领导干部提升工作作风水平学习体会

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，写心得体会能够培养人思考的习惯。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“领导干部提升工作作风水平学习体会”，还请多多关注我们网站！

十八大指出：当前，世情、党情、国情继续发生深入的变化，我们面临的发展机遇和风险挑战史无前例。中国我党作为中国特点社会主义事业的领导核心，必须不断进步党的建设的科学化水平。作风建设作为党的建设的重要组成部份，直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。新一届党中心在深入分析党内外面临的现实的基础上，直面题目，提出了八项规定，是加强和改入党的作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系，推动党的建设科学化的重要举措。

政治线路确定以后，干部就是决定的因素，党的十八大为建设社会主义现代化强国确定了方针并指明了方向，八项规定更加新时期加强和改进干部作风提出了具体、明确、可操纵的要求。必须始终牢记党的性质与宗旨，以八项规定的落实为契机，以正确思想为指导，惩防并举、综合治理、多管齐下，发挥教育、制度、监督的综合作用，根据情势和历史任务的变化寻求切实可行的途径积极推动党的作风建设。

加强教育，发挥教育在领导干部工作作风建设中的基础作用。教育对领导干部的思想起潜移默化的作用，对领导干部良好作风的养成发挥着导向作用，是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。一是丰富教育内容。加强对领导干部进行优秀传统文化、马克思主义群众观、两个务必、党性修养、反腐倡廉等为内容的教育，通过内容丰富的教育，重点强化领导干部的三种意识，即服务大局的责任意识、进步素质的竞争意识、为民服务的使命意识。二是严格调训制度。细化制度设计，针对忙人不训，闲人常训的现象，建立干部教育培训工作台帐，实行点名调训；针对少数单位能人不愿来、对教育培训缺少爱好和热忱的现象，实行重、优、普、特的分类调训；针对少数单位领导怕耽误工作，不愿让重要岗位的干部、业务骨干往培训，导致出现该训的不来、不该训的次次来的现象，实行提早沟通调和的制度；针对单位不重视现象，把干部调训工作作为组织业务工作考核的重要内容，强化考核制度。

密切联系群众，发挥党的良好传统在领导干部工作作风建设中的核心作用。密切党群关系，时刻保持与人民群众的血肉联系，是党的良好传统，是我们党时刻保持先进性与纯洁性的关键。贯彻落实八项规定，就要联系群众、深进群众、依托群众，从群众中汲取气力，进步做群众工作的本领，努力做好群众工作，在保持与人民群众的血肉联系中提升工作作风。密切联系群众，最重要的是要体察民情，了解***，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益，做到果断反对情势主义和官僚主义，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷热挂在心上，以群众的忧乐为忧乐，以百姓的疾苦为疾苦，把群众满意不满意、同意不同意、拥戴不拥戴、答应不答应，作为一切工作的动身点和回宿，把党的宗旨切实落实到各项工作中，落实到广大人民群众身上；通过精益求精工作作风和工作方法，把加强和创新社会管理同做好群众工作紧密结合起来，努力进步为人民服务的本领和水平，时时处处切切实实关心群众生活，为群众诚心诚意办实事，尽心极力解难事，坚持不慨做好事，下大力气解决好群众反映强烈的突出题目，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应***、化解民忧、为民谋利的实事，在群众最盼上赢民心，在群众最急上见真情，在群众最怨上改作风，把全心全意为人民服务的理念落实到行动上，把立党为公、执政为民落实到具体行动和执政成效上，真正做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，从而令人民群众安居乐业，幸福生活。

强化提拔、管理、考核制度，发挥制度在领导干部工作作风建设中的保障作用。一是完善干部提拔制度，发挥干部任用制度的正确导向作用。在选人用人上建立正确的用人导向，坚持用好的作风选人、选作风好的人，坚持做到公道正直，严格依照政策和程序办事，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、良好的作风为党和人民把好选人用人关。二是完善管理制度，发挥干部管理制度的正功能。通过进一步健全和完善各项制度，构成科学公道、完全周密、切实可行的制度体系，为提升干部工作作风提供制度保障。三是完善干部政绩考核制度，从考核制度上鼓励领导干部作风建设。必须加强和改进干部政绩考核评价工作，建立好的风气，以引导领导干部建立正确的政绩观，促使其作风向正确的、健康的方向发展。

加强监督，发挥监督在领导干部工作作风建设中的关键作用。权利靠制约才不被滥用，作风有监督才不至于因放纵而败坏，监督是党风和领导干部作风建设的关键。一是发扬党内民主，完善党内监督制度。重点从完善议事规则、选举制度、举报机制进手，进步各级领导班子成员带头自觉推动党内民主，主动接受监督的积极性，充分发挥领导班子的整体协力，着力推动构成齐心协力、气正劲足的工作局面。二是加强群众监督，扩大对领导干部的监督范围。要以群众监催促入党内监督，以党内监督带动群众监督、人民群众是不正之风和***的直接受害者，有强烈的反腐愿看，要加强群众监督，进一步规范完善有关公开制度，对事关群众亲身利益的政策和工作，增加透明度，并以适当方式向群众公开，使群众能够监督。要保障群众依法行使监督权利，对打击报复的要严厉处理，使群众勇于监督，要鼓励和支持群众批评、举报，对群众来信要认真受理，及时核对，使群众积极监督；要保证新闻媒体依法享有知情权、调查权、评论权、暴光权，使新闻媒体继续成为反腐倡廉的利器。三是加强参政党的监督，发挥民主党派对领导干部作风建设的监督作用。要重视民主党派的监督作用，充分调动和发挥民主党派进行监督的积极性和主动性，要充分发挥民主监督作用，必须加强民主党派本身建设，不断进步其成员的政治素养和参政议政能力，从而更好地胜任民主监督的使命。

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领导干部加强工作作风建设学习体会

十八大指出：当前，世情、党情、国情继续发生深入的变化，我们面临的发展机遇和风险挑战史无前例。中国我党作为中国特点社会主义事业的领导核心，必须不断进步党的建设的科学化水平。作风建设作为党的建设的重要组成部份，直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。新一届党中心在深入分析党内外面临的现实的基础上，直面题目，提出了八项规定，是加强和改入党的作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系，推动党的建设科学化的重要举措。

政治线路确定以后，干部就是决定的因素，党的十八大为建设社会主义现代化强国确定了方针并指明了方向，八项规定更加新时期加强和改进干部作风提出了具体、明确、可操纵的要求。必须始终牢记党的性质与宗旨，以八项规定的落实为契机，以正确思想为指导，惩防并举、综合治理、多管齐下，发挥教育、制度、监督的综合作用，根据情势和历史任务的变化寻求切实可行的途径积极推动党的作风建设。

加强教育，发挥教育在领导干部工作作风建设中的基础作用。教育对领导干部的思想起潜移默化的作用，对领导干部良好作风的养成发挥着导向作用，是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。一是丰富教育内容。加强对领导干部进行优秀传统文化、马克思主义群众观、两个务必、党性修养、反腐倡廉等为内容的教育，通过内容丰富的教育，重点强化领导干部的三种意识，即服务大局的责任意识、进步素质的竞争意识、为民服务的使命意识。二是严格调训制度。细化制度设计，针对忙人不训，闲人常训的现象，建立干部教育培训工作台帐，实行点名调训；针对少数单位能人不愿来、对教育培训缺少爱好和热忱的现象，实行重、优、普、特的分类调训；针对少数单位领导怕耽误工作，不愿让重要岗位的干部、业务骨干往培训，导致出现该训的不来、不该训的次次来的现象，实行提早沟通调和的制度；针对单位不重视现象，把干部调训工作作为组织业务工作考核的重要内容，强化考核制度。

密切联系群众，发挥党的良好传统在领导干部工作作风建设中的核心作用。密切党群关系，时刻保持与人民群众的血肉联系，是党的良好传统，是我们党时刻保持先进性与纯洁性的关键。贯彻落实八项规定，就要联系群众、深进群众、依托群众，从群众中汲取气力，进步做群众工作的本领，努力做好群众工作，在保持与人民群众的血肉联系中提升工作作风。密切联系群众，最重要的是要体察民情，了解***，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益，做到果断反对情势主义和官僚主义，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷热挂在心上，以群众的忧乐为忧乐，以百姓的疾苦为疾苦，把群众满意不满意、同意不同意、拥戴不拥戴、答应不答应，作为一切工作的动身点和回宿，把党的宗旨切实落实到各项工作中，落实到广大人民群众身上；通过精益求精工作作风和工作方法，把加强和创新社会管理同做好群众工作紧密结合起来，努力进步为人民服务的本领和水平，时时处处切切实实关心群众生活，为群众诚心诚意办实事，尽心极力解难事，坚持不慨做好事，下大力气解决好群众反映强烈的突出题目，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应***、化解民忧、为民谋利的实事，在群众最盼上赢民心，在群众最急上见真情，在群众最怨上改作风，把全心全意为人民服务的理念落实到行动上，把立党为公、执政为民落实到具体行动和执政成效上，真正做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，从而令人民群众安居乐业，幸福生活。

强化提拔、管理、考核制度，发挥制度在领导干部工作作风建设中的保障作用。一是完善干部提拔制度，发挥干部任用制度的正确导向作用。在选人用人上建立正确的用人导向，坚持用好的作风选人、选作风好的人，坚持做到公道正直，严格依照政策和程序办事，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、良好的作风为党和人民把好选人用人关。二是完善管理制度，发挥干部管理制度的正功能。通过进一步健全和完善各项制度，构成科学公道、完全周密、切实可行的制度体系，为提升干部工作作风提供制度保障。三是完善干部政绩考核制度，从考核制度上鼓励领导干部作风建设。必须加强和改进干部政绩考核评价工作，建立好的风气，以引导领导干部建立正确的政绩观，促使其作风向正确的、健康的方向发展。

加强监督，发挥监督在领导干部工作作风建设中的关键作用。权利靠制约才不被滥用，作风有监督才不至于因放纵而败坏，监督是党风和领导干部作风建设的关键。一是发扬党内民主，完善党内监督制度。重点从完善议事规则、选举制度、举报机制进手，进步各级领导班子成员带头自觉推动党内民主，主动接受监督的积极性，充分发挥领导班子的整体协力，着力推动构成齐心协力、气正劲足的工作局面。二是加强群众监督，扩大对领导干部的监督范围。要以群众监催促入党内监督，以党内监督带动群众监督、人民群众是不正之风和***的直接受害者，有强烈的反腐愿看，要加强群众监督，进一步规范完善有关公开制度，对事关群众亲身利益的政策和工作，增加透明度，并以适当方式向群众公开，使群众能够监督。要保障群众依法行使监督权利，对打击报复的要严厉处理，使群众勇于监督，要鼓励和支持群众批评、举报，对群众来信要认真受理，及时核对，使群众积极监督；要保证新闻媒体依法享有知情权、调查权、评论权、暴光权，使新闻媒体继续成为反腐倡廉的利器。三是加强参政党的监督，发挥民主党派对领导干部作风建设的监督作用。要重视民主党派的监督作用，充分调动和发挥民主党派进行监督的积极性和主动性，要充分发挥民主监督作用，必须加强民主党派本身建设，不断进步其成员的政治素养和参政议政能力，从而更好地胜任民主监督的使命。

领导干部工作作风心得体会

领导干部工作作风心得体会

深入贯彻落实八项规定 全面提升领导干部工作作风

十八大指出：“当前，世情、党情、国情继续发生深刻的变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。”中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，必须不断提高党的建设的科学化水平。作风建设作为党的建设的重要组成部分，直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。新一届党中央在深刻分析党内外面临的现实的基础上，直面问题，提出了“八项规定”，是加强和改进党的作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系，推进党的建设科学化的重要举措。
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”，党的十八大为建设社会主义现代化强国确定了方针并指明了方向，八项规定更为新时期加强和改进干部作风提出了具体、明确、可操作的要求。必须始终牢记党的性质与宗旨，以“八项规定”的落实为契机，以正确思想为指导,惩防并举、综合治理、多管齐下,发挥教育、制度、监督的综合作用,根据形势和历史任务的变化寻求切实可行的途径积极推进党的作风建设。
加强教育，发挥教育在领导干部工作作风建设中的基础作用。教育对领导干部的思想起潜移默化的作用,对领导干部良好作风的养成发挥着导向作用,是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。一是丰富教育内容。加强对领导干部进行优秀传统文化、马克思主义群众观、“两个务必”、党性修养、反腐倡廉等为内容的教育，通过内容丰富的教育，重点强化领导干部的三种意识，即服务大局的责任意识、提高素质的竞争意识、为民服务的使命意识。二是严格调训制度。细化制度设计，针对“忙人不训，闲人常训”的现象，建立干部教育培训工作台帐，实行点名调训；针对少数单位“能人不愿来”、对教育培训缺乏兴趣和热情的现象，实行“重、优、普、特”的分类调训；针对少数单位领导怕耽误工作，不愿让重要岗位的干部、业务骨干去培训，致使出现“该训的不来、不该训的次次来”的现象，实行提前沟通协调的制度；针对单位不重视现象，把干部调训工作作为组织业务工作考核的重要内容，强化考核制度。
密切联系群众，发挥党的优良传统在领导干部工作作风建设中的核心作用。密切党群关系，时刻保持与人民群众的血肉联系，是党的优良传统，是我们党时刻保持先进性与纯洁性的关键。贯彻落实“八项规定”，就要联系群众、深入群众、依靠群众，从群众中汲取力量,提高做群众工作的本领,努力做好群众工作，在保持与人民群众的血肉联系中提升工作作风。“密切联系群众,最重要的是要体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益”,做到坚决反对形式主义和官僚主义,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,以群众的忧乐为忧乐,以百姓的疾苦为疾苦,把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应,作为一切工作的出发点和归宿,把党的宗旨切实落实到各项工作中,落实到广大人民群众身上;通过不断改进工作作风和工作方法,把加强和创新社会管理同做好群众工作紧密结合起来,努力提高为人民服务的本领和水平,时时处处切切实实关心群众生活,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不慨做好事,“下大力气解决好群众反映强烈的突出问题,下大力气做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事”,在群众“最盼”上赢民心,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上改作风,把全心全意为人民服务的理念落实到行动上,把“立党为公、执政为民”落实到具体行动和执政成效上,真正做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,从而使人民群众安居乐业,幸福生活。
强化选拔、管理、考核制度,发挥制度在领导干部工作作风建设中的保障作用。一是完善干部选拔制度,发挥干部任用制度的正确导向作用。在选人用人上树立正确的用人导向，坚持用好的作风选人、选作风好的人,坚持做到公道正派,严格按照政策和程序办事,自觉抵制用人上的不正之风,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。二是完善管理制度，发挥干部管理制度的正功能。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为提升干部工作作风提供制度保障。三是完善干部政绩考核制度，从考核制度上激励领导干部作风建设。必须加强和改进干部政绩考核评价工作,树立好的风气,以引导领导干部树立正确的政绩观,促使其作风向正确的、健康的方向发展。
加强监督,发挥监督在领导干部工作作风建设中的关键作用。权力靠制约才不被滥用,作风有监督才不至于因放纵而败坏,监督是党风和领导干部作风建设的关键。一是发扬党内民主，完善党内监督制度。重点从完善议事规则、选举制度、举报机制入手，提高各级领导班子成员带头自觉推进党内民主,主动接受监督的积极性,充分发挥领导班子的整体合力,着力推动形成齐心协力、气正劲足的工作局面。二是加强群众监督，扩大对领导干部的监督范

领导干部工作作风心得体会第2页

围。要以群众监督促进党内监督,以党内监督带动群众监督、人民群众是不正之风和腐败的直接受害者,有强烈的反腐愿望，要加强群众监督,进一步规范完善有关公开制度,对事关群众切身利益的政策和工作,增加透明度,并以适当方式向群众公开,使群众能够监督。要保障群众依法行使监督权利,对打击报复的要严肃处理,使群众敢于监督，要鼓励和支持群众批评、举报,对群众来信要认真受理,及时核查,使群众踊跃监督；要保证新闻媒体依法享有知情权、调查权、评论权、曝光权,使新闻媒体继续成为反腐倡廉的利器。三是加强参政党的监督,发挥民主党派对领导干部作风建设的监督作用。要重视民主党派的监督作用,充分调动和发挥民主党派进行监督的积极性和主动性，要充分发挥民主监督作用,必须加强民主党派自身建设,不断提高其成员的政治素养和参政议政能力,从而更好地胜任民主监督的使命。　

团员干部转变工作作风学习体会

近学习了中央、省市委以及团市委“关于改进作风，密切联系的十项举措”，尤其是团代会期间，团市委严肃会风会纪，带头精简会议，厉行勤俭节约，深感该项工作，落到实处，绝非一时一日之功，必须长期不懈。美国宪法之父麦xx指出，政府的两大使命是“管好社会又管好，而强制政府约束自己并非易事。”

共青团工作也是如此，在制定实施“青春邀约”、“我为青年办件事”“一考两测”等工作举措的同时，也因注重“顶层设计”，不管是“严格实施集体决策”“透明安排工作活动”还是“定期做好查摆整改”，也需要有“自上而下”的胆略和魄力。抓作风建设“首先也要从团市委班子做起”，只有这样，这些规定才更具有主导力、执行力和持久力。

首先要管理好自己，坚持公平。在团代会期间参加分组讨论时，一名中学生代表问“入团为了什么？”我想对于中学生而言，入团意味着自我管理的进一步完善。青年人特点之一就是善于学习，敢于超越。团组织作为先进青年的群众组织要从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。“己身不正，焉能正人？”团的领导机关必须带头执行，坚持先进性、群众性和政治性的统一。对团员的标准，权利和义务要有严格的执行标准，统一亮化的行为规范，从点滴从入团标准入手，打消年轻人的顾虑，赢得青少年的支持。

其次要带领好队伍，坚持过程公开。无论是安排团的工作还是活动，坚持程序公开透明，比如继续坚持好传统，在公布2013年共青团工作计划时，列出重点实施方案、量化指标、推进进度，倾听青年呼声，接受青年监督，增强青少年对团组织的信任感、认同感。团的领导机关还要肩负着带好队伍的重要责任，不论是团市委内部、县区直属团干部，或是体制外的，团的领导机关都要认真履行协管职责，敢抓敢管，既要关心爱护、热情帮助，又要严格要求、严格管理，不断提高新形势下全市专兼职团干部出思想出思路、处理复杂问题以及青年群众工作的能力。

第三要肩负起责任，坚持较真实干。“较真”是认真精神的发展和延伸，体现的是一种高度负责的工作态度和敢于碰硬、细致严谨的工作作风。时下，奉行“多栽花，少挑刺”，认为“较真”是“死板儿、不灵活”的表现。其实，在执行十项举措中，团的领导机关还是要肩负起“较真”的责任来，团的工作唯有用求真务实的作风去缩短青年期待的差距，用实实在在的事情去赢得青年的尊重，用踏踏实实的业绩获得青年的认可，才能不流于形式，为青年办实事、办成事。

优秀范文：领导干部作风整顿建设工作学习体会

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(区委办主任)：四种争创五个一流。一、在深刻领会整顿的重大意义上狠下功夫，增强自觉性和主动性。领导干部作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，严重影响着党和人民事业建设进程。我们只有充分认识作风整顿的重大意义，更加积极地投入到活动中去，才能找准自己在思想作风、学习作风、作风、领导作风和生活作风等方面存在的，认真加以整改，最终达到提高自身素质、服务人民群众的目标。二、在增强四种意识上狠下功夫，重点解决四个方面的突出问题。一是增强宗旨意识，重点解决正确世界观问题。作为从事党委政务服务工作人员来说，就是要积极主动地向人民群众宣传党的方针、路线和政策，充分反映人民的诉求，摆正自身位置，通过大力实施惠民行动，真正做到“进民房、解民忧、连民心”，努力让老百姓得到实实在在的利益。二是增强进取意识，重点解决好事业心和责任感不强的问题。作为区委办负责人，要创新学习形式，丰富学习内容，提高理论修养，增强全体人员整体素质，不断提高党委政务服务水平。三是增强责任意识，重点解决好工作落实问题。办公室工作对党委决策发挥着重要的参谋助手作用。必须以改革创新的精神，完善各项工作制度，加强干部队伍建设，确保办公室工作高效运转。四是增强廉洁意识，重点解决好廉洁从政的问题。作为一名科级领导干部，要更加自觉地遵守各项廉洁自律的规定，始终牢记“两个务必”的要求，正人先正己。三、在争创“五个一流”办公室上狠下功夫，确保整顿活动取得实效。一是成立办公室作风整顿工作领导小组，要求做到作风整顿与业务工作两手抓、两手硬，确保实现两不误、两促进目标。二是扎实抓好专题学习，认真查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，确保取得实际成效。三是按照高度的政治敏感性和一流的理解能力、高度的工作责任心和一流的执行能力、高度的敬业精神和一流的工作质量、高度的奉献精神和一流的工作效率、高度的服务意识和一流的廉政形象的“五个一流”要求，建立健全领导干部作风建设长效机制，力促各项工作再上新台阶。
(区科技局局长)：切实转变作风推进国家可持续发展实验区建设。学习了于伟书记的讲话和规定的文章后，深受教育，启发很大，作为政府职能部门，要结合业务工作，切实转变作风，有力推进国家可持续发展实验区工作。一是认真改造主观世界，努力做一个合格的领导干部。进一步强化大局和责任意识，模范遵守纪律，做到令行禁止。不断提高自身素质，增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，努力树立为民、爱民、亲民的形象。二是全力推进国家可持续发展实验区建设。作为实验区办公室，要重点抓好实验区15个重点示范项目建设，组织实施好国家重点科技攻关计划---水土保持型种植技术集成与示范项目，力争按时完成各项科技工作指标。三是转变作风、加强修养，当好公仆。做人是做事的基础。要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。要牢固树立“群众所需无小事”的思想，立足本职工作，努力完成各项任务。我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，努力以优良的作风为人民服务。
（新云乡党委书记）：加强作风建设弘扬新风正气。于伟同志的讲话强调了加强领导干部作风整顿建设的重要性和紧迫性，指明了需要切实解决的领导干部作风方面存在的突出问题，对如何联系实际开展整顿活动、确保取得实效提出了具体要求。我认为，作为一名乡镇党委书记要贯彻落实好于伟同志的讲话精神，一是要大力弘扬新风正气。对照总书记提出的八个方面良好作风的要求，大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”的精神，在全乡形成风正人和事业兴的局面，稳步推进新农村建设、和谐社会建设。二是要树立并落实正确的政绩观。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。既要全面完成上级下达的指标，也要结合本地实际，尊重群众的感受；既要讲发展、讲效益，也要注重减少环境和资源代价；既要解决当前突出矛盾，也要注重遗留问题的解决。前段时间发生的乡伙食团事件，就是在解决遗留问题上的不谨慎、不及时造成的，给全区、全乡造成了极坏影响，教训相当深刻。三是要提高班子的整体作风。要敢于“逗硬”，敢于自揭“伤疤”，结合乡伙食团事件，带头查找、深刻剖析发生问题的根本原因，在乡班子成员及中层干部中开展一次触及灵魂的作风整顿，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚决纠正不良习气，努力建设一支“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍。
（区环保局局长）：强化五个意识提升三种能力实现三个转变争做合格的环保卫士。一要强化五种意识。一是强化创新意识。面对新形势、新任务，要坚决破除无所作为、小进即止、小成即安、小胜即满的保守思想，树立工作上永不满足、勇于创新的拼搏精神，使我们的思路在创新中开阔，能力在创新中提高，各项工作在创新中跨越。二是强化大局意识。要求每个干部职工都要自觉服从服务于工作全局，摆正位置，讲规矩、讲制度、讲团结、讲风格，加强协调配合，努力形成“步调一致、和谐一体、政令畅通”的局面。三是强化服务意识。作为政府环境保护的第一责任部门，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理环境保护与经济发展、社会进步的关系，在本职岗位上最大限度地维护和实践好人民群众的根本利益，努力为全区经济发展这个第一要务做好服务。四是强化奉献意识。带领全局同志增强奉献意识，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、有所作为，在奉献中实现自我价值，在实现自我价值中做出奉献，以实际行动树立新时期环保工作者的良好形象。五是强化廉政意识。在新形势下，面对各种诱惑和考验，每一位环保干部都要本着对党负责、对人民负责、对家庭负责、对本人前途负责的态度，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，不为名所动，不为利所害，堂堂正正做人，清清白白做事。二要提升“三种能力”。一是调查研究的能力。认真学习如何进行调查研究和撰写调研报告，思考问题站位要高、思路要宽、眼光要远，通过调研推进实际工作。二是学习创新的能力。在工作生活中，注重发挥主观能动性，做到自觉学、终身学，向书本学、向实践学，不断提高业务素质水平。三是推进落实的能力。环境保护纷繁复杂、环境形势千变万化、环境问题千头万绪，我们要把增强抓好工作落实的能力作为自身修养的重中之重，做到统筹兼顾，抓住根本，正确处理矛盾，有效推进工作。三要实现“三个转变”。一是解放思想，干事创业，实现工作作风的转变。二是关口前移，防治结合，实现工作方式的转变。要严把建设项目环境影响评价制度及排污许可证这两道关口，对企业的违规违法行为要依法果断处理。三是建章立制，明确责权，实现管理方式的转变。要层层分解全局性的目标任务，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

领导干部作风整顿建设学习体会和认识

　领导干部作风整顿建设学习体会和认识
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委、县政府的统一安排，我县于今年2—4月在全县干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
一、必须提高思想认识
作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，也是关系我县经济社会发展的大问题。根据县委的安排，结合县政府具体工作，以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统，开展批评与自我批评，着力解决干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实的精神。此次我县开展干部作风集中整顿，是认真学习实践“”重要思想，提高执政能力，推动全县经济又好又快发展的一项新举措。我们必须端正依法行政思想，创新执政为民理念，切实解决好为谁服务这一根本性问题；必须从现在做起、从小事做起、从自己做起，以对工作、对群众高度负责的精神，为群众解决实际问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为此，我们要以这次干部作风集中整顿为契机，认真学习，努力提高，使我县的各方面工作都有所改进和发展。
二、必须明确工作要求
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以和“三个代表”重要思想为指导，全面落实，认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员会上的讲话和xx同志在市委十届二次全委扩大会上的讲话精神，大力弘扬“四种作风”、努力增强“五种意识”、切实解决“五个问题”，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。结合我县工作实际，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，全面调动全县干部的积极性，使广大干部能以身作则，坚持实事求是、贴进实际、群众观点、清正廉洁，以人民群众的利益为根本出发点。我们必须站在加强队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我县工作新局面。
三、必须以实际行动作总结
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全县经济建设和社会发展添砖加瓦。