20年就业再就业工作要点

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20xx年就业再就业工作要点**市20xx年就业工作要点
根据云南省就业局《云南省就业局关于印发云南省20xx年就业工作要点的通知》（云就局〔20xx〕10号）精神，结合我市实际，20xx年我市就业工作的要点是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照省劳动和社会保障厅、市委、市政府及市劳动和社会保障局的安排部署，认真贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《云南省贯彻中华人民共和国就业促进法实施办法》等国家有关就业法规政策，以“稳定就业局面、拓宽就业渠道、加强能力建设、提升服务质量”为工作思路，确保完成我市的各项就业工作任务。 一、稳定就业局面（一）努力稳定企业现有职工队伍，防止隐性失业向显性失业转变。加强失业调控和失业预警，及时掌握企业关闭停产的动向，对本地可能出现的规模裁员和失业增加等情况，及时向政府报告，并采取措施实施失业预防、调节和控制，全力维持就业局势的稳定。进一步落实国有企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的政策及相关措施，鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。对关闭停产企业解除劳动关系且符合条件的失业人员，要及时足额发放失业保险在支持困难企业渡过难关方面的政策措施。（二）努力稳定就业困难人员就业。加大积极就业政策的贯彻落实力度，对就业困难人员特别是“4050”人员和零就业家庭，要实施积极的就业援助，通过开发公益性岗位和实行社保补贴等措施进行重点帮扶，并确保零就业家庭实现动态清零。（三）努力做好高校毕业生、城镇失业人员就业工作。要重点做好城镇新增劳动力特别是高校毕业生、城镇失业人员的就业工作。进一步完善促进高校毕业生就业的相关政策，强化服务，着力解决就业供求信息不对接、技能不适应岗位等问题，进一步完善对就业困难学生的就业援助制度，使长期失业等困难毕业生能够及时得到有效的就业援助。（四）加强职业培训，缓解就业压力。充分运用就业专项资金和失业保险金，加强对停产、半停产企业职工的转岗培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对初高中毕业生的劳动预备制培训。要结合基本建设项目的开工建设，努力推进校企合作、订单式培训等多种培训模式，增强职业培训的针对性和有效性，促进充分就业。（五）充分发挥就业专项资金和失业保险基金稳定就业的作用。要认真落实《云南省人民政府关于实施〈云南省失业保险条例〉若干问题的意见》（云政发[20xx]97号）、《**市劳动和社会保障局关于转发云南省劳动和社会保障系统应对当前经济形势拉动内需促进经济发展措施相关文件的通知》（丽劳社〔20xx〕1号）等就业再就业政策，对符合条件的单位和个人，可以从失业保险基金中列支最低工资补差、转岗培训补差、职业技能培训补贴和就业录用补贴。最大限度的稳定就业局势和促进就业。二、拓宽就业渠道（六）保护和支持劳动密集型产业发展，扩大就业。结合省委省政府确定的加快中小企业及非公有制经济发展战略，明确本区、县优先重点发展的劳动密集型行业和企业，完善鼓励发展的资金支持、金融信贷、社会服务等扶持政策。以促进企业吸纳更多人员就业。（七）全面推动以创业带动就业工作，充分发挥创业带动就业的倍增效应。切实贯彻落实国务院办公厅《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》（国办发〔20xx〕111号）及省政府有关创业工作的文件精神，落实好小额担保贷款及贴息等鼓励创业的扶持政策，加强创业培训，强化创业服务，引导更多劳动者创业并带动就业。（八）充分发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。结合当前政府投资和重大建设项目，积极挖掘就业岗位，充分发挥各项就业政策的促进作用，鼓励企业积极吸纳就业困难人员、城镇登记失业人员和返乡农民工。三、加强能力建设(九)强化应对当前经济形势做好就业工作的能力。各级就业部门都要加强学习，切实把思想统一到中央和省对当前经济形势的科学判断和决策部署上来，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，提高应对当前经济形势做好各项就业工作的能力。（十）强化失业预警机制。各级就业部门都要建立观察点，及时调度当地企业和规模以上企业职工待岗失业、工资支付等情况，及时掌握企业用工动向。要在对失业率、长期失业人员比例、失业人员增幅、享受失业保险待遇人数、失业保险基金收支、就业形势等综合分析的基础上，确定失业预警线，制定预案，在进入预警状态时启动相应措施，及早控制和解决失业增加可能带来的各种问题。（十一）强化就业专项资金管理机制。加强对就业资金的监督管理，特别是对培训资金的监督检查，确保就业专项资金管理规范、安全高效。（十二）强化统计分析机制。要切实抓好

20xx年就业再就业工作要点统计分析工作，要按要求报送报表，确保数据真实、逻辑关系明晰，目标任务进展情况与目标规划、时间进度相对应，同一数据之间的相互关联对应。要定期、不定期进行统计分析，做好城镇新增就业人员、就业困难人员、城镇失业登记人员、失业保险、劳动力市场供求、零就业家庭和高校毕业生登记失业情况以及农民工转移就业情况等的统计分析工作，发挥信息对决策的支持作用。（十三）强化公共就业服务信息网络建设。要切实加大人力资源市场和信息网络建设力度，做好应用系统的推广工作，按照省就业局的要求，20xx年公共就业服务信息网络要实现全覆盖。四、提升服务质量（十四）认真组织开展好就业服务系列活动。认真组织实施再就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业服务系列活动。（十五）进一步做好创业服务工作。要积极推进创业促就业，使之成为就业工作的新亮点，进一步完善创业培训与项目支持、开业指导、创业咨询和跟踪服务等措施，提高创业成功率。（十六）积极开展对农民工的就业服务。要及时了解本区、县在外务工的农民工就业状况和返乡情况，加强对人力资源市场信息的监测和统计，作出分析判断，采取有效措施加以引导。要落实好云南省劳动和社会保障系统应对当前经济形势所采取的18条措施（云劳社发〔20xx〕25号）等各项政策，为农民工提供免费的职业介绍、职业培训、创业培训等就业服务。

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就业再就业工作计划

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作计划如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证

证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

社区就业再就业工作计划

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

20xx年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

就业再就业工作计划范文

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作计划如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

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