市交通局廉政文化建设规划

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市交通局廉政文化建设规划

文章标题：市交通局廉政文化建设规划
为全面推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，我局采取多种形式在社会上广泛传递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值取向；以开展系列活动为载体，在系统内部逐步形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋和遵纪守法、办事公道、克己奉公的良好氛围，取得了较好的成绩。为进一步推进廉政文化建设向更高、更深层次迈进，培育体现时代特征的并具有我市交通特色的廉政文化，根据省、市关于廉政文化建设的具体要求，特制定本规划。
一、指导思想
当前和今后一个时期，我局廉政文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，开拓创新，求真务实，注重特色，发挥优势，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。
二、工作目标
结合交通工作的实际，以开展系列活动为载体，全面促进廉政文化进机关、进企业、进站所、进工地、进家庭、进车厢等“六进”活动取得新进展；进一步完善和充实具有交通特色的“七个一”工程；充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，在交通系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优秀传统相承接的具有**交通特色的廉政文化体系。
三、组织领导
为加强对廉政文化建设的领导，确保取得实际效果，市交通局成立20xx—20xx年廉政文化建设领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
郑斯萍同志负责廉政文化建设的组织安排、指挥协调、督促检查等工作；领导小组同时下设办公室在局纪委，由左学军同志兼任办公室主任，印炳文同志兼任办公室副主任，组宣处、局纪委具体负责日常工作。局属各单位也要成立专门的领导机构和工作班子，加强领导，明确责任，并制定相应的实施方案，确保我局20xx—20xx年廉政文化建设取得良好的效果。
四、实施步骤
我局廉政文化建设共分三个阶段实施：
（一）以活动为载体，推动廉政文化建设全面展开，即廉政文化建设推进年，时间为20xx年全年。这一阶段要全面促进廉政文化进机关、进企业、进站所、进工地、进家庭、进车厢等“六进”活动取得新进展，进一步完善和充实具有交通特色的“七个一”工程。
1至2月份，开展以“节”验廉活动。利用春节前一个月时间，集中开展一些廉政文化主体教育活动：春节前要向向广大干部职工赠送廉政春联和“廉内助”慰问信；制作廉政台历发放给干部职工；要组织开展“迎新春廉政之声”晚会等丰富多彩的廉政教育活动。春节后，在局机关和局属各单位组织开展党纪条规集体学习和观看警示电教片活动；各单位主要领导要对本单位的全体干部职工上一次廉政党课。
3至4月份，开展以“文”论廉活动。组织领导干部及广大职工读书思廉、撰写论文，积极参加媒体征文、研讨活动。交通系统党员干部要读一批廉政书籍，推荐一批廉政文章，写一本读书心得，提一套加强党风廉政建设的建议。
5至6月份，开展以“物”载廉活动。局机关、局属各单位以及相应交通企业要通过制作廉政书签、廉政纸杯、廉政名片、廉政广告、廉政灯箱、廉政标牌、廉政站停等，进一步丰富我局开展的廉政文化建设“七个一”工程，让交通行业处处都留有廉政文化的印迹。
7至8月份，开展以“史”赞廉活动。我市是革命老区，刘少奇、陈毅等老一辈无产阶级革命家，彭雪枫等众多革命烈士都为**大地留下了宝贵的精神财富，还有民族英雄杨泗洪、淮北“刘胡兰”喻军霞、女英雄王华、“少年英雄”韩余娟等都诞生于这一方热土。因此，要利用这些资源丰富的优势，积极收集、整理优秀的廉政典故；建立廉政教育红色基地，分批、分期组织本单位职工进行参观、学习。
9至10月份，开展以“艺”颂廉活动。在这一段时间，要集中开展曲艺小品创作作品大赛、廉政文艺汇演等一批廉政艺术活动，推动廉政文化成为促进我市经济腾飞的“推进剂”。
11至12月份，开展以“情”助廉活动，同时对推进年进行总结。要全面开展当好“廉班长、廉内、廉管家、廉参谋”的“四廉”教育活动，并向干部家属送去廉政学习光盘、廉政书籍，编印《廉内助手册》，开展“廉洁家庭创建”等系列活动。年底，召开廉政文化建设推进年总结表彰暨廉政文化建设深入年动员大会，对全年的廉政文化建设活动进行总结和表彰，突出亮点，树立品牌，对下一年的廉政文化建设进行全面部署。
（二）以典型为榜样，形成廉政文化建设“比、学、赶、帮、超”的大热潮，即廉政文化建设深入年，时间为20xx年全年。在这一阶段，在总结推进年工作的基础

市交通局廉政文化建设规划第2页

上，紧紧围绕“突出一批亮点、树立一批典型、创建一批品牌”的“三个一”工程开展工作。在抓好廉政文化进机关、进企业、进站所、进工地、进家庭、进车厢等“六进”工作的同时，重点突出进机关、进企业，互动并进，带动进站所、进工地、进家庭、进车厢整体推进。
上半年，局机关、局属事业单位、局直属交通企业等要在本单位大力实施廉政文化建设“三个一”工程。充分挖掘一批突出的亮点、优秀的典型、创优的品牌，并体现各自的特色，在社会上广泛宣传，采取多种形式，赋予不同内容，将交通廉政文化不断向深层次推进。在实施过程中，充分发挥廉政文化建设的“六种作用”，即制度的保证作用，文化的感召作用，价值的认同作用，兴趣的趋向作用，形式的吸引作用和传媒的宣传作用。
廉政文化建设“三个一”工程要突出重点。进机关工作中，要坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民为根。进企业工作中，要把廉政文化融入企业文化、企业精神建设之中。进家庭工作中，要以创建“五好文明家庭”为依托，净化家庭环境，营造良好家风。进站所、进工地、进车厢工作中，要以营造浓厚氛围为切入点，让职工、群众充分感受到廉政文化建设的浓厚氛围。
下半年，各单位要将具有鲜明特色、并在社会上产生一定影响力和达到良好宣传效果的廉政文化建设“三个一”工程上报市局廉政文化建设办公室。将对社会评价较高、上级充分肯定、媒体大力宣传的“三个一”工程确定为我市交通系统廉政文化建设“三个一”工程的典范。对被确定为“三个一”工程典范的亮点、典型、品牌，市局将组织交通系统各单位进行参观、学习；年终将对“三个一”工程的典范进行表彰和奖励。
（三）以发展为动力，全面巩固和提高廉政文化建设成果，即廉政文化建设提高年，时间为20xx年全年。这阶段要做好我局20xx—20xx年廉政文化建设的总结、提高和制定下布廉政文化建设目标任务的相关工作。主要抓好“六个结合”，即廉政文化建设与总结提高工作相结合，与建章立制工作相结合，与抓好中心工作相结合，与教育、监督、惩处工作相结合，与培养一支强大的廉政文化工作队伍相结合，与制定下步目标任务相结合，全面系统、扎实有效地建立廉政文化建设的长效机制，常抓不懈。
与总结提高工作相结合。认真总结推进年和深入年的建设成果，在继承巩固和扩大成果的基础上，不断创新、发展和发现新的阵地，整理和实践有益的学说、思想和理论。各单位要将推进年和深入年所取得成果的文字材料汇编成册，影像材料录制成集，图片材料整理成套，并认真总结和研究，从而达到提高的效果。
与建章立制工作相结合。结合各单位廉政文化建设的实际，既要坚持和发展近年来积累的宝贵经验，又要积极借鉴外部的有益做法，充分重视工作的连续性和稳定性，把实践中的成功经验用制度的形式固定下来，并注重从单项制度的制定向系统化建设方向拓展；与此同时，根据新形势和新任务，坚持与时俱进，用发展的思路和改革的办法，整理谋划战略性思路，系统构建廉政文化新机制。
与抓好中心工作相结合。要把廉政文化建设与交通中心工作同时部署、同时推进、同时考核，激发和调动广大干部职工立足本职岗位，服务经济建设的巨大热情，全面形成决策在一线产生、服务在一线体现、政绩在一线树立的强烈发展意识，为全市“十一五”建设掀起新一轮大开发、大开放、大投入、大发展的热潮。
与教育、监督、惩处工作相结合。在廉政文化建设不断总结和提高的同时，在系统内再一次掀起党风廉政教育、权力运行的监督、对腐败的惩处的新高潮。在教育方面，注重从常规式教育向网络式教育方向拓展；在监督方面，注重从强调组织监督向监督主体多元化、立体化方向拓展；在惩处方面，注重由惩戒向探索和发挥案件查办工作的治本功能方向拓展。
与培养一支强大的廉政文化工作队伍相结合。廉政文化建设必须要有一支与时俱进的高素质的工作队伍，特别是专业研究人才和专门的研究机构。这项工作要坚持两条腿走路，既要大力引进优秀人才，又要下大力气培养现有人才，真正把政治素养高、关心国家前途和民族命运的优秀人才引进来，培养好，不断完善人才的激励政策，使他们成为廉政文化建设的生力军。
与制定下步目标任务相结合。年底在对三年来廉政文化建设工作的实践进行归纳和梳理的同时，根据社会发展和交通工作的实际，制定下步廉政文化建设的目标任务，全面构建廉政文化建设的长效机制。

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关于加强廉政文化建设的意见

关于加强廉政文化建设的意见

关于加强廉政文化建设的实施意见为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，加大源头预防和治理腐败力度，加强廉政文化建设，以优良的党风政风带动社会风气，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的氛围，打造“党风淳正，政风清明”的**煤矿，现就加强廉政文化建设提出如下实施意见：一、加强廉政文化建设的重要意义廉政文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量，是企业文化建设和廉政建设相结合的产物。积极倡导廉政文化，推进廉政文化建设，形成共同的理想和精神支柱，对于加强反腐倡廉宣传教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，具有十分重要的意义。（一）加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识，有助于发展社会主义先进文化和构建社会主义和谐社会。（二）加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉政文化建设，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用先进的廉政文化占领党员干部思想阵地，从而形成一种强势，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样的诱惑创造良好的环境和条件，使广大党员干部树立“立党为公、执政为民”的理想信念及廉洁奉公、无私奉献的精神，营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”的新风尚，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”（三）加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。加强廉政文化建设，旨在加大预防力度，使反腐倡廉教育面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。只有搞好廉政文化建设，广大党员干部群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效。二、加强廉政文化建设的指导思想、目标要求指导思想：廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，同步部署、同步规划、同步实施，积极营造“尊廉崇廉、廉洁从政”文化氛围，形成“为民、务实、清廉”的企业廉政文化，促进全矿上下树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推动党风廉政建设不断开创新局面，为我矿改革发展提供政治保证、组织保证和智力支持。目标要求：自觉学习实践上级对党风廉政建设和廉政文化做出的部署，正确认识加强企业廉政文化建设的重要意义并积极参与到这项工作中来，在全矿努力形成人人关心廉政文化建设，人人支持廉政文化建设，人人参与廉政文化建设的良好氛围，真正达到提高各级领导班子和党员干部整体素质、密切党群干群关系、促进各项工作再上新台阶的目标要求。三、注重实效，增强廉政文化建设的渗透力廉政文化建设是一项长期的任务，既要统筹规划，又要着眼当前，要把廉政文化建设放到党风廉政建设和“三个文明建设”的各项工作中总体把握，长远规划，整体推进。廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。要以“四进”活动为载体，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，唱响廉政文化的主旋律。1、廉政文化进区队。各单位要充分发挥已有的廉政书橱、廉政读书角、理论中心组、座谈会、交流读书心得、政治学习等形式的作用，深入开展“读书思廉”活动；矿纪委要及时将廉政书籍、报刊送到个基层区队，提供学习材料；要广泛利用各种广播、电视等媒介宣传反腐倡廉政策法规、廉政文化建设成果和先进典型事迹；进一步丰富广大干部职工的业余文化生活，提高领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识，提高广大职工支持、参与廉政文化建设的积极性、主动性，促进基层单位的廉政建设。2、廉政文化进社区。精心构筑寓意深刻的廉政文化氛围，要根据社区布局和环境建设，合理规划，精心部署，以廉政漫画、廉政警句格言书法展、先模人物形象、标语口号、廉政短信、廉政宣传画等方式，形成与社区环境浑然一体的廉政氛围，使廉政文化自然地融入到社区群众的日常生活起居和行为习惯中，做到潜移默化、润物无声。建立“廉政教育基地”，区分不同对象、不同层次，举办内容丰富、形式多样的廉政教育培训班，着重加强党员、干部、家属的思想道德教育、党纪法

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规教育和廉政文化意识教育，及时通报反腐倡廉动态及形势，组织观看反腐倡廉电教片。每月组织干部职工家属广泛开展形式多样的舆论宣传，充分发挥社区现有的“清风长廊”、职工图书阅览室的作用，开辟党风廉政专栏，设立廉政书架，及时向职工家属提供最新的反腐倡廉工作动态、成果、反腐时评和优秀文艺作品、信访举报知识等。积极举办寓教于乐的文化活动，开展廉政电影放映周、廉政书画摄影比赛、廉政征文比赛、廉政故事比赛等趣味性强的活动，吸引社区职工家属踊跃参加，使党员干部群众在寓教于乐的活动中受到教益和启迪，增强教育的广泛性、深入性和时效性。3、廉政文化进学校。充分发挥学校“小广播”、宣传窗等媒介作用，广泛宣传反腐倡廉工作成果和先进典型事迹；坚持分层施教，开设廉政教育课堂，在教师中开展党风党纪教育和师德师风教育，在中小学生中开展思想道德教育和行为规范教育，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，提高道德认识和道德判断能力；要根据不同年龄段特点，分层设计、组织开展各类符合学生身心特点的主题教育与社会实践活动，如廉政班会、征文比赛、演讲比赛、廉洁漫画征集、小品等，帮助学生在形式多样的教育活动中养成良好的思想道德素质；适时向学生推荐课外廉政读物，将廉洁教育延伸到课外，同时借助文化力量，广泛开展一系列寓教于乐的廉洁文化活动。4、廉政文化进家庭。要加强对党员干部家属“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”、当好“廉内助”的教育，将对党员干部的廉政教育向家庭延伸，家属与干部一起参与一些廉政教育活动；不定期向干部家属发廉情提示信、提醒卡以及廉政教育读物，及时告知领导干部廉洁从政的纪律规定等，构筑起家庭廉政防线；开展廉政文化活动，将廉政文化融入到丰富多彩的家庭文化活动中，在举办家庭读书月、家庭文艺活动、家庭美德建设、演讲比赛、廉洁文明家庭和“廉内助”评比等活动中融入廉政文化内容，通过倡导廉洁治家、文明睦邻，共同构建清廉、健康、文明的和谐社会。四、加强网站管理，建立廉政文化网络信息平台。要发挥好已建成的“廉政网”这一网络信息平台，提高反腐倡廉工作的科技含量。廉政网站要建立规范的管理规章制度，做到专人负责，加强网站维护，确保稳定运行。及时充实更新

县关于加强廉政文化建设的实施意见

县关于加强廉政文化建设的实施意见文章标题：县关于加强廉政文化建设的实施意见
**县加强廉政文化建设的实施意见
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为进一步贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，为我县经济和社会发展实现“三个转变”的目标，建设和谐**创造良好的环境。加强廉政文化建设活动分试点工作和局部推广、全面普及两个阶段。试点工作从现在到年底；20xx年局部推广、全面普及。
一、基本要求
（一）注重实效性。遵循本地本单位本行业特点，从实际出发，求新、求实、求效，防止形式主义、“一阵风”和“花架子”。积极鼓励载体创新，以新颖、活泼、有趣的形式增强廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。
（二）坚持群众性。力求使廉政文化贴近生活、贴近群众，坚持专门机关和社会各界群众的共同参与，改变少数部门和少数人搞廉政文化的工作模式，不断增强廉政文化建设的生机和活力。
（三）体现和谐性。廉政文化建设要与本地实际情况相和谐，不搞一刀切，要因地制宜，各显特点。城市社区品味高、环境好，要注重建设的高质量、高档次；农村则注重农村的交通、地理、经济条件相和谐，与街道规划、环境建设、村风村貌相和谐。同时，在廉政文化建设内容上，要注重人性化特点，社区居民具有文化层次高、见多识广的特点，选择文化内涵较深的内容进行宣传，农村则注重通俗易懂、亲情友善等，让党员干部和普通群众都易于接受，使其在欣赏中潜移默化地接受教育，达到润物无声的效果。（四）明确责任。为使廉政文化建设有条不紊地开展，对公益广告的设立实行责任分解，各乡镇要街街设有公益广告，并在主要街道设立广告，打造公益广告一条街。公交车站点、车体广告由公用事业与房产局负责；广场、公园、旅游景点灯箱广告或广告牌由建委负责：商业局、卫生局负责商场及医院的廉政广告；凌南新区要将市路府广告一条街建立起来，使廉政文化遍布**各个角落。市交通局在所管辖的主要道路旁设立廉政广告。二、具体措施按照《实施纲要》中提出的大力加强廉政文化建设的要求，开展廉政文化进社区、家庭、学校、企业、农村、机关，坚持反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，紧密结合各地各部门实际，积极柘宽教育领域，创新教育形式，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。——廉政文化进社区。太和区、凌河区、古塔区、开发区、凌南新区纪（工）委要选择一至两个街道（社区）做为廉政文化进社区试点单位。将廉政文化建设与创建文明社区、人文社区、平安社区等工作紧密结合起来，在各社区建立廉政文化长廊、清风园、清风亭、灯箱广告等，开展反腐倡廉书画摄影比赛、展览，设立廉政图书、报纸、杂志阅览室、廉政文化站，创建廉政文化大院，组织居民喜闻乐见的文艺演出等，用足、用活社区资源加强廉政文化宣传，提高社区文化品味，增强社区文化的亲和力、感染力和吸引力，在社区营造一种崇尚廉洁、褒扬廉洁的社会风尚。各县（市）区结合实际，开展廉政文化进社区活动——廉政文化进家庭。县纪委和县妇联选择部分科级领导干部家庭作为廉政文化进家庭试点单位，把对党员干部的教育向家庭延伸，把家庭廉洁教育与家庭美德教育结合起来，通过向领导干部家庭送文章、家属与领导干部一起听反腐倡廉报告、一起观看反腐倡廉电教片，组织召开干部家属筑牢拒腐防变座谈会等活动，教育党员干部自觉遵守党的规章制度和法律法规，促进领导干部本人及家属、子女增强廉洁意识，增进家庭内部间的监督，使家庭成为廉政港湾。各县（市）区也要在所属干部中及农村党员干部中开展切合实际的廉政文化进家庭活动。——廉政文化进校园。各县（市）区、市教育局各选择一个高中、初中、小学作为廉政文化进校园试点单位，针对中小学生的心理特点，积极稳妥地开展廉政文化教育。在教育的内容和形式上，可以开展答一份廉政问卷、开设廉政教育课、讲述民族英雄、仁人志士、革命先烈和先进模范人物廉洁自律、勤政为民的感人事迹。在校园、楼道内设置适合学生特点的格言警句、板报、诗词童谣、书画作品等，同时根据学生的认知水平、接受能力和思想实际，中小学主要是组织学生开展专题歌咏、演讲、书画、辩论会、故事会、主题队会，观看有关的影视片等活动。辽宁工学院、**医学院、渤海大学纪委要与学校有关部门联合，结合学生实际，充分发挥好高校思想政治理论课和哲学社会课程在廉政教育中的主渠道作用，通过党、团组织生活和大学生业余党校，对大学

县关于加强廉政文化建设的实施意见生进行党风廉政建设和反腐败方面的教育，邀请专家、学者举办廉政教育和反腐败政策法规的专题教育，组织学生就一些重大的、典型的正反案例进行讨论，培养学生诚实、守信、正派、勤俭的优良品质，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，以廉为荣、以贪为耻的道德观。——廉政文化进乡村。各县（市）区选择一个镇一个村为廉政文化进乡村试点单位。坚持把廉政文化作为加强基层农村党风廉政建设的一个重要抓手，送廉政影片、廉政戏曲进乡村。丰富农民精神文化生活，占领农村思想文化阵地。各乡镇、村可根据自身实际、建立反腐倡廉宣传橱窗、廉政广告牌、党纪条规一条街，通过墙体板报、农村广播、宣传员等形式，有针对性地宣传反腐倡廉、文明建设、逍德建设、村规民约等知识；利用“三会一课”开展廉政教育，增强廉政文化的社会效应；各乡镇文化站要发动乡村文艺爱好者，组织多形式多内容的文艺演出，弘扬正气、鞭挞丑恶，促进乡村干部严格自律、公正为民，让基层群众真正掌握反腐倡廉的知情权、监督权和参与权。——廉政文化进机关。试点单位市法院、市公安局、市国家税务局、市地方税务局、市工商管理局、市环保局、市水利局。将廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，通过评选勤政好干部，开展主题教育、廉文荐读、知识测试（竞赛）、举行专题报告会、演讲、观片、警示教育、学习交流会等活动，建立图文并茂的文化宣传栏、板报；设置电子显示屏、触摸电脑、警言桌签、台历、廉跛格言、电脑屏保，建立网页或网站等。同时通过征集警示格言、故荸、诗歌、书画作品、开展文艺活动，有条件的可在会议室、走廊挂廉政图片，着力营造机关廉政文化氛围，增强干部廉洁自律的主动性，推动机关作风建设，打造廉洁、公正、诚信、高效机关。各县（市）区可根据本地区情况开展廉政文化进机关活动。一廉政文化进企业。**石化公司、**石油化工公司、两锦供电公司、东港电力公司为试点单位。要充分利用内部的闭路电视播放廉政专题片、公益广告，利用报刊、网络、灯箱广告、开辟职工廉政文化园地广泛宣传廉跛知识．通过组织职工反腐倡廉书画展、举办演讲赛、征文、设置电子显示屏、廉政桌签、台历等，开展廉洁兴企大讨论等活动，将廉政文化与企业的安全理念、管理理念融为一体，将廉政文化送进企业机关、车阆、班纽，渗透到领导干部、管理人员和仝体职工的头脑，以提高企业员工的思想觉悟和遭德水平，规范员工的从业行为，迸而增强企业的诚信度各局也要选择一至两个企业开展廉政文化进企业活动。各单位可结合本地区、本单位、本系统实际制定廉政文化“六进”意见。中共**县纪委教育室20xx年8月8日
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廉政文化建设进社区工作计划

廉政文化建设进社区工作计划

一、有廉政文化建设工作规划和具体实施意见。
二、有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。
三、有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。
四、有固定的廉政文化传播渠道和阵地。
五、有完整的廉洁文化建设督查考评制度。
xx镇第二中心小学
“廉政文化进校园”工作规划
一、培育廉洁办学廉洁从教风气。
结合纪律教育学习月活动，认真开展“廉洁办学、廉洁从教”的专题教育，使学校领导增强“为民办学、廉洁办学、阳光办学”的意识，办人民满意的教育；使广大教师增强“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的意识，做人民满意的教师。要不断完善教师、家长、学生之间的良性互动机制，相互监督，相互促进，营造健康向上的育人环境。
二、在学生中开展“扬荣弃耻、敬廉崇洁”教育。
结合语文、思想品德、社会等课程进行教学渗透，在学生中认真开展理想信念、荣辱观、民主法制、清正廉洁等内容的教育，着重引导学生明辨“八荣八耻”，树立为民为公、诚信守法、公平正直、清廉节俭等理念，养成高尚的道德情操和行为习惯，做一个心地纯洁、品行端正的人。在教学内容上，对小学生主要讲述历代清官廉吏故事、老一辈革命家的高风亮节及建国以来勤政廉政先进人物的事迹。
三、营造校园廉洁文化氛围。
利用校报、校刊、校园网站、宣传栏、班级板报等阵地，开设符合师生心理特点的专栏、网页，广泛传播廉政知识和廉政理念，使师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。试行“廉洁周”制度，围绕“理想”、“责任”、“诚信”、“正直”、“廉耻”、“节俭”等主题，通过班队会、演讲比赛等形式，相对集中时间开展校园廉洁文化创建和推广活动。
xx镇第二中心小学
“廉政文化进校园”活动领导小组
组 长：xx（党支部书记、校长）
副组长：xx（副校长）
xx（党支部委员、教导主任）
领导小组下设办公室，负责此项活动的具体实施工作。
办公室主任：xx
成 员：xx（教导副主任）
xx（教导副主任）
xx（完小校长）
xx（完小校长）
xx（工会主席）
xx（少先队辅导员）
xx镇第二中心小学
廉 政 建 设 制 度
为了坚决贯彻执行党中央、国务院和省、市、县关于廉政建设的各项规定和措施，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度。
1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程。要结合党员学习，每半年安排一次有关廉政建设方面的内容，增强反腐倡廉，为人民服务的意识。
2、建立健全预防职务犯罪的管理制度和内部监督机制，加强对管理人员及财务、供应等岗位人员的管理和监督。
3、党员领导干部要廉洁自律，以身作则，率先垂范，严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己，管好身边的工作人员。
4、要认真抓好各部门的廉政建设，不得利用职权和工作之便，欺上瞒下，刁难设阻，涉及全局性的工作，必须建议支委会集体讨论决定。
5、坚持通过民主（组织）生活和领导干部述职等形式，每半年做一次廉政情况检查汇报。
6、坚持纪律面前人人平等，对违反上述廉政制度的除按有关规定处理外，情节轻微者检查，通告批评，性质严重者报上级给予党纪、政纪处分。
xx镇第二中心小学
“廉政文化进校园”工作考评制度
1、根据省纪委“廉政文化进校园”有关文件精神，结合我校此项工作实际开展情况，特制定督查考评制度。
2、“廉政文化进校园”考评督查制度的对象是：校“廉政文化进校园”领导小组工作开展情况，工作计划的研究、制定，落实情况，廉政课程的备课上课情况，活动场所的布置情况，相关活动的组织开展情况，廉政书架的设立和使用情况，校广播定时播放廉政人物事迹故事及廉政歌曲情况，校园网站廉政文化专栏建设情况等。
3、“廉政文化进校园”考评督查的具体措施是：校长室定时检查领导小组成员对此项工作落实情况，听取对此项工作的专题汇报，提出“廉政文化进校园”工作阶段指导性意见和具体要求。分管校长负责工作计划、工作实施意见的拟定和实施，并且定期检查落实情况，教导处、教科室是此项工作的具体实践部门，班主任及全体教职工是此项工作具体操作第一责任人。从而形成一级抓一级，层层分工，层层负责的工作体系。
4、对在此项工作中，成绩突出的部门和个人，依据学校奖惩条例，给予奖励，对工作中存在的问题和不足，及时予以改正，确保“廉政文化进校园”工作落到实处。

廉政文化建设进社区工作计划选文

以下是小编为大家整理的关于廉政文化建设进社区工作计划选文的文章，希望大家能够喜欢！

一、有廉政文化建设工作规划和具体实施意见。
二、有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。
三、有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。
四、有固定的廉政文化传播渠道和阵地。
五、有完整的廉洁文化建设督查考评制度。
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“廉政文化进校园”工

作规划
一、培育廉洁办学廉洁从教风气。
结合纪律教育学习月活动，认真开展“廉洁办学、廉洁从教”的专题教育，使学校领导增强“为民办学、廉洁办学、阳光办学”的意识，办人民满意的教育；使广大教师增强“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的意识，做人民满意的教师。要不断完善教师、家长、学生之间的良性互动机制，相互监督，相互促进，营造健康向上的育人环境。
二、在学生中开展“扬荣弃耻、敬廉崇洁”教育。
结合语文、思想品德、社会等课程进行教学渗透，在学生中认真开展理想信念、荣辱观、民主法制、清正廉洁等内容的教育，着重引导学生明辨“八荣八耻”，树立为民为公、诚信守法、公平正直、清廉节俭等理念，养成高尚的道德情操和行为习惯，做一个心地纯洁、品行端正的人。在教学内容上，对小学生主要讲述历代清官廉吏故事、老一辈革命家的高风亮节及建国以来勤政廉政先进人物的事迹。
三、营造校园廉洁文化氛围。
利用校报、校刊、校园网站、宣传栏、班级板报等阵地，开设符合师生心理特点的专栏、网页，广泛传播廉政知识和廉政理念，使师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。试行“廉洁周”制度，围绕“理想”、“责任”、“诚信”、“正直”、“廉耻”、“节俭”等主题，通过班队会、演讲比赛等形式，相对集中时间开展校园廉洁文化创建和推广活动。
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“廉政文化进校园”活动领导小组
组 长：xx（党支部书记、校长）
副组长：xx（副校长）
xx（党支部委员、教导主任）
领导小组下设办公室，负责此项活动的具体实施工作。
办公室主任：xx
成 员：xx（教导副主任）
xx（教导副主任）
xx（完小校长）
xx（完小校长）
xx（工会主席）
xx（少先队辅导员）
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廉 政 建 设 制 度
为了坚决贯彻执行党中央、国务院和省、市、县关于廉政建设的各项规定和措施，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度。
1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程。要结合党员学习，每半年安排一次有关廉政建设方面的内容，增强反腐倡廉，为人民服务的意识。
2、建立健全预防职务犯罪的管理制度和内部监督机制，加强对管理人员及财务、供应等岗位人员的管理和监督。
3、党员领导干部要廉洁自律，以身作则，率先垂范，严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己，管好身边的工作人员。
4、要认真抓好各部门的廉政建设，不得利用职权和工作之便，欺上瞒下，刁难设阻，涉及全局性的工作，必须建议支委会集体讨论决定。
5、坚持通过民主（组织）生活和领导干部述职等形式，每半年做一次廉政情况检查汇报。
6、坚持纪律面前人人平等，对违反上述廉政制度的除按有关规定处理外，情节轻微者检查，通告批评，性质严重者报上级给予党纪、政纪处分。
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“廉政文化进校园”工作考评制度
1、根据省纪委“廉政文化进校园”有关文件精神，结合我校此项工作实际开展情况，特制定督查考评制度。
2、“廉政文化进校园”考评督查制度的对象是：校“廉政文化进校园”领导小组工作开展情况，工作计划的研究、制定，落实情况，廉政课程的备课上课情况，活动场所的布置情况，相关活动的组织开展情况，廉政书架的设立和使用情况，校广播定时播放廉政人物事迹故事及廉政歌曲情况，校园网站廉政文化专栏建设情况等。
3、“廉政文化进校园”考评督查的具体措施是：校长室定时检查领导小组成员对此项工作落实情况，听取对此项工作的专题汇报，提出“廉政文化进校园”工作阶段指导性意见和具体要求。分管校长负责工作计划、工作实施意见的拟定和实施，并且定期检查落实情况，教导处、教科室是此项工作的具体实践部门，班主任及全体教职工是此项工作具体操作第一责任人。从而形成一级抓一级，层层分工，层层负责的工作体系。
4、对在此项工作中，成绩突出的部门和个人，依据学校奖惩条例，给予奖励，对工作中存在的问题和不足，及时予以改正，确保“廉政文化进校园”工作落到实处。

县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见

县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见文章标题：县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见
形势的发展使我局处在新的历史节点，今后如何发展，最能体现交通局价值和生命力的是什么？通过学习、思考使我们认识到，成功的事业总是和成功的文化联系在一起，成功的事业无一不是文化的成功。我们正是基于这样的思考，决定全面、系统进行交通文化建设。
交通文化建设既关系交通局现在的发展质量，也事关交通局未来的发展目标。劳伦斯·米勒说过：“未来将是全球竞争的时代，在这个时代能够获得成功的，无一例外将都是文化的成功”。为此，我们不能满足也不应当满足于一时的成就，而是要立足长远，泽厚永世。文化是一种未来学，学习是前进的动力。通过交通文化的整合、建设，不仅可以影响现在，强化和提升交通局的行政能力，推进和谐交通的创建，还会影响长远，可以留下一条持续发展的思路，给历史留下深邃的思考，这是比任何有形的东西更为珍贵的。我们认为，留下一个交通发达、通讯便利、功能齐全、生态宜居的现代化交通局是政绩，留下好的机制，好的作风、好的文化也是政绩，而且是更大的政绩。勇于做打基础、前人栽树后人乘凉的事，重政绩，更重潜绩，不为后任留难题，要为后人造阶梯，是我们局党组、局领导班子的意愿。这也是文化交通建设的出发点和落脚点
建设文化交通，目的在于创新我们的发展方式，塑造交通局的个性魅力、提高我局综合实力的系统工程。依据中央、省、市和县委、县政府要求，特提出如下实施意见。

一、指导思想和工作目标

指导思想：
交通文化要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕邯郸县经济社会发展的总目标，以学习型机关为基础，提高文化创新能力，优化交通局文化环境，培育交通局文化品牌，增强交通局综合竞争力和综合服务功能，以先进文化推进交通事业发展和和谐交通的创建。
文化交通建设的总体目标是：要以“发展是第一要务，服务是第一任务”为指导思想，弘扬交通精神，以提高全局文化运营意识，提升全局职工思想道德素养为核心，促进交通与文化融合；深化文化交通，提升交通局的文化服务体系、优化交通发展环境；践行“这办法，那办法，务实才是好办法”的交通作风，形成良好的交通行政文化；深入推进文明交通创建，形成与交通事业相匹配的思想道德体系。进而把交通局既建设成事业繁荣的交通局，又建成文化先进、职工素质良好、发展环境优良的和谐交通局。
工作目标：
一是创建体现新观念的交通文化
工作上的落后是表象的落后，思想观念的落后是本质的落后。为此，要想推进交通局的快速、健康、持续发展，就要创建体现新观念的交通文化。通过新观念文化的建设，促使局及下属单位自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、习惯做法和体制中解放出来，与时俱进，冲破一切妨碍发展的思想观念，在解放思想中统一思想，在深化改革中开拓进取。
二是创建推进和谐交通建设的交通文化
我局目前正处在新的发展期，也同时处在矛盾的凸显期，鉴于此，很有必要围绕和谐交通建设，创建和谐文化，需要解决和处理好各类发展中的矛盾，建立新型的都市与市郊县、县域与县域之间、交通与社会经济之间、交通与人际之间的关系，努力创造人与自然和谐、人与环境和谐、人与人之间和谐的良好环境，以天人合一的交通文化，加快和谐交通建设的全面推展。
三是创建强化自身建设的交通文化
未来五年，是我县全面建设小康社会进程中承上启下的关键时期，政府肩负着顺利实现经济社会各项目标的重任。我们必须按照建设“责任型、法治型、服务型，诚信型”交通的要求，努力创建学习型机关，树立科学的发展观和正确的政绩观，转变行政职能，提高服务能力，规范行政执法，深化公路“三乱”治理，确保经济社会各项任务目标的顺利实现。
四是创建体现高效行政的交通文化
我局“十一五”发展规划，是一个任务艰巨的宏大战略构想，要实现这一规划需要全局上下付出极大努力。
路线确定之后，干部是决定因素。最关键的在于广大干部职工要潜心干事，抓好落实。落实不够，实质是执行力不够，要干事、干成事就要提高执行效率。要通过执行力文化建设，培养全局上下良好的精神状态，树立求真务实的作风，建立起以制度建设为基础、以优胜劣汰为核心的运行机制。
五是创建体现民本思想的交通文化
“以人为本”的思想在我局可具体化为以“以民为本”，即是把实现好、维护好人民群众对交通利益的需求放在最重要的位置。通过交通民本文化建设，解决好在交通上群众最关心、最直接、最现实的问题，提高人民群众的满意度。

二、交通文化建设任务

经验告诉我们，交通要实现快速发展，必须充分发挥文化对交通发展的重要支撑作用，大力挖掘文化资源，推动物质文明与精神文明协调发展，是规律所致，也是我局发展的客观需求。
当今世界县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见

县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见，经济和文化前所未有的共生共荣、紧密互动的一体化关系，正在推动人类文明加速持续向前发展。我局这些年来，尽管十分注重挖掘文化资源、营造文化氛围、突现文化特色，并通过不同层次、不同领域的文化交流，各类创建活动，增强了文化底蕴，形成了交通事业的文化背景，但应当看到，我们的文化建设还没有提升到战略的高度，文化与交通的联系还不够紧密，文化为交通局发展所做的贡献还不够突出，在很多方面文化还在缺量运行，文化的“变现”功能还没有体现出来。
为使我局持续快速发展，保持和提升我局在经济社会发展中的先进位次，我们要根据交通局“十一五”发展的总体目标，以建设交通主流文化为主线，系统实施交通文化战略工程，借助文化活性要素的裂变效能，以农村高标准道路网络建设为中心、推动城乡经济社会快速发展”谋求交通局的发展更快、更强、更好。
任务之一：建设交通局精神文化
精神文化是交通文化的核心组成部分，它由交通理念、交通精神、交通道德等内容组成。精神文化是整个交通文化战略的基石，主要用以确定交通的战略发展追求，以及为实现这一战略追求所规定的指导思想、精神规范和价值取向。
从交通精神文化的构成来审视交通局精神文化的现状还存在一些问题，首先是交通局核心理念还不明确。在文化探索和实践中，提出了许多很有价值的发展理念、管理理念、工作理念和服务理念等，但是交通局作为大局，有几百名干部职工，还没有一个统一全员意志的核心理念，正如秦卫中局长所讲的，还没有找到一个魂。建设交通精神文化将把找魂、塑魂的工作当成第一位的工作，并通过创建旗帜鲜明、统领性强、内涵丰富的交通理念，进一步统一全员的意志，强化建设生态、人文和现代化交通局的主旋律。同时要提炼出交通局的核心价值观，以激活全员的创造力和创新力。
解决问题关键点：
为交通塑魂
创建交通局新的核心理念
以新的交通精神凝聚意志、激励创新
确定交通局新的战略发展追求

发展启示：
现在是个什么样的组织？
未来是个什么样的组织？
应该是个什么样的组织？

任务之二：建设交通局行为礼仪文化
交通行为礼仪文化是建立在交通局规章制度基础上的交通行为内化机制，是在交通理念指导下逐渐培养起来的、交通局干部职工自觉遵守的行为礼仪准则及规范。交通行为礼仪文化首先是干部职工行政作风、精神风貌、人际关系的动态表现，也是交通精神、交通价值观的折射。社会对交通机关干部和交通工作的评价，既要听你的宣言，即说什么，又要看你做什么，怎么做，行为礼仪便是评判的标准。这里既强调交通行为的“合理”性，又强调交通行为的“合礼”性。
中国自古被称为
“礼仪之邦”。在古代“礼”主要有三层意思：一是政治制度，二是礼貌、礼节，三是礼物。“仪”也有三层意思：一是指容貌和外表，二是指仪式和礼节，三是指准则和法度。礼仪是人类文明前进的一个标志，是现代交通发展的重要因素。
建设交通行为礼仪文化的目的，首先在于使干部职工的工作进一步程序化，协调统一交通局的组织行为，建立科学、规范的交通运行秩序；二是提升各项工作的政治文明程度，三是提高交通队伍的行政形象和法制形象。
解决问题关键点：
(引导干部职工)
增强全员对交通事业战略决策的执行力
创造步调一致、高效求新的工作秩序

做正确的事
正确的做事
把事情做正确

任务之三：建设交通局廉政文化
廉政文化是我们党在新形势下，在追求持续发展的探索中，找到的一条以廉治党、以廉治政、以廉治军、以廉治国的管理之路，这是一种现实的清醒，也是一种历史的深刻。
1949年3月，毛泽东离开河北平山县西柏坡村到北京去时，很幽默地将此行称做是‘进京赶考’。周恩来说道，我们应当都能考试及格，而不要被退回来。无产阶级政治家深知，历代政权由兴而衰存在着一个周期率问题，成功了的，要走向失败；胜利了的，要走向灭亡。谓之“兴之亦勃”“亡之亦忽”，这似乎成了一条规律。如何能使成功走向成功，保持胜利之果长久不衰，成了历代政治家永远解不开的谜。我们现在由计划经济进入市场经济，碰到的问题更复杂更多，也可以说是‘进市赶考’，如果我们意志薄弱，目标不坚定，不警惕在作风上犯错误，就会被市场淘汰出局。为此，我们不能不进行廉政建设，这是市场经济复杂环境的需要，也是我们交通局事业发展的需要。
建设廉政文化，除了要以全面落实党风廉政责任为主线，强化自律，做到廉洁从政，更为重要的是要建立廉政工作流程。不能只抓教育，也不能只抓制度；不能只抓监督，也不能只抓查处。而要从教育到落实环环相扣，设计为一个廉政系统工程，即廉政文化运行流程。

任务之四：建设交通局管理文化
交通管理文化是交通组织的管理规范，包括交通领导体制、组织结构和管理职能。交通管理文化是人与组织制度之间的中介。交通管理文化不仅能创造组织的“规范性”和“稳定性”，而且会创造出交通发展的必要秩序和效率。
我局的管理文化整合与设计主要解决事业做大后，如何实现有效的资源配置和资源共享的问题，同时还要解决“控”与“放”的关系问题。
解决问题关键点：
进一步规范和优化权责明确的运行机制
规范、优化科学的决策管理程序
解决“控”与“放”的关系问题。

任务之五：建设交通局服务文化
像人们司空见惯苹果落地而没有发现万有引力一样，虽然许多地方许多人都在谈服务、做服务，但还没有真正提炼出完善的交通服务文化。这一文化的推出，不仅可以提升交通局的行政服务素质，使交通局服务基层的工作更加理性化，而且对在更大范围内推进服务型交通建设具有典型意义。
建设交通局服务文化，关键是切实转变职能。在社会主义市场经济条件下，政府的主要职责是宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务，这就要求交通局通过转变职能，解决好“越位”、“错位”、“缺位”问题。一是解决交通管理“越位”，主要是强化“看不见的手”，弱化“看得见的手”，充分发挥市场机制的作用，做到凡是市场能运作的，政府不包揽；凡是企业能自主经营的，政府不干预；凡是该社会办理的，政府不插手。二是解决交通管理
“错位”问题，主要是理顺交通局和地方之间的职能关系，合理界定管理边界，避免因分工不当、责任不明导致政出多门、交叉错位。三是解决交通管理“缺位”问题，就是把应当由政府办的事情真正抓起来，负起责任，避免管理出现“断档”，公共服务出现“真空”。
建设交通局服务文化，要与树立交通服务品牌相结合。大力提升交通局的品牌价值，不仅使交通局成为局域交通服务的强者，而且要成为全国的强势服务品牌。树立交通服务品牌不仅涉及到交通局自身发展的质量，而且涉及到交通局通过品牌扩展获得更有力的战略支撑战略，是交通局经营、发展的一条全新的思路。
解决问题关键点：
进一步提升交通局服务质量
进一步提升交通局的知名度、美誉度和影响力
以服务品牌拓展交通发展空间

三、工作载体和工作保障

（一）工作载体：
1、创办《交通文化》报，推进交通文化建设
为更好宣传党的方针、路线、政策，加强思想政治工作，凝聚干部职工的思想，宏扬交通精神，计划适时创办《交通文化》报。单位报刊虽然有它的局限性，但对本单位具有特别的亲和力和动员力。它以自己的近距离报道，发挥了比社会新闻媒体更重要的作用。创办《交通文化》报，可提升本局新闻媒体的宣传层次。将交通局原来的各类简报实施统一管理，对内、对外一律以《交通文化》报出现，既强化我局交通文化特色，又通过对外交流扩大我局对外影响。
2、依托信息资源，推进交通文化建设
要创建和完善文化信息资源共享工程，办好邯郸县交通网站和局域网，以获取最新信息，以信息手段快捷、准确处理各种问题，提高办事的科学性和效率。
3、设立文化碑刻，推进交通文化建设
要通过弘扬古赵文化、倡导交通精神、营造文化氛围等，努力构建特色文化局，提高交通局品位，促进经济发展，陶冶道德情操。以已建成的道路为载体，在其主要路口、路段设立具有文化内涵、反映交通干部职工继往开来、求真务实、改革创新等人文精神的碑刻或文化小品，打造“交通局名片”。
4、谱写交通歌曲，推进交通文化建设
一首歌曲，特别是一首优秀歌曲，可以激励人们奋发向上，鼓舞人们的精神、斗志和热情。优秀的交通歌曲可以鼓舞、引导、激励全局干部职工以更加饱满的精神和高昂的士气投身到交通发展的的工作中去。
5、创新交通文化活动，推进交通文化建设
文化活动尽管不是交通文化的主体内容，但丰富多彩的群众文化活动，也是不可或缺的载体。为此，要加强对文化活动的关心和支持，使交通局在文化活动中升腾起更旺的人气，并在文化活动中加强道德教育，提高干部职工文化和思想道德素质。
6、办好交通时空栏目，推进交通文化建设
我局开办的交通时空栏目，已对交通事业的健康发展产生了积极作用，要继续把栏目办好，要在原基础上丰富内容，创新形式，扩大受众面，争取更好的宣传效果
（二）保障措施：
1、加强领导，成立文化交通建设推进委员会
领导重视是交通文化建设的组织保证，为此，决定成立由局相关人员参加的“交通局文化建设推进委员会”，推进委下设的办公室负责日常工作。其任务主要是沟通情况，编发文件，做好宣传，具体实施。
委员会主任由局长秦卫中担任；副主任由副局长常守仁担任；各单位一把手为成员。此项工作列入交通局党组、局行政工作的重要议程，明确责任，加强督导，狠抓落实。
2、统筹规划，分步实施，循序渐进，整体推进
围绕交通文化建设的总体思路，分步实施，循序渐进，整体推进。
20xx年作为交通文化创建年，用一年时间完成交通文化教育和搭建交通文化的基本框架。
第一阶段：知识培训和交通文化大讨论
（06年2月10日——3月10日）
各单位组织学习、讨论、写心得体会、建学习园地。
（一）对交通文化的基础知识有一个基本了解；
（二）从观念创新、工作方式创新的角度，解读交通文化建设的必要性和重要性；
（三）深入了解交通文化的内涵，正确理解交通文化的定义。
（四）能初步诠释“交通文化是交通事业发展的保证和动力”的命题。
（五）懂得交通运行的两种方式。
（六）分辨优质文化和劣质文化。
（七）结合自身成长谈对“以人为本”的认识。
（八）对创新交通文化能提出自己一些新的见解。
第二阶段：提炼出交通文化建设方案并形成手册
（06年3月11日——4月30日）
围绕交通精神文化、交通行为礼仪文化、交通管理文化、交通服务文化和交通廉政文化，开展大讨论，各单位考试、评选优秀分子，推荐局参加统一考试，适时举办演讲活动。
第三阶段：深入学习、讨论方案阶段
（06年3月11日——4月30日）
通过方案讨论，使各文化的分支体系更完善、更科学、具感召力。
第四阶段：对内、对外传播
（06年5月1日——5月31日）
从知识培训到方案实施是一个系统工程，每一个环节既要讲质量、讲标准、讲效果、讲衔接，进行阶段性验收，各单位每一个阶段要做到重点突出，具有学习活动特色。
3、保证资金投入
各单位根据交通文化建设的实际需要，要拿出一定资金作为建设经费，以确保交通文化建设的运作质量。
4、加强督导，严格考核
局党组办公室将不定期对创建活动的开展情况进行督导检查，及时发现、解决工作中的困难和问题，半年检查评比，年终考核验收。总结创建活动中的经验、作法和先进典型，评选创建先进集体和优秀学习个人进行大力表彰，发挥典型示范引导作用，从而把学习变成干部职工的自觉行动和基本需要，确保创建活动扎实有效开展。

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县交通局学习型机关暨文化建设的实施意见

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