就业创业工作计划范文

为了让工作计划有序顺利的进行，为了工作，我们应该提前制定好工作计划。好的工作计划，可以提升工作效率。在写工作计划时要怎么才能更全面呢？为此，小编从网络上精心整理了《就业创业工作计划范文》，可能你会喜欢，欢迎分享。

就业创业工作计划范文

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的就业创业工作计划范文，请大家参阅！

一、指导思想

深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及市委四届五次全体（扩大）会议精神。全面贯彻落实全省就业工作座谈会和全市人力资源社会保障工作会议要求，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕“稳就业”这个中心任务，聚焦“促创业、提能力、优服务、强基础”，以人力资源供给侧结构性改革为统领，以《市政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》为纲领，以重点问题为导向，以重点环节为抓手，以创新驱动为载体，进一步完善新一轮积极就业政策，统筹做好各类群体就业，大力推进大众创业，积极应对并化解就业结构性矛盾，努力提升就业创业服务水平，不断优化促进就业创业环境，确保完成年度目标任务，保持全市就业形势总体稳定。

二、主要目标

城镇新增就业3万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，城镇失业人员再就业1.2万人，帮扶就业困难人员就业4000人，新增转移农村劳动力2.9万人，离校未就业高校毕业生实名制登记率和服务率均为100%，高校毕业生年末总体就业率达92%。支持成功自主创业6000人，扶持农村劳动力自主创业3000人，引领大学生创业700人，开展SYB创业培训8000人，开展网络创业培训22000人。开展城乡劳动者就业技能培训3.2万人，其中，城乡新成长劳动力技能培训1.3万人。失业保险参保32万人，基金征缴1.35亿元。

三、工作重点

（一）突出政策促进，全面落实更加积极的就业政策。深入实施就业优先战略，全面落实《市政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，结合实际出台具体实施细则,推动政策落地。全面落实《市政府关于降低实体经济企业成本的意见》，切实做好降低失业保险费率、缓交社会保险费、援企稳岗补贴等降成本政策的落实，优化经办审批流程，提升企业对扶持政策的获得感。严格执行《**省就业补助资金管理暂行办法》，进一步加大财政投入力度，优化支出结构，提高使用效益，充分发挥就业专项资金对政策的保障作用。

（二）突出政府引导，打造返乡创业**品牌。加强载体建设。重点推进返乡创业示范园建设，按照政策、服务、场所“三位一体”要求，建设返乡创业示范平台。推广示范园建设经验，扩大各地返乡创业园建设规模，推动各类资源向平台集聚。强化主体培育。充分利用乡情、友情、亲情，广泛吸引在外人士返乡创业，建立外出人员数据库，就联系方式、所从事行业、返乡创业意愿等情况进行全面调查登记，加强动态管理。突出小网店、小工厂、小农场、小物流、小服务“五小”创业，鼓励返乡人员不拘形式创业。实施精准服务。定期组织送政策上门，加强项目推介，为返乡创业提供更多市场开拓、技术运用、法律援助等深层次帮办服务。在各级公共就业创业服务机构设立返乡创业“一站式”服务窗口，建立“一对一帮办”、“事随人走”工作机制，强化跟踪服务，建立返乡创业动态服务台账及时提供精准帮扶。强化政策扶持。全面落实扶持返乡创业各项政策，加强与相关部门协作，形成政策集成效应，重点在创业融资方面积极寻求突破。

（三）突出创业带动，构建面向人人创业服务机制。坚持创业政策、创业培训、创业载体、创业服务、创业氛围“五位一体”。实施大学生创业引领、农村创业富民、城镇失业人员创业促进、留学回国人员创新创业“四大计划”。加大政策扶持。开展政府担保和取消创业担保贷款反担保条件试点，破解融资难题。出台《**市创业扶持资金管理使用实施细则》明确补助项目、标准及程序，加大对政策落实的年终绩效评估，提升资金使用效果。加大载体建设。利用各类载体资源，加强部门之间协作，重点推进省、市、县（区）三级创业载体网络布局建设，在扩大创业载体总量的同时提升功能建设，力争到年底创建4家省级创业示范基地、6家市级创业示范基地、10家市级创业基地。充分运用就业创业服务补助政策和政府购买服务成果机制，探索用市场化办法支持创业载体建设，引导各类创业载体和众创空间等新型孵化机构提供优质高效的创业服务。创业培训全覆盖。将所有有培训意愿的劳动者均纳入培训范围，利用各类创业培训资源，开发针对不同群体不同阶段的创业培训项目，大力推行“1+X”创业培训模式。以创业者需求为导向、以结果为目标，建立培训对象甄选、政府购买培训成果、培训主体报告和培训师资管理等制度，确保培训合格率达90%以上。完善创业服务。针对不同创业群体、不同创业方向的需要，从拥有丰富行业经验和行业资源的企业家、职业经理人、天使投资人中优选一批创业导师，建立创业专家指导团，提供“一条龙”跟踪服务，推动**由“打工经济”向“创业经济”转变。

（四）突出量质并重，建立覆盖全体劳动者终身职业培训体系。健全培训网络。深化人力资源供给侧结构性改革，有效整合培训资源，明确政府、企业、培训机构、劳动者的权力和义务，形成以行业企业为主体、职技院校为基础、社会多方参与的培训服务网络。强化培训对接。推行“校企双制、工学一体”的技能人才培养模式，推动校企双方建立健全联合培养机制、共建实训基地。充分运用培训补贴政策，引导培训更适应产业升级和企业岗位需求，提高培训的针对性和时效性。充分发挥市场主体作用，建立劳动力资源培训需求调查制度、企业用工预报制度，创新开展企业承接“培训包”工作，指导本地区城乡劳动者技能培训与就业岗位无缝对接。完善补贴制度。建立城乡一体的补贴制度，按照同类工种、同一等级、同等补贴的原则，健全以获取国家职业资格证书和专项能力证书为主要评价依据的补贴机制。探索建立统一的职业技能培训和创业培训直补个人和直补结果的补贴模式，充分发挥专项资金的使用效果。扩大培训规模。把失业人员、困难群体、农村转移劳动力、高校毕业生、退役士兵和企业职工等有需求的城乡劳动者全部纳入培训范围，逐步消除劳动者无技能从业现象。创新开展“贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、失业人员和转岗职工、退役军人”等群体接受基本职业技能免费培训行动。切实推进《新生代农民工职业技能提升计划》，加快将新生代农民工培养成为符合经济社会发展和产业升级需求的高素质劳动者。通过培训逐步改善人力资源供给结构，使我市人口资源继续发挥红利的同时，人才资源红利逐步彰显，保证结构合理，实现素质就业。

（五）突出统筹兼顾，开展就业困难人员兜底帮扶。促进高校毕业生就业。把高校毕业生就业摆在重要位置，落实《关于做好**年全省高校毕业生就业创业工作的通知》，以开展离校未就业高校毕业生就业促进计划和创业引领计划为载体，确保实名登记率和就业服务率均达100%。加强与各类高校、职技院校合作，推进就业创业指导站建设，全面启动大学生创业培训工作，制定认定标准，积极开展大学生创业园建设。扶持灵活就业人员就业。注重对灵活就业人员的就业创业扶持，以“一村一品一店”和“五小”创业为重点，大力扶持草根创业和灵活就业。做好化解产能过剩中职工安置。切实加强对去产能导致的失业人员的帮扶力度，落实降低失业保险费率和援企稳岗补贴政策，鼓励企业挖掘内部潜力分流安置职工。规范企业裁员行为，妥善处理失业人员劳动关系和社保关系接续，及时发放失业保险待遇。实施再就业帮扶行动，加大职业培训力度，及时提供就业服务和政策扶持，实行公益性岗位托底帮扶。统筹城乡就业援助。落实城乡统一的就业失业登记管理制度，完善就业困难人员援助制度，将援助对象扩大到农村低保家庭、农村零转移家庭和农村低收入家庭劳动力，大力开展城乡就业困难人员就业援助，确保城乡“双零”家庭动态清零。

（六）突出城乡均等，不断优化公共就业创业服务。深入推进基层平台标准化和专业化建设，实现城乡一体、平台到村、联系到户、服务到人的公共就业创业服务网络。提升队伍素质。大力开展基层劳动保障协理员职业资格培训和业务提升培训，确保年末持证上岗率超过95%。通过购买服务调动专业资源等方式保障人员待遇，提高专业化服务能力。推进信息化建设。加快“就业—社保”一体化信息系统建设进度，打造“互联网+就业创业”服务平台。充分运用云计算、大数据等现代信息技术提升就业创业服务水平，实现就业管理和就业服务全程信息化，逐步将就业补助资金发放功能融入社会保障卡应用。深化服务改革。制定政府购买公共就业创业服务目录，科学合理确定购买项目和绩效标准，积极引入专业服务机构、咨询机构、行业协会等社会力量参与公共就业创业服务，提升服务效能。

（七）突出市场主体，畅通人力资源供给渠道。建立区域联动机制。打破各地彼此独立的人力资源需求，加强区域间人力资源共享合作，切实发挥市场机制在人力资源配置中的重要作用，引导和有序组织各类人力资源跨区域合理有序流动。充分发挥“互联网+”作用，利用全媒体进一步完善重点企业用工常态化发布机制，定期将重点企业用工信息向社会发布，为人力资源供需双方提供多元化服务。深化市场招聘改革。创新建立用工储备制度，通过政府购买服务的方式，鼓励社会人力资源服务机构向企业输送人才。发挥企业主体作用。指导各类企业切实改善用工环境，主动依法规范用工行为，确保100%签订劳动合同、100%缴纳社会保险、100%足额发放工资。指导企业建立完善有利于劳动者成长成才的培养、评价和激励机制，畅通技能人才职业上升通道，实行“以技定岗、以能调薪”，使技能人才能够获得与能力、业绩相适应的工资待遇，实现稳定就业。

（八）突出功能发挥，着力完善失业保险制度。加大扩面征缴。深入挖掘失业保险参保新征源，提高失业保险参保覆盖率和基金征缴率，不断加大失业保险费欠费清欠力度，确保欠费金额只减不增。发挥失业保险功效。完善失业保险金标准与物价上涨挂钩联动机制，适时提高失业保险待遇水平。用足用好失业保险基金促进就业政策，落实稳定岗位补贴政策，有效促进企业职工队伍稳定。落实失业保险扩大支出使用范围政策，帮助失业人员尽快实现就业。加强基金监管。严格执行预决算制度，确保基金收支平衡、运行平稳。

（九）突出基础打造，夯实就业创业工作基础。加强形势分析。建立以信息化为手段的失业动态监测、人力资源市场供求监测以及企业用工监测体系，优化监测样本结构，强化与社保、监察、劳动关系以及发改委、工商、经信委等部门间的信息沟通，充分利用大数据和云端技术加强数据分析和应用，提高监测数据的准确性和时效性，实现精准监测。注重舆论宣传。创新宣传手段和方式，充分发挥“互联网+”优势，利用全媒体手段，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，聚焦重点政策，突出精细化、精准化，将各项惠民政策向基层、向大众讲清讲透，实现用人单位和劳动者对就业创业政策应享尽知。强化作风建设。以开展“五者一示范”活动为契机，切实加强党风廉政建设责任制和改进作风长效机制建设。加强队伍建设，加强工作人员业务培训，着力提升政策水平和业务能力，推进政风行风建设，积极培育优质服务窗口，树立为民务实清廉的良好形象，为推动新一轮积极就业政策落实、实现年度目标任务提供坚实保障。

FWR816.cOM精选推荐

就业创业协会工作计划概要

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

就业再就业工作计划范文

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作计划如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

就业再的就业工作计划范文

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作计划如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

就业再就业工作计划

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作计划如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、采取有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证

证，按照相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

认真执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待，牢固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺利开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

欢迎阅读范文人网《就业创业工作计划范文》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:就业创业工作总结