20xx年,在市委、市政府的正确领导下,在省人力资源和社会保障厅的指导下,面对全球金融危机带来的冲击和不利影响,局党组带领全系统职工面对困难和挑战,迎难而上,开拓进取,采取了一系列行之有效的措施,确保了各项劳动和社会保障工作全面推进,解决了一些群众关心的难点和热点问题,取得了明显成效,后三个月,我们将继续克服困难,稳步推进各项工作,确保全年目标任务的顺利完成。在些基础上,经分析研究,编制了20xx年劳动和社会障事业发展计划(草案)。
一、20xx年1-8月劳动保障事业发展情况及全年预计
(一)就业再就业工作取得可喜成绩
就业再就业工作任务完成情况较好。1-8月,曲靖市登记城镇失业人员27832人,其中:失业职工10407人,城镇新成长劳动力17425人;提供就业岗位27357个;19229名失业人员实现就业再就业,完成任务的84%;其中:失业人员再就业7888人,完成任务的79%;3459名就业困难对象实现了再就业,完成任务的115%,51户零就业家庭实现动态为零。期末城镇登记失业率为3.4%,控制在4.5%以内。农村劳动力转移就业和劳务输出66531人,完成任务的83%,其中:有序劳务输出24105人,完成任务的100%。成功创业2314人,完成任务的93%。培训失业人员结业2198名,培训农村劳动力和返乡农民工24595人,创业培训结业960人。
(二)进一步完善了社会保障体系
1.企业离退休人员和失业职工的基本生活得到保障。今年1-8月,共发放基本养老金38398万元,确保了44771名企业离退休人员的基本生活。
2.养老保险工作稳步推进。一是养老保险征缴扩面工作取得较好成效。截止8月,全市参加养老保险的人数为197020人,完成任务的98%,其中在职职工参保138624人,完成任务97%。
3.医疗保险参保人数继续增加。全市参加城镇职工基本医疗保险36.1万人,完成任务的98%;参加城镇居民基本医疗参保33.6人,完成任务的132%。
4.认真做好失业保险基金征缴发放工作。1-8月,全市参加失业保险人数为21.7人,其中:新扩面人数为7709人。全市共收缴失业保险基金5610万元,支出失业保险各项待遇1803万元,7536名失业职工按时足额领取了失业保险金。
5.全面推进工伤保险、生育工作。全市参加工伤保险职工267964人,参加生育保险职工203601人。
6.农村养老保险工作有新突破。1-8月共有214061人参加农村养老保险,保险基金469万元,11560人享受农村养老保险待遇。
(三)加大了维护职工合法权益的工作力度
1.认真做好劳动争议处理和信访工作。共受理劳动争议案件261件,涉及劳动者293人,结案率99%。处理来信来访1048件,涉及职工1955人。
2.加大劳动保障执法监察工作力度。全市主动监察用人单位1271户,全市共完成年审户数7934户,涉及劳动者人数25.37万人;督促用人单位补签劳动合同2.07万份;补交社会保险费94.5万元;审查用人单位规章3289件;对62家用人单位下达了责令限期整改指令书,清欠劳动者工资1040万元,涉及劳动者4621人。
3.劳动关系调整和企业工资分配工作。全市共有5201户企业308442人签订了劳动合同,合同签订率达98%;其中全市农民工签订劳动合同155286人,签订率达92%。共签订集体合同1214份,涉及职工248165人;
4.职业技能培训鉴定工作有新突破。全市开展了71个职业(工种)的鉴定,鉴定各类人员29999人,鉴定合格29816人,共培训各类人员31306人,培训高技能人才4187人,其中:高级工3857人,技师319人,高级技师11人。
5.加强基金监管工作。社会保险基金现场监督、检查覆盖率达100%,已达标。
从年初我局下达的劳动保障工作目标任务和目前完成任务的情况看,预计到年底,各项劳动和社会保障工作主要指标任务将全面完成。其中大部份指标将会超额完成。
二、存在困难与问题
(一)就业形势依然严峻。由于受全球金融危机影响,一是部分企业关停,城镇登记失业人员持续增加;二是外出务工农民就业机会减少。
(二)社会保险扩面难。一是企业开工不足,效益下滑,一部分企业无力缴纳社会保险费,有的已中断缴费;二是清欠社会保险欠费工作困难,尤其是一部分困难企业欠缴社会保险费的问题较为突出;三是非公经济组织和灵活就业人员扩面征缴缺乏强有力的措施。
(三)社会化管理服务工作推进难,主要是由于社会服务功能不全,经费不到位。
(四)农村养老保险
劳动和社会保障事业发展计划第2页
政策滞后。Fwr816.Com推荐阅读
社会保障事业发展规划
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
以科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,坚持民生为本、城乡统筹的理念,充分发挥全面深化改革的牵引力量,大力保障和改善民生,服从和服务于经济社会发展新常态的大局,按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。进一步加大社会保障基金的监督管理,确保基金运行安全稳健,切实维护好老百姓的养命钱、救命钱,使广大人民群众得到基本保障,共享经济社会发展的成果,促进和谐社会建设。
(二)基本原则
1、坚持以人为本,注重改善民生。以人人享有基本社会保障为目标,不断健全完善覆盖城乡居民的社会保障体系,扩大社会保障覆盖范围,提高社会保障待遇水平,切实维护人民群众的社会保障权益,努力使全体城乡居民老有所养、病有所医、失有所补、伤有所保、育有所补。
2、坚持深化改革,注重创新机制。解放思想,勇于创新,着力解决制约社会保障事业持续健康发展的体制机制问题,正确处理改革发展稳定的关系。要不断完善已有的各项社会保障制度,要抓住社会保障制度的薄弱环节深入推进,要扎实做好各类社会保障制度的有效衔接和制度整合,逐步将各类人员全部纳入社会保障覆盖范围,努力实现应保尽保。
3、坚持协调发展,注重统筹城乡。以农民、农民工、被征地农民、城镇无业人员等群体为重点,制定完善符合与我县经济发展相适应的社会保障制度及政策体系,努力清除影响各类人员享受社会保障待遇的障碍,加快缩小城乡差别,维护参保人员的合法权益。
4、坚持强化基础,注重服务水平。适应提高社会管理水平的要求,以促进城乡基本公共服务均等化为着力点,进一步加大公共财政投入,加强社会保障服务平台建设,健全服务网络,规范服务流程,提升服务质量,努力为广大人民群众提供优质、高效、便捷、多样化的社会保障服务。
二、发展目标和主要任务
(一)发展目标
**期间,我县社会保障事业发展的总体目标是:社会保障制度基本完备,体系比较健全,覆盖范围进一步扩大,保障水平稳步提高,历史遗留问题基本得到解决,为全面建成小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。其中在覆盖范围方面,力争做到城乡居民和城镇职工基本养老保险、基本医疗保险应保尽保;工伤保险参保人数达到1.3万人,失业保险参保人数达到1.2万人,生育保险参保人数达到0.8万人;被征地农民社会保障权益得到切实维护。
(二)主要任务
1、完善制度体系建设。完成机关事业单位养老保险制度改革,完善统账结合的城镇职工基本养老保险制度,构建包括职业年金、企业年金和商业保险的多层次养老保险体系。完善被征地农民社会保障政策,落实被征地农民养老保险待遇。进一步完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。建立健全失业调控和失业预警体系。完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险制度体系。积极推进生育保险市级统筹。
2、加强服务体系建设。加强社会保障公共服务设施建设,实现管理方式由手工化、粗放化向信息化、智能化转变。完善覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场,为用人单位搭建用工平台,为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等一站式就业服务。同时,积极推进社会保障服务信息化建设,实现县、乡两级社会保障事务所的联网运行、资源共享。按照中省市部署,实施社会保障卡工程,认真做好社会保障卡发放工作。
3、扩大参保覆盖范围。全面推进全民参保登记计划,力争实现养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险全覆盖。大幅提升灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险比例。
4、提升社会保障水平。建立社会保险待遇调整机制,加快形成社会保险待遇标准与物价上涨挂钩的联动机制,稳步提高各项社会保险待遇水平。建立基本养老金合理调整机制,继续提高退休人员基本养老金标准。提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准。更好发挥失业、工伤、生育保险作用,增强费率确定的灵活性,适当降低保险费率。建立更加便捷的社会保险关系转移接续机制。
三、工作措施
(一)深入贯彻落实《社会保险法》。一是进一步加大宣传力度,真正让《社会保险法》家喻户晓、深入人心。二是加强人社系统工作人员的学习培训,提升工作人员政策法规和业务水平。三是做好扩面征缴和待遇支付工作。继续推进全民参保登记计划,扩大社会保险覆盖面;确保各项社会保险待遇按时按规定支付。四是完成机关事业单位养老保险制度改革,建立统账结合的城镇职工基本养老保险制度;落实城乡居民与城镇企业职工养老保险制度的衔接政策,做好职工养老保险关系的转移接续工作。六是完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度,做好基本医保、大病保险与医疗救助等制度的衔接工作。七是完善工伤、生育和失业保险制度,适当降低保险费率,扩大参保覆盖范围。八是加强社会保险基金监督与管理,强化稽查稽核手段,做好基金要情管理和信息披露,确保基金运行安全完整。九是加强社会保险经办公共服务设施和信息化平台建设,不断提高信息化管理水平。
(二)加大财政投入和政策扶持力度。政府加大对社会保障事业的公共财政投入,完善覆盖城乡的社会保障体系。根据财政收入增长情况相应增加社会保障投入,重点安排养老保险、医疗保险、特殊群体社会保障、基层社会保障公共服务设施和信息化建设等方面的支出。适应社会保障重点任务和形势发展变化需要,适时调整社会保障资金支出方向和结构。加强对社会保障资金监督检查,确保专款专用。
(三)加强队伍建设。健全社会保障工作职能和机构,加强社会保险经办工作机构体系建设,进一步调整和理顺职能,落实经费,充实人员。完善工作考评体系,以目标责任制考核、绩效评估等方式,推动规划目标的有效实施和业务工作的规范化、标准化、科学化。充实乡镇、街道基层劳动就业和社会保障公共服务人才队伍,提高基本公共服务水平。同时,公共服务要向社区和行政村延伸。加大对各级各类社会保障工作干部和专业技术人才的教育培训工作力度。加强反腐倡廉建设和软环境政行风建设,深入落实党风廉政建设责任制,抓好廉政风险防范工作,健全具有社会保障部门特点的惩治和预防腐败体系,规范制约权力运行,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为事业发展提供组织和人才保障。
县劳动和社会保障事业十一五规划思路
县劳动和社会保障事业十一五规划思路县劳动和社会保障事业十一五规划思路第2页
”期间,继续向企业职工培训和农村劳动力转移培训拓展,不断加大工作力度。全区劳动和社会保障工作要点
全区劳动和社会保障工作要点第2页
协调,争取尽快批准建立工作机构,充实业务人员,搞好政策宣传、业务人员培训和调查测算工作,力争20xx年参保人数达到应参保人数的30以上。以下是小编为大家整理的关于《劳动和社会保障局年度计划范文》的文章,供大家学习参考!
2013年是“十一五”规划的开局之年,我们在区委、区政府的领导下,全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年,我局将继续深入贯彻落实科学发展观,按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想,优化发展环境,为“一轴一线两带三区”服务。突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作,确保各项目标任务完成,为我区又好又快发展作出积极贡献。以下便是这一年的工作计划:
一、劳动保障事业工作思路
2013年我们将立足劳动保障工作实际,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,“围绕抓重点项目促调整,抓环境促提升,抓民生促和谐”,着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识,为企业改革发展出主意、解难题,维护企业和职工的合法权益,实施积极的就业创业政策,扩大社会保险覆盖范围,促进劳动关系的和谐稳定,树立劳动和社会保障部门的良好形象,为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。
二、2013年工作目标
(一)实现实名制就业1.125万人,城镇登记失业率控制在4%以内;确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业,力争实现双就业。
(二)就业技能培训操作规范,全年培训城乡劳动力2060人;
(三)实名制扶持创业带头人50人,带动就业300人,发放小额担保贷款200万元,当年到期回收率不低于95%
(四)加强就业基础管理,启动实施《就业失业登记证》制度。年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作,确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。适应《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求,确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。
(五)加强公共就业服务体系建设,城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求,乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。
(六)实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖;按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求,及时上传规定的数据信息和空岗信息。
(七)启动开展劳动监察“两网化”管理工作
(八)清理拖欠农民工工资偿还率98%以上,不发生新的拖欠,全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。
(九)企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上
(十)基本医疗保险新增参保人数不低于4030人,居民医疗保险参保人数不低于38062人;工伤保险人数不低于67700人,其中农民工参保人数不低于15800人。
(十一)企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元;企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。
(十二)企业退休人员社区管理人数(包含所在市中央企业退休人数)达到41446人,集中管理退休人员档案达到15200份。
(十三)失业保险参保人数达到6.03万人,个人缴费记录见帐率达到100%。
(十四)调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。
三、工作措施
(一)、充分落实就业创业政策,拓宽就业渠道,帮助劳动者实现就业
1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。
进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程,并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度,公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督,及时处理群众投诉。进一步完善社区平台基础数据,整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库,研究制定统一的基础数据采集和管理系统,提高基础数据的真实性、准确性,实现数据的及时更新和动态管理。
2、以大项目为依托,扩大就业渠道。
依托我区经济快速发展,继续盯住我区新项目建设,做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接,努力实现在项目立项、开工、竣工的同时,签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进服务,有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业,主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动,充分发挥投资项目拉动就业的效应。预计一季度实现实名制就业完成2900人,其中城镇实名制就业1550人,农村转移输出1350人。城镇登记失业率控制在4%以内。
3、 进一步促进创业带动就业
围绕新生劳动力,特别是高校毕业生,实施创业带动就业;围绕就业困难群体,实施政策带动就业。促进以创业带动就业,全面落实创业扶持政策,通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施,鼓励更多劳动者成为创业者,带动更多
人就业。一季度预计实名制扶持创业带头人10人,带动就业60人。
4、加大培训力度,提高劳动者就业能力
扩大宣传渠道,加强对新培训政策的宣传力度,深挖现有资源,不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合,增加培训种类,不断提高失业人员的素质。加强定单式培训服务,做好人力资源开发规划,按照项目对人力资源的素质要求有的开展人才培养和从业人员职业技能培训,为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备,提升人才职业技能培训层次。一季度预计开办培训班2个,培训90人,农村剩余劳动力引导性培训436人。
(二)、扩大社会保险覆盖范围,做好社会保障各项工作
1、做好社会保险扩面工作
我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施,特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点,对有扩面可能的单位进行集中扩面,继续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台,对辖区域进行摸底调查,建立台帐,有针对性的宣传,推动扩面工作顺利开展。同时,适时根据出现的各种情况采取措施,调整政策,使此项工作更加完善规范。一季度企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。按照区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围,预计一季度全区基本医疗保险新增参保846人,居民医疗保险参保不低于38062人。
2、做好被征农民工社会保障工作
目前我区被征地农民数量在不断增加,但是参加社会保障的积极性不高,主要原因是由于这部分人群文化水平低,
一、区委、区政府下达的工作任务
1、工作任务:再就业工作
工作目标:城镇新增就业人数1XX人,下岗失业人员再就业3500人,其中就业困难对象再就业1000人,力争实现“零就业家庭”双就业。新增发放小额担保贷款800万元。下岗失业人员再就业培训600人。
工作措施:一、通过开展岗位对接专项活动,实施就业援助;二、完善就业再就业培训机制,提高劳动者的就业技能;三、做好小额担保贷款贷前审查、贷中跟踪、贷后服务,发挥小额担保贷款的助推作用;四、实施全民创业工程,以创业促就业。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽
责任机构:再就业办公室
责 任 人:冯杰、郑干昌、银今兰
2、工作任务:就业工作
工作目标:新增农村劳动力转移就业800人,农村富余劳动力80%接受培训,城镇登记失业率控制在4.5%以内,全供事业单位应缴失业保险费足额列入同级财政预算,失业保险参保人数达到4020人,征缴失业保险费95万元。
工作措施:一是按照《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》要求,紧密结合实施扩大内需促进经济增长的措施,千方百计扩大就业增加就业容量;二是采取积极措施,落实相关政策,减轻企业负担,鼓励企业稳定就业岗位;三是进一步加大政策扶持力度,鼓励劳动者多渠道就业;四是切实做好重点人群的就业工作,强化公共就业服务;五是实施特别职业培训计划,帮助更多的劳动者提高职业技能;六是强化部门促进就业责任,广泛动员全社会共同做好就业工作;七是将项目工作与就业岗位开发工作相结合,以项目工作推进发展,促进就业。
完成时限:20xx年12月
分管领导:王年
责任机构:劳动就业局
责 任 人:贺建民、周长城、梁彤
3、工作任务:社会保险工作
工作目标:医疗保险参保人数达到7000人,征缴医疗保险费500万元。工伤保险参保人数达到3000人,其中农民工参保1000人,征缴工伤保险费40万元。城镇居民医疗保险参保人数达到6000人。
工作措施:一是以农民工、非公经济组织、灵活从业人员为重点,扩大养老保险和医疗保险覆盖面;二是拓展社会保险费筹措渠道,继续实行失业保险工资总额统征;三是深入推进高危高风险行业参加工伤保险;四是完善基金管理制度,强化基金监管机制,确保基金安全;五是严格依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定,对各参保单位进行征缴;六是网络覆盖,强化服务,完善“三位一体”的全民医疗保障体系。
完成时限:20xx年12月
分管领导:唐群山
责任机构:社会保险事业局
责 任 人:娄炜华
4、工作任务:劳动监察、劳动仲裁工作
工作目标:各类用人单位普遍与劳动者签订劳动合同,劳动保障举报专查、劳动争议案件结案率95%以上。
工作措施:一是加强队伍建设。定期组织劳动监察工作人员集中培训,认真学习相关法律法规,强化个人素质,提高工作人员的理论水平和业务技能;二是以人为本,严格执法,突出重点,综合治理。积极开展劳动用工专项检查活动,清理整顿劳动力市场,规范企业用工行为;三是努力促进用人单位依法用工,强化劳动合同签订、鉴证工作,强化劳动争议预防;四是积极主动受理劳动争议案件,切实提高办案质量,对所受理案件做到受理一起,及时处理一起,积极构建和谐劳动关系。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽、范蕾
责任机构:人事劳动争议仲裁办公室、劳动监察室
责 任 人:李维奇、仲维军
5、工作任务:依法行政工作
工作目标:认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》,积极完成法治诚信服务型政府建设任务,全面推行行政执法责任制和评议考核制,努力推进依法行政进程。
工作措施:一、高度重视,将人劳社保依法行政工作摆上重要位置;二、目标管理,进一步明确依法行政工作责任制;三、营造氛围,注重加强对法律法规的学习宣传;四、制度建设,为依法行政工作提供保证;五、创新工作,将人劳社保重点工作融入到依法行政工作中。
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
6、工作任务:计划生育工作
工作目标:结合本部门工作职责,制定加强计划生育工作的措施,规范各项管理服务。
工作措施:一是健全机构,夯实计划生育工作责任;二是深入宣传、加强教育、开展综合服务计划生育工作;三是进一步加强干部、职工计划生育规范化管理工作。四是积极开展“婚育新风”活动,树立科学、文明、进步的婚育观念。
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
7、工作任务:党风廉政建设工作
工作目标:完成年度党风廉政建设责任目标。
工作措施:一是高度重视、加强领导,将党风廉政建设工作列入重要议事日程;二是狠抓学习教育、提高廉政意识,牢固构筑御防腐败的思想道德防线;三是健全完善各项规章制度,加强廉政监督。
完成时限:20xx年12月
分管领导:范蕾
责任机构:办公室
责 任 人:吉国仁
8、工作任务:社会治安综合治理工作
工作目标:按照区综治委工作的各项要求,全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,狠抓落实,严格管理,完成社会治安综合治理各项目标任务。
工作措施:一是提高思想认识,加强组织领导;二是突出重点、注重实效,认真做好局内部综治工作;三是积极发挥职能作用,为全区综治及平安建设工作提供强力支撑
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
9、工作任务:信访稳定工作
工作目标:全面落实群众工作新机制,赴京集体上访、赴京非正常上访、到省集体上访为零。认真落实信访评估机制,信访案件按期结案率100%,群众满意率90%以上;无赴京到省重信重访。
工作措施:一是提高思想认识,加强组织领导,建立健全信访责任制度;二是做好信访登记、接访工作,实行首问负责制,对来访人员做到来有迎声、问有答声、走有送声;三是改进群众工作的方式方法。设立信访接待日,变群众上访为干部下访;四是积极发挥部门职能作用,切实解决好群众反映的热点、难点问题。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽
责任机构:人事劳动争议仲裁办公室
责 任 人:李维奇
10、工作任务:安全工作
工作目标:完成安全工作目标任务,确保全年无安全事故发生。
工作措施:一是强化各部门责任意识,将安全责任明确到人,落实到位;二是组织开展安全自查自纠活动,对发现的安全隐患及时整改;三是认真做好安全值班工作,严格执行全天值班和领导带班制度;四是积极发挥部门职能作用,为全区安全工作提供支撑。
完成时限:20xx年12月
分管领导:唐群山
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
11、工作任务:科教兴区工作
工作目标: 完成科教兴区任务。
工作措施:一是科教兴区工作纳入重要议事日程,不断加强对科教兴区工作的组织领导;二是抓好人才管理、使用、培养和引进等工作,为全区经济社会又好又快发展提供智力支持。
完成时限:20xx年12月
分管领导:秦素青
责任机构:办公室
责 任 人:张海峰
12、工作任务:国家卫生城市、国家园林城市和文明城区创建工作
工作目标:完成本部门创建国家卫生城市、国家园林城市和文明城区的各项工作任务
工作措施:一是将“三创”工作纳入重要议事日程,不断加强对该项工作的组织领导;二是责任分工,认真做好本单位承担的“三创”各项工作任务。
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
13、工作任务:普法依法治理工作
工作目标:完成年度普法依法治理目标任务
工作措施:一是加强组织领导,抓好工作落实;二是强化法制宣传教育,营造良好法制氛围;三是增强依法行政的能力和水平,严格依法行政。
完成时限:20xx年12月
分管领导:魏玉卿
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
14、工作任务:政务信息化工作
工作目标:认真履行政务信息化建设和应用职责。积极探索利用网络和数字技术手段,创建人事、劳动、社保电子档案信息库,适应电子政务、网上办公的时代新需求。
工作措施:一是充分利用网络资源,做好局域网站建设;二是加大业务培训力度,提高信息技术水平;三是创建人事、劳动、社保电子档案信息库;四是建全各项管理制度,逐步规范信息管理工作。
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯
15、工作任务:招商引资工作
工作目标:完成招商引资2100万元。
工作措施:一是把招商引资工作作为重中之重,强化责任;二是营造招商引资浓厚氛围;三是优化招商引资环境;四是以“项目建设年”“城市开发年”活动为载体,落实减轻企业负担相关政策,促进招商引资工作。
完成时限:20xx年12月
分管领导:梁萍
责任机构:办公室
责 任 人:吴柯、张海峰
二、本单位重要工作任务(含改革创新项目)
1、工作任务:实施就业创业培训工程
工作目标:利用教育资源整合后的闲置校舍建立就业培训基地和创业培训基地,加强对农村进城务工人员、城市就业再就业人员的职业技术技能培训,提高就业成功率;加强对企业经营管理人员和立志创业人员的创业培训,全区每年开展创业教育和培训500人,提高管理水平和创业能力。
工作措施:一是创建就业、创业培训基地,积极开展技能培训和人才培训;二是建立覆盖城乡的创业培训体系,逐步将有创业愿望和培训需求的人员纳入创业培训范围;三是大力实施“创办你的企业(syb)”培训项目,鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训,并按规定给予创业培训补贴;四是加强创业实践训练,帮助创业者积累创业实践经验。
完成时限:20xx年12月
分管领导:王年、宋丽
责任机构:劳动就业局、再就业办公室
责 任 人:周长城、郑干昌
2、工作任务:返乡农民工和失地农民就业援助工程
工作目标:全区80%返乡农民工和失地农民经过援助,就地、就近创业和就业。
工作举措:一是依托镇,街道(管委会)劳动保障平台建立返乡农民工和失地农民工作台帐,及时了解返乡农民工和失地农民的就业需求、培训和创业意愿;二是大力宣传相关政策和工作措施,为准备外出的农民工提供劳动就业政策和相关法律咨询等指导;三是集中开展返乡农民工和失地农民就业援助帮扶活动,通过送培训下乡、送岗位进村、举办专场招聘会等形式,为返乡农民工和失地农民免费提供技能培训、就业信息、政策指导、职业介绍等援助服务。
完成时限:20xx年12月
分管领导:王年
责任机构:劳动就业局
责 任 人:周长城
3、工作任务:搞好“企业服务年”活动,搭建服务平台
工作目标:依托新华创业网和就业创业服务中心,创建鹰城就业创业最佳优质服务窗口,加大对企业服务力度。
工作措施:一是按照“以人为本,热情服务,办事公道,群众满意”的目标要求,建立健全挂牌上岗、服务承诺、限时办结、首问负责、效能考评等制度,设立监督台、监督电话、意见箱、使用文明礼貌用语50句;二是实行失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业创业服务,一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务;三是把创建文明优质服务窗口活动与提高干部队伍素质、完善服务措施、优化服务环境、提升服务水平有机结合起来,精心打造鹰城就业创业最佳优质服务窗口;四是加大对企业及产品的宣传力度,为企业和创业者提供政策信息、市场信息、创业项目信息等方面的服务。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽
责任机构:再就业办公室
具 体 人:冯杰
4、改革创新项目:建立零就业家庭动态消除长效机制
工作目标:确保零就业家庭动态为零。
工作措施:一是围绕充分就业社区创建活动,建立零就业家庭动态消除长效机制;二是以全区城乡零就业家庭成员为对象,充分发挥区,镇、街道(管委会)、社区三级就业服务机构的作用,全方位、多层次地提供职业指导、技能培训、岗位推荐、扶持创业、落实优惠政策等各项援助措施,建立零就业家庭就业援助“绿色通道”,做到“出现一户,帮扶一户,消除一户,稳定一户”。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽
责任机构:再就业办公室
责 任 人:冯杰、郑干昌
5、改革创新项目:劳动保障协理员一专多能工程
工作目标:确保就业援助零距离,劳动监察全覆盖。
工作措施:实施基层劳动保障协理员业务拓展、素质提升“六大员”工程。赋予社区劳动保障协理员全新的角色定位,实现其由促进就业的“一专”,向促进就业、化解纠纷、法律监督、关系指导、社保代办、政策宣讲的“多能”转变,使劳动保障协理员成为劳动就业援助员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动关系指导员、社会保险代办员和劳动政策宣讲员。
完成时限:20xx年6月底
分管领导:范蕾
责任机构:劳动监察室
责 任 人:仲维军
6、改革创新项目:创建小额担保贷款网格化管理、全方位服务模式
工作目标:确保贷款及时回收,稳步推进小额贷款工作实现良性循环,更好发挥小额贷款推动创业促进就业作用。
项目介绍:针对小额贷款笔数多、客户庞杂、借贷人分布广、管理难度大等问题,将我区划分为364块,以社区为单位、楼院为单元,逐步建立小额担保贷款动态跟踪服务档案,建立健全借款人情况变更及时告知制度、对在保项目联合监控管理制度,小额担保贷款定期走访联系制度,借贷人经营项目指导服务机制等,实行条块结合、网格化管理模式,积极开展等贷后跟踪服务。
完成时限:20xx年12月
分管领导:宋丽
责任机构:小额担保贷款办公室
责 任 人:银今兰
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