把握光阴就好比把握现在,上一阶段的工作即将就要结束了,不妨现在就花心思坐下来写一份工作总结吧。在工作总结上,我们更需要具有客观的态度。好的工作总结包括哪些部分呢?由此,有请你读一下以下的“省级文明单位创建工作总结范文3篇”,希望对你的工作和生活有所帮助。
20xx年,在区委、区政府的领导下,在区文明办的具体指导和督促下,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,深入学习实践科学发展观,扎实有效地开展了各项工作。
一、抓班子,作表率,保证领导核心坚强有力
一是统一思想认识,确定创建目标。我镇成功创建市级文明单位,镇领导班子高度重视,决定再上新台阶,确立创建省级文明单位的目标。3月份,专门召开了创建工作动员会,号召全镇上下坚定信心,团结协作,以更高更严的工作标准,坚忍不拔的毅力,锲而不舍的精神,进一步提高创建水平,推工作再上新台阶。多次专题会议,专门研究创建工作。文明办定期检查,及时总结,实现创建工作经常化、制度化、规范化。
二是加强组织领导,落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组,镇党委书记王海新同志任组长,镇长高让然任副组长,各班子成员为成员的工作领导小组;下设文明创建办,具体负责日常事务;各股室负责人一手抓业务,一手抓创建,一岗双责,相互促进,协调发展。全镇上下形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓,全体人员共同参与的创建工作新格局。
三是加强班子建设,发挥表率作用。领导班子坚持中心组学习制度不变,深入贯彻落实科学发展观,不断提高政治理论水平,树立正确的权力观、地位观和利益观;坚持民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,严格遵守工作纪律,不断提高管理水平;认真开展警示教育,自觉接受群众监督,以自身的实际行动为同志们做出表率,树立了榜样,进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力,为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。
二、抓队伍,强素质,创建优秀业绩
我们始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓,不断提高基层干部队伍的政治、文化、科技和业务素质,进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。
一是加强政治教育,增强宗旨意识。组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和科学发展观学习教育活动,引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。
二是加强思想道德教育,提高干部文明素养。以公民文明学校为阵地,在全体干部中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《鹤壁市文明礼仪手册》、《公民道德建设纲要及相关知识问答》等学习资料,职工人手1册。每星期五下午为学习日,各位班子成员轮流讲课,每季度采用闭卷方式考试1次,考试成绩归档保存,作为评选文明职工、文明股室、评先、发放文明奖的重要依据。
三是加强业务培训,提高干部实战技能。我们积极引导全体干部树立终身学习、自觉学习的理念,做到学习工作化、工作学习化。通过参加各类培训班,提高广大干部的工作水平和业务技能。
三、抓载体,讲实效,提高创建水平
一是营造创建氛围。在办公区内,制作宣传橱窗,将创建知识、“三德教育”、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容,各股轮流主办,宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果,达到人人参与、时刻不忘创建的效果。
二是开展细胞建设。积极开展争创文明科室、争当文明职工和文明家庭活动,培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。全局连年开展评选文明股室、文明职工和文明家庭活动。并及时对评选出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热情。
三是广泛开展群众性文体娱乐活动。积极参加组织各类文艺活动,在五四期间,举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体比赛活动。大大活跃了办公氛围,掀起创建工作新高潮。
四是开展结对帮扶,促进农村精神文明建设。我们认真贯彻落实上级精神文明建设工作会议精神,要求各办公室与落后村结对子,帮扶开展农村精神文明建设,积极为农民群众办实事、办好事,为建设社会主义新农村贡献力量。专门成立了结对帮扶工作领导小组,专抓此项工作。帮助村创建文化大院,设立文化墙、制作宣传标语、送文体器材等活动,宣传精神文明建设、科技卫生、文明礼仪、道德规范等知识。开展建设清洁家园行动,引导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、树新风
意识,改善环境卫生和村容村貌,美化生活环境。组织职工入村清除垃圾、杂物及不法墙体广告,以实际行动感动群众自觉投入到整治环境卫生的工作中来,乱贴乱画、垃圾乱倒、污水乱流现象得到遏制。同时,帮助村建立健全红白理事会、禁赌协会等群众自治组织,并制定了村规民约等规章制度,广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动,解决婚丧事大操大办、封建迷信、黄赌毒和盲目信教问题,促进群众形成科学、文明、健康的生活方式,建设文明乡风。
四、抓硬件,重建设,创建优美环境
在机关环境建设上,我们按照优良秩序、优美环境的要求,科学规划,合理布局,为创建省级文明单位创造良好的环境。
一是搞好基础设施建设,改善办公条件,搞好环境美化。多方筹资对机关办公楼门窗进行更换维修,按照了空调,对楼院进行硬化绿化,实现三季有花,四季常青,保持满园生机。
二是保持机关大院卫生整洁。配齐卫生用具,保证工作需要。划分卫生责任区,责任明确到人。坚持卫生检查评比制度,做到每天打扫,全天保洁,保持良好卫生习惯。车辆有序停放,整齐美观。
五、抓管理,建制度,保障创建工作有序开展
今年,我们又重新修订和完善了责任目标考核管理办法、财务管理办法、文明奖发放管理办法等制度,进一步细化,从文明素质教育、参与文体活动、文明言行等方面约束全体干部积极参与创建活动。我们严格按照文明单位创建标准,从行为规范、机关管理、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面,不断建立和完善内部管理各项规章制度40多项,形成了较为全面、系统的制度体系,建立了一整套长效管理机制,并将制度印制成册,发放到每个股室,便于同志们学习和掌握。并加强对制度落实情况的督促检查,做好记录,进行考评,对执行制度好的,表彰奖励,违反制度的,批评惩罚,从而保证了各项规章制度的.有效落实,为创建工作的顺利开展提供了制度保障。
六、抓法制,保平安,构建和谐单位
我们紧紧围绕维护社会稳定、构建和谐社会这一主题,以创建平安单位为载体,加强法制建设,狠抓综合治理。
一是加强法制教育,增强防范意识。组织干部职工经常学习有关法律法规,促进大家认真学法、懂法,自觉守法。在日常工作中,做事实清楚,定性准确,法律法规依据充分,程序合法,确保执法公平公正、文明严格。
二是落实防范措施,提高防范能力。配备专职保安人员,坚持昼夜值班,夜间巡逻,每天对来客来访人员进行登记,认真做好防火、防盗、防破坏、防事故等防范工作,有效预防各类事件的发生。
三是定期排查,及时化解矛盾。每月排查一次,及时了解职工思想动态,抓早、抓小、抓苗头,及时消除不安定因素,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
由于领导重视,措施得力,政策落实到位,全镇上下思想稳定,治安状况良好。
随着精神文明建设的不断深入发展,文明单位建设也面临着新的任务,对我们创建工作也提出了更高更严的要求。今后,我们将在市、区文明委的指导下,进一步加大创建力度,积极探索创建工作新思路、新方法,推动文明单位建设再上新台阶,为构建和谐社会、促进我镇社会经济发展做出新贡献。
一、主要业务工作态势良好
一是土地管理工作得到进一步加强。节约集约用地取得新进展,基本农田保护进入新阶段(共落实保护地块18657块),建设用地审批管理有新举措,土地市场建设实现新突破(去年实现土地收益9383.51万元),服务地方经济发展有新起色。
二是矿产资源管理工作逐步走向规范。强化政府管理职能,规范矿业有序发展;加大地质勘查工作力度,资源保障能力进一步提高(去年共争取地勘经费1100万元);发挥规划调控作用,合理利用矿产资源;坚持“四个一律”原则,促进矿业权市场建设(去年共征收探矿权、采矿权价款4081万元)。
三是防灾减灾体系基本建立。建立健全了地质灾害群测群防体系,加强了汛期地质灾害应急调查和巡回检查工作,开展了建设用地质灾害危险性评估和矿山地质环境影响评价工作。
四是国土资源管理水平不断提高。全面启动了土地利用更新调查工作,积极推进国有、集体土地所有权及“房改房”土地登记发证工作(累计发证832845本),进一步完善了全州矿产资源规划体系。
五是国土资源法制建设不断完善。全面推进依法行政工作,认真做好信访工作,加大执行监察工作力度(立案率、查处率和结案率分别达到98%、95%、98%),深入开展多种形式的法制宣传教育活动。
二、文明单位创建工作不断深入
一是加强“软件”建设,着力抓好七项活动,即:“新党章”学习教育活动,系统完善体制提高素质及行政效能建设活动,文明单位升级创建活动,文明楼栋创建活动,文明家庭创建活动,城乡共建、军警民共建活动,“141”扶贫帮困活动。
二是完善“硬件”建设,优化单位环境面貌。稳步推进局机关大院的绿化、美化、净化升级工作,加强户外、室内职工活动场所设施建设。
三是抓好社会治安综合治理及消防安全工作,确保单位正常的生活工作秩序;不断增加人口意识,计划生育工作常抓不懈。以来,我局共获得州级以上荣誉奖励称号累计达18项之多。
回顾总结近几年来我局文明单位创建历程,我们的主要体会和经验有四点:一是领导重视是关键,群众参与是基础;二是制度建设是保证,规范管理是条件;三是中心工作是方向,业务工作是重点;四是开展活动是载体,提高素质是目的。
多年来,我校狠抓“两个文明”建设,积极投入到创建文明单位活动中,通过全体同志合力攻坚,努力工作,我校20xx年成功创建为市级文明单位。同时在20xx年的12月份的表彰大会上邢校长提出了创建省级文明单位这一要求。回顾这三年多来的创建工作,有力地推进了我校两个文明建设,从我校的发展变化大家可以切身地感受到,现在校园美了,环境好了,办公条件改善了,人的精神面貌也发生了很大的变化,大家的工作积极性高了,工作的成效也显现出来了,经济待遇也得到了改善,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞。
一、领导班子团结协作,工作富有创造性
我校创建工作能取得突出成绩,关键是有一个能够以身作则,勇于担当的领导队伍。在决定争创文明单位以后,根据校行政办公会的部署,成立了以校长邢朝辉同志为组长,校党委书记王若霞同志为副组长,副校长李昆锋、周珊娜、孙振江、许宏举为成员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,由许宏举副校长兼任办公室主任。班子成员为了给全校教职工将好事办实,分工合作,各负其责,各司其职,创造性地开展工作。在创建过程中,许宏举同志不辞辛苦多次带领同志们到外校学习先进经验,还多次到区文明办、市文明办进行协调沟通,邀请文明办相关人员到校现场指导工作。
二、创建小组分工明确,工作卓有成效
我校能成功创建市级文明单位,并且能够顺利的通过今年11月份的在届市级文明单位验收,关键在于有一支勇于负责、敢于克难攻坚的创建队伍。根据创建工作的安排,创建办公室下设督导联络组、教育活动组、综合材料组、环境建设组、宣传报道组五个小组,分别由张娅、张俊杰、张昊亮、王付彬、周占锰担任组长。五个小组分工明确,团结协作,全体成员心往一处想,劲往一处使,充分发扬学校的优良传统,并且赋予学校文明创建以新的内涵,各项创建工作顺利推进。督导联络组除加强与区文明办、市文明办的沟通联络外,还致力于接待工作的细节和校内各科室教学部的协调,并加强监督检查,及时查找不足,整改完善;教育活动组开展了形式多样的创建活动,为我校创建工作营造了浓厚的创建氛围,并加强全校师生文明素质的培养和提升;综合材料组的任务最重,困难最大,要将历年年来的材料整理修订完善,工作难度非比寻常。从接受任务开始,到考评组验收结束,综合材料组全体同志在不耽误日常工作的同时,全身心的投入到材料的整理工作中。制作的验收材料让考评组非常满意;在今年的在届文明单位验收中受到市文明办的好评。环境建设组担负着全校环境卫生的净化、绿化、美化和校园文明标牌的制作、张贴、安装及校内、周边的安全治理等后勤保障工作,压力大,细节多,但同志们还是较好地完成了创建任务;宣传报道组及时将校内创建工作通过微信群、校园网进行宣传,使全校师生充分认识到了创建工作的重要意义。
三、全校师生共同努力,文明创建工作取得重大进展。
创建文明单位,离不开全校师生的共同努力。通过全校各科室教学部、全体师生的团结奋斗,我校教育教学设备配置更趋齐全,档案建设逐步规范;教师文明执教,勤于钻研,教学成绩突出;学生勤奋守纪,举止文明;校园环境进一步优化、教学秩序井然有序。创建工作为我校教育教学在上一个新台阶提供了一个新平台,为学校发展创造了更多机会。当然,在总结创建工作的同时,我们要清醒地认识到,创建文明单位是一项长期的系统工程,全校师生还要深入持久地开展创建活动,持之以恒地抓紧抓好文明素养提升。
我校争创省级文明单位工作已进入关键阶段,专家组将于17年底来我校对我校创建文明单位工作进行检查。为了促使我校文明单位创建工作步上新台阶,顺利通过此次文明单位的评选,我希望同志们积极参与创建工作,以热情的姿态投入到创建工作中去,努力探索新途径,在工作中将创建工作与深入学习贯彻十九大精神结合起来,与德育为先、育人为本的教育方针结合起来,与全力建设有特色的学校结合起来,与创新思想政治工作结合起来,与努力构建和谐校园结合起来,抓住主体,占领阵地,从我做起,从小事做起,营造文明的校园环境,为“创建文明学校、构建和谐校园、”尽自己的一份力量。
创建工作涉及到每一科室、每一教职员工的工作,需要我们大家共同参与去做,我们必须要树立人人参与和人人创建的理念,积极开创精神文明建设的新局面。各科室、部需明确创建工作中的职责,高度重视,认真对待,把工作目标,任务落实到人,制定切实可行的措施和完成的期限,要定期进行自查,确保本处室的各项创建措施落实到位。尤其要做好基础材料的收集和台帐的整理。我们要严格按照有关规定,做好每一项资料的归档工作,比如创建报告、组织机构、创建计划、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、工作计划、工作总结、学习活动记录、师德师风考核等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。同时要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体,形成自己的亮点,以增强创建工作的竞争力。
加强精神文明建设,创建省级文明单位,是我校当前第一项重点工作。我们必须严格按照创建工作计划,一步一个脚印地把各项工作做好做扎实,以我们的特色,以我们的优异成绩去赢得考评组,广大群众的认可。最后希望全体教职工要做到心往一处想,力往一处使,为我校创建省级文明单位再立新功。
一、xx基本概况:
xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。
今年我们xx变化很大,监理公司年内要完成整合转让前的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排水资产有效经营,安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。先捷排水和教培中心,作为xx公司xx规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教育平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求,积极开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推进的强度,还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想,本着立足实际,量力而行,尽力而为,稳步推进的原则,积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况
(一)明确目标,统一思想,营造氛围
xx总支自XX年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求,并建立了xx精神文明建设领导小组,制定了文明单位创建工作规划,规划中明确提出通过几年的努力,力争实现城投系统的“文明单位”称号,尽管我们xx客观条件尚不具备,但这是我们xx上下全体职工的主观愿望,这是真实的想法,因为文明单位创建不仅是一项政治任务,同时也是企业立足社会,持续发展的需要,从某种意义上说,精神可以转化为物质,精神和物质互相依赖,且互相促进,为了统一思想,人人知晓,广泛参与,我们利用各种学习机会和活动形式,广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性,及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息,提高职工群众对精神文明建设工作的认识,发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕xx改革创新,发展稳定工作中心以及经营管理工作,与时俱进,加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和“二业并进,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求,适时地调整xx经营管理工作重心,提出了“重服务,求效益,促和谐”经营管理理念,重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能,管理是基础,效益是生命的“精益化管理要求”,促进企业科学管理,创新发展,作为经济实体的xx,效益是企业生存发展的前提保证,对内降本增效,对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设,加强党员的管理教育,为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设,是党的基层组织建设的关键环节,领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展,从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治,以每月一次的二级中心组学习机会,大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论,以科学发展观武装领导班子成员头脑,以转型发展调整干部工作思路,以讲政治,以大局,讲原则的高度,服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任,特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口,更应严格党的纪律,坚定党的信念,在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致,促进企业和谐发展,使党的基层组织成为思想统一,步调一致,具有强大战斗力,影响力和凝聚力的领导核心。
二是抓思想作风建设,作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要,思想作风的好坏,关系到工作的成效和形象的好劣,xx党组织在加强精神文明建设过程中,始终把加强思想作风建设放在重要的位置,一是强调坚持实事求是的思想作风,一切从xx工作的实际出发,切实解决工作的困难与问题, 牢牢把握创新发展,和谐稳定这一工作核心主题,二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性,重品行,作表率”,率先垂范,奋勇争优,以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评,勇于改错,勇担责任,不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层,深入群众,深入工作矛盾较为突出的地方,切实关心职工的疾苦,及时送去一份组织的温暖,帮助职工协调和解决工作中的问题,承担起领导服务一线,服务职工的责能。
三是抓能力建设,着力提高领导班子和领导干部领导xx事业发展的能力与水平,职责明确,分工到位,联系到位,树立一盘棋的工作思想,克服扯皮推诿,各自为政,各行其事的狭隘行为,一切从工作大局出发,抓好各自的工作,既要注重管理业务知识的学习,同时也不能放松政治理论素质的积累,做一个讲大局,懂政策,有能力的领导干部。
四是抓廉政建设,治党从严,执政为民是我党一切工作的生命线,在新的历史条件下,坚持反腐倡廉,保持党同群众的血肉联系,是党的xx届五中全会重点强调的,xx是从事经营工作,因此抓好廉政建设尤为重要,党组织根据xx工作特点,把廉政工作作为大事来抓,把握尺度,牢记警示,既不能墨守成规,畏首畏尾,迈不开手脚,同时也要善于保护自己,在党纪法规容许的范围内开展工作,近年来通过审计以及廉政督察,尚未发现违规操作,违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作,班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证,是一切工作得以完成的工作基础,因此说,团结出凝聚力,战斗力,生产力,加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作,也是文明单位创建评比的重要内容,xx党组织以通过党课教育,提高全体党员的大局观和团结协作意识,通过学习讨论,交流思想,统一认识,通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧,良好的团结氛围,使xx领导班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相关心齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导,加强企业文化建设和法制教育,深入开展“安康杯”活动,不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程,它不仅要求通过文明创建活动,不断促进和提高企业的物质文化,管理水平以及持续发展的后劲,同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求,因此xx在开展精神文明建设活动中,坚持以人为本,以企业开展的各项活动为载体,狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机,大力开展爱党、爱国、爱民教育活动,以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情,追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主,集中讨论交流为辅,深入开展社会主义核心价值观教育,结合xx公司提出的行风建设职业道德要求,提倡“八荣八耻”社会主义新风尚,做一个有思想,有觉悟,有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体,积极参与企业文化建设各项活动,在活动中提高职工的企业荣誉感,责任感和使命感,逐步树立服务排水,奉献社会理念,为“树立排水新标杆,塑造排水新形象”作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台,参与社区平安建设,维护世博期间的社会稳定,平安保畅志愿者活动,既体现了企业对社会的应尽的责任和义务,同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式,在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动,通过活动开展,促进了员工岗位素质,能力的提高,弘扬了企业精神和形象,监理公司在XX年度取得了市立功竞赛先进集体,省文明工地,立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”为主题,结合xx实际积极开展“安康杯”活动,抓警示教育,提高安全意识,抓制度建设,规范职工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保xx生产安全。
7、以“五·五”普法教育为抓手,坚持职工的民主法制教育,以普法活动,推动企业的法制建设,以普法教育,树立员工的法制意识,规范企业与员工的法制行为,做到学法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、体会和不足
1、加强精神文明建设是社会的要求,是企业自身发展的需要,在推进文明建设活动中,我们深惑创建意识不强,职工参与程度还不够,有特色的活动不多,这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。
2、xx是一个联合体,就单个实体创建文明单位条件不够,人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求),人力不足(xx实体正式员工就8、9个人,大多从事业务工作,还身兼数职,不同于运营单位,宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调,环境的布置,设备设施的投入,基础建设等都需要用钱)。
总支牵头创建文明单位,同样有人力,财力等问题,另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题,是否符合创建要求。
3、xx创建文明单位的基本态度,根据xx公司党委要求,坚定不移地大力加强精神文明建设,广泛开展富有特色,具有实效的精神文明建设各项活动,本着实事求是的态度,量力而行,尽力而为。
近年来,在广大教职工的共同努力下,我校的很多工作都获得了殊荣,学校党组织被乡党委表彰为“先进党组织”、“综治先进单位”等荣誉称号,历年来在县乡文体竞赛活动中多次获奖。这些成绩的取得,是学校积极开展文明创建的结果。
一、加强宣传,提高认识,强化责任,确保文明创建工作顺利进行。学校组织全体教职员工深入学习了《县文明委关于文明创建工作的实施意见》、《创建目标任务分工方案》、《县教育系统文明创建实施方案》和《乡关于创建工作的实施方案》精神,结合我校实际,制定了《学校创建“文明单位”工作实施方案》。通过学习,全校师生达成共识:创建“文明单位”是贯彻落实科学发展观的需要,是践行“三个代表”重要思想的需要,是整体提升我校文明程度的需要。学校成立了创建“文明单位”工作领导小组,学校党组织负责人任组长,各部门责任人为领导小组成员,负责对全校的文明创建工作进行领导、协调、督促。
二、加强校园文化建设,营造浓厚的文化氛围。我校在文明创建活动中,特别注重校园文化建设。清晨朗朗的读书声,对于学校来说,是一道自然天成的风景。美观大方的读报栏是同学们课余游戏之后的一道快餐。高音喇叭里传出的充满磁性的播音,让同学们听听校园新闻。每周一次的升旗仪式,庄严的场面,充满激情的演讲,无不渗透着全校师生对祖国的一片深情。学校大力开展“校园文化工程”建设,营造书香校园,充分利用校本课程和活动课程,积极推动校园文化进课堂活动。在广大教师中,开展读书活动、努力营造学习型单位,学校搭建平台让老师们开展读书交流活动。
三、狠抓学校安全工作,打造平安校园。学校深入开展“平安校园”创建活动,提高全体师生员工的安全意识,健全各项安全制度,层层签订安全责任书,依法保障学校和学生的合法权益,培养安全意识和自救能力。进一步落实安全工作责任制,加强学校校舍的防火、防盗以及学生交通、集体活动、饮食安全的管理,严格化学药品等危险物品的管理,消除不安全隐患,健全突发事件的预案机制,更好的维护学校稳定。近期甲流感形势严峻,学校专门成立了工作组,进一步加强甲流感的防控工作。加强对校园周边环境整治,杜绝校外集体活动事故发生和校园意外事故发生。
面对校门口的现状,学校在认真研究学生分布区域的基础上,长期与派出所联手抓学生道路交通安全,学校负责安全教育,派出所定期到学校宣传交通法规,并在学校附近专设交通警示标志,这些措施,有效地预防了学生交通安全事故的发生,维护了学校正常的教学秩序。
四、建设花园式学校,美化师生生活环境。加强校园建设规划和管理,保持校园环境整洁,杜绝脏、乱、差的现象,搞好校园内外的绿化、美化和净化工作,为师生员工创造良好的工作生活环境。同时加强对教师和学生的环境保护意识的培养,使环境保护成为师生的自觉行为。严格按照消毒管理办法坚持每周两次的室内外消毒,加强传染病的防控工作。
近几年,学校在管理上坚持以人为本,以德立校,在各级党委政府和教育行政部门的关怀下,积极创造条件,有计划、有步骤地对师生生活环境进行改善。到目前为止,校园绿化初具规模。为了丰富师生的业余生活,学校还建立了4个乒乓球台,一个篮球场,为师生的课外生活带来了无穷的乐趣。如今,师生工作上顺心,生活上舒心,学习上安心,家长也放心。
五、加强校风建设,努力办人民满意的学校。
1、以评优评先为载体,在全体师生中开展树正气活动。学校每年都要开展优秀教师、教学能手、师德标兵等活动,用身边的先进典型感染广大教师,今年,有1名教师被评为县级优秀教师,3名被评为乡级优秀教师。近年来,有多名教师被评为乡级教学能手,另外,学校还利用各种节日表彰某方面的先进典型,今年3月8号有7名女职工被评为“三八红旗手”;9月10日,有6名教师被评为师德标兵。在学生中,开展优秀学生评比活动,有多名同学受到市、县级表彰,这些受表彰的师生对同学和老师都产生了榜样作用。
2、扎实开展师德师风建设,树立良好的教师形象。学校紧抓重点做文章,一是保证学习时间,每周集中学习1小时;二是保证学习参与率,全员参与;三是精心安排学习内容,包括教师职业道德、教育政策法规、社会主义荣辱观、自己身边的先进典型等;四是保证学习效果,人人要有学习笔记,人人撰写学习心得。
3、深入开展行风评议工作,维护良好的教育形象。学校就办人民满意教育,专门组织了问卷调查。学校派出教师,就学校管理、教育教学、后勤服务、安全教育、师德师风等方面开展调查,收集各类意见和建议。学校对这些意见和建议进行了归类处理。
为使整改工作落到实处,产生实效,根据以上情况,学校制定了四条切实可行的整改措施:一是加强领导,实行一把手负责制;二是加大意见和建议的回复和回访工作。三是抓督办促落实,以防止整改走过场。
4、加强教学管理,不断提高教学质量。全面贯彻教育方针、严格执行课程计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查,以规范教师的教学行为。中层领导多次深入到各教研组检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格控制学生的在校时间。同时重视教学研究工作,提高教师素质。有不少教师的论文在县级评比中获奖。一年来,我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训,不断提高自己的实践操作水平。加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员经常深入各班听课、指导、检查教学工作。同时,教师之间也开展相互听课活动,规定每学期不少于10节。加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作。为进一步提高教学质量,学校邀请县教研室教研员到校指导工作。在全乡组织的教师技能比赛中,我校有多名教师获奖。
六、细化学校德育工作,注重德育工作的时效性。学校在广大教师中着力从四个方面开展德育工作校本培训。一是保证培训时间;二是严格考勤管理;三是精心准备培训内容;四是注重实践,要求广大教职工既要注重相关理论的学习,更要在工作、学习中身体力行,让学习产生效果。
七、加强民主管理,进一步健全了各项民主管理制度。实行校务公开、利用教职工代表大会、晨会、公开栏、全体教职工大会、广播等形式,向全体师生公开学生、社会、教师关心、关注的热点、焦点问题。实行所有工程的招标制度、重大事项公示缺席制度,使学校的各项决策都在教职工的监督和参与下进行,保证各项工作的顺利开展。
在文明创建活动中,学校虽然作出了努力,也产生了良好的效果,但文明创建工作还需一如继往地努力,不断取得新成效。
学校创办于XX年9月,两年多来,在上级有关部门的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我校坚持以党的“十六大”精神为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,以文明单位创建为推动力,积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作,把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创建工作中取得了一定的进展,现对学校创建工作开展情况总结如下:
一、组织领导好
1、班子团结,作风民主。因学校人事变动,我校于XX年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。在班子队伍建设中,认真落实“三会”制度:坚持每周一次校务会议,每双周一次教师会议,每月一次支委会,及时传达上级指示精神,讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动:每位班子成员管好一条线,蹲好一个组,教好一门课。整个班子团结健康、奋进开拓,勤政廉政治校,干群关系融洽。
2、认识到位,组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持党政齐抓,各部门协同,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。
3、积极贡献,服务社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系,同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材,并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛,有力地发挥了文明传播作用。
二、工作业绩好
1、争创工作卓有成效。两年多来,我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位,同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;XX学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。
2、教学业绩稳步提升。经过有效的教育管理,师生的辛勤耕耘,我校获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师,从原来的14人次增加到了40人次;05学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩,合格率99.6%,超过县平均2个多百分点,优良率69.89%,超过县平均13个百分点,优秀率39.2%,超过县平均17个百分点,比04学年有了大幅度的递增,名列前茅。学生在全国科技创新大赛上,在省、市艺术比赛中,在县艺术、体育、创新、文化等比赛中频频获奖。学校的教育质量稳步提高,受到社会各届的一致好评。
3、实验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、XX市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动,组织了磨练精品课教学的“参与·体验”教研周活动、“实验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手未来”家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡” 活动。与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校,组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学,一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。
三、道德风尚好
1、榜样示范引领,教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合,通过“三爱、三送、三不”活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。同时,无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务,还是本校自发的公益服务,我校都能认真组织、出色完成。党支部组织党员捐款1200元,走访慰问贫困户,并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。
2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动,以及形式多样的少先队活动,校园生活丰富多彩,人文关怀的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中取得了出色成绩,并获得体育道德风尚奖。
3、学校工作注重全面、协调推进。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡――《心之桥》、思讯校讯通平台、《告家长书》等方式,与社会及家长保持密切联系,逐步形成对学生教育的共识和合力;我校学生普遍越来越懂事、越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。妇女工作、计划生育由专人分工,做到了措施有力,工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织,工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。
四、环境建设好
1、我校占地面积110亩,建筑面积29076平方米。学校办学条件一流,建有教学楼三幢60个班的教室,还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑,有独立的闭路电视、智能广播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统,拥有自己的校园电视台和广播站,各种硬件设施达到了省一类标准化学校标准,现有班级33个,学生1475人,在编教职工76人。第二年又投入设备经费421万元,全部委托装备站招标,完成班级设施配备和运动场塑胶场地的铺设工作;投入经费80万元,配备了学校图书馆、师生阅览室、音乐室等专用教室;投入资金85万元基本完成学校绿化,绿化面积40000平方米,绿化率达56%。
2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新性等原则下,从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓,倾力打造了环境建设下的“橱窗文化”、“长廊文化”、“路牌文化”,受到社会各届的一致好评。日本国矢板市教育代表团两次来校访问,矢板市教育委员会教育长高濑崇夫先生在参观了校园之后,欣然表达了自己的感言:“在这样优美的环境中从事教育活动,教育者和受教育者都是非常幸福的,令人感受很深!
3、学校将“校园管理”版块纳入到《学校常规管理基本要求》,就校园环境建设工作做出了明确的要求;进一步充实和完善了各项卫生制度,主要有《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟措施》等;进一步壮大了后勤工作人员队伍,确保了校园绿化、净化、美化等工作。
五、安全教育好
1、师生员工模范遵纪守法,强调安全教育,建立《安全台帐》,做到意识强,措施实。通过强化门卫管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。
2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长,并在按规定进行校务公开的基础上,对教职工关心的评先、考核、奖励全过程公开,为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。通过不断完善职工代表大会制度,有效地维护了职工合法权益,保障了教育改革快步推进。
3、通过健康教育课、班队活动、橱窗展示等多种形式进行食品卫生安全教育,通过向师生发放《学生安全接送“十必须”》、《家长接送“十须知”》的安全教育知识教育卡等形式强化安全意识;通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育;开展了以“珍爱生命 防止溺水”为主题的学生安全教育活动,进行了全校性的安全知识竞赛等。
六、创建形式好
1、文明“细胞”,渗入校园。通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部、绿色·文明办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、青蓝工程等文明“细胞”建设,切实提升教师群体素质;组织行政下年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视广播、假期读书活动等一系列教育活动,有效地推进了学生文明道德建设。
2、阵地建设,内外延伸。鼓励、引导学生走出课堂、走向社会,我校与永兴社区、舞阳社区、三桥幸福苗圃、阳光生态园、武康敬老院等保持着密切的共建联系,永兴社区为学生德育基地,阳光生态园、三桥镇幸福苗圃挂牌为实验学校“星星少年”社会劳动实践基地,并经常性开展活动;以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体,打造学校德育工作特色,成功承办了县和谐班集体建设现场交流会;开展了“创平安、进社区”、“送法进民心”、“税法宣传进社区”等活动;建立了“青苹果读书吧”,开展“读书节”活动;组建了各类学生社团,丰富了学生生活,提升校园文化内涵。通过校训引领,以点带面,进一步丰富了校园文化建设工作,让“学做人”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动(活动)中。
3、各项制度规范完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助,并落实联系人责任制
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