手续;四是加强所得税汇算清缴,确保税款及时足额入库。检查汇总缴纳企业22户,查补税款189.3万元;就地缴纳企业265户,查补税款36.9万元;五是搞好税收资料调查工作,掌握税元变化,为领导决策提供依据。六是加强福利企业管理,把税收优惠政策落到实处。对符合福利企业要求的9户企业退还增值税税款256.6万元,真正地把国家的税收优惠政策贯彻落实到位。
三分局工作,以抓班子、带队伍、强化税收征管基础工作入手,严格按照局党组的安排部署,出色地完成了各项工作任务。
三、加强班子团结,努力做好各项工作
一支好的队伍,必须有一个好的班子来带领。一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。我虽然今年刚刚来到****工作,这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我,我认为我们的班子是团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子,是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子。我们这支队伍也是特别能战斗、有较高政治、业务素质的队伍。所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力。一年来,我认为在班长的带领下,团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一,能够识大体、顾大局,维护国税局的形象,维护一把手的权威,维护一班人的利益。我们的班子从抓职工思想政治工作入手,围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路,狠抓落实,增强广大职工的战斗力、凝聚力。一年来我们的工作取得了长足的发展。这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水,凝结着班长的心血。我们之所以取得好的成果,这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的。我认为我们班子成员与大家能在一起工作是一种缘分,在工作中只有分工不同,没有贵贱之分。我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育,对得起组织的重托,同志们的信任。在这方面我是这么想的,在实际工作中也是这样做的。
协调好关系,努力做好各项工作。作为一名副局长,我认为是找准自己位置的,尊重班长的决策,维护一把手的权威。在实际工作中能协调方方面面的关系,尽量避免失误。我分管税政和征管工作,他与其他科、室、所、分局工作密不可分,相互间的工作协调非常重要,在协调各有关科、室、分局特别是直属征收局关系上,自己能主动协调,没有因为领导不力而影响工作。在协调部门关系上,自己能主动出击,不等、不靠,尽己所能,尽可能把各部门关系协调好、把事情办好,把工作做实。达到领导放心、群众满意。
充分发挥科室负责人的作用,调动他们的积极性、创造性。我负责的科、分局,各自有其职责范围,如何发挥在各自的职权范围内的作用,是做好各项工作的前提条件。对各职能部门的管理,我是放权不揽权。该由谁办理的事情,就由谁在其职权范围内办理,从未以领导自居发号施令。在一些原则问题上决不让步,并尊重他们的劳动成果。一年来,我分管的科室,从领导到职工干劲十足,热情高涨,较好地完成了各项工作任务。
四、廉洁自律,做一名合格的公务员
廉生威,勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员,党的干部应该牢记党的宗旨,以全心全意为人民服务为己任,时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的,运用手中的权力就要更好的为人民服务。因此,我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务,这是义不容辞的,没有争争讲讲、讨价还价的余地。廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来,自己认为始终保持和发扬党的优良传统,牢记党的纪律、税务干部的纪律,严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和四条禁令。为税清廉,不以税卡人,不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的,不为金钱所动摇,廉洁奉公、廉洁自律,警钟常鸣。
总之,一年来自己在班长的带领下,在广大职工的大力支持下,团结合作取得了一些成绩,借此述职之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各位同事,表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。工作中还有不尽如意的地方,工作上缺乏预见性;思考问题带有片面性;处理问题带有极端性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此,自己有决心在今后工作中,努力学习,不断地改造自己的主观世界,不断的丰富自己、积累经验,做一名组织放心、人民满意的公务员。
20xx年12月18日
6、认真协调重组改制工作。
根据集团公司和勘探局的统一安排,认真协调二机厂、油田机厂、运输处、监理中心等单位的重组改制工作。本着对油田负责,对改制企业负责,对改制企业职工负责的原则,积极帮助解决问题和困难,协调有关工作,充分体现局党委、勘探局对改制企业和职工关心和支持。
7、加强“保持共产党员先进性教育”学习,牢记“执政为民”思想
一年来,根据局党委的安排,坚持局党委中心学习组的学习,坚持到联系点困难户家去看望和帮助解决困难。认真协调解决涉及职工群众的问题。在工作中尽量抽出时间,深入基层进行调研学习,坚持每月到基层现场进行安全检查,督促各级领导干部抓好安全工作。
一年来,通过“三个代表”重要思想的学习,进一步提高了对“三个代表”重要思想的认识,深刻认识到“三个代表”重要思想的主题是“发展”,关键是“党的先进性”,本质是“执政为民”,作为油田的一名党员领导干部,自己必须时刻保持清醒的头脑,清正廉洁的品质、艰苦朴素的作风,必须时刻牢记“两个务必”,尽职尽责工作。
以上是一年来自己的一些主要工作和学习情况,以上所做的工作及取得的成绩,主要是局党委、勘探局、分公司正确领导的结果,是二级单位广大干部职工和机关职能部门共同努力的结果,我只是在其中履行了自己的工作职责并作了一些组织协调工作。并且,我深刻认识到自己所做的工作离组织的要求、职工群众的期望还有一定的差距,在工作中也还存在许多不足和问题。如到一些生产单位和外出施工单位的调研还比较少,国际石油工程市场开拓的力度和进入国际市场的单位还比较少,安全和环保工作的基础仍然比较薄弱,一些存在的问题由于涉及多个部门致使协调解决不够及时等。对于以上存在的问题,我将在今后的工作中继续努力学习,认真听取群众意见,虚心接受组织和同志们的批评帮助,并在今后的工作中努力克服缺点,改进和提高自己的工作水平,努力把今后的工作做好。以上是我的述职报告,请各位代表评议、监督和批评指导。
谢谢大家!
2、理论与实践结合的还不够好,对政治、经济和税收活动中出现的一些新情况,新问题,有的尚不能在实践基础上加以完美结合,从而制约了自己理论水平的进一步提高。
3、有时自身要求还不够严格,有吃请和浪费现象。今后我决心发扬成绩,克服不足,进一步加强理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑,与时具进、开拓创新,使自己分管的工作在原有的基础上更上一层。
(二)下一步工作努力方向
1、信息工作再上新台阶。具体实现三个目标,即一是在全旗国税系统建立一支高效快捷的信息网络,做到局有专职信息员,各科室、管理局和基层所有兼职信息员,保证信息及时反馈,上下通畅;二是建立健全一套完备的信息工作制度(责任制度、考核制度、奖惩制度),保证信息工作顺利开展;三是信息工作要上层次、上水平,保证信息的数量和质量要超过上年,要进入全市国税系统前三名。
2、公文处理进一步走向规范化、制度化、自动化,逐步实现无纸化办公。各部门发文要严把文字关、程序关、质量关,严格按行文规则办事,确保发出的文件无差错。
3、强化机关的制度建设,努力实现规范化管理,要进一步完善机关的规章制度,使各项工作有章可循,有序开展,逐步实现规范化、科学化管理,保证机关各项工件的正常运行。
4、社会治安综合治理要有新起色,达到全局无黄、赌、毒现象,无刑事案件和重大事故发生,无超计划生育现象。坚持开展普法教育,做到人人学法、懂法、守法、护法,力争获得综合治理先进单位称号。
各位领导、同志们:
我于20xx年元月份就任开发区分局副局长,主要分管办公室、人教、政工和基建工作。现就本人过去一年来的思想工作情况向上级组织、领导和同志们作一个汇报,敬请批评指正。
一、履行工作职责情况
一年来,在市局的正确指导下,在分局党组的集体领导下,我从开发区地税工作实际出发,从自身做起,以全心全意为地税、为纳税人服务为己任,做到“两个坚持、两个创新”,坚持科学发展观,坚持依法治税、规范行政、优质服务;创新文化管理,创新队伍建设模式,打造服务型税收队伍。通过以项目为载体,抓项目促发展得工作思路,寻求四个着力点:一是规范管理,二是加快地税文化建设,三是建设服务型机关,四是打造学习型组织,充分发挥决策、指挥、协调的优势和能力,带领分管科室的同志们圆满、全面地完成了各项工作任务。
(一)、加强能力建设,提高综合素质,力争做一个合格的基层税务领导干部
伴随改革开放和市场经济发展的大潮,特别是信息化和网络化的极大普及,干部的价值取向日趋多元化,税收工作也面临着新的环境。在这一大的背景下,作为一名基层税务领导干部,加强自身能力建设显得尤为重要。今年,我系统地学习了 “三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会精神,重点学习了关于学习型组织的有关理论,挤时间学习了经济、管理、税收政策等多科知识,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自身的政策理论水平,不断提升思想境界,始终保持共产党员的先进性和纯洁性,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。
(二)、规范管理,转变作风,探索机关管理新模式
切实加强规范管理,推行“2+3”模式,是市局党组在新形势下开展机关管理的创新之举。我本人通过学习,也体会到,这是顺应时代发展之潮流、增强干部素质的内在需要,是在地税团队中建立共同愿景,实现自我超越,最终激发组织新的生命力、竞争力、创新力的内在需要。今年,我在开展规范管理年活动过程中,重点抓好了以下工作:
一是健全规章制度。今年,在我的主持下,分局对过去所建立的一系列制度进行认真的疏理,该健全的健全,该废除的废除,共修订健全征管质量考核、财产管理办法等36项制度办法,经过修订健全,使相关制度更加贴近实际,各项管理指标进一步细化量化,可操作性更强,制度条块间更加协调统一,各类制度自成体系,贯穿于整个管理流程,形成统一的有机整体。同时我们加强了制度的贯彻落实,做到既要写在纸上、挂在墙上,更要落实在行动上。
二是创建学习型组织。今年来,我始终将打造“学习型”组织摆在工作中的重要位置,并牢牢贯穿于全年工作之中,做到了两个创新:一是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中,坚持以考促学、以奖促学、以竞促学,注重学习形式的创新,把“学习工作化,工作学习化”作为我局干部新的发展理念,干部学习的自觉性和积极性大大增强。二是从求实效里促学习思路的创新。为突出学习的实效性,我要求做到了“五个结合”:一是与税收工作紧密结合,把学习教育作为一种管理手段。二是与解决实际问题紧密结合,把学习作为解决工作问题的钥匙。三是与大力培养人才资源紧密结合,用学习来促进人才的脱颖而出。四是与地税文化紧密结合。用丰富的业余文体生活,来丰富学习内容和学习形式,增强集体凝聚力,增强学习的吸引力。五是与文明单位创建紧密结合,以加强学习来促进文明创建。
一年来,通过认真开展“打造学习型组织、争当学习型标兵”活动,在分局初步形成了人人关心学习、人人参与学习的良好氛围,越来越多的干部开始树立终身学习、学习与工作相结合等新的学习理念,干部的学习力大大增强,综合竞争力大大提高,精神风貌和活力也全面更新。
三是加快基本建设。尽快完成基本建设,解决一直制约我局机关建设的瓶颈,为开发区地税事业跨越式发展搭建物质平台,是分局全体干部职工的共同心愿,也是上级党组织极为关注的大事。一年来,我抱着一种使命感、责任感,精心运筹,扎实工作,力争高质高效完成该项历史性任务。一是完成了办公楼建安工程的招投标工作。按照规范、公开的原则,根据分局党组的集体意见,我组织了机关考察组,公开择优选择了邀请投标的施工队伍,并对后期施工的有关工作进行了规划和设计,制定了措施和方案。二是协调好了各种关系。办公大楼的施工涉及部门多,为确保工程树立进行,我千方百计地协调好了政府、部门、村组、村民、开发商和分局的各种关系,对历史遗留问题、施工手续办理过程中的费用问题进行了认真处理,。三是在土建主体工程上把好了施工质量关。百年大计,质量第一。办公大楼的土建主体工程质量关系到整个大楼的修建,我带领扩建办的同志一道,深入施工现场,从材料进场到施工下料的每一道工序都严格把关,确保了前期施工质量。后段我协助爱华局长抓好了室内装饰设计与价格的确定、门面租赁事项的议定等工作。现在工程已顺利进入了扫尾阶段,预计年底可投入使用。
(三)、加快地税文化建设,以人为本,深入开展思想政治工作
加快地税文化建设是今年全市地税系统一项重要工作。在实际工作中,我注重管理创新,突出地税管理的文化含量,并把它作为精神文明建设创建工作的一项重要内容来抓。作为全市地税系统文化建设试点单位,我们坚持大胆探索,积极实践,用“以人为本”的科学发展观,做好思想政治工作,以创新求发展,增强干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。今年,我们在开展地税文化建设过程中,主要做好了四项工作:
一是提倡人性化管理。文化管理的全部着眼点在于“人”。在实践地税文化的过程中,我注重创新地税文化的文化管理力作用,提倡关心人、理解人、尊重人、培养人,在满足必要物质需要的基础上尽量满足人的精神需要。为此,今年我经常到基层走走,了解干部在想什么、关心什么、需要什么、有什么困难,做好干部的心理指导和沟通,急人所急、帮人所需、解人所难,体现组织的温暖、人文关怀。
二是创新激励机制。地税文化可以潜移默化,在平凡工作中激励人、鼓舞人。我注意建立激励机制,鼓励干部职工多干事、干好事。今年,我主要加强了岗位责任制改革,以激励为主,改变过去的扣分、罚钱模式,做到因事设奖、因效设奖、因能授能,把奖金、津贴集中起来,分解到具体项目,同时加强了考核,将岗位职责量化、细化、硬化,设置等级分,对干部的综合能力和行政能力进行考核。
三是培养干部的团队意识。地税文化是凝聚人心,振奋精神,推动各项工作前进的动力。在地税文化实践中,我注重不断强化干部的团队意识,打造高素质地税团队。今年我们对过去的学习认真加以总结和分析,推存出新,大胆改革,结合实际制定了一整套的学习规划和方法,在实际工作中收到实效。一年来全局共写心得体会500多篇,地税文化思想政治工作研讨文章16篇,办文化墙、文化栏二期,个人演讲比赛二次,在市局组织的全市统考中,有3人进入了前50名。
四是加大了湖南地税精神宣传力度。今年,围绕贯彻落实全省第五次思想政治工作会议精神和加大湖南地税精神宣传上,在我的主持下开展了一系列标志性、主题性的活动。
1、开展了“地税文化理念导我行”演讲比赛。为掀起宣传湖南地税精神的高潮,进一步调动和激发广大干部职工的学习热情,我们于今年9月15日在南湖管委会七楼会议室举行了以“岳阳地税文化导我行”为主题的演讲竞赛活动。此次活动面向分局全体干部职工,各位干部职工纷纷对照岳阳地税文化十二条理念内容和湖南地税精神内涵,进行了演讲。演讲比赛促使广大干部自觉地践行地税文化理念的内涵,强化了对地税文化的认识和理解,为全局工作的开展注入了鲜活的动力。
2、采取有力措施,多形式、多途径、全方位做好湖南地税精神的宣传工作,充分利用报刊杂志、电视、网络等媒体优势,利用宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,广泛宣传和弘扬湖南地税精神,与开发区管委会制作了大型公益广告牌、分局和办税大厅悬挂了牌匾,使其上刊、上墙。我们还结合分局实际,组织集中学习讨论,使干部对湖南地税精神内涵有一个准确把握。渲染浓厚的地税文化氛围,扩大湖南地税精神的影响面。
(四)、服务全局工作,突出重点,狠抓品牌建设
品牌建设至关重要。今年,我立足于服务全局工作的思路,突出重点,积极落实以奖代补政策,调动文秘人员的积极性,建立信息调研网络,在自己动手的同时,号召全局干部职工写信息、搞调研,狠抓了宣传调研这牌建设。
1、围绕“1+1”服务,我们拓宽思路,由原来单纯的扶贫助残转向于对优势民营企业、对纳税不规范纳税人、对弱势群体和困难企业、对特殊困难纳税人的“1+1”服务,在《湖南日报》上发表了2篇高质量的宣传文章,介绍我局经验,有2篇同题信息被省局采用。
2、围绕机关效能建设,“机关作风大家评”活动,我们广泛发动,全力参与,深挖稿源,在省局发信息1篇,所撰写的“四大支持系统”经验报道在《岳阳晚报》头版刊发。
3、围绕地税文化建设,我亲自动手,在《岳阳晚报》“地税文化”专栏发表了关于地税文化理论建设的文章1篇,并号召分局领导、干部、职工齐上阵,据统计,今年我局共在晚报“地税文化”专栏发表文章10篇,取得了骄人的成绩。
4、围绕分局下岗再就业优惠政策、税收征管等各项工作,今年我们在省局、市委办刊、岳阳晚报、长江信息报共发表各类信心、宣传稿件5篇。
政策法规工作方面,今年我们主要是理顺了工作关系,健全了工作机制,制定了具体工作规程。通过加强政策法规教育,增强了干部法治意识。认真做好了规范性文件的审批,严格落实了下岗职工再就业优惠政策。实现了执法检查工作的规范化,与岗位责任制检查、征管执法过错责任追究和重大税务事项与文件审理相结合,确定了专人,明确了权责和办事程序。
(五)、以文明创建为载体,全面提升税收服务水平
今年,我们在大力开展地税文化实践活动的同时,以文明创建为载体,不断拓展地税文化建设的领域,着力提升税收服务水平。在具体工作上做到了四个结合:
一是与加强思想政治工作相结合。思想政治工作方面,今年我将人文关怀体现到思想政治工作中,关注干部的所思所想,切实帮助干部解决实际困难。用理想信念教育鼓舞干部,增强干部热爱税收工作、依法治税的认知文化,动员和引导干部积极为开发区地税事业贡献力量。把思想政治工作分为三个层面:一是税收征管工作中的思想政治工作,二是提高干部队伍凝聚力的思想政治工作,三是为税收事业提供精神动力和智力支持的思想政治工作。一年来通过深入细致的思想政治工作,全局干部始终保持了团结奋进的精神风貌,并日益朝着成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强团队迈进。
二是与“星级”征收单位创建相结合。我们成立了“创建”领导小组,制定出涵盖队伍建设、组织收入、征管质量、文明服务、地税文化等内容兼具科学性与操作性的实施方案,量化考核内容,硬化考核手段,强化考核责任,不断加强对创建工作的指导、督查与督办。通过深入持久地开展“星级”征收单位的创建活动,有效促进了基层各项基础工作的发展。站前路所、八字门所在创建活动中,因所制宜,在创建思路上高看一层,在工作方法上快走一步,在目标推进上大干一场,创建工作得到市局的充分肯定,目前市局已对站前所“四星级”、八字门所“三星级”征收单位创建工作进行了验收。
三是与提升文明服务水平相结合。今年,我紧紧围绕“民本岳阳”,切实做好服务文章,按照市局提出的“六个服务”的要求,努力建设服务型税务机关。在分局大力开展了“满意在地税”的系列服务活动,用“一窗便捷式服务”、“1+1全程式服务”、“预警提醒式服务”、“约谈补救式服务”、“零障碍维权式服务”等一系列的活动,让地税的窗口亮起来,平台宽起来,手续省起来,笑容多起来,口碑树起来。我根据纳税人的不同需要,创造性地提出了有开发区特色的“四大支持系统”,即对优势企业的“助推系统”,对纳税不规范纳税人的“协控系统”,对弱势群体和困难企业的“帮扶系统”和对特殊困难纳税人的“帮助系统”。
四是与规范内部管理相结合。机关内部管理方面,分局建立了所长任期目标责任制,机关科(室)负责人项目责任制,实行月度工作讲评,加大对科(室)所长问责力度。在考评机制上,分机关和税务所进行两个系列的检查考评,实行重点检查、项目检查、综合检查、日常督查、交叉检查五结合的检查模式,拉大分配差距,既问事又问人,确保责任到岗到人。我坚持按制度办事,力求管理规范,运转高效,特别是对分局重大的人事任免、提拔、变动,大宗经费支出、基本建设等项重大工作,我都坚持按月、按季、按要求进行了不同形式的公开、公示。
二、思想作风建设情况
一是强化政治意识,识大体、顾大局。从讲政治、讲大局、讲团结的高度,我时时爱护班子的形象,处处维护集体的声誉,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置,坚持在大局下行动,把自己分管的工作放到全市大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。
二是强化模范意识,带好头、做表率。始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己,在生活上严格自律,清正廉洁,勤俭节约,严格过好廉洁关。我分管基建和机关经费支出工作,工作中,我严格注意分寸,坚持原则,严格按“规范、公开、公正”的原则进行,自觉寻找并置于各种监督之下,坚持严格自律。自觉按照民主集中制原则办事,始终本着对组织高度负责的态度,坚持原则、出于公心,正确行使手中的权力,立党为公,以坚强的党性和良好的作风,积极参与决策,模范遵守、带头执行市委提出的有关规定,对集体通过的决定坚定不移地执行,坚决维护班子的权威。
一年来,在上级领导的关心指导和同事们的大力支持下,本人工作取得了一定成绩,但我也清醒地看到工作中还存在种种不足,离领导的期望和同事们的要求仍有一定差距,主要表现在深入基层调查研究做得不够,干部思想状况、心理动态把握得不够全面透彻,思想政治工作还有待进一步深入、细致;基本建设工作相对滞后。在新的一年里,我一定扬长补短,进一步增强全局意识、责任意识、服务意识,进一步提高自己的行政管理能力和工作水平,开拓创新,扎实工作,廉洁从税,为实现开发区地税事业的跨越式发展作出自己应有的贡献。
二OO四年十二月
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