一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流 合作 构建和谐校园
三、活动地点:****大学
四、培训对象:院团委学生会干部 各系团总支副书记 主席 正部
五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团委办公室 组织宣传部
九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日——12月19日
十一、 活动流程
十二 资金预算:730元(见附件)
十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。
干部培训开幕式计划书
一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神
二、活动主题:继往开来,再创辉煌
三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好!
四、诚邀嘉宾::
五、活动形式:
六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
七、活动地点:报告厅
八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30
九、主办单位:团委办公室、组织宣传部
十、活动流程:
十一、准备工作:
1、 预借场地
2、 制作、派送邀请函。
3、 准备好嘉宾牌。
4、 并与各系主席团联系,并确定好参加培训的人数。
5、 制作好宣传海报、横幅。
6、 联系师兄
7、 联系广播站,选定主持人(1名)
8、 会场布置:做好座位的安排工作
9、 准备好干部宣誓词。
10、 准备好饮用水,人手一瓶。
11、 准备好号码牌以及抽奖箱
十二、后期工作:
1、打扫现场。
2、归还场地。
十三、工作安排:
1、于12月2日前联系好各系主席团,并将具体参加人数报与团委办公室。
2、制作好宣传海报以及横幅,并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅
社交礼仪讲座
讲座目的:提高学院学生干部的社交能力,从而促进学院各项工作的顺利进行。
一、 邀请老师:老师
二、 主讲内容:1、日常交往礼仪
2、校园礼仪
3、宴请礼仪
4、涉外礼仪
……
三、讲座时间:12月9日19:30—21:30
四、地点:多媒体三室
五、工作安排:
(一)讲座前期工作:
1.写讲座通知到广播站(团办)
2.借用场地(组宣)
3.联系主讲人(团办)
4.通过广播站和海报进行宣传(组宣)
5、安排摄影(咨询部)
6、现场机动人员(每部门一人)
(二)后期工作:1、打扫现场
2、归还场地
六、物资准备+资金预算
初步预算:80元
不可估计开支:20元]
总计:100元
附件三
师生茶话会
一、培训目的:为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干
『 2 』『 3 』
三、邀请老师:
四、主讲内容:如何提高学生干部的综合素质
五、时间:12月12日14:30—16:30
六、地点:学生活动中心
七、交流内容:1.学习与学生工作的分配问题
2.学生干部的处事态度
3.学生干部的公共社交礼仪
4.工作态度
5.奖罚分明,与干事的交流相处
6.学生干部如何处理好与同学,老师的关系
7.如何去发展该部门的职能,使该部门的工作更贴近我们的生活
八、前期工作安排:
1、预借场地、购买物品(团办)
2、会场布置(团委学生会各部门)
3、联系老师(团办)
4、 通知广播站已经海报宣传(组宣)
5、安排摄影(咨询部)
6、机动人员(各部门一人)
九、后期工作:1、打扫现场
2、归还场地
(备注:活动结束后,各部门安排2名工作人员进行清场)
十、物资准备+资金预算
干部培训闭幕式
一、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体
部门建设得更好!
二、活动形式:通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采,加强每一位参赛者的合作精神。
三、诚邀嘉宾:各系辅导员
四、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
五、活动地点:灯光篮球场
六、活动时间:
七、比赛内容:
(一)、比赛方法:
1、分组:将大约150人按院团委学生会,各协会会长,各系干部分成8组
2、签到:比赛开始前,各参赛人员在入场时签到。
3、比赛方法:计时赛,完成规定的路程用时最短组为优胜组,若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行,每轮由两组同时进行。
(二)、比赛内容及顺序:
1、两组分别派出一名代表猜拳1次(石头剪刀布),胜方将得到5秒钟的奖
励,当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项:跨障碍
(起点处一定距离内将会设置一定的障碍物,运动员必须穿越障碍物到达。
下一项的比赛点)
2、手舞足蹈:每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人(a)身后举起一块写有某成语的牌子,由另外一名参赛者(b)通过肢体语言向a传达意思。当a猜中b所表达的意思即完成此项目,进入下一个项目。
3、夹乒乓球: 筷子传乒乓球,每组派2人参加,每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里,每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。
4、 接力投篮:每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人,再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目,进入下一项目。
5、背夹气球:每组出6人参加,将6人分为3组,每组2人进行。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行,直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。(备注:为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破,则需要现场自己动手为气球充气)
6、天旋地转抢敲锣: 通过以上几项后每队可留下1人完成本项,此人头低下顶住一根圆棍转10圈,然后迅速跑到敲锣处敲锣,锣声响起比赛结束。
备注:每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行,队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。(如同接力比赛)。当交接队员击掌过后,即由现场干事举起旗帜,从而进入下一项目。
(三)、比赛要求:
(1)运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥,遵守比赛规则,做到友谊第一比赛第二,不做有损体育道德的事。
(2)运动员不容许赤脚比赛,违者取消比赛资格。
(3)对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。
(4)比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。
(5)每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。
(四)、注意事项:
(1)保护好自身及队友的安全
(2)参赛者必须互相尊重
(3)非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛
(4)每组设立1名组长,由组长安排该组人员分配
八、活动当天流程:
九、准备工作
1、召开部门会议,落实好各部门的工作分配,并落实责任制。
2、提前申请场地。(团办)
3、制作、派送邀请函。(团办)
4、宣传工作:出海报、横幅,准备好广播稿。(组宣)
5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单,并为其分组。(分为8个小组)(组宣)
6、选定主持人2名(广播站)
7、购买物资。(科技创新部、就业与职业发展部)
8、与器材室联系,准备好各种用品以及道具。(红十字会、青年志愿者协会)
9、会场布置。(组宣负责,各部门出4名工作人员协助)
10、准备好10名干事于现场做好配合工作。(团办、组宣)
十、后期工作:
各部门留下4名工作人员进行清场。
十一、物质准备+资金预算:
1、器材准备:
一、活动目的:
20XX年11月,电子信息系学生干部队伍迎来了一批新生力量,他们将是学生工作的中坚力量。为了提升学生干部的思想境界、熟悉业务知识,提高办事效率,打造一个相互交流、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱、进取,特举行此次学生干部培训。
二、主办单位:
徐州机电工程学校电子信息系
三、承办单位:
电子信息系团总支、学生会
四、活动对象:
电子信息系全体学生干部。
五、活动时间:
20XX年11月8日起
六、活动地点:
阶梯教室三楼、数控机房
七、活动安排:
(一)开班仪式
时间:20XX年11月8日(星期六)上午8:00至17:30
地点:阶梯教室三楼
流程:
1、邀请领导致学生干部培训开幕词
2、会议由电子信息系学生会主席周杨主持并主讲第一课。(主讲“为什么要做学生干部;做学生干部的收获,做学生干部过程中会遇到那些困惑,应该怎样解决。”)作为干部培训的第一课。
3、宣读干部培训方案。
备注:办公室负责协调工作,要求提前做好会场布置、设备调试工作。
(二)学生干部培训
1、时间:20XX年11月21日(星期五晚上)
地点:阶梯教室三楼
内容:观看励志电影。候选影片《冲出亚马逊》、《勇敢的
的心》、《千钧一发》,使学生干部明白成功源自细节,来自努力的奋斗。
2、时间:20XX年11月23日(星期天上午)8:00--11:30
地点:数控机房
内容:
(1)办公软件基础操作讲解,时间为8:00--9:00,进一步提高学生干部对办公软件的操作能力,讲解过程中要注意互动。
(2)观看金正昆视频讲座《身边的礼仪》、《人际交往法则》,时间为09:10-10:30,之后进行讨论交流,让干部谈心得体会。
(3)张康副主席做学生干部培训总结讲话。
八、工作安排:
1、由主席团负责整个培训过程的统筹安排、观看电影及视频讲座,并做突发事件处理,主席团授权办公室处理干部培训的日常事务。
2、由办公室负责培训资料的准备,提前把视频存放优盘。做好培训期间的考核评比、签到工作,培训完后每人书写一篇心得体会,12周周日前统一交给办公室。
3、由文宣部主要负责阶梯教室、数控机房的借用工作,要保证提前把阶梯教室、数控机房打开,调试好有关设备。带领08级学生干部参与本次培训,做好对主要学生干部的指导和帮助。
学生干部在高校思政教育和学生日常管理中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集体的核心力量,也是学生管理工作者的助手。一方面,高校学生工作能否顺利开展,能否取得应有的效果,在很大程度上取决于学生干部。另一方面,高校培养学生在校期间担任一定的社会工作,不断扩大学生干部队伍,提高学生干部素质,也是育人的一种有效方法。为了进一步加强我院学生干部在各系思政教育和日常管理工作中的重要作用,不断提高我院学生干部的综合素质,也为更好地培养有较强领导能力和组织协调能力的社会性人才,结合我院各级学生干部的现状,特制订xx理工学院学生干部培养方案。
一、学生干部培养的目标
把广大学生干部培养成为“德才兼备”之人,即政治上要求进步,有崇高的理想和坚定的信念,有端正的工作态度,乐于为广大学生服务。同时,使他们具有较强的工作能力与专业素质,并具有突出的组织协调与管理能力。
二、学生干部培养的方法
(一)建立严格的学生干部选拔机制
1、严格执行各系团代会、学代会制度。
我院各系团总支、学生会干部的选拔,必须通过各系团代会、学代会选举产生,一年进行一次换届选举。各系团总支、学生会干部候选人,应由各系党支部与各系学生工作分管主任共同提名,在征求该学生老师、任课老师及同学意见后,由各系团代会、学代会的组委会确定候选人名单,最后提交团代会、学代会选举产生。选举过程中,各系应该按照民主集中制原则,公正、公平、公开的进行学生干部的选拔,候选人必须公开竞选。为保证各系团总支、学生会的稳定性和连续性,团代会、学代会应在新生班级已建立起正式团支部、班委会之后召开,每届团总支、学生会干部任期为一年。
2、严格审核学生干部的任职条件。
(1)政治坚定。要了解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识,认真学习“xxxx”重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,积极做好团员和青年学生的表率,模范履行学生干部的各项义务,主动遵守学校的各项规章制度。
(2)品行端正。要诚实谦虚、公正公平、崇尚科学,自觉接受上级领导的监督检查。
(3)有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐,积极参加院、系、班(支部)的活动。
(4)学习刻苦,成绩优良。学习成绩和综合考评名次不得低于班级半数,任期内无不及格科目。
(5)有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。公道正派,有较强的事业心和责任感,讲实话、办实事、求实效。不搞形式主义,不沾染不良习气。在同学中威信高,服务意识强,朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为学生服务。
学生干部的选拔标准是德、才、能兼优。以学为主,是要求学生干部的首要条件。一些学生干部爱出风头,好大喜功,往往处理不好学生干部工作与学习的关系,工作搞上去了,学习却掉队了,因此,我们要求学生干部的模范带头作用,首先应该体现在学习上的带头作用,学生干部要坚持杜绝考试舞弊现象,一旦出现考试舞弊的,则建议本人辞职。这一要求在学生当选时即向他们言明,打好预防针,对出现严重违纪或者不能正常开展工作的学生干部,也同样建议本人辞职。
(二)建立合适的学生干部激励机制
为了激发学生干部的工作热情,各系应建立学生干部激励机制,每学期由党支部牵头,对本系优秀团干部、优秀学生干部进行一次评比表彰;在三好学生、优秀团员评选和奖学金分配上也应明文规定,要优先考虑学生干部;对表现突出的学生干部,在毕业推荐时实行优生优荐制度,从而在对学生干部高标准、严要求的同时,也积极建立起相应的激励机制。
为了完善对学生干部的激励措施,各系团总支、学生会应制定本系的学生干部考核制度,以便各系党支部及学生工作分管主任对学生干部任职以来的学习和工作成绩进行全面鉴定和总结,作为各项评奖评优的依据;学生干部毕业后,各系应重点对学生干部毕业生进行跟踪调查,掌握这些学生干部毕业后的工作情况,以便于调整学生干部的管理和培养方式,同时可以邀请一些取得了突出成绩的学生干部毕业生回校给在校学生干部作报告,扩大学生干部传帮带的优势,让更多的在校学生干部受到直观生动的教育。
(三)建立有效的学生干部培训机制
没有人天生就是学生干部,也没有人天生就有管理能力。加强学生干部的培训和工作方法的指导,可以使他们在工作中少走弯路,尽快的成长起来。新当选的学生干部,普遍独立工作能力较差,要想适应新的环境和工作方式,必须有一个培养和提高的过程。各系对学生干部能力的培训,主要应采取两种方式:一是对学生干部进行定期集中培训,以培训班的形式对学生干部进行日常工作规范、工作职责和必备素质等方面的教育;二是通过传帮带的形式,让老学生干部带着新学生干部边学边干,共同提高。每当新一届学生干部任职后的一周内,必须进行一次新学生干部培训,主要介绍全院与本系团学组织基本情况,建立各系学生干部与学院团委、院系团学组织的工作联系;之后的每个月都要定期开设培训班,进行日常工作规范及职责教育,学会如何进行组织工作、宣传工作;同时要让每一个学生干部在培训过程中,学习一些应用文写作知识,帮助他们提高文笔水平。
在学生干部培训机制中,重点是让学生干部学会如何做人,如何成才。各系应通过阶段性培训,让学生干部具备以下素质:
1、要养正气。学生干部的自身素质要高,要求别人做到的,自己也要做到。要达到这个标准,学生干部应首先接受各类行为规范教育,让他们能够自觉的用各类行为规范来约束自己,这样才能在学生中树立模范形象,才敢于与歪风邪气作斗争。
2、要有胆识。学生干部应该用于维护学生骨干的形象,因为学生干部是代表着学院、代表着老师在行使管理的权力,管理他人是学生干部义不容辞的责任。学院就是学生干部的坚强的后盾,只要学生干部们秉公办事,照章处理,即使工作中遇到了问题,各系党支部和学生工作分管主任也应帮他们解决,让他们放下思想包袱,轻松上阵,大胆工作,敢说敢做。
3、要会创新。学生干部在学院、系、班(支部)的各项活动中,要善于提出建设性、合理化的建议,尽量发挥自身的创造力,同时要善于调动同学的积极性,开展一些学生喜闻乐见的活动。
4、要负责任。新任的学生干部与其他学生相比,优势就在于积极主动,不畏疲劳,富有创新精神呢。但他们的缺点也很明显,工作经验少,缺乏必要的耐性,害怕遇到挫折,导致责任感缺失。因此学生干部必须具有良好的心理素质,碰到困难应该想方设法去解决,而不是碰到困难绕着走。拥有解决任何问题的责任心,这是一个优秀学生干部的基本素质。
(四)建立完善的学生干部预警机制
学生干部也是一种干部身份,有任期,有明确的工作职责和分工。学生干部对于大一学生最有吸引力,也是处于学习适应阶段。到了大二,努力表现以期获得老师同学的认可,施展自己的管理才能。到了大三,对学生工作了如指掌,也就到了倦怠期,开始以一种应付的态度处理工作。要防止他们产生倦怠现象,切实利用好这部分资源,就需要建立起完善的学生干部预警制度。
1、建立青年学生反馈制度。
学生干部应受到广大学生的监督。学生群众的监督可以通过以下途径:设立青年学生意见箱,对学生干部不当的言语行为提出批评指正;定期召开学生代表座谈会,听一听他们的声音;在每次搞活动前,多征求一下学生代表的意见,等等。
2、建立学生干部定期述职制度。
一学期两次的学生干部述职会议必不可少,既是一个总结会,也是经验交流会。可以让干部对自己数月来的工作做一个总结,也可以学习到其他干部的好的经验,起到促动作用。
3、建立学生干部考核奖惩制度。
各系党支部和学生分管主任每学期应该牵头对学生干部进行一次考评,具体考核工作可由各系团总支、学生会、团支部、班委会的各级学生干部负责人组织安排,考核结束后将考核结果报党支部和学生分管主任审核,审核通过后上报给学院团委存档。
4、建立学生干部追踪制度。
各级学生干部的老师应及时追踪发现那些可能会产生或已经产生倦怠行为的学生干部,与他们谈心,分析是什么原因造成的。如果是干群关系紧张,一定要引导他们工作时注意方式方法;如果是对现有职位不满意,可以向学院团委推荐去院级学生组织尝试工作,让他们有更大的发展空间;如果确实对现任工作失去兴趣,就建议让他离开这个学生组织,给更多有积极性的干部提供选择,等等。
(五)建立长远的学生干部使用机制
学生干部既是学生,又是学生中的领导,既要学习、休息,又要工作、活动。因此,学生干部的使用应在他们能承受的时间和精力的范围之内。如果使用过度,会影响到学生干部的学习、工作,久而久之,会使学生干部身心疲惫,成绩下降,失去工作热情;反之,若让学生干部感到无事可做,又会使学生干部得不到应有的锻炼,也违背了学生“自我教育,自我管理,自我服务”的原则。可见,学生干部的使用也非易事,应该具备长远的眼光。
1、信任有度
各系应相信学生干部,大胆使用学生干部,把一些力所能及的事情交给学生干部去做。同时,各系党支部、主任应多参加他们的活动,以便了解学生干部最新的工作情况,当好学生活动的“导演”和“参谋”。各系领导不能把事情交给学生干部就不管不问,更不能把班级工作全部交给学生干部,让学生干部充当自己的“替身”去管理班级。因为学生干部毕竟是学生,一旦充当“替身”的角色,会加重他们的身心负担,影响学习和工作,同时也会因他们的工作经验不足而导致失误,有时还会使学生干部养成独断专行的坏习惯,影响到学生干部的威信和班级工作的开展。
2、期望有度
各系对学生干部的期望值不能过高,更不能责备求全,而应时时牵挂着学生干部,指导他们做好各项学生工作。但也不能过分低估学生干部的人力,由老师对班级工作事事包办,充当学生干部的“保姆”。这样会束缚学生干部的手脚,压制学生干部的工作积极性和创造性,使学生干部对老师产生依赖心理,影响到学生工作的开展和学生干部自身的成长。
3、呵护有度
老师要关心学生干部的学习、工作、生活,关心学生干部在评先树优、社会实践等方面的情况,认真解决学生干部遇到的困难,做学生干部的后盾;要爱护学生干部,不让学生干部去扮演不受学生欢迎的角色。对一些不受学生欢迎的事情,老师要亲自带着学生干部去做;要相信学生干部,不要因个别学生对学生干部有意见,就处理学生干部。但决不姑息学生干部的缺点和错误。学生干部有了缺点和错误,老师应及时予以批评、指正。
4、褒贬有度
对学生干部进行表扬,可提高他们的工作积极性,促进班级工作的开展。但要注意三点:第一,表扬要看对象。对那些稍有成绩就沾沾自喜的学生干部不宜多表扬;对那些工作信心不足的学生干部,则应多表扬,达到促使学生干部努力工作的目的;第二,表扬要实事求是、准确及时,而且要提出新的希望和要求,激励学生干部不断进步;表扬带浮夸性质或者是时过境迁,则失去了表扬的价值,往往会适得其反。第三,表扬要不拘形式。有时老师的一个微笑、点头,要比在全体同学面前大张旗鼓地表扬一番好得多。
有表扬,就有批评,批评干部的目的,是帮助学生干部克服缺点、纠正错误和警戒他人,一句话,是为了班级工作和学生的进步。因而应讲究批评的效果,注意批评的方式、方法和场合,并兼顾学生干部的个性特点。对学生干部的一般缺点、错误,一般可采用两种批评方式:第一、直接批评。学生干部违反了校纪校规,如迟到、旷课等,可采用此法。在这种情况下,点名批评比不批评更能提高老师的威信,而且批评了,会教育学生干部,影响其他学生,有利于班级工作的开展。但批评后,要单独找学生干部谈谈,勉励其严格要求自己,继续努力工作。第二、私下批评。学生干部犯了工作方法上的错误,可采用此法。批评的同时,要帮助学生干部分析错误的原因,找出纠正的方法。这样做,既照顾到了学生干部的自尊心,也便于学生干部认识错误,接受教训。
总之,各系要高度重视并充分发挥学生干部在学生管理中的核心作用、组织建设中的凝聚作用、道德评价的表率作用以及学习生活中的标兵作用,使之成为学院管理和日常工作的得力助手,同时也使学生干部的能力得到全面发展。各系党支部和学生工作分管主任应该齐抓共管,共同探讨和解决学生干部培养工作中出现的问题和困难,只有这样,才能真正体现我院学生干部“自我教育,自我管理,自我服务”的初衷。
xx理工学院学生处 共青团xx理工学院委员会
二〇一一年四月二十三日
活动引言:为更好的加强我院学生干部工作建设,提高院学生干部的综合素质,改进院学生干部处理问题的态度和能力。依据《南昌大学科学技术学院学干培训方案》,紧紧围绕学生的“精神成人与专业成才”这一中心思想,院团学联组织部将在本学期开展南昌大学科学技术学院第五届学干部培训活动,旨在培养院学生干部的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部。
一、活动目的
适应新形势的要求,全面增强学干服务意识,提高学干的政治理论修养水平和业务能力,明确学干的服务宗旨和理念,使其在各项学生工作中发挥更大作用,并帮助其树立起“全心全意为广大学生服务”,努力成为一名优秀学生干部。
二、活动对象
院学生会成员,各学科部学生会成员,各班班长、团支书
三、活动时间
第一期(具体时间待定):各班班长、团支书
第二期(具体时间待定):各学科部学生会成员
第三期(具体时间待定):院学生会成员
四、活动地点
模拟法庭,机械楼331,431(具体情况待定)
五、活动内容
1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。
2、学生干部应发挥的作用及如何成为一名合格的学生干部。
3、当前形势下的国家政策,法规及江西的发展。
4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。
六、活动安排
1、院团委下发学干培训通知。
2、院组织部统计申请表(表一),确定参加培训人数,下发学员登记表(表二)。
3、对学员进行分班学习。
4、培训时间为六个课时(三个晚上),一次经验总结交流会(一个晚上)。
5、对培训合格学员颁发结业证书,表现优异的学员颁发“优秀学员”证书。
七、活动前期工作
1、向校团委提交活动策划书,申请教室
2、邀请学院领导,老师授课
3、做好培训学员的通知工作(统计好一份名单)
4、制作横幅
5、布置现场
6、做好宣传工作
八、活动后期工作
1、收拾现场
2、发新闻稿至学院网站
3、院组织部做好总结工作
4、颁发结业证书
5、评选“优秀学员”并颁发证书给予表彰
九、其他注意事项
1、注意培训现场秩序及相关纪律
2、学员参与培训时需签到,不得无故缺勤
3、由新闻组进行拍照
院组织部
xx-4-5
参加学干培训申请表(附表一)
单位名称
学生干部培训活动策划书
意 见 年 月 日学工处签字 联系电话 对培训内容的建议 南昌大学科学技术学院学干培训学员登记表(附表二)
姓 名
性 别 民 族 贴照片处籍 贯 出生年月 电 话 专业班级 何时何地参加 工作 有何特长 政 治 面 貌 入党(团)时 间 何时担任专职团干部 详细通讯地址 何时何地因何受过什么奖励或 处 分 何时何地参加过何种学习或培训及其主要 内 容 期 班
[2]
个
人 简 历起 止 时 间在何地何单位任何职(或学习) 院组织部鉴定 学工处意见 (公章) 年 月 日备 注 注意事项:1、本表除院组织部,团委意见外,其他项目必须由本人亲自填写。 2、填表必须用钢笔或圆珠笔,字体要工整,项目要填满,内容要准确。 3、此表可复印。
九月风华,十月流金。开学以来我们一直处于忙碌的生活状态,需要一个宽松、良好的交流氛围,为了提高我校区学生干部的整体素质,增强团队沟通与团队协作能力,打破心理障碍、拓展思维、增强互信。本次拓展训练,将游戏与运动有机结合,意在提高大家的精神风貌,培养合作意识与团队精神,促进对学生干部的认识,加强各社团之间的情感与交流,增强校区学生干部整体的凝聚力和向心力,形成积极向上的氛围。特组织xx届各学生社团干部拓展训练活动。
一、 活动主题与活动目的:
1、主题:团结 拼搏 友谊 合作
2、目的:增强自信 磨练毅力 信任协作 团结友爱 互助进步
二、 活动单位:
1、活动主办方:419校区学生科
活动策划承办方:学生自律委员会
活动协办方:团总支、校区学生会、同心园志愿者协会、入党申请书、校区广播站
2、活动对象:学生自律委员会、团总支、校区学生会、同心园志愿者协会、
校区广播站(178人)
3、活动方式:本次活动采取理论学习、能力培训(趣味竞赛、集体联欢)等多种方式,并将团队建设和素质拓展训练的相关内容贯穿始终。
4、理论学习:由各社团主要负责进行讲解。
三、拓展地点: 本校(419校区) 原405厂、中职部(待定)
四、拓展时间:10月 15日 16日
五、拓展项目:团队热身、齐眉棍、信任背摔、数字传真机、怪兽过河、无敌风火轮众志成城 解手结
六、拓展步骤:
1、动员:由教练向同学们介绍本次活动的目的、相应的要求以及组队
2、道具: 报纸 透明胶 剪刀 口哨 彩旗 油笔 木棍 信笺纸 等
3、后勤:由各部门抽取一定人员负责,摄影、统计、后场保障
活动现场:
1、唱团歌 大合唱(5分钟)
2、拓展活动进程:
1)团队热身(30分钟)
2)齐眉棍(20分钟)
3)怪兽过河(20分钟)
4)数字传真机(10分钟)
5) 众志成城(15分钟)
6) 无敌风火轮(15分钟)
7)解手结(20分钟)
8)信任背摔(30分钟)
七、活动流程:
1、10月15日——早上8:30,从校区出发到拓展训练地点,早上9:10开始参观(中职部)内务卫生,早上10:00唱团歌 大合唱,10:10团队热身,10:50齐眉棍。(后面活动相续进行)
2、10月16日——早上8::30开始进行理论学习。(注:学习内容由各社团自行负责)
七、活动可行性
1.主场地设在学院中职部足球场,场地宽敞可容纳整个学生干部拓展训练。
2.本活动在校内和学院中职部举行,减少了因外出带来的危险。
3.此次活动可以丰富大家的课余生活,缓解工作学习压力。
4.加强团队合作能力,促进参加人员身体素质的提高,提高自身修养。
八、资金预算
物品名称
单价
数量
总计(元)
馒头
0.5
400
200
信签纸
1.5
3本
4.5
口哨
5
2个
10
宽胶带
5
6个
30
矿泉水
24
10箱
240
油笔
10
11个
110
签字笔
1.5
20支
30
剪刀
3
6 把
18
彩旗
5
6面
30
横幅
100
一条
100
其他
50
合计
九、活动准备
一)前期准备工作:
1、为保障同学们的利益与安全,选择徒步到目的地
2、召开会议。为同学讲解野外素质拓展活动当天的行程,让同学们对行程 有大致的了解。同时提醒同学们出行时应该注意的问题,例如不要私自离队独立行动,注意人身财产安全等。
3、准备好当天生活会用到的东西,同时准备过程的 摄影工具,尽量准备多几台相机,并由工作人员拍摄活动的过程。
4、完成活动当天工作人员的安排,拓展活动当天的秩序。
5、注意各项工作负责人需及时跟本活动负责人汇报各项工作的进程。
二)活动当天事宜:
1、集合时间:10 月 15日早上 8:00 到八号楼前集合,人员到位后快速 进行调配,注意确保各人员安全。
2、在前往的途中,让同学们交流分享自己的想法,趣事。 同时再次提醒同学们活动进行时应该注意的事项。
3、前往途中,通过互相帮助了解领略自己的队友。
二)后期工作:
(1)、清点各自带的物品,确定人数;
(2)、了解同学们对本次拓展活动的满意程度;
(3)、用本次活动的照片和同学们的感想总结制作成纪念册。
十、注意事项:
(1)、做好有关拓展训练安全方面的宣传,提醒同学们不要私自离队,要集体行 动。
(2)、行为举止大方得体,不大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。
(3)、在活动过程中,注意看护好自己所携带的物品,避免丢失或者损坏。
(4)、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应 变工作。
(三)、后期反馈工作:
1、召开总结会议,同学们交流此次拓展活动的感受;
2、同学们可以提出意见和建议,并对工作进行总结。
十一、应急预案:
1、如果 10月 15 日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则活动时间改期。
2、如果出发前出现有同学因身体不适或其他因素不能参加,对该同学进 行合理安排。若发生在游玩过程中,则应当就近联系负责人。
附录:拓展训练项目
附录:
贵州航天职业技术学院419校区
学生干部拓展训练项目
信任背摔
一、活动目的:
1. 了解学生之间的信任情况;2. 通过信任背摔这个体验中的身体接触,拉进人与人之间的距离,增进学生之间的情感交流,在学习中,工生活中建立相互支持、相互信任的关系;3. 培养学生信任他人,与人合作,应对恐惧的能力,增强学生之间相互信任和相互负责、相互协助的团队精神;
齐眉棍
项目介绍:
这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
项目目的:
· 在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……
· 如何找出正确办法来处理工作中出现的问题?
· 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
· 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
· 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
数字传真机
项目介绍:
全队成员排成一列,培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾,由排尾传递给排头。
项目目的:
使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规则的建立与修正;怎样才能实现有效沟通,并迅速形成有效决议?在行动过程中,你的博弈的对手是谁?在此次团队行动中,领袖的作用力体现在那些方面?
怪兽过河
项目介绍:
分组团队在连成一体的情况下,通过一条宽度 6.0米的长河。过程中至多有八只手,四只脚可以接触河面。而且全体人员必须连接在一起成为一个整体
项目目的:
团队需要确定一个组合方案成员必须高度配合去执行该组合方案组合方案要考虑到成员身上的个体差异大家用什么方法达成共识?培养团队协作精神训练团队创新意识
团队热身
项目介绍:
讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛 自我介绍:12-17人组成一队,以独特的方式进行自我介绍, 集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。
项目目的:
· 确立团队、确定目标;
· 打破新团队成员之间的隔阂;
· 加强相互了解和信任;
· 形成团队成员的基本价值观。
无敌风火轮
项目介绍:
前面是一条不可正常穿越的路,怎么办?团队有的是报纸,剪刀,胶带,还有大家的智慧。
项目目的:
合理配置资源,分工配合;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。
众志成城
方式:所有学员分成两组向背站立,相邻的两人胳膊挽着胳膊,齐心协力同时起立,同时坐下,直至达到整齐一致。拓展培训项目--众志成城 培训目的:☆ 增强团队之间的配合,树立团队
解手结
活动类型:团队协作。
活动道具:无。
活动人数:8-12人/组
活动时间:20分钟。
场地要求:平地,能让所有人围成一个大圈。
游戏目的:让同学们体会到解决团队问题方面有什么步骤.
学校是一个温暖的大家庭,每年新生加入毕业生离开后,又是一个美好的开始,以下是小编整理的学生干部欢送会的策划书,仅供参考!
【篇一】
活动意义:
光阴荏苒,四季的轮回又将我们带到了收获的季节,两年的志愿服务时光也即将过去。在过去的一年里,大三志愿者们在各自的服务岗位上以扎实的作风、严谨的态度、细致的工作,用自己的青春和智慧,创造出了不平凡的业绩,谱写出了新世纪壮丽的青春之歌,取得了丰硕的成果。在此为他们送上一场晚会,以表达对他们的感谢之意
活动名称:
大三欢送会
活动时间:
5月之前
活动地点:
2号教学楼
活动对象:
杭职信电系青协大三届志愿者,大二届干部
活动形式:
欢送晚会
前期准备:
1.各处提前一周邀请本处大三志愿者参加本次晚会,并统计好各处参加晚会的人员名单
2.秘书处提前申请晚会场地(2号教学楼某教室),通知各处上报参加本次晚会的人员名单,并做好统计工作
3.宣传处负责准备活动时所需的ppT(需伴随音乐)、活动开展前的音乐和活动开展时的拍摄工作,预先调试好晚会会场的音响设备
4.实践处负责采购晚会上所需的零食(多种)、矿泉水,并在晚会开始之前提早布置好晚会现场,合理安排人员座位
5.拓展处负责准备晚会游戏环节的道具
6.文艺处负责选出主持人(一男一女),自备主持稿,并在晚会之前熟悉整个晚会的流程
7.会长处在晚会前一天召开活动前会,统计各处活动准备情况,验收主持人准备及对晚会的熟悉情况,如果跟预想的有出入需及时指出
活动开展:
1.秘书处负责清点人数,确认人员到齐都通知晚会负责人,若有人未到,需及时联系
2.主持人宣布本次晚会开始(具体环节详见附录)
3.宣传处负责晚会时拍摄工作
4.主持人宣布本次晚会结束,谢谢各位参加
后期工作:
1.秘书处记录本次晚会,并记录档案
2.实践处负责收拾现场垃圾,将晚会现场还原
3.拓展处收回活动道具
4.宣传处整理晚会照片
注意事项:
1.晚会中不得出现迟到早退等现象
2.主持人需对每一位参与者都有所了解,以免出现一些难以预计的失误
3.如果晚会会场的音响设备不能用,需尽早想办法解决
晚会预算:
零食xx元
矿泉水xx瓶
道具:1.双面胶一卷
2.麻辣花生若干包
3.小盘子一只
4.便利贴若干
5.小盒子两只(不透明)
6.黑笔若干
附录1:各处晚会工作安排
附录2:晚会节目单
1.街舞表演6:00–6:05
2.谁是恶搞王6:15-6:30
3.大二干部邀请大三来对唱唱歌曲2-3组6:40-7:00
4.孤注一掷7:05-7:15
5.中场表演:黄啊敏、陈敢敢表演《两只蚊子》
6.心有灵犀7
7.ppT讲说and留言本7
8.大二干部为大三合唱一首歌8
9.赠送礼物,说出祝福!8
:20-7:25:30-7:50:55-8:05:10-8:15:15-8:307
附录3:游戏环节介绍
1.谁是恶搞王
游戏规则:准备两个盒子,发给每人两张标签纸,让每人把恶搞方式和自己的姓名分别写在两张纸上!分别投入盒子中,拿到主持人手里。主持分别抽一名字和一恶搞方式,抽到的那个人表演恶搞内容!发小礼物给写方式的那人!让被整人再抽,如此循环。
参与人数:5-10人
背景音乐:wewillrockyou
2.孤注一掷
游戏规则:先在地上画两条一定距离的线。取4男4女,男女搭配,隔开一定距离(以线为准)准备10颗花生米,女生扔男生用嘴接。多者胜出,发奖励!
参与人数:8人
背景音乐:超级玛丽
3.心有灵犀
游戏规则:在ppT上放一些事或物,让参与的人员选择。然后按照ppT所示。一个比划一个猜!计时,用时少的胜出,发奖励!
参与人数:6人
背景音乐:健康歌
【篇二】
一、活动背景
xx级的学生会学生干部为学生会的工作付出了他们的宝贵的时间,使学生会工作能有条不紊的发展,当他们将要走向社会,离开校园的时候,我们新一届学生会干部召开欢送会,欢送我们的老一届学生会干部。
二、活动目的
感谢08的所有学生干部对我系的辛勤付出,鼓舞各位新干积极、踏实、创新的工作。
三、活动时间:待定
活动地点:戴尔特201
与会人员:xx级学生会全体学生干部,xx级学生会全体学生干
部
与会嘉宾:王书记,王老师,田老师,周老师
四、前期准备
1.会场海报由宣传部负责
2.水果,零食购买由女生部负责
3.xx级学生会聘书打印由秘书处负责
4.主席团负责邀请与会嘉宾老师,xx级学生会干部
5.会场布置由文艺部负责
具体活动:1.xx级学生会干部入场
2.与会嘉宾老师入场
3.由王书记发言
4.嘉宾老师颁发聘书
5.学生会08届主席赵亮发言
6.学生会09届主席徐威威发言
7.xx级xx级学生做互动游戏
8.由xx级各部门学生干部指导xx级各部门学生工作,
并由xx级赠送礼品给xx级学生
10.由王老师做总结发言
11.结束。
五、清理会场(由外联部负责)
六、所需物品:
横幅30元
苹果25元
香蕉25元
瓜子30元
糖40元
聘书50元
礼品300元
总计:500元
策划:学生会主席团
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