建立健全的信访行政机构和信访制度,是开展和推进工作的关键。深入了解群众的思想矛盾,才能透彻的分析问题的根源,更快捷、更高效的解决存在的问题。
1、全面掌控,做好龙头。
为了更好的将信访工作深入社区,区委、区政府统一部署,成立了以党委书记为组长,纪委书记为副组长,信访、宣传、公安、司法、民政、财政等方面负责人为成员的信访工作领导小组,下设一办三组,即办公室,法规宣传组、矛盾化解组、财务审计组。要使这项工作落到实处,必须统一各级干部尤其是党政一把手的思想认识。我区以加强各级信访干部对《信访条例》和各项政策的学习入手,提高我区广大干部对这项工作的重视程度,将信访干部做好工作的积极性和主动性带动起来,把""重要思想深入贯彻到每一个信访干部的思想中,情为民系,权为民用,利为民谋,不断增强信访干部"思民、信民、爱民"观念和全心全意为人民服务的旨宗意识。
2、发现矛盾,解决问题。
大量的信访问题产生在基层,而处理这些问题的落脚点也在基层。坚持把查处信访案件与加强基层信访干部队伍建设相结合,强化案查工作的支撑点。各街道办事处、乡镇政府在社区、村(居)委会配备了专职信访主任,工作区域配备了信访信息员,居民委配备了信访联络员,完善了乡镇、社区、村、居民点四级信访网络,随时排查随时报送,做到未雨绸缪,防患于未然。在区委、区政府的统一规划下,全区信访系统广泛开展创建来访接待文明窗口活动,并作为各级信访部门的一项重要工作。创建来访接待室设施建设,区、乡镇政府和各办事处设立
基层组织建设个人学习计划
为扎实开展党的基层组织建设工作,营造党员全员学习,自主学习善于学习的良好氛围,不断提高党员的思想政治素质和理论水平,党性修养与工作能力,特制定本学习计划。
一、加强理论学习,提升综合素质
加强理论学习,提高自身的政策理论水平。学习内容包括以下几项:
1、党的十九大会议及十九大以后全会精神
2、学习集团公司领导讲话,及2019年工作会,职代会报告。
3、学习社会主义核心价值体系学习读本
4、学习《习近平治国理政》新读本
5、学习新《党章》、新《宪法》及十九大后制定的法律法规等。
继续认真全面地学习《党章》,以《党章》的要求对照自己,督促自己不断丰富和提高自己,不断进步。坚持每天关心国家大事,通过各种渠道来了解国家以及全球大事,学习优秀党员、先进模范的事迹,保持较高的政治觉悟。积极参加党员活动,不断增强党性修养。学习工作所需要的知识,不断提高工作效率和服务质量。
二、发挥表率作用,保持党员形象。
在工作中,要时时刻刻注意表率示范作用的发挥,吃苦耐劳,任劳任怨,以身作则,要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来,努力增强集体荣誉感,从我做起,从一点一滴小事做起,为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用
三、学习方法
主要采取个人自学和集中学习研讨相结合,通读原著与交流体会相结合,专题学习与大会学习相结合的方法,学习先进典型,学习身边优秀党员事迹,力求做到多学一点,学深一些,学透一些。
我将按照我的学习计划,努力踏实地走好每一步,争取做出新的成绩。一个党员一面旗,永葆先进为人民,这是党的先进性教育对每个共产党人提出的要求。作为一个党员,不仅要做一个合格党员,而且要做一个优秀党员。通过先进性教育,深深认识到,党员的先锋模范作用发挥如何,不仅直接影响党在群众中的形象,而且关系到党的生死存亡问题。因此,争创优秀党员,充分发挥党员的先锋模范作用。
XX
2019年3月
一、指导思想和总体目标
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻依法治国基本方略,大力推进我院各项改革,用两年左右时间,使我院领导班子全面加强,法官队伍整体素质明显提高,物质装备和基础建设有较大改善,以司法公正为核心的各项目标顺利实现,把我院建设成为符合社会进步和经济发展需要、符合国家法治所要求的、公正、文明、高效的审判机关。
二、具体目标和措施及责任人
(一)思想政治建设
1、加强学习,提高认识,充分利用政治学习时间,集中学习中央思想政治工作会议精神和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》及江总书记“xxxx”的重要思想;学习省高院《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》和加强思想政治建设有关文件。要学习与讨论相结合,深刻领会其精神内涵,统一思想,切实把思想政治工作放在基层建设的“中心环节”地位。每个干警要结合思想实际写出有深度的心得体会。
2、做到思想政治教育经常化,使广大干警牢牢把握审判工作的政治方向。认真落实我院《政治业务学习制度》,坚持教育有制度、有计划,学习有笔记、有考核。增强学习理论的主动性和紧迫感。坚持讲学习、讲政治、讲正气,加强对干警的理想宗旨教育、职业道德教育、纪律教育和廉政教育。政治处每月初拟定学习内容,负责督促落实及考勤、考核。采取写心得笔记、专题研讨会、请进来作报告等灵活多样的形式,增强每个干警学习的自觉性。特别要注意理论联系实际,切实解决思想和工作方面存在的问题,每位干警要自觉做好心得笔记,每年要撰写一篇论文。要加大政治理论学习在岗位目标责任制综合考核中的比重。每位干警的学习情况,要纳入岗位目标责任考核范围,每季进行一次考核评比,奖优罚劣,考核优良率达到90%以上。
3、健全政工机构。由各庭室一名副职领导(无副职领导的庭室由庭务会研究后选派)和政治处全体成员共同组成我院思想政治工作小组,由院长韩任组长,政治处主任王改玲任副组长,负责全院思想政治工作的落、考核。落实思想政治工作领导责任制,形成党组统一领导下的一把手负责制,各部门齐抓共管,多层次、多角度、全方位的思想政治工作体制。
4、贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持“两个文明”一起抓。精神文明建设组织领导健全,创建措施得力,文化生活健康活跃,力争到2013年使我院成为市级文明单位标兵,2013年成为省级精神文明单位。
5、以满腔热情,尊重、理解、关心干警,把情融入思想政治工作之中,以情动人,对干警生活上关心、感情上贴近、思想上沟通。一要从思想上关心。执行好《关于关心群众生活从优待警的若干规定》。落实从优待警院庭两级领导责任制,完善干警困难申报制度,本部门不能解决的,交院党组研究解决。每年为干警办几件实事。二要从感情上贴近。每逢干警受表彰、过生日、结婚和生病住院时,院庭两级领导要去祝贺和慰问,使干警感到集体的关心和温暖。三要从思想上沟通。院领导与干警定期谈心,特别是对一些重点对象,院领导要主动谈、反复谈,从思想上给干警卸包袱、顺情绪。
6、院庭两级领导必须高度重视“创佳评优”工作,加强组织领导,结合自身实际,采取多种方法,确保评选工作高标准,高质量。要注意对优秀干警苗子的日常培养和锻炼,既要多压担子,严格要求,又要注意扩大宣传、创造机会,力争在两年内,我院能树立起有一定知名度的先进集体和优秀个人。
(二)组织建设
1、狠抓领导班子自身建设,提高组织领导和决策水平。严格执行好我院《关于贯彻执行民主集中制的若干规定》,做到政治、业务素质高,改革创新意识强,模范表率作用好,团结向上,有凝聚力和战斗力,清正廉洁,严肃执法。党委和上级机关评价高,本院干警测评满意率达90%。
2、重视党的建设。党支部、党小组组织健全、设置规范,活动经常。到2013年所有党支部全部达标,并要有三个以上红旗支部。党员队伍形象好,模范作用强,群众威信高,能积极参加组织活动,按时交纳党费,主动汇报思想,无违法违纪现象。
3、加大人事制度改革的力度,健全竞争激励机制。贯彻公开、平等、竞争、择优的人事工作原则。从XX年起对中层干部实施年度考核,当年在各类考核中排名末位的给予黄牌警告;连续二年处于末位的,向上级组织人事部门提出免去职务的建议。对选任审判长和选任独任审判员实行动态管理。逐步实行部分书记员聘任制和单独序列管理。
[1] [2] [3] 下一页 4、加强政治处的人员配备,积极创造条件,加大对政工干部的培训力度。
(三)业务建设
1、以公正司法为目标,狠抓办案质量。正确处理办案的法律效果和社会效果的关系,围绕党和国家的工作大局开展审判工作,强化审判工作为改革、发展、稳定的服务和保障作用。十分注重办案的社会效果,克服就案办案的单纯业务观点。凡因处理不当,引发不良社会影响的,要按错案予以追究。从讲政治的高度深刻认识司法不公的严重危害,牢固树立司法公正是法院工作生命线的意识,采取得力措施,大力维护司法公正。
2、加大公开审判力度,健全案件质量指标体系要求。应公开审判的案件公开审判率要达百分之百,当年案件审结率达百分之九十五,案件发还改判率要大幅度下降。逐步提高当庭宣判率,截止2013年年底,所有具备审判长,独任审判员资格的人,每人至少要有两件当庭宣判的案件,到2013年达到百分之四十。
3、逐步推行审判流程管理改革。严格执行“三分离”制度。案件管理实行立与审、审与执、审与监相分离。全院各类案件统一由立案庭审查立案,然后分给各对口业务庭室;各类案件实行业务庭归口审理;审结案件统一交由执行庭执行;审监庭专门负责申诉和再审案件的审理,加强审判庭之间互相监督和互相制约。到2013年底建立起科学的审判管理运行机制。
4、认真追究错案责任和“拖案”责任。不折不扣地执行案件逐月评查通报制度。对全院当月审结、执结的案件全部进行评查,消灭死角,加大内部监督的力度。严格执行最高人民法院的《两个办法》,对司法审判实践中经常出现的、尚不够按最高法院《两个办法》给予纪律处分的错误,严格按照我院制定的《关于在审理和执行案件中出现错误的追究办法》,根据错误的不同情况,分别给予不同处罚。严格执行最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和我院《关于严格案件期限管理的办法》,从立案、送达、审理、宣判、执行等各个诉讼环节强化审限意识。切实解决案件久拖不决、久拖不执问题,把对超审限案件的处理作为提高案件质量的一个重点来抓。加大对案件审限的监督力度。建立庭长、主管院长、立案庭和监察督查室对案件审限全方位监管的监督体系。
5、加强教育培训。坚持脱产培训和在职学习相结合,全面提高和专项进修相结合。每年进行一次培训。支持和鼓励法官攻读法律本科和研究生,对上学深造的干警,按规定报销一定数额的学费。到2013年,全体法官都要达到法律大专以上文化程度,其中要有百分之三十达到法律本科学历,要有十名以上具有研究生学历的高层次法官人才。
6、健全执行机构,完善执行制度,加大执行工作力度。丰富执行手段,讲究执行艺术,积极探索,千方百计解决执行难。执行机构健全,人员装备齐全,素质过硬。执行工作无违规操作,执行人员无违纪行为,执结率达80%以上,实行执行收结案件良性循环。
7、院长、副院长和庭长、副庭长参加合议庭担任审判长审理案件,院长、副院长根据工作实际主动审理疑难重大案件;庭长一年审理案件不少于人均办案数的三分之一。
8、判决书、裁定书、调解书制作标准规范。引用法律条款准确,表述宛整,装订归档符合要求。案卷评查全部达标,每年有优秀法律文书被上级法院评优或入选。
(四)、作风纪律建设
1、利用政治学习时间,以庭为单位组织学习“两个办法”,剖析违法违纪的危害,统一思想,提高认识。对照“作风纪律建设”标准,进行自查自纠,检查本院、本部门及本人目前存在的突出问题,对梳理出的重点人和事要及时作出处理。
2、针对作风纪律方面存在的不足,在发动广大干警进行自查自纠的基础上,于12月中旬组织召开社会各界及廉政建设监督员座谈会,虚心听取、广泛采纳各方面的建议,充实完善本院的“五要”规定、法官文明用语和文明忌语等各项规章制度。
3、以公正司法为核心,以提高法官队伍素质为目标,坚持不懈开展作风纪律教育。结合中心工作,精心举办组织活动,充分运用有效的载体,把先进思想和高尚精神渗透于活动中,使干警的作风纪律在参与中提高。
4、监督机制健全,监督检查有力。认真落实最高法院的“两个办法”和本院各项规章制度,加大对违法审判和违法违纪行为的追究力度。特别要坚持案件逐月评查制度,认真追究办案错误。在进一步做好案件评查工作的基础上,完善审判监督卡制度。采取多种有效措施,倾听人民群众对法院工作的意见和建议。每半年要进行一次执法检查整顿。
上一页 [1] [2] [3] 下一页 5、落实党风廉政建设责任制和执法责任制。12月份,院长要和各部门负责人签订党风廉政建设责任制,目标明确责任到人。继续贯彻落实好中央政法委提出的“四条禁令”,严格执行《人民法院审判人员违法违纪责任追究办法(试行)》和《人民法院审判纪律处分办法(试行)》等各项规定。每半年向上级法院报告一次“两个办法”执行情况,重要问题随时逐级上报。实行领导干部检讨责任制,对违法违纪问题发现一起处理一起,加大对司法腐败现象的防范和惩处力度。落实领导干部重大事项报告、个人收入申报和礼品登记制度,每半年通报一次廉政建设情况。
6、认真执行回避制度,认真审查当事人的回避要求,秉公办案,程序合法。
责任人:纪检组长李跃
(五)物质装备建设
1、群策群力,选取一个适当的地理位置,制定一个合理的计划项目,科学规划,立足长远,力争使建设计划科学合理,实用可行,于2013年中旬拿出方案,报中院基层建设领导组审核。
2、运用现代高新技术,加强办公自动化、现代化建设。到XX年底,启动我院局域网,安装运行闭路电视监控系统。到XX年中旬,基本实现审判管理、庭审记录、诉讼文书制作、司法统计、信息、档案管理的计算机处理,审判法庭要具备一定规模,配备安全检查、法庭文字录入、录像、投影等相应的技术设备,到2013年底要全部达标。
2、加强人民法庭建设。满足审判、调解、接待和办公需要。人员配备规范、齐备,办公场所配套,硬件设施齐备,审判法庭庄严适用,配备法庭文字录入、录音、投影等相应的技术设备,装备办公车辆。于2013年底全部达标。
3、加强武器弹药、装备器材管理。无涉枪责任事故、无重大车辆事故及其他管理责任事故。
责任人:
三、加强组织领导,确保建设目标圆满实现
1、加强领导,统筹协调。要高度重视该项工作,从组织、制度两方面狠抓贯彻落实。成立以一把手为组长其他党组成员为组员的领导组。领导组办公室设在政治处,政治处主任王改玲兼任办公室主任。要求各部门要根据全院的总规划,拟定本部门的年度和季度规划。要形成主要领导亲自抓、分管领导共同抓,各个庭室具体抓的领导格局。在院党组的统一领导下,统筹协调,分工负责,确保基层建设目标的实现。
2、严格标准,改革创新。认真贯彻落实江总书记“xxxx”的重要思想,牢固树立争先创优、质量第一的思想,结合实际,立足长远,确保质量。要贯彻改革的精神,积极探索新时期基层法院工作的规律和特点,研究新情况,解决新问题。
3、扎实工作,争创一流。加强基层建设,是形势所需,任务所系,势在必行。要增强紧迫感和使命感,通过多种形式,对全体干警进行宣传发动,唤起每个人的主动性和自觉性,上下同心,形成合力。正视困难,不等不靠,团结一致、努力开拓,全面实现我院基层建设的总体目标,努力开创我院工作的新局面。
为了进一步推进全区学习型党组织建设活动进程,按照街道办事处《关于建设学习型党组织活动实施方案》的要求,结合社区工作实际,制定本活动计划:
一、指导思想
以贯彻党的xx届四中全会精神为主线,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求,引导全区广大党员干部认真学习,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验,不断提高全体党员的思想道德和科学文化素质。通过学习型党组织建设,使党员的先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,为实现和谐社区提供理论支持和思想保证。
二、工作目标
第一,用一年时间集中在社区开展建设学习型党组织活动。力争达到学习型党组织要求。
第二,通过开展丰富多样的学习型党组织创建活动,进一步加强和改进社区广大党员干部的学习,积极营造良好的学习氛围,建设一支高素质学习型党员队伍。通过学习型党组织创建活动,带动和引领学习型社区的建立,推进党组织及党员达到创建学习型党组织和学习型党员评选要求。
三、学习重点
1、妥善解决民生问题,促进社会和谐稳定;
2、充分认识加强党风廉政建设的重要意义,深入开展反腐败斗争。
3、深刻领会建设学习型党组织的重大意义和目标任务,着力推进思想政治教育创新;
4、建设学习型党组织,全力开创党的基层组织建设新局面;
四、载体活动
1、举办读书会活动(四月末)。对四个重点分别邀请领导、专家、学者授课,让领导干部带头走上讲台,为普通党员作时事报告;组织党员、干部开展学习交流,取长补短,提高本领,提高广大党员、干部思想政治素质和科学文化水平。《以推进学习型党组织建设读本》、《xx届四中全会辅导百问》、《社会主义核心价值体系读本》等书籍为重点读书资料,采取座谈、朗诵、交流体会等多种形式,确保活动扎实推进。
2、设立“学习日”活动(全年)。社区结合实际在每月16日选定为 “学习日”,在“学习日”集中组织开展各种形式的主题学习教育活动。运用读书会、报告会、座谈会等多种形式,特别是结合党和国家重大政策法规出台、重大节庆日及历史事件纪念日等活动契机,不断丰富和完善“学习日”的学习内容。社区干部要建立“学习日”档案,保证学习有内容、有记录,有学习心得。
3、评先进树典型(年末)。抓好学习型党组织建设“评先进树典型”活动。评选学习型党员先进个人,认真总结活动经验,选树典型加以宣传。
五、实施步骤
抓好组织实施是确保整个活动取得预期成效的关键所在,要精心设计和组织好三个关键环节。
一是启动阶段:XX年4月末至5月初。在此期间主要明确活动内容、理清学习思路、层层制订全区学习型党组织建设实施方案和学习计划,组织召开社区推进学习型党组织建设活动推进会,明确任务、落实责任。
二是实施阶段:XX年5月初至10月末。在宣传发动的基础上,结合实际,创新活动载体,认真实施具体活动计划,全面开展建设学习型党组织活动。此间要抓好典型的培养和选树。主要是通过学习型党组织建设活动的深入开展,培育、选树学习型党组织建设典型,加强宣传,扩大影响。
三是总结阶段:XX年11-12月份。召开座谈会总结经验,评选学习型党员先进个人,认真总结活动经验,选树典型加以宣传。
社区党总支高度重视,社区书记牵头负总责,周密制定本党总支的具体学习活动计划。努力形成党总支统一领导、主管领导具体负责、相关部门紧密配合、社区党组织全力推进、党支部和广大党员积极参与的工作局面,切实把学习型党组织创建活动抓实抓好。
加强农村基层组织建设的意见
文章标题:加强农村基层组织建设的意见为适应农村全面建设小康社会的新形势、新任务和新要求,进一步提高农村基层组织建设的整体水平、全面增强农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,现就进一步加强农村基层组织建设,提出如下意见:
一、农村基层组织建设的指导思想和任务目标
全市农村基层组织建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持围绕中心、服务三农、拓宽领域、强化功能的方针,以夯实党执政的组织基础为主线,以密切党同人民群众的血肉联系为核心,以融洽农村两委关系,提高农村班子的凝聚力和战斗力,建设高素质的农村干部队伍为关键,以整顿转化农村后进班子为突破口,把农村基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,为实现我市“以工兴市”战略目标、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
加强农村基层组织建设的任务目标是:围绕夯实党执政的组织基础,合理调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、经济发展好、农民群众反映好的农村基层组织“五个好”目标要求。经过努力,在全市形成一定数量的先进农村党支部,培树一批优秀农村干部;农村干部队伍素质明显提高,执行政策的能力、加快发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力明显增强;农村党员队伍年龄文化结构逐步改善,党员先进性充分体现;农村基层组织建设工作更加协调规范。
二、着眼于促进小康社会建设,全面提高农村基层组织建设水平
1、[本文来源于-www,,找范文请到网]改革和创新农村基层组织设置,切实加强农村干部队伍建设。一是根据农村实际,合理调整农村基层组织设置。积极探索“村企联建、村村联建”等新的农村基层组织设置形式。二是下大力抓好农村党支部书记队伍建设。按照“政治素质好,致富本领高,领富能力强”的标准,选拔那些政治信念坚定,自觉践行“为民着想、为民服务、为民造福”;扎实肯干,勇于创新,致富能力强;遵纪守法,作风民主,组织能力强,群众威信高的优秀人才担任农村党支部书记。拓宽选用范围,改革选任办法,进一步改善农村党支部书记队伍结构。三是逐步实行农村党支部书记与村委会主任“一人兼”,鼓励农村党支部书记通过法定程序竞选村委会主任,素质高的党员村委会主任通过“两推一选”担任农村党支部书记。四是提倡农村党支部成员与村委会成员交叉任职,鼓励农村党支部成员通过合法选举进入村委会,同时,把村委会成员中的党员选进党支部。农村妇代会主任和计生专干一人兼。村两委其他干部实行交叉任职,提升村支部成员、村委会成员、其它村级配套组织成员的交叉任职比例,理顺农村两委关系,增强农村两委合力,减少农村干部职数,切实减轻农民负担。五是选派机关、企事业单位的党员到村任职,对村里没有合适人选的,可以从乡镇机关、市直部门、企事业单位选派热爱和熟悉农村工作、思想素质高、工作能力较强的党员到村任职,鼓励本村在外工作的优秀党员回村任职,积极引导机关分流人员、下岗职工、待安置的大中专毕业生及退休回乡人员中的优秀党员到村任职,根据情况既可担任党支部书记,也可担任其他村干部。
2、下大力整顿农村后进班子。把整顿农村后进班子作为提高农村基层组织建设水平的突破口。从现在开始,用2-3年时间进行集中治理整顿。乡镇区党委要结合本乡镇区实际,制定规划,确定年度转化工作目标,落实整改责任。乡镇区党委书记要带头抓落实,每年直接抓好一至二个后进村,总结典型经验,指导面上的工作。根据需要,从市直单位和乡镇机关选派优秀年轻党员到后进村担任村干部,帮助其改变落后面貌。实行市直部门和后进村“捆绑式”帮扶,发挥部门优势,落实帮扶措施。坚持每年对转后工作进行一次考核,转后成效不明显、农村班子问题较多的,乡镇区党委不能评为先进。经过整顿,力争达到农村党支部班子健全,书记配强;阵地完善,制度落实;村情稳定,发展思路明确的标准。
3、健全和落实党支部领导的村民自治机制。深入推行农村“一制三化”工作机制,巩固和提高村党支部的领导核心地位。扎实推行村务公开,搞好农村基层民主政治建设,建立健全民主监督机制,用制度规范农村基层组织的议事决策程序和农村干部的施政行为,保证广大村民及时了解事关切身利益的重大事项,特别要作好“一事一议”工作,把群众反映强烈、要求迫切的事摆在首位,加强群众监督,确保公开透明。要以加强农村基层组织执政能力建设为重点,引导农村基层组织尽快适应农村税费改革后的新形势,强化服务意识和服务功能,为群众搞好基础服务、科技服务和信息服务,引导农民转变观念,优化产业结构,促进农村经济快速发展。
4、切实做好发展优秀农村青年入党工作。加大在优秀青年农民中发展党员的工作力度,突出抓好四个重点,一是多年未发展党员的
加强农村基层组织建设的意见第2页
村;二是35岁以下党员少的村;三是高中学历党员比例低的村;四是村组干部中党员偏少的村。在全市每年新发展党员中,农村党员要达到发展总数的75,35岁以下和高中文化程度的分别达到75以上。经过2-3年的努力,消除三年以上未发展党员的村和青年农民党员少的村,解决农村班子后继乏人问题。20xx年5月11日
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