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推销 要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人的自传。
到题 内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
简明 文字运用简明、直接,多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。
正确 留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,实在难以对写信人委以重任。
专业 格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格——“Businesslike”,如收到一封以单行纸手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。
风格 这是一封有关“你”的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的范本草草了事。
准备 最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。
提示 使用普通大小(A4)的纯白信纸;注意纸张质料、打字质素与字款的运用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。
检查 撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。因为一些微小的错误,也会与未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。
是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前,这封信就是你们之间的媒体。文笔流畅,格式正确的能给招聘者留下良好的印象, 获得的机会就大增加。
撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意,争取机会。以下是,大家不妨参考一下。
自我推销,尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历,不要夸大其词,吹嘘自己的工作能力;也毋须妄自菲薄,过分谦卑,以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之,只要态度诚恳,言之有物便可以。要知道是存在的。
切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司
事先细心阅读招聘广告,搜集有关资料,针对每一项要求来撰写,
内容要精简到题,段落要分明,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简
语气诚恳,不卑不亢,表现出自信及积极的态度
段与段之间隔行书写,每段起首留空间,会显得更易于阅读
控制在一版纸以内
运用简明,直接的文字
多用短句
注意正确的文法,切勿错别字
除了格式整齐,求职信或最好列印出来,以保持整齐清洁
一般提示:
使用A4纯白色信纸;
注意打字/列印质素及字体的运用;
保留副本以作检讨
信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其他公司或酒店的标记或名称。
每封求职信在撰写后,必须反覆检查,确保无误才寄出。错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意,没有诚意。
你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。
撰写求职信,也是要讲求技巧的。以下就有些撰写要诀:
推销 要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人的自传。
到题 内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
简明 文字运用简明、直接,多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。
正确 留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,实在难以对写信人委以重任。
专业 格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格Businesslike,如收到一封以单行纸手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。
风格 这是一封有关你的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的范本草草了事。
准备 最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。
提示 使用普通大小(A4)的纯白信纸;注意纸张质料、打字质素与字款的运用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。
检查 撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。因为一些微小的错误,也会与未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。
求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前,这封信就是你们之间的媒体。文笔流畅,格式正确的能给招聘者留下良好的印象,获得的机会就大增加。
撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意,争取机会。以下是求职信撰写基本技巧,大家不妨参考一下。
自我推销,尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历,不要夸大其词,吹嘘自己的工作能力;也毋须妄自菲薄,过分谦卑,以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之,只要态度诚恳,言之有物便可以。
切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司
事先细心阅读招聘广告,搜集有关资料,针对每一项要求来撰写
内容要精简到题,段落要分明,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简
语气诚恳,不卑不亢,表现出自信及积极的态度
段与段之间隔行书写,每段起首留空间,会显得更易于阅读
控制在一版纸以内
运用简明,直接的文字
多用短句
注意正确的文法,切勿错别字
除了格式整齐,求职信或自荐信最好列印出来,以保持整齐清洁
一般提示:
使用A4纯白色信纸;
注意打字/列印质素及字体的运用;
保留副本以作检讨
信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其他公司或酒店的标记或名称。
每封求职信在撰写后,必须反覆检查,确保无误才寄出。错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意,没有诚意。
求职信 是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别,但它与朋友的信函又有所不同,当然也不同于公事公办的公文函。 求职信 所给的对象很难明确,也许是人事部一般职员,也许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人, 求职信 最好写上人事部负责人收较妥。如果直接写人事部经理或老总收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的话,可能使得这些人不高兴。
求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得 面试 机会多一些。
求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。
求职信的撰写技巧
成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信,必须注意以下几点:
字迹整法,文字通顺
古人云:字如其人,文如其人。如果你的文章流利,字又写得漂亮,这首先从门面上就压倒其他竞争对手,并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方,加上你的求职条件,就会使你在众多的求职者中取胜。事实上,工整的字体使人心情舒畅,潦草的字迹令人生厌,这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说:要处理的信件太多了,像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边,待有空闲时再说。而实际求职过程中,遇到这种情况还算你幸运,要碰到一个严厉的负责人,他会连看也不看,就啪地一下扔进废纸篓。所以,为了达到你的求职目的,就应该将你的求职信书写工整,让人一目了然,赏心悦目。
简明扼要有条理
用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来,切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人,他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方,最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生,总想卖弄文采,想办法堆砌华丽时髦的词藻,结果弄巧成拙,使人反感。因此,写作求职倍要开门见山,简明扼要,切忌套话连篇,浮词满纸。求职信不在于长,而在于精,精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告,还是从亲友那里得来的信息,都要说明自己的立场,以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑,如果气势不足,一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟的态度来对待。
富有个性,不落俗套。
书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不拘泥于通俗写法,立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式,给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。
确定求职目标实事求是。
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天,入才在某种程度上来讲,也可以被看成是商品。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。了解了这一规律,你进入就业市场的时俟,就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该得到什么样的工作,而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能卖到什么样的价格,要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天,你要价太高,势必无人问津。最明智的选择是顺应市场,调价处理。同样道理,如果你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的竞争。参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。
自我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中要表达有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率,可以为企业搞一些形象设计等等。
对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循适度推销的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。
少用简写词语,慎重使用我的字句
平时你与人交谈时,可能习很简称自己的学校或所学的学科专业,但在求取信上最好不要用简称,因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写,往往容易使他们因不明白而产生误解。如科大,究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外,多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色,或认为你态度不够慎重,从而影响录用。此外,在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给用人单位留下你自高自大,思想不成熟的感觉。
突出重点
求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩。许多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉,以为社会上也和学校一样,重视学习成绩,认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现,很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈,只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力。
建立联系,争取 面试 ,莫提薪水
在求职信中,不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系,争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早,以后会有更适当的场合,更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位,其中低薪的那个职位更有利于今后发展,那么应当毫不犹豫地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。在求职信的最后,要特别注意提醒聘人单位留意你附加的 ,并请求给你回音,以争取能够建立下一步的联系,获得 面试 的机会。
以情动人,以诚感人
写求职信也要有感情色彩,语言有情,会更有助于交流思想,传递信息,感动对方。
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