民营公司工作总结和工作思路

你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。我们不妨先在脑海中构思出自己的计划。工作计划可以避免工作中的盲目性，有效得指引我们快速完成工作指标，一份优秀的工作计划需要我们从哪些方面着手呢？也许下面的“民营公司工作总结和工作思路”正合你意！供你参考，希望能帮到你。

民营公司工作总结和工作思路

科技在不断发展，人类知识观念在不断进步，20xx年的市场竞争格外激烈,我们公司作为开放型民企公司，随着外部环境的剧烈变化，内部必然受到各种各样的冲击，特别面临企业转改制、新建世纪数码及宏图与集团脱轨等诸多关系企业命运的事项，作为基层领导，只有带领全体员工共同努力，以出色的成绩向总经理负责，将工作做得不求最好，但求更好。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，又值年末岁首，回顾过去，展望未来，只有畅谈得失，才能挥写明日的辉煌。借此机会，就二OO四年度工作做如下总结：
一、加强生产管理，控制产品质量
作为生产部门，我们知道，生产管理工作对企业生存与可持续发展起着置关重要的作用。在工作中，我们保持着高度的责任心，练就了过硬的技术素质，把生产管理工作由被动转为主动，积极寻求一切切实可行的办法和手段，从领料到生产过程直至生产出厂，每个环节都严格控制。因为质量是生产出来，出现不良品给公司造成的经济效益损失是有形的，而给企业带来很坏的负面影响却是无形的，有时甚至可以毁掉一个企业。因此，我们对现场管理、数据管理、质量管理、效率管理和成本管理都非常重视，特别加强工艺管理，增强工艺考核力度，改变原移用技术工程部的考核方法的不合理性，侧重增加了解决生产问题、提高生产效率和工艺符合性考核，工艺工作起色很大，他们配合新品试流30个，制作样机56台套，主持试流288次，处理质量问题985次，工装制作566台次。
二、做好新品试流二培三会工作
公司新品的开发，是注入公司各项活动的新鲜血液，是公司具有后劲的动力，因此对新品试流工作的重视是我部今年工作的重点，对新品试流，采取二培三会制
1二培：新品试流前做好充分的准备工作，由工艺先参与进入，了解产品重
点和控制要点，然后对员工进行重点培训，使他们在生产前就有感性认识，对需要控制的项目加强理解；新品试流结束大批量生产前由工艺再次进行培训，对试流中出现的问题和要求掌握的操作要领进行重点细划强调；
2.三会：一会是新品试流后由工艺牵头组织各部门参加的试流分析会，提出
试流中发现的问题及解决措施，并落到时间到人；二会是生产线体召开试流总结会，对本次试流中需要注意的事项和可能出现的操作问题给予总结，以便在下一批的投产中吸取教训，同样的问题不允许重复出现；三会是每天利用班前会，对上日生产中出现需操作注意的问题给予指出，并记录在线头牌每天工作注意事项中。
有了以上措施，今天主打产品数码相机DSC-3313是在边试流边生产的情况下，在很短的时间里得到量产，不断持续改进，先后解决了主板、电源板故障率高、FLASH程序丢失，中架和前后壳装配间隙大，铝合金电池门合上有缝，镜头与镜头罩干涉等问题，为此召开10次质量专题会，通过各相关部门的共同努力，直通率从62上升为95，已经出口到日本4万多台，质量反馈情况良好。
三、搞好激励机制，增强员工学习热情
抓住此次批量转合同工的机遇，在员工中开展岗位技能竞赛，先后对焊接技能和装配技能进行的比赛，比赛优胜者获得转为合同工及工资升一级的奖励，在此过程中涌现出一批优秀员工，这些都是我部的框架，靠他们支起生产部的栋梁。在此过程中也掀起了比学赶超的热情，员工有了前进的动力。
四、提高生产效率，降低生产成本
生产部门的首要职责是高效率生产出合格的高质量产品，为此不断完善生产工艺，合理安排人员，精心制作工装夹具，在全体干部员工的努力下，产量不断提高，效率不断提升，生产效率比去年同期增长22。参见附表
五、强化数据管理，确保数据真实性
数据的真实性，取决于生产的每一个环节，必须层层控制，每道交接都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每天产品日产日清，得到了品管部品保课和管理部物管课的大力支持，使得我们生产的产品能够及时入库，每天可以进行盘点工作，从而使产品投入产出的平衡有了保证，确保了数据的真实性。
六、加强学习，为业务提高增加润滑剂。
经过二年半的不懈努力，拿下了《经济管理》专升本的的证书，自己的管理水平的理论知识有了一定的提高，还将不断学习，充实自身的素质，做到学无止境。
七、存在问题
1.生产成本控制不力，居高不下。
分析其原因（1）主要是来料不良，到生产时发现二次加工所产生的费用
（2）产品设计，论证不充分，造成返工产生的费用
（3）采购降低成本后增加的生产成本
（4）生产订单不足，补足工资费用部分
2.条块沟通不畅
在条块的横向协调和纵向沟通有待加强。我们工作过程中常会出现一些意
外的突发事情，如质量、安全、现场管理、人员管理等，这些事件客观上表明：需要与之各部门之间的横向联系、相互配合、协调才可进一步加强。
3.程序执行不力，不能严格把关
在

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工作中都知道要严格按程序和工作流程办事，但往往涉及到具体问题，就
执行不到位，存在认识上及走过场的现象，有时甚至不能坚持。
4.傍产的预见性不够，经常缺料造成车间停产，员工到岗由于停产而产生报怨
八、20xx年工作目标（见附表二）和计划时间表
1。结合集团总体规划，立足本部门的各项工作，围绕“务实、诚信、谦和、进取”的宗旨，向管理要效益，不断完善考核方案，勇于创新，发现质量隐患和安全隐患，坚决扼杀在萌芽中。全年
2。继续在降本增效上做文章，做到生产中用最少的人，生产最多的产品。（1）杜绝铺张浪费现象，办公用品、电脑耗材和复印纸张指定专人管理，领用有记录。全年（2）用劳动竞赛激发职工劳动热情、鼓励员工多超产开展了第二届操作比武运动会。9月份
（3）开展小改小革、合理化建议活动，对易耗品、易损件修旧利用进行小改小革，想方设法降低产品制造成本，为企业节约资金、增加效益。全年
（4）加强工装夹具的改进工作，降低劳动强度，提高自动化控制能力，从而降低质量控制成本。全年加强物料的在线控制，小至螺钉的损耗全年
（5）严格控制用电用水等，节约能源，线体加班人员少时尽量集中生产，避免开无人灯。全年
3.采用激励机制让员工激情燃烧公司明文规定的物质奖励。公司事先设定好目标，当员工的表现达到标准时，公司便给予员工奖金或礼物等物质上的奖励。全年
（1）部门弹性给予的物质奖励。根据员工的工作表现，部门经理和课长给予员工额外的奖励，但必须上报，本年度已经有所偿试全年
（2）给予员工正面的回馈。通过不同的方式，让员工了解他们的工作表现优异，有前进的动力全年
（3）员工奖励时给予公开表彰，使其有荣誉感。全年
（4）开展劳动竞赛，课与课之间，班组与班组之间，掀起比学赶帮超的氛围9月份
（5）为个别员工的需求量身订做，例如，了解员工家庭情况，解决他们的困难，让点滴温暖照亮员工的心。全年
4.加强质量意识教育，加化质量管理意识，做好三检制工作，杜绝人为操作现象发生。全年
5.对部下加强全方位的培训，进一步做好数据统计和数理分析工作，使每位管理人员都能熟练的掌握各自的业务，胜任各自的岗位。全年
6.做好ISO14000贯标和环境体系的运行工作，力争一次通过广州赛宝的环境管理体系的内外审工作，并且认真做好欧盟的环保要求，为产品继续占领欧洲市场努力。4月份
7.利用自己懂工艺的优势，继续加强工艺管理工作，对新品的跟进，工装制作都要从高起点、高要求、高水平着手，在提高生产效力上加功夫。全年
8.力求严谨的工作态度、扎实的工作作风。管理工作事无巨细，都必须认真对待。认真完成公司领导布置的每一项任务。因为我深知我的一点点疏忽将会给公司带来损失，所以追求完美是我的工作目标。

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县农办年终工作总结和工作思路

县农办年终工作总结和工作思路

县农办工作总结和20xx年工作思路
**年，**县农办在县委县政府的坚强领导下和省、市农办的精心指导，以科学发展观为统领，按照“城市拉开框架，承担发展责任；乡村增收为本，坚定生态之路”的工作思路，围绕“生态引领、政策支撑、项目带动、典型示范、实际实干”的要求，抓典型带动，以示范引领，新农村建设取得明显成效。
一、**年工作基本情况
（一）深入推进扶贫开发，农民收入稳步增长
今年是全省“低收入农户收入倍增计划”的启动之年，也是我市扶贫改革之年。我们积极行动，认真调查研究，多管齐下推动扶贫开发，县扶贫办获得全省“低收入群众增收行动计划”先进集体称号。
1.以产业帮扶为重点狠抓主导产业培育。今年共投入798多万元专项资金用于产业帮扶，推动低收入农户集中村发展产业基地，培育名茶名果、高山蔬菜、竹材竹笋等特色产业，推进了农家乐、来料加工业等特色产业的发展。新建和修缮基地机耕路、基地作业道、水渠等农业基础设施。
2.以金融扶贫为抓手破解资金瓶颈制约。坚持把破解资金要素制约作为低收入农户发展的主要突破口，加快村级资金互助会组建和小额信贷的发展，今年新建资金互助会8个，截至目前全县已成立31个村级资金互助组织，其中国家级资金互助组织6个、省级资金互助组织13个、特扶资金互助组织12个。拥有互助资金801.7万元，累计借贷资金1011.7万元。此外，积极实施小额信贷，累计向3054户低收入农户发放小额信贷7956万元。
3.以扶贫改革为契机着力强化调查研究。扎实开展扶贫对象调查认定工作，确认新一轮低收入农户23220户56718人，占全县农村人口30%；扶贫重点村135个，占全县总村数的66.5%。通过分析总结，全面了解掌握我县低收入农户和扶贫重点村现状、致贫原因、帮扶需求等，为科学制定扶贫规划、切实将新一轮扶贫政策落到实处提供依据。此外，稳步推进国家扶贫改革试验，深入各乡镇调研，赴云和等地考察学习，拟定了《关于全面推进扶贫改革试验的实施意见》，建立扶贫改革考核机制，促进工作的开展。目前，我县承担的创新社区管理和完善山海协作机制两项任务取得了实质性进展。
4.以农民培训为载体提升增收内生动力。有针对性地开展农家乐、厨师、电焊工等培训。出台《**县“**技工（技师）”管理办法》，对**技工的选拔、待遇和管理等问题作了明确规定，进一步打响“**技工”品牌。截至目前，完成农村劳动力培训10125人次，其中农村实用人才培训1031人，农民转移就业2682人。
（二）扎实推进美丽乡村建设，农村面貌持续改善
以发展农村生产力和促进农民持续增收为核心，突出整乡整片抓村庄整治，突出集聚理念抓中心村培育，突出利用抓历史文化村落保护，通过抓点铺面，全方位推进新农村建设。
1.“六边三化三美”行动有新亮点。编制了《**县“四边三化”行动方案》以及五个子方案，通过“一抓二清三治四改”全方位推进，今年已累计投入资金1.16亿元。第一，突出“建”。进行全面“升级”洁净乡村活动，按照县领导要求，会同有关部门一道在督查方式和资金管理上下功夫，从原来的暗访与明查相结合改成全面暗访，把日常督查结果作为乡镇（街道）年度工作考核的重要依据。第二，突出“清”。一是结合“三改一拆”活动，对“六边”区域违法违章建筑、废弃场所进行清理、整治，拆除“六边”区域各类违法违障建筑、破旧厕所等1.5万多平方米。二是全面清理广告牌、路牌，拆除、改造广告牌175处16322平方米。第三，突出“治”。一是整治河道24公里，保洁325.8公里，绿化56公里。二是整治污水，全面清除露天粪坑127个，新建无害化卫生公厕62座。三是整治坟墓，通村公路的村庄，全面纳入殡葬改革范围进行整治改造。第四，突出“改”。一是公路沿线改造。完成龙丽高速**段、省道遂龙线三墩桥至安口段等公路沿线环境改造。二是改造村容村貌。加强对“六边”区域农户建房的规划引导和控制，对房屋外墙立面进行统一改造。三是改造农村危旧房。连片拆除危旧房，建设布局合理、设施配套、环境优美、生态良好的新村庄。四是改造林相。对荒芜低效经济林、裸露山体以及公路绿化景观带等进行改造和提升，形成多林种、多树种、多色彩、多层次的林相结构，建设森林村庄8个，新建景观点4个。
2.历史文化村落保护利用取得新突破。围绕“修复优雅传统建筑、弘扬悠久传统文化、打造优美人居环境、营造悠闲生活方式”的目标要求，全面启动历史文化村落保护利用工作，制定出台了《**县历史文化村落保护利用实施意见》，编制《长濂村历史文化村落保护利用规划》并通过省市评审。完成蔡和、桥西、淡竹、叶村四个省级历史文化村落保护一般村申报和规划文本设计工作，并启动建设。省级重点保护利用村落长濂存现已完成便民中心、花

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坛石亭建设；新建公厕、赤山殿生态堰坝；修复郑家大屋，郑氏宗祠两座古建筑，完成了县城16座古建筑整体搬迁至长濂村西园进行“异地保护”，建成明清文化街区，吸引根雕、奇石、书法、瓷器、剪纸等民间艺人入户。同时，村两委以无偿租用古建筑的形式，吸引中国美院洛齐大师入驻长濂村，开办“洛齐国际艺术馆”。
3.村庄整治取得新成果。按照“多村统一规划、联合整治，城乡联动、区域一体化建设”的原则，把村庄整治与改善环境、发展农村经济相结合，积极制定保障措施和激励机制。**年我县村庄整治分省级整治村、县级生活污水治理二类，安排省级整治村点18个村，涉及7个乡镇，生活污水治理村28个。目前已完成投资865万元，提前完成年度目标任务，各整治村验收已经结束。我县美丽乡村建设已通过市考核验收。
4.中心村建设取得新进展。**年，重点建设蕉川、柘溪上村、周村三个中心村，积极推进第一、二批10个中心村建设的扫尾，基本完成第一轮中心村建设任务。现已完成投资2187万元投资任务，建设生活污水处理设施600立方米，安装路灯数35盏，改造卫生厕所农户707户，消除露天粪坑8个，新建公厕4个，垃圾箱163个，村内河塘整治面积0.1万平方米，改造危旧房0.24万平方米，种植绿化苗木0.66万株。同时，全面谋划第二轮中心村建设，初步确定16个中心村建设规划。
（三）创新推进农家乐发展，乡村休闲旅游业不断跨越提升
将农家乐提升作为解决我县农村发展的薄弱环节来抓，倾力打造高山避暑农家乐综合体，农家乐乡村休闲旅游实现跨越提升，全县累计接待游客196.4万人次，同比增长34.5% ；经营收入1.9亿元，同比增长35.5%。
1.积极调研制定政策。今年相继出台《关于提升发展农家乐休闲旅游业的实施意见》、《农家乐综合体创建工作的实施意见》和《农家乐管理办法》三个政策，有力地推动了我县农家乐各项工作健康有序快速发展。
2.积极创建农家乐综合体。一是明确目标。精心编制《**县农家乐综合体创建规划》，明确到20xx年，确保建成5个、力争建成7个农家乐综合体。通过农家乐综合体的创建，推进全县农家乐实现由低级向高级、同质化向差异化、单体经营向集群布局三大转变。二是培育点位。投资7000万元重点打造高坪和长濂两个农家乐综合体。在创建过程中，坚持差异化推进，不断探索融入**特色元素，如在高坪农家乐综合体的创建中，将茶树坪、高坪新村箍桶丘集合提升打造，注重产业融合和文化引领，以浪漫花事带动避暑养生类农家乐综合体的创建。长濂农家乐综合体依托深厚的明清文化，整合省级历史文化村落保护利用，加强对历史文化景观的包装和文化休闲旅游项目的设计，实现文物景观的静态展示与项目体验的动态参与有效结合。三是有机结合。将农家乐综合体创建纳入美丽乡村建设、生态休闲养生（养老）经济发展、高等级景区配套服务、生态精品农业发展的整体布局中进行谋划和推动。
3.积极提升农家乐村点户。组织实施好农家乐特扶项目，进一步完善旅游基础设施，建设景点景观丰富娱乐内涵，提升接待能力。结合“六边三化三美”行动实施美化、亮化工程，开展休憩庭院建设，提升农家乐的品味和档次。进一步规范管理，引导经营户合法规范经营，积极与消防对接，争取消防审批。统一制作具有**乡土特色的农家乐广告宣传牌，统一管理制度和农家乐协会管理制度。
4.积极新建农家乐村点。推广“高坪模式”，引导中西部地区加快农家乐发展，今年新发展王村口半岭、石练大茂坑、三仁坑口、濂竹刘坑等农家乐村（点）。着手谋划九龙山农家乐和龙洋九龙口农民异地转移小区农家乐建设。探索开展培育高坪养生（养老）产业示范乡等各项工作。
（四）农民异地转移难中求进，人口集聚效益逐步显现
农民异地转移是加快城镇化进程、推进城乡统筹发展的重要抓手。近年来，我县以乌溪江库区群众异地脱贫和整村搬迁为重点，全县近4万偏远群众通过转移实现了异地脱贫致富。第四季度开始重点开展《**县农民异地转移工程实施意见》的调研和政策制定工作，目前该政策已经正式出台，在“一户一宅”、先拆后建等方面作了具体规定，为科学、合理地推进农民异地转移工作提供了政策保障。在项目建设上，今年重点是推进爱丰小区建设，目前，该小区已完成6000万元投资计划，场平工程、施工便道建设已经结束，建房放样工作已完成，进入农户自建房阶段。通过坚持集中安置和分散安置相结合的方式，目前全县已转移2243人，完成102%，整村搬迁664人，完成100.6%。
（五）全力推进特扶项目建设，城乡统筹步伐明显加快
**年是第一轮特扶项目实施规划的最后一年，为确保三年规划圆满完成，我们在县领导的大力支持下，对全县特扶项目认真梳理，及时调整实施方案。对进度较慢、实施确实存在难度的项目提出了初步调整意见。县委县政府领导亲自抓，多次组织相关责任单位和实施单位负责人召开会议，对涉及三年规划的4个项目和分年度实施计划中的10个项目进行了微调及建设内容变更申报备案。如北界竹木加工集聚区项目，依据省审计厅对我县20xx年度特扶资金审计意见，县委、县政府在积极整改的同时，认真研究分析，决定将500万元特扶资金用于石练镇绿色农产品加工区建设和**中学校舍维修。通过努力，前期停滞的项目有序推进，截至12月底，29个大项目、161个子项目，已有139个子项目完成建设，占计划数的86.3%，共拨付特扶资金1.63亿元。
二、20xx年工作思路
20xx年是农办新一轮政策启动年、项目落地年、作风锻造年。县农办将以十八届三中全会精神为引领，以县委作风锻造年十大举措为动力，以新农村建设和农村发展六大行动计划为主抓手，不断创新举措，做到协调指导有力有效，干部作风转变务实，实现项目建设加快推进，政策红利充分释放。重点抓好以下七方面工作：
1.认真实施低收入农户收入倍增工程。以产业、金融、结对帮扶等六大项目为抓手，多轮驱动促进农民增收。一是完善扶贫政策。深入调研与农民增收息息相关的中药材、杂交稻制种、红提、农家乐、电子商务及其他种养新兴特色产业配套政策，及时制定新一轮扶贫政策实施意见，编制扶贫工作五年规划和低收入农户倍增计划具体实施细则。二是落实结对帮扶机制，制定扶贫重点村结对帮扶方案；落实“一户一策一干部”机制，开展部门干部和重点低收入农户结对认亲活动，帮助他们发展产业，确保不脱贫不脱钩。三是拓宽扶贫领域。引导扶贫重点村盘活土地资源、加快土地流转（尤其是异地转移户的土地流转），同时盘活原有村级会堂、学校、厂房、仓库、城镇规划区外存量建设用地，兴办农贸市场、生产经营性用房、农家乐等集体物业项目，增加村集体收入。注重异地安置小区来料加工点位建设，在叶坦、湖山、金竹、应村等小区的基础上，继续扩大腾龙小区等来料加工点位建设，提升规模。四是创新金融扶贫方式。开展金融服务“爱心卡” 活动 ，方便低收入农户小额贴息贷款。在继续扩大村级资金互助会的同时，尝试具备条件的农民专业合作社及联合社试水组建扶贫资金互助会，推动实体经济做大做强。五是加大农民培训力度。切实加强对低收入农户劳动力技能培训和后备劳动力职业培训，完成农村“两创”实用人才培训1000人，新型农民培训2500人，农民转移就业技能培训2500人。
2.全面建设美丽乡村四项工程。全方位开展中心村培育、历史文化村落保护利用、“六边三化三美”行动等项目建设，全力实施省新一轮农村污水治理重点项目。积极引入竞争机制，同类项目实行差额补助，对实施进度快、质量好的项目进行资金奖励，反之，则采取退出项目补助机制。20xx年计划完成美丽乡村建设投资1.72亿元，启动4至5个中心村培育，完成投资1500万元；续建第一批5个历史文化村落项目建设，启动第二批1个省级重点村、4个一般村保护利用工作，完成投资1380万元；积极开展“六边三化三美”行动，完成投资11600万元，建成两条美丽乡风景线和一条迎宾大道，新建美丽乡村示范村2个、美丽乡村样板户700户。
3.深入开展农民异地转移工程。计划实施异地搬迁20xx人，其中整村搬迁600人。加大农民异地转移安置小区建设力度，加快推进腾龙小区、石练爱丰小区、金竹小区二期、龙洋九龙口等小区建设进度，继续抓好湖山龙珠岗新村、焦滩独山新村等乡镇安置小区建设。力争在年底前启动云峰街道、黄沙腰镇安置小区前期工作。
4.创新提升农家乐休闲旅游业。以农家乐综合体创建为重点，在“政策保障、示范引领、规范管理、创新经营、强化宣传、优化服务”等方面下功夫，全面提升农家乐休闲旅游业的整体水平，促进农家乐休闲旅游业的跨越发展。力争到20xx年底，农家乐村点达82个以上。创建白马山—石姆岩农家乐精品示范区，启动创建以“茶养生、温泉养生”为主题特色的大田农家乐综合体和以“水上观光、生态养生”为主题特色的红星坪农家乐综合体。建成省级特色村、点各1个，实现游客接待数量达250万人次以上，经营收入达2.5亿元。积极开展电子商务农家乐示范乡镇、村、点建设，推动电子商务与茶、竹、高山蔬菜、农家乐等产业结合延伸发展。
5.积极谋划并实施新一轮特扶项目。加大第一轮特扶项目扫尾力度，积极总结上一轮特扶项目实施经验，为新一轮特扶政策的实施提供理论支持。在深入调查研究的基础上，调整资金投向，进一步完善管理办法。编制20xx－20xx年**县群众增收致富奔小康规划。启动新一轮特扶项目建设，进一步完善项目管护督查制度，确保特扶资金管好、用好，发挥最大效益。
6.继续深化扶贫改革试验。深入贯彻十八届三中全会精神，将改革创新作为推进工作的强大动力，切实加大扶贫改革试验力度，加快改革步伐。完善山海协作机制，积极拓宽合作面，从工业单项合作，逐步拓展到产业、项目、社会事业等领域的全面合作，实现“合作共赢、共同发展”。创新社区社会管理，加快出台农民异地转移工程实施意见，加速腾龙、爱丰和金竹等安置小区建设。进一步深化参照城市社区管理、委托管理、村民自治管理和安置地协助管理等模式。同时，抓好技能培训平台，搭好产业发展平台，助推产业发展，为异地转移农民就业创造更大的发展空间。
7.全力实施新山区经济项目。围绕省政府加快山区经济发展政策导向，谋划好、包装好、实施好山区经济发展专项资金扶持项目，推动生态环境建设、特色产业发展、人才培养和引进等工作的新发展、新提升。

纪检监察工作总结和工作思路

纪检监察工作总结和工作思路

20xx年纪检监察工作总结和20xx年工作思路

一、20xx年工作总结
20xx年，我局继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，纪检监察工作在拓展思路、创新载体、强化措施的基础上，不断向依法行政、效能建设、行政项目推开有序的监察，健全完善了反腐惩防工作体系和行政监察工作体系，取得了阶段性成效。现总结如下：
（一）狠抓责任制度落实，发挥惩防体系保证作用
局党组落实三项措施，严格落实党风廉政建设责任制，切实将惩防体系各项措施落到实处。
一是明确责任，形成齐抓共管合力。局党组调整纪检监察组织成员，配备正股级纪检监察员负责党风廉政建设。年初对机关党风廉政建设责任分工进行再明确，党组书记对党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制负总责，每年2次听取班子成员抓责任制情况汇报，并层层签订党风廉政建设和作风效能建设责任承诺书，反腐倡廉建设有计划、有部署、有检查、有总结，形成“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、个人各履其职”的齐抓共管工作格局。
二是严格自律，规范决策管理行为。健全惩防体系构建工作机制，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，防止权力失控、决策失误和行为失范。继续推行党组会、局长办公会、局务会“三会”会议议题预告制度，从制度设计上防止决策失误。举办13期“民情恳谈”活动，巩固和深化了在全国率先搭建的“药监论坛”成果。严格执行领导干部廉洁自律五项规定，在财务管理上实行统一审批、统一管理、统一核算，认真执行清理“小金库”有关规定要求；在依法行政方面严格推行行政执法责任制和评议考核制，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，认真实施重大案件集体讨论制度，进一步规范行政处罚自由裁量权运用。全年没有发现机关干部上班时间炒股、上网聊天和发生违法、违纪及被效能告诫的现象。
三是加强预警，构建制度防范体系。认真实施廉政效能依法行政监察联系点制度，1－11月份共发放监察联系表220张，收回184张，回收率84%，对收集到的规范药店牌匾意见做到及时落实、处理。并建立经常性的行风建设意见、建议征询制度和各界层沟通联系制度，结合行风监督员例会和农村食品药品监管工作指导员定期联系走访等形式，畅通意见征求和信息传递渠道。出台廉情预警制度，通过构筑廉情监测网络、丰富信息收集方式、拓宽信息收集渠道，及时了解、掌握、化解全局党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，建立制度化、规范化的廉政风险预防和信息监控工作机制，真正做到关口前移、防范在先。
（二）加强党风党纪教育，强化思想作风坚实基础
始终抓住思想作风建设不放松，以“党性党风党纪教育年”为主线，进一步统一思想，提高认识，加强党性修养，树立良好作风，不断增强党员干部以优良的作风服务、推动和保障科学发展的自觉性和坚定性。
一是结合实际，推进反腐倡廉教育。局党组把党风廉政教育工作纳入党组中心组学习会、科学发展观学习实践活动和机关学习计划中，年初举办“一把手”上党课活动，年中开展中央“四个文件”学习，定期加强经常性宣传教育。开展重点环节、重点对象预防性谈话，每次局长办公会议均要听取食品药品监督检验大楼基建工作汇报，涉及基建项目调整、招投标和大额度资金使用都提交局长办公会议研究决定。
二是多措并举，加强廉政文化建设。按照《××市食品药品监管局机关文化建设五年规划》的要求，大力倡导廉洁社会文化、政治文化、职业文化、组织文化，把廉政文化建设和精神文明建设紧密结合起来，出台廉政文化建设方案，在机关营造廉政文化景观、建设廉政文化网页，并每月一次向中层以上干部发送一篇廉政文章，每季一次向机关干部发送廉政短信，时时警示不要碰撞和跨越廉政“高压线”，使廉洁理念、廉政意识为局机关惩防体系建设提供有力的文化支撑。
三是突出重点，组织作风纪律整顿。年初，局机关开展了“反骄破满、再立新功”思想大讨论；8月－10月又深入开展机关作风建设专项整顿活动，采用集中学习、科室讨论以及个人自学等多种形式，重点学习“四个文件”和《××同志在市委十二届二十二次全体(扩大)会议暨市政府全体会议上的讲话》等，要求全体党员干部围绕作风、责任、纪律、效能开展自我检查，全部写出对照检查材料并作出书面整改承诺，真正使思想上有触动，作风上有转变，效率上有提高，服务上有改进。
（三）实施监察督查机制，确保监管责任全面落实
致力于党风廉政建设和监管工作互促共进的目标，始终把廉政、效能、依法行政监察工作作为检验食品药品安全监管工作的助推器，紧紧推动监管工作目标的落实。
一是实施责任工作报告制度。继续深化《党风廉政建设和重点工作“三书两报告”制度》

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，对本年度党风廉政建设和重点工作进行了分解，以报告书、函告书形式，告之党组成员和相关责任科室，并要求在规定时间内向党组报告阶段性工作、重点工作、党风廉政建设推进情况，真正起到了推动工作落实、完善党风廉政建设的作用。
二是推行重点工作监察制度。出台《20xx年行政监察项目督查工作方案》，围绕廉政纪律、效能建设和依法行政三方面工作，对机关工作人员有无存在违反“八项禁令”行为，重点工作落实的执行力、推进力，以及依法履职、公正执法情况全年进行二次监察督查。继续开展每案行风督查，对作出的每件行政许可、行政处罚案件，均寄发行风督查征询表，就相关项目进行督查，主动接受监督，反馈满意度均为100％。
三是落实廉政责任追究制度。紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；食品药品监管业务工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好分管科室的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确。一年来，未发现机关干部违法违纪和行风效能违规现象。
（四）加强机关作风建设，推进监管效能全面提升
认真贯彻落实《20xx年全市作风建设工作要点》，坚持服务民生与促进升级这二大载体，全面落实“一线工作法”、“两提高两降低”效能建设、帮扶企业克难制胜等举措，不断提高优质服务水平。
一是深入开展“两提高两降低”效能建设。出台以“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”为主要内容的“两提高、两降低” 效能建设主题活动实施方案，牢牢盯住节电、节水指标较去年降低5％，公务接待费用支出较去年降低10％，车辆运行费用支出在近3年平均数基础上降低15％这三个指标，局长办公会议专题研究明确了到行政中心等近地开会提倡步行、加强复印管理、严禁铺张浪费等若干意见。在大力倡导节约型机关建设的同时积极致力提高服务水平，明确由我局办理的省局扩权强县项目以提速50％对外承诺，努力做到接触零距离、工作零差错、服务零投诉。“96311”举报投诉电话在市效能办本文 暗访中得到通报肯定。
二是全面实施一线工作指导活动。年初确定11项调研课题，通过建立领导干部督题、中层干部领题、深入实际破题的调研机制，深入医药企业一线加强调研和思考，完成11项调研课题，8篇调研性文章在国家级杂志发表、2篇被台市市食品药品监管局简报印发、2篇被《××法制》录用；大力实施“访企察廉清风行”活动，走访企业217家，掌握第一手资料，将问题解决在萌芽状态。对药品生产企业派驻一组3名监督员；对重点药品批发、零售连锁企业派驻联系员；分镇（街道）派驻农村食品药品监管工作指导员，倡导“三员”实行个性化服务、主动服务，受到市委作风建设督查组的高度肯定。
三是扎实推进破解难题帮扶活动。认真执行“保企业就是保发展、保民生、保稳定”的思路，开展以“送温暖、送信心、送服务，助克难、助转型、助发展”为内容的“三送三助”帮扶活动，面对面听取情况，实打实解决问题，真心诚意地帮扶企业；同时根据企业的现实需求，改进工作方法，服务经济发展。帮助建立××市突发公共卫生事件应急药品储备制度，市政府批准500万元药品储备规模，财政年贴息30万元补助；万邦药业成功兼并××某药业有限公司，获取新的药品批准文号116个，并有序通过大输液车间、头孢车间颗粒剂生产线gmp认证与片丸剂和胶囊剂车间gmp复认证；万邦药业的43个药品、涉及64个药品批准文号入围国家基本药物目录；××医药药材有限公司位居全国医药商业企业销售100强第68位的佳绩，显现帮扶成效。
在总结工作的同时，我们也意识到工作中存在一定的困难和不足：一是廉政监察信息表回收率偏低；二是廉政教育形式有待进一步创新、教育内容有待进一步丰富；三是党风廉政工作与食品药品监管业务工作如何有机结合，有待进一步在实践中探索和总结。
二、20xx年工作思路
20xx年是深入贯彻学习中纪委十七届三次全会和胡锦涛总书记“科学发展观”精神的重要一年，也是实现反腐倡廉工作目标的重要一年。我局将以科学发展观为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的作风，坚持标本兼治、综合治理的方针，通过扎实有效的工作，推进全局纪检监察工作再上新台阶。
（一）深化文化建设，强素质。继续坚持以机关文化建设为统领，统筹开展专业化作风建设、效能建设、廉政建设等各项工作，以此切实提升我局“软实力”，改善服务“软环境”。深化廉政文化建设，进一步完善“三会”议题预告制度，首先从决策程序上预防失误和制度腐败；继续开展“民情恳谈”活动，拓宽恳谈空间，创新恳谈形式，丰富恳谈内容，不断探索廉政教育、制度建设与廉政监察互动机制；通过党员讲坛，深化“月廉政教育日”活动，坚持重点环节岗位人员预防性谈话，营造勤政廉洁干净干事浓厚氛围。
（二）探索项目管理，强体系。根据反腐倡廉建设工作的内涵和特点，引入现代经济管理中项目化管理的理念和方法移植到惩防体系建设工作中，积极开展惩防体系建设工作机制、模式和方式的尝试和探索。20xx年重点推进食品药品监督检验大楼基建、药械信息化系统建设和药械行政处罚自由裁量权运用的项目化管理，运用系统的理念、方法，全过程进行计划、组织、协调、指挥、控制和评价的管理，具体做好“五个一”，即明确一个主办科室、一个主管领导、一个实施方案、一套推进措施、一个完成时限，做到责任有落实、中间有督查、结果有评价、效果要管用。
（三）盯牢关键环节，强责任。抓住党风廉政建设和重点工作责任分解、责任考核和责任追究三个环节，从责任上筑起惩防腐败的长城。坚持实施领导干部五个“带头”制度，即带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制考核，带头对下级干部进行廉政谈话，带头参加述职述廉、过双重民主生活会。继续深化实施“三书两报告”制度和“一岗双责”制度，坚持“稽查、办案、审核”三分离原则，明确行政审批、执法办案、验收认证等关键岗位和环节的监督考察，把党风廉政建设责任落到实处，为全面完成食品药品监管工作提供强有力的政治和纪律保障。
（四）完善监察机制，抓推进。围绕党风廉政监察、机关效能监察和依法行政监察的三大职能，结合食品药品监管实际，进一步明确监察的重点内容、重点环节、主要方式，抓住廉政监察、效能监察、依法行政监察与食品药品监管业务工作有机结合的牛鼻子，使每位干部都明其职、出其力、尽其职，真正做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实，从而推进食品药品监管工作各项工作任务全面完成。
六是强化纪检监察干部履职能力。自加压力，不断拓宽自身知识面；加强党性锻炼，不断改进工作作风，自觉接受党组织和群众的监督，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，努力塑造良好的纪检监察干部形象。
20xx年纪检监察工作总结和20xx年工作思路

镇计生协会工作总结和工作思路

镇计生协会工作总结和工作思路

镇计生协会20xx年工作总结和20xx年工作思路
镇计生协会20xx年工作总结和20xx年工作思路
20xx年，镇计生协会在镇党委、政府的正确领导下，在市计生协的精心指导下，认真学习、宣传和贯彻执行市委办[20xx]号文件和省委办[20xx]号文件精神，紧紧围绕协会宗旨，积极开展基层协会的整建、村民自治、优质服务等工作，从而使计生协会深深扎根于基层，广泛服务于群众，为群众排忧解难，深得群众的信任，为稳定甘霖镇计生低生育水平做了大量的配合工作，充分发挥了桥梁和纽带作用。
一、基本情况
据统计，全镇共有计生协会某个，其中企业协会个，外来建设者协会个，会员小组某个，会员联系户某户，会员总数达到某人。某个村级计生协会中，有某个村有会员之家，有会员小组学习室和会员联系户，全镇协会组织网络已基本形成，运行也逐步走上轨道。
二、主要工作
20xx年，镇计生协以推进“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制工作为载体，在推行计划生育村民自治工作过程中，充分发挥自身的五大优势（即群众优势、人才优势、工作方法优势、网络健全优势和便于沟通优势），较好地转变了育龄群众的生育观念，促进了自我教育、自我管理、自我服务的“三自我”方针的落实，切实加强了群众的民主意识，在加大宣教力度、开展优质服务、强化自身建设、推进村民自治等方面作出了积极努力，主要表现在：
（一）争取党委政府的重视，进一步健全计生网络组织。进一步争取党委政府对计生协会工作的重视，将计生协会工作列入党政联席会议议事日程，进行专门的讨论研究并决策。切实加强计生协会组织建设：紧跟形势，及时调整了镇计生协会理事；并以村级换届为契机，做好村级计生协会换届工作，配齐配强新一届计生协会领导班子。
（二）规范基层管理，大力推行计划生育村民自治
为了进一步转变工作思路和工作方法，将工作重点下移到村，切实规范基层管理，协会以推广新机制试点工作为契机，按照民主议事，充分保障广大育龄群众的知情权、表决权等民主权利的要求，在全镇个村开展了“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制扩面工作，我们集中时间、精力、财力，分类指导，具体落实，开好三个会，发展好计生协会会员，落实好联系户，填好一本证，收缴了一部分会费，研究制订版权所有《计划生育村民自治章程》、《村规民约》和《计划生育优先优惠政策》，并通过各村民委员会的表决后生效，成立好村级计划生育协会各类班子，建立健全协会各项工作制度和职责。根据市计生协要求，下发《村民自治工作评估表》，逐项对照落实，真正发挥协会的自治作用。发挥协会在“村民自治”工作中主力军作用，扩大协会知名度，充分发挥自己的特色和优势。对村民自治开展较好的村，强化民主参与和民主监督，发动协会会员以各种形式积极参与做好村级民主评议，增强广大群众的主人意识和责任意识，促进村民自治管理水平的提高；对村民自治工作薄弱村，要进一步统一思想，加强宣传和指导。月底，省计生协会对我镇省级示范协会进行了回头看，作出了较高的评价。在新机制工作的推广中，我们逐步探索，逐步完善，形成了一套切实可行、操作性强的实施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服务的协会工作队伍。
（三）强化优质服务，拓展项目建设。一是镇、村、企业各协会紧紧抓住服务这个中心、围绕群众生产、生活、生育积极开展了计划生育优质服务活动，特别是在会员、育龄群众碰到难题时，主动提供帮助和服务，做好人、办好事，切实提高了自身的影响力。如村级计生协会积极为育龄群众提供科技帮扶，引进科技项目，引导群众科技致富；企业计生协会不断为育龄群众提供技术比拼机会，增强他们的生产技术水平，提高工作效率。二是扩大项目面，抓好个重点特色协会项目，提高协会“自我服务”能力；拓展“青春健康”教育面，已与五所中小学共同开展青春健康教学；开创上路西生育文化特色、求家坎的科学帮扶基地等，延伸服务领域，以满足育龄群众生产、生活、生育的需求。
（四）更新群众观念，切实抓好特色性工作。一是大力推进企业协会建设。集中时间和精力，在去年的基础上，扩建民营企业计生协会和流动人口联合协会，如奔奔针织有限公司、喜得马领带有限公司、三源针织有限公司等，做到发展好会员，落实好阵地，制订好各项制度，职责上墙等工作；二是结合“生育文化特色村”、“村级示范服务室”的创建工作，镇计生协坚持以人为本，满足群众需求，建立“生育文化园地”，抓好上路西村的生育文化特色协会、上高村的流动人口特色协会等创建工作。三是积极开展特色活动。结合镇开展的“三学一创”活动，组织了卡拉ok歌咏比赛，全民健身运动，以及上街义务咨询等活动，切实丰富了育龄群众的生育文化生活；抓住“.”这一协会重要活动日，以企业文化建设为契机，组织企业计

镇计生协会工作总结和工作思路第2页

生协理事、会员代表、“五老”计生协代表等某余人，开展了协会会员系列活动，如参观三鼎文化体育室、协会活动室，开展知识答题和文艺汇演活动；积极开展计生下乡活动，月日和月日，镇计生协联合计生办到上路西村、甘一村开展了现场计生知识咨询、义诊等活动，并分发宣传资料某余份，为群众提供服务共某多人次，并指导、布置上路西村的生育文化角，有效提高了协会的自治功能，营造了良好的群众参与氛围。
（五）加强培训工作，提高自身素质。
切实把加强培训工作放在重要议事日程，今年年初镇计生协制订了学习培训计划，在甘三、尹家等村开展群众评议活动，充分发挥了村级干部和群众代表的民主参与意识，倾听了他们对镇计生协的意见和建议，博采众长，力求改进，切实提升镇计生协工作水平。同时，组织开展培训班，举办了三期会长、专职副会长、秘书长的培训班，并组织了个协会新机制推广村到上路西村实地取经。通过这些活动切实提高了她们对协会的认识，增强了做好协会工作的信心，在实地参观后，增加了他们的感性认识，为她们下一步做好新机制的推广工作提供了有效保障。
三、存在的主要问题
20xx年，全镇各级协会做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是有些同志对协会的地位和作用认识不够，认为协会组织一无权，二无钱，作用不大，不能解决实际问题；二是个别村级协会组织不健全、规章制度不完善、活动开展不经常、工作流于形式、走过场；三是一些村级协会的人员活动经费等问题没有解决，不能适应工作的需要。
四、20xx年工作要点
20xx年我们计生协会工作，要以十六届六中全会精神为指导，按照市计生协的工作目标和安排，把协会的重点放在农村，重心放在基层，建立健全“依法管理、村民自治、优质服务”的人口与计划生育工作机制，努力开创协会工作新局面。
（一）加强领导，切实解决问题。
计生协是协助党委、政府动员广大群众参与计划生育工作的一种很好的组织形式，是党的群众路线和国家指导与群众自愿相结合的具体体现。新时期，转变群众生育观念，使计划生育成为人民群众的自觉行为，是一个长期的艰苦的过程；这就要求我们计生协会抓住有利的发展机遇，切实加强领导，认真贯彻上级精神，努力做到“有人干、有钱干、有事干”，进一步巩固、完善、提高整建成果，更好地发挥计生协组织群众自我教育、自我管理、自我服务的作用。
（二）加强宣传，统一思想认识
一是学习宣传好计划生育的政策法规，大力宣传计生协会组织的性质、宗旨、地位和作用，通过会议和举办培训班或利用新闻媒体，坚持集中和经常宣传相结合，达到提高认识，统一思想，消版权所有除误解，把工作落到实处；坚持“.”会员活动日制度；坚持社会舆论宣传与群众性宣传和服务相结合，协会宣传与“婚育新风进万家”、人口文化和社会主义新型生育文化宣传等相结合，做到生动活动，丰富多彩，规模大、效果好，以促进计生协会的建设和发展。二是抓典型的培养和推广，掀起学习先进的高潮。各级协会都要有典型，包括协会的组织整建、宣传活动、生殖健康、流动人口、村民自治、项目实施等各个方面的典型，以点带面，真抓实干，坚持经常性工作，提高整体工作水平。
（三）采取多种形式，把协会活动引向深入
一是以例会为突破口，把协会会员小组和会员联系户活动落到实处，使计划生育基层基础工作和协会活动网络走上制度化、规范化轨道。二是以培训为抓手，开展多种方式的宣传教育活动，把思想政治工作做到户，特别是每季度组织对理事、会员小组长进行一次学习培训，每次培训要突出重点；村培训后，会员小组再组织会员学习，然后会员再到联系户进行宣传。三是开展帮扶活动，主动配合有关部门推行计划生育“三结合”，为育龄群众做好事、办好事，搞好生育、生产、生活服务；组织协会中致富能手和生产骨干与计生贫困户结对子，努力争取或创造条件做到项目、资金、技术、信息、销路帮扶“五到位”，切实做到少生快富。四是继续实行“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制推广工作，深入推进村民自治。要引导村级协会善于想大事、顾大局、抓关键、促稳定，把群众合理化意见及时反映给村级“两委”并协助解决或及时做好解释；同时，又通过会员带动群众，落实好“两委”决定的各种有利于群众的实事、好事。五是继续深入开展好“两为”活动，树立健康向上的社会风气。积极开展“我为协会尽责任，我为国策做贡献”活动，进一步增强广大理事、会员为计划生育事业无私奉献的光荣感、使命感。
（四）建立一支高素质的协会工作队伍。
村级协会要按照协会章程搞好协会建设，继续抓好协会整建工作。一是各级协会会员要认真学习宣传计划生育政策、法规，通过学习，充分发挥广大会员在计划生育工作中的模范带头作用，做到懂法、守法、护法，带头实行计划生育。二是对会长、秘书长和专职副会长有针对性地培训，使其牢固树立爱岗敬业、勇于奉献、乐于服务的思想。三是不断改进协会工作方法，努力造就一支“能服务、会服务、服好务”的工作队伍，从而促进村民自治工作的不断深入与强化。

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