区公安局工作计划
一、坚持政治建警、科技强警、文化育警、和谐立警,坚持“严管、重教、厚爱、引导”措施,狠抓队伍正规化建设。公安局年终工作计划
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(一)总体要求
深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央、省委、州委政法工作会议、全国公安厅局长会议、全省公安局长会议精神,认真践行xxxx,坚持问题导向,牢固树立底线思维,不断适应新常态,以“平安xxxx、法治xxxx”建设为统领,以“两严两服务两提高”为主线,以全面深化公安改革为契机,将“四项建设”与公安工作紧密结合、统筹部署、协调推进,全力打造更加安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境,努力推动xxxx公安工作跨越发展。
(二)重点任务
一是紧贴实战,深入推进“四项建设”。坚持以“基础信息化”为总载体,有效提升现代化警务水平。坚持以“警务实战化”为总要求,持续深化治安防控体系建设。坚持以“执法规范化”为总目标,全面提升公安执法公信力。坚持以“队伍正规化”为总抓手,努力打造公安队伍升级版。
二是强化打击,切实提升人民群众安全感。强化情报信息收集,提高对危害国家安全和政治稳定现实危害活动的打击和防范处置能力。加强与反恐怖成员单位的沟通、协调,拓展工作渠道,建立情报信息奖励制度和情报会商制度,重点围绕在xxxx的涉恐重点地区关注人群和涉恐阵地,全面建立特情和情报信息员,强化重点单位和要害部门的反恐防恐工作,组织开展反恐怖应急演练。以严重影响群众安全感的违法犯罪为重点,持续深入开展“雷霆行动”严打整治,不断强化对非法集资、“两抢一盗”、“黄赌毒”、黑恶势力、命案、毒品犯罪、电信诈骗等违法犯罪的高压严打态势。深入开展“平安xxxx州”建设,突出公安机关主力军作用,强化社会治安综合治理,对治安乱点和突出治安问题按照“什么问题严重,就重点解决什么问题”的方针,积极开展专项整治行动,进行持续整治。强化矛盾纠纷排查调解,大力加强法治宣传,构筑社会治安防范长效机制。深入实施城区“在巡逻中处警、处警中巡逻”的“五化”主动勤务模式改革,结合“天网工程”,有效整合警车警力资源,科学部署,合理布警,实施网格化巡逻防控,切实提升街面见警率和社会面管控能力。
三是加强管理、防患未然,着力提升公共安全防控力。加强交通安全隐患排查整治和严重交通违法行为加大查处力度;严格控制道路交通事故不突破省、州下达的死亡控制数;6月前,完成交警系统大指挥体系建设,实现警务信息“大集中、优整合、高共享”。严格落实消防安全责任,开展好冬春火灾防控工作、劳动密集型企业等四类场所专项治理以及消防安全整治攻坚战,深入排查“九小”场所及农村村寨火灾隐患,加强全民消防安全宣传教育。加强对民爆危化物品的监管,加大社会面治安掌控力度,严厉打击黄赌毒等社会丑恶现象;严格食品、药品安全管理,扎实开展各项打击专项行动;严格校园周边治安环境整治。监所要开展常态化清查整治,及时堵塞漏洞,确保监所安全,全年不能发生安全事故和非正常死亡事件。
四是夯实基础、深化服务,着力提升人民群众满意率。大力加强派出所软硬件建设,充实派出所警力,增强派出所实力;3月前完成清理取消不必要的达标评比活动;按照治安防控体系建设三年规划的要求,科学划分警务区、合理设置警务室。深化服务基层的举措,把“一村一警务助理”打造成具有xxxx特色的改革创新典型;深入推进“集市流动警务室”建设。深化服务实战的导向,依托“天网工程”继续深化“四化一结合”勤务模式,提升人民群众安全感和满意率。深化服务百姓的宗旨,畅通服务群众“最后一公里”。
五是严管队伍,着力提升依法治州履职力。加强思想政治建警,严守政治纪律、组织纪律、保密纪律;树立维稳、平安、发展、民意、舆情、公正、形象的底线思维意识。打造过硬公安队伍。完善队伍管理机制。坚持以“零容忍”态度,不断健全完善具有xxxx特色的队伍管理体系。按照《xxxx州公安局开展不胜任现职干部召回管理办法》,落实干部召回管理制度;加强纪检监察工作力度和工作责任追究措施。
六是抢抓改革、细化考核,着力提升新常态下作用率。重点推进户籍制度、“绿卡”制度、驾考制度、执法制度、人民警察管理制度、人民警察职业保障制度、重大改革试点、警辅人员管理制度改革“八项改革”,力争在政策允许范围内实现改革效益的最大化。做好迎接省对州、县改革试点的准备工作,确保改革试点工作有序推进。科学设置考核指标。取消不切实际、可考可不考的考核指标;推进考核工作信息化。逐步做到考评工作网上部署、考评行为网上实施、考评数据网上生成,实现考核工作的公平公正、规范高效。
县公安局工作计划
20**年,**县公安局将紧紧围绕公安部“四项建设”总体部署和要求、省厅“两加强、两提升”战略目标,因地制宜,不断强化打防管控能力,促进全局公安工作全面提升。
一是牢固树立“信息主导警务”和“大数据中心”理念,提高大情报平台、旅店业管理系统、云搜索、全国跨区域犯罪线索平台等平台的使用率,培养一批素质高、能力强的情报研判人员,做大做强专业机构队伍;保持对刑事违法犯罪打击的高压态势,根据治安形势的发展变化和犯罪活动的规律特点,有针对性、有重点的逐步推进命案侦破、打击盗抢、打黑除恶、追逃工作;继续推进刑侦信息化建设应用,强化技术员专业培训,提高现场提取有效痕迹物证的能力;加快图侦手段建设,从侦查破案实战出发,指导视频监控探头的设计布局及管理维护,配齐相关专业技术装备,发挥图侦震慑犯罪、侦查犯罪、证实犯罪的重要作用。
二是开展合成作战,以加强“六侦合一”为基础,做好日常合成作战工作,提高侦查破案能力。强化刑侦信息化应用意识,依靠各类信息平台,加强情报信息研判工作,提高案件串并率;加强全国跨区域协作平台管理,及时发布、回复各类协作信息,加强刑侦协作关系,实现信息互通,精确打击;坚决打击侵害群众利益的多发性侵财犯罪和黑恶势力犯罪,加大追赃力度,尽力挽回群众损失;全面落实从立案审查到侦查终结的工作规范要求,提高业务素养,做到公平、公正、公开,提高群众对公安工作的满意程度。
三是继续保持对严重经济犯罪活动的打击力度,集中优势警力力争快侦快破,千方百计追缴赃款赃物,最大限度地为国家、企业和人民群众挽回经济损失;严厉打击涉及知识产权的非法经营类案件、假发票和假币等经济违法犯罪活动,维护好全县公平、公正的社会主义市场经济秩序;积极推进经侦基础工作向基层和社会相关部门延伸,强化对经济犯罪的预防、控制;建立处置非法集资机制,按要求落实摸排预警、情报报送、案件查办、群体性时间维稳处突等措施;按照处置非法集资“三统两分”原则,对中央、公安部、省领导批办、省厅、市局督办的跨区域重点案件受案达100%,无应立未立案件。
四是加大对各类突出交通违法行为的查处,消除各类安全隐患,加大交通逃逸案件的侦破力度,全面实现特大事故零记录,重大事故同比下降,一般事故稳中有降的工作目标;要做强做大基层中队,努力延伸交通安全管理的基层触角;加强城区交通智能交通系统和全城覆盖的监控系统建设;进一步加大城区交通秩序的整治,全面实现警务调查工作中民意满意度的全面提升;进一步加强交通安全宣传工作,努力营造一种良好的交通安全氛围。
五是进一步加大消防管理工作,加强政治学习,加强业务技能训练,强化部队管理,加强执勤备战,继续抓好对重点单位的监督管理,开展好消防宣传“七进”工作,抓好各项专项治理和防火监督工作,加大消防行政执法力度,加强部队装备建设,为全县经济发展和社会稳定创造良好的消防安全环境。
六是继续推行延时服务,加班加点的方式直至办完为止,决不让群众跑第二次;加强检查督导,对服务态度不好,屡次不改的,严格追责;加强队伍能力素质建设,根据岗位特点和素质要求,以满足岗位需求为目标,分期分批举办不同类型、不同层次的培训班,不断提高民警的基本业务素质;加强民警的法纪教育和作风养成,严格落实精细化管理考核和
“一岗双责”。
七是进一步加大巡防布控力度,根据警力跟着警情走,合理科学地安排警力,注重巡防实效,威慑和打击违法犯罪,做到发案率少,秩序好,让群众安居乐业;加大突发性事件的防范准备力度,制定辖区重要目标的防护方案,做到既能自防又能支援,保护好一切重要设施和目标,最大限度地减少突发事件所造成的损失;强化实战科目训练,创新训练模式,强化武器警械使用、徒手防卫与控制、查辑战术等基础科目,增加新型单警装备使用、警棍盾牌队型、处突特种战术训练等科目,进一步强化队员安全防范意识和战术配合意识;以队伍整训、模拟演练等形式,适时组织集中训练活动,强化整体作战、协同作战意识。
八是加强民警作风养成教育,对民警存在的问题及时纠正,强化预防,做到防微杜渐,确保队伍不出问题;进一步健全完善民警执法权益保障机制,为民警依法执法撑腰;进一步加强对贫困民警、患病民警的帮扶力度,落实民警生日慰问和生病住院、公休假制度,帮助他们解决实际困难;进一步丰富民警的业余文化生活,减轻民警身心压力,营造健康和谐、积极向上的工作生活环境。
九是不断加强基层基础建设。以社区警务工作为基础,加大各类基础信息的收集、研判力度,夯实公安工作根基;不断加快公安业务技术用房建设力度。积极争取资金来源,确保项目建设顺利进行,加大工程质量建设,打造优质工程,安全文明施工、排除安全隐患,营造良好的施工环境,争取在20**年底竣工验收。
十是切实抓好监管安全管理工作,狠抓队伍建设,明确职责定位,加强岗位练兵,提高民警安全意识,确保监所安全;继续完成“五化建设”各项工作要求,升级监所各项硬件设施,更换不符合上级要求的硬件设备,完成AB改建,实现武警上哨,争取在20**年等级评定中保“三级所”,争达“二级所”;积极探索人性化管理新模式,严格执行相关制度,做到四个管理,即严格、依法、文明、科学管理,确保监所安全稳定。
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