赴上海培训心得体会

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？下面由小编帮大家编辑的《赴上海培训心得体会》，希望你更多关注本网站更新。

导语：赴上海培训学习之后有什么样的心得体会?怎么写出来?以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助!

一.理解式教育贯穿始终

进入上海市xx高级中学，首先会被一块大墙壁上的文字所吸引，这就是学校的理解问候语：“理解学生，教在心灵;理解教师，勤学奋进。”这个理念不仅强调了对学生的理解，更加强化了对教师的理解，只有互相理解，才能达到共同受益。

走进课堂，几乎每个班级的黑板上面都有这16个字，后得知，这16个字的问候语并不是为摆设而用的，而是在每堂课开始之前，老师和学生都会利用这16个字来问候彼此，并在理解的基础上开始课堂内容。

教学过程中，可让始终贯穿着理解的精神，学生互帮合作，老师提示指点，虽然有很多老师去观摩学习，学生表现的却和平时一样，自然得体，落落大方，不拘谨，不慌张，显然在理解教育的熏陶下，他们理解了办学理念“自律求真，活学求新 ”的真正意义。

据校方介绍，该校正在学习一套间操名为“理解操”，主要想通过这个活动，让学生在活动中体会理解的作用，感受理解带来的快乐。

二.个性化管理不拘一格

走进海市xx高级中学的每个教室，无论从分组还是到班级建设，包括班级管理每个班都各有特色，虽然每个班

班的专栏几乎都是一样的，如奖惩栏，思说行，但内容却不拘一格，充分展现了每个班级的不同特点。尤其在班牌的设计上更体现出了每个的独特风格。

还有就是对校服的管理上，也让我大吃一惊。该校克服了传统的全校一服制，他们不仅男女生之间的校服有区别，级段之间也是不尽相同。

三.课堂落实有效

理解教育有六大环节，即：感情调节→自学→互帮→分享释疑→限时检测→因人作业。就像该校的高继华校长所说“自然风采教学的课堂，并不要求每堂课都包含六大教学环节，要是视情况而定”，他们该校的课堂很具灵活性，而不是一律套搬所有的环节，而是根据自己学生的特别进行了有的放矢的选择，由于该校的学生成绩，并不是十分突出，因而老师们特别重视课堂的落实与掌握。老师们要求学生：“提前做好预习，当堂课的内容当堂消化。”当然这对老师的要求是很高的，在每堂课之前，老师都要制定出详细的教学计划，并且设置出不同层次的题目给相应的同学做，以满足不同层次学生的要求。

该校没有早晚自修，周六、周日也不上课，如果没有有效的课堂和学生自主学习的能力是很难圆满完成教学任务的。我们在该校听了两节课，确实很有感慨。学生课堂预习、寻找问题、归纳总结能力都还

不错。学生自学和互帮能力的增强促进了课堂效率的提高，老师的辛苦付出，因材施教增强了学生们的学习信心，从而使弱等生变中等生，中等生变成了优等生。

新课改的理念是着眼于学生的全面发展和终身发展，培养学生的创新意识和实践能力，培养学生自主学习的能力。在课堂教学中改变传统的教学模式和学习模式，实现知识、能力、情感态度价值观三维目标。教师变“教”为“导”，成为学生学习的组织者、推进者和参与者;课堂上要体现学生的主体地位，提倡自主学习、合作学习、探究学习。我相信，只要永临中学坚定不移的坚持“自然风采教学”，强化班级自主管理模式，永临中学在新课改理念下的这种教学管理模式的道路一定会越走越宽!

f132.cOm更多心得体会扩展阅读

赴清华培训心得体会

赴清华培训有什么心得体会？大家不妨来看看小编推送的赴清华培训心得体会，希望给大家带来帮助！

赴清华培训心得体会（一）

20xx年x月11日至x月17日，我有幸参加了四川省妇联在清华大学组织的“四川省优秀女干部领导力提升高级研修班”培训学习。短短几天的学习，使我领略了心中一直景仰的水木清华的五月风采，了解了清华百年的辉煌历史，真实感受了她“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风内涵。几天的聆听和吸取，感觉时间是满满的，内心也是满满的，课内课外都收获极大。

一、 培训安排情况

除去x月11日及x月17日两天的报到和返回，此次培训总课程时间为五天，共10节课，30课时。每天上午、下午各三个小时的课，x月14日还加上晚上的时间，时间安排相当紧凑。培训学员来自四川省、市(州)、县(市、区)各个方面的女干部，人数众多，共426名学员，省直机关有近20名女干部参加了培训。

二、 培训学习情况

每天走过清华主楼那面“自强不息，厚德载物”的校训墙，静坐于最具盛名的一层后厅阶梯教室，眼中似浮现着曾站在这个讲台上的法国总统萨科齐、韩国女总统朴槿惠等政要精英的卓然风姿，顿感肃然起敬，满目虔诚。每天的课都是一场视觉、听觉与思想的盛宴!清华的这次培训，让我深

深切感受到了清华课堂的魅力。它是教学内容与授课老师的完美结合，更展示了教学理论与教学方法的高水平技艺。整个的课程选择设置科学合理，有前瞻性、针对性，涉及领域广泛。选题既着眼于现实、展望未来又顾及历史;既立足中国又放眼世界;授课内容既有宏观层面的战略思想研究成果，如《跟毛泽东学领导》、《推进社会治理创新》、《当前宏观经济形势热点问题》，又有微观层面的工作技能技巧，如《领导力与执行力》、《压力管理与心理测试》、《领导者语言艺术演说训练》等等。授课老师都为著名专家、教授。如著名的中国人民大学新闻学院教授涂光晋老师，法学博士、行政管理专业教授彭向刚老师，毛新宇将军的博导江英老师，中国第一持证演说家李真顺老师等。所有专家教授的教学课件准备充分、通俗易懂、重点突出。整个的授课不是纸上谈兵，而更多的是运用多媒体三维动画直观教学法和直观互动的交流探讨，让我们深刻感受到与导师心灵的对接和碰撞。课堂上时而欢声笑语，时而激情澎湃，时而掌声雷动。老师授课时，没有学生走动、没有人窃窃私语。五天的课都没有安排地点午休，但同学们都听得全神贯注、津津有味，大家真正体会到了什么是一流的大学、一流的教授、一流的教学。

三、

培训学习心得

清华的校训源自1914年梁启超在清华的一次演讲，他引用《易经》里“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”，后被定为校训，成为清华之精神所在。做了几天的清华学子，不由感染了清华人的豪迈与荣耀。短暂的培训，通过专家教授的引点，使我有豁然开朗的惊喜，也有寒腹短识的羞愧。教授们的好学敬业也深深感动着我、激励着我。非常感谢组织能给我此次珍贵的学习机会，我也深深意识到将所学到的知识和方法应用在今后的工作生活中去才是最大的回报。

(一) 定位角色，发挥作用

按照老师的指点，公务人员应认真思考、明确目标，要给自己所处的角色定位、职能定位。要了解自己的特点和优势，以及存在的差异和缺点。只有客观全面认知了自己，才能做到独立自信，扬长避短。我认真对照了老师列举的女性干部优缺点表现，发觉自己也存在着女干部普遍存在的一些性格缺点：容易情绪化、直线思维、灵活性不足、容易安于现状、开拓意识不足等。今后要在改变思维方式、调整现有知识结构、明确自己的职业动机、培养健康心态上多加锤炼。

(二) 自我加压，提升素质

每一位站在清华讲台上的老师都有着一段他们奋斗拼搏的艰苦历史。有的老

师是背负着全家的希望，有的老师是承载着父母的骄傲，有的老师则是对艰苦命运的不屈抗争，他们都付出了常人无法想象的艰辛，才获得了成功。清华大学信息学院博士、著名的领导力专家贺林是位非常年轻的老师，在很小的年纪已是博览群书;中央电视台《百家讲坛》国学大师赵玉平告诉我们，他每天都要抽出几个小时阅读，这段时间手机关机，不见客;中国第一持证演说家李真顺则向我们介绍着他的经验：每周做到五个一(读背一首诗、学会一首歌、读懂一个故事、会讲一个笑话、记住一幅对联)。老师们的言传身教让我触动不已，较之他们，我实感太知识浅薄、太安于现状、骄傲自满。在以后的生活中，我也将给自己加压，让自己每天都有新收获，切实在政治、思想、文化科学、道德、身心、能力六个方面提高自己的素质。

(三) 拓宽眼界，强化意识

此次的培训从毛泽东理论到政府危机管理，从领导者语言艺术到宏观经济形势热点，罗列古今、包纳众多。听毛泽东思想研究专家、毛新宇将军的博导、百家讲坛开国大典主讲人江英讲毛泽东思想，对毛主席的观点和理论又有了更深的认识，在他的引领下研读毛主席的诗词更感大气磅礴、优美动人;听中国人民大学涂光晋老师讲政府危机管理与媒体策略，才发现，原来自

己在应对政府危机方面如此稚嫩、不堪一击;跟着演说家李真顺朗读演讲时，也感觉自己底气不够，自信不足。“心灵有高度，人生才会有风景。”作为政府公职人员，下一步我会进一步增强自己的大局意识、服务意识、法制意识和自律意识。在公共安全和政府危机方面更要提高处理危机公关的能力，不断学习，努力提升自己的沟通技巧和策略。

百年清华以“自强不息，厚德载物”传承莘莘学子，我将铭记此次学习经历，秉持清华“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，在今后的学习生活中正身清心、孜孜不辍，努力在本职工作中做出新的成绩。

赴清华培训心得体会（二）

为加强我市**干部队伍的能力建设，学习国际先进的**管理经验，提升政府公共管理及运营理念，在市委组织部的大力支持下，**局组织系统内58名青年骨干于20xx年7月6日至14日赴北京清华大学进行56学时的集中培训，圆满完成了学习任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、培训的基本情况和特点

聆听知名大家的讲座，受益匪浅。**系统“领导艺术和组织变革研修班”一行58人在清华大学继续教育学院接受了为期7天的培训。所有参训人员在思想上受到了震撼，理念上得到了提升，知识上得到了更新。整个培训过程按计划有序进行，归纳起来主

要有以下三个特点：

（一）领导重视，组织严密，学习井然有序

为了提高我市**系统干部队伍的管理能力和综合素质，局领导多次与组织部进行沟通、商榷，确定培训事宜。局党组门召开会议研究确定布置。所有学员均为一线青年骨干，分布全局系统17个**分局及直属事业单位，共35个单位。为加强管理，成立了临时党支部和班委会，培训前专门下发了文件，对学习提出明确要求，为便于学习讨论，打破单位界线，将学员编成6个学习小组，建立了互帮互学，相互促进，共同提高的学习机制。培训期间，**总工程师还亲自前往清华大学看望培训学员，了解学习和生活情况，并与大家交流培训心得，为大家鼓劲加油，使学员受到了极大的激励和鼓舞。

（二）课程紧凑，内容充实，师资力量雄厚

尽管培训只有一周的时间，但培训内容设计的十分丰富。七天的培训时间共开设了12门课程，其中**专业课程3门、公共类课程9门，课程设计精练、系统、开拓性强。授课教师们个个博古通今、满腹经纶，让人受益匪浅。**保护法规最新解读、**保护与生物多样性利用、循环经济与可持续发展，中国**保护的泰斗级人物亲自传授教化，为我们点津指道，以其渊博的知识积淀和严谨的治学态度为我们介绍了极具前瞻性性的**治理技术、管理理念和

发展趋势，为我们打开了新的思维空间，令人振奋。另外，培训的公共类课程，比如科学发展观与和谐社会、政府运营管理、组织行为学、突发事件的媒体应对、领导科学与艺术、走进音乐世界等内容，从不同角度和层面使让我们更加坚定了自己的政治理念、和理想信念，加深了我们对组织管理与发展的深层思考，大大激发了我们的创新意识。

（三）学习认真，反响强烈，成果丰硕喜人

能够在全市**系统千余人的队伍中被选中参加此次的培训，每一位学员都感到万分的荣幸和珍贵，学习如饥似渴。课上，学员们认真听讲，积极配合老师们的互动教学，做好学习笔记；课下，与老师交流、探讨不解之惑。多数课程，由于课时所限，学员们听得津津有味，意犹未尽，主动要求老师延长授课时间，最晚的一次课程竟持续到晚上十点半，一天最长学习达9个小时，学员浓厚的热情和老师的敬业精神可见一斑。学员们还充分利用晚上休息时间将当日的学习课件和学员们的切身感受进行整理汇总，许多同学学习至深夜。除此这外，学员还利用网络优势，每天都及时将学习心得及感悟，上传至千里之外的****系统办公自动化网站，让远在家乡的**战友们也能够及时了解培训内容，彼此一道走进清华、感受清华、感悟清华，使学习效果放

大到极至。回沈后，每位学员都将所学、所感、所悟，结合自身工作从**管理、**发展趋势、组织管理等方面撰写了高质量的学习报告。通过这次培训在起局再次掀起了学习热潮。

二、主要收获和启示

从规矩到艺术，从方法到技巧，老师们以案例式分析法深入浅出，潜移默化地影响着学员的观念和思维，使很多原本零散的理论和观念得到了系统地整理升华。

（一）以科学发展观为指导，更加坚定了正确的理想信念

科学发展观的提出，立足于我国社会主义初级阶段的基本国情，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收了人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确新的发展要求。进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，经济实力显著增强，同时生产率水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变；社会主义市场经济体制初步建立，影响发展的体制机制障碍依然存在等，以及当前全球遭遇的金融危机，国内外存在的不稳定因素等，对社会稳定和发展提出挑战。因此，我们更要坚定不移地以科学发展观为指导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”， 树立正确的社会主义核心价值观，坚定不移地走

具有中国特色的社会主义道路。

赴浙江培训心得体会

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。下面是小编整理的关于赴浙江培训心得体会，欢迎阅读参考。

赴浙江培训心得体会【1】

为提高干部队伍素质，县委决定委派科级干部赴经济发达地区进行学习培训。20xx年6月15日至25日，我有幸作为xx培训班的一员，赴浙江大学继续教育学院进行了为期10天的学习培训。在学习培训期间，浙江大学严谨求是的学风和治学态度感染了我，浙江人的一种谦虚大度及创新创业精神感动了我，浙江的深厚文化底蕴感染了我，浙江民营经济发展和城市建设震撼了我。特别是在十天时间里，县委组织部及学院领导精心安排了内容丰富，切合实际的课程。30多个学员相互关心，相互帮助，相互交流，并结合我县及乡镇实际进行了座谈讨论，取得了丰硕成果。

一、收获与体会

在浙江杭州十天的学习培训，虽然时间短暂，但在课堂学习、现场教学及生活中，杭州给我留下了极为深深的印象，我感到收获很大，启发很多。最大的收获是进一步解放了思想、丰富了知识，更新了观念。从老师精彩的课堂上，我们获得了知识。在考察中，使我们开阔了视野，认识到了差距，坚定了加快发展的信心和决心。其中“新”、“高”、“快”三个字是我最深刻的感受。

（一）呈现一个“新”

”字。一是思想观念新。浙江人有很强的致富欲望和创业精神，人们不安于现状，不墨守成规，不满足于贫苦的生活。为了追求财富，追求更富裕的生活，

人们十分勤劳，善于学习，甘于吃苦，他们无所顾忌，敢试敢为，敢闯敢干，敢为人先。如温州的许多事情，在中国是首创的，第一个兴建城乡小商品专业市场，第一个建立股份合作制企业，等等。二是城市规划建设理念新。规划建设了以钱江新城、西湖文化广场、钱江世纪公园，沿江大道、西溪湿地、日月同辉广场，城市建设规划展览馆等城市精品工程,体现了以自然景观为背景,以造型别致的单体和群体建筑为点缀,以历史发展为脉络,创造融山光水色为一体的城市景观和风格。三是培训知识全面丰富，教授思想新。

（二）呈现一个“高”字。一是是绿化水平高。杭州市按照以人为本、以绿为主、以精取胜，地、树、花、草综合造景，街路花草树木错落有致，成为一道道绿色的风景线，

特别是随着清水绿带工程的实施，沿江两岸在绿化建设上创精品、上档次，成为让人赏心悦目的景观路，形成了完整的城市绿地系统和鲜明的地方风格特色。二是公民思想素质高。最美司机吴斌保护乘客事件、最美妈妈吴菊萍接抱儿童事件等就发生在杭州市。特别是在此亲身经

历的两件事，令我对杭州市民的素质品德肃然起敬。刚到杭州的第一天，我们学员在浙江大学门口过斑马线时，看到一辆汽车驶来，就停住脚步，但是汽车也主动停下，并先让我们走过马路后，才启动车子。一个下雨天，一个学员在学校询问问题时，那位陌生人执意把伞让给那位学员避雨，一件普通的小事体现了杭州人的崇高修养。

（三）呈现一个“快”字。民营经济发展速度快。浙江是全国民营经济发展最快的地方，杭州市民营经济占其GDp的比重均超过80％。可以说，没有民营经济就没有浙江经济。

二、启示

（一）要进一步加大学习培训力度，提升干部队伍素质。各级干部的素质水平高低，决定着全县发展的速度与质量。要利用各种形式，对干部进行教育培训，特别是要继续组织干部到发达地区和著名院校进行集中培训，考察学习，开阔眼界，提升素质，创新思路，为加快xx发展奠定基础。

（二）要进一步解放思想，更新观念。一个地方的生机和活力源于思想解放，没有思想的大解放，就没有改革的大

突破，经济的大发展。我们同先进地区的差距，从根本上说是思想观念上的差距。落后的思想观念，同发展市场经济的客观要求不相适应，是制约我县发展的首要问题。解放思想，更新观念，是做好各项

工作的前提，工作中必须破除五个方面的思想，强化五个方面的意识，实现五个方面的突破：一是破除保守思想，强化机遇意识，在加快发展上求突破。二是破除封闭思想，强化开放意识，在扩大开放上求突破。三是破除守旧思想，强化忧患意识，在勇于创新上求突破。四是破除小农经济思想，强化责任意识，在发展市场经济上求突破。五是破除囿权思想，强化大局意识，在服务大局上求突破。敢于突破条条框框的束缚和限制，不唯书、不唯上、只唯实，对照先进地区的经验，敢为人先，争创一流。具体工作中善于和敢于摸着石头过河，敢试、敢闯、敢冒，勇于走超常规、高速度、跨越式发展之路。

(二)超前谋划，不断完善发展思路。必须树立发展第一、效率第一、服务第一的思想，形成全民动员，群策群力的良好发展局面。要善于立足自身优势，充分学习借鉴东部先进地区多年的发展经验，趋利避害，扬长避短。在事关发展的大势前，在压力面前，挺得住，拿得硬，抓得牢。今后一个时期，我们必须紧紧围绕县委、县政府工作重点。工作上要做到“迅速”，明确责任，迅速行动；手段上要做到“灵活”，采用灵活的方式方法推进各项工作的落实；在工作时间上要“机动”，把主要精力投放到重点工程和项目上去，

保证把发展中的大项目、重点工程建设好。

(三)扩大对外开放，增强发展动力。扩大开放是实现区域经济迅猛发展的强大动力。在开放重点上，一是牢固树立大开放促进大发展的理念，跳出xx看xx，彻底放下一切影响开放的思想包袱，坚决打破一切影响开放的限制，用足用活扩大开放的政策，创优创新促进开放的环境，让xx尽快成为开放、开明之地，成为吸引积聚先进生产要素的“聚宝盆”。二是加强与浙江等长三角地区的区域经济合作。立足发挥我县自然资源丰富，区位、资源、生态、人文等方面的优势，以开放为突破口，紧紧抓住发达地区产业梯度转移的机遇，通过与长三角尤其是浙江开展高层次、宽领域、全方位的合作，做足做好开放文章，在大开放中谋求大发展。三是在开放措施上，坚持政府搭台，企业唱戏，注重发挥企业在对外开放、招商引资中的主体作用。通过“走出去”、“引进来”的办法，提高我县经济发展的资源支撑力和产品竞争力。

(四)放手发展民营经济，激活民间发展潜力。从浙江经济的发展可以看出：一个地方的经济全面发展，必须坚持从小处入手，不贪大求洋，立足实际，逐步发展壮大。要努力发掘社会上的企业人才，真正把想干事、能干事的人推到我区经济发展的前台，给他们创造良好的

创业条件，并努力引

赴浙江培训心得体会【2】

为切实提高科级干部素质和履职能力，增长自身才干，XX县委决定分期分批选派科级干部前往杭州学习。我有幸成为第一批选派对象，于8月14日赴浙江大学，参加为期5天的培训学习。走进浙江大学玉泉校区，扑面而来的浓厚的学术氛围，一下子感染了我们，有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，无处不体现着其“求是”的学风和严谨的治学态度。县委主要领导与浙江大学多次交流沟通，为我们安排了涵盖面宽、知识内容丰富、能开拓视野、拓展思维的课程，全班43名学员互相关心、互相帮助，相互交心谈心，结合学习和我乡实际，交流讨论我乡发展问题，使我们学习的这段时间如沐知识的春风。总的来说，本人心得体会主要有以下几点：

一、学习内容丰富、学习方式灵活多样

学习期间，一方面聆听了知名教授们的授课。课堂上，教授们渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深吸引我们，深入浅出的为我们讲解了《政务礼仪与形象设计》、《县域经济发展战略》、《工业园区建设管理和招商引资的策略》、《新形势下群众思想政治工作的理论与实践》、《小城镇发展战略――基于工业化城镇化协调发展的视角》、《统筹城乡发展与社会主义新

农村建设》、《农村经济结构调整》等6个专题的讲座。另一方面，还实地参观考察了杭州市萧山区航民村的建设发展、传化现代农业园发展规划及品牌建设、城市规划馆，各方负责人向我们详细介绍了浙江地区改革开放30多年来，经济和社会发展所取得的巨大成就和成功经验。这次学习培训时间虽然很短，但我感到收获很大，体会很深，启发很多。最大的收获是进一步解放了思想、丰富了知识，更新了观念。从老师们精彩的课堂上，我们获得了知识。在考察中，使我们开阔了视野，认识到了差距。我们看到了浙江人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、敢于创新的创造精神。

二、充分认识到我乡与发达地区的差距

通过考察学习，我认为浙江经济发展的主要特点和经验有：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经济，知名企业和大企业较多；三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。就我乡当前的发展情况和现状而言，广大群众从商、经商意

识淡薄，发展不平衡，农业生产水平、农业产值较低，农民生活水平低，城乡差距大，工业经济发展缓慢，自身优势未充分显现。我们与发达地区的差距相当大，而且还呈现出进一步拉大的趋势，如果再不加快发展，差距将会越来越大。

三、有了新收获、得到了新启示

通过学习培训和参观考察，我有了以下五点启示：一是要进一步解放思想。解放思想是一个永无止境的过程。一个地方的发展，思想要不断地解放，观念意识要不断地转变、体制机制要不断地创新。在这方面，浙江的干部群众领先我们一大步。二要进一步加大招商引资。充分利用我乡矿电优势，创新软环境，创新招商模式，大力发展以侨招商、以商招商等模式，加大与市场行情的对接，吸引更多企业到XX落户。三要进一步发展劳务经济。随着世界经济的逐步复苏，沿海企业对外出口订单增加，劳动力需求量大，我乡应有计划、有针对性地向外输送劳动力。四是进一步加大旅游开发。在参观考察西湖、宋城时，我深切地感受到：杭州市依托西湖、宋城文化品牌，通过优化西湖的旅游休闲娱乐文化，推动当地服务业迅猛发展，为经济发展寻找到了新的增长点。而我们要吸引游客到我乡来旅游观光，我个人认为“三靠”，即靠宣传包装、靠旅游设施、靠文

化底蕴。五是要重新认识全民创业的潜能。浙江的民富水平令人惊叹，全民创业的精神更让人钦佩。全民创业，创造了极大的社会财富，积累了极大的个人财富。在浙江，人人想当老板、人人争当老板、人人都有创业冲动，那种“走遍千山万水，历尽千辛万苦，不怕千难万险”的开拓精神，那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神，那种“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神，那种穷时能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、当老板也能吃苦的奋斗精神，使浙江人办成了不少别人办不成的企业，开创了别人无法开创的事业，培育了外地无法长大的产业，创造了大家难以想象的经济奇迹。这种全民创业、自主创业的精神，就是浙江民营经济蓬勃发展的原动力。这种蕴藏在民间的创业激情和创造力，从来就不能低估，我们XX境内也有一些小型民营企业，只要乡党委、政府倾心引导、倾力扶持，创业热潮就能一浪高过一浪。

四、明显感受到自己在学习、创新思维方面与发达地区干部群众的差距

通过几天的听课和参观，一是逐渐找到了以往工作中没有发现的问题，找到了差距，充分感受到自身知识的不足，更加感受到学习的紧迫性、重要性。二是认识到借鉴是学习的

最好方式，浙江的经济、社会的发展超前，他们的今天，是我们的明天。我们要借鉴和模仿浙江发展的经验，让我们在工作中尽量减少走弯路，犯错误。三是感悟到创新的重要性，创新能力涉及方方面面，对社会的体制机制、政策措施，对人们的思想观念、行为方式等，都提出了新的要求。不管是现在还是在将来，我将用创新的思维对创新的方法解决工作中的每一个问题。

通过这次赴浙江大学学习培训和参观考察，使我更加坚定了做好工作的信心，更进一步增强了发展的紧迫感和责任感。充分认识到县委组织干部外出考察学习的重要性和必要性。在以后的工作中，我将反复思考，把学到的精神、经验和做法运用到具体工作中，借鉴浙江一些有益的做法，努力发展我乡各项经济社会事业，维护社会安定和谐，为XX乡经济社会又好又快发展贡献自身力量！

赴辽宁培训心得体会

5月10日上午，在县政府三楼五会议室由县政府分管对口支援和招商引资工作调研员傅忠莲、县委组织副部长佘春林等领导，组织召开行前动员会后，赓即我们一行30人于中午12点乘坐渝f08663大巴车行程397公里，于下午4：30到达重庆火车北站，晚上11点50分乘坐k590次火车行程1918公里，于12日晨5点20分到达北京火车西站，5点40分乘坐京g61687大巴车行程637公里，于下午1点50分到达辽宁省转移就业职业培训学校。5月29日晚上8：10从大连周水子国际机场乘坐航班3u8968飞机行程2008公里，于晚上23：00 到达重庆江北机场，30日上午7：50乘坐大巴车行程397公里于下午1：00返回奉节，奉节到辽宁往返和学习 考察总行程7860多公里。历时21天时间，没有休假一天，在辽宁省阜新集中学习 5天后，我们乘坐辽af6569大巴车经过12天半考察了阜新等8个市的城市、产业园区、基地、工业、旅游 等建设和参观了城市规划、革命纪念馆，由省经合办副处级干部任志伟和正科级干部驾驶员刘胜秋一直陪同参观考察到大连，往返行程2500多公里，每到一处由市经合办领导接待并陪同参观考察。5月20日在沈阳市晚餐还得到省经合办副主任周轶赢（副厅级干部)亲自陪宴。本次学习和参观考察活动，感受很深，收获非浅。

一、基本情况

1、辽宁省位于我国东北地区南部，地理坐标约为北纬3830-4324、东经11853-12546。东北与吉林省接壤，西北与内蒙古自治区交界，西和河北省为邻，南临渤海、黄海，东南以鸭绿江为界与朝鲜相望，南濒浩瀚的渤海和黄海。全省东西跨度550公里，南北相距550公里，总面积14.57万平方公里。截至20xx年底，全省常住人口4374万6323人(六普)。共有2个副省级市、12个地级市、56个市辖区、17个县级市、19个县、8个自治县。省会沈阳市，省政府驻皇姑区北陵大街45号。20xx年辽宁经济保持平稳较快增长，gdp突破2万亿元，达到22025.9亿元，比上年增长12.1%，增幅高于全国平均水平2.9个百分点，经济总量稳居全国第7位。

2、辽宁省铁路密度位居全国首位，有沈丹、长大、沈山、沈吉、锦承、魏塔等铁路干线、支线共57条，以沈阳为枢纽向四周辐射。省内高速公路形成了以沈阳为中心枢纽向四周辐射状，通车里程达到3000余公里。有沈阳桃见仙国际机场，大连周水子国际机场，丹东浪头国际机场，锦州小岭子机场，鞍山腾鳌机场，朝阳机场，长海机场，营口机场，大连金州湾国际机常主要港口有丹东，大连，营口，庄河，锦州，葫芦岛，旅顺羊头洼。高等院校有东北大学、大连理工大学、辽宁大学、大连海事大学等50所大学和学院。全省有9处国家重点风景名胜区、1处国家历史文化名城、35处全国重点文物保护单位。

3、参观考察开化区建设、纪念馆、商业市场：一是开化区建设规模大、项目多、一条链、发展快，就辽宁阜新高技术产业开化区阜新国家液压装备高新技术产业化基地建设，总规划面积53﹒8平方公里，2009年至20xx年的3年时间，该基地就开工建设3000万元以上的项目有247个，竣工投产项目有154个，完成国家资产投资117﹒1亿元，20xx年工业总产值超过100亿元，20xx年产值实现201﹒7亿元。二是纪念馆就辽沈战役，他坐落在锦州火车站东侧铁路桥的北面，馆区占地18万平方米，陈列内容突出展示了辽沈战役的胜利进程，揭示了战役胜利的诸多因素及伟大意义;全景画馆采用绘画、雕塑等多种艺术形式，生动地再现了辽沈战役的关键性战役--攻克锦州的宏大战争 场景，是全国著名的爱 国主义教育基地和军事文化旅游的胜地。三是商业和市场规模大，就胜利购物广场有14万平方米，北倚火车站，它的地下是多层庞大的购物、娱乐、餐饮和休闲于一体的综合型五星级商场，有 50多个出口、100多部自动扶梯、1500多个加盟店，是大连名副其实的不夜城; 胜利广场的主体都在地下，地下三层外加一个夹层蔓延伸出很远，是1992年台湾著名的企业家蔡辰男到大连考察看准后，经过五年的时间于1998年建成，是迄今为止亚洲最大的地下商城。

二、经验体会

12日下午，全体学员抵达辽宁省转移就业职业培训学校后，赓即参加了开学典礼，学校校长刘云（正处级干部)作了动员讲话，省经合办主任董晓时(正厅级干部)作了重要讲话。在培训学习期间，董主任作了招商引资专题报告、省经合办区域处张剑（正科级干部)主题楷念招商和产业园区建设基本情况及招商引资的组织工作和统计考核方法、省经合办副主任王-刚(副厅级干部)招商引资工作中的目标责任制和招商引资队伍建设、阜新市副市长张本钢招商引资在地区经济发展中的重要作用;参观考察了阜新市液压产业园、皮革产业园、玉龙新城建设和玛瑙市尝地质公园，锦州市辽沈战役纪念馆、海滨公园，学校农业设施，铁岭市新城建设、专用车基地、经济开发区、金峰小镇，沈阳市城市规划馆、浑南开发区、故宫、北陵公园、五爱街批发市尝大原街商业一条街、九一八纪念馆，抚顺雷锋纪念馆、沈抚新城钢铁工业园，本溪市药园，丹东市新城仪表园、临港产业园及大东港、抗美援朝纪念馆和鸭绿江断桥，大连市城市建设。

我们所到的阜新、锦州、铁岭、沈阳、抚顺、本溪、丹东、大连等市的园区规范建设和工业发展令人震惊，城市美丽、整洁、文明，好玩的、好看的应有尽有，这些城市不仅经济发展速度快，特别是城市房屋、道路、行道树、产业园区等建设和绿化、文化墙、山水风景造化非常好和美丽，到处是树是花、草坪、文化墙、广场处处可见，绿化和美化既提高了居民的生活 条件，同时也发展了生态文明，更创造了良好的投资环境，据介绍，全省各城市之所以有较快的经济和社会发展速度，除了得天独厚的地理区位外，更得益于各级领导干部带头干事创业的劲头足，务实苦干的精神高，优美整洁的城市环境好，还有产业发展链条优和思想解放对外开放的密度强。通过学习和参观考察感受和体会如下：

（一）学习感受

1、领导重视。就辽宁招商引资工作来说：一是省委、省政府主要领导，省长亲自参加研究、开会布置、审定项目、解决问题、分析情况、接待商人、沟通联系、检查督促，并每年亲自带领相关人员、企业和部门赴外地招商引资不少于4次挂牌座谈会。从省到各市各区的党政领导都有招商引资的任务，官有多大招商引资就有多大，层层严格按照省上的要求，将任务落到人头，狠抓落实。就城市建设、农业生产、社会治安和辽宁省提出的抓好对外开放、财政收入、进出口贸易、人民生活四件大事，不论哪项工作都是高度重视。二是干部群众思想素质、政治素质、工作作风和人的良心都比较好，就招商引资工作来说，各级政府从土地、用电、用水、税收、补贴、贷款、技术、市尝资源等多方面为企业优惠政策外，还在周边环境治理等工作方面给予大力支持，为企业创造良好的生产和生活环境，使企业感到有政府的大力支持，就大胆投资兴办企业。2、务实作风。一是就辽宁省经合办主任董晓时、副主任王-刚来说，他们这么大的官没有秘书，来阜新给我们讲课没有随同人员和地方官员陪同，更没有保安人员，就驾驶员和他们3个人。他们还亲口说，每天都在超负荷的工作，是7+1的工作日，也没有什么 加班工资，全省大部分干部每天都在超负荷工作。辽宁省转移就业职业培训学校校长刘云，时常还在厨房帮助给学员打饭。另外从省到各县由领导带队，常年有2000多名干部在外面搞招商引资工作。二是从省到各县党政领导都懂招商引资政策、方法，每个领导都熟悉所有产业方方面面的业务和政策及情况，对待每个企业都是按政策说话和如实地介绍当地的情况，做到讲诚信、公平承偌，使企业相信政府。三是我们在辽宁17天半时间，在大街、小巷和酒店没有看到一处有干部和居民打牌赌博的，都是忙忙碌碌在工作;就早中晚餐来说，都是一次性点足菜不加菜，满足吃饱吃好不浪费，在白天除特殊招待外没有看到吃酒的更没有看到劝酒的，很少看到人饮酒更没看到人醉酒，根本不允许上班时间因吃酒影响工作的事情发生，但他们对客人非常热情和真诚。

3、逗硬考核。就辽宁招商引资工作来说，从省到市到县，明确规定招商引资是各级领导班子主要领导的事，采取省长带队一对一的招商引资工作方法，建立很多责任制，将所确定的目标分解到各单位、落实到每个人头，使每个部门、每个人都有责任、有任务，大家都围着干，层层、人人实行目标考核，对招商引资工作做到每月一次检查通报。每年每个班子成员必须完成招引100万元以上的项目1-2个，作为任职的依据。从主要领导考核起，凡没有招商引资项目的市长就别当了，对骗取和说假话的一个不放过。严格的考核制度，激励各级干部拼博奋进，千方百计完成招商引资工作任务，有效助推了辽宁招商引资年年上台阶，经济社会大发展。20xx年辽宁中小企业总数将达到5000万家，20xx年国内招商引资5000亿元排名全国第二、20xx年将达到5500亿元;全省现有4个国家级开发区、48个省级开发区、56个产业园区。

（二）学习体会

1、解放思想是发展的动力。辽宁经济的发展是十三中全会后，省委、省政府高度重视招商引资工作，抢抓机遇，积极造就创业创新的良好环境，极大地促进生产力的发展。辽宁省经济社会能够得到如此快速发展，我认为得益于他们跳出辽宁看辽宁，大动脑筋、大解思想、大挥手笔、大抓发展，从全国和世界战约的眼光来考虑辽宁资源的开发和利用，才发展到如此大战辉煌的辽宁。可以说，没有思想的解放，就没有中国特色社会主义的实践;不解放思想，也不可能有辽宁经济社会的蓬勃发展;不解放思想也不会有辽宁的跨越式发展。没有新观念，就不可能有新思路;没有新的思路，就不可能有新举措;没有新举措，就不可能有新的成效。

2、选好人才是发展的保障。人才是事业发展的中坚力量，用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作，要想开创新的局面，首先必须抓住这个地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主题。一是要实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学习为手段，大力提高-干部队伍的综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，坚决破除传统的思维定势，以形成开明开放、敢创敢干的浓厚氛围，从而带来事业上的大发展。以辽宁经验为动力，积极实施人才兴业战略，进一步解放思想，更新观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来;大胆破格用人才，挑选那些愿干事、能干事、会干事、干成事、不出事、讲诚心和信用的人，到与业务对口的工作岗位发挥他们的聪明才能，为社会做贡献。二是通过学习对比，我们要牢固树立和落实科学发展观，努力加强干部职工的能力建设，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善激励机制，奖罚分明，以制度管人，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，营造一种比学赶超的发展氛围，增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。

3、落实责任是发展的关键。一是任何一项决策作出之后，关键是要强化责任抓落实，做到定人员、定岗位、定任务、定时间、定要求，使人人肩上有担子、项项工作有着落。在现实生活中，一些部门和少数同志在工作中往往口头承诺多，具体承办少;遇到难题推诿多，破解难题行动少;执行决策计划多，具体落实措施少;开头轰轰烈烈的多，收尾富有成效的少。二是为了促进工作发展，必须坚决克服那种看似大家都在抓、实则大家都没抓的现象，紧紧抓装不落实的事，严肃批评不落实的人，让每个人都能精心谋事、潜心干事、专心做事，自觉担负起抓落实的责任。三是要结合本地区本部门实际，把总目标细化为具体的子目标，把亟待解决的重点课题分解为一个个看得见、摸得着、操作性强的具体行动方案，找到过河的桥和船。在抓落实的步骤上坚持一步一个脚印，按照事物发展的内在规律，一环一环地去落实，逐个解决问题。

三、发展建议

经过这次学习考察，使我的思想认识经历了一次全面洗礼，对许多问题有了一个全新的认识，困绕心中许久的一些观点也都有了一个明确的答案。同时，我也学到了许多招商引资的先进思想和理念。我感到，要加快发展，关键是要创新思维，与时俱进，开拓创新，努力工作。

一是要进步转变思想观念。观念是行动的先导、是变革的前奏。我们感到，与辽宁先进地区比，我们最大的差距就在于思想理念、体制机制和发展环境上的差距。因此，在今后的发展中，我们必须进一步解放思想，更新观念,引导干部群众自觉强化四种观念：一要强化辩证思维抓机遇的观念。教育引导广大干部在辩证把握大局的基础上，结合区情，冷静分析找寻面临的新机遇，在扩展区域经济发展空间，充分发挥后发优势方面，在利用国内外两种资源、两个市尝加快结构调整方面，在利用强大外力克服计划经济体制惰性、彻底深化改革方面，在吸引资本和先进的技术、管理、人才方面，以拼、抢、赶、超的精神状态，抢抓新机遇，谋求新发展;二要强化竞争才能进步的观念。不主动同高手过招，就难以超越自我。唯有竞争才有生机活力，才有发展进步。我们要正视可能带来的压力和挑战，采取积极措施超前谋划、参与竞争，在竞争中不断前进;三要强化不发展就是后退的观念。切实克服步子不大年年走，贡献不大年年有，只求过得去，不求过得好的陈规陋习，敢于想大事、谋大业，确立新的发展目标，拿出超常规的发展举措，迈出跨跃式发展的步伐和步频，实现以快补晚;四要强化适应变革的开放观念。积极清理废止过时的政策、法规，在经济全球化和世贸规则法律框架下，从游戏规则、组织形式、产品定位、科技素质方面迅速接轨，主动把经济联系的触角更多地伸向国内外各个角落，实施全方位、多层次、宽领域开放，为加快自身发展奠定良好基矗

二是要不断的完善发展思路。战略是区域经济发展的灵魂和核心。必须正确审视县情，讲究战略战术，科学制定规划，理清思路，推动发展。在区域战略制订上：一要做到胸有全局。敏锐观察、正确把握国内国际形势，研究了解制约经济发展关键因素，以战略的眼光、开阔的眼界，站在明天看奉节，跳出奉节看奉节。洞悉竞争对手变化，长远规划竞争方略，前瞻性科学把握未来;二要正视自身劣势。定位县情是制定战略规划的关键，必须正确把握劣势，取长补短，随机应变;三要注重发挥优势。要善于立足自身优势，充分学习借鉴辽宁先进地区多年的发展经验，趋利避害，扬长避短。积极实施走出去、引进来战略，抓住制造业向我国转移的机遇、西部大开发的机遇，做大做强，加快发展，实现经济总量的低成本扩张;四要优化发展方略。按照动态调整，长短结合，粗细有度的原则，结合不断发展的实践，拟定完善发展战略;五要大力推进农业和农村经济结构战略性调整。按照建立基地，培植龙头，拓展领域，创新体制的发展思路，加快推进农业产业化经营，大力发展服务型都市农业，加快建设重庆都市后花园，大力发展都市旅游、工业旅游和以都市农业为载体的乡村旅游，使旅游业成为我县经济新的重要增长点。从战略的层面上科学合理地指导推动发展，同时要伴随着新的实践，搞好信息研究，针对重庆市的宏观战略部署，不断细化、充实和完善这一战略构想，走出一条具有奉节特色的发展之路。

三是要制定科学的发展规划。我们要坚持一切从实际出发，大兴调查研究之风，深入基层，深入生产一线，摸实情、听实话、谋实招、求实效，努力寻求新的经济增长点，制定出符合实际，具有可操作性的发展思路和规划，调动多方的积极性，提高决策能力和领导水平。要学习辽宁不论是城市、园区建设还是工业企业发展，都一律做到先规划、再按照规划不走样地发展和建设。我县三会提出了未来五年，奉节将大力实施城市大建设、产业大培育、项目大攻坚、民生大改善的四大战略，和基本形成宜居、宜业、宜游的渝陕鄂边区区域性中心城市等战略任务，是大手笔、大蓝图、大发展。同时，要加大招商引资力度，大力发展微型企业，保持经济发展良好势头，促进社会各项事业齐头并进。

四是要进一步扩大对外开放。一要进一步落实外商投资的政策措施，创造良好的投资环境，加大招商引资力度，更广泛地开展多层次、多渠道、多形式的招商引资活动;二从我们亲眼看到辽宁的发展来说，很多建设都是在近5年发展起来的，现在到处又在搞大建设，而且项目多;三全县各级各部门要大力营造宽松的政策环境，积极主动地为客商铺路搭桥，做好服务。要以全方位、多层次的对外开放为目标，借鉴和吸收辽宁的先进技术、管理经验和资金、信息、人才。切实转变政府职能，改革传统的管理体制和管理方式，将政府职能转变到社会管理、公共服务上来，做到依法行政，为奉节的发展创造良好的政策环境。

五是要进一步优化发展环境。投资与经济发展环境作为一种无形资产已成为加快区域经济发展的决定因素。实践表明，资金、技术、项目总是趋向统一、开放、有序的地域流动。因而，要实现奉节跨跃式发展最根本的是要靠优良的投资环境。一要优化服务环境：理顺管理体制，转变政府职能。在政企关系上，下决心砍掉旧体制形成的不应有的既得权益，放权于市尝企业和中介组织，坚持要宏观不要微观，要规划不要计划，要服务不要事务，要政策不要决策，形成政策调控市场，市场引导企业的格局。进一步深化行政审批制度改革，减少审批环节，按照公开、公平、公正、透明的原则，建立结构合理、管理科学，程序严密、制约有效的行政审批管理制度。切实转变作风，积极推行首接责任制、文明办公制、服务承诺制、引导办理制和限时办结制，进一步提高工作效率;二要优化硬件环境：用新思路、新机制多渠道筹集资金，积极实施以交通、物流、信息三大网络为重点的基础设施建设;三要优化执法环境：进一步结合部门执法责任制，深化政务公开，规范执法和管理行为，严厉打击扰乱市场经济秩序，破坏投资环境等违法行为。积极探索和建立保护体系，切实维护投资者、经营者和消费者的合法权益;四要优化人文环境：以改革的精神、创新的思路，按照三个代表要求，从思想上、组织上、作风上全面推进党的建设，加快学习型城区和人才高地建设，要把吸收、引进和留住优秀人才工作提高到战略高度来认识，大力培训，引进各类专业 人才。加大干部的交流力度，创新领导工作方式和方法，做到守规不守旧、放开不放任、求优不求全，重引不重压，推动经济与社会文化的互动和协调发展。

六是要转变领导和工作方式。各级干部要咬定发展不放松，排除一切干扰，唱响发展主旋律。一切着眼发展，一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展，以领导方式和工作方式的转变来有效推进全县经济和社会不断向前发展。一要有不甘落后、敢为人先的进取精神，有谋利先谋全民利，造福就造万民福的责任意识，有带领全县人民走致富路的智慧和力量，要勇于在实践中探索，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。二要敢于争娶敢于负责、敢于突破，与时俱进。机遇是给思想解放的人、抢抓时间的人、敢于突破的人;对待机遇，早抢早抓的是能人，不抢不抓的是庸人，错过机遇的是罪人。三要完善领导干部考核评价机制，对干部干与不干，干好干坏，干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干，狠抓落实的干部，教育和调整那些只有空谈，不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假，失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干，恪尽职守，勇于奉献的工作氛围。