矿业集团公司安全宣传教育工作安排

为了合理的对工作下一步做出相应的计划，正是因为这样，新阶段的工作计划就需要预先规划了。工作计划是对过往工作的有效复盘。如何把工作计划写全面呢？下面是小编为大家整理的“矿业集团公司安全宣传教育工作安排”，更多相关信息请继续关注本网站。

矿业集团公司安全宣传教育工作安排

文章标题：20xx年矿业集团公司安全宣传教育工作安排

20xx年集团公司安全宣传教育工作安排
20xx年，是集团公司加快创业发展步伐、建设和谐新——矿的产业结构调整年、项目推进突破年。开拓创新积极主动地做好安全宣传教育，[找文章到☆ 范文资讯网!]营造浓厚的安全舆论氛围，对于集团公司上下坚定安全发展信心、推进企业实现科学安全和谐发展具有积极的促进作用。今年的安全宣传教育工作，要以提高人的本质安全化程度为目标，以建设特色鲜明强势安全文化为统领，以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段，深入开展“延伸递进”活动，彰显人性关怀、亲情关爱，引导职工牢固树立主动安全观，把本质安全、珍爱生命理念内化于心、固化于行，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动集团公司安全形势实现根本好转并稳定发展。
一、集中开展“延伸递进”活动，推进职工岗位行为规范程度有新的提升
上半年，基层各单位要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标，以全面推行“手指口述”法为重点，深化职工岗位行为规范教育，认真开展好“延伸递进”活动，引导职工积极主动规范操作。生产矿井要以准军事化管理为方向，有计划、有步骤地实行“六统一”。一是统一班前安全宣誓。各单位生产区队（车间）三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓。二是统一“手指口述”操作法。各生产矿井要根据现场实际，通过集中讲授、现场演示等形式，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境安全评估中，引导职工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品行训练。集团公司一季度制定《徐矿集团全员安全准军事化管理实施细则》，二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化管理。各单位要按照集团公司统一部署，组织45岁以下职工每月必须参加1天以军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等为主要内容的军事化训练，努力形成职工岗前军训、在职轮流军训的军事化培训机制，把企业建设成“军营”，把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队”，增强干部职工抓安全工作的执行力、服从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队。五是统一纪律规范，组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止，倡导文明新风。总结旗山、夹河、张集试点经验，加强引导督查，全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有规范”，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工规范意识和良好习惯的养成。推行岗位规范操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家安全法律法规、集团公司及本单位安全理念、阶段性安全工作重点、岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。三季度末，集团公司将以班前会规范演示、“手指口述”操作法现场演示、军训队列表演等为主要内容，采取临时抽签形式，从生产矿井中选取2～3个成建制区队、地面厂（处）选取1～2个成建制车间集中进行军事化管理成果竞赛性汇演，推动“延伸递进”活动得到扎实有效的开展。
二、加强督导检查，进一步提高日常安全宣教实效性
为了确保安全宣传教育工作各项部署得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的认真执行，必须加大工作检查考核力度。首先，减少定性，扩大定量，重新制定考核细则，强化督导检查，通过典型带动，推动基层认真贯彻落实徐矿司党[20xx]66号文件精神。推行职工安全宣传教育“一本通”。各生产矿井、地面生产厂处都要给职工统一配发笔记本，要求职工将参加的各类安全宣教活动信息全部记录下来，通过查看职工学习记录本，了解职工接受安全宣教的状况，推动基层区队把职工日常安全教育落实到位。上半年，在工作开展较好矿井举行一次日常安全宣传教育经验交流现场会，促进集团公司安全宣教整体工作不断有新的进步。其次，强力规范班前会程序。各生产矿井班前十分钟安全宣教，必须包括“一签到、二点评、三排查、四分工（安全）、五学习、六唱歌、七宣誓”等内容。第三，加强基层“五个一”安全宣教阵地建设。“五个一”即：以采掘头面为主的安全教育一条线，从井口到井下运输大巷为主的安全教育一条龙，以地面工广为主的安全教育一条街，以区队学习室为主的安全教育一园地，以广播、电视、板报为主的安全教育一载体，形成理念引领、行为养成、环境感染的安全氛围，在潜移默化中推进职工安全理念不断

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有新的强化、安全意识不断有新的提高。所有生产矿井和地面生产厂（处），都要在井上下候罐厅等场所设立安全工作表扬台、批评台、警钟台等，弘扬正气，标榜先进，鞭策后进，时时处处警示职工牢记安全，遵章守纪，上标准岗，干标准活。第四，要加强班组长的安全宣传教育，着力夯实安全管理工作的基础。做好每月8日安全短信发送工作，促进领导干部正确履行安全管理职责。
三、打造宣教精品工程，扩大安全宣教工作影响力
扩大安全宣传教育工作的影响力，必须高水平策划、高层次运作、高质量打造出安全宣教精品工程。首先，要精心组织把每年一度的安全生产月安全宣传教育活动，打造成安全宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。其次，要体现亲情关爱，打造“亲情助安全”精品工程。各生产矿井要排定计划，要求每个采掘区队每年至少要组织一次职工家属与职工面对面进行交流恳谈，通过父母妻儿说安全希望、送安全嘱语，让职工在亲情感化下思想有新触动、意识有新提高、行动有新规范。第三，要提高创作质量、提升艺术品位，让教材进基层到区队，把安全宣传教育多媒体活页教材做成对内教育、对外交流的品牌。基层单位要根据任务安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成18期教材。第四，要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把“1.11”和“12.8”安全生产警示教育日宣教打造成精品工程，产生长效作用。
四、持续深入，全面做好专题安全宣传教育
首先，要深入开展安全形势任务教育。要引导干部职工看到安全工作与集团公司要求、与行业先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学发展观和安全发展观统领安全工作，真抓实干，振奋精神，推进企业安全发展。要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和集团公司安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。要着力加强领导干部的安全思想教育。引导各级领导干部把安全发展作为第一目标追求，把安全发展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，从行动上抓好基层和基础，从感情上象关心自己的亲人那样关心职工的生命安全；从自己的领导责任上真正带领职工“创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿，创建一个本质安全型企业”。要督促各级领导干部加强安全知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定计划，每季至少举行一次以安全法律法规及安全知识为主题的学习会，使中心组成员做到“要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握”，避免在领导干部队伍中出现安全宣传教育的盲点、甚至是盲区。其次，要突出“两型三化”重点，大力宣传党和国家、集团公司创建本质安全型矿井的重要意义，宣传集团公司及本单位创建的目标、方法、步骤和保障措施。集团公司新闻中心所属一报一台，要开辟本质安全型企业创建专题和专栏，并牵头组织有关部门共同拍摄本质安全型企业创建专题电视片。基层各单位要及时总结本单位创建本质安全型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传本安创建示范区队、示范车间、示范专业、示范场所、示范医院的好经验好做法，推动本安型企业的创建向纵深发展。第三，要创新形式，加大“三违”治理宣传教育力度。通过宣传教育，让干部职工准确认知“三违”、明晓“三违”危害，牢固树立违章就是犯罪、干部发现“三违”不制止是最大的失职等观念，进而主动遵章作业、自觉抵制“三违”。第四，着力加强异地安全宣教。对异地项目安全教育工作进行调研，提出并实施加强异地安全宣教工作的针对性措施。基层各有关单位要按照集团公司总体要求，加强业务指导，强化检查考核，推动异地安全宣教工作与本部同步进行。改版后的政工网络平台，要及时将国家安全方面的政策法规、集团公司安全管理规定、本安型企业创建、安全必知必会知识等内容及时发布上网，建立“安全宣教网络课堂”，既便于职工通过网络了解集团公司对安全工作的最新要求，又满足职工学习安全知识的需求。探索建立安全宣教题库，通过随机抽考等形式，进一步提高职工学习安全知识的主动性。积极探索新途径新方法，采取针对性措施，加强劳务派遣工的安全宣传教育工作，最大限度地提高派遣工的安全意识。
五、建设特色鲜明强势安全文化，提升安全宣教工作感染力
要深化安全文化建设，持续创新安全理念，坚持不懈地对安全生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并总结凝炼切合实际、具有较强感染力、影响力的安全理念，使之真正成为职工的主动意识和指导安全生产的行为指南。全面加强安全文化建设。坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原则，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化，逐步形成与集团公司发展相适应的全员安全生命观、价值观，促进“本质安全，珍爱生命”安全理念得到全员认同，为企业安全发展造威壮势。要全方位、分层次加快构建以“本质安全、珍爱生命”为核心的本质安全价值体系。坚持健康向上的主旋律，实施安全文化“一矿一品”工程，积极培育先进安全文化。组织基层单位特别是生产矿井结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，整合、培育、塑造出具有本单位特色的安全文化。组织编写《徐矿安全文化手册》，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的徐矿安全文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质安全理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发徐矿安全文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大徐矿安全文化在社会、在同行业的影响。三季度，组织一次安全文化建设成果巡展，推动安全文化建设不断取得新成果。
六、大力开展群众性安全宣传教育活动，形成安全工作群防群治氛围
安全工作必须依靠全体职工共同参与。基层各单位要从维护职工权益出发，组织职工开透过事故算个人健康帐、家庭幸福帐、经济损失帐、政治影响帐、社会和谐帐，引领职工辨安危之理，明幸福之道。在全集团范围内开展“谁是最安全的人”评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传当选职工先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的不足、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。基层各单位要深入开展争做安全好矿嫂、争创安全光荣户活动，组织职工家属提醒职工做好安全工作，筑牢安全工作家庭防线。
稳定的安全形势是推进企业实现大开发、大发展、大跨越的根本保障。作为本质安全“四大因素”的关键和核心因素，各单位必须站在促进企业和谐发展的角度，高度重视安全宣传教育工作，全面加强本质安全之人的建设。要加强对安全宣教工作的组织领导，加大安全宣传教育的人力、物力、财力投入，促进安全宣传教育工作做到形式多样，内容丰富，质量上乘。对此意见安排的诸项工作，各单位要认真贯彻落实并迅速有效开展。集团公司党委宣传部将按要求进行督办，通报考核结果，并作为工作纠偏依据。

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某矿务集团公司法制宣传教育工作要点

某矿务集团公司法制宣传教育工作要点

20xx年集团公司法制宣传教育工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以开展“法治某省”、“法治某市”建设为契机，以“四五”普法考核验收为抓手，积极营造有效载体，深化法制宣传教育工作，为企业的改革发展稳定服务，为树立和落实科学发展观服务，为提高党组织的治企能力服务，为集团公司实现新的跨越式发展做贡献。一、持之以恒，继续认真做好重要法律法规的宣传教育继续开展以学习宣传宪法为重点的法律法规的宣传教育活动。认真学习宣传宪法和新颁布的重要法律法规，特别是通过对宪法修正案和十六届四中全会决定的学习和宣传，深刻领会党的执政本质就是党领导、支持和保证人民当家作主，从而在企业真正贯彻以人为本和全心全意依靠职工办企业的思想。结合贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观的要求，进一步做好与企业改革、发展、稳定密切相关的法律法规的学习和宣传，做好与安全生产、经营管理密切相关的法律法规的学习与宣传，重点突出年内新颁布的法律法规的学习与宣传，如新《信访条例》等，努力增强广大干部职工的法治信仰，提高各级领导干部和经营管理人员依法治企的能力。二、突出重点，进一步落实法制宣传教育工作的各项措施突出抓好领导干部学法用法工作。认真落实党委中心组学法制度，坚持领导干部法制讲座制度，继续加强领导干部学法考核工作，努力推进领导干部学法，不断提高领导干部的法律素质和法治理念。深化经营管理人员的学法工作，认真研究和探索经营管理人员学法用法的途径和办法。结合企业改制和日常经营管理的实际需要，组织经营管理人员有针对性地学习有关法律法规和开展多种形式的学法活动，不断提高他们依法治企的能力。认真落实加强校内校外青少年法制宣传教育工作的要求，积极参与实施“为了明后天预防青少年违法犯罪”工程，结合贯彻党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，突出课堂学法主渠道的作用，加强师资培训，确保计划、课时、教材、师资“四落实”。要全面贯彻《关于兼职法制副校长工作规范的意见》，要结合实际，有针对性地集中开展课外青少年法制宣传教育活动，要探索帮助青少年学法、守法和用法的新途径。要以《江苏省法制宣传教育条例》为依据，完善普法经费保障机制，加大普法教育的投入，确保普法工作顺利开展。三、形式多样，努力提高法制宣传教育工作的效果要充分发挥新闻媒体主渠道的宣传优势，积极营造学法用法的社会氛围。运用电影、电视剧、文艺演出、漫画等多种形式开展法制宣传教育活动，充分发挥各种艺术形式在法制宣传教育过程中的潜移默化的渗透作用，努力提高宣传教育的效果。大力开展“普法广场”宣传阵地活动。按照省委宣传部、省司法厅的部署，从今年起，每月18日为全省统一的法制广场活动日，活动名称、内容、形式不拘一格，力求丰富多彩，体现特色。基层各单位要积极组织这一活动。认真开展“12·4”法制宣传日活动。利用展览、板报等各种大众化的宣传形式，组织一系列法制宣传活动，烘托气氛，营造声势，把法制的声音送到企业的每一个角落，促进广大干部职工树立依法办事的理念。四、深入宣传法治某省、法治某市建设，为企业的创业发展营造良好的法治舆论环境大力宣传《法治某省建设纲要》、《法治某市建设纲要》，宣传法治某省、法治某市建设的重大意义。深刻认识建设“法治某省”、“法治某市”是我省、我市全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观、全力推进“两个率先”和争当发展领头羊的一项重大战略措施。大力宣传省委省政府和市委市政府推进法治某省、法治某市建设的重大举措，动员全体干部职工积极投身法治某省、法治某市建设的伟大实践。同时，大力宣传各单位、各部门在推进法治某省、法治某市建设中的生动实践和典型事例，努力营造事事有法可依、人人依法办事的法治环境，为企业的改革发展稳定服务。五、认真组织“四五”普法考核验收，促进普法工作整体水平的提高按照《某省法制宣传教育第四个五年规划实施情况考核验收办法》和《某市法制宣传教育第四个五年规划实施情况考核验收办法》的要求，从下半年起，逐级开展检查验收工作，第三季度起，基层各单位、机关各部室、公司、中介机构进行自我检查，第四季度起集团公司党委宣传部开展检查验收，同时迎接省、市有关部门对我公司的检查验收。在此基础上，全面总结“四五”普法工作，充分展示“四五”普法成果。并通过全面考核评估，发现、树立和表彰一批法制宣传教育的先进典型，广泛宣传典型事迹，通过典型引路，以点促面，把集团公司法制宣传教育工作的整体水平提升到一个新的高度。

水务集团普法宣传教育工作计划

今年，水务集团系统的法制宣传教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，进一步落实“六五”普法规划，增强和提高水务干部员工的法制观念和法律素质，提升水务集团系统法制化管理水平，大力弘扬社会主义法治精神，推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展法制宣传依法治理工作，为水务事业发展营造良好法治环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、围绕中心，加强基本法和水务行业特色的法律体系学习，为水务事业科学发展提供法治保障

1、深入学习宣传宪法和国家基本法律。学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，扎实开展社会主义法治理念教育和公民意识教育，引导党员干部和员工牢固树立党的领导、依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念。充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用，增强党员干部和员工依法办事意识，努力解决全体员工和广大用户的热点难点问题，维护和谐稳定，进一步形成全系统人人学法遵法守法用法，积极营造依法办事、公正司法的良好环境。

    2、深入学习贯彻水务行业相关法律法规。学习宣传水法、环境保护法、水污染防治法、城市供水条例、《浙江省水污染防治条例》、生活饮用水监督管理办法、饮用水水源保护区污染防治管理规定等相关法律法规，提高干部员工、人民群众的法律素质，增强全社会的节水、护水意识，促进用水观念的转变，推进水务事业健康可持续发展。

3、深入学习宣传与员工切身利益相关的法律法规。学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动者权益保护法、社会保险法、工会法、安全生产法等相关法律法规，提高员工的劳动保护意识，更好地保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和谐稳定发展。

4、深入学习宣传企业生产经营相关法律法规。学习宣传国有资产法、公司法、合同法、税法、会计法、统计法、审计法等企业生产经营管理相关的法律法规，促进企业依法经营管理，提高企业回报社会、服务社会的意识和能力。

5、深入学习宣传与反腐倡廉工作相关的法律法规。坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，充分发挥各类廉政、法纪教育基地的作用，不断提高各级领导干部和公务员廉洁自律的自觉性。

二、突出重点，强化重点对象的法制宣传教育，有效推进全民法制宣传教育深入开展

安全宣传教育工作计划

安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成部分，工作计划要做好。下面是安全宣传教育工作计划，为大家提供参考。

安全宣传教育工作计划1

为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月

月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。

三、具体安排

(一)营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及XX公司安全经营理念及安全工作安排。

2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党

群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。

(二)抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集整理集团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。

2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工

作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。

3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。

(三)强化安全宣教活动

1、党员安全宣教

通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个

“三违”或查处一个隐患。

2、群众安全宣教

公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。

3、青工安全宣教

公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。

(四)加强安全宣教调研

为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状况，掌握一线

员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。

四、具体要求

1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。

2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思考、研究解决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。

3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。

安全宣传教育工作计划2

为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署

，结合我乡实际，制定全乡20**年安全生产宣传教育培训计划如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改进宣传方式，增强宣传实效，不断增强全社会的安全生产意识，提高生产经营单位和广大从业人员防范事故能力，为全乡安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。

二、宣传重点

(一)围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕20**年安全生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终;配合安全生产管理服务工作，开展适时宣传，认真总结安全监管服务工作的经验教训，促进服务方式和工作作风转变。

(二)大力宣传安全生产法律法规，推动安全生产法制建设。加大力度继续做好《安全生产法》的宣传教育，同时，进一步宣传国家安全生产监督管理总局关于《生产经营单位安全培训规定》、《**省安全生产条例》、《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》446号令、《非煤矿山管理条列》、**省《中华人民共和国道路交通安全法》实施办法、《危险化学品管理条例》、《**省内河

管理条列》、《烟花爆竹管理条例》、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广大职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。

1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员安全生产法律法规知识及安全管理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法管理安全生产工作的水平和能力，增强做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理安全与发展、安全与效益的关系。

2、加强特种作业人员培训。在全面清理的基础上，用铁的手腕、铁的心肠，采取一些强制性措施，促使企业负责人提高思想认识，积极主动安排特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的安全管理水平和安全技能。

3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻增强职工的安全意识，形成人人执行安全规章，人人关心、支持安全生产的良好氛围。

(三)集中力量抓好“安全生产月”宣传活动。在“安全生产月”期间，除围绕活动主题，在全乡开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚集场所广泛进行宣传，通

过各种群众性安全文化活动，使广大职工群众受到潜移默化的安全教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的安全理念，促进全社会对安全生产的高度关注。

三、工作要求

各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要根据国家和省市有关安全生产宣传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强安全生产宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出基础，重点开展安全生产法律法规、安全生产知识和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作氛围，为全乡安全生产健康稳定发展，奠定坚实的基础。

201x年xxx安全宣传教育工作安排

201x年xxx安全宣传教育工作安排

一、指导思想

以党的十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神及集团公司、矿党委关于安全生产工作的一系列安排部署，以深入开展安全生产责任制深化落实年、反三违专项整治年和作风建设年活动为契机，以学习贯彻落实新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(试行)为主线，牢固树立零事故、零死亡理念，引导全员提高安全意识和安全技能，通过安全教育六法宣贯，使职工的安全防范意识明显增强，自主保安能力得到明显提高，安全生产环境得到明显改善，努力推动我矿安全形势持续稳定好转。

二、工作内容

201x年的xxx安全宣传教育将围绕明规范、晓利害、知轻重、强责任等重点工作进行。

(一)明规范。即通过对《安全生产法》《矿山安全法》《煤炭法》《劳动法》《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》为核心的安全生产法律法规，全面系统的学习集团公司和我矿在安全生产工作方面的规章制度。引导职工上规范岗干标准活。

学习方式：1、以班组为单位集中学习与自学相结合的方式，利用周四例会、安全活动日、班前班后会认真组织职工学习规程、标准。

1、支部书记、主管安全队长、技术员要分析队伍现状，制定专门培训计划，建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系，要求每个职工熟记岗位的应知应会内容，以保证安全技能的提高。并采取有效措施，杜绝培训盲点。

2、安全品行习练。继续组织好以执行与服从为主题的全员品行习练活动。要做到有计划有落实，做好骨干人员的输出培训。

3、深入开展安全诚信法，建立生产长效机制。

一要充分利用安全承诺践诺活动、职工班前会宣誓、安全诚信签名、安全诚信演讲和个人、班组、区队互签安全承诺书等活动，在全队营造诚实守信、自我约束的安全生产环境。二要建立完善职工《安全诚信档案》，一人一档，内容丰富多样，认真记录职工在岗期间的详细信息资料，做为年底评优与安全奖惩的主要依据，鼓励职工讲安全诚信话、做安全诚信人、干安全诚信事。三要认真落实诚信安全 红黑榜制度，定期公布安全生产不良信息，实行红黑奖罚，激励警示职工，把预防为主、强化管理、过程管控、严格考核贯穿到安全生产管理的全过程。四要利用安全培训、周四例会等时间继续开展好六个一 活动，即让职工揭露一个事故隐患;让职工讲一个本人经历的未被发现的三违行为;让职工交流一个安全操作经验、窍门;让职工提一条安全合理化建议;让职工谈安全教育的心得体会;让职工讲一个安全诚信小故事。

4、学习规程(标准)要重实效求实用。建立和健全学习考核档案，抓好教考分离，落实教考各环节岗位责任制。

(二)晓利害。即主要通过安全案例、安全典型教育，使广大干部职工认识到遵章作业的重要性，安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性三违的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。

学习内容：集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。

教育方式：组织学习安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思考题目，运用系统思考的方法开展专题讨论。推行案例学习四问法，即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施。通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展寻找身边安全人(班组)活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组、个人以及三违人员安全教育情况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。

(三)知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好安全和生产及经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理三违的自觉性。要组织开展算帐对比知轻重主题教育活动。算好如下几笔账：一是算生命账。围绕生命不可复得、不可增补的唯一性开展珍爱生命意识大讨论，树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济处罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算安全事故给家庭带来的伤害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁;五算法律账。《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要承担相应法律责任。结合对三违人员的处理办法，算账对比，明确坚守本质安全、珍爱生命理念的重要意义，明确安全第一的具体内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置

(四)强责任。即强化管理者的安全责任意识，提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中，要求管理者除具备一般作业人员应知应会的安全基础知识和工种职务要求的安全知识外，应加强对本质安全企业基本理念的学习，提高对人、物、系统、制度等要素的规划协调能力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进行一次安全责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质安全矿井创建方面的课程。要掌握系统追问的基本方式，能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为，其思想根源在哪里?要在安全管理中树立依靠谁为了谁的人本管理理念。要采取专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式，重点加强干部、班组长的安全教育工作，强化他们的责任意识，使广大管理人员成为遵章守纪、创建本质安全区队的模范。

四、主题活动

201x年全面推行三无三保主题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、个人保班组、班组保区队、区队保矿井。

三无三保活动的主要内容包括：1、职工个人安全工作总结，主要填写职工个人轻重伤、破皮伤、一般、严重三违、安全奖惩及安全责任履行情况。2、本人安全工作的体会认识，用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患，包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施，要求简短、实在、具体可操作。6、由书记负责职工新年逐月安全情况考核，由职工填写提建议、查隐患、定措施栏目，签字盖章一栏必须由职工亲自操作。

具体实施：

1、全员制订。所有在册职工必须在元月31日前全部制订三无三保计划。

2、分级管理。职工及班组三无三保计划管理考核由安全主管队长负责;技术员以上干部的三无三保计划管理考核由书记负责。

3、逐月考核。在每个月的最后一个安全活动日，以考评会的形式，统一对职工三无三保计划执行情况进行考核，并由职工本人签名盖章，不允许找人替写或提前盖章、提前签字，职工填写确有困难的由职工口述，并作笔录。

五、几点要求

(一)要大力宣传以人为本的安全发展观，进一步认识煤矿安全生产的重要性。高度重视安全教育工作。要迅速召开一次专门会议研究对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任到人。建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。

(二)要完善由党员干部、群监员、青岗员共同负责的监督检查考核体系。完善以职工安全监督网、安全竞赛活动等为主要内容的职工安全监管体系，充分发挥职工众监督的作用。完善以本质安全、青年当先为主题的青年监督岗、青工安全思想教育、安全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、为主要成员的二道防线作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。

(三)要保证教育活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容，可统一安排，但务必做到主题突出，阶段清晰。在统筹安排全年安全宣传教育工作时，对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。注意突出重要节日期间和机电运输会战一通三防等阶段性专题性宣传教育工作的特色。

(四)安全教育要继续贯彻落实201x年安全宣传教育工作安排，在理念教育的基础上，做好经验的总结推广，提高先进典型效果，使安全教育保持连续性。

(五)按照安全宣传六法教育要求，大力开展五清楚、六必访、七必谈心理调适活动，及时开展不放心职工排查，及时准确掌握职工思想动态，开展一人一事安全思想教育。

(六)党员干部要带头遵章遵纪保安全，本人不发生三违，查出安全保安全活动;开展党员查出一个三违、发现一个隐患、杜绝一个漏洞等三个一活动，形成党员保安全、反三违、查隐患、堵漏洞的安全氛围。

(七)深入开展创建安全五好家庭和争当好矿嫂竞赛、冬送温暖、夏送凉爽、安全通家书等活动，使职工时刻感受到家的温暖和区队的关怀。

xxx党支部

201x年1月1日

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