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不担当不作为个人心得体会【一】
通过学习,感触颇深,如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它可以使你成为好机会的座上宾,频频获得它的眷顾,从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋,但依然成绩平庸,那么久请检视是否有勇于负责的精神。只要拥有了它,你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想,下决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自己的思想和认识,要学会从责任的角度入手,对自己所从事的保持清醒的认识,努力培养自己勇于负责的精神,这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。小编 勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作,都应该静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把花在哪里,你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。
只要你还是单位的一员,就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想,全身心投入到自己的工作之中,以勇于负责的精神去对自己的工作,时时处处为单位着想。只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员,才会被大家或单位视为支柱,才会获得全面的信任,并获得重要职位,拥有更广阔的工作舞台。这时候,自己的事业也就指日可待,胜券在握了。无论是荣誉还是财富,生活总是会给每个人回报的,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。
一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起负责。写作网,教您怎样写范文 即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,丧失基本的职业道德,仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员,更有一些认为领导安排的工作,我们都照样的安排下去了我们就没有责任了,就找到了推卸责任的借口,那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度,努力培养自己勇于负责的精神,你将会产生无穷的力量,积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。
不担当不作为个人心得体会【二】
一个有担当的人,是有责任心的人,是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气,一种气概。当下平湖面临的发展任务很重,要应对的困难与问题也不少,更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当,就是在关键时刻、危急关头,能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说,就是碰到矛盾不上交,发现问题不迁就,遇到困难不回避,面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中,一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”,生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交,生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道,一到关键时刻就装聋作哑,生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职,碌碌无为,明哲保身,自己不去创新、吃老本,反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现,直接影响其工作的效果,最全面的写作网站 从而影响各单位的工作成效,影响全公司的发展大局。
当前公司又到了一个改革发展的关键期,特别是今年,宏观经济环境变数很多,形势很严峻,迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍,有胆有识,有勇有谋,顶得住压力,冲得破阻力,从而带领职工一起奋勇争先,开创新的业绩。因此,各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任,掂一掂自己肩头的担子,克服畏难情绪,根除老旧观念,转变不作为思想,人人一身正气,敢于担当,真正把职权范围内的事情做好,把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道:君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当,担当起本可以放下不管的事情。因为担当,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;因为担当,发出了“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远,但现实离我们很近,加快发展的事实就摆在眼前,需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯,有争论时肯不肯干,有非议时能不能忍,有难题时会不会解,有利弊时善不善断,这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人,也是能够成就大事的人。
连铝要加快科学发展,成就改革发展大业,关键靠干部,靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置,增强责任心,发挥独立性,激发创造性,不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己,只唯实。大胆解放思想,实事求是,各种日常写作指导,教您怎样写范文 与时俱进,在敢闯敢试中超越自我,在创新拼搏中成就事业。立党为公、执政为民,就是要真抓实干,真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实,从自己的工作职能出发,从一件一件的具体工作抓起,保证干一件、成一件、巩固一件,项项落到实处,一步一个脚印地向前推进。要善于协调,敢于负责,对分管的工作、承担的任务,要独立负责地落实,积极主动地办好。
不能回避矛盾、躲避问题,不能等靠依赖、推脱责任,要创造性地抓落实,把科学的态度与探索创新精神结合起来,要勇于实践,大胆开拓,切实干出有棱角、有特色的工作来。作为质检信息中心来说,取样、化验和检斤,一定要公正、准确和可靠。
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坚持大事讲原则,小事讲风格,遇事不推诿,有责勇承担,淡泊名利,秉公用权,讲操守、重品行,范文写作 生活正派、情趣健康,身体力行,率先垂范,带头发扬艰苦奋斗、勤俭精神,坚决反对铺张浪费,大手大脚,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,要进一步提高检修质量,加大修旧利废,努力降低检修成本。为电解厂的早日达产达标做好服务,为公司的发展做出自己应有的努力!
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党的十八大以来,以xx同志为总书记的党中央坚持以零容忍态度惩治腐败,既拍苍蝇,又打老虎,形成对腐败分子的高压态势。官场生态为之焕然一新,人民群众纷纷点赞。然而,就在反腐败斗争持续深入推进的时候,少数党员干部却患上不作为、慢作为的病症,企图以此消极对抗中央,幻想反腐风暴风早点刮过去,作风紧箍咒尽快摘下来。
我们奉劝患了这一病症的少数党员干部:不立即在思想深处治一治病,出问题是早晚的事。
党员干部不作为、慢作为有许多表现形式。比如,有的抱着不求过得硬,只求过得去的态度,对工作敷衍塞责、毫不上心,有的奉行多做多错、少做少错的处世哲学,遇到问题绕着走,生怕惹祸上身,有的对前来办事的人搞软拒绝,不吃不拿也不干。
不作为、慢作为危害极大,因为它既是对上不负责,也是对下不负责。所谓对上不负责,是指不作为、慢作为阻碍了中央大政方针的执行和落实,梗阻了中央和基层群众之间的联系渠道,影响了党在群众中的威信和威望;所谓对下不负责,是指不作为、慢作为的干部对群众的事采取一推二拖三挂起,不管群众苦乐生死的态度,严重妨害群众切身利益的实现,影响党群关系和干群关系。
不作为、慢作为的现象以前也存在,但多是党员干部责任心不强、宗旨意识淡漠所导致的。党的十八大以来,中央推进全面深化改革、大力整治腐败,有力刹住了舒舒服服当官,轻轻松松吃喝,随随便便收礼的官场歪风。少数党员干部对此不能适应、不愿接受,胡说什么官不聊生,叫嚣什么工作越来越多、压力越来越大、实惠越来越少、权力越来越小,在实际工作中,集中表现为不作为、慢作为上有政策,下有对策打折扣、做选择、搞变通。
显而易见,这种不作为、慢作为并不是简单的慵政懒政问题,而是一种严重的思想疾病,是幻想通过消极对抗中央,使八项规定、打击腐败、简政放权等中央重大举措最终不了了之。患了这种思想疾病的干部,无疑严重低估了以xx同志为总书记的党中央全面深化改革、大力整治腐败的坚强决心,严重低估了人民群众对中央大政方针的支持和拥护力度。
总书记明确指出:一些人盼着紧绷的弦松一松,好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出什么招,看左邻右舍有什么动静。对此,我们的态度是,作风建设永远在路上,永远没有休止符。他还谆谆告诫广大党员干部:我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻,应该予以严肃批评。
对少数患病干部来说,总书记这两段话无疑是治病良药。全国人民都明白的道理,你们也一定要牢记:在其位则谋其政。企图以不作为、慢作为消极对抗中央,一定会自食其果,受到严厉问责。
不作为、慢作为的根本还是群众服务意识、担当意识缺失的问题。下面请看小编为大家提供的不担当不作为心得体会,一起来看看吧。
不作为不担当个人学习心得1:在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理,让全市人民拍手叫好。这样的治理,励正气,顺民心,鼓实劲!
毛泽东同志曾说过,扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉。这句名言告诉我们,对于一个存在的问题,必须要治理,必须要打扫。无论是缺乏政治担当、四个意识不强,贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力,履行安全生产、生态环境、行政执法职能不到位,还是落实管党治党主体责任、监督责任不到位,纪律松懈、消极怠工、推诿扯皮、庸懒散浮拖等等,都在整治之列、扫除之列。
当前,有少数干部以所谓的求稳为保险方儿,以所谓的不干活才会不出错为安身立命的哲学,以自己消极的不变去应对改革发展和客观环境的万变,甚至在一些地方和一些部门形成了小风气。这样的太平官太平岗,老百姓很有怨气,很有意见。
对党忠诚、个人干净、敢于担当,这三者有机统一、三位一体。谁要是把它们割裂开来对待,谁就是有偏差。离开了对党忠诚、敢于担当的个人干净,其实是并不干净,是假干净,是只为个人打算的小算盘;而离开了敢于担当,又何谈什么对党忠诚? 治理不作为不担当,就要对那些不改正作风、光会耍嘴把式的碌碌无为者严肃问责,就要鼓励和保护那些对党忠诚、个人干净、敢于担当的干事者,最终在全市形成敢作为敢担当的良好政治生态。
不作为不担当个人学习心得2:作风问题关乎人心向背、关乎事业的兴衰成败、关乎党的生死存亡。昨日,市委、市政府继续把全市作风建设大会作为节后第一个大会,体现了对深化作风建设的高度重视,彰显了在深化作风建设上不见成效、不达目的决不收兵的坚强决心。 风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。去年我市贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设取得了明显成效,可以说力气花了不少、情况改观不少,同时也要看到问题仍有不少。
今年我市深化作风建设,重点就是拿广大群众反映强烈的不担当、不作为问题开刀。杭州有决心坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,持之以恒、驰而不息,始终把深化作风建设摆在首要位置,坚决将全面从严治党落到实处。 深化作风建设,必须狠抓思想源头和领导带头。作风问题的成因虽然较多,但追根溯源,还是部分党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题。对此,我们要对症下药、猛药去疴,通过深入推进三大学习(教育)活动,补党员干部思想之钙、固思想之基。特别是紧紧扭住领导干部尤其是各级一把手这个关键少数,发挥他们在推动不担当、不作为问题整改中的关键作用,让拎着乌纱帽为民干事和担当、实干、高效、廉洁在我市各级各部门蔚然成风。 深化作风建设,必须狠抓问题整改和深化改革。我们要坚持认真从严,持续用力抓好教育实践活动整改清单、巡视组反馈意见整改、专题民主生活会整改方案、综合考评社会评价意见整改等的落实。坚持蹄疾步稳,抓好中央和省出台的各项改革措施的贯彻,持续推进杭改十条、杭法十条的落实,深入推进四张清单一张网建设,深化行政审批制度改革和工商登记制度改革,以改革理顺体制、创新机制、落实责任、提高效率。 深化作风建设,必须狠抓工作督查和监督执纪。
要继续健全完善大督查工作机制,进一步整合督查力量,加大对五水共治、一号工程等重点工作的专项督查力度,继续在正风肃纪、效能监督和责任追究上动真格,把问责的板子打到具体责任人身上,形成震慑,使党员干部心有所畏、行有所止,同时进一步发挥新闻媒体的舆论监督作用,推动形成及时发现问题、切实整改问题的良好机制。 狠抓作风建设,必须狠抓长效机制和工作实效。我们要坚持强化正确的用人导向,认真落实干部能上能下制度,加大调整不胜任现职干部的力度,进一步形成能者上、平者让、庸者下的干部任用机制;进一步抓好机关效能建设八项制度等行之有效的制度规定的完善与落实;强化科学的考核评价机制建设,以实绩论英雄,把作风建设的成效转换为推动工作的强大动力,以实战推动作风转变。 逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。历史经验证明,什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好,党的事业发展就顺利。全市广大党员干部要立刻紧张起来、行动起来,以自我革命精神抓作风建设,坚决革除不担当、不作为之弊,进一步养成和弘扬好作风,为杭州实现高起点上新发展、建设美丽中国先行区和两美浙江示范区贡献智慧和力量!
不作为不担当个人学习心得3:不干事、不担事是典型的庸政、懒政、怠政的消极腐败问题,必须坚决予以查处。海南省整治庸懒散奢贪专项工作领导小组25日发出通知,从10月起在全省开展深入整治庸懒散奢贪不干事、不担事突出问题专项监督检查。
通知指出,中央八项规定出台以来,海南省集中整治慵懒散奢贪,吃拿卡要、贪污腐败、奢靡之风、侵害群众利益等乱作为的情况得到了明显遏制,但当前一些地方和机关单位不作为、不担当,不干事、不担事等为官不为的消极腐败现象依然不同程度存在。
海南省纪委党风政风监督室主任黄克忠说,据调查,在实际工作中,当前在干部队伍中主要存在两种错误的消极思想,一是认为多做多错、少做少错,不求有功、但求无过,只要不出事、宁愿不做事;另一种是随着反腐力度加大,不敢拿、不敢吃就没有干劲了,脸好看、门好进、但事难办。上述两种消极思想,实质上都是不给好处不办事,给了好处乱办事贪念的延续。
海南省政府9月在全省开展重点项目建设集中解决问题月活动,重点解决项目建设中存在的各种问题,其中不少问题是不作为引起的,一定程度上制约了项目建设进度和地方经济发展,表现比较突出。海南省主要领导多次在会上强调,这种环境对改革发展十分不利,严重损害干部队伍形象,严重损害海南的发展环境,必须坚决整治和遏制。
据悉,此次专项督查行动将不干事、不担事的突出表现归纳为26个方面,其中,对领导班子和领导干部,重点检查重点项目建设推动不力,不解决项目建设中的具体困难等问题。对直属机关和单位,重点检查办事拖拉,推诿扯皮,混日子等问题。对执法监督部门和窗口单位,重点检查普通群众办事难,该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、不按行政审批目录实施审批,人为设置障碍等问题。对乡镇、街道和村、社区等基层组织,重点检查不关心群众,落实惠民政策缩水走样,弄虚作假,侵犯群众利益等问题。
专项督查行动要求各地各单位要结合工作实际对照检查,首先自查自纠、逐个整改,与此同时,各级纪检监察部门将采取多种形式开展明察暗访,接受群众监督举报。届时,将对群众反映强烈的不作为和庸政懒政怠政问题,发现一起、处理一起,并在媒体上点名道姓曝光。
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