**市**区交通局“十一五”期间精神文明建设(创建文明行业)规划
为进一步加强全区交通行业精神文明建设,巩固全区交通系统“十五”文明行业创建成果,推动交通工作再上新台阶,根据中央十六届五中全会文件精神和区委、市交通局的安排,特制定本规划。
一、指导思想、奋斗目标
指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十六届五中全会精神,省委、市委“十一五”规划,**区委、市交通局的精神文明建设规划为依据,坚持“巩固、深化、创新、提高”的工作思路,以交通现代化建设为中心,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以培养“四有”职工队伍为根本任务,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”和“八荣八耻”基本道德规范,把精神文明建设不断推向深入,为和谐交通建设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
奋斗目标:坚持以“文明行政,文明执法,文明服务,文明生产”为目标,建成一流班子,带出一流队伍,实现一流管理,达到一流服务,创出一流质量,获取一流效益,在保持省级文明单位、省级县文明交通行业的基础上,进一步加大创建力度,力争文明创建工作在全市交通行业中名列前茅。
二、标准要求
创建文明行业的标准要求是:文明行政、文明执法、文明生产、文明服务。
1、文明行政。坚持党的基本路线,认真贯彻党和国家的方针政策和法律法规,局机关深入开展创建学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和让人民满意、让各级党委政府满意的“六型两满意”机关活动,改进机关作风,加强党风廉政建设,努力提高工作效率和服务质量。大力简化、压缩和精简审批事项,继续坚持政务公开、执行公示、服务承诺制度,自觉接受社会监督,进一步优化发展环境,树立起交通各级机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象。
2、文明执法。按照实施交通执法素质形象工程的要求,推行交通执法规范化建设,深入开展以理想信念、宗旨观念、法律法规和职业道德为主要内容的“四项教育”活动,积极组织开展集中培训、技能大赛和岗位练兵等活动,大力推行行政执法责任制、行政执法过错追究和执法评议考核制,严格落实执法主体、依据、程序和文书“四规范”制度,进一步建立完善快速反应机制,不断提高执法能力水平,树立交通执法队伍政治强、思想好、作风硬、执法严的良好社会形象。
3、文明服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨,不断强化干部职工的服务意识,大力推行首问负责制、AB角工作制、限时办结制和服务承诺制,大力实行“温馨服务”、“微笑服务”、“亲情服务”和“一站式服务”,不断加大“窗口”单位的软硬件建设力度,改善工作环境,改进服务方式,提高服务质量,使之成为展示交通文明的风景线。
4、文明生产。坚持质量、安全、廉政“三个责任重于**”,所有交通工程质量合格率达到100,重点工程优良品率85以上,把质量、安全事故降到最低限度。要实行科学管理,教育交通干部工程时刻绷紧质量、安全、廉政这根弦,形成全员、全过程抓安全、保质量、促廉政的格局,把文明生产落到实处。
三、创建机制
在确立创建目标的基础上,通过建立完善有效的创建管理制度,充分激发全局上下每一位职工的创建热情,明确各自承担的责任,真正形成大创建格局。
一是落实创建领导责任机制。在每年召开工作会议的同时,按照一把手亲自抓,分管领导具体抓,各部门负责人合力抓的原则,层层签订责任状,将加强各级领导班子建设贯穿于创建活动的始终,形成人人参与,责、权、利分明的创建管理体系。
二是建立目标管理机制。大力推行目标管理,细化各项工作的创建目标、创建责任和创建措施,围绕目标抓落实、围绕目标抓考核、围绕目标定绩效。每年召开局创建专题会议,重点放在剖析问题、客观定位、落实目标管理上。各创建单元要定好目标,抓好落实,要以小目标的落实来保证大目标的实现,推动工作大发展。
三是完善督促检查机制。各创建单元要把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程,落实创建工作长效管理措施,不搞突击,不搞应付,注重日常积累,巩固创建基础。局要定期对各部门的文明创建活动组织检查,从每名职工的言行举止到各项管理制度的执行情况均实施严格考核,从中查找薄弱环节,及时反馈情况并提出改进意见和建议,切实解决存在的问题。
四是建立舆论宣传机制。大力宣传创建活动中涌现出来的先进典型,总结在创建过程中的经验与成果,营造浓厚的文明创建氛围。在开展宣传工作时要坚持团结、稳定和正面宣传为主的原则,采取多种形式大力弘扬社会正气,理直气壮地反对歪风邪气,特别是要大力培植我局的先进典型,使职工学有榜样、赶有目标,在全
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局形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,产生典型示范效应。五是进一步完善创建奖惩激励机制。考核评优要充分考虑创建成效,对平时工作不力、作风不实,未完成创建目标的单位和人员应坚决取缔评先资格;对在创建工作中做出突出成绩的同志和单位予以特别奖励。
四、创建举措
1、统一思想,提高认识。文明行业创建是精神文明建设的重要组成部分,是提高服务水平树立行业形象的重要措施。全区交通系统各单位要组织干部职工认真学习党的十六大会议精神、省委、市委“十一五”规划,**区委、市交通局的精神文明建设规划,以文明创建统领交通各项工作。要层层召开动员会议,讲意义、讲任务、讲目标、讲要求,掀起一个学习宣传热潮。通过宣传发动,统一思想,提高认识,使广大干部职工充分认识开展创建文明行业活动的目的意义、重要性和必要性,增强广大职工的创建意识,动员广大职工积极性行动起来,自觉地投身到创建活动中去,为“十一五”期间文明创建再上新水平,实行奋斗目标做出积极的贡献。要坚持巩固、深化、创新、提高的工作思路,进一步加大文明创建力度,努力使文明行业创建推向一个新的水平。
2、强化教育,提高素质。坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工,形成共同的思想信念和精神支柱。继续深入开展主旋律教育,组织干部职工深入学习胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。结合《公民道德建设实施纲要》落实开展“三文明”活动,实现社会公德、职业道德、家庭美德的有机结合。大力倡导爱岗敬业、诚礼守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德,教育干部职工树立职业理想,增强职业责任,遵守职业纪律,掌握职业技能,改善服务态度,提高服务水平。在机关干部中着重进行宗旨教育和廉政勤政教育,增强公仆意识;在行政执法人员中着重进行执法守法教育,增强秉公执法的自觉性;在服务行业人员中着重进行优质服务教育,提高服务水平。通过学习教育,使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想,为文明创建打下坚实的群众基础。
3、开拓创新,扎实开展好“创优夺杯”竞赛活动。认真开展好全区交通行业“创优夺杯”竞赛活动,将全局各项业务工作全部纳入文明行业创建考评的范畴。各单位要严格按照此次活动规定的考核评选条件,逐条逐项的认真贯彻落实,对不符合规定的环节,要立即进行整改,力争在此次活动中取得好的成绩。制定“创优夺杯”长效机制,在今后的各项工作中,一直按照“创优”的标准开展工作,切实达到交通行业文明和交通事业既快又好全面发展的“双赢”目标。
4、以人为本,组织开展多种形式的文明创建活动。通过组织开展各项文明行业创建活动,巩固创建成果,提升创建层次,增强广大干部职工的荣誉感和自豪感,增强交通行业的凝聚力和向心力。一是在全系统组织开展“学、建、创”活动,学科学理论、学先进典型;建负责任的政府部门、负责任的行业;创人民满意的文明行业。积极采用交通行业管理和服务的新形势新手段,着力构建服务平台体系、诚信建设体系、交通宣传体系、典型推广体系和文明行业考核认定体系,不断增强创建工作活力。二是在公路建设、道路运输、行业管理、窗口单位等重点岗位,全面实行“党员挂牌上岗”制度,充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒作用和模范带动作用,形成新的创建亮点。三是广泛开展文明机关和文明单位活动,全面提高行政水平。四是在交通执法人员中开展执法水平和岗位练兵活动,努力使交通执法达到“零差错”和“零投诉”。五是在各窗口中继续开展“创一流环境、树交通形象”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动,不断提高服务质量和水平继续深入开展文明单位、文明行业、文明机关、文明车站、文明科室、文明岗位、“青年文明号”的创建活动。以“学、建、创”活动为主线,大力实施人才素质工程、文明畅通工程、规范化管理服务工程、廉政阳光工程和争先创优工程,
5、与时俱进,加强交通文化建设。交通文化总是随着行业和社会文化的发展而不断发展,建设优秀的交通文化是和谐交通的基本特征之一,在构建和谐交通的进程中具有举足轻重的作用,也是交通发展的动力源泉。一要根据时代特点,制定加强交通文化的意见,明确我区交通文化建设的指导思想、原则、目标、主要任务和措施,精心提炼和宣传交通精神,是时代特点和行业特点相得益彰、形式于内涵有机融合、职工认可与社会高度统一的创建理念,真正在全系统内形成“我为交通建设作贡献、为交通形象添光彩”的良好氛围。二是结合交通工作实际,合理安排各种职工乐于参与、群众喜闻乐见、创建形式鲜活的文体活动,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,形成和谐向上的环境氛围。三是积极参与社会公益活动,为弱势群体奉献爱心,为社会多做贡献,以此教育职工知足常乐、和谐互爱。四是大力实施“品牌带动示范战略”,在全系统培养和造就一支具有交通特色的先进人物和先进集体,加大“**文明号”、“上岗一分钟,规范六十秒”等交通品牌的争创力度,使之真正叫得响、树得住,发挥品牌示范带动作用,突出抓好引导、实事、宣传等关键环节,提升品牌影响力,一点带面,促进行业先进层面的不断扩大。
五、组织领导
加强领导是搞好创建文明行业活动的关键。各级领导干部一定要高度重视,把创建文明工作作为精神文明建设一件大事,提到重要义事日程,纳入工作目标,加强领导,精心组织,抓实抓好。为了加强组织领导,局成立创建文明行业领导小组和监督组。
领导小组:
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办公室设在政工科,主任:---(兼)
领导小组的任务是、传达贯彻落实上级领导机关的有关会议、文件精神和部署的工作任务,检查指导创建工作的落实情况,定期搞好调度,定期研究和提改进工作措施及要求。
督导组的工作任务是负责监督、检查、调研工作,不定期的向局领导小组提出改进工作的建议及要求。
办公室负责协调和日常工作,按时完成上级的各类材料及报表。
为使文明行业创建工作卓有成效开展,并形成上下贯通,做到工作有人管、问题有人抓、一级抓一级,一级带一级,形成上下贯穿的网络。因此,各级各单位都要成立相应的工作机构,明确人员,明确任务,保证各项任务、措施的落实。本规划由局精神文明建设(创建文明行业)领导小组协调监督和检查。
二○○六年五月十日
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市旅游行业精神文明建设十一五规划
市旅游行业精神文明建设十一五规划为进一步推进旅游行业精神文明建设,全面实现攀枝花市市委、市政府提出的“工业兴市,旅游强市”的战略目标,加快攀枝花市旅游业跨越式发展进程,根据市委、市政府和市精神文明办的要求,结合旅游行业具体实际制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领全局,以《中共中央关于加强精神文明建设的决定》为依据,以思想道德建设为核心,以提素质促发展为归宿,以创建文明行业为目标,以服务地方经济发展为己任;坚持与时俱进、解放思想、更新观念、开拓进取,开创旅游工作新格局;不断强化市场监管,努力提高依法行政和文明执法水平,为全面建设小康社会、促进我市旅游经济的快速发展,创造良好的市场环境和消费环境。
二、总体目标
按照领导班子坚强、业务成效显著、思想教育深入、道德风尚良好、内部管理有序、环境整洁优美的总体要求,经过旅游从业人员五年的努力,进一步增强干部职工素质,培养一大批“四有”新人,使我市旅游行业文明程度、执法队伍整体素质、干部职工文化生活质量等显著提高,“监督管理规范化,民主监督网络化,文明创建同步化,管理手段现代化”的“四化”功能进一步完善和发挥,实现“领导有力、制度健全,事业发展、生活改善,服务优质、风气良好、环境优美、设施完备,秩序优良、文化繁荣”的目标。
三、主要任务
(一)加强精神文明建设,提高干部队伍素质
1、学习贯彻党的十六大精神。学习贯彻十六大精神是全行业当前和今后一个时期的首要政治任务,围绕主题,把握灵魂,突出重点,切实把十六大精神学习领会好、贯彻落实好。通过组织开展形式多样的宣传、培训等活动,深入学习十六大报告和新《党章》,进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,努力提高思想认识水平。
2、积极开展系列教育活动,加强和改进政治思想工作。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的旅游宣传、节庆等活动,结合改革开放二十多年来的实践和成就,进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行艰苦奋斗精神和革命英雄主义精神教育。深刻认识新时期加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性,抓住广大干部职工关心的热点、疑点、难点问题,做好解疑释惑、统一思想、凝聚人心的工作。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员在精神文明建设中的先锋模范作用,加强思想政治工作的针对性和实效性,把党和政府的温暖送到干部职工心坎上。党员要以身作则,带头示范,带动全系统齐心协力共建设精神文明。
3、加强道德建设和作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》精神,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以“五爱”为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动,突出抓好道德行为规范教育。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在旅游管理的各项制度中,渗透在旅游行业规范中,使整个系统的风气迅速好转。主要在转变机关作风,增强服务意识,改进服务态度方面加大力度,努力在服务基层、服务企业、服务群众中实践“三个代表”的重要思想。强化阵容风纪,来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正机关工作作风,提高为民服务水平,自觉履行公仆职责。
4、深入开展“讲文明、树新风”和创建文明行业活动。围绕建立团结互助、平等友爱的社会主义新型人际关系,营造文明健康、规范有序的生活环境。在解决文明言行、环境卫生、服务质量方面存在的问题上有新的进展。在“巩固、提高、延伸、辐射”上下功夫,使活动经常化、制度化,坚持开展树典型、学典型的争创活动。以服务人民、奉献社会为宗旨,职业道德建设为重点,群众满意为标准,着力纠正行业不正之风,不断提高行业优质服务水平。围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容,制定各个岗位的规范化服务措施。持续开展“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动,通过创建“党员示范岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等,提高示范点质量,促进全员服务达标。坚持明察暗访,群众测评,建立行业服务监督考核体系。促进行业服务与社会服务联动,及时解决群众生活中的“急、难、愁”问题。
(二)加强基础建设,打造文明旅游形象
1、加强基本建设。本着量力而行、统筹安排、完善功能、发挥作用的原则,全市统一规划,努力改善工作和生活环境。严格按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则进行基本建设。
2、加强“学习型旅游”的建设。以提高队伍综合素质为重点,努力营造全系统良好的科学文化、政治理论、现代网络等知识的学习氛围,并不断深
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化对旅游行政管理文化的内容、作用和意义的认识,积极探索旅游行政管理文化建设的规律和有效途径。采取各种方式促进旅游行政管理系统的文化建设和发展,形成实事求是,追求真理,勇于创新的文化氛围。积极开展内容健康、形式灵活多样的群众性文化学习交流活动,陶冶干部职工的情操,增强凝聚力。3、加快“旅游网络化”的建设。加强网站建设,用二、三年时间实现“创一个名站,筑一个体系,建一支队伍,立一套机制”目标。坚持团结鼓劲、正面宣传的原则,正确把握舆论导向,利用网络强化对外宣传,树立良好旅游形象。充分发挥现有设备优势,实现监督动态化、信息网络化、业务规范化和办公自动化。
4、在全系统倡导“全心全意为人民服务”的思想,积极推进政务公开。坚持国家法律法规和有关政策、规章制度、办事程序等公开透明;坚持突出重点、整体推进、完善提高、注重实效的原则;坚持“便民联系、消费投诉、廉政监督、服务监督”等公示公开,推进政务公开,主动接受社会监督,更好地为企业、为群众提供服务。
(三)增强干部法制意识,营造依法行政氛围
1、实施普法规划,增强执法队伍法制观念。认真落实普法规划,做到社会主义法制教育经常化、规范化、制度化。重点抓好一线执法人员的学法用法。区别不同对象,有针对性地组织好有关法律法规的学习,普及法律常识,引导干部职工正确处理民主与法律、权利与义务的关系,增强遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的自觉性,学会用法律武器保护自己的合法权益。有计划、分层次,采取多种方式举办旅游法律法规培训。严格执法纪律,坚决纠正和查处执法不严、违法不究、以罚代刑等行为。强化执法监督,推进依法行政,扩大行政处罚听证范围,加强对重大案件的督查指导。加强法制宣传,增强执法人员的法制观念和全社会的法律意识,营造良好的执法环境。
2、打击违法行为,强化社会治安综合治理。进一步落实社会治安综合治理责任制,坚持打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治。在全系统倡导见义勇为,扶正法邪;清除黄赌毒,净化社会风气;开展矛盾纠纷排查调处,保证安定稳定;建立健全规章制度,杜绝重大案件、重大事故、赌博吸毒、卖淫嫖娼、传播观看淫秽出版物、从事封建迷信活动等违法违纪现象。通过采取多种方式,维护全系统的安定、稳定,让干部职工更加安居乐业。
四、规划实施的具体要求和措施
(一)统一领导,分工负责。我市旅游行业精神文明建设工作由市旅游局党组统一领导,将各项目标、任务分解到主管领导和有关科室所,每年逐级签订目标责任书,每季度要加强检查,严格考核。各部门要按照局党组的总体要求,结合各自实际,创造性地搞好精神文明建设的各项工作。要从讲政治的高度,自觉坚持“两手抓”的方针,把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好。切实做到“谁主管,谁负责”,实行局、科(室)、所领导层层负责制,形成一把手亲自抓,分管领导重点抓,办公室全力抓,相关部门齐抓共管,干部职工积极参与的良好局面。
(二)加大投入,重视建设。将精神文明建设的工作经费纳
入年度预算进行管理,并做到每年随着预算收入的增长而增长,要保证精神文明建设工作的必要经费。在精神文明建设的过程中,既要重视思想教育、形象设计等软件工程的建设,又要重视职工之家、便民服务、机关管理等硬件设施的建设,使精神文明建设每年都取得新的进展和实实在在的效果。
(三)依法管理,健全机制。在队伍管理和行风建设的过程中,充分发挥民主监督的作用。加快机关和基层管理向规范化、科学化、制度化、经常化管理转变。把创建文明单位活动纳入每年的工作目标责任制,作为考核干部职工政绩的重要内容和依据。建立健全精神文明建设工作的责任、考核、奖惩等运行机制。大力宣传和表彰精神文明建设贡献突出的先进个人。
(四)广泛发动,共建文明。系统内各级工会、妇联、共青团等群众组织要充分发挥各自作用,协助党组织抓好群众性的精神文明创建活动。党组织和共产党员要在搞好本单位精神文明建设的同时,积极参与工作和生活所在社区的精神文明建设活动。通过坚持不懈的努力,使我市旅游行业精神文明建设工作做到人人关心、集思广益、群策群力。
(五)狠抓文明景区(点)的创建。在“十·五”成果的基础上,继续在全市旅游系统内按照《攀枝花市精神文明建设委员会关于开展创建文明风景区(点)活动的意见》的要求,积极开展争创“文明风景旅游区”的工作,进一步提高我市现有景区(点)的档次。
社会主义精神文明建设“十一五”规划
根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《某省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的基本精神,特制定某省社会主义精神文明建设“十一五”(20xx-20xx年)规划。一、“十五”精神文明建设工作回顾社会主义精神文明建设“十一五”规划第2页
富活动内容,群众参与热情越来越高,社会影响越来越大,活动效果越来越明显。市交通局精神文明建设工作思路
文章标题:市交通局20xx年精神文明建设工作思路为确保我局精神文明建设工作的顺利开展,制定20xx年计划如下。
一、工作目标
以科学发展观和建设和谐社会为核心,站在交通事业发展的全局高度,转变观念,创新思路,提高服务质量,探索建立精神文明建设新机制,努力培养一支创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍,以进一步改善交通环境,优化行业形象,促进交通事业的持续、稳定、健康发展。
二、主要措施
(一)加强学习教育,提高职工队伍的整体素质
一是坚持机关学习制度,组织干部职工学习理论和业务知识,开展业务培训和自学活动,提高干部职工的理论素质和业务技能。
二是大力实施“123”工程,即在全体干部职工中推行“一个观念、两个意识、三种精神”教育。一个观念就是“树立大交通的观念”,开放思想、开拓思路,谋求更大发展;两个意识就是“服务意识、创新意识”;三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神”。
三是开展爱国主义教育活动,深入学习“社会主义荣辱观”理论,树立爱祖国爱人民的理念,做中华人民共和国的合格公民。
四是开展执法队伍岗位练兵,加大监管力度,确保执法公正、公开,树立良好的执法队伍形象。
[本文转载自网-找文章,到网](二)转变管理职能,强化服务观念,提升服务质量
一是实现交通职能由管理型向服务型转变,以服务为一切工作的出发点和落脚点,突出抓好首问负责制、一次告知制等规章制度的落实,进一步加强职工的礼仪形象教育和细节意识教育,以群众满意与否作为评判工作好坏的最终标准。
二是根据不同服务对象的需要,完善服务措施。公路施工要设立警告标示,开通临时通道,做到安全文明施工;运管站要发挥文明窗口的示范作用,简化办事程序,竭诚为服务对象搞好服务。
三是严格执行上级有关政策,做好离退休人员和破产企业职工的后期工作,为他们做好服务。
(三)在全系统开展“和谐交通”创建活动,为交通事业的发展不断注入生机与活力
一是塑造健康向上的文化氛围,在系统内形成一种自我学习、自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境。
二是加强机关环境建设,严格遵守机关制定的环境管理制度,共同建成舒适卫生、干净整齐的办公环境。
三是规范工作程序,增强办公透明化,提高工作效能,打造“阳光交通”,做到公开透明、依法办事。
四是继续深入开展政风行风及机关效能建设,提速工作过程,提高工作质量,密切政府部门与群众之间的联系。
(四)加强党风廉政建设
一是组织广大领导干部认真学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等一系列规定,提高党员干部拒腐防变能力,自觉抵制不良思想的侵蚀。
二是认真贯彻落实何勇同志关于治理商业贿赂行为的讲话精神及《交通部治理商业贿赂专项工作实施方案》的精神,在交通系统内部开展自查自纠活动,重点查办商业贿赂行为。
三是针对公路工程、稽征、执法等腐败现象易发地带加大管理力度,强化监督管理,从源头上加以预防和治理,打造风清气正的交通发展环境。
二、保障措施
1、加强领导,明确责任
局成立以局长王贺昌为组长的“精神文明建设工作领导小组”,下设办公室,负责活动方案的制定,组织开展创建活动,保证各项工作落到实处。局属各单位也要成立以主要负责同志为组长的相应组织,明确具体工作人员,把目标任务细化、量化,确保精神文明建设取得实效。
2、纳入考核体系
半年、全年时,局将各单位的规章制度落实情况和精神文明建设取得的实际效果作为一项重要内容进行考核。考核工作按照公平、公正的原则进行,既要全面,又要突出重点。
3、加强督导
每季度,局属各单位要向局汇报精神文明建设进展情况,局将适时组织系统各单位以现场观摩等方式进行学习交流,总结经验,查找不足,及时整改,以提高全系统的精神文明建设水平。局还将定期对各单位的工作开展情况进行检查,并通报检查结果,以表彰先进,督促后进,努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。
[1]《市交通局20xx年精神文明建设工作思路》来源于网,欢迎阅读市交通局20xx年精神文明建设工作思路。
劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划
文章标题:劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划《劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划》来源于网,欢迎阅读劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划。
学校精神文明建设规划
学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。学校精神文明建设在社会主义精神文明建设中有着特殊重要的地位和作用。当前,教育正处在继往开来新世纪的重要时期。现在和今后若干年学校培养出来的学生是二十一世纪中国社会主义现代化建设的骨干力量,他们的思想道德、文化科学和身体心理素质如何,直接关系到未来中国的发展面貌,关系到我国社会主义现代化建设事业能否实现,关系到能否坚持党的基本路线一百年不动摇。为全面、扎实、有效地推进我校社会主义精神文明建设,根据学校实际情况,按照上级的总体要求,特制定本规划。
一、学校基本情况
新民总校始建于1958年,位于天山镇北17公里处,阿斯楞山南麓,欧沐沦河西岸,占地面积36828平方米,其中建筑面积4000平方米。这是一所小学、中学九年一贯制标准化学校,现拥有一座集教学、办公于一体的综合性教学楼,教学班中学12个,小学 19个,学生1242名,教职工137人,学历合格率100%。
学校强调现代化教育理念,宏扬学生人格的主动精神,有效地调动学生的学习积极性。使学生在愉快的氛围中学习,形成了“尊师、守纪、好学、上进”的学风。学校寓德育于学校工作的每一个环节,形成了“全员有人”的德育体系。
学校重视优化育人环境,注重校园文化建设,美化、硬化、净化校园。开展了丰富多彩的学生课外活动,培养兴趣,展露才能,创造条件,发展才能,使学生在德、智、体、美、劳诸多方面得到发展 。
二、工作基础
在深化教育改革、培养高素质人才过程中,我校坚持以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为指南,采取一系列措施,切实加强和改进学校的精神文明建设,取得了显著成绩:学校党支部统一领导,党政工齐抓共管,重视理想信念教育,邓小平理论和党的基本路线日益深入人心;用事业发展凝聚人心、振奋精神,广大教职员工投身学校改革发展的主动性、积极性进一步发挥;爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈,广大师生的思想政治素质进一步提高;深入开展师德师风教育和学生“四自”管理活动,师德建设和学生德育工作得到进一步加强;积极开展群众性精神文明创建活动,师生员工的整体素质特别是文化素质明显提高;大力加强校园文化建设和环境净化、美化工作,一个良好的校内育人环境已经形成。
几年来的工作实践我们深深体会到:只有坚持以邓小平理论为指导,把用邓小平理论武装党员干部、教育广大师生作为首要任务,精神文明建设才有威力;只有坚持围绕中心强化服务,将各项工作和活动渗透到人才培养和学校改革发展中,渗透到教学和师生日常工作生活中,精神文明建设才有生命力;只有坚持以人为本,靠学校各项事业的发展来“内聚人心、外树形象”,精神文明建设才能不断增强凝聚力;只有坚持从实际出发,正面引导,以理服人,寓教于乐,精神文明宣传教育才能不断增强说服力;只有坚持不断创新,积极探索与时代要求相适应的新思路、新方法、新内容,精神文明创建活动才能不断增强吸引力。
在充分看清精神文明建设所取得的成绩的同时,也必须清醒地看到我校精神文明建设方面还存在很多薄弱环节。一是对精神文明建设重要性的认识还不够到位,“一手硬、一手软”的现象时有发生;二是师生员工的思想政治工作成效不尽如人意,少数教职工的法纪观念还比较淡薄,学生违纪现象未得到根本性遏制,主动与违纪现象作斗争的风气尚未形成;三是学生素质教育和创新能力培养还没有实质性的突破,实施德育的工作体制尚不完善;四是思想政治工作在观点、内容、方法、手段等许多方面不完全适应新时代的需要,尤其在新的形势下如何创新还缺乏系统的、较为完善的经验;五是学校精神文明建设的档案管理不够规范。
三、指导思想
20xx——20xx年学校精神文明建设的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”要求,紧紧围绕学校改革和发展的中心任务,着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,着眼于服务学校内涵建设的中心和工作大局,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展;坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人;坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众;以培养四有新人为主题,以《公民道德建设实施纲要》为准绳,以《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等重要文献为指南,以校风、教风、学风建设为切入点,以提高全校师生员工的思想道德文化素质和校园文明程度为重点,切实加强思想理论建设、道德建设、队伍建设和阵地建设,努力调动广大师生员工的积极性和创造性,为学校改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。全方位、多层次、高标准、低重心地展开精神文
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明创建工作。四、奋斗目标
我校精神文明建设的目标是:根据社会主义精神文明建设的特点和规律,根据太仆寺旗文明单位评估指标,根据我校教育发展的要求和文明创建活动的实际,健全创建工作体制、机制,推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化,努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高,形成我校教学、科研、学科建设与精神文明建设协调发展的良好局面,全面贯彻党的教育方针,全面推进学校的精神文明建设,努力把学校建设成为精神文明的坚强阵地和示范基地。经过努力,全校思想理论建设要有新的进展,师生员工的思想道德建设要有新的成效,群众性精神文明创建活动要有新的举措,教师的文化素养、学生的文化素质和学校的文化品位要有新的提高。
五、条件保障
完善领导管理体制和工作运行机制,加强和改善对精神文明建设的领导,为把学校建设成为精神文明的坚强阵地提供制度保障。学校党政领导要始终坚持和强调“两手抓、两手都要硬”,把教育事业发展与师生思想道德建设和文化建设作为学校工作统一的奋斗目标,一起部署,一起检查,一起落实。成立学校精神文明建设领导小组,并定期专题讨论研究精神文明建设规划和措施的落实情况,不断提出完善和整改意见,组织和协调全校精神文明建设工作。
建立健全表彰奖励机制,激发师生员工参与精神文明创建的积极性,为我校精神文明建设提供动力保障。广泛开展精神文明创建活动。
增加必要的经费投入,改善精神文明建设工作的设备和条件,为在市场经济条件下开展精神文明建设提供物质保障。精神文明建设方面的经费投入主要包括:干部师生理论学习和思想道德教育经费,校报、广播室等宣传舆论阵地和校园文化建设经费,组织和参加校内外有关思想政治教育活动经费等。要在现有基础上逐年增加精神文明建设经费投入。
六、主要工作
把思想理论建设放在首位,扎实推进邓小平理论武装工作。重点抓好党员干部尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习,按照“三个代表”的要求,认真落实领导干部的党风廉政建设责任制;巩固党员保持先进性教育成果,继续抓好对广大党员的思想理论教育,制定和实施党员理论培训规划,争取建设学校自己的党校,并以此为阵地,对全校党新党员、入党积极分子进行集中培训,广大教职工的政治理论学习也要有新载体、新突破;学生的政治课教学要有新手段、新办法。
把爱国主义教育和师德建设作为主线,着力加强广大师生思想道德建设。深入贯彻《爱国主义教育实施纲要》,弘扬主旋律,抓住各种契机,通过各种形式在师生员工中深入持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和马克思主义唯物论、无神论教育,帮助广大青年教师和学生树立正确的世界观;充分挖掘校内外各种社会教育资源,不断拓宽教育渠道;开展评选表彰“三育人”工作先进个人;继续开展与师生员工密切相关的法律、法规知识的学习、宣传;深入加强对全校师生员工特别是青年学生的社会主义道德教育,着力引导学生树立正确的人生观、价值观和道德观,自觉遵守社会公德,自觉养成文明行为习惯。
把阵地和载体建设作为基础,积极探索新形势下精神文明建设尤其宣传舆论建设的有效途径。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,紧紧围绕学校中心工作搞好对内舆论宣传,牢牢把握正确的舆论导向;加强对外宣传报道,扩大学校的社会影响;严格宣传纪律,学校的广播以及对外宣传报道集会等,均应实行党委主管部门审查责任制;恢复校报并切实加强校报建设,不断提高办报质量;注意发挥广播室、报栏、橱窗、横幅等传统媒体的宣传作用。
把全面提高师生的科学文化素质和学校的文化品位作为出发点,大力加强校园文化建设。要积极落实学校校园文化建设规划;要通过各种措施促进科学教育和人文教育的融合,逐步建立把文化素质教育贯穿于专业教育和人才培养全过程的教学内容与课程体系;要积极策划、组织各种校园文化活动;要继续美化校园环境,朝着“花园式校园”目标加紧进行建设,新建能体现学校特色、富有教育意义和艺术感染力的若干处文化景点,努力营造文明、整洁、优美、有序的校园环境和追求真理、崇尚科学、健康向上的校园文化氛围。
把建设规划和任务落实到基层,努力开创学校精神文明建设的新局面。精神文明建设是一个系统工程,涉及到各个方面,要想使精神文明建设深入持久地开展下去,仅有规划是不行的,必须突出重点,狠抓落实。学校各职能部门、党支部、教研组、班级和其他基层单位,都要根据自己的实际,解决好把精神文明建设任务落到实处的问题。要根据学校精神文明建设的总体规划确定年度工作计划和目标,并逐项分解,层层落实。各有关部门要按照本规划的要点,结合本部门实际,制定具体的实施办法。有关教学、管理以及服务部门要着重结合转变思想观念和作风,做好教书、管理、服务“三育人”工作来落实精神文明建设任务。学生班级和宿舍要结合争创文明班级、文明宿舍等,全面推进素质教育来广泛开展丰富多彩的精神文明建设创建活动。总之,要把精神文明建设与学校党的建设、学科建设和师资队伍建设等结合起来,贯穿到学校教学、科研、管理各个方面和师生工作、学习、生活各个环节,形成全员投入、全面推进精神文明建设的新格局。
乡镇文明新村精神文明建设规划
乡镇文明新村精神文明建设规划乡镇文明新村精神文明建设规划
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村的总体要求和发展“发展新产业、建设新民居、创建新机制、培养新农民、塑造新风貌、建好村班子”的六个重点,坚持以文明新村建设为突破口,全面推进社会主义新农村建设,促进该村经济社会快速协调发展。特制订普照村精神文明建设工作规划。
一、指导思想
高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜,全面贯彻十六届五中全会精神,围绕全面建设小康社会为目标,加强思想道德建设,发展教育科学文化,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,为建设社会主义新农村提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、工作思路
以“五新一好”为目标,以加强思想道德建设、文化建设、民主法制建设和群众性精神文明创建活动为重点,促进政风、村风、民风的进一步好转,科技、文化、卫生等各项事业进一步发展,社会治安进一步好转、民居环境进一步改善,使全村村民的思想进一步解放、凝聚力进一步增强,道德水平、科学文化素养和文明程度进一步提高。
三、具体目标
到20xx年前,全村建成一个计划生育宣传服务站,一个群众文化活动室,一个科普图书室,一个文明新风文化大院。《公民道德实施纲要》知晓度达100%,消除封建迷信,远离黄、赌、毒,五好家庭户70%以上,村阅览室及农户家庭书达500册以上,广播光纤电视入户率90%以上,计划生育率92%以上,学龄儿童入学率达100%,新型农村合作医疗参合率达80%以上,民间纠纷调解率达100%,成功率达95%,无重大安全事故,无集体上访,无群体事件,无偷盗行为,无犯罪案件,村民对治安状况率达90%以上,无人员参与“xx功”等邪教组织活动。按照“八个一”的建设标准,搞好“户办工程建设”。入户道路硬化80%以上,卫生饮用水达100%,改厨、改厕、卫生灶使用率达80%。人畜分离,规划畜圈户达85%以上。美化居住环境,无“四乱”,保持清洁卫生户达90%以上,实现庭院绿化率达100%,农业科技与实用技术普及达100%,成人掌握1-2门农村实用技术达100%,发展庭院经济户比率达80%以上,有线、移动电话使用率60%以上,村务公开、民主管理的满意率达到90%以上,村民对“两委”班子的满意率达到90%以上,农民纯收入增加额高于全镇人均水平30%以上。
四、工作措施
(一)加强村级领导班子建设
积极创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部,村党支部、村民委员会班子全体成员要加强政治理论学习,认真贯彻执行党在农村的各项方针政策,按照“三个代表”重要思想的要求,努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,增强班子的凝聚力、战斗力和创造力,带领全村人民建设社会主义新农村。
(二)加强村民思想道德建设
1.学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。要广泛开展群众性道德实践教育,大力营造以德治村氛围,充分发挥道德教化功能,引导村民在社会上做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员,在学校做一个好学生,造就文明型农民,全面提高村民道德素质。
2.以“三德教育”为重点,逐步形成良好的道德规范。在全村大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,着力抓好“社会公德、职业道德、家庭美德”教育,引导全体村民形成团结和谐、安全宁静、友好博爱的良好风尚,树立正确的恋爱观、婚姻观、生育观和家庭观,共同培养良好的家庭亲情、邻里友情,构建新型和睦的人际关系。
3.坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。弘扬“团结统一、友爱和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神,培养和树立时代精神:即“解放思想、勇往直前”的进取精神,“争分夺秒、只争朝夕”的实干精神,“艰苦创业、勇往直前”的进取精神,“奋勇争先、不甘落后”的拼搏精神,“突破常规、与时俱进”的创新精神。
通过一个时期的努力,要使公民道德规范、民族精神、时代精神进村入户,在全体村民中入耳入脑入心,并自觉地体现在村民的具体行动上。
(三)加强社会主义先进文化建设
一是建设群众文化活动室、群众文化大院、年底评选文化示范户,引导群众积极开展庭院文化、家庭文化,提高广大村民的文化素养;二是积极组织群众实施光纤电视入户,维护村广播室的正常运转和线路畅通;三是完善广电教育基础设施,不断满足广大群众日益增长的文化生活需要。
(四)加强科普宣传和创业培训
一是培养技能型农民。要充分利
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用党员电教室、科技图书室、群众文化活动室等阵地,结合产业结构调整和项目实施的需要,多渠道、多形式地对村民进行科普知识宣传,加强农民实用技术培训和转岗技能培训,使每个劳动力掌握1-2门先进的农村实用技术。增强勤劳致富的培训;二是培训创业型农民。要加强“养猪”、“养羊”、“养鱼”、“养蚕”、“酿造”、“林果”等协会建设,搭建农民创业大舞台,开农民创业技能培训,组织农民学习创业知识和政策法规,落实农民创业扶持政策,解决农民创业过程中的实际问题,引进、开发适合农民创业的项目,提供项目选择参考,培养一批农民创业带头人和致富领路人。(五)加强社会治安综合治理
一是利用各种载体,采取多种形式对全体村民进行法制宣传和普法教育,提高全体村民的法制意识和法律素养,造就守法型农民;二是要健全治安防范机制,建立群防群治队伍,积极开展“五户联防”、“院坝联防”、“山湾联防”等群防群控活动,并适时开展巡逻,创建平安和谐村社;三是健全组织领导,增强以村党支部为核心的治保会、调解会的战斗力,及时调解民间纠纷,避免酿成恶性案件;四是引导全体村民开展“崇尚科学、反对邪教”和“远离毒品、珍爱生命、创建无毒村”的活动。
(六)加强村容环境卫生整治
要按照“村容整洁”的要求,以“四化”(硬化、绿化、净化、美化)为基本标准。一是加强村民卫生知识教育,培养村民良好的卫生习惯;二是集中抓好环境卫生的整治,解决好垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱放、粪土乱堆、禽畜乱跑“五乱”问题;三是坚持开展除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)活动;四是建立村内保洁制度,采取建设垃圾存放池的办法,集中处理日常垃圾,提高广大村民的环卫意识;五是按照“千万工程”提质转型的要求,推进“人畜分离”和饲养环境,实现清洁生产、安全生产、文明生产;六是引导农民发展庭院花草,提高庭院绿化率,美化居住环境改善农村人居环境,培养健康文明的生活习惯,建造人与自然和谐发展的生态家园。
(七)全面开展群众性精神文明创建活动
通过各种形式的群众性精神文明创建活动,造就“用语礼貌、行为规范、讲究卫生、尊老爱幼、乐于助人”的新型农民,促进家庭和睦、邻里和谐和村风乡风文明。一是广泛开展“好媳妇”、“好妯娌”等为内容的“讲文明树新风活动”,在全村形成人人讲文明、处处树新风的良好风气;二是深入开展“婚育新风进万家”活动,以建立生育文化大院,计划生育中心户为阵地,使计划生育基本国策进村到社入户,用新型的生育文化教育群众,启迪群众;三是扎实开展农村“三户”评选活动。村上成立“遵纪守法户、五好家庭户、双文明户”的三户评选领导小组,制订评选条件,充分发动群众、广泛宣传“三户”创评的意义、标准和作法。让村民了解什么是“三户”、怎样创“三户”、怎样评“三户”,动员村民积极参与;四是认真推行农村廉政文化建设。要利用广播、会议、宣传栏等形式切实抓好村务公开、党务公开,对村级事务实行民主决策、民主管理、阳光操作,激发村民一心一意搞建设,千方百计抓发展的激情。
四、项目协作
(一)村计划生育服务站(约60m2),由县计生局、县计生指导站、镇计生办、服务站负责设备设施、器械药具,宣传资料的配置和人员培训。
(二)生育文化大院和中心户建设,由县计生局、镇计生办负责组织实施。
(三)村科技图书室(约25m2),由县文体局、县新华书店、县科技局、县科协、县国土局、县邮政局负责将书架、图书组织到位。
(四)村群众文化活动室(约60m2)由县文体局、县国土局、县邮政局负责设计和室内设备设施到位。
(五)村群众文化大院由县文体局负责提供指导,协助搞好规划设计并无偿提供篮球架2个、训练用篮球2-3个。
(六)光纤电视入户。由镇、村组织,县广电局负责安装入户,入户率达90%以上,于20xx年4月完成。
(七)卫生厕改造。由县建设局沼气办负责指导修建沼气池73口,帮农户将厕所与沼气池配套,于20xx年6月底完成。版权所有
(八)卫生井改造。由县国土局具体指导,结合红层找水项目组织实施打井50口,于20xx年5月底完成。
(九)农户“三个一”工程,由镇党委、政府负责农户报刊订阅工作,县新华书店向省集团公司编报项目落实一部分图书,县文体局通过“万村书库”项目支持一部分图书,县级联系帮扶单位捐赠一部分图书,部分设备由县文体局编报项目组织实施,于20xx年9月底完成。
(十)农村“三户”评选,由镇党委和村党支部组织,以社为单位组织实施,20xx年10月底前由镇党委、政府挂牌表彰。
(十一)文明村创建,由县文明办指导,镇党委和村两委具体组织实施,20xx年建成市级文明村,20xx年申报创建省级文明村,力争20xx年10底,通过省级文明村现场考核验收。
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