学习“新平台、新形象”教育活动的心得体会

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今年，我们局党委决定在全系统开展新平台、新形象主题教育活动，这是结合我县劳动保障工作实际，对全县开展的提升素质、服务发展主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县谋求大突破，实现新跨越及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。

通过近阶段上述专题学习和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。一是进一步端正了思想，提高了熟悉。今年我局开展的双新教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而双新教育活动正是围绕这一重大主题进行的，因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年双新教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和把握，并对搞好这一活动布满了信心。双新活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁的劳动保障部门新形象，争创市级文明行业和省级文明单位，创建真情相助、亲情服务的优质服务品牌的目标。三是进一步联系实际，促进工作。开展双新活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注重塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展双新教育活动的根本初宗。

以上仅是本人在前阶段双新教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项要害措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。

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新平台新形象活动心得体会

新平台新形象活动心得体会文章标题：新平台新形象活动心得体会
把双新活动与促进本职工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育与推动工作两不误、两促进。按照劳动局领导要求，开展双新教育活动，既要着眼于促进工作，又要着力于改进作风。我们要解决自身存在的问题，加强自身建设，要通过思想发动和宣传教育来提高自我认识，调动积极性、主动性和创造性；而每经过一次集中的学习教育活动，对各项工作产生巨大的促进作用。
通过这次教育活动，提高了自身素质，扎实深入地体现在行动上和工作中、服务于人民群众、促进各项工作会不断提高。因此，使学习、工作二者有机结合起来，做到“两不误、两促进”；切实联系自己的思想实际和工作实际，查找存在的问题，剖析思想根源，通过开展双新教育活动把热情干劲激发出来，把先锋模范作用发挥出来，增强责任感、使命感和光荣感，增强积极性、主动性和创造性，努力促进各项工作的开展。
开展双新教育活动，是不断改进作风、密切党同人民群众联系的过程。一方面，教育活动要取得实效，须有良好的作风作保证；另一方面，通过查找和解决作风方面存在的问题，有利于促进工作开展和事业发展。所以，不能局限于照本宣科、泛泛而谈，满足于表面文章、敷衍塞责，使教育活动流于形式，达不到预期的目标和要求。因此，开展双新教育活动，应当把加强和改进作风建设作为重点，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真查摆和解决思想作风、学风、工作作风方面的突出问题，以增强教育活动的针对性，推动作风建设不断取得新的进展。我们要做到批评与自我批评，坚持实事求是、求真务实，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，让广大干部群众看到教育活动的成果、做到使人民群众满意。
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新平台新形象教育活动学习心得体会范文

今年，我们局党委决定在全系统开展新平台、新形象主题教育活动，这是结合我县劳动保障工作实际，对全县开展的提升素质、服务发展主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县谋求大突破，实现新跨越及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。

通过近阶段上述专题学习和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。

一是进一步端正了思想，提高了认识。今年我局开展的双新教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而双新教育活动正是围绕这一重大主题进行的，因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。

二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年双新教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握，并对搞好这一活动充满了信心。双新活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁的劳动保障部门新形象，争创市级文明行业和省级文明单位，创建真情相助、亲情服务的优质服务品牌的目标。

三是进一步联系实际，促进工作。开展双新活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。

为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注意塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展双新教育活动的根本初宗。

以上仅是本人在前阶段双新教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项关键措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。

优秀范文：新平台新形象教育活动学习心得体会

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今年，我们局党委决定在全系统“新平台、新形象”主题，这是结合我县劳动保障实际，对全县开展的“提升素质、服务发展”主题教育活动的具体延伸，对于进一步加强我县劳动保障部门干部职工队伍建设，更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务，全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶，对于全县“谋求大突破，实现新跨越”及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。
通过近阶段上述专题和讨论交流，我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞，也有了一定的收益。一是进一步端正了思想，提高了认识。今年我局开展的“双新”教育活动非常及时、完全必要。近年来，我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下，取得了显著的成绩，在省、市、县都获得了靠前的名次，受到了社会各界的充分肯定和一致好评，加之年初新的综合服务大楼落成启用，又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势，立足新起点，开创新业绩，塑造新形象，争创新品牌，作出新贡献，才能不辱使命，完成重任，为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而“双新”教育活动正是围绕这一重大主题进行的，因此，我们必须认真扎实地开展这一活动，并确保取得实实在在的效果。二是进一步明确了任务，坚定了信心。通过学习讨论，我对今年“双新”教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握，并对搞好这一活动充满了信心。“双新”活动从4月份开始，至12月份结束，历时9个月，共分学习动员、完善制度，开门评议、征求意见，创新服务、创建品牌，检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动，实现塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象，争创市级“文明行业”和省级“文明单位”，创建“真情相助、亲情服务”的优质服务品牌的目标。三是进一步联系实际，促进工作。开展“双新”活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作，服务经济建设，服务职工群众，促进社会和谐稳定发展。为此，我们全系统干部职工应着重做好以下三点：①加强学习，提高素质。人生学无止境，更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命，必须坚持学习，与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习，同时认真学习身边的好人好事，做到政治过硬、业务熟练、言行规范。②立足本职，做好工作。我们每个人都应联系实际，学以致用，做到敬业爱岗，认真履职，依法行政，优质服务，按时保质地完成各项工作任务，为劳动保障事业增光添彩，为构建和谐社会作出贡献。③严于律己，塑好形象。无论是党员干部，还是普通工作人员，都应在政治思想、业务工作、学习生活等方面从严要求自己，注意塑好自我形象。只有人人形象好，才能有单位和部门整体形象好，进而真正实现开展“双新”教育活动的根本初宗。
以上仅是本人在前阶段“双新”教育活动中的点滴学习体会，我将继续按照这次活动的总体要求，进一步加强自身学习和提高，积极参与和组织好单位每个阶段的学习教育活动，紧密联系工作实际，狠抓各项关键措施，确保活动取得实实在在的效果，为我县劳动保障工作再上新水平、再登新台阶作出应有的贡献。
二○○七年四月二十二日

树立组工干部新形象的心得体会

我在市委组织部工作已有十八个年头，在与领导和同事们相处共事的日子里，身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法，让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。我自1991年进入组织部工作以来，经历了三次部机关组织的“树组工干部形象”教育活动。第一次是在1993年，作为组织部的一名新兵，领导让我担任组织系统“树组工干部形象”演讲比赛的主持人，参赛代表激情洋溢的演讲，新时期组工干部无私的奉献精神和淡泊名利、公道正派、艰苦奋斗、严谨细致的思想作风，犹如航标，指引我后来的前进方向。从那时起，我把“淡泊名利、宁静致远”作为座右铭，提醒自己要始终保持一颗平常心，尽心尽责做好本职工作。20xx年，我第二次投入到“树组工干部公道正派形象”教育活动中，并参加了组织系统的演讲比赛，我结合十多年的组织工作体验，谈了自己对公道正派的理解、认识和感受。我认为公道正派是一种秉公办事的工作作风；是一种甘为人梯的奉献精神，是一种清正廉洁的政治品质，也是一种春风化雨、以理服人的工作方法。我从事的出国（境）人员审查审批、历史遗留问题信访审理等工作，每天要与基层同志和信访人员打交道，是组织部对外服务的其中一个窗口。

我深知树立自身良好形象的重要性，在认真履行工作职责、严格按照政策规定办事的同时，也努力为基层群众提供方便和尽可能周到的服务。这次，是我第三次参加“树组工干部新形象”教育活动，通过学习党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，对组工干部形象有了新的认识，也更加明确了今后的努力方向。组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。在一次次地参加树组工干部形象教育活动中，我的思想和灵魂也在经历着一次次的洗礼和净化。如何树立和展示组工干部新形象，我认为关键是要提高每位组工干部的自身素质和修养，丰富自己的内涵。

一是要加强党性修养。对每位组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。在选拔任用干部工作上，坚持党性原则，就是要坚持按章办事，严格执行《干部任用条例》和有关规定，树立正确的用人导向，充分发扬民主，努力扩大群众在干部任用中的“四权”，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。公道正派是组织工作的生命线，组工干部要把公道正派作为行为准则，只有自身是正派的，才会做到正派用人、用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重。

二是要加强知识修养。组工干部的形象是内在素质的外在表现，而良好的内在素质来源于学习。在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代，组工干部不仅要政治上可靠，党性原则强，而且知识也要丰富。如果别人谈经济，我们听不懂；别人说法律，我们不了解；别人讲科技，我们不清楚，以无知论有知，以狭窄对宽阔，如何识人?如何服人?如何服务于人?因此，组工干部尤其要注重学习，牢固树立“终身学习”的理念，要把学习作为提高自身能力和素质的阶梯。除学习组工业务知识外，还要学习经济、科技、法律、金融、文史等方面的知识，拓宽知识面，改善知识结构，全面提升能力素质。三是要加强业务修养。组织工作是一门学业，也是一门科学，组工干部应精通这门科学，努力掌握有关专业知识，把握工作规律，努力成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”，具备出色的能力和过硬的本领。在加强业务修养方面，一是要勤于学习，精于思考。要持之以恒地加强业务知识的学习和积累，深刻领会文件精神，吃透政策，对新问题、疑难问题能举一反三；

司监联手共帮教　构建防控新平台

去年，我市18个县（市、区）司法局与赣州监狱签订了《对服刑人员实施社会帮教协议书》，通过明确双方职责，共同帮教，促使罪犯认罪服法，安心改造，早日回归社会。经过一年多的运作，司法行政部门与监狱密切配合，联手探索了一条做好服刑人员的社会帮教工作，构建治安防控新平台，全力维护社会稳定，着力提升综合治理工作水平的新路子。我们的做法是：

一、提高认识，履行职责，与赣州监狱联手开展帮教工作

对服刑人员实行社会帮教活动，是司法行政部门履行工作职责之所在，是维护基层社会稳定的新途径。

一是履行司法行政职能，创建优良治安环境的需要。在去年召开的全国政法工作会议上明确了新时期政法工作的两项基本任务是：“为改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境”。这既是政法工作的大局，也是司法行政机关的首要任务。胡锦涛总书记在十六届三中全会上也强调指出：“完成改革的各项任务，必须保持和谐稳定的社会环境，没有稳定的社会环境，什么事情也干不成”。作为基层司法行政部门，承担着法制宣传，依法治理，法律服务，人民调解，安置帮教，司法鉴定等十项职能任务。这些职能任务，都与政法工作的两项基本任务息息相关，密不可分，发挥着其他政法部门不可替代的作用。基层司法行政部门工作职能的定位，不仅符合十六大的精神，而且符合司法行政职能的实际。因此，做好社会帮教工作，直接关系到社会的稳定，是司法行政部门份内的事，是义不容辞的职责。

二是加强社会治安综合治理，构建防控新平台的需要。对刑释解教人员和服刑人员进行安置和帮教，是社会治安综合治理的重要组成部分，是维护社会稳定，进而实践“”重要思想的具体体现，是精神文明、政治文明的体现，是各级党委、政府服务社会，服务群众的体现，既是政府的政德工程，也是一项社会系统工程，更是天下第一难的工程。由于城市化建设步伐的加快和流动人口的增多，人户分离的现象日益突出，再加上社会上对这些人员的偏见，甚至歧视，回归社会的刑释解教人员成了弱势群体，这就给社会治安综合治理工作，安置帮教本资料权属文秘家园查看更多家园资料工作带来了很大的难度。赣州市是江西省最大的设区市，与广东，湖南，福建接壤，辖18个县（市、区），290个乡（镇、街道办事处），3609个行政村、831万人口，维护社会稳定的工作任务相当繁重，靠一家或几家去唱“独角戏”或包打安置帮教这个“天下”显然行不通。因此，安置帮教工作必须走综合治理的路子，齐抓共管，形成合力，构建新的防控平台。

基于司法行政部门工作职能和社会治安综合治理工作的需要，我们把帮教工作关口前移到监狱的大墙之内，与赣州监狱共同开展对服刑人员进行社会帮教的活动。

二、抓住关键环节，健全帮教工作机制

建立帮教网络，摸清帮教底数，强化帮教措施，加强指导协调是做好联手帮教工作的关键环节。我们本着“创新、创特、创实”的工作思路，采取有效措施，抓住关节点，环环相扣，尽心尽职做好此项工作。

（一）建立帮教网络。我市根据工作需要，调整充实了市、县两级刑释解教人员安置帮教工作领导小组，乡镇、村组、社区、街道、车间班组也建立了帮教小组，据统计，全市共有帮教组织4000多个，帮教人员一万余人，基本上形成了纵向到底，横向到边，幅射到点的三级四层次的工作网络，为我局与赣州监狱联手帮教提供了坚实的组织保障。

（二）摸清帮教底数。去年6月，按照上级工作要求，我市认真开展了全市第二次刑释解教人员集中排查清理工作。通过排查摸底，基本掌握了我市三千多名刑释解教人员的分布情况，就业情况，脱管情况和重新犯罪等情况，为有针对性的制订联手帮教措施，调整，奠定了坚实基础。

（三）强化帮教措施。一是因地制宜，广辟安置渠道。我们采取了不同对象区别对待的安置方法。如：对农村的刑释解教人员，协助当地及时划分责任田或输送外出打工；对有一技之长的人员，帮助筹集资金开办中、小企业或种养加工；对城市户口的刑释解教人员，原来有单位的，协调由原单位帮助妥善安置，没有单位的，协调工商、及社区给予必要的支持，从事个体经营或找一份工作。二是创办过渡性安置帮教基地。如：寻乌、信丰创办的果园基地；定南县的科技开发示范服务基地；全南的针织绣花厂基地；兴国的养殖业基地；龙南的砖厂基地等。据统计，全市共有不同类别的过渡性安置帮教基地39个（其中定南县就有县乡两级帮教基地7个），滚动安置刑释解教人员236人，使一些无依无靠，无家可归和暂无就业的刑释解教人员有地方落脚，有事情可做，有稳定收入，有专人帮教，取得了良好的社会效果。三是帮教关口前移，协助监狱做服刑人员的思想教育和帮教转化工作。我们采取了以下形式：