老年人是我们社会的宝贵财富,尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来,我局始终以邓小平理论和 “xxxx”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神,把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施,使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面,更好地总结经验,寻找差距,为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。
一、加强领导、提高认识
一年来,我局自始至终以讲政治的高度,从改革、发展、稳定的大局出发,把老干部工作纳入我局工作的重要议事日程,在局领导的组织、指导、协调和督促下,认真学习党的xx大、xx届四中、五中全会、xx届中纪委四次、省委八届八次全会精神、市委二届七次全会及县委十一届六次全会精神和“xxxx”的重要思想等文件精神,通过学习,全体干部职工一致认为老干部是党和国家的宝贵财富,他们曾为社会的进步、经济的发展作出了重大贡献,年老后应该得到单位、社会的关心和尊重。加强老干部工作,切实帮助他们解决实际困难,反映老干部的心声,就是贯彻落实“xxxx”重要思想,实现和维护包括老干部在内的人民群众根本利益的具体行动。为此我局始终遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线”,突出服务重点,紧紧围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休老干部办实事、做好事,尽责尽力地工作。把认识统一到“xxxx”重要思想上,从讲政治的高度,从促进改革、发展,维护稳定的高度,从人的生老病死等基本规律,充分认识老干部工作的重要性,切实做好新形势下的老干部工作,
二、妥善安排布署,认真落实老干部的政治生活待遇
我局离退休干部有17人(局机关3人,下属事业单位14人),在退休老干部中,年龄最大的78岁,最小的57岁,平均年龄为67岁,并且都居住在县城。离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这些老同志,是我们义不容辞的责任和义务。在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心、生活上照顾好老干部。主要围绕落实两个方面(政治方面和生活方面)开展工作。政治方面:一是及时通报部门工作情况以及主要工作计划和安排,征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的形式,受到了老同志的普遍认可,效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活,坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神,进一步提高老干部的政治理论水平,把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来,继续保持和发扬党的优良传统,永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对xx、远离“xx”等教育活动,勉励老干部坚定思想信念,崇尚科学,积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信,做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模,永做人民公仆,保持晚节,树立老同志的良好形象。生活方面:我们利用节假日对他们进行探望,了解他们的生活、学习及健康状况,对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。
关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告,同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报,为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下,全系统离休老干部和在职职工一样,发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问。
三、下一步对老干部工作的思路
今后,我局将根据上级有关部门对老干部工作的要求,继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线”,重点在提高服务质量上下功夫。把落实老干部两个方面(政治方面和生活方面)作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。要做到:1.要加大思想上政治上关心老干部的力度。他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老干部这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好;2.要加大生活上照顾老干部的力度。近年来,随着老干部“双高期”的到来,老干部晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老干部生活方面,还有很多事要做。我们一定以老干部的需求为导向,以老干部的满意为原则,急老干部所急,想老干部所想,办老干部所盼,从解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识,提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度),掌握各类信息,以此来保证为老干部服务质量的提高。
总之,一年来,我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想,实实在在地做了一些工作,致使我局的离退休老干部无任何人参与xx等封建迷信活动,也无违纪违法现象发生,为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩,但在如何更好的服务于老干部,进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中,我们将在县委、县政府的领导下,与时俱进、扎实工作、狠抓落实,为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。
住房和城乡建设局工作总结
**年,市建设局按照“改革创新促发展、求真务实惠民生”的工作基调,围绕市委“重构**产业、重建**水城”的战略部署,以加快**大城市建设为重点,切实转变工作职能,强化统筹协调,推进城乡建设,保障改善民生,各项年度工作目标任务较好完成,取得了明显的工作成效。现将一年来的工作回顾总结如下:
一、围绕基础设施抓项目统筹。坚持项目带动战略,加强市政基础设施项目统筹、协调和服务,着力推进城乡尤其是中心城市融合发展。一是抓重大项目推进。截止12月底,镜湖中心区、公共服务、城市道路及基础设施等33只工程,已有8项完工,19项在建,其余正在抓紧推进之中。其中,**市科文广场、市越州粮食批发市场、保障性住房(鹅境地块)等建设工程已完工;中兴南路延伸段二期形象进度达到80%;二环北路拓宽改造(一期)形象进度达到60%。二是抓专项规划编制。根据我市部分行政区划的调整,启动了我市城市轨道交通线网规划修编工作,在9月完成了最终成果并通过专家评审和市委常委会的审议。按照“一市三区”大城市新格局,牵头编制完成了《市区机动车骨架网涉及城市道路新三年(**-20xx年)推进计划》,完成了《**市区环境卫生专项规划(**—2030年)》编制工作,并对我市循环经济产业园区选址提出了方案。同时,按照“五水共治”的总体部署,加强城市内涝防治,制订了《城区生活污水截流入网改造工程三年计划(**-20xx)》,并积极配合做好城市排水防涝综合规划编制工作,切实为完善各类市政(公用)基础设施提供专项规划保障。三是抓工程进展督查。扎实推进市区渔化桥河沿老旧房改造以及兴越路、群贤路(解放大道-中兴大道)等市政道路拓宽、延伸建设工作,加大古城慢行网建设项目的牵头协调和督查力度,涉及内环旅游道、环城河休闲旅游道等六大类计29个子项目已有6个子项完工。围绕推进“治污水、排涝水、保供水、抓节水”等,建立了月报、信息等工作报送制度,加大对“五水共治”项目的督查,努力促使各类市政公用设施建设到位。至12月底,全市完成污水管网建设196.2公里,完成省目标的109%;嵊州金庭、崇仁等四个镇级污水处理设施主体项目建成,完成率100%;积水点改造完成82处,完成省目标的205%;建设雨水管网148.8公里,完成目标任务的148.8%;新建供水管网594.8公里,完成率100.6%;完成改造节水器具17698套,完成率112%;实施雨污分流改造62.4公里,完成省定目标任务的164.3%。
二、突出重点工作抓民生保障。根据省、市的总体部署,全力抓好重点工作落实,着力提升建设行业的保障力。一是“三改”工作深入推进。1-12月,全市旧住宅区、旧厂区和城中村改造完成建筑面积882.32万平方米,完成年度目标任务的145.84%;至12月底,已累计改造完成“三改”建筑面积1913.52万平方米,完成省下达三年目标任务数的173.96%。尤其是加大了越城区域城中村安置房建设,推进城中村高层集聚改造,我市城中村改造再次加速提升。截止12月底,越城区域城中村安置房建设开工项目15只,累计开工面积195.75万平方米,完成年度目标任务的104.5%。二是住房保障逐步到位。继续加大保障房建设力度,并逐步转到保障房分配环节上来。截至12月底,全市已开工保障性安居工程住房19536套,完成目标任务的108.8%;基本建成13985套,完成目标任务的139.85%;竣工7920套,完成目标任务的132%;全市完成保障性安居工程实物分配5715套,完成目标任务的190.5%;新增公共租赁住房货币补贴215户,完成目标任务的134.38%。三是交通拥堵不断缓解。加大组织协调力度,新增公共自行车、改善拥堵点、住宅小区停车场(库)归位整治等11项交通治堵任务较好完成。其中,至12月底,全市新增、配建专用停车位27个地块计11533个专用停车位,完成计划的144.2%(其中公共停车位1496个);市区改善影响通行的拥堵点14处全部完成;全市新增公共自行车10090辆,完成年度任务的252%。四是农房改造有效提升。截止12月底,全市计划完成农村住房改造6200户,已完成11054户,完成率达178.3%;计划完成农村困难家庭危房改造650户,已完成979户;计划启动建设农房改造示范村项目16个,目前已启动18个。同时,组织召开了全市加快农房登记发证工作动员部署会,全面启动了农房登记发证工作,并举办了全市农房登记发证工作业务培训班,共有120多名业务干部参加,全年完成农房登记发证合计82456户,完成农房测绘265275户。
三、强化城市管理抓环境提升。根据我市部分行政区划的调整,以全国文明城市创建、国家园林城市复查为重要载体,进一步建立健全工作机制,加大城市环境整治,不断优化城市功能,全面提升城市品质。一是抓好城市有机更新。加强城市基础设施改造建设,其中,老城区道路桥梁大(中)修、背街小巷整治、路灯消暗改造、公共自行车服务系统(四期)工程建设等15大系列99个城市有机更新子项目按计划全部完成,总体进度比往年提前3个月左右的时间。同时,探索推进城区内河沿岸截流式改造试点,完成了老城区15个3幢以上老小区雨污分流改造;大力推进“六小行业”污水治理改造,府山街道、塔山街道的入户改造基本完成,并对蕺山街道、北海街道开展了入户调查,完成调查729家,发函确认653家。二是提升城市园林生态。切实做好国家园林城市复查迎检工作,逐一落实绿化建设管控、生态人居环境等8大类63项指标任务,认真做好资料搜集、汇总和整编工作,通过了省厅专家组的初验。加大工作考核、规划协调和项目督查力度,将上虞区皂李湖、白马湖纳入“六湖”植物景观工程建设范畴,年内“八湖”植物景观工程计划总投资10.59亿元,实施大小坂湖、迪荡湖等17个项目,完成投资9.55亿元。同时,实施“花卉**”“五个一”工程,完成了仓桥直街、解放路沿街、城市广场等鲜花布置、绿化提档及花展等工作。三是加强日常养护管理。加强市政、园林、广场、公园等的日常养护管理,及时做好汛期防范工作,大力开展道路、人行道以及窨井专项整治。其中,老城区共整治约11万平方米的自主产权人行道,累计维修路面6.6万平方米、人行道3.1万平方米,维养路灯1.86万盏次、公共自行车1.9万辆次,巡查桥梁2231座次、维修593座次,更换窨井盖705只(套)、修复窨井811只,有效确保了市政设施管理到位。1-12月,累计处理“数字城管”6245件,结案率达98.8%,按时结案率97.37%。四是推进城管重心下移。扎实推进物管属地管理,规范小区移交,完成了越城区范围内全部784个小区的移交工作,有效解决了物业管理中长期存在的物业用房、社区用房、行政移交经费等长期“不到位”的问题。加强停车位(库)专项整治督查,共梳理排查出492个住宅小区整治名单,地下停车库(位)10033个基本整治到位。
四、坚持依法行政抓服务到位。牢固树立依法行政的理念,以推进审批制度改革为重点,切实履行行业管理职责,不断提升城建服务。一是清理职权优服务。按照省、市有关审批制度改革和权力清单梳理的工作部署,扎实推进行政审批和服务事项的“归零清理”工作,共计归零取消16项、冻结2项、合并2项、转移19项,保留35项。在此基础上,进一步开展行政权力清单清理,共计摸排和梳理行政许可、非行政许可以及行政处罚等425项行政权力,全系统共计取消下放职权112项。同时,实施城建办证审批流程“瘦身手术”,对建造师执业资格初审、三类人员等13项行政审批事项办理流程进行优化,大幅提高了行政审批效率,基本做到了“立等可取”。 1-12月,我局共受理各类城建行政审批服务事项28359件,其中行政许可1453件,非行政许可20646件,行政审批服务事项6214件,按期办结率为100%。二是完善政策优服务。围绕广场管理、施工围档管理、经济适用房上市交易、廉租房与公租房并轨、集体土地范围内房屋登记、越城区域城中村安置等多个方面,制定出台了《关于加强市区广场舞管理的实施意见》、《关于进一步加强行道树管理的通知》、《关于加强市政基础设施工程施工现场临时围挡搭设管理的意见》、《**市越城区域廉租住房与公共租赁住房并轨运行的实施意见》、《越城区行政区域城中村改造集体土地上房屋征收货币补偿安置实施意见》等多只文件,为加强工程现场管理、城中村安置房建设以及保障性住房分配、管理等提供了政策支撑。同时,适应事权下放的要求,研究起草了有关城市道路、市政设施、园林绿化、环卫保洁等方面一系列的城市管理标准和考核办法。三是突出市场优服务。全系统密切关注市政工程、房地产市场等动态,组织开展了走访市政、园林、房地产等企业的活动,打通联系服务企业、群众的“最后一公里”,创新推出了一些有针对性的服务举措。如在全省率先推出了房地产类行政许可事项网上审批服务试点,房产办证推出了“企业存量房抵押转贷”立等可取、“个人存量房产顺位抵押登记”、“房产办证无周日”、“房产预约上门服务”等多项服务措施。尤其是针对房地产市场形势,在5月17日启动了市区房地产调控相关政策和措施,并于8月1日正式发布了11条实施意见,进一步促进房地产市场平稳健康发展。1-12月,全市房地产开发投资613.5亿元,同比增长14.2%;商品房销售额440.26亿元,同比下降22.6%;商品房销售面积531.7万平方米,同比下降12.5%;新开工面积1094.53万平方米,同比增长7.4%;待售面积427.65万平方米,同比增长46.1%。四是抓好维稳优服务。启动市政工程质量治理两年行动,在全市市政施工领域集中开展“打非治违”专项整治等,加强在建市政工程现场管理大检查,并在供水、燃气、市政设施以及风景名胜等方面开展了安全隐患排查大整治,共计发出整改单125份,排查出隐患906项,完成整改902项。尤其是对涉及群众生命和财产安全的危旧房,牵头组织开展了一次大排查并督促推进鉴定和解危工作。经排查,全市共有城镇既有住宅房屋39410幢,其中甲类建筑34829幢,乙类建筑4280幢,丙类建筑301幢。同时,化大力气妥善处置民生舆情,积极处置盛顶世家、百合风华、惠风名都等有关群体性上访事件,妥善化解了涉及1999年、2002年拆迁的多起信访积案,切实推进7件信访事项的三级终结程序,确保了行业系统的稳定。尤其是认真做好人大代表建议、政协委员提案共计91件(主办件46件、会办件45件)的交办、落实以及当面沟通等工作,办理结果均获代表、委员满意和基本满意。到12月底,共受理登记接访433人次,受理来信342件;市长热线1566件;处理网络舆情(网络、广播、电视、报纸)投诉399条;涉及本系统的进京上访、非访累计18批次22人次。
五、推进体制调整抓自身建设。按照我市部分行政区划调整的工作部署,以开展党的群众路线教育实践活动为载体,不断加大改革和管理创新力度,全面推进自身建设。一是体制调整逐步展开。加强城乡建设体制调研,切实优化市、区(市直开发区)两级事权关系,认真做好行政区划调整后有关房地产开发资质核准、项目转让等7大类约30个方面的职权衔接和下放工作。同时,加快推进体制调整和职能转变,组建成立了环卫集团、环卫处等单位,进一步强化了环境卫生管理职能。另外,按照市委市政府关于我局职权下放的工作方案,全力做好相关职权、单位以及人员等的移交,完成了塔山房管所等整体划转高新区管理的移交工作。二是机制完善不断加强。紧扣工程建设、内部管理等方面,不断深化和提升工作机制。**年经过多方努力和争取,较大幅度提高了城市道路、绿化、路灯等的养护标准,新增经费逐步到位;加强与财政、招标办等部门的工作沟通,切实优化城市有机更新项目前期工作流程,大大提高了项目开工时间,机制完善工作成效明显。同时,加大工作创新力度,专门下发了《关于在全系统开展工作创新的通知》,要求全系统加大工作创新力度,全年23个创新项目按计划完成19个项目实施,成效明显;加大对重点工作、局管干部以及局机关处室的考核,制订下发了《关于印发局属事业单位年度目标责任制考核办法》等四只考核文件,分层面强化对各责任主体、责任人员的考核工作。三是队伍建设有效提升。扎实开展党的群众路线教育实践活动,以实现“六大目标”、解决“六大”问题为重点,圆满完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等三大环节。整个活动共征求到意见建议208条(311条次),制订了消除“文山会海”,扎实开展“走进矛盾、破解难题”活动等13个方面35项具体整改措施,明确制定出台和修改完善制度办法29个。同时,深入推进“三型”基层党组织创建活动,加强青年干部的培养和管理,开展了“青年干部职工献一计”、青年干部交流座谈会等系列活动,并于11月对局团工委书记人选以竞争上岗形式进行选拔任用。此外,组织开展了建设系统第六届劳动模范评选活动,共评选出8名劳模进行表彰奖励并积极宣传他们的先进事迹。全年共发展9名建党对象为中共预备党员,批准转正2名预备党员。四是党风廉政切实加强。切实抓好党风廉政建设责任制落实,认真总结全系统反腐倡廉工作实践,制订出台了《**市住房和城乡建设局推进构建惩治和预防腐败体系(**-20xx年)的实施意见》,并将住房保障、直管公房(非住宅)经营管理、自接工程二次发包等十大环节作为重点,切实加强廉政防控工作。加强对城建干部的廉政教育,开展了廉政警句自创活动、勤政廉政善政书画作品比赛,组织到市区府山公园“清白泉”开展现场廉政教育,到新昌县法院参加“庭审旁听”,组织观看《贪官心理档案》、《巨贪镇长李丙春案》等一系列廉政警示教育片等等。同时,严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委《实施办法》,切实把公车改革、办公用房等规定和要求落实到日常工作中。此外,积极参加领导干部社会化评议活动,深入开展行风效能建设工作,局主要领导还亲笔致信社会各界代表,进一步加强沟通和交流,接受社会监督。全年共对局机关和局属企事业单位组织了10余次正风肃纪明察暗访,未发现有“四风”问题及影响全系统行风效能的人和事发生。
住房和建设局工作总结
一、**年工作总结
(一)民生实事
**年度,**区住房和建设局全体班子成员认真履行职责,开拓创新,狠抓落实,积极推进全年各项任务。**年度3项民生实事,(1)开建1000个公共停车位;(2)完成35个老旧住宅区的管道燃气建设;启动30个老旧住宅区和2个城中村的管道燃气建设;(3) 提供1000套人才住房。这三项民生实事都在按计划推进当中,确保年底完成目标任务。
(二) 保障房建设
1、开工项目(413套)天健安托山地块保障房项目,配建建筑面积14,198平方米,共计400套,计划20xx年8月竣工。上步第七城市更新单元配建保障房项目,配建建筑面积405平方米,共计13套,计划20xx年5月竣工。
2、在建项目(8643套)宝能城市公馆(建业北小区)配建安居型商品房项目,配建建筑面积39,800平方米,共计572套。项目已主体竣工,正进行水电安装,计划20xx年底竣工。石岩项目共建设保障性住房8071套,该项目分两期建设,一期共建设3150套,计划20xx年竣工;二期共建设4921套,计划20xx年竣工。
3、已建成项目(3329套)香蜜苑配建保障房项目已供应,配建建筑面积12,833平方米,共计216套。下沙社区改造配建保障房项目已供应,配建建筑面积5,663平方米,共计113套。梅山中学(50套)、上沙村(18套)和**村(149套)人才公寓已供应,新洲村(74套)人才公寓计划**年底供应。平湖坤宜福苑保障房项目新增供应,共计1440套。观澜伟禄雅苑保障房项目新增供应,共计**6套。另通过租赁方式,筹集城市春天保障性住房项目,共计613套,已签订租赁合同。
(三)住房保障工作
截止**年11月,我局共受理安居型商品房日常轮候申请4560份,初审合格4340份;受理公租房轮候申请8363份,初审合格8047份。**年累计向64户低收入家庭发放货币补贴约74万元。**年共向符合条件的低保家庭及低保边缘家庭328户发放廉租房货币补贴款约345万元。制订了《**区教育、卫生计生系统新引进高端人才住房租赁管理办法》、《**区产业人才租赁住房管理暂行办法》、《“**英才荟”住房租赁管理实施办法》等制度,完善人才住房的管理和分配机制,缓解企业人才的住房困难,帮助企业留住人才。制定《**区公共租赁住房和廉租住房并轨运行实施工作方案》,推进公租房与廉租房并轨工作。
(四)建筑业管理工作
1、 工程质量安全
在建工程136个(施工许可56个,复函39个,提前介入35个,拆除工程6个)。监督检查工地358个次,组织检查1074人次,发出“检查意见书”358份,发出“责令整改通知书”48份,发出“责令停工整改通知书”6份,省动态扣分85份。开展十一次泥头车专项整治统一执法日行动。有32000多人参加每月安全教育日活动。
2、 建筑市场管理
截止**年10月底完成备案的建设工程招标投标项目共141项。核发施工许可证72份,建筑面积1068982.13平方米,涉及工程造价29.9亿元。受理竣工验收备案10项,涉及工程造价27098亿元。建筑节能施工图设计文件抽查工作,审查合格率为100%。
3、 绿色建筑与建筑工业化
**年4个新建项目的绿色建筑审查和9个建筑项目的节能验收工作,出具2个建筑项目的节能抽查意见。截止目前,**年**区共有32个绿色建筑项目获得设计标识并进行了公告,绿色建筑面积新增323.734万平方米。辖区内**市平安金融中心北塔获得国家三星级、**金级设计标识。
4、 建筑业企业三级资质
我局自**年2月以来,受理了166家企业的建筑业企业三级资质申请,共396项资质,其中准予通过206项,不准予通过1**项,通过率为52%。
5、地质灾害安全
辖区地质灾害隐患点共计267个,截至目前,**区已完成施工治理或局部治理的边坡有105处,经过**年的排查,纳入重点巡查的隐患点32个。全年约出动了**次,共计约275人次对辖区二线公路沿路边坡及32个地质灾害隐患点进行巡查,巡查未发现有灾害发生。(二)落实巡查人员做好值班及强降雨天气应急准备工作,发现险情立即采取应急抢险措施。(三)在《**市**年地质灾害和危险边坡防治方案》由区政府负责的三个边坡地质灾害治理项目中,现竹子林越众小区边坡已完成工程治理;深康村北侧边坡和红岭中学国际交流中心西南侧边坡也已进场施工治理,同时开展了《**市**年地质灾害和危险边坡防治方案》中由区政府负责的通大汽车广场北侧边坡、红岭中学西侧边坡治理及梅林二线公路东段(**公安分局警犬基地东)边坡的治理工作 。
(五)物业监管工作
截止**年10月底共调查处理信访案件296件,接待上访人员72批143人次。参加物业管理联席会6次,组织协调会、座谈会、基层调研**次;向街道、物业公司、业主委员会下达调查函、指导意见15件。组织物业管理相关业务培训工作6场,共约800人参加培训;加大力度监督各物业小区日常金缴交工作,已追缴的项目数为9宗,总金额为8234845元。根据国优、省优、市优考评工作要求开展**区**年物业管理优秀项目考评工作,今年我区报名参加考评共9个项目,符合参评条件的9个项目,获得区优秀项目有9个,获得区优推荐参加市优评选的有8个项目。
(六)燃气管理工作
联合市燃气行业协会免费组织对辖区燃气商业用户开展安全用气培训,共组织培训19场约1200多人,经考试合格后由市燃气行业协会颁发含有二维码标识的《**市商业燃气用户安全用气培训合格证》,提高了商业用户学习燃气安全知识的主动性和便捷性。在6月份全国“安全生产月”期间共发放宣传资料2万余份。开展了16场燃气安全宣传活动,通过设立咨询服务点,派发宣传资料,向居民讲解安全用气的正确方法,指导居民辨识“黑气”和存在安全隐患的燃气器具。每季度和重大节假日前,专门成立了由霍君副局长任组长的燃气安全检查小组,由2名局工作人员和1名聘请的燃气专业技术人员组成,组织开展对辖区内46个的瓶装燃气供应站和服务点进行安全大检查,其中重点对供应站和服务点安全生产及经营规范、员工是否持证上岗,是否有超量存放、钢瓶锈蚀、过期未检、仓库混放其它易燃易爆危险物品等情况以及在同一建筑物内是否存在设置员工宿舍、厨房等“三合一”的现象进行检查整改。
(七)环境综合整治工作
1、管道燃气建设: **年计划实施6个城中村和62个老住宅区,已陆续开工;2、供电设施整治,**年计划实施5个城中村,目前已陆续开工。3、环境综合整治,**年计划实施5个城中村和6个老住宅区,已经施工接近尾声。
二、20xx年工作计划
(一)继续做好保障房管理服务工作,完善辖区产业人才住房配租机制。做好安居型商品房、公租房日常轮候申请、廉租住房货币补贴发放以及区属公租房的管理工作,出台并实施《**区产业人才住房租赁管理暂行办法》,为创建**区良好的企业人才环境,汇聚世界级科研团队和骨干企业,建立科学、合理、公平的人才住房管理机制。
(二)继续做好保障房建设监管工作,拓宽保障房源筹集渠道。严格按照保障性住房开发建设的有关要求,争取完成**保障性住房建设任务,有序安排我区企业人才住房分配工作。通过旧住宅小区改造、城中村改造、城市更新配建、挖掘闲置用地等方式多渠道筹集保障性住房。
(三)继续做好建筑监管工作,制定《**区绿色建筑促进办法实施细则》。根据市住建局的《**市绿色建筑促进办法》,制定《**区绿色建筑促进办法实施细则》,大力推动**辖区绿色建筑的发展。在去年已经实现区政府投资建设的保障性住房项目达到国家绿色建筑标准的基础上,未来三年要实现区政府投资建设项目和保障性住房项目达到国家绿色建筑的标准,未来五年要实现政府投资项目和社会投资项目全部达到国家绿色建筑的标准。
(四)继续做好物业监管工作,探索建立物业纠纷调解体系。针对物业管理矛盾纠纷的频发、纠纷类型复杂的特点,继续引导物业纠纷调解委员会及时介入,并在必要时邀请去业委会建设顾问团专家参与,增加利益诉求解决渠道,引导业主理性维权、维护社区稳定和谐,及时妥善化解物业纠纷。
(五)继续做好燃气监管工作,全力推进城中村及老住宅管道燃气全覆盖。积极探索委托第三方或聘请燃气专业人员对辖区瓶装燃气供应站和服务点开展日常安全巡查的工作。加大燃气安全宣传力度,充分利用各种媒体,采取各种方式,指导监督协助辖区各燃气企业开展燃气安全宣传工作。全面推进城中村及168个老住宅区的管道燃气改造工作,实现城中村及老住宅管道燃气全覆盖,20xx年计划实施7个城中村和62个燃气管道铺设。
(六)全力推进城中村及老住宅区环境综合整治工程。开展城中村及老住宅区环境综合整治工作,进一步完善城中村及老住宅区的基础设施和公共配套设施,加大文化设施的建设,大力提升城中村及老住宅区品质,加快推进一流国际化中心城区高品质综合环境建设,为广大市民营造优美、舒适的宜居环境。20xx年计划实施8个城中村供电设施整治; 10个城中村和19个老旧住宅区的环境综合整治。
(七)深入开展质量安全专项治理工作。
实行差异化监管,通过强化重点项目、关键环节监督,突出对建筑高边坡、堆土、深基坑、高支模、起重机械、地下暗挖和燃气场站、管线安全等重大风险和重大安全隐患的安全管理,防范重特大事故发生。狠抓勘察、设计质量,切实加强检测质量监控。开展质量通病专项治理行动,加强对关乎民生的保障性住房、人才安居房以及商品住宅建筑的质量监督管理,推进竣工验收监督工作标准化。
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