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高速工作者工作心得
每个人都有属于自己的一份工作,其不同之处仅在于,各自工作中需要完成的任务及使用方式。我们每个人都处在不同的岗位上,有的人终其一生碌碌无为、原地踏步;有的人却在平凡的岗位上得心应手、有声有色。究其原因,无外乎就是工作的态度和工作精神的等级罢了。
近期,**所周围树起了榜样牌,他们是过去一年工作中,我们身边各个部门的优秀员工,都是在不同的平凡的岗位上成就了不平凡。每每和他们交流沟通,内心最直观的感受,就是他们都非常热爱自己的工作。身边的一位同事玩笑间的一句话,使我受益匪浅:“要干好一份工作,你就得把自己在这个岗位上的标准提到匠人的高度”。在这之后陆陆续续阅读了一些匠人精神方面的书籍。然而当我静下心从翻阅这些书的时候,我才慢慢发现,这种精神是多么的高尚与执着。是的,这并不是简简单单的一本书,这更是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力,这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情,再处理事情。我认为要在自己的岗位上成就不平凡,需要做的还很多,但是最主要的还是工作态度和工作精神。以下是我对于匠人精神的理解:
第一:爱上工作,把工作当爱人,从心出发,成为岗位上匠人的第一步。在每个岗位上都有不是太称心如意的地方,但是不能因为不满意就不去干,推脱责任,就像自己的爱人有一点点的缺点就不理不睬。从心出发,爱上岗位上所有的工作,慢慢的发现那些不如意、不称心其实很容易就能上手解决,只要用心去干。
第二:工作是一种修行,做的越多就学会的越多,下次求助于别人的事情就越少。绝大多数岗位上的工作都不是每天都充满了挑战,更多的是每天进行不断的重复。每个人都会有累、烦的时候,这个时候就是锻炼我们工匠精神的时候。当别人在抱怨工作累,烦的时候,匠人们都在不断的重复,不断的总结工作中遇到问题,不断的进行完善自己的业务技能。
第三:团队合作的力量、每一次的成功都是一个团队在背后默默的努力付出才有的成绩。匠人是一种精神,但绝不是一个人单打独斗的能体现出来的。因为,注重团队合作尤为重要。
在工作中我谨记同事给我的总结 “把标准提到匠人”的座右铭,不断完善自身,认真学习业务,不怕累、不抱怨。用匠人的精神服务西汉、奉献自己。
一、水利管理工作开展情况
近年来,我们坚持科学规划、依法管水、规范管理的指导思想,按照提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益的工作目标,积极探索自我维持、自求发展的发展机制,使水利建设取得了一定成绩。
(一)、坚持建设管理并重,确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中,绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行,原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套,标准低,灌溉收益益不大。经过实地调查,在政府和水利局的领导下,积极开展工作,科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大,水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件,近年来,对两座水库进行了修整,能够基本保障夏可防洪,冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治,经初步估算,能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、XX年整治和修建了近13公里的水渠,使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。
在工程建设的同时,我们即开始考虑水库工程管理工作,为了充分调动各水利片区村民管理的积极性,我们制定了详细的管理办法、抓好村干部,让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作,认识到水利建设的重要性。加强宣传,依法管水,营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传,教育群众以安全为重,保护水利工程;另一方面加大执法力度,及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持,帮助协调处理地方矛盾,经过长期细致的工作,大大改善了管理环境。特别是通过确权划界,明确了水库管理范围,水管单位有了合法的管理权,水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立以库养库库、自给自足的运行机制,我们充分利用水面资源,大力发展水利渔业,努力提高经营效益和创收能力。
(二)、充分利用自来水资源,努力提高经营效益。
在自来水工程中,经过政府和水利局的全盘考虑,积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式,用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源,真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来,由不到200户,逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力,合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革,拓宽水利建设资金来源渠道的新机制,积极扶持个人承包与水管站管理结合,进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算:
1.加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责,同时,水管工作实际上就是服务工作。因此,水管工作人员既光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护领导班子的团结,维护领导的形象。同时,充分发挥水管站工作人员的工作积极性,使其对工作都能精益求精,不断提高服务质量,做好水利服务工作。
2.当好参谋助手,服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态,及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析,主动献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。
3.进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作,必须高度重视,常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备,进一步落实防汛抗旱责任制,抓好水库年度检查制度建设,继续完成抗旱预案、完善防洪预案,继续抓好各地三防指挥系统工程建设,确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全,维护人民群众生命财产安全,最大限度减少灾害损失。
4.抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务三农为重点,要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署,以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标,不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训,巩固农村饮水解困成果,进一步解决农村饮水安全问题。
体育工作者培训心得
作为一名基层的体育工作者,我的语言也许没有太多的文采,但是十几天的辅导教师工作却让我心中有很多的感动,觉得真是不吐不快。
在开始的日子里,我积极参加了培训者培训,认真学习了远程培训项目的课程设置、培训模式、工作部署以及辅导教师的操作指南,对自己的工作有了明确的认识,作为辅导员,深感此次任务神圣而责任重大,于是,暗暗立志,一定要尽自己最大的努力,圆满完成此项工作。同时对国培计划的实施充满了信心与憧憬。
接下来学科老师的学习正式开始了,我和老师们一起聆听专家的讲座、一起参与讨论、交流,更是感受颇深:
首先,通过参与此次活动,学到了很多专业知识,增长了见识,自身素质得到提高。例如华东师范大学体育与健康学院院长、教授——季浏,为我们讲座了《新课程下的小学体育课堂教学》,从教学目标、内容、方法、步骤与程序、教学氛围、学习评价、教学创新等几个方面,一一进行了详细的论述,使我们对新课程下的小学体育课堂教学有了全方位的深层次理解,为新课程下开展体育教学指明了方向。期间,还观看到了一些实际的课例,如《韵律活动与舞蹈的教学课例》、《体育游戏教学案例》、《体操教学案例》、《小学生身体素质锻炼方法案例》、《阳光体育活动案例》等等。由专家的理论讲解到实际的课堂操作,不仅为我们展现了丰富多样的课堂、灵活多变的教法,还进一步启迪了我们的思维、丰富了我们的实践经验,在今后的教学研究中能取其精华、补己不足,让我们的课堂更精彩。
其次,通过与学员的交流,了解到许多一线资料,对课程的把握、教师的需求、课堂的困惑与解决方法,都有了一个重新的认识与见解。
例如在与学员交流中,大家对新课程实施感到有些困惑,于是我组织了“新课程下小学体育教学如何有效开展与实施”的讨论,为大家提供平台,学员们都积极参与讨论、进行发言,最后形成许多共识:要激发学生学习的兴趣,但兴趣的激发要讲究方法、要了解学生的心理特征,课上要体现学生的主体地位,教学活动要围绕学生来安排,要关注学生个体差异,实施因材施教,还要注重发挥评价的功能……还有,在讨论中,最引起关注的是“体育课的安全问题”、“保护与帮助问题”、“农村体育器材、设施不足的问题”等,大家也都进行了积极的讨论,出谋划策、解决问题,很多老师把自己学校先进的经验、把自己课堂好的做法毫无保留地介绍给大家。通过此次交流学习,收获真的很大很大。
再有,培训期间,老师们的学习精神让我感动。自开班以来,学员们学习热情始终很高,大家都认真观看专家讲座、积极参加主题讨论、主动参与班级论坛,每日清晨六点不到,就有老师开始了学习,晚上十一、二点还在进行讨论,学员们的学习热情确实值得我们称赞。同时也激励着我,更加努力地做好自己的辅导员工作:及时发布班级通告,引导学员有序学习;积极组织班级讨论,搭建学员交流平台;认真回复学员疑问,帮助学员有效学习。一日下来,虽然工作量很大,
但内心始终有一种幸福的感觉环绕着。
相信通过此次国培计划的实施,老师们都会学有所获,在提高自身业务素质的同时,也必将推动我国教育教学的进一步发展。
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