正阳警方规范执法迎“双节”

花心思策划的活动已经告一段落了，我们现在要好好写写活动的总结了。通过写活动总结可以帮助我们回顾整个活动和分析优缺点。所以说啊，这么重要的活动总结又怎么可以少呢！活动结束了，现在也到了写活动总结的时候了，你知道该怎么写吗？有请驻留片刻，小编为你推荐正阳警方规范执法迎“双节”，希望能对你有所帮助，请收藏。

为了使新的一年更有新气象、新面貌、新形象，河南省正阳县公安局在XX年元旦和春节来临之际，采取五项得力措施，进一步加强和改进全县公安执法工作，规范执法行为，提高执法质量，推进公安队伍建设和业务工作再上新台阶。

他们的主要做法：

一是制定方案，成立组织。制定了《正阳县公安局推进执法规范化建设实施方案》，成立了由局党委书记、局长姚华银任组长，政委程云海任常务副组长，其他党委成员任副组长，局直各单位负责人为成员的执法规范化建设领导小组。在成立领导小组的基础上，又设立了正阳县公安局执法规范化建设领导小组办公室，负责全局执法规范化建设的具体实施，确保各项工作措施落到实处、取得实效。

二是加强学习培训，以考促学。在开展“法律法规一口清”活动的基础上，要求全体民警认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《河南省公安机关治安处罚裁量标准》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规。同时，该局还采取集中培训、以会代训等形式对民警进行法律业务知识的培训。自执法规范化建设活动开展以来，该局已对民警开展集中培训3次，培训民警300余名。为检验民警的学习成果，分别印制了3套试卷，进行了3次集中考试，参加考试民警312人，均取得了优秀成绩，达到了以考促学，全面提升民警法律知识水平的目的。

三是推行一案一评，严把案卷质量关。首先是制作标准案卷。分别制作了行政、刑事标准案卷35卷下发到基层执法单位，规范文书制作、适用法律依据和案卷材料顺序。其次是规范案卷审阅程序。对每起刑事和行政案卷进行评判打分，逐卷制作《案件评分表》，由呈报人签字后，反馈办案单位，对于提出整改意见的案卷，由各办案单位限期整改，并将整改后的案卷报送法制部门复核。对于逾期不整改或整改不力的，扣除相应的案卷得分。

四是规范办案程序，加强案件审核把关。首先是大力推行网上办案。全面推行案件网上受理、办理和网上审核审批工作，逐步实现刑事、行政案件办理环节和法律文书的全程规范化网络运行。通过对案件办理全过程的网上监督，实现有效监督执法活动和制约执法权力的目标。其次是规范自由裁量。严格按照《河南省公安机关治安处罚裁量标准》办理治安案件，明确行政处罚的实施条件、量罚幅度，纠正行政处罚畸轻畸重现象，实现自由裁量幅度标准化，保证执法工作公正、公平。其三是严把案件“出口”。对于需要变更强制措施的案件，采取局长办公会集体会签制度，严防降格处理。五是加强执法监督，严格责任追究。成立由局长任组长，分管法制工作的副局长任副组长，各执法单位行政一把手以及法制办、监察室主要负责人为成员的执法监督委员会，行使监督审查职责。定期组织召开会议，分析形势，查摆问题。按照“谁执法、谁负责，谁办案、谁负责，谁签字、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，把执法活动中每个环节的执法责任层层分解，落实到具体单位和个人，严格落实执法过错责任追究和领导责任追究制度，实现执法权力与责任的统一。同时，进一步加大考评力度，将执法质量考评结果全部记入执法档案，纳入全年绩效考核，与执法单位和民警的评优受奖、选拔任用等紧密挂钩，做到奖惩分明。 （张耀中王军）

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“圣诞+元旦”庆双节联欢晚会活动总结

为了丰富同学们的业余文化生活，增强同学们之间的友谊，本着为同学们营造一个自由展现的空间，鼓励同学们尽情释放年轻的激情的目的，在圣诞和元旦双节来临之际，我班于xx年12月24日晚上在第二教学楼自习室举行了双联欢晚会。本次晚会由我班班委策划、组织、编排，邀请了导员张老师、管理系学生会主席、副主席、各部部长、以及五班全体同学参加。

晚会在管理系经典舞蹈hey mikey的欢快声中拉开帷幕，几位演员热情洋溢的舞姿点燃了整场晚会的气氛，她们动感的舞姿充分体现了大学生的活力与激情。几位主持人宣布晚会正式开始，本班男生表演的话剧《扁鹊见蔡桓公》将两千多年的历史与当今社会的流行语相结合生动的再现了扁鹊见蔡桓公的精彩场面，幽默的语言引发全场爆笑不止。此外，话剧中还巧妙的融入了徐啸的街舞表演。管理系外联部部长张龙强为我班献上的一首吉他弹唱，为本场晚会注入了新的精彩。129宿舍的《天天向上主持人选拔赛》好像一个大熔炉，将歌曲、舞蹈、小品、模仿、走秀等多种元素融为一体。王蕊、王宗贤、马章茜的开场歌舞《青苹果乐园》提前把我们带到了虎年春晚的精彩场面。王琳，郝珊珊模仿小沈阳、丫蛋的表演再现了牛年春晚经典。宗雅鑫的一首《小情歌》唱出了xx年的最流行。罗洪雨的友情客串表演使全场笑声连成一片。闫丽亚的一段既动情又搞笑的演说和劲爆全场的fashion秀将主持人选拔赛推向高潮。最后，129全体成员以一首《天天向上》主题曲《向日葵》结束了整场主持人选拔赛。随后，杨佳佳的吉他弹唱《一路顺风》充分展现了当代大学生的多才多艺。418宿舍的《武林外传》再现了电视剧《武林外传》的精彩。范婷婷一副佟湘玉的装扮，一口流利的陕西方言，把我们带入了故事发生的那家客栈，白展堂、郭芙蓉、李大嘴、莫小贝李秀才的搞笑表演引发全场大笑，同学们都沸腾了起来，精彩的表演、齐全的道具，可见她们一定是花了不少心思准备。哈哈!没准儿以后哪个导演选演员会找418宿舍的成员呢！王晶晶、刘文玲、韩秀玲等能歌善舞的大才女们的舞蹈《成人礼》体现了大学生的风采，青春的气息。

本场晚会节目与游戏交叉进行，拉歌、智力问答、拼图等游戏增强了同学们的团队精神，拉近了同学之间的距离，促进了同学们的友谊。当然，也没有忘记即将要过生日的同学的蛋糕。全班大许愿将整场晚会推向高潮。在全班合唱《朋友》的歌声中晚会落下帷幕。晚会结束后全班同学互赠写满祝福的贺卡。

总体来说整场晚会节目内容、效果气氛、创新程度等方面都比较好，基本上达到了我们预期的目的，但我们必须明确优点与缺点，以便在以后的活动中发扬优点，弥补不足。好的方面：第一、节目内容丰富多彩。本班不乏多才多艺、搞笑幽默、表演能力强、有创新精神的同学，充分保证了节目的质量。第二、班委相互配合、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将晚会做到最好。安排节目、布置教室、准备电脑音响等设施、物品采买发放等一系列工作都做到了精心准备。第三、晚会具有很高的创新程度。晚会的游戏奖品拼图最终拼成了正面为圣诞老人图案背面为我爱五班字样的图画以及许愿、过生日、送贺卡等环节充分体现了晚会的创新程度。存在的问题：第一、对于突发事件的处理不佳，对时间把握不好。由于突发事件，节目与游戏没有很好的衔接，最后时间不够有几个准备好的游戏没有玩，整场晚会不太流畅。第二、没有充分调动同学们的积极性。有些同学在晚会中表现得不积极，没有参与到游戏中，有些同学甚至没有参加晚会。第三、各个班委对晚会的分工不明确，未明确写出一份责任名单，并未做到专人专管。

这些经验和教训都将成为我们五班办以后的活动的参考，我们一定会发扬优点，弥补不足，努力办好以后五班的其它活动，为我们的舞传奇之路增光添彩。

09级财管5班

学校迎三八妇女节活动总结反思 【收藏】

我们经常说：时间就是生命，可这快乐的时光还是这么快就流走了，接下来应该做的第一件事就是写今天的活动总结了。我们写总结就是对上一阶段的回顾与总结。所以，就算活动已经结束很久了，还是不能落下总结！那么，你知道该怎么写好一个学校三八妇女节活动总结吗？为满足您的需求，范文资讯网小编特地编辑了“学校迎三八妇女节活动总结反思”，希望能为您提供更多的参考。

学校迎三八妇女节活动总结反思(篇一)

阳春三月，春意浓浓的日子，是属于女人的日子。乍暖还寒中，我校的女教工们也迎来了一年一度国际“三八”妇女节。为进一步激发我校女教师爱岗敬业，锐意进取的工作热情，充分发挥“半边天”的作用，学校工会组织了三八节活动，希望在这个属于女性的节日里让我们女教师身心得到放松。

3月8日下午，女教师们在学校小会议室召开座谈会，校长和工会主席在座谈会上关心我们女性老师的生活及工作环境，鼓励女教师在未来工作中展现自己的风采。座谈会后工会组织女教师举行了趣味乒乓球赛，老师们在一片欢声笑语中锻炼了身体，紧接着，老师们一同来到学校的音乐室，在这里老师们放开歌喉，来了一场K歌友谊赛。老师们开开心心度过了属于女性的节日。

此次活动不仅锻炼了我校女教师的身体素质，丰富了业余文化生活，更融洽了同事之间的关系，增强了凝聚力。通过调节身心、陶冶情操，我们学校的女教师们一定会以更充沛的精力和高昂的斗志，全身心的投入到紧张的教育教学工作中去。

学校迎三八妇女节活动总结反思(篇二)

在“三八”国际妇女节到来之际，xx二小本着“节俭隆重，健康向上”的原则开展了一系列庆祝“三八”妇女节活动，使学校女教师度过一个特别的节日。

在学校工会的组织下，利用上周的周末时间，在野外开展女教师的“巧媳妇”厨艺大赛，根据自愿把老师分成三个小组，自带厨具、材料，来到野外，女教师们便开始展示各自的手艺，不一会儿，一道道色香味美的菜肴便端上来了，之后由学校男教师做评委，评出最佳巧媳妇，颁发奖状，最后全体教师一起，品尝了学校女老师的厨艺，都赞不绝口，可以看出女教师在学校在家里都是一把好手。在三月八日上午大课间活动时，学校组织少先队大队部为全体女教师献上他们心中最美的诗歌《祝福你妈妈》《老师，你辛苦了》。并且精心准备了一盆盆翠绿欲滴的盆栽献给每一位女老师，希望她们永保青春活力。

通过以上活动的开展，增强了全校教师的凝聚力，调动了广大女教师教书育人的积极性，提高了她们的生活质量和健康水平。学校女教师们纷纷表示，在今后的工作中要再接再厉，以优异的成绩回报社会，为学校教育质量的进一步提高而努力奋斗。

学校迎三八妇女节活动总结反思(篇三)

母爱是一个亘古不变的主题，母爱是世界上最伟大、最无私的爱。“三八”妇女节又是一个属于妈妈的节日，也是一个向妈妈说“爱”的机会。为了加强学生的感恩教育，在“3·8国际妇女节”到来之际，xx中心小学采取多种形式，积极开展妇女节纪念活动。

首先少先队大队部向全校学生发出倡议，希望同学们能在妇女节来临之际，用真情、用行动回报母亲、为自己的母亲献上一份最特别的节日祝福。倡导学生在为妈妈做一件力所能及的事，如为妈妈做一张感恩卡片，送妈妈一束花，替妈妈洗一次脚，帮忙做一次家务等……各个年段的辅导员要制订详细的活动方案，并将感恩行动用照片的方式记录下来。

瞧，低年级的同学们用手中的画笔勾勒了自己心中“最美的妈妈”，用自己的巧手制作了一张张爱心卡片，写下一句句爱的告白；中年级的学生开展了“我为妈妈洗脚”活动，用自己的实际行动回报了妈妈的爱；五年级的学生开展了别出心裁的“一日护蛋行动”。“不养儿，不知父母恩”，孩子很难体会到生养的恩德有多深，而通过这一天的护蛋行动，让孩子直接地感受妈妈孕育的不易和悉心照顾的慈爱；六年级的学生们则在校外辅导员的带领下，举行了一场“亲子拓展”教育活动。

这次活动，让妈妈们感受到浓浓的节日气氛，沉浸在意外“丰收”的喜悦之中。也让孩子们学会了感恩，学会回报，懂得孝敬、更懂得珍惜这难得的真情！

学校迎三八妇女节活动总结反思(篇四)

在今年的三八节活动当中，我们二年级一边组织了以“我让妈妈露笑脸”感恩母亲为主题的教育实践活动，收到了良好成效，在此总结：

1、我给妈妈唱一首歌。用甜美的歌声表达对妈妈的爱。听妈妈讲过去的事情，更全面的了解自己成长过程中，父母付出的艰辛和努力。

2、观察妈妈一天做的事。看看妈妈一天做了哪些事，分析妈妈哪些事是为自己做的，哪些是为了家庭在做，体会妈妈的辛劳，培养了学生的深深的感恩之心。

3、进行了“我帮父母做一件力所能及的事”教育活动。给妈妈洗一次脚、给妈妈一个惊喜、为妈妈分担家务、答应妈妈一件事、为妈妈亲手做上一张贺卡或写一封信、省下零用钱为妈妈买一件礼物、向妈妈说说心里话…

4、组织了为关心过自己的妈妈献上一份最诚挚的爱，送上最特别的节日祝福教育活动。学生中有的给母亲带上一份礼物；有的为母亲制作了精美的贺卡；有的为母亲做一件事，为母亲做一点力所能及的家务；有的向母亲道一声温馨的祝福，加深了父母与孩子之间的感情。

5、举行了“感恩于心，回报于行”主题手抄报活动，评选了十佳手抄报，并把优秀作品在走廊橱窗中展览，供同学们学习和交流。同学们提起一支支感恩的笔，写下了对父母、对老师、对同学、对朋友、对社会无尽的感激，是他们沉甸甸的爱与付出伴我们一路前行，感恩岁月，感谢有你，感恩是我们永远不变的旋律，所有的恩情我们将铭记于心。同学们在学习和欣赏优秀作品中，更加深刻的认识到母亲的爱的伟大。激发了他们努力用实际行动回报母亲的情感。

6、为妈妈建一份档案。孩子们在漂亮的纸上记录了妈妈的生日、爱好、喜欢的食物、了解妈妈的喜好和心愿，增进了对妈妈的了解，更感受到自己对妈妈的关心远远小于妈妈对自己的关心，促进了亲子关系。

7、和妈妈合照一张温馨照。有的全家照了全家福。一张张温馨的家庭照，展示了家庭和谐美满的氛围，也促进了家庭成员之间的关系。

8、开展两次主题班队交流会。一次主题是“感恩、诚信、爱”，一次是“知恩、感恩、报恩”。一次邀请了部分家长参与。孩子们在形式多样的活动和大量优秀作品的感染下，更加激发了感恩父母、感恩老师，回报于行的决心。

9、更换了以“知恩、感恩、报恩”为主题的感恩月黑板报，班级文化焕然一新，突出感恩、绿色主题。

本月结合感恩月的系列活动，孩子们用真情、用行动在回报母亲、回报长辈，但真正的关爱并不只一天、一件事，而是每天坚持不懈地去做。让我们在接受爱的同时学会关爱，学会付出、学会回报，懂得孝敬、懂得体谅长辈的良苦用心，更懂得珍惜这难得的真情！

总之，通过本次教育实践活动，增进了家庭亲子互动，增进了家庭温馨情感交流，增强了学生的关爱之心，为创建美好和谐社会、创建美好和谐家庭起到了很好的推动作用。

学校迎三八妇女节活动总结反思(篇五)

今年是“三八国际劳动妇女”节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，我校全面贯彻党的妇女政策，根据学区中心校的工作部署，并结合自身实际，开展了欢庆“三八”活动，取得了较好的效果。现把活动情况总结如下：

“坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”是当今社会各项工作的理论指导之一。

加强妇女工作，充分发挥广大女职工的积极性一直是我校学校工作里重视的一点。为此，我校领导把贯彻执行上级文件精神，加强妇女工作，纳入本学期工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，引导女职工在教学岗位上尽心尽力。

我校34名教职工里，就有18名女教职工。她们一直对我校教育教学事业无私地奉献着。为了表达我校对她们的敬意，于03月07日，热烈开展了“三八”妇女节庆祝活动。活动主要程序分为茶话会、聚餐、自由活动、分发纪念品4个程序。茶话会上，工会主席xx致辞并宣布活动安排，校长、书记也分别为女教师们献上了衷心的祝福。会后教师们尽情娱乐，彼此分享着节日的快乐.最后分发的纪念品虽然价值低微，但表达了学校的一份心意，所以女教师们也甚为满意.整个庆祝活动，通讯处也及时作了报道，以示关注.

这个“三八国际劳动妇女”节，女教师们都在极富充实中度过，大家都感到度过了一个很有意义的自己的节日。但愿明年的“三八”活动比今年更充盈，更有意义。

淘宝双12活动总结

每年的双十二都是向用户推荐优质商家鼓励用户到店，以及商家向用户回馈最好的优惠和特色服务吸引新会员的时机。以下是小编整理的阿里巴巴淘宝双12活动总结，欢迎阅读。

紧张的全民疯抢活动接近尾声。在此，要感谢神经紧张抢购宝贝的亲们，感谢阿里巴巴淘宝官方的客服，感谢一起奋战通宵的同仁们。有了你们的支持，xx才能在这次活动中取得很好的成绩。

一 双12战果

1、 销售额。活动好不好，销售额最重要。双12当天，本店的销售额是2003932。50元，相当于平时一个月的销售额。我如果说谎，就罚我洗澡的时候断水，玩游戏的时候断电，吃饭的时候忘带钱。想了又想，还是给大家发张靓照吧

2、 流量。没流量，哪儿来的销量？当天的流量也是暴增，是平时流量的近10倍。怎么？不相信？那我还发截图吧，图片如假包换。如果p 过，就罚我吃饭不放盐（就不告诉你我喜欢吃甜食）

3、 销售件数。我们主打的产品“倾城钻戒”，一天的销售量是71件，页面的转化率高达4。25%。当天总销售件数是341件，客单价5290元，当天全店转化率0。78%。数据没截图，嘿嘿，不过我可以保证准确。什么？我拿什么保证？我拿我手里的甜食向你保证（告诉亲我喜欢吃甜食的啦）

二 活动前期准备

1、 产品的选择。亲想上大活动，活动选款最重要。亲如果选不对款式，吃不完可不让兜着走的。怎么选款呢，是选钻石产品还是黄金产品？是选多大的钻石比较合适？是选价格多少的合适呢？亲如果不知道，就先看下数据魔方（这个东东可是法宝哦，强烈推荐，先说下，偶不是打广告的）吧。

众所周知，年底是结婚的季节（告诉亲个秘密哈，偶还没结婚呢，哈哈，一般人我可不告诉他）。结婚钻戒肯定是主流，那如何选择分数，是30—39分的还是50—99分，还是其他的分数的钻戒呢？我们在数据魔方中找到了答案，我们选择的是35分3359元价格的钻戒作为本次活动的主打款。数据魔方很有用，有木有？

另外，活动的选款，我们也要结合直通车的点击率，收藏量，单款转化率等数据作为参考。好司机才能不迷路哦（偶的驾照已经4年了）。

2、活动策划。阿里巴巴淘宝的亲们已经给了我们最好的活动主题“全民疯抢”。那有没有更好的主题可以融合呢？xx的同仁们结合“开店八周年”和“xx钻石大厦在杭州开业”，把这两个主题融合到“全民疯抢”中，起到了很不错的效果（国家要弄三网融合，偶家弄的是三活动主题融合，响应国家号召了哦）。

3、 备货。“亲，我的货什么时候发呀？”“我的货怎么还不发呀？！”“我的货到底发不发呀”“我的货不用发了，我现在就退款”。亲爱的卖家，如果你看到上帝们发这样的话，我要告诉你，你彻底GAME OVER了。后果很严重，好像企鹅碰上360。 你的评分会降低，你的会很烂，你的买家忠诚度会降低，下次活动会没有你。因为你伤了上帝们的心。所以大家在活动前，一定要备足货哦。

三 活动中和活动后期

1、 活动中。活动当天，由于咨询量大，我们抽调了其他部门的同事到阿里巴巴淘宝C 店，确保有问必答， 快速亲切。

2、 活动后期。这个时间段就是发货的时间了，以及定制产品的制作了。其余的细节我就不多讲了，相信其他的卖家中很多都比我家做的好。偶家的任务只有一个，不能因活动而让评分降低（不能因活动导致质量下降，不能因活动导致服务质量下降，不能因活动导致发货速度降低）。

最后，感谢支持xx的亲们，感谢阿里巴巴淘宝辛苦的客服，感谢大家。祝大家圣诞快乐，元旦更快乐，新年更更快乐，越来越快乐。

双提升活动总结模板

光阴匆匆而过，今年创意活动已经闭幕了，可用写活动总结的方式将其记录下来，通过活动总结就能回顾活动还有哪些方面需要改进，本站提供有大量有关创意活动总结范文，推荐你看看以下的双提升活动总结，更多信息请继续关注我们的网站。

双提升活动总结(篇1)

按照对开展管理提升活动的总体要求，公司在顺利完成了管理提升活动第一阶段的工作之后，在总结经验教训的基础上，于去年转段进入到了管理提升活动第二阶段。

应该说，按照上级统一部署和公司结合自身实际情况所制定的第二阶段工作目标是比较艰巨的，为能够较好的完成阶段任务，公司每隔一个月，最多隔二个月的时间，就要专门召开关于管理提升活动的专题会议，公司总经理亲自主持，公司管理人员全体参加。各个专题会针对公司存在的亟待改进的问题都进行了深入的讨论，不同部门不同岗位不同层级的员工都曾经对管理提升提出过良好的建议和意见。这种公司的全民参与，是公司推行管理提升活动的一大特点。

此外，为了将改进的意见落实到行动，公司专门针对不同的管理问题成立了不同的工作领导小组，由公司中层干部挂帅，各个部门的业务骨干参加，如果一个问题涉及到若干不同的部门，则组成跨部门的工作领导小组，小组成员来自不同部门，这样在实际工作中可以倾听来自各方面的声音，确保管理工作的提升不会顾此失彼，全面有序的开展。

在将本增效方面，公司进一步强化了精细化管理。按照“统筹兼顾、合理配置、压缩链条、提高效率”的原则，对公司部门业务进行优化配置，在采购、销售、设备维修等3个方面实现集中管理，建立统一的集中管理平台，降低运营管理成本，提高工作的协同性、整体性和有效性。尤其在公司在生产成本中占比重最大的采购环节，公司专门召开了专项会议，要求采购部门全力以赴降低采购价格，货比三家，每种原材料绝不能限制在一两家供应商手里。同时搞好原材料的及时供应也是最大的节约成本，需要仓库管理员、采购人员及时运作，给供应商签订合同要严密、付现款的要追究不能按时到货的责任。

在压缩办公易耗品成本方面，专门规定了由综合办全面负责公司办公用品的采购，其他部门不得自行购买，从而对办公易耗品进行统一管理监督，从办公用纸、油墨，打电话、电脑、水电等费用加强控制，以求达到降低成本的目的。还要求生产部门严格控制，加强劳保、零配件、易耗品的使用监管。

此外，公司还规定了，要压缩市场技术人员差旅费标准，乘坐出租车报批制度，以进一步降本增效。提高公司的精细化管理水平。

在第二阶段管理提升活动中，我们感到公司在落实精细化管理工作中还有一些情况不尽如人意，比如在推行降本增效工作中，就遇到了有的同志不够理解，认为公司扣的太细，管得太多，导致降本增效工作在落实上遇到一些阻力，费用没有立竿见影的像预期下降的那么多。在原材料的采购工作是最能为公司节约成本的环节，但目前看来还没有起到明显的效果。原因是多方面的，有外部因素也有内部可改进之处，我们认识到，这些待改变的情况都需要公司继续大力推进管理提升活动，加强引导员工对管理提升工作的认识和理解，能够从公司整体的大局出发，从自身日常工作的小事入手，切实从每个岗位的细微之处都体现出管理提升活动的推进成果，这也是公司下一个阶段管理提升活动要重点解决的问题之一。

双提升活动总结(篇2)

今年来，我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动，开展“执行力提升年”工作是加快我县经济发展的一项重要决策，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。县级质监局处于质量安全监管的前沿，是履职担责的一线，这个阵地稳，则质监事业大有可为，这个层面强，则质监事业生机勃发。然而，要切实承载起这样无可推卸的重任，不辱使命，我认为，执行力是质监部门履行职责，顺利开展工作的的保证，应切实从深化作风建设抓起，全面提升质监队伍执行力。

一、要充分发挥班子成员的统领作用

班子成员是领头雁，也是主攻手，这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须”。一是必须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门，也是行政执法部门，既有公务员，也有独特的技术机构，既具备多个法律执法主任资格，也涉及众多许可收费项目，既关系经济社会发展，也与百姓生活息息相关。这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关，定准向，关键环节不放任，日常工作不包揽，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丢西瓜捡芝麻，要经常疏理工作路数。二是必须精于深谋善断。县级质监局班子成员既是帅也是将，而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事，突发而至的急事，社会关注的大事，务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的基础上，不能浅偿辄止，也不可患得患失，特别是面对非常态的情况，要深谋远虑，当机立断。三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权力关、利益关、用人关，就应当把住三条底线，首要的是道德底线，对于应当坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，须扶正压邪敢亮剑。再则是权力底线，班子成员不能拥权自傲，要做到权力阳光下运行。谁承担多少工作，就要赋予多少权力，随之也要承担相应责任，要坚持用流程理事，用制度管事，防止工作的随意性、盲从性和无序性，不做超越法律之事。

二、要继续加强中层干部的执行力度

股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部，承担着“二传手”的作用，也只有真正发挥好“二传手”的作用，才能限度发挥个人潜能，有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作，要讲主动性、独立性和创造性，不能事事都推向领导。对不是本股室的工作，要积极提建议，热情当参谋，真心出主意。对领导没有关注到的工作，要及时提醒，协助推进，对事关全局的大事、急事、难事，要多当战斗员，少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前，善于疏导排解，勇于直面担当，既不在一边空论、议论、争论，也不当事后诸葛亮，决不能见利益就上，见责任就让。要敢于挑战压力，勇于承担责任。今年以来，各部门心往一处想，劲往一处使，克服种种困难，共走访企业百余家，上门为23家企业办理工业产品生产许可证、qs认证提供全过程服务，清理不规范收费项目1项，受到了政府和企业的好评。

三、要充分调动干部职工的实干精神

众人拾柴火焰高，这对县级质监局来讲尤为重要。面对人人都是窗口，一人多岗的实际，必须不断调动全体干部职工的工作积极性，才会千斤重担千人担。因此，须恪守四条要素：一是谁的工作谁干，干则必成。面对人少事多的实际，要科学合理准确定岗、定位、定人、定事、定考核标准。做到每个岗位有人执守，每项工作有人担当，每个人都因才适用有事干。二是谁的责任谁担，担则落地。对重点工作、专项任务、敏感事项要坚持目标、任务、措施、时限、责任同部署、同督导、同考核，层层签订责任状，落实奖优罚劣。三是谁的荣誉谁得，得则到位。今年年初，我局对去年工作中涌现出的先进工作者及优秀党员，以及对全局有特殊贡献的同志们，进行了物质和精神上的双重奖励，对那些能力强，贡献大，群众认可的同志，优先提拔使用。利用多种渠道培树、推介身边的典型，力求达到鼓励先进、鞭策落后的效果。

四、要严格落实规章制度的约束情况

古人曰：没有规矩不成方圆，这说明规章制度的重要性。就县级质监局而言，监管领域广，执法范围大，收费项目多，许可内容杂，且一言一行，一举一动，一投一足都要与用户单位和行政相对人点对点、面对面地打交道。因而没有一套科学完整实用的规章制度来规范约束是难以想象的。一则要树立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不断丰富完善各项制度，各项制度的“立、改、废”须做到与时俱进，真正发挥作用。今年以来，我局重新制定了指纹考勤管理制度、执法人员去向登记制度，修改了公务接待制度等内容，真正发挥了制度的约束作用。二则要在立足职能、创新工作上规范监管流程。建立健全了各项监管制度，把监管任务、巡查内容进一步科学化、具体化，确保质量监督落到实处。在产品质量的监管中，采取定期与不定期抽检等方式，督促企业建立工作台帐，杜绝产品监管出现死角与漏洞。坚持监管关口前移，建立案件主办人和行政案件集体审议制度，对办案程序不合法、证据不充分、事实不清楚的，一律不予登记，确保执法“不越位、不错位、不缺位”。三则要在健全机制、严格问责上下功夫。我局成立了执行力提升工作领导小组，建立和完善了目标管理责任制、办结制和责任追究制，把问责贯穿于决策、执行、监督全过程。强化工作纪律，实行指纹考勤管理和一天四签到制度，实现了规范化管理。对推诿扯皮、不作为、乱作为行为启动问责程序，确保责任落实到位。

双提升活动总结(篇3)

国务院国资委全面启动中央企业管理提升活动以来，中铁二十五局房地产开发有限公司各级领导高度重视，严格按照《中铁二十五局集团“管理提升”活动工作方案》要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，印发《中铁二十五局房地产开发有限公司管理提升活动实施方案》，多次召开专题会议，并组织协调机关各部室、基层各单位深入开展好管理提升活动。截至7月底，中铁二十五局房地产开发有限公司已经按照时间节点完成管理提升活动“全面启动、自我诊断阶段”各项工作。从7月份开始，整体进入了周密安排整改措施、系统落实整改方案的工作环节。

从总体上看，我公司“全面启动、自我诊断”阶段具有以下特点：

一、加强领导，精心组织

按照中铁二十五局集团管理提升活动的总体部署，为全面贯彻落实相关精神，加强对管理提升活动的指导协调工作，公司于成立了以公司总经理周捷为组长，各业务部门分管领导为成员的活动领导组，各部门负责人为成员的工作组，通过责任分工进一步明确了各小组的工作职责，为“管理提升”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、统一思想，高度重视

7月24日，公司召开管理提升活动动员会，公司领导班子全体成员出席会议。会上，总经理周捷就本次会议精神的贯彻落实作了重要讲话。

总经理周捷在讲话中强调指出，管理提升活动是上级集团根据新形势新任务作出的一项重要部署，是在巩固质量年活动各项成果的基础上开展的一项重大活动。质量年活动的开展，注重的是打基础、练内功；管理提升活动的开展，注重

双提升活动总结(篇4)

根据北方公司关于全面开展管理提升活动的总体安排和部署，科技园区认真组织开展管理提升活动，按照北方公司管理提升活动第一阶段自我诊断的要求，现将科技园区管理提升活动第一阶段自我诊断工作总结作以汇报。

一、管理提升活动开展情况。

管理提升活动开展以来，科技园区认真学习贯彻北方公司管理提升活动精神，对管理提升活动进行全面动员部署，扎实做好各项工作。

(一)提高认识，加强领导，切实保障活动顺利实施。

科技园区紧紧围绕北方公司管理提升活动总体要求，加强组织领导，及时成立了管理提升活动领导小组和专项活动办公室，按照北方公司两年三个阶段的总体活动规划，认真制定总体实施方案，安排部署各阶段、各环节的具体工作，结合科技园区工作特点，针对现代农业、科技推广、规范运作、组织建设等四个方面，全面开展专项管理提升活动，确保活动扎实有效推进，并结合各专项提升工作深入查找园区存在的突出问题和薄弱环节，科学制定专项管理提升活动实施方案，努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破，切实找准开展管理提升活动的切入点和着力点，创造性开展好管理提升活动。

(二)深入动员，广泛宣传，切实保障活动统一思想。

北方公司召开管理提升活动动员大会后，园区迅速组织召开管理提升活动动员大会，贯彻落实北方公司管理提升活动会议精神，对开展管理提升活动进行全面动员和部署，并将公司领导重要讲话和公司会议要求进行认真学习和细致传达，切实加强宣传发动，创办园区《管理提升活动简报》，及时传达公司相关重要文件、领导讲话和公司系统开展活动的动态情况，在公司内网积极投发管理提升活动简报，教育和引导全体员工深刻认识开展管理提升活动的重要意义，切实把全员的思想和行动统一到公司的部署和要求上来，做到全员参与、全程覆盖、全面提升，确保活动取得实效。

(三)明确目标，落实责任，切实保障活动提升效果。

科技园区在开展管理提升活动过程中，尤为注重抓好工作落实，先后制定了第一阶段自我诊断方案，召开第一阶段自我诊断工作安排部署会议，对活动第一阶段工作进行整体安排部署;积极开展领导干部调研活动，紧密结合生产实践进一步对管理提升活动进行宣讲和动员，扎实推进园区管理提升活动开展;根据工作需要，组织召开碰头会和座谈会，协调解决工作中遇到的实际问题，交流工作经验，科学合理地部署并落实好当期活动;建立联系人制度，及时向公司活动办公室汇报活动开展情况;积极开展“找短板，献良策”活动，广泛凝聚全体干部员工的智慧和力量，为公司管理提升献言献策;积极开展管理创新课题研究，逐步建立管理创新长效机制，形成管理创新和科技创新两大推力，推动园区管理水平全面提升。

(四)把握整体，注重创新，努力形成园区管理特色。

在全面推进管理提升活动的过程中，科技园区注重搞好统筹规划、整体推进、创新管理，努力形成园区特色。在管理提升活动过程中积极开展领导干部调研活动，深入开展调研摸底和个别谈心交流活动，扎实推进了园区活动开展;在专项管理提升方面扎实进行自我诊断，积极主动地进行对标自查，注重把握园区科研创新、科技推广、现代农业和窗口服务特色，细致梳理各个环节和各项流程中存在的突出问题，充分发动广大干部员工广泛深入查找管理中存在的短板和不足，并针对发现的问题提出并落实好改进措施，确保管理提升活动有声有色、成效明显。

二、活动自我诊断情况。

在管理提升活动中，积极开展深入调研活动，紧密结合园区现代农业、科技推广、规范运作、组织建设情况，认真搞好对标自查和自我诊断，共梳理出问题16项，并积极采取有效改进措施，尽快建立长效机制，管理提升活动取得了显著实效。通过自我诊断，主要存在以下几个方面的短板和不足。

1、现代农业方面的短板：

一是园区耕种试验面积明显偏小，整体效益明显偏低;

二是现代农业机械严重短缺，现代农业耕种技术难以有效保障和实施;

2、科技推广方面的短板：

一是缺乏自主研发项目，新品种推广应用主要依靠合作的科研院所;

二是试验项目过多过杂，没有形成主培试验推广优势;

三是新品种新技术推广力度不够，引进和推广的新品种、新技术难以形成市场优势和规模效应。

3、规范运作方面的短板：

一是生产管理流程混乱，缺乏整体计划和长远规划，在种植结构调整、试验项目计划、生产作业标准上随机性、随意性太强，导致整体效益较低、试验成效较低、作业标准难以很好执行，缺乏规范化和标准化运作管理。

二是日常管理制度执行不够到位，责任分工不够明确，业务流程不够明晰，行政管理存在死角，急需完善和建立相关工作制度。

4、组织建设方面的短板：支部班子建设没能形成整体合力，三会一课在执行和结合上存在明显差距，区务党务公开方面不及时不明晰。

三、管理提升改进措施和下步努力方向

根据第一阶段自我诊断查找出的管理短板和瓶颈问题，初步制定整改措施和计划，做到能够及时改进的方面立即落实，需要长远改进的方面尽早争取，并在活动的第二阶段针对具体问题和不足进一步细化措施、完善方案，扎实做好管理提升工作。

1、积极探索研究公司现代农业生产管理模式：

一是积极探索以“模拟股份、统分结合”为核心的现代农业管理模式，争取扩大园区耕种试验面积，切实提升园区整体收益;

二是积极购置并利用好现代农业必备的配套农业机械，确保现代农业耕种技术及时有效推广应用。

2、扎实搞好公司农业科技推广和应用：大胆探索开发自主研发项目，依靠合作的科研院所，积极引用好适合当地生产发展需要的新技术和新品种，集中人力、物力和财力扎实有效的搞好核心试验项目为主的各项试验推广，不搞花架子、不铺大摊子，力争试验效果、推广成果;同时要在新品种新技术培育推广力度狠下功夫，真正在引进推广的新品种新技术方面突显特色、做出成效。

3、强化管理，规范运作，切实提升园区管理水平。

一是进一步规范生产管理作业流程，必须注重整体计划和长远规划，科学调整好种植结构，合理计划好试验项目，严格执行好生产作业标准，尽量减少或杜绝工作随机性、随意性，在提升整体效益、试验成效和作业标准上狠下功夫，努力实现规范化、标准化和科学化运作管理机制。

二是在日常管理上坚持好各项规章制度，做到制度执行到位，责任分工明确，业务流程明晰，行政管理规范，真正做到员工有声色、管理有起色、园区有特色，切实树立起科技园区良好的窗口形象。

4、完善组织，落实制度，不断增强园区组织保障力度。及时改选支部班子成员，明确分工，相互配合，形成合力，提升班子战斗力和凝聚力，自觉坚持好“三会一课”，抓好自身廉政建设，执行好区务和党务公开，紧密结合公司基层组织建设年和创业创新和创优活动，带领和引导全体党员和员工作积极投入工作实践，争当生产实践的楷模和岗位建功的标兵，推进园区和公司健康高效的发展。

科技园区将在北方公司的统一领导下，扎实做好管理提升活动的各阶段工作，切实通过开展管理提升，加快推进管理方式进一步向现代化、科学化和精细化方向转变，全面提升公司管理水平和效益，增强企业核心竞争力，为北方公司早日实现现代农业先进生产力代表的目标做出积极贡献。

双提升活动总结(篇5)

自20xx年11月全面启动管理提升活动第二阶段工作以来，本部门高度重视，严格按照中铁上海工程局一公司管理提升活动工作的有关要求，精心组织、找出不足、制定措施、逐个整改，针对第一阶段全面诊断中找出的短板和瓶颈问题，按照第二阶段实施方案，深入开展管理提升活动。

一、全面提升与整改执行基本情况

1、加强领导，狠抓落实

为确保管理提升活动第二阶段各项工作扎实有效开展，项目部成立了以项目经理、党委书记为组长，各部门负责人为组员的管理提升活动领导小组，全面领导组织项目管理提升活动，根据自我诊断及查找问题情况，安质部所有成员深刻学习，自我找出不足，自我制定措施，自我整改和职能部门紧密配合，责任落实，协同推进，确保管理提升活动第二阶段工作扎实推进，顺利开展。

2、拟定方案，细化工作安排

安质部按照中铁上海工程局一公司发展战略及项目部实际情况，紧密结合自身实际，根据兰新一项目部管理提升活动方案的安排，拟订了项目安质部提升活动方案，管理提升活动方案明确了阶段安排、时间节点、工作原则和工作重点，并制订了落实措施，同时，紧紧围绕“打基础、练内功、强素质、抓提升”的工作要求，结合实际情况，部门召开了分解细化2个发展管理短板的专项提升工作会议，进一步细化了工作安排，使管理提升活动有计划、有步骤、协调有序地开展实施。

3、参加学习，积极提升

项目部在活动开展中重视并及时做好宣传推广工作，组织了部门深入学习了《管理提升活动第二阶段工作方案》，利用投影仪、公示栏加大对本次活动的宣传教导，通过学习安质部人员对此项活动的必要性与紧迫性有了深刻的认识，掀起相互学习、共同促进的高潮。同时，工会在今年5月份组织发动广大员工参加“企业管理合理化建议”活动，安质部人员积极构思，绞尽脑汁为企业提供合理化建议，为全员参与管理提升活动增添了动力和活力，使得安质部管理提升活动的工作做到了横向到边、纵向到底，不留死角。

二、初见成效、硕果累累

项目安质部将管理提升活动覆盖到安全质量管理的各个工点、方方面面。

（1）、进一步完善安全质量管理规章制度。结合实际工作，安质部编制并发布了《安全生产事故隐患排查治理实施细则》、《特种设备安全管理办法》、《年度检查工作计划》、《无砟轨道质量自控体系》等一系列安全质量管理制度文件，使安全质量工作有章可循。

（2）、加大施工现场的日常性安全质量检查工作，制定检查计划、突出检查重点。安质部在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，检查内容覆盖施工现场各个方面，对各协作队伍安全质量工作进行了有力监督与督促。到目前为止，项目部轻伤率控制在3‰以内；重伤、工亡事故为零；触电和重大火灾、设备事故为零；职业病为零，项目管段内的重大交通事故为零。

（3）、完善危险源识别、整改、上报制度。安质部结合现场实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为项目部安全隐患的有效识别提供了及时参考；对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的方式，使所发现的安全质量问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性；建立了限时整改要求，对所发现的问题要求相应工作日内完成整改并收集效果图片及整改回复单完善。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了本部门的隐患识别及整改工作。

（4）、广泛开展安全生产教育活动，采取不同形式，大力宣传安全生产方针、政策，依据项目实际情况针对板房防火、用电安全、行车安全、机械安全等，进行了细致培训。本年度实现了三级安全教育覆盖率达到100%。

（5）、组织编制与完善应急预案。本部门根据环境变化情况结合上级单位的要求，组织专业技术人员编制了本项目的《专项应急预案》，预案编制、完善面达到100%，并适时组织安排了应急救援演练工作。

三、进一步提升领域

1、落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。监督领导班子成员现场带班制度的落实，强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对生产安全事故的考核、处罚力度和责任追究。

2、提升专职安全质量管理人员的相应权限及奖励力度。专职质检员和安全员责任重大，现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开专职质检员和安全员。

目前的安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。在“三无”的环境下，导致安全员就像皮球一样被人踢来踢去，隐患无法有效得到整改，造成他们对安全工作存在极大的厌烦情绪，不利于安全工作的有效开展。

双提升活动总结(篇6)

自《县政务公开领导小组关于开展政务公开集中整改提升活动的通知》东政公组[xx]1号文件下发后，局领导高度重视，第一时间组织分管领导和具体经办工作人员召开工作调度会，要求迅速抓好问题整改，并进一步强化举措，确保政务公开工作常抓不懈，务求实效，现将整改提升活动落实情况报告如下：

一、存在的问题

我局存在的主要问题是年报发布内容不全面，本级政策解读未发布，重点领域信息公开未及时发布，集中整改自查清单未报送，整改提升活动总结未及时报送

二、整改落实情况

针对存的问题，我局及时召开了各相关股室参加的整改工作任务布置会，列出了整改清单、建立了整改工作台账，由相关股室配合，办公室全面落实整改工作任务。截止目前，我局除政府年度报告还未整改完成，其他的问题都已整改。

三、下一步工作打算

(一)加强领导，提高认识。学习政务公开工作要求，进一步转变理念，提高认识，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关股室抓落实的工作体系，确保工作常态化。

(二)学习政策，全面推进政务公开工作。认真学习《关于全面推进政务公开工作的意见》和省、市、县政务公开工作精神，进一步完善工作机制，全面推进政务公开。

(三)强化政策解读和新闻发布及时更新情况，进一步提升信息公开实效。针对此次测评出现的政策解读和新闻发布较少的情况，将严格执行行政机关政策文件解读实施办法，重大政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动，及时发布权威信息，正面引导舆论，增进公众对政府政策的理解认同，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力。

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