班子先进性教育专题民主生活会方案工作计划

为了向领导展现自身的工作实力，制定一份有效的工作计划非常有必要。做好工作计划可以让自己在下一阶段的工作中有更好的状态，更加从容的面对工作。如何才能下笔去写好一份工作计划呢？以下是由小编为你整理的《班子先进性教育专题民主生活会方案工作计划》，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

中共贡井区农林农机水利局党支部 班子民主生活会方案 按照区委先进性教育活动领导小组的要求和统一部署，为保证局班子的民主生活会质量，收到效果，达到目的，特制订以下实施方案： 一、精心准备 1、局党支部将通过各种形式广泛征求和收集各方面的意见、建议和要求，真正地把问题反映够，突出问题找准。 2、召开党支部委员会，对所搜集到的意见、建议进行认真的梳理、归纳，分析原因，落实整改措施和今后的努力方向。 3、形成书面的党支部班子和行政班子的总结分析材料。 二、会议形式和内容 1、参加人员：班子全体成员，邀请区委、区政府、区先教办、督导组、区纪委、组织部相关领导参加，同时邀请局内部分一般党员和群众代表10人以内帮助共同查找问题，落实整改措施。 2、会议的开法：由党支部书记、局长主持，班子主要负责人首先进行总结分析（包括支部班子和行政班子），班子成员进行补充完善，与会同志进行自由发言（要求每位同志至少提三条以上的意见和问题，并提出改进措施和意见）。 3、将总结分析的情况和同志们所提出的意见进行再梳理，罗列出必须解决的，逐步解决的，暂时不能解决，应向群众解释的几大类后，明确责任和时间。 4、领导讲话，提要求。 5、时间、地点：时间安排在4月5日上午，地点初步安排在大公井会议室（避免干扰，封闭式进行）。 附：参加会议人员名单 班子成员：宋家德 张利华 林利强 陈才波 熊琪章（支委） 许德湘（支委） 局内干部：办公室主任胡明忠， 副主任唐莉、卢友德；畜牧站站长董仲书，财务负责人李秀兰，林果站站长徐升荣，农机站站长张泽荣，农技站站长吴曼琳，种子站站长罗正明，退休党员罗在华。 区委相关领导。 二○○五年三月二十九日
班子先进性教育专题民主生活会方案

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三严三实专题民主生活会工作计划

一、目标要求

深入学习贯彻党的十八大及十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的指示，认真贯彻党章要求和《中共共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》(以下简称“《准则》《条例》”)等党内规章，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，紧扣“三聚焦三查找三确保”主线，以“从严从实廉洁自律、真抓实干推进发展”为主题，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、风清气正、干事创业的政治生态，扎实推进学校地方应用型高水平大学建设和改革发展稳定各项工作。

二、步骤方法

(一)会前准备

1、精心制定会议方案。根据上级文件精神，结合学校实际情况，分别制定校院两级召开民主生活会的会议方案，并于会议召开15日前报送上一级党委组织部审核。

(1)校党委领导班子“三严三实”专题生活会会议方案

①会议主题：从严从实廉洁自律，真抓实干推进发展

②时间会期：20xx年12月24日下午14时至18时，会期半天。

③主要议程：

一是通报皖西学院党的群众路线教育实践活动整改落实和巡视整改落实情况;

二是通报会前准备和对党委领导班子征求意见情况;

三是开展批评和自我批评;

四是请省委督导组对民主生活会进行点评;

五是校党委领导班子主要负责同志表态讲话。

④程序步骤：

一是校党委书记主持民主生活会并介绍出席会议的省委督导组成员和参会的校内人员并简要致辞;

二是校党委书记通报皖西学院群众路线教育实践活动整改落实和巡视整改落实情况(以书面形式进行，材料现场发放);

三是校党委书记通报会前准备和对党委领导班子征求意见情况;

四是校党委书记代表党委班子作对照检查发言，带头开展自我批评，班子成员提出批评意见;

五是校党委领导班子成员依次作个人对照检查发言，班子其他成员提出批评意见，对照检查发言者最后作表态发言;

六是主持人(党委书记)对批评和自我批评开展情况作简要小结;

“三严三实”专题民主生活会工作方案

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根据省直机关工委《关于省直机关基层党开展“三严三实”组织生活会和民主的通知》精神，现将厅直机关基层党组织开好“三严三实”专题组织生活会和做好民主评议党员相关工作安排如下：
一、时间安排
按照厅党组统一部署，厅机关和厅属各事业单位党支部专题组织生活会和民主评议党员工作安排在2015年12月21日至2016年1月20前进行，具体时间由各党支部根据各自工作实际自行确定。
二、对象范围
党的关系隶属于厅直机关党委的厅机关各处室党支部和直属事业单位党支部，均要召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。参会人员为支部全体党员。预备党员只参加评议但不确定等次。厅直机关党委负责同志届时参加厅办公室党支部和省经济合作局办公室党支部专题组织生活会和民主评议党员工作。
三、会议主题
认真贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系支部和个人实际深入查摆，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，更好地服务于改革发展稳定大局。
四、方法步骤
1.广泛征求意见建议。会前要通过个别谈话、集体座谈等多种方式，多方征求支部党员和基层群众的意见，沟通思想、增进了解、化解矛盾，进一步找准找实找全存在的问题。支部书记与每名党员、党员相互之间都要开展谈心谈话，党员还应当主动接受其他支部党员和群众的约谈。对存在问题缺乏认识的党员要反复谈，帮助其提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩、有误解的更要通过谈心，消除隔阂、相互谅解、增进共识。
2.深入查摆不严不实问题。全体党员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面不严不实的问题和遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面的问题深查细找、认真梳理；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面进行认真分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改措施。要发挥正反典型镜鉴作用，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足，在查找问题的基础上要认真撰写发言提纲。
3.认真开展批评与自我批评。党支部书记要带头发言、带头自评，然后其他党员依次发言。每个党员发言和自我评价结束后，党支部书记和其他党员逐一对其开展批评，并作出评价。全部发言和评价结束后，由党支部书记进行总结。开展批评要敢于解剖自己，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身问题讲清楚、根源讲透彻、措施讲具体。相互批评要切中要害、指出具体问题、提出改进建议，用事例说话、防止不疼不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。要正确对待批评和自我批评，形成互动交流的良好氛围，达到团结-批评-团结的目的。
4.抓好整改措施的落实。针对专题组织生活会中查摆出来的问题，全体党员都要坚持从自身做起，从现在改起，边查边改、即知即改、立说立行，不等待观望，不敷衍塞责。要及时建立整改清单，对支部党员存在的共性问题，支部要制定整改方案。对党员个人的问题，要列出整改措施。对问题的整改，党支部书记要负总责，其他党员要自觉担责，认真进行整改。
5.扎实开展党员民主评议。各基层党组织要按照民主评议党员的相关制度规定，采取发放测评表等方式，组织支部党员进行民主测评。要在党员自评、专题组织生活会上互评、党支部书记对党员点评的基础上，形成组织评议意见，按照“优秀、合格、不合格”三个等次对每个党员进行定格，一般优秀党员的比例掌握在15%左右,同时要将评议结果报上级党组织进行综合评定。对不合格党员形成初步意见后，要报机关党委审批。对于不合格党员，应区别不同情况，进行批评教育，并按照有关规定妥善处理。
五、相关要求
一是认真扎实准备。凡是涉及主要领导变动的处室和单位，应先改选党支部委员会或党支部书记，及时报厅直机关党委审批。各党支部要认真做好征求意见建议、开展谈心谈话、撰写发言提纲、印制评议表等会前准备工作。厅级领导干部都要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，并接受民主评议。党支部书记要对支部党员的发言提纲进行审核把关，重点看是否严肃认真，是否实事求是、客观公正，避免轻描淡写、失真失实，防止只谈成绩、不谈问题。要提出切实可行的修改意见，督促党员及时进行修改完善。
二是建立问题台帐。专题组织生活会要设置专门的记录员，对党员自己查摆的问题和其他党员提出的问题进行详细记录，形成专题组织生活会问题台帐清单，经支部书记审核后，报厅直机关党委

教育局科学发展观活动领导班子专题民主生活会方案

教育局科学发展观活动领导班子专题民主生活会方案

根据中央、省委、市委的统一部署和《中共*市教育局学习实践科学发展观活动实施方案》要求，为了进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，认真开好领导班子民主生活会，切实提高民主生活会质量。特结合实际，制定本方案。
一、指导思想
在深入学习、广泛调研和解放思想大讨论的基础上，紧密联系思想和工作实际，认真查找影响和制约教育科学发展的突出问题、影响教育和谐稳定的突出问题和党性党风党纪方面存在的突出问题，严肃认真地开展批评与自我批评，进一步统一思想，积极整改，明确方向，不断提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力，努力提高领导班子的凝聚力和战斗
力。
二、会议时间
**年*月*日召开。
三、参加人员
参加会议人员：领导班子全体成员。
会议指导人员：市纪委、市委组织部、市委联系领导、市委指导检查组同志到会指导。
会议列席人员：邀请部分党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表和群众代表列席会议。
四、会议主题及主要内容
围绕“做人民满意教师，办人民满意教育”主题，认真查找问题，分析原因，进一步加强领导班子建设，推动教育事业又好又快发展。主要内容包括：
1、找准贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和主要差距，尤其是如何应对教育发展过程中遇到的新情况、新问题。
2、深入分析原因，剖析存在问题的主要根源，尤其是主观方面的根源，查找观念是否正确，措施是否落实，决策是否科学，制度是否完善，方法是否恰当等。
3、科学制订对策，提出有针对性、可操作性强，紧密结合教育和自身实际的解决措施。
五、方法和步骤
1、制定方案。按照有关要求，结合实际，制定切实可行的民主生活会方案。
2、认真学习。民主生活会召开前，组织班子成员认真学习践行科学发展观读本和有关文件、讲话等，把解决思想问题与解决实际问题相结合。进一步统一思想、提高认识、端正态度、摆正位置，解决自身矛盾，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。
3、广泛征求意见。民主生活会之前，在一定范围内通报会议时间和主题。围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。既要征求对班子集体的意见，又要征求对班子成员的意见。对征求到的意见要按照领导班子集体和领导班子个人分别进行梳理，属于对班子集体的意见，要在民主生活会上向班子成员通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员要虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明并引以为戒。
4、开展谈心活动。领导班子要结合思想和工作实际，积极开展谈心活动。要通过谈心活动，进一步交换看法、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。党委书记要与班子成员和所属单位主要负责人分别谈心，其他班子成员要与分管科室负责人分别谈心。
5、撰写发言提纲。班子成员要围绕民主生活会主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查践行科学发展观、工作作风、本职工作、服务群众等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括：思想和工作情况及存在的主要问题，重点是在发展教育、优化环境、提高质量、服务基层、解决群众关心的热点难点等方面存在的问题；分析产生问题的根源；今后的努力方向及具体整改措施。
6、召开民主生活会。在民主生活会上，领导班子成员要按照“团结——批评自我批评——团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，实事求是地开展批评与自我批评。开展批评与自我批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸收经验教训，自觉改进提高。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。
7、形成专题民主生活会报告。专题民主生活会结束后，要认真整理会议记录，认真撰写专题民主生活会情况报告，并
及时上报市委学习实践活动领导小组办公室、市委指导检查组
和市纪委、市委组织部。
８、认真落实整改。会后，要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。针对群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，分析原因，找出症结，逐条逐项地制定明确具体、针对性强的整改措施。整改任务要责任到人、规定完成时限。属于个人的问题，本人进行深刻检查，提出具体的整改措施。属于集体的问题，由集体研究讨论，制定整改措施。对近期能够整改的要立即组织整改，近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。
要在一定范围内以适当方式向干部

教育局科学发展观活动领导班子专题民主生活会方案第2页

、群众通报专题民主生活会情况和整改落实情况。
六、有关要求
1、要高度重视，切实加强领导。党委主要负责人要切实履行“第一责任人”的职责，带头征求意见，带头认真学习、带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率，正确引导领导班子成员发言，正确引导领导班子成员之间开展批评，带头认真学习，带头听取群众意见，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，以自己的模范行动影响和带动其他班子成员，以提高民主生活会的质量和效果。
2、要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，形成民主团结、务实创新的良好氛围。

乡镇领导班子民主生活会自查整改材料

乡镇领导班子民主生活会自查整改材料

半年来，乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。
一、存在的主要问题及原因
1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法不知道，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。
2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫抓落实少。
4、工作标准要求不高。表现为部分干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有办法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。
5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。
当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。
二、整改措施
1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。
2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。
3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集

乡镇领导班子民主生活会自查整改材料第2页

体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与决策。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。班子成员在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。
5、经常深入基层，切实转变工作作风。乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进思想感情，进一步密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。
6、加强干部管理。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。
7、“四破四增”，全面提高工作效率。“四破”即：坚决破除干部“走读”现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象。同时增强四种意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源发展自己，真正把机遇变成推动经济跨越式发展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。三是树立危机意识。“危机”包含两个方面的内容，即“危险”和“机遇”。我们要正视差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危机里凝心聚力、在忧患中激发斗志、在挑战中抓住机遇、在知己知彼中明确发展优势和发展战略。同时，要突破桎梏、自加压力，加快发展的危机感、紧迫感，拿出敢于“亮剑”的气魄和自加压力的勇气赢取发展主动。四要增强加快发展意识。加快发展是我乡最重要的任务，加强慢发展就是倒退、慢速度就是失职的思想认识，围绕加快发展要进一步解放思想，转变观念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推进科学发展，和谐发展。

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