乡镇人口计生工作总结及年度工作计划
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乡镇人口计生工作总结及年度工作计划
20xx年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。
一、基本情况
我镇地处××县东部，幅员面积66.52平方公里，现辖13个村2个社区。20xx年户籍总人口为52746人，育龄妇女15706人，已婚育龄妇女10823人，其中无孩妇女462人，一孩妇女5953人，二孩妇女4081人，多孩妇女327人（20xx年常住人口为40248人，育龄妇女9094人，已婚育龄妇女4537人，其中无孩妇女386人，一孩妇女2465人，二孩妇女1536人，多孩妇女150人）；20xx年全镇户籍人口出生381人，其中政策内生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率为85.56%，人口出生率7.23‰；男孩196人，女孩185人，性别比为105.95：100；死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增长率为1.52‰。（20xx年全镇常住人口出生281人，其中政策内生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率为96.09%，人口出生率7.14‰；男孩143人，女孩138人，性别比为103.62：100；死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增长率为0.38‰）。
二、工作总结
1、领导高度重视，落实责任
我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，并且每月集中安排一天时间接待办事群众，听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村（社区）、镇属单位签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。
2、强化宣传教育，转变婚育观念，营造宣传氛围
我镇坚持把宣传教育工作放在首位，充分发挥舆论导向作用，采取全方位多层次的宣传教育。继续宣传和贯彻中央《决定》、市委《意见》和县委《决定》精神。一是在今年的春节、六月、七月、八月、九月举行了几次声势浩大的农村赶场日人口计生定点宣传咨询活动；二是悬挂横幅标语20幅，书写墙标、崖标、纸质标语3000余幅（条），出动宣传车辆30余次；三是制作围裙、雨伞等宣传品1000条（把）、中央《决定》（摘选）和人口计生政策宣传资料15000份，，这些宣传资料全部发放到广大育龄群众手中。四是在沙河村和新石村选址新建两个人口文化大院。我镇现有的石牛、沙河、新石三个人口文化大院都举行了评选“好婆婆、好媳妇、科技致富带头人、双文明户、五好家庭”活动，特别是20xx年7月17日沙河村人口文化大院评选活动在7月23日的《××日报》、20xx年第九期《家》杂志和20xx年第八期《重庆人口》上得到了宣传报道。
3、开展孕前型管理，强化服务意识，加强优质服务
我镇把孕前型管理作为经常性工作抓。今年 3月、6月、9月开展了三次免费生殖健康检查活动。3月16日邀请县医院、县生殖健康服务中心专家、医生在石牛村人口文化大院举行预防出生缺陷一级干预讲座和免费义诊活动，当天参加的育龄群众达500多人。通过安排集中时间检查和上门服务，外出对象通过学校找电话号码联系，邮寄信件等方式，我镇常住已婚育龄妇女检查率均达到预期效果。
4、加强流动人口管理
我镇明确专人负责，与村（社区）密切配合，对全镇外出人口进行了全面的清理登记，全镇共流出人口13794人，办理了《流动人口婚育证明》12973个，签订了《流动人口生殖保健合同》4807份，今年的3月和9月与派出所、工商、卫生、城管等部门一起对全镇范围内的流入人口进行清理，登记造册30人，并组织人员及时把流出、流入人员情况及时录入pis信息系统。
5、认真贯彻落实人口计生利益导向政策
我镇认真贯彻落实国家奖励扶助政策、国家特别辅助政策、重庆市独生子女残疾扶助政策、××县独生子女家庭一次性奖励金政策、农村独生女报考市内大学高考加分政策。我镇已享受国家奖励扶助对象累计164人，国家特别辅助对象累计6人，独生子女残疾扶助对象2人，农村独生女报考市内大学高考加分对象累计15人，××县独生子女家庭一次性奖励金对象累计477人，共发放各种计划生育奖励金24万余元。今年上报独生子女家庭一次性奖励金对象692人，正在审核公示当中。
6、加强人口信
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息统计，夯实基础工作我镇进一步加强和完善pis信息系统和计生内网的应用。人口信息变动单从社级开始上报，每月的当月工作任务、已婚育龄妇女登记表及时反馈给村（社区），每月定时召开计生例会，对参会人员进行以会代培训，严格考勤。人口计生办工作人员每人联系两个村，进行业务和日常工作指导。pis信息系统做到数据真实、准确、全面和完整，无逻辑错误。我们每月按时与派出所进行死亡名册和入户花名册的交换工作，每学期开学去教管中心复印幼儿入学名册，每季度与医院交换出生婴儿名册和死亡人员名册。
7 、依法行政，增加工作透明度，注重信访查处效果
我镇为增加计生工作透明度，给群众明白，还干部清白，专门成立了信访调查小组，专人负责管理，对群众的来信来访，坚决予以查处。全年共接待群众来访15次，电话咨询55次，电子信访1件，做到件件必查，查后有果，及时反馈，查处率100%。今年共查处计划生育违法案件55件，已立案查处55件，立案率达100%。无集体上访和越级上访事件发生。
8、投资改建基层服务站阵地建设
我镇原人口和计划生育生殖健康服务站修建二十多年了，年久失修，已成危房，不能使用了。在县人口计生委的大力支持和帮助下，用国债资金和县财政资金49万元对原服务站进行改扩建，镇政府投入20余万元进行室内装饰和附属设施建设，现已建成设备齐全、功能完整的中心生殖健康服务站。
9、发挥计生协会作用，积极开展帮扶脱贫活动
我镇高度重视人口计生协会工作，充分发挥其职能作用，认真履行其民主参与和民主监督职能，加强村级协会的建设；广泛开展“生育关怀行动”，在巩固“三结合”示范项目基础上，继续推行“三结合”工程，共发放资金三万元帮扶致富，“幸福工程”救助贫困母亲行动效果明显。
三、20xx年工作计划
1、党政重视，明确责任
把人口计生工作纳入党委、政府重要议事日程，坚持党政“一把手”工程亲自抓，负总责不动摇，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，确保人口计生各项经费投入，形成党政领导亲自抓，分管领导具体抓，单位负责人共同抓的良好工作局面，层层签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。
2、强化宣传教育，营造良好氛围
深入贯彻落实科学发展观，继续宣传中央《决定》、市委《意见》、县委《决定》，利用人口文化大院宣传阵地、简报、专栏、宣传车等形成宣传合力，创造有利于稳定低生育水平的社会环境。
3、继续贯彻落实计划生育利益导向政策
20xx年1月将对全镇47户农村计划生育奖励扶助预测对象、计划生育家庭特别扶助预测对象和独生子女伤残扶助预测对象进行申请和摸底工作，同时审核20xx年度独生女应届高中毕业生高考加分对象；3月份入户调查和审核，同时对已享受奖劢扶助对象、计划生育家庭特别扶助对象和独生子女伤残扶助对象进行年度审核工作；8、9月份对独生子女父母一次性奖励金对象进行入户调查和审核工作。
4、严格控制违法生育
一是切实加强孕前管理，及时落实长效避孕措施，提高避孕节育率；二是加大孕环情的监测力度，一年对各村（社区）育龄妇女进行四次免费生殖健康检查；三是对外出流动人口中未婚男女青年，实施跟踪管理；四是加大孕后管理力度，及时落实补救措施；五是严把审批办证关，婚姻登记的回收给计生管理造成了一定的不便，要严格把握孕前情况和婚姻情况。通过这些措施，力争把我镇常住人口符合政策性生育率控制在95％以上，人口出生率在7‰左右，人口自然增长率在2‰以内，出生人口性别比有所改善。
5、提升人口计生统计质量
一是摸清底数，掌握实情，确保数据的真实性；二是保持村级台账的规范性和数据的准确性，实行社级起报制度；三是完善人口资源信息系统（pis）中的基础数据，特别是总人口信息，利用网络资源为计生统计和科学管理服务。
6、深化计划生育村民自治，使工作重心逐步下移
计划生育村民自治已在全镇全面铺开的基础上，在规范和深化上下功夫，在章程和村规民约的制约和合同的约束下，自觉实行计划生育，推行以村为主，把工作中心真正下移到村，实行村级计划生育工作的自我管理、自我教育和自我服务。
7、提高优质服务水平，促进依法管理
提高优质服务水平，一是做到服务到家，术后回访到家；二是积极稳妥地推进生殖道感染防治、避孕节育知情选择和出生缺陷干预“三大工程”；三是增强计生服务人员的服务意识，积极主动热情地为计生对象提供服务，做育龄妇女的贴心人。
实现依法管理工作上水平，一是严把再生育审批关，严格照章办事，规范审批程序；二是严肃生育政策；三是依法行政，文明执法。
8、加强流动人口管理
对全镇外出育龄妇女进行登记造册，办理《流动人口婚育证明》，已婚育龄妇女签订《流动人口计划生育生殖保健服务合同》。3月份和9月份对全镇范围流入人口进行逐户清查，把流入人员纳入我镇育龄人群进行规范管理。通过堵源头、重管理，有效控制流动人口的计划生育。
9、信访、安全、稳定工作
做到小事情不出计生办，大事情不出镇，矛盾不上交，不推诿。分析、研究信访案件，使之处理在萌芽状态之中，确保一方平安。
10、发挥计生协会职能工作，强化管理，积极推行“三结合”工程，大力开展救助贫困母亲活动。
××县万古镇人民政府
二0xx年十月十五日
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乡镇农业农村工作总结及年度工作计划
乡镇农业农村工作总结及年度工作计划
文章标题：乡镇20xx年农业农村工作总结及20xx年度工作计划20xx年，我镇农业农村工作坚持以农民增收集体增收为目标，以加快农业产业化经营为突破口，以新农村建设为抓手，全镇农村条线广大干部群众认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省市县关于农业农村工作会议精神，紧紧围绕镇党委提出的“跳出宝应争一流，再干两年翻一番”的奋斗目标，坚定信心，团结拼搏，“三农”工作继续保持良好的发展态势，全镇农业农村工作取得了令人欣喜的成绩。全年实现农业增加值亿元，同比增长，农民人均纯收入元，比上年增加元，农村劳动力转移输出人，其中，境外输出人，同比新增人；农业条线招商引资万元，其中利用“三资”万元，外资万美元，争取国资万元；新增一般纳税人企业个，同比增长；村级减债万元，同比增长；增创小康先行村个。全镇农业继续保持持续快速发展，农村社会稳定，人心安定，村庄面貌有了较大改善，农民群众的生活水平和生活质量有了较大提高。
一、围绕加快推进农业产业化，项目建设实现较大突破
牢固确立产业化是提升农业发展的必由之路，强化项目建设是加快农业发展的重要保证的理念。进一步加大招商引资力度，努力力提高国家资金注入和“三资”的开发投入，不断推进农业产业化进程。一是以宝应湖农业开发示范区建设为重点，加快核心区综合治理项目建设。通过宣传发动，提高认识，积极配合农业示范区建设，以西刘堡、渔业村为主体，在做好农民搬迁安置，解决实际生活困难等方面问题的基础上，大力开展清障等工作，促进宝应湖农业生态示范园建设的顺利开展；二是以建设高标准农田为目标，全面推进农业综合开发项目建设。20xx年，继续以机场路沿河的大桥、北闸、南闸、西刘堡等村为主，围绕建设万亩高标准农田，通过申报国家农业综合开发项目，争取国家项目资金投入达万元；实施以西刘堡村为主的6000亩省级优质稻米基地建设项目，投入文章版权归网作者所有；转载请注明出处!万元，其中，争取上级资金万元；三是培植壮大规模农业企业，加快重点农业项目做大做强。通过机制创新、技术创新、管理创新，进一步培植以宝泰米业、金玫瑰园、乡村大世界园艺为重点的农业龙头企业，不断拉动农业产业化发展。依托宝泰米业通过实行订单收购、定点收购，加快了粮食转化，促进了粮食深度加工，提高了经济效益；依托金攻瑰园、乡村大世界园艺有限公司，通过推进“公司 基地 农户”经营模式，进一步扩大了花卉、苗木的种植；依托宝应湖、渔业、渔场等基地，着力培植地方“六小品种”的养殖，带动了水产养殖结构调整，加快了全镇水产养殖的发展。
二、围绕强化农业基础地位，农业生产经营成效明显
过去的一年，我们坚持抓住党中央、国务院当前政策向“三农”倾斜的机遇，十分重视加强农业基础地位，大力促进农业经济振兴。一是突出科技兴农。积极开展科技三下乡等活动，送新知识、新品种、新技术给农民，努力提高科技在农业中的贡献份额。1、认真做好科普宣传。在科技普及上实行“三改三扩”，即改过去只培训条线村干部，扩大到村组干部及农户代表；改过去集中培训，扩大到基层培训，改单一培训扩大到多项培训。据统计，今年共举办各类农业科技培训32期，培训人员达2800多人次，镇农技中心，水产站等部门印制发放《__镇病虫情报》、《__水产》、《__农机》等8000多份，针对季节和病虫害发生情况，适时发放科技明白纸13万份，各类科技信息资料3100份，经过努力全镇农业科技普及率达80。2、加强农业科技指导。镇农业条线的镇村干部、农业科技人员坚持深入田头、圩头，精心组织指导，面对面、手把手传授防治病虫防治和新品种、新技术的有关知识。先后组织实施了“小麦一喷三防”、秧田控虫、水稻条纹叶枯病防治，水稻中后期病虫害防治、畜禽防疫防治等项长规与突击活动，有效抑制了病虫害和疫情的发生，取得了小麦单产820斤的超历史记录，水稻在大灾之年取得单产1150斤的好收成，全镇生猪检疫率达100，没有禽流感等疫情发生。3、加快新产品、新技术的推广运用。在落实国家良种补贴面积8万亩次的基础上，全年向社会提供良种三麦98万斤，水稻30万斤，良种推广覆盖率达100。加大轻简栽培推广力度，全镇轻简栽培面积占水稻总面积的84，其中机插秧面积1.0万亩，水直播面积2.0万亩，抛秧面积1.2万亩，麦套稻0.5万亩，小麦免少耕面积达100，最大程度的减轻了农民的劳动强度，提高了劳动生产力。指导帮助渔民发展网箱养殖，积极推广“稀、大、高”养殖模式，大大提高了经济效益，其中河蟹每亩纯收益在20xx元以上。二是突出品牌立农。大力实施品牌战略，充分发挥区域优势和农业生态优势，积极培植无公害农产品、绿色和有机食品品牌，进一步打造“__”牌大米、“宝应湖”牌大闸蟹、“朗亭”牌马铃等品牌，全镇农产品品牌已达个。大大提升了我镇农业产品的对外形象，逐步使
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__农业走出宝应，走向全国。三是突出投入强农。重视项目建设投入。今年农业项目建设投入累计达万元，其中，农业生态示范园区治理项目投入万元，国家土地平整项目投入万元，土地复垦项目投入万元，以及科技示范基地等项目投入万元。继续加大对新添置农机县的补贴投入，全年共新增各类农业作业机械台套，投入补贴资金达万元，农业机械化程度大大提高。加快对农田水利设施配套资金投入。重点实施了以官沟、三团、刘庄等村为主的土地平整项目区的配套，以大桥、西刘堡等村为主的土地复垦区的配套，以运西和南片为主的防汛防旱工程的配套等，今年新建农桥座，圩口闸4座，80泵、50泵26座，350泵7座，全镇水利配套投入资金近950万元。从而大大改善了农业生产条件，提高了农业生产能力。三、围绕构建和谐发展平台，新农村建设全面推进
新农村建设是“三农”工作的主要任务，是实现农业和农村工作快速健康发展的重要保证。今年我们坚持着力抓好以下几点，全力推进新农村建设。
一是大力开展“三村联创”活动。1、宣传发动，增进共识。通过召开会议，印发宣传资料等，大造舆论，赢造浓郁的创建氛围。2、精心组织，典型推动。继去年三里村创全市小康先行村后，今年在大力推广三里经验的同时，着力培植以三里、东升为主的市小康示范村，以齐心大桥、船闸为主的县小康先行村，做到以典型引路，推动面上创建活动的开展，逐步升档进位，逐年达标领牌。3、加强指导，整体推进。镇“三村联创”领导小组负责对创建工作的领导和指导，镇农经中心、农技中心等部门具体镇实施。4、咬定目标，加快创建。按照年初制定的目标各村（场）把“三村联创”作为实施全面小康社会，建设社会主义新农村的关键措施来抓。镇党委政府出台了相关配套奖励政策。目前创建工作进展顺利，三里村已于今年月通过市小康示范村验收。
二是着力拓展“双增”渠道。1、积极调整农业产业结构。以优质粮、草莓、特水、花卉等优质高效新品种，加大培植力度，使之成为种养主角，促进农民增收。2、鼓励农民自主创业就业。重视加强农村劳动力培训，先后进行了15期20个班的培训，培训人数达1400多人次，提高了我镇农村劳动力的基本技能和劳动素质。今年共新增一般农民纳税人企业个，向县外输出劳动力12868人，其中新增外境劳务输出71个，成建制输出800人，就地转移19844人，输入421人。全镇农民今年人均纯收入达6020元，比去年增加近570元。鼓励村（场）、有关居委会进一步加大招商引资和项目建设力度，不断培大培强增收亮点，广群村级增收财源。大力压缩村级非生产性开支，实现村级减债万元，新增无债村个。
三是大力整治乡村环境。继续开展以整治村庄、河道、家沟家塘为重点的乡村环境整治活动。先后清理河道110条，14.9km，完成土方47.9万方，投入近132万元，结合全国卫生城市创建投入万元，实施农村改厕4800多座，新建垃圾池个，配备村庄卫生管理员名。制订实施了村庄家沟家塘联户保洁公约，农村卫生环境有了较大改善。
四是搞好第二轮中心村庄和村民住宅小区规划，加快基础设施配套建设。按照新农村建设要求，在调查研究科学规划的基础上，全镇规划了80个农户住宅小区，并分别与有关村进行了对接，其中已有22个小区正在实施。加大小区配套投入，做到水、电、绿化等配套设施同步跟上。花庄小区、齐心小区、三里马庄小区等已成为新型农户住宅小区的示范小区，其中，花庄小区和三里马庄小区已分别被县市确定为农民住宅示范小区。
五是切实加强村民自治。坚持从规范村级财务入手，大力实行村务公开、财务公开，建立健全各项规章制度，完善民主监督机制。进一步加强了农村财务规范化建设，制订了《__镇村级集体经济组织财务会计管理暂行办法》，全面实行村级财务“双代管”，适时组织财务清理、审计，对25个村进行了财务清理，6个村（居）主要干部变动进行了财务审计。
六是加快农村通达工程建设。坚持把好工程质量关，加快实施进度。今年共实施了路、路、路等条公里的镇通村公路建设，累计投入资金万元，其中，镇投资金万元。路等条路均已通过市、县验收，切实改变农村交通状况。
四、围绕树立条线形象，为农服务意识不断增强
今年来，全镇农业农村条线的广大党员干部都能主动服从分工，积极开展工作，注重加强自身建设，切实增强大局意识和服务意识，瞄准条线全年目标任务，团结拼搏，踏实苦干，为促进全镇农业农村工作再上新水平作出了较大努力。一是服务重点下移。镇农技中心、农经中心、水产站、劳动所、水务站等农业后勤部门，切实转变服务理念，改变衙门作风，主动深入基层，把培训工作办到村（场），把涉农资料送到农民手中，加强与农民群众的交流，耐心宣传解释有关农民群众提出的实际问题，把问题解决在基层，使农民群众十分满意。二是服务承诺到位。农业后勤部门积极实行承诺服务，公开服务内容、服务要求，主动践行承诺，尤其是在发放“三项补贴”资金，查假治假、科技服务等方面，把农民的利益放在最高利益上，一诺千金，确保言行一致，服务到位。三是服务措施扎实。建立了有关服务管理责任制，实行“一站式”服务，建立规范的服务章程、规章制度、服务流程，服务内容任务逐一落实到每个岗位，服务责任落实到每个人，真正把为农服务，为民服务落到实处。
为进一步增强农业条线工作责任，不断提升为农服务水平，提高服务质量，对照镇党委政府制订的《__镇20xx年农村经济工作暨干部目标考核奖励意见》、《__镇20xx年度农村经济及农业生产目标考核办法》和《__镇20xx年度农业服务部门工作目标考核办法》的要求，由镇农业条线负责人牵头分阶段进行督查，组织考核验收，将工作实绩与经济效益挂钩，有效调动了农业后勤部门和基层农村一线同志的积极性，增强做好为农民服务的责任感和事业心，为促进农业和农村工作取得新成效打下了坚实基础，树立了农业条线的整体形象。
今年以来，我镇农业和农村工作虽然取得了一定成绩，但是我们清醒的认识到，在打造特色农业、生态农业、品牌农业、高效农业方面还有待进一步加强，部分村集体经济薄弱还必须引起足够重视。20xx年是贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，加快实现小康社会，推进新农村建设的关键一年。20xx年全镇农业和农村工作的总体要求是：坚持以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加快统筹城乡发展，围绕镇党委提出的“开票销售突破五十亿，财政收入超双亿”的奋斗目标，进一步凝心聚力，团结拼搏，开拓创新，务实进取，努力为建设文明、富裕、和谐新__而奋斗。
20xx年农业和农村工作的主要任务指标是实现农业增加值亿元；农业条线利用三资万元，其中外资万美元，争取国资万元；农业劳动力转移万人，其中境外输出人，输入人；争创市级小康先行村个，县级个；新增一段纳税人企业家；农民人均纯收入达元；村级减债万元，新增无债村个。
围绕以上工作目标和要求，20xx年农业和农村将力争在以下个方面求突破。
一、要求真务实，在发展现代农业上求突破。加快传统农业向现代农业转变，围绕打造特色农业、生态农业、高效农业，充分发挥比较优势，大力提升农业发展水平。按照市场需求、效益优先原则，适度缩粮扩经，扩大经济作物种植面积。充分发挥有机食品基地核心区效应，做大做强有机产业规模，提升高效农业、标准化农业发展水平。提高农产品质量，加快推进农产品营销，搞活流通，积极培育新型农民专业合作组织，着力提高农民市场化组织程度，20xx年力争新增农民专业合作经济组织个。
二、注重引导，在拓宽致富渠道上求突破。坚持政府引导和市场运作相结合，重点抓好职业技能培训，提高广大农民的就业创业能力和整体素质。深入实施科技入户、推进“双带”工程，培植致富典型。大力发展农村二、三产业，逐步实现由务工潮向创业潮转变。新增劳动力培训人，新增转移农村劳动力人。大力调整农业产业结构，积极扩广运用新技术、新品种，不断提高经济效益，通过一户带多户和新品幅射效应，促进农民增收，集体增收。20xx年争取培植生猪养猪大户20户，家禽养殖大户20户以上。
三、依托载体，在发展板块经济上求突破。以农业项目建设为抓手，加快推进农业生产区域化。发挥土地整理综合效益，注重农业园区的示范带动作用。放大宝应湖有机农业开发核心区、正润生态园、金玫瑰园等农业园区优势，加快产业集聚效应，形成高效农业经济板块。强化品牌宣传，积极开展农业招商，扶持“三资”农业发展，促进项目和资金向农业园区集聚。20xx年力争新增招商引资项目个，引资额达万元。
四、硬化措施，在新农村建设上求突破。加大农村基础设施和公共服务设施投入，完善中心村庄和农民住宅小区建设。加快乡村道路、环境保护以及农村医疗、文化设施建设步伐，20xx年力争以推进农村通达工程为主，完成镇通村、村通村道路条，公里。进一步加大环境整治力度，以村庄河道整治为抓手，深入实施“清洁家园、清洁田园、清洁水源”工程，切实改善镇容和村容面貌，提高农民群众的居住和生活质量。20xx年力争看清疏浚各类河道条，公里，完善土方45万方，完成农田林网120xx亩，成片造林500亩，四旁植树15万植株。重视加强村民自治，切实保护和充分发挥村民民主权利，认真搞好村务、财务公开，进一步加强村级财务规范化建设。严格控制和防治新的村级债务，促进农业和农村工作健康发展。
五、加强领导，在增强工作能力上求突破。重视抓好队伍建设。加强农村党员干部的教育管理，经常开展法制和技能培训，提高党员干部队伍的整体素质，不断开展各类创争活动。加强对一线干部的培养和提拔，实行能者上庸者下，建立农村后备干部人才信息库，建立健全干部选拔任用机制。加大检查考核力度。建立完善《农村经济工作和干部目标考核奖励意见》、《农村经济及农业生产考核办法》，以及《农业服务部门工作目标考核办法》等，细化目标任务，明确工作责任，加强检查考核，把工作考核与经济利益有机结合起来，刚化考核手段，确保任务落实，责任到位，推动农业和农村工作开展。
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人口计生工作计划
年是全面实施“”规划的第一年。人口与计划生育工作要认真贯彻落实党的 和区委一届七次全会精神，以科学发展观为统领，发扬“洋山精神”，团结奋进，扎实工作，建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制，全面推进人口与计划生育工作，为“两港一城”建设、实现经济社会跨越式发展创造良好的人口环境。
全区常住人口控制在105万人左右，人口出生8200人左右，人口出生率8.26‰左右，自然增长率2.27‰左右；户籍人口控制在72.5万人左右，人口出生5600人左右，自然增长率1.52‰左右，计划生育率99%以上。
年，全区人口与计划生育工作的主要任务是：
一、以人口问题研究为着力点，引导区域人口合理分布
认真贯彻落实区“”规划，重点要从区级层面进一步加强对全区人口重大问题的基础性、战略性、综合性和实证性研究。一是根据《市区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，修订完善《区“”人口与计划生育事业发展规划》。二是开展重点区域人口规模和分布研究，拟开展“临港新城人口集聚对策研究”等课题研究。三是建立人口出生预测预报制度，定期向社会发布人口综合信息，引导公民结合家庭实际，选择生育时间和生育间隔，避开生育高峰，促进社会资源的合理配置和均衡使用。
二、以加强流动人口计划生育管理为发力点，探索流动人口源头、互动、有序管理新模式
按照区级综合管理、社区具体实施的原则，不断完善“条块结合、以块为主”的外来流动人口属地化管理机制。积极探索运用法律、市场、行政、社会等综合手段，促进人口有序合理流动。一是探索流动人口源头互动管理机制，促进人口合理有序流动。要在总结康桥镇和河南省息县建立流动人口源头、互动、有序双向管理制度试点的基础上，以点带面，加快流动人口计划生育管理新机制的建立和运行。二是要进一步加强和相关部门之间的协同和联动，形成流动人口综合管理合力，共同推进流动人口综合管理和服务。三是要逐步将外来流动人口管理工作的覆盖面从育龄妇女扩展到全体流动人口，并将工作的发力点从原来的计划生育转移到促进流动人口综合管理。
三、以推进人口计生法治化建设为抓手，建立和完善计划生育利益导向机制
建立和完善计划生育利益导向机制。要在现有人口计生法律、法规、规章和即将出台实施的《市计划生育奖励与保障若干规定》等政策体系下，联动各部门力量，多渠道、多形式地开展计划生育困难家庭救助工作，切实维护计划生育群众的合法权益。一是要继续做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，严格把关，强化监督，把好事做好、做实。二是要以落实《关于向实行计划生育的育龄夫妻提供免费基本项目的计划生育技术服务的实施办法》为抓手，进一步加大流动人口计划生育管理和服务，切实落实流动人口计划生育基本项目免费技术服务，提高流动人口计划生育率。三是要认真贯彻落实区人口计生委、区民政局、区财政局关于《区计划生育困难家庭慰问工作实施办法》，把党和政府的温暖送到每个计划生育困难家庭之中。四是要继续做好“扶助独生子女困难家庭”专题彩票发行工作，救助独生子女困难家庭。五是要推进独生子女家庭保险，提高独生子女家庭抗风险能力。六是要积极争取市人口福利基金会、慈善事业机构的支持，救助独生子女特困家庭。
四、以深入开展婚育新风进万家活动为平台，营造“大联合、大宣传”的人口计生宣传氛围
按照“上下联动、资源整合、配置优化”的“大联合、大宣传”格局，深入开展婚育新风进万家活动，进一步转变广大群众的婚育观、生育观，增强自觉实行计划生育的意识和能力。一是要加大环境宣传力度。在和区“两台一报”合作开展人口计生宣传的同时，在条件成熟的镇开展人口文化小区创建活动，进一步营造人口计生宣传的社会氛围。二是精心策划，组织全区开展“7·11”、“9·25”、“10·28”、“12·1”等人口计生重大节日的宣传活动。三是继续加强与区委党校等有关部门的合作，发挥人口理论教育基地在人口计生宣传领域的重要作用。四是要以“婚育新风进万家”示范区创建工作为抓手，主动参与新一轮《建设健康城区五年行动计划》工作，促进城市健康文明发展。五是要大力开展“关爱女孩行动”，加大人口性别比专项整治力度，加强宣传教育，促进出生性别比健康发展。六是要协同配合相关部门，主动倡导婚前体检，加强孕前检查，加强人口出生干预，降低出生缺陷率，努力提高出生人口素质。
五、以社区人口计生服务阵地建设为契机，全面推进计划生育优质服务
全面推进计划生育优质服务工作，争创全国计划生育优质服务先进区。一是要抓住社区文化活动中心建设契机，积极开展社区人口和家庭计划指导室的规范化建设。二是要开展镇级人口和计划生育综合服务站规范化建设，镇人口和计划生育综合服务站和社区卫生服务中心进行资源整合，理顺关系，实施“计卫联手、优势互补”，进一步促进基层优质服务工作的开展。三是要进一步推进家庭计划指导服务，强化优生优育，提升家庭的生育、生命和生活质量。要以家庭为载体，不断深化家庭指导工作的形式和内容，进一步普及优生优育知识，降低出生缺陷率。同时，要加强对0－3岁婴幼儿的早期教育，在社区普及婴幼儿早期发育和发展知识，为广大家庭提供个性化指导服务。四是要继续扩大新建小区、流动人口集聚点、农贸市场等的免费药具网点建设，推广免费安全套自主发放。同时，要发挥人口计生网络优势，倡导健康生活方式，大力推广安全套使用，有效阻止艾滋病由高危人群向普通人群扩散。五是继续做好为育龄群众开展“孕情、环情”检查、为流动人口开展“孕检”服务工作。
六、以推进协会健康发展为目标，发挥非政府组织在人口计生工作中的积极作用
各级计划生育协会要进一步明确工作目标，突出重点，在人口和计划生育管理服务工作中发挥应有的作用。一是要继续加强相对薄弱地区和单位的工作力度，重视在流动人口集中居住区发展协会组织。二是要继续开展“幸福工程－救助贫困母亲行动”和青春健康项目工作。三是在新场镇坦东村试点的基础上，在全区开展深化计划生育村（居）民自治工作，引导群众自我教育，自我管理，自我服务，使计划生育成为村（居）民自觉的行动。四是广泛开展预防性病、艾滋病宣传教育工作。
七、以强化干部队伍建设为重点，打造一支适应新时期人口计生需要的干部队伍
要巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，把先进性教育转入经常性工作，建立健全长效机制，大力弘扬敬业、奉献、求实、创新的精神。一是要不断健全区、镇、村（居、单位）、组（楼）四级人口计生工作网络，保持人口计生工作的网络优势。二是要按照“因地制宜、分类指导”的原则，探索建立专业从事社区人口计生管理和服务的协管员队伍。三是要进一步优化全区人口计生干部队伍的知识结构、年龄结构，注重能力培养，努力打造一支能够担当起新时期人口计生工作重任的干部队伍。
坚持“一票否决”制度，推进社会主义精神文明建设。把人口与计划生育纳入精神文明创建规划，列入文明镇、文明社区、文明村、文明单位等文明创建的一项重要内容和考核指标，并实行“一票否决”制度。
财办部年度工作总结及年度工作计划
财办部年度工作总结及年度工作计划
财办部是酒店的后勤部门主要为前勤做好各项服务工作保证酒店的正常运转，它由财务室、办公室和采保室组成。自20xx年7月酒店开始筹备至今半年来，我们财办部全体员工在酒店领导的关心和指导下，在其他各部门的热心支持和大力帮助下，克服了种种困难，配合各部门顺利的完成了06年的工作，现将06年的工作总结如下：财办部的工作主要分为三大块：（一）办公室
办公室的主要工作分为两个方面：
（1）行政方面，承接上级领导的指示和酒店各部门的报告，协调处理酒店行政事务，汇集酒店政策、指令。
根据相关政策，结合酒店的实际，通过讨论研究制定了《员工入职管理制度》、《员工离职管理制度》、《物资采购制度》、《物资领用制度》、《员工活动室管理制度》等一系列管理制度。在董事会、总经理室的共同探讨下，结合酒店实际，初步制定了《员工手册》。
（2）人事方面，主要是负责酒店人员的招聘和配置并组织员工开展培训工作。
20xx年办公室在酒店领导的指导下和其他部门的支持与配合下做了以下几个方面的工作：
1、响应总经理室的号召组织了3次员工大会，向员工传达了总经理室的工作思想和工作目标。
2、出台了《员工入职管理制度》、《员工离职管理制度》、《物资采购制度》、《物资领用制度》、《员工活动室管理制度》等一系列管理制度，并且完成了《员工手册》初稿。
3、组建了员工活动室，为员工提供阅读休憩的场所，丰富了员工的业余生活。
4、12月初为积极响应公司领导的号召组织了一次意义非凡的员工联欢会，加强员工间的团结，丰富了员工的生活。
5、在总经理室的帮助和各部门的支持与配合下，顺利完成了20xx年的人事招聘工作并组织开展了酒店服务意识、消防安全知识、餐饮服务、客房服务等一系列相关知识的培训，进一步提升了员工的操作水平。
（二）财务科
1、财务最常规最繁重的工作就是资金的收付和财务报帐、记帐。从开业至今酒店营业额达到了300万，每月平均在80万左右，虽然酒店刚起步有很多费用开支，盈利不大，但相对来说还算成功，当然这些都离不开酒店各位员工的劳动付出。
2、酒店自
（三）采保室
采保室主要分为两块，一是采购；二是仓库保管。
采保室20xx年配合各部门顺利完成了采购任务保证了物资和食品的及时供应。
半年来财办部全体员工在总经理的带领下，努力工作，有成绩有喜悦也有许多不足之处：
1、财务、办公室整条线的工作人员都是新手，对业务方面的知识非常欠缺，从而导致工作思路不够清晰，出现问题后处理力度不够等问题。
2、管理制度不够完善，贯彻实施的力度也不够。
为确保20xx年的工作顺利的开展，财办部全体员工还需要继续努力工作，加强学习，积极配合其他部门办好领导安排的任务尽自己最大的努力使工作水平上升到新的台阶。
现将财办部20xx年的工作重点安排如下：
1、结合评星工作，进一步完善管理制度，并加大实施力度。
2、加强酒店档案、文书管理和重要文件的处理，提高服务水平。
3、加强业务学习和知识更新，进一步提高自身的组织协调能力。
4、大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才开发力度，并制定好每月的培训计划。
5、积极配合各部门做好日常人力资源招聘与配置工作。
6、加强酒店报告、表单式管理。
7、进一步完善财务管理制度。
8、落实相关营业点及部门的奖罚制度。
9、统计各营业点的低值易耗品及接待中心移交的固定资产实存数。
10、做好各项费用的开支节流工作。
11、采保方面要把好质量关，做好物资食品的供应工作。
12、积极响应总经理室的号召，认真完成领导安排的各项任务。
07年是酒店发展最关键的一年，我们将以崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为前勤服务，保证酒店正常运转”的服务宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。
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