20xx年银行支行群众意见落实情况整改报告
接到《通知》后,我中心支行及时对群众提出的意见建议进行了认真梳理、归纳和分析,并深入开展了自查自纠和问题整改活动。现将有关情况报告如下:
一、深入分析问题产生的原因
我中心支行党委高度重视政风行风评议活动,切实将其作为改进服务水平、提高履职能力的大事、急事来抓,及时召开了专题会议,对群众反馈的意见建议进行了梳理和分析。经过认真研究,我们将16条意见建议归纳为三大类。第一类是不属于基层人民银行职责范围的,如,“取消密码挂失收费”、“提高存款利率”、“多举行一些投资理财培训班”等。第二类是基层人民银行可以采取措施给予解决的,如,“人员服务质量跟不上”、“服务质量不好”等。第三类是需要基层人民银行与有关部门共同解决的,如,“加大金融监管”、“加大对商业银行监管力度”、“建议金融部门加大对中小企业的投资力度”、“建议加大信贷力度,重点加大‘三农’扶持”等。
对于第一类意见建议,我们认为主要是由于社会各界对人民银行法定职能和工作开展情况不了解造成的。按照20xx年修订的《中国人民银行法》和20xx年国务院下发的人民银行新“三定”方案的有关规定,除了征信信息查询、贷款卡审批以及假币辨别等业务外,人民银行××市中心支行及各县支行作为人民银行的派出机构,对企业和个人不办理任何业务,主要与银行等金融机构打交道,推动金融部门在全市贯彻实施国家货币政策,防范金融系统性风险、维护金融稳定,同时,基层人民银行还向金融机构无偿提供人民币收付、支付结算系统、征信系统等基础金融服务,对全市外汇市场实施监管,而银行业的具体监管职能自20xx年央行和银监会分家以后由××市银监分局负责。简而言之,人民银行主要从事比较宏观的、抽象的工作,而不是微观的、具体的业务。很多群众错误地把人民银行等同于全权监管金融业的行政部门甚至于商业银行,产生了一些误解。如,密码挂失收费和手续费是由商业银行盈利性的企业本质决定的,是市场化的自主行为,经过物价部门的批准后即可实施,人民银行对收费行为没有管辖权。存贷款利率调整是人民银行总行根据经济发展的需要采取的调节经济运行的宏观调控措施,是经国务院批准后才能够实施的,基层央行只能按照人民银行总行的要求,督导全市金融机构落实国家金融宏观调控政策,而不具备“提高存款利率”的权力。提供投资理财产品或服务是银行、证券公司、保险公司等金融机构的盈利手段,开展理财产品宣传、规避理财风险也是金融机构应尽的职责,人民银行本身不具备这方面的职能,也没有具有相关专业知识的从业人员,不具备举办投资理财培训班的条件。另外,人民银行的分支机构严格按照行政规划的设立,××市本文 现有市中心支行和九个县支行,网点设置不存在不合理的问题。
对于第二类意见建议,我们认为这既有人民银行县支行人员老化、年龄结构和知识结构不合理,不能适应当前客户服务需求快速提升的客观原因,也有人民银行自身窗口岗位从业人员技术操作不够熟练、服务态度不够热情的主观因素。需要我们在今后的工作中高度重视,并采取措施加以解决。
对于第三类意见建议,“加大金融监管”、“加大对商业银行监管力度”,“加大对中小企业的投资力度”、“加大信贷力度,重点加大‘三农’扶持”,则是全国各地普遍存在的问题,需要人民银行和银行业监管部门、金融机构甚至政府经济主管部门、企业等通力合作,共同解决。
二、已经采取的措施及产生的成效
为了尽快整改到位,有效提高服务水平,使群众满意、政府放心,我们及时将市纠风办反馈的16条意见建议分解下发给相关的5个县支行,并提出了整改要求和完成时限,目前,各县支行都已经整改完毕,并反馈了整改报告(见附件)。同时,我们采取了一系列的措施,进一步开展金融宣传,加强金融监管,增强信贷支持中小企业和“三农”的力度,收到了初步成效。
一是积极开展金融知识宣传活动。9月份以来,我们以东西部合作会为依托,开展了诚信兴商宣传月活动和银行卡知识宣传活动;以《××日报》为平台,开办了周二的《金融保险》专版,开展了征信知识竞赛、支付系统知识普及活动以及××金融业60年发展历程宣传活动,受到了社会各界的普遍欢迎,。
二是加大金融监管力度。根据工作安排,针对辖区金融机构经营中存在的突出问题,9月份,我们组织业务骨干对辖区部分金融机构分支网点开展了账户管理和反洗钱等业务检查,对驿城区等5家农村信用社开展了专项央行票据兑付后改革情况的检查,对检查中发现的问题进行了及时通报,并按照有关规定进行了处罚,进一步规范了全市金融机构的经营行为。
三是继续贯彻落实适度宽松货币政策。上半年,我们通过召开全市金融会议、下发
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货币信贷指导意见、召开金融形势分析会、搭建银企合作平台等方式,积极引导全市金融机构贯彻落实适度宽松的货币政策,加大信贷投放力度,全市新增贷款57亿元,创历史最高纪录。下半年,我们分别从金融支持重点项目建设、中小及民营企业、“三农”、房地产、弱势群体、个人消费等方面对全市银行业金融机构上半年贯彻执行人民银行信贷政策情况进行了评估,并将结果向市政府、各金融机构省级分行、银行业监管部门进行了通报,有效发挥了信贷政策导向评估的正向激励作用,督促引导金融机构紧紧抓住金融宏观调控政策和地方产业政策的结合点,有保有压、区别对待,进一步加大对地方经济支持力度,七八月新增贷款共计17亿元,实现了持续增长,有力促进了全市经济社会事业又好又快发展。fwR816.COM小编品读
林业局对群众意见建议的自查自纠的报告
动物防疫重点工作落实情况检查考核办法
动物防疫重点工作落实情况检查考核办法
一、检查考核内容
检查考核内容主要包括:重大动物疫病免疫与监测、检疫与防疫监督、w、d免疫注射费落实情况、动物疫情报告及动物防疫网络化管理工作落实情况。
二、检查考核的组织形式和范围
(一)检查组人员安排
省防治重大动物疫病指挥部办公室负责本次检查考核的组织工作。省防指办抽调有关单位负责人任组长,省防指办及各市防指办抽调人员(每市选派熟悉动物防疫和检疫监督工作的负责人各1人),组成13个检查组,每组负责1个市的检查考核工作。
(二)检查范围
每市随机抽查2个县(市、区),每县随机抽查2个乡(镇),苏南每乡随机抽查10个畜禽饲养户,苏中、苏北每乡随机抽查15个畜禽饲养户。被查饲养户中猪、牛、羊有者必查。每乡查规模猪场至少2个,规模牛、羊场至少各一个(可就近扩大检查地范围),蛋鸡饲养场(户)4个,每县查定点屠宰场1个,被查县(市、区)有路检站的必查。规模饲养场指猪存栏20头以上,牛、羊存栏10头以上,蛋禽存栏500羽以上。
三、检查考核工作程序
(一)询问,查阅有关资料。
(二)实地检查考核。除到户到场检查实际防疫工作情况外,每乡镇采集规模养猪户血样8头份(2户)、散养猪户血样6头份(3户),牛血样2头份,羊血样4头份(2户),规模蛋鸡养殖户鸡血样20份(4户),查验免疫实际效果。被查乡(镇)血样采集困难时,可就近扩大采样所在地范围。
(三)考核评分,汇总考核结果,提出建议,并与被检查考核的市、县动防指负责同志就检查情况交换意见(具体考核分数不直接与被查市交换)。
(四)考核组完成考核总结报告。内容包括考核结果、主要业绩和经验、存在问题和建议等,并附上各项考核评分表,考核组成员分别签字后报省动防指办(各检查组必须清晰填写考核评分表,扣分项必须在备注中注明扣分原由)。
四、评分办法
依据《20xx年度全省动物防疫重点工作落实情况检查考核评分标准》执行。具体记分方法:
市总分=市级工作得分+县均分(2县得分之和/2)
县总分=县级工作得分+乡均分(2乡得分之和/2)
五、有关评分说明
1.养殖场(户)选择:根据基层防疫人员免疫记录随机选择养殖场(户),按照“免疫密度打分记录表”逐项检查;
2.w二免认定:(1)有双耳标(应为本省编号)、免疫证和免疫档案记录详实;(2)或者有当地耳标,免疫证和免疫档案二次免疫记录详实。此外参考该防疫员的总领用苗量与其免疫档案所登记的实际用苗量是否基本相符(扣除报废w苗量后至少每头猪、羊平均3毫升以上、每头牛平均5毫升以上),严重不符者,不予认定。
3.采样要求和免疫效果判定:详细填写采样登记表,所采血样号与登记表编号一致。天气寒冷,要求采样后立即将血样放入保温箱(热源)3-4小时,然后放4-20℃环境中,切勿摇振,以防溶血。猪(牛、羊)血样每份至少3-4毫升;鸡血样每份至少2-3毫升;猪(牛、羊)血清抗体效价大于或等于25为合格,鸡血清抗体效价大于或等于24为合格。采样数量不足视同不合格样品扣分。所采血样统一使用省畜牧兽医总站提供样品包,由组长当场加锁保存。
4.任务完成情况:重点查w、d、猪瘟、新城疫4个病,查监测记录,完成任务且与监测记录样品数量相符得满分。禽流感根据“苏牧[20xx]11、44号”文件下达的监测任务,每个县至少开展3次高致病性禽流感监测工作,每次至少监测90份;每个市全年至少开展3次高致病性禽流感监测工作,每次至少监测120份。w、猪瘟、新城疫等疫病的监测任务参照“苏总医[20xx]13号”文件附表3所下达数量的实际完成情况打分。
5.原始采样、监测记录规范:原始采样记录应包括采样日期、地点、数量、品种、目的及采样人签名等;监测记录应包括检测日期、项目、数量、结果以及诊断液的来源、批号、生产厂名及检测人员签名等。
6.监测报告:应包括检测项目、依据、结果、报告编号、报告日期、编制人、审核人、签发人等。
7.w、d、布病、结核等疫病全年工作总结报告:w、d按监测方案要求,按时上报监测结果及分析,其它疫病监测有全年工作总结。根据报告时间、质量综合评分。
8.w、d免疫注射费落实到位:是指各级地方财政所拨w、d免疫注射费已经真正拨付到基层动物防疫组织,并已按规定实际发放到防疫人员手上的经费数额,需有拨款凭据或相关下拨资金的文件。(全部或部分落实防疫人员工资的,视为全部或部分解决)。
9.被查县(市、区)的抽取:13号
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上午由本市检查组人员随机抽取2个县(市、区)。10.被查乡(镇)的抽取:由省防指办事先抽取二个号(1-30号),用总站信封密封后由检查组组长抽取二个信封,并在到达被查县实施检查前打开,按照该县畜牧生产报表所列乡镇次序确定被查乡镇,最后如所抽二个乡镇的畜禽饲养量为全县后二位时,可由检查组前移2个号重新确定所抽乡镇。
六、检查考核纪律
(一)认真仔细,坚持原则,实事求是,确保考核工作公开、公平、公正,真实有效地反映各地的工作情况。
(二)遵守国家有关规定,不准搞特殊化接待;不准借检查之机,参加用公款支付的营业性娱乐消费活动;不准徇私舞弊,不得以任何形式收受礼品、礼金等。
银行支行信用体系建设工作情况汇报
文章标题:银行支行信用体系建设工作情况汇报银行支行信用体系建设工作情况汇报第2页
管理职能的一项重要工作内容,为积极配合信用体系建设工作,我行也力口大了对公众征信知识的宣传教育工作,20xx年我中支以普及征信知识为目的,将助学贷款和个人消费贷款作为突破口,分三个阶段逐步深入、广泛的开展征信宣传工作。宣传工作开始前从制定详细、可行的工作计划入手,分阶段、有层次、有重点地开展了一系列宣传活动。以《征信工作简报》、《蚌埠日报.淮河晨刊》的“金融天地”专版为载体,介绍征信知识,以及企业和个人征信系统建设进展;开展“信用校园行”活动到**财经大学、蚌埠学院散发宣传资料,并完成了600余份征信知识宣传的问卷调查。并进行违约惩戒的警示教育,除散发传单、挂宣传条幅外,还将视频宣传材料放到各高校的校园网中播出。同时,积极借助商业银行和高校与学生联系紧密的优势,灵活开展各种活动。如,在新生报到之际,与农业银行的助学贷款宣传相结合,推广“守信一生,幸福一生”的宣传主题;配合农行在蚌埠学院发放助学贷款,举办了征信讲座,到场学生三百余人,收效良好。对社会公众,印制了20xx0份宣传资料,在“蚌埠信用网”上宣传,并就征信与助学贷款、个人信用数据库正式开通启用两次接受《蚌埠日报》记者的专访,起到了宣传大众的目的。《银行支行信用体系建设工作情况汇报》来源于网,欢迎阅读银行支行信用体系建设工作情况汇报。
认真学习提高认识的基础上,从开展共产党员创先争优活动以来。对照《共产党员先进性标准》党章》等要求,通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式,发现了自己还存在许多党性方面的不足,因而深刻剖析思想根源,制定了有针对性的整改措施,现汇报如下。
一、现有的不足之处
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨,对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够,对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向,不注重全面性、系统性,满足于需要什么就学什么,看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。互相批评碍于情面,批评他人有时怕得罪人,点现象批评的多,当面一针风血地指出来的少,即使批评也是就工作讲工作,很少触及思想。在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,有时加了夜班,就在思想上放松自己,第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入,下基层调研时间较少,起草文件或撰写文稿有时是闭门造车,缺乏创新意识,有照抄照搬的现象。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够,致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情,办理得不是很快,办事效率不高。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些,在为部门和基层服务上做得还不够,有时对基层群众及其来访来电不够热情,缺乏耐心。
二、分析形成的原因
通过认真学习和深刻反思,我认识到自己在党性方面存在的问题,有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、工作责任弱化。认为自己曾先后在股、股、工作,可算是老办公室了,责任心有所淡化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是工作作风上,总认为凭工作经验办事,不会出大问题。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,满足于维持现状,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够,影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习,并没有达到学习的应有目的,没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系,影响了理论水平的提高,导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强,效果不佳。
三、改进的方案
通过对照检查、分析评议,我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心针对存在的问题,从以下几个方面狠下功夫,认真进行整改,努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。
1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风,深入实际,调查研究,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,真心实意为群众办实事、解难题、做好事,努力为群众排忧解难,同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象,全心全意为民服好务。
2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。强化法律法规学习,增强法制意识,提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践,积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法,努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
3、开拓创新,永葆工作活力。新时期新形势下的文秘工作具有新的特点和新的要求,需要以求实创新的精神,大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名办公室的文秘人员,在今后的工作中,我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作,不断总结和完善已有的工作经验,提出新思想,拿出新举措,干出新业绩,不断开创秘书一股工作新局面。
4、廉洁自律,保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,保持思想道德的纯洁性,正确对待金钱、名利,宁静致远,苦中求进,从小事做起,防微杜渐,廉洁自律,做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象。
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