创建文明城区工作方案范文
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的创建文明城区工作方案范文,请大家参阅!
创建文明城区是市委、市政府作出的重大决策,也是全区经济社会发展的必然要求,更是全区群众的热切期盼。区司法局在区委、区政府的正确领导下,以加强和创新社会管理工作为主线,充分发挥司法行政职能优势,认真履职,主动把司法行政工作融入文明城区创建工作之中,为推动全区经济、政治、文化、社会和生态文明建设发展作出积极贡献。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,立足“四个全面”战略布局,对接全区经济社会发展第十三个五年规划,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以解决群众反映强烈的问题为着力点,以加强基层基础工作为落脚点,以广泛开展群众性精神文明创建活动和道德实践活动为主要载体,加强城区基础设施建设,着力提高城区管理水平、市民文明素质和城区文明程度,提升城区品位,优化人居环境和发展环境。
二、目标任务
按照xx创建全国文明城市的统一部署,围绕“四个xx”建设目标,把创建文明城区作为全区各级各部门单位当前和今后一个时期的重点工作,与全市创建工作同步安排,按照市委决定和《xx省文明县(县城、城区)测评体系》,结合我区实际,制定工作方案如下:
(一)法治宣传教育、完成普法规划任务,引导全体人民自觉尊法、学法、守法、用法
深入开展法治宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强全社会学法尊法守法用法意识。加强法治意识、国家意识、社会责任意识和家庭意识教育。落实“谁执法谁普法”的普法责任制,加强普法讲师团、普法志愿者队伍建设;落实领导干部、公务员、青少年、企事业单位经营管理人员以及农民等普法重点对象的学法用法活动,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力;开展群众性法治文化活动,全民法制宣传教育普及率在80%以上;法治实践深入推进,法治环境更加优化。
(二)健全公共法律服务体系,法律服务质量进一步提高
充分发挥法律服务、法律援助在维护社会和谐稳定中的专业优势,引导律师、公证及其他法律工作者主动参与社会矛盾纠纷化解,扩大法律服务、法律援助工作范围,提升服务、援助质量;做实免费法律服务咨询工作;组织律师、公证等法律专业人士积极参与“法治政府”建设,充分发挥政府法律顾问团作用,为区重大工程提供优质法律服务。
(三)扎实矫正安帮基础工作,工作合力进一步增强
认真履行“教育、管理、服务”三大职能,加强对社区服刑人员、刑满释放人员管理,严控“重犯率”。做好与区公、检、法等部门衔接工作,增强工作合力;加强执法规范化建设,提高执法能力;积极推进审前社会调查、心理矫正、特殊对象未成年子女关爱行动、黄丝带帮教等专项工作。
(四)开展志愿服务活动、扶贫活动
开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动,开展党员志愿服务、文明旅游、文明交通、文明上网等志愿服务,组织专业志愿服务队开展志愿服务活动。开展全面走访,选准精准帮扶切入点,帮助贫困群众从思想、观念和方法上真正脱贫,切实提高生活水平。创建良好社会氛围,促进社会和谐发展进步。
(五)加强法律援助窗口建设
完善法律援助中心服务设施,置办必备的办公设施,健全服务制度,推行信息公开公示,首问责任制和一性告知等制度,更新服务理念,贯彻以人为本的服务理念,热心接待群里来访,规范12348法律服务热线,为群众提供零距离敞开式服务。保持环境整洁,卫生。
(六)巩固文明单位创建成果
我单位是市级文明单位,是检查的重点对象。清理已经出台的关于文明创建工作方面的规范性文件,结合今年创建目标任务,修改和完善有关规范性文件,更好地指导本单位文明创建工作的开展。
三、具体措施
(一)深化依法治理,增强文明城区创建法治氛围
认真制定“七五”普法规划和依法治区五年规划。并确定20xx年法治宣传重点项目。召开 “七五”普法动员大会。完成“六五”普法评优表彰工作。强化机制建设。制定领导干部尊法学法守法用法、以案释法,青年群体学法用法等三个指导意见。加强基层依法治理,开展社区法治重点调研和推进工作。聚焦基层民主法治创建和基层依法治理,并加强重点调研和推进。加强法治宣传和法治创建工作。提升普法依法治理联络员的业务素质,提高专业化、规范化、法治化水平。加强依法治理案例、民主法治建设课题研究工作。
(二)以满足群众基本法律服务,为文明城区创建提供良好的群众基础
推进公共法律服务体系建设。加强法律服务行业信用建设。做好法律服务机构及其从业人员动态信用信息的采集录入,并加强信用信息在区司法行政系统相关管理和服务工作中的应用。推进法律服务行业信用体系建设。加强行业监管。加强律师与公、检、法部门的良性互动,推动落实律师执业权利保障措施;提升律师、公证、法律援助等行业的服务水平和行业自律能力。强化对公证工作的行政监管。拓展律师公证公益性服务领域。建立与工青妇老残等群众团体的对接机制, 为困难群体提供公益法律服务;完善为困难群体服务的公证绿色通道,实施收费减免措施。扩大法律援助工作覆盖面。做实刑事法律援助工作。提升法律援助工作质量。
(三)提升矫正安帮能力,为文明城区创建积极化解矛盾保稳定
加强对社区服刑、刑满释放等特殊人群的管理服务工作,确保“两类”人员稳定,强化执法职能,提高公正执法水平。完成信息化建设项目,用信息化提升规范化;规范执法程序;完善执法机制。提升教育矫正工作质量。完善社区公益劳动服务基地建设。精准帮扶,提升帮扶帮教工作水平。优化志愿者队伍,推进品牌化建设。加强“四位一体”的队伍建设。强化合力,提升社区矫正队伍职业素养和专业水平。
(四)注重能力提升,增强文明城区争创活力
强化作风建设。强化思想政治建设。积极开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”的“两学一做”教育活动。强化党风廉政建设。开展警示教育和纪律教育,严明党的纪律和政治规矩,落实党风廉政建设“两个责任”和“中央八项规定”及区委有关要求;加强机关廉政文化建设;巩固拓展群众路线教育实践活动成果,巩固“三严三实”专题教育成效。开展增强凝聚力、提高战斗力、提升竞争力“三力”建设。以文化活动、阳光体育、传统节日、榜样引领为内容,强化理想信念,提升思想境界,打造团队精神,发扬团结一致、攻坚克难、锐意进取的局风行风。
四、工作要求
(一)统一思想、迅速行动
广泛宣传创建文明城区的意义、目标、任务和要求,充分认识创建工作的艰巨性、复杂性,形成浓厚的创建氛围。真正从执政为民、牢固树立正确政绩观的高度,牢牢把握工作方向,要把争创工作与加快城区建设、加大市容环境整治力度结合起来,与推进机关效能建设、优化发展环境结合起来,迅速掀起创建工作新高潮。
(二)强化基础、突出重点
始终把着力点放到基层,全局高度重视文明城区创建工作,以积极的姿态投入到创建活动中。加强宣传发动和舆论引导,加强信息报送和工作指导,明确各自所担负的重要职责,在开展司法行政工作的过程中,积极宣传文明城区创建工作。
(三)加强领导,明确责任
为确保创建工作有效开展,区司法局成立创建工作领导小组,并下设工作办公室,定期分析创建工作形势,开展检查指导等活动,确保创建活动有效开展。
(四)强化督查,严明纪律
加大考评制度,强化督促检查、量化考评和奖惩通报制度的落实。建立领导面上督查和专业督查双向督查的督导机制,面上督查采取xx区创建文明城区指挥部领导带队督察制度,专业督查组坚持明察暗访相结合的形式,推进xx区司法局司法行政工作。
创建文明机关活动规划
根据市文明办公室《关于做好20xx年—20xx年度宜昌市级文明单位(行业)届初申报工作的通知》(当文明办[20xx]8号)文件精神,为了全面加强审计机关文明创建工作,加快审计转型,充分发挥审计“免疫系统”功能的作用,以“建立一套运行有序的工作机制,打造一支素质高、理念新的干部队伍,形成一种和谐、融洽、健康向上的人际关系,营造一个优美、舒心的工作环境,力争产出一批审计精品”为抓手,培养和造就一批“能查核问题的能手、具有能分析研究的高手、会懂得计算机审计应用的强手和内部管理的行家理手”。充分发挥审计预防、揭露、抵御功能,以创建文明机关为契机,进一步提升审计地位,树立审计良好形象。努力营造学习氛围浓厚、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作环境更加优美。现结合我局审计工作的实际,特制订20xx—20xx年度创建文明机关活动规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真落实科学发展观,全面构建和谐社会,努力做到开拓进取,求真务实,进一步强化审计机关的审计监督职能,树立服务大局的思想理念,努力营造良好的审计机关新形象。
二、工作目标
创建宜昌市级文明机关。通过创建文明机关,建设一支政治素质好,业务能力强,办事效率高,大局意识强的审计队伍,努力做到依法从政,廉洁从审,使审计工作真正体现出干在实处、走在前列,更好地促进审计工作科学发展。
三、组织领导有力,创建工作扎实
1、加强组织领导。建立局创建文明机关活动领导小组,组长由局党组书记、局长李迎春同志担任,副组长由副局长刘严庆同志担任,成员由各科室负责人组成,创建领导小组办公室设在局办公室,下设创建办公室,为进一步推进文明机关建设提供组织保证。
2、创建工作扎实。在创建工作中,领导班子要加强团结协作,做到作风民主,勇于创新,勤政廉政,充分发挥领导干部示范带头作用,对创建工作坚持做到常抓常议,每年研究创建工作不少于2次。做到有创建目标明确、计划周详、措施得力、总结客观,明确创建工作的分工与责任,人员参与率达到100%,从而使创建文明机关工作更加扎实。
四、根据创建宜昌市级文明机关的要求,重点突出以下几方面工作
(一)学习氛围浓厚,文化活动丰富,进一步提高整体素质,陶冶干部思想情操
1、完善理论学习制度。加强机关干部的理论学习,坚持周五固定日学习制度和“120”小时学习制度,做到每月不少于2次集中学习,全年不少于12次。坚持党组中心组理论学习制度,中心组成员要结合审计工作的实际,每位撰写至少一篇高质量的理论调研文章,同时要进一步创新学习方法,做到边学习、边讨论、边交流。年初制订学习计划,保证内容、时间、人员及经费四落实,将理论学习情况列入局年度目标考核,并与年度评优评奖挂钩。
2、加强政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的有关重大时事政治以及职业道德规范,不断提高全体机关工作人员思想政治素质。
3、加强审计业务学习。定期组织局全体干部学习审计业务知识,以及审计相关的法律、法规。每年有计划安排审计干部参加审计署、省审计厅、宜昌市审计局组织的审计干部业务培训,做到审计培训具有一定的针对性,不断更新知识结构,努力培养复合型的专业人才,做到尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造。
4、积极开展各项有益的文体活动。认真组织全体干部参与丰富多彩的群众性文体活动,开展优秀论文比赛、有趣味的野外活动、健身活动等,使全体干部的思想道德更加高尚,做到崇尚科学,反对迷信,倡导健康。认真抓好计生工作,杜绝违反计划生育规定问题的发生。
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创建文明机关活动规划第2页
二)加强民主管理,严格遵纪守法加强民主管理工作,加大公开办事的透明度,全年政务公开不少于2次。进一步加强对审计人员的法制教育,积极做好《审计法》的宣传,积极参与全市组织的“12.4”法制宣传日活动等各项法制建设活动,做到依法行政、依法从审。并按照保密法则的要求,做好保密工作,杜绝违法违纪案件的发生,教育全体干部要始终保持清醒的头脑,远离“黄、赌、毒”。
(三)工作作风务实,道德风尚良好
加强党风政风建设,认真落实全市惩治和预防腐败体系实施方案,落实局制定的“廉政承诺制”,注重行风建设,力求严谨务实,密切联系群众,充分体现情为民所系、权为民所用、利为民所谋。完善检查监督机制,在实施审计过程中,加大对审计人员的审计纪律执行情况的跟踪检查监督,注重廉政教育与管理。适时安排局领导和党员干部为审计人员上党课、廉政教育课等,加强警示教育,用身边的典型案例教育审计人员,从中汲取教育,积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,创造一个人与人之间和谐相处的良好环境。
(四)文明意识浓厚,创造良好的内外环境
倡导文明审计、培养文明的行为举止、营造良好的审计环境,努力做到文明办公、文明办事, 要按照审计署《审计机关文明礼仪公约》的有关要求,做好办公礼仪、审计礼仪、生活礼仪的遵守与落实。加强对卫生制度的贯彻落实,做到专人负责,定期清扫、定期检查,定期评比,利用局域网的有利条件做好卫生与健康栏目的宣传工作,保持办公室整洁,物品放置有序,桌椅门窗清洁,保持工作环境的整洁、优美,为审计工作深入开展创造良好的工作环境。
(五)热心支持社会公益事业
教育干部职工积极参与联系村共建文明活动,发挥机关干部的示范带头作用,结合自身特长,积极参加志愿者活动工作,组织工作人员做好“结对扶贫”和“献爱心”慈善活动,广泛调动全体审计干部热心公益事业,为全市文明建设多作贡献。
(六)加强审计监督,树立服务意识
紧紧围绕市委、市政府的工作中心,坚持“全面审计、突出重点”的方针,突出对重点部门、重点项目、重点资金的审计和领导关心、群众关注的热点、难点、焦点问题以及百姓最直接、最现实的利益问题开展审计监督,做到情系百姓、执政为民,大力推进宏观服务绩效型审计。在审计监督过程中,要“用审计别人的标准来要求自己,用理解自己的理念来理解别人”,要以各项法律法规、规章制度作为行动指南,规范审计行为、审计程序和审计手段。遵守各项廉政规定,牢记‘正人先正己’的格言。正确把握好审计机关与被审计单位的关系,审计时要做到既依法审计,又文明审计,努力做到寓服务于监督之中。积极发挥审计监督的建设性作用,牢固树立审计为经济建设发展和构建和谐社会主义的思想,确保全年审计工作任务圆满完成。
认真办理提案、议案和建议,及时予以答复。做好来信来访处理工作,做到件件有回音,事事有着落,要进一步体现工作效率高效、办事公道、规范优质、周到细致、执政为民。对重大决策做到民主公开,群众满意率得到进一步提高。对审计文书档案、审计业务档案的管理按规定要求做到规范,确保档案管理完好。认真开展创先争优活动,进一步调动党员积极性,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高党的凝聚力、战斗力。
乡镇生态创建工作计划
**镇20xx年生态创建工作计划把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升,促进企业健康、稳定、加快发展,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定20XX年创建工作要点。
一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发现问题、解决问题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、发展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快发展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层,深入群众、开展调查研究,认真排查群众中的热点、难点、疑点问题,多为群众排忧解难。特别注意发现职工群众中的不稳定因素,及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素质和能力。要抓好党的基本制度的落实,如“3会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。
5、努力提高党务工作者的自身素质。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的模范,团结的模范,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素质而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能创造性工作并能很出色地完成任务的优秀人才。
二、继续加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康发展。
1、领导班子建设的总体要求是:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治坚定,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和创造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,继续坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部管理制度,充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。
1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质服务水平。
2、做好理论武装工作;开展好形势任务教育;企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“体现时代性,把握规律性、富于创造性”的时代特点,牢牢把握干部、员工思想动态,抓住员工关注的热点、难点问题,富有成效地开展思想教育活动,努力创造出更灵活多样,生动活泼的工作方式方法,使思想政治工作富有生机和活力。
3、创建学习型组织。创建学习型个人、学习型班组、学习型部室的创建。加大学习型创建工作的力度,丰富创建知识和学习内容,组织丰富多彩的创建活动,继续改善员工的心智模式,增强团队学习的自觉性。进一步改进班组学习,要结合岗位,学以致用,提倡“工作学习化,学习工作化”,努力使学习成为员工的一种生存状态,及会运用学习型方法思考问题,解决问题;提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建,进一步提升广大员工学习的积极性,创新的积极性,为实现公司的各项目标而共同努力!
4、加大宣传工作力度,努力为企业发展创造良好的舆论氛围。要加强通讯员队伍建设,建立健全三级新闻报道网络,开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿积极性,推行责任任务分解和考核等办法,确保上稿的质量和数量。
四、进一步加强党风廉政建设,努力提高党风廉政建设的水平。
1、认真签订、严格实施党风廉政建设责任书,落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究,加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管,坚决杜绝和预防腐化现象、腐化案件在我公司发生。
2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。严格禁止党员干部赌博活动。要积极组织学习,贯彻《实施纲要》、《纪律处分条例》和《党内监督条例》、筑牢反腐倡廉的防火墙。
3、严格实施“三重一大”决策公开化,积极推进企务公开和民主管理工作。公司二级、三级机构都要推行民主管理、民主决策、民主监督,使企务公开工作要横向到边、纵向到底。严禁私设小金库,单位的自有资金使用必须公开透明,二级机构的“三重一大”决策,必须集体研究决定。进一步规范招投标制度,加强制度建设和实施,从源头上预防腐化现象的发生。
五、继续做好群团工作,调动方方面面积极性。
1、工会工作要继续加大企业民主管理的力度,充分发挥职代会、各专门委员会在企业民主管理中的作用,要继续深化二级民主管理和三级民主管理工作,要继续抓好班组建设,改善班组管理,班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛,丰富多彩的文体活动,重视女工工作,劳动保护工作,计划生育工作,培育员工健康向上的精神风貌,保护广大员工工作积极性、主动性、创造性,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动,多为年轻人提供展示才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式,增强教育及活动的针对性和实效性。继续培养青年人的一高(高素质)三能(能说、能写、能干),充分调动广大青年人的积极性。
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