求职信的基本结构,如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次专门对付一个部分。
1、开头开头部分你要交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分,用以下一句话简单介绍一下你自己:我是XYZ大学大四的学生,在五月毕业,专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分,你写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对此企业了解的情况,你可以说:我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划,很感兴趣,想加入你们的企业中。
2、自我推销在这一部分,要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总括,然后再具体的说,加以实例。一个典型的开头可以这样写:我的专业是政治科学,在美国国会实习过,我获得过以下的成就,具有以下的技能。
3、客套话在这部分里,你要对此企业赞赏一番,让他们知道你很愿意在此服务,你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标,而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业,你要用不同的客套话,以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求一些人认为此部分是求职信的结尾部分,其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢,这里是开启另一扇门的地方,这里你可以建议如何进一步联络,或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。
XXX单位(公司)XXX(职位负责人):
您好!
我是XXX大学XXX学院XXX专业XXX(学历)XXX届毕业生。
我从□□□□(渠道)得知贵单位在□□□□(时间)招聘□□□□(岗位)员工。我从□□□□(渠道)了解到我们单位的发展战略是□□□□,近期发展目标是□□□□,我非常欣赏我们单位的□□□□的文化和□□□□的管理理念。我知道□□□□(岗位)需要我具备□□□□(岗位能力描述)的能力以适应□□□□(岗位工作内容描述)的工作要求。
在□□□□(学校、学位)学习期间,我学习了□□□□课程(与岗位工作知识和能力相关的课程,包括本专业课程和选修课程),在课程学习中我注重理论学习与实际应用相结合,培养了自己□□□□的专业技能;在认真学习专业课程的同时,我认真参加各种能力提升训练活动,曾经参加过□□□□训练课程,□□□□能力得到了较大的提升。在校期间,曾做过□□□□(学生干部职位),我组织(或参加)了□□□□学生活动,在活动中锻炼和提高了自己的□□□□能力(与求职职位相匹配的能力)。 我期待着到我们□□□□(单位名称)来从事□□□□工作,尽管我的知识有待于完善,能力有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习,我会尽快成为一名合格□□□□(单位名称)人,并会通过我的努力为□□□□(单位名称)做出贡献。 期盼您的回音。
我的通信地址:青岛市城阳区春阳路
□□□□大学□□□□学院□□□□专业□□级□□班 邮政编码:266109
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1、求职信的结构
求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:
1)你所申请的职位和招聘信息来源;
2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;
3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的材料,说明你适合这个职位的原因;
4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;
5)提醒收信人留意你附呈的个人,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。
2、求职信与简历的区别
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样,都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会,但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。本文信息来源于YJSJL.ORG,转载请注明。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:
1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称先生或女士)。
3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。 但记住语气不要过度热情。
5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。
1、篇幅:一张A4纸打天下
求职信该有多长?1000字以内足矣。长篇大论、洋洋洒洒、一泻千里的求职信固然不错,但可惜繁忙的人事经理不会花时间在你的求职信上。一封短、平、快的求职信反而更容易抓住人事负责人的眼球。有人因此而提出求职信的四段论,认为求职信只需写四段,还具体到每段五行:第一段写求职信息来源及应聘岗位,第二段写个人资历,第三段写发展潜力,末了提出面试希望。其实,不管是几段论,也无论是打印还是手写,我们都不主张求职信的篇幅超过一张A4纸,因为需要翻页的求职信有可能会让对方失去阅读的兴趣。一张A4纸打天下,足够了。
手写求职信:一个不错的选择
如果你的书法不是非常难看,那么可以尝试手写求职信。手写求职信更能显示求职的诚意,同时也在向对方表明:我并不是那种漫天撒网的人。手写求职信的时候需要注意几个问题,其一要注意信纸和信封的选择,要选择比较庄重、严肃的信纸和信封,不要用那种带卡通图案或者设计花哨的。其二注意字的大小、字体以及行距,不要太小、太潦草,也不要写得密密麻麻一大片,眼花缭乱。其三要注意信纸和信封的洁净,不要这里洒一点墨、那里沾一点水,如果写错了就尽可能重写而不要涂改。
求职信可手写
小张平常比较喜欢书法,写得一手好字。在参加招聘会之前,他看到同学们都打印求职信,觉得大家做出来的都千篇一律,没什么特点。他灵机一动,决定手写几份求职信。在招聘会上,当小张向某单位递上自己的求职信的时候,用人单位一下子就被吸引住了:因为别人的都是打印或复印的,唯有小张的是手写的,而且写得非常工整、漂亮。在简短的交流之后,招聘人员当场就决定让小张直接参加由该单位总经理亲自主持的复试。而与小张条件相当、书法也不错但没有手写求职信的小刘,由于其求职信并不显眼,最终没得到面试的机会。
要留下你完整的联络方式
这一条千万千万不能忘记,否则一番努力将是完全白费。如果用人单位觉得你不错而决定给你一个面试的机会,却遍寻不着联系方式,这将是多么令人遗憾的事情!因此,请在求职信的显眼位置留下完整的联系方式,包括手机号码、家庭和宿舍电话号码、E-MAIL地址、住址及邮政编码等等。这些信息应当是最新的和全面的,其中尤以手机号码和E-MAIL地址最重要。联络方式最好按常用程度进行书写,常用的写在前,不太常用的写在后。
求职信制作中的忌讳问题
在制作求职信的过程中,有许多的细节需要我们注意,这些细节包括许多方面,有关于称呼的,关于语气的,关于内容的,关于格式的,等等。如果不注意避免犯这些小错误,难免会在求职过程中引起许多的遗憾和不快。求职信的常见问题主要有:
(1)文字性问题
错别字。求职信中的错字、别字和病句一定要努力消灭干净。文字性错误在打印的求职信中尤为常见。求职信是展示语言文字水平的绝好机会,而且许多单位对这方面的要求相当高,因此,在写完求职信的时候,一定仔细检查几遍,最好能请同学或老师提提意见,以确保万无一失。
滥用缩写。前面说过日期不要缩写,其实在求职信中,除非是众所周知的、常用的缩写外,尽量不要缩写。如北京航天航空大学不要写成北航,中山大学不要写成中大。在许多情况下,你认为对方应当知道的缩写对方未必就知道,即使对方知道,充斥着诸如北航、中大等缩写的求职信也显得不严肃和没礼貌。
堆砌辞藻。即使你满腹经纶,也不要幻想用华丽的辞藻就能打动招聘者。许多大学毕业生写求职信都喜欢用一些华丽的语言,认为这样就能使自己的求职信脱颖而出,其实不然。华丽的语言大多是华而不实的,是属于大话、空话、套话,并没实际的作用。事实上,有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用多么华丽的词汇,但使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
过于煽情。现在有些大学生在找工作的时候喜欢打感情牌,希望自己制作的求职信能出奇制胜而往往采取比较极端的手法,例如把自己在成长过程中走过的一些弯路夸张地描写为自己的血泪史或真情告白,这是不足取的。什么自幼父母离异、弟弟辍学在家,一些求职者把这些经历当成了求职的资本,企图能博得用人单位的同情。其实,用人单位看了反而会觉得虚伪和有失诚信。
很多人抱怨求职信难写,仅仅投递一份了事。实际上,中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛,而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么,求职信究竟有多难呢?其实一点都不难,只要把握写作求职信的原则性礼仪,对症下药,将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出,以供参考:
简单扼要的概括自己的背景材料,重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且,和诸多的外来信息相比,招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。
1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据:求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说:一封求职信的内容如果超过400个单词,那么它的有效性就降低了75%,即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。
根据细节精准的原则,求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为产品销售出去,它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。
求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则,没有人会喜欢过分吹嘘的人,包括你自己。
求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面,亲切、自然、实在很重要,即使不是真实的自己,最起码也要最像自己才行。
写好求职信,不妨先让自己身边的人代自己复查一遍,因为每个人的理解角度不同,看法也许会有很大的差异,去伪取精,何乐而不为。
为了表明你的诚意,表明你真的有心应聘该企业,结尾可以提出你的进一步行动请求,可以建议进一步联络,留下可以随时联系到你的电话/地址。
另外,对阅读者表示感谢,招聘工作繁忙时候的一句关切是必要的。
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