年工会工作总结暨工作计划(经委机关)

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年工会工作总结暨工作计划(经委机关)

年工会工作总结暨20xx年工作计划(经委机关)
（一）工作总结
20xx年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。
一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。
三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”版权所有中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。
五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。
七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。
八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。
九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。
（二）20xx年工作计划
20xx年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。
2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。
3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。
5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创
和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职

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工的爱国主义精神和民族自豪感；六版权所有是积极参加工会片组的活动。
6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。
7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。
8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。
9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组

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公司工会工作总结暨工作要点

公司工会工作总结暨工作要点

公司工会20xx年工作总结暨20xx年工作要点
20xx年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会20xx年度工作开展情况总结如下：版权所有
一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作
按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督
公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。
三、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。
围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司20xx年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。
五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
公司党群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至20xx年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步减少，

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五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活
党群工作部深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。并对职工活动室进行了改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。
六、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展
20xx年党群部针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，今年3月，利用“三八妇女节”活动期间，工会组织开展了“三八红旗手”评选活动，对表现突出的6名女职工进行了表彰，同时召开了优秀女职工代表座谈会，并利用节假日开展了跳绳、踢健子等系列文体活动，进一步把女工工作落到实处版权所有。
七、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合公司实际组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年2月组织职工开展了春节系列庆祝活动、游园活动和体育竞技活动；二是3月，组织运行车间、检修车间等部门开展春游、爬山、棋牌等活动，并在经费上给予了大力的支持；三是4月、7月举行了为期一周全公司蓝球比赛，等活动，通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
20xx年工会工作要点
紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并结合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。
（一）切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。
（二）切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
（三）大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。
一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。
二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。
三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。
四是加强职工活动室管理。购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。
（四）积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。
（五）切实做好女工工作。积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。
（六）丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。为切实提高职工工作积极性，并结合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。
一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。
二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。
三是结合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动，把经常化与节日活动有机结合。同时，加强与友邻单位联系，积极开展友谊篮球赛，增进单位之间合作力和友好关系。
四是结合公司实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动，进一步活跃公司文化生活，增进公司团结力、凝聚力。

年工会工作总结和年工会工作计划

XX年工会工作总结和XX年工会工作计划

XX年，宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。

一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建，扎实做好工会各项工作。
宁波xx以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。
1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。
2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。XX年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 ht
3、做好互助保障和送温暖工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。XX年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金XX0元，慰问退休员工2名，送去慰问金XX元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。
4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动，XX年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。
5、自己动手，美化家园，打造绿色和谐型企业。动员员
工自己动手改善生活和工作环境，进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵；同时，利用厂区的东北角一块约一亩多的空地，组织员工自己动手，修整土地，建起了宁波xx特色的“开心农场”。在厂区边缘一角建立了养殖场，共养鸡200多只，还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量，激发了员工的工作热情。
二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展，持续推进企业降本增效。
宁波xx争做“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组，是全面提高职工队伍素质，利用集团工会创建五型班组为契机，深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创建文件，召开了“五型班组”动员大会，明确了以公司总经理为第一责任人，工会主席为第一执行人的创建组织架构，落实了创建“五型班组”的实施指导意见，从指导思想、基本内容、组织领导、创建步骤。
1、工会和安委会以“抓班组，提高安全管理水平；重落实，推进安全标准化创建”为主题，结合班组实际积极开展“安全标准化创建”活动，抓安全活动，提高安全意识，抓制度建设，规范员工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保宁波xx安全标准化创建完成率100%。XX年宁波xx被评为区a级安全单位。
2、举办各类技术比武，征文比赛，打造学习型、节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设，深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥控制、包装巡检工、装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武；9月份工会响应公司降本增效活动，积极在公司内部进行宣传发动，并以降本增效征文比赛活动扩大效果，提高认识。
3、积极开展形式多样的文体活动，不断推动精神文明建设，创建和谐型班组。

小纪镇总工会工作总结暨工作规划

小纪镇总工会工作总结暨工作规划

小 纪 镇 总 工 会
二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划
我镇现有各类不同规模的民营、个私企业560家、职工18000人。经过区划调整，原高徐、吴堡、小纪三镇整合，全镇现有基层工会组织113家，其中独立建会76家，职工会员9600人，村级工会联合会（社区、居委会）37家，覆盖小型分散企业470多家，职工会员8400人。近几年来尤其是今年以来，我镇坚持务实创新，突出维护职能，在全镇范围内积极推行了劳动合同制、集体合同制和工资协商制，特别是通过这“三制”的推动，调动了职工和业主双方的积极性，促进了劳资合作双赢局面的形成，以此也推进了我镇工会工作的全面展开。我们的主要做法与体会是：
一、以服务全镇经济大局为着力点，把职工积极性引导好，调动好，发挥好。
在今年全市工会工作会议之后，镇党委以20xx年34号文件下发了《小纪镇20xx年工会工作意见》。镇总工会同时下发了《关于明确“两争一树”学习型示范点的通知》，要求镇列统企业“两争一树”活动开展面是100%，镇内明确创建活动示范点10家，除已申报的4家外今年重点明确澄露为扬州市级示范点，英泰、曙光创市示范点，飞鸿、神舟、正和创镇级示范点。在具体要求上，一是开展职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显的多种形式的劳动竞赛，激发广大职工服务经济大局的干劲；今年我们重点开展了创最好工作业绩，创最优产品质量，创最高劳动效率，争当“金牌员工”为内容的“三创一争”竞赛活动，对在竞赛活动中取得突出成绩的个人送立功证，照立功相，赠立功卡。4月份我们还在快乐举办特殊工种知识竞赛。11月份组织全镇特殊工种职工进行知识培训，所涉及到的有钳工、电工、司炉工、铲车工、起吊工五大工种。二是开展岗位技能，技术创新活动，汇集广大职工服务大局的智慧；着重开展以“小核算、小革新、小改造、小建议、小经验”为内容的岗位技术创新活动，增强广大职工服务经济大局的作用。到目前为止，全镇基层工会共向企业提出合理化建议1600多条。经企业采纳后突现经济效益二千多万元。快乐企业工会不仅发动全企业职工广泛地开展提合理化建议活动，还在职工代表会上以提案制的方式，要求职工代表提出批评、建议和意见，收到很好的效果。三是加强企业的班组建设，从打造职工成长、成材、成功的平台入手，强化检查督促，以增强工会服务经济大局的基础。
　二、以履行基本职责为着力点，把维权机制打造好，建设好，完善好。
本着“基本制度健全，重点职权落实，实际效果职工认可”的要求，我镇工会以区域性合同为统领，在各企业已签好集体合同的基础上，明确要求每年签好职工劳动合同，特别是在每年一签的工资协商合同上，我们主要是强化指导、监督、检查和考核。年初，镇工会还拿出专门的目录，从建议书、授权书、集体协商要约书、答复书、双方代表协商名册，三个合同样本，以及特殊工种权益保护协议，女职工权益保护合同书样本全部发到各基层工会。5月份，镇工会下发通知，组织对全镇三个合同签订情况进行检查考核。可以说，这一块的工作我们按照市总的要求，结合创模工作，进行了有机的结合，年初，镇下发了《关于争创模范镇工会的实施意见》，明确创模工作的领导小组，工作措施，考核要求，在3月份召开的镇工会工作会议上进行了具体的部署。目前，我们对有关资料正在进行整理，而且镇工会的网络，制度以及创建模范镇的专栏已放大上墙，对8家重点企业进行上门指导，本着缺什么补什么的要求，该补的补，该完善的完善。从目前进展情况看，全镇已签区域性集体合同38份，集体合同，工资集体协商合同76份，女职工权益保护合同20份，有12家企业签订了特殊工种保护协议。
三、以发挥组织优势为着力点，把职工利益保护好，关心好，实现好。
职工加入工会组织的第一动机，就是希望工会维护他们的权益；第一愿望就是希望工会给他们最大的关爱和帮助；第一要求就是希望工会替他们说话办事。今年全镇组建工会30家，职工会员860人，并结合我镇的地方特点，在华阳村成立了粉末涂装行业工会联合会，覆盖小型企业64家，吸纳职工会员1062人，在富民村成立文体行业工会联合会,覆盖文体企业20家，职工会员276人。我镇在全市第一家成立职工法律援助站之后，由于领导重视，相关措施到位服务机制完善，今年以来无论是对职工法律援助的区域，范围都比以往有明显的扩大。在具体工作上，我们坚持做到：一是有的放矢地做好法律援助宣传工作。上半年我们与司法、综治、劳动部门联合举办了企业法制培训班一期；“五一”期间镇工会自制贴近职工实际要求的20条宣传标语，在电视上播、戗牌上贴；并发放职工维权资料1000多份，收到一定宣传效果。三是从5月份开始，与计生部门一起对全镇女职工生殖健康情况进行检查，女职工检查人数5800多名；镇

小纪镇总工会工作总结暨工作规划第2页

工会还下发了《高温季节职工安全生产以及防暑防温工作的通知》，对各基层工会夏季安全生产进行全面检查。四是在重点企业每个车间设立调解小组，从源头上减少维权事件的发生，真正在全镇上下营造职工维权的“防护网络”在此同时，针对我镇外来职工多，情况复杂的特点，我们要求各企业工会不歧视、不分等次。重点强调了“四同两严禁”
即外地职工与本地职工同步签定劳动合同，同岗同绩同酬，同等享受社会保险和其他各项福利待遇，同时发放兑现工
资。镇党委明文规定严禁克扣和拖欠外来职工工资，严禁对外来职工非法摊派收费。今年，全镇为22名职工提供法律援助，帮助追回合法所得116.8万元；今年，在扬州市召开的构建乡镇（街道）社会化维权机制推进会上，我镇专题作了经验交流。五是从职工所思、所虑、所想、所盼出发，镇工会、民政、妇联、团委共同开展了“五送五助”活动，即送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金，助学、助困、助病、助残、助难。四夏期间，我们镇工会还要求各企业工会为困难职工进行助耕活动；快乐集团在四夏期间每人加发300元，要求职工花钱请人栽秧。“五一”期间以镇工会牵头会同妇联、团委、镇文化中心还开展了庆“五一”书画展。
四、以加强自身建设为着力点，把工会组织的形象设计好，塑造好，提升好。
非公企业的业主是社会主义现代化事业的建设者。职工和企业主在根本利益上是一致的，但是某些具体利益，特别是工资分配上存在着利益纷争，处理不好将影响劳动关系的和谐稳定，甚至激化矛盾，影响社会安定。为此我镇专题下发了《关于在非公企业中建立职工代表大会制度的意见》。明确了工作目标和推行要求，明确规定：百人以上的（在我镇有8家）企业独立建制，规范管理，做到制度全，台帐齐，活动正常。百人以下，25人以上的企业，在独立建制的同时，结合企业经营实际，逐步深化管理；25人以下的小企业，则实行区域性覆盖。在具体实施上，我们要求全镇44家列统企业把推进非公企业职代会制度融入企业组织建设管理之中，做到“四同”，即同规划、同落实、同深化、同考核，活动只有起点，没有终点。从而不断提高集体合同、厂务公开、工资集体协商的实效性 。近年来，快乐集团积极抓好职代会制度建设，广大职工积极参与企业民主管理，民主决策和民主评议干部。职代会本着公平，公开的态度，每年举行中层以上干部述职评议制度，没有经过民主测评选举的干部一律不得上岗。今年有4位主任以上干部被职代会罢免，让有能力称职的上岗。目前，在我镇越来越多的非公企业经营者通过建立职代会以后认识到尊重职工的民主权利，给职工以知情参与权，不但不会削弱企业主的权利，反而更能调动职工的创造性和聪明才智。在此基础上，我镇还要求基层工会认真抓好创建模范镇的基础工作；做好镇总工会的基础台帐，配齐配强组织网络，抓新建工会的组建和职工之家建设。强化工会干部的自身学习培训，强化日常工作和重点工作的考核。强化整体工作水平的提高。
以上是我镇近年来工作的做法与体会，对照上级要求、兄弟单位标准还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断紧抓工作中的热点、培植工作的光点，放大工作中的亮点，在明年的工会工作安排上，我们将着重抓住“四个工程”：
一、做好充分准备，打赢打胜创模工程。一是认真细致，上下一致，保证应做的工作全部到位。二是认真总结创模工作的成绩与不足，促进今后的工作。以创模为契机，为动力推动全镇工会工作整体上台阶。
二、开展种类活动，大力实施职工素质提高工程。
继续深化“两争一树”、“双爱双评”、“双争双创”活动。
三、营造双赢局面，着力提升维权工程。
一是强化两个合同为载体的依法协调劳动关系机制，巩固我镇集体合“一厂一个小本，一本合同各项协议”的经验，加大培训力度，加大检查力度，提高专项协议的签订率。
二是积极尝试举行行业企业家年会，进一步扩大工会影响力。
三是加大源头参与力度，积极推进三方协商机制，推进非公企业职代会制度，全面推行和深化企务公开制度。
四是主动与劳动、环保、安监等部门配合，积极开展好“在岗一分钟，安全60秒”，“关爱安全，关爱生命”的主题活动。
五是进一步发挥职工法律援助站的作用，做到广泛宣传定一期培训，确保职工身心上不受委屈，经济上得到赔偿。
四、突出党工共建，切实推进工会组织建设工程。
对到期换届的要做好改选工作，对新组建的抓好完善工作，创新地履行职能，积极做好对基层工会干部重点抓好培训工作，真正以特色的工作，全新的业绩，促进全镇工会工作迈上新的台阶。

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