党风廉政建设责任制计划
党风廉政建设责任制计划
为进一步贯彻落实中央、省、州、市党风廉政建设责任制工作,加强我局党风廉政建设,根据《中共吉首市委、吉首市人民政府关于落实党风廉政建设责任制范围和反腐败工作任务的通知》的通知要求,明确本单位党风廉政建设应负的责任,确保上级党风廉政建设各项任务的贯彻落实,结合我局工作实际,制定本计划。
一、组织领导
实行党风廉政建设责任制,要坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,各股室队各负其责的领导体制和工作机制,必须与领导干部目标管理、精神文明建设、机关效能建设、行风建设以及各项业务工作紧密结合,任务一起下达,工作一起检查,成效一起考核。做到谁主管谁负责。为此,成立落实党风廉政建设责任制领导小组,组长由党组书记邵启珍担任,副组长由、局长谢晓清担任,成员由副局长武吉英、副局长伍吉宪、纪检组长张国义、向跃进、刘爱国、曾辉组成,领导小组下设办公室,主任由曾辉兼任,负责日常事务。实行党风廉政建设责任制,要通过召开组织生活会和民主生活会等形式充分发挥党内党外干部群众的监督作用。对面上的工作着重抓教育、抓防范、抓制度、抓管理、抓重点环节,对出现的问题,及时予以纠正;对违纪的人和事,坚决查处。
二、责任范围
1、党组书记和局长对职责范围内的党风廉政建设负总责,对局班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。
2、领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,对分管股室队主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
3、各股室队主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,对本股室队的党风廉政建设负直接领导责任。
三、责任内容
(一)局领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:
1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项部署和任务,坚持“一岗双责”,既要抓好自己分管工作,又要抓好所分管部门和单位的党风廉政建设,制定适合本单位的党风廉政建设工作计划和措施,并组织实施。
2、按照标本兼治、综合治理的要求,从抓源头入手,建立和完善管理办法、管理机制和监督机制。严格实行收支两条线。预算外资金、罚没物品严格按规定管理。推行政务公开、领导干部任期审计等制度。加强对人、财、物的管理,从源头上防止可能出现的违纪腐败行为。
3、加强党风廉政教育工作。组织党员、干部认真学习邓小平同志关于党风廉政建设一系列理论,学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要论述,学习党纪政纪有关规定,学习先进典型事迹,开展荣辱观和典型案例教育。通过学习教育,进一步明确上级关于党风廉政建设的各项任务、工作重点及对党员、干部的具体要求。
4、认真履行监督职责。对分管的部门和干部群众的党风廉洁自律情况进行监督检查和考核。半年听取一次汇报,检查一次党风廉政情况,了解党风廉政建设工作的真实情况和群众反映、及时反馈和改进。
5、个人工作圈、生活圈、社交际圈要清正廉洁,既要自觉接受监督,又要履行好监督责任,对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格管理、推荐干部要符合标准、程序,以身作则,群众威信高。
6、领导干部要在廉洁自律中作出表率,按照《廉政准则》的各项规定严格要求自己,认真按制止奢侈浪费八项规定办事,认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报制度,定期开好专题民主生活会,认真向干部群众作好工作、思想和作风汇报,建立起融洽的干群关系。
(二)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:
1、认真贯彻执行局党支部关于党风廉政建设的各项部署和要求,坚持“一岗双责”,既要认真抓好本部门的业务工作,又要抓好党风廉政建设。
2、认真履行监督职责。对本部门的干部群众的党风廉政自律情况进行监督检查,了解本部门党风廉政建设工作的真实情况和群众反映,及时反馈和改进。
3、个人工作圈、生活圈和社交际圈要清正廉洁,既要自觉接受监督,又要履行好监督责任,对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格管理,以身作则。
4、部门负责人要在廉政自律中作出表率,按照《廉政准则》的各项规定严格要求自己,认真按制止奢侈浪费八项规定办事,认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报制度,认真向本部门干部、群众做好工作、思想和作风汇报,建立起融洽的干群关系。
四、责任考核
1、本单位党风廉政建设考核工作在局党组领导下进行,考核工作可与领导班子和干部考核、年终工作目标考核、年度考核结合进行,必要时也可组织专门考核。考核工作原则上一年进行一次。责任制考核情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、局领导和党员干部结合民主生活会和述职报告,
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每年对照责任制自查一次,党组书记和局长遇到涉及党风廉政建设的重大事项应主动向上一级责任人报告。属于领导班子的重大事项由主要负责人报告,属于干部个人的重大事项由个人报告。报告一般应在事发后两天内以书面形式提出。有关责任人接到报告后应尽快向报告人提出处理意见,并负责督促落实。3、局党组纪检组长要按照有关规定负责对党风廉政建设责任制执行情况进行跟踪、监督、检查,定期向党组及主要领导报告执行情况。
五、责任追究
领导干部和部门负责人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定,所分管股室队和部门出现严重违纪的人和事,根据不同情况,给予批评或作出相应组织处理,需要追究纪律责任的依照程序给予党纪处分。具体办法如下:
1、实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任,认真听取当事人的申辩,做好调查研究,集体研究决定。
2、对违反党风廉政建设责任制有关人员需要给予组织处理的,由局党组研究上报州质监局党组。
3、对违反责任制规定,出现重大违纪的人和事,给质量技术监督事业造成损害,需要追究纪律责任的,视情节根据省、州局党组和吉首市委《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》有关责任追究的情况,依据程序给予党政纪处分,涉嫌犯罪的,移交司机法机关处理。
吉首市质量技术监督局
市统计局党风廉政建设责任制工作安排意见
××市统计局20xx年党风廉政建设责任制工作安排意见
为全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,切实改进干部作风,保证各项工作要求得到落实,根据中央、省、市和我市纪委全会,以及全市统计工作会议精神,现就20xx年我局党风廉政建设责任制工作提出如下意见。
一、健全工作机制,切实加强领导
“严格执行党风廉政建设责任制”是党的十七大报告的明确要求,也是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设,深入推进反腐倡廉工作的重要举措。全局各科室、队、中心特别是主要领导,要从讲政治的高度进一步加强对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识,切实负起领导责任,认真抓好党风廉政建设责任制工作。要切实把党风廉政建设责任制工作纳入整体工作格局中来,同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要进一步巩固和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的反腐败工作体系,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。局办公室要继续做好党风廉政建设责任制的组织协调、任务分解,认真总结落实党风廉政建设责任制的成功经验和做法,切实把责任制落到实处。
二、科学制订目标,抓好任务分解
要按照中央、省、市和我市纪委全会的工作部署,紧密结合工作实际,认真搞好20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解,明确责任主体、细化责任目标,层层签订目标责任书。一把手要认真履行好第一责任人的职责,既要率先垂范,又要对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责;每位班子成员都要按照“一岗双责”的要求,认真履行职责,主动抓好分管科室、单位的党风廉政建设工作;各科室、单位负责人也要以身作则,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全局上下密切配合、齐抓共管的党风廉政建设责任制工作格局。
三、加强监督考核,重视结果运用
认真进行监督考核,是落实党风廉政建设责任制工作的重要手段。局党总支要定期听取各科室、单位负责人落实责任目标的工作汇报,督促检查,狠抓落实。局党风廉政建设责任制工作领导小组要对各位班子成员和各科、室、队、中心负责人落实责任制情况进行认真的督查,同时要逐步建立科学客观的责任制考核评价体系,确保考核结果的真实、客观、公正。要积极建立责任制考核结果运用制度,真正将考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和干部选拔任用工作中去。
四、严格责任追究,加大追究力度
要认真落实《中共河南省委、河南省人民政府关于对违反〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉行为实施责任追究的办法(试行)》,加大责任追究力度。对热衷于搞形式主义、不认真履行职责、甚至不抓不管,导致本部门严重不正之风长期得不到治理,屡屡出现问题的,要坚决追究主要领导的责任。局纪检组、监察室要加强监督检查,加大责任追究力度,重大或典型案件随时上报。
五、狠抓工作落实,确保工作实效
要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,对《条例》规定的十项监督制度,要采取措施,逐条落实。要全面落实纪检组长同部门负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度,推动党内监督工作的深入开展。要进一步健全完善党风廉政建设各项规章制度,不断扩大党员群众参与监督的范围和渠道,加大对领导干部的监督力度,坚决实施责任追究。局责任制工作领导小组,要加强对责任制工作的领导,定期听取工作汇报,及时研究解决工作中存在的困难和问题,扎实有效地推动党风廉政建设责任制工作的深入开展。
六、开展廉政教育,加强行风建设
认真开展党性党风党纪和廉政教育,组织干部职工学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、四大纪律八项要求等有关文件和规定,严格教育、严格要求、严格管理和严格监督
食品药品监督管理局党风廉政教育工作计划
以下是小编为大家整理的关于发展改革局党风廉政建设责任制整改报告的文章,希望大家能够喜欢!
根据市纪委关于我局党风廉政建设责任制评议报告的整改要求,我局就如何整改进行了认真研究,并逐一对照抓整改落实。经过一年的努力,各项措施得到了加强,取得了一定成效,现将有关整改落实情况汇报如下:
一、勤用“凸镜”,重视作风建设
1、勤于思辩,注重思想建设。一是通过会议与干部职工进行交流。元月8日在目标管理考核会上,提出以“
新姿态、新作风、新举措”迎接工作新挑战。3月3日在机关作风建设会议上,提出抓纪律作风建设要做到“四个必须”,即必须做到领导带头、必须做到人人自觉、必须做到执行到位、必须做到坚持不懈。3月9日,在违纪事件通报会上,语重心长地送干部职工三句话,要求“凡事要来得去得”、“山里人吃红薯要靠自己熬食”、“要吃得苦,做得事”。5月20日在机关支部违纪党员处理讨论会上,提出“惜缘”、“知福”、“报恩”与党员同志共勉。10月19日在局机关廉政教育专题会上,对干部职工提出,要有坚强的理性化的意志力,要有坚决毫不犹豫的执行力,要切实讲究工作质量。二是通过个别谈话进行交流,充分利用非权力影响力来影响、引导干部职工树立正确的人生观、权利观。通过细致的思想政治工作,使干部教育经常化,干部作风明显改变。
2、乐于梳理,提高管理水平。按照市纪委去年对我局的评议报告,我局加强了机关管理制度建设。一是全面系统地完善了机关管理制度,如公务用车管理制度、统一采购制度、统一派餐制度、网控管理制度等,使机关管理制度更加完善,更具可操作性。二是针对欧阳水明等人违纪事件暴露出来的问题,我局及时召开专门会议,成立了局机关财务管理小组,研究财务管理改进方案,明确重大经费审批必须经集体审批程序方可报帐,从而有效杜绝了单位党政正职“三个不直接分管”制度实施以来的管理漏洞。5月份后信息中心所有需购买更新的设备均经局领导班子会议同意批示后,由政府采购统一购买,杜绝了违纪现象发生。通过完善财经管理制度,有效提高了资金使用效率,控制了四项费用增长,1-10月四项费用为67.6万元,同比减少11.3万元,下降11.5%。
3、务求实效,讲究执行能力。针对市纪委去年提出的整改工作建议,我局专门召开了局领导班子成员会议,逐一对照抓落实,明确责任领导,使党风廉政建设责任制落实到各项具体的工作中。进一步完善分线务虚会议制度、季度工作领导点评制度、各线工作月计划季小结制度和综合办工作交办督查制度,形成了主要领导抓全局、分管领导抓各线、办公室人员抓具体的“事事有人管、人人有责任”的工作机制。同时,坚持亲自参与各线工作的研讨,督促各线明晰工作思路,制订工作措施和时间进度安排表等,使各项工作能够有条不紊的开展。
二、善弹“钢琴”,统筹全局工作
1、紧奏项目建设重音。一是项目引进重争资。主动对接中央投资。去年11月份以来我局通过采取有效措施积极对接中央“扩大内需、增加投资”的宏观调控政策,连续加班到深夜,筛选确定了《市申报中央投资项目表》,收录项目119个,申报投资37亿元,确定了10个重大融资打捆项目。积极做好项目包装。及时收集整理国家投资政策信息,并指导项目单位进行项目包装。本人经常到省、市发改委,甚至跑北京争取上级对我市融资工作的重视和支持,今年有望完成争、融资到位资金22亿元以上。二是重点项目重管理。完善了重点(大)建设项目管理考核评分、综合验收等管理制度,督促各单位严格执行。认真开展项目建设月度调度,坚持定期深入项目察看调研,全年组织召开20多次重点(大)建设项目调度会,办结项目建设过程中存在的问题。同时督促重点办工作人员深入项目建设现场协调解决项目建设中的突发事件和棘手问题。如:严格按收费政策标准,督促国土局退还了多收的河背景广场土地交易费230万元;帮助香槟现代城筹集资金,在端午前发放民工工资90万元等。三是政府投资严把关。除坚持部门前置审批外,今年来增加了按规划草图审查面积,按部颁标准审查建设标准,按财政投资评审概算审查投资总额。按照“一个办法、三个中心”的设想加强国有投资管理,5次召集财政、审计等相关部门进行会议协调,草拟修改《市国有投资管理办法》,配合市纪委出台国有投资管理体制改革方案,筹建招投标监管中心(公共资源交易中心)。为预防招投标领域的腐败行为,我局联合检察院、监察局,报请市政府同意,下发了浏发改〔〕14号《关于重申我市招标投标有关规定的通知》,招投标环节实行有行贿犯罪记录者三年内禁入的制度。
2、常敲价费监管强音。扎实开展关系民生的价格检查。一是开展了客运票价、春秋两季中小学收费、医疗服务收费、幼儿园收费、旅游景点门票、电力价格等专项检查,在检查中及时纠正了一些违规行为,维护了群众切身利益。今年3月我局对市内33家幼儿园收费进行备案登记,5月5日在日报进行了价格公示,幼儿园收费统一为保管费和伙食费两项。
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