税务系统作风建设巩固深化拓展主题活动方案

给生活一个目标，让我们有继续走下去的动力。为了更好的实现工作目标，我们需要提前做好一份详细的方案。从方案中可以预计工作或活动的最终成果。方案包括哪些部分呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的税务系统作风建设巩固深化拓展主题活动方案，还请多多关注我们网站！

系统作风建设"巩固深化拓展"主题活动方案

根据《中国共产党国家税务总局党组印发〈关于全国税务系统深化"四风"整治、巩固和拓展党的教育实践活动成果的意见〉的通知》（税总党组发〔2014〕135号），决定在全国税务系统开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动，现制定如下方案。

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国税务系统党的群众路线教育实践活动总结大会的要求，始终保持"永远在路上"的精神状态，巩固成果促常态，深化整治反"四风",拓展机制抓长效，推进集中反"四风"改作风转为经常性的作风建设，以作风建设新常态推动税收事业新发展。

二、主要任务

（一）开展一次"回头看".围绕"五看",对整改落实情况进行一次"回头看",即：一看落实整改方案的情况，基本完成的是否取得成效，正在推进的是否加大力度，尚未整改的是否明确措施要求，新出现的是否及时跟进，整改结果是否定期公开。二看落实专项整治方案的情况，深化"三清三察三审"、推进"三治"是否扎实，开展中心、为税不廉、纵酒行为等"六项集中整治"是否落实，违反规定的是否整改到位，整治过后是否存在反弹反复。三看落实制度建设计划情况，制度计划是否逐项推进，制度制定是否上下结合、前后衔接，制度执行是否推进及时、落实到位。四看班子成员落实个人整改措施情况，班子成员结合本单位的"回头看",逐项对照检查个人整改措施的落实情况。五看上下联动推进整改的情况，对需要上下联动整改的问题是否认真梳理分析，对上面的问题需要下面配合解决的是否上题下答，下面的问题根子在上面的是否下题上答，需要上下协力共同解决的是否同题共答。

（二）组织检查"两个落实".一是专项检查党内政治生活制度落实情况。重点检查各级局党组执行民主集中制、民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度等方面的情况；检查各级局基层党组织坚持"三会一课"、民主评议党员、党员党性定期分析、诫勉谈话、组织约谈等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动方面的情况；检查各级局党员领导干部执行双重组织生活会制度、落实"一岗双责"等方面的情况。二是专项检查教育实践活动成果及整改落实情况。根据中央统一部署，重点看整改落实是否到位、是否见到实效、群众是否满意等情况。

（三）实施"三查三找".一是查思想、找差距。对照中央八项规定精神和国务院"约法三章"等制度规定，引导党员干部对照标准找差距，自觉筑牢拒腐防变的思想基础，增强依法行政意识。二是查行动、找苗头。全面排查、干部管理、税收执法中存在的风险点，对倾向性、苗头性问题及时提醒，对党员干部"四体不勤"等问题紧盯不放，防止小问题变成大问题，防止"四风"问题反弹回潮。三是查措施、找良策。继续开展明察暗访、专项整治工作，针对发现的问题，进一步完善内部管理的制度和措施。

（四）推进"四化"建设。一是推进纳税服务规范化。全面落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，不断总结完善升级，逐步实现纳税服务规范从县级税务机关的统一到全国税务机关的统一。着手制定后台税收征管规范，使纳税服务与税收征管前后台有机衔接，相互咬合，互促互进。二是推行内控机制信息化。把执法风险和廉政风险防控的各项制度及要求固化在信息技术中、镶嵌到软件中，用制度和科技管人、管事、管风险，实现"预警前置、过程监控、实时考核".落实好即将召开的全国税务系统视频会议部署。三是推行绩效改进持续化。积极探索组织绩效与个人绩效有机衔接，不断完善评价指标体系，进一步增强信息采集的便利性，切实强化激励约束特别是责任追究机制，实现绩效管理横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人。四是推行监督检查常态化。进一步加强巡视、内审、督查、监察等方面监督的协调配合，做到各有侧重、资源共享、成果共用，积极探索把加强监督与责任追究相结合，努力实现制度化、有机化、协同化，促进形成优良的税务作风。

三、方法步骤

（一）启动部署

1.制定方案。税务总局印发税务系统作风建设"巩固深化拓展"主题活动方案。2014年11月25日前，各省国、地税局依据税务总局主题活动方案，结合实际制定实施方案。

2.动员启动。2014年11月30日前，市、县国、地税局动员部署，全面启动作风建设"巩固深化拓展"主题活动。

（二）组织实施

1.召开民主生活会。根据中纪委、中组部有关要求，税务总局、省国税局党组按照教育实践活动专题民主生活的标准，开好党组民主生活会和机关党支部组织生活会。税务总局要派人参加省国税局党组民主生活会，领导干部要参加所在支部的组织生活会。

2.抓好《规范》落地。2015年1月1日起，试行《全国县级税务机关纳税服务规范》2.0版本；及时开展《全国县级税务机关纳税服务规范》落地情况检查。

3.召开推进会。2014年11月，召开全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设会议。2014年12月，召开税务系统绩效管理工作推进会。

4.组织专项检查。结合2014年度，对教育实践活动整改落实情况进行一次"回头看".结合年度考核，对各级局领导班子和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查。2015年适当时候，对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况组织专项检查。

5.开展日常督查。就贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和税务总局工作要求等情况开展日常督查督办和明察暗访。

（三）总结提升

1.总结上报。2015年6月15日前，各省国税局认真总结活动开展情况及成效，收集整理好做法、好经验、好典型，上报作风建设"巩固深化拓展"主题活动。

2.通报情况。2015年6月底前，税务总局总结通报作风建设"巩固深化拓展"主题活动情况，提出进一步加强和改进作风建设的要求。

四、保障措施

（一）提高思想认识。教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期。开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动是税务系统认真落实中央精神、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的迫切需要，是深化"四风"问题整治、常态长效地抓好作风建设的有力举措，是切实维护广大纳税人和干部群众根本利益、加快推进税收现代化的必然要求。各级税务机关要充分认识开展主题活动的重要意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，认真抓好活动各项任务的落实，以作风建设新常态推动税收事业新发展。

（二）明确职责分工。各级局党组是开展作风建设"巩固深化拓展"主题活动的责任主体，要按照税务总局统一部署和要求，细化工作方案，强化组织实施，切实抓好落实。各级局党组主要负责同志是第一责任人，要始终把活动抓在手上，以身作则抓带头，推动班子抓推进，督促下级抓落实。各级局职能部门要尽责担当、协同攻坚。各级局纪检监察、巡视、督察内审等部门要充分发挥监督问责作用，严格责任追究。各级局教育实践活动领导小组办公室要统筹安排、加强协调，确保主题活动扎实落地。

（三）加强沟通联系。各省局要继续坚持每周工作专报制度，按时向税务总局教育实践活动领导小组办公室报送主题活动情况，每月5日前继续上报教育实践活动整改情况统计表，并及时报送工作信息。

（四）严格督导考核。要坚持严的标准、严的纪律、严的要求，对作风建设"巩固深化拓展"主题活动的各项任务严格把关，确保质量和效果。采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，全面掌握情况，及时发现和解决工作中的问题。对开展活动不得力、效果不明显、群众不满意的，责令"补课""返工".对于违规违纪行为特别是顶风违纪的，严格问责，发现一起，查处一起，绝不姑息。主题活动开展情况要作为年度考核和绩效管理的重要内容。

（五）营造良好氛围。要通过通报、公示等形式，公开主题活动内容、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。加大作风建设"巩固深化拓展"主题活动的宣传力度，充分运用税务系统报刊、网站、简报和外部媒体，广泛宣传税务系统作风建设新成果，宣传践行群众路线的好税官、好党员，继续营造深入抓作风树新风的良好氛围。

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激情干净超越主题深化作风建设实施方案

激情干净超越主题深化作风建设实施方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的激情干净超越主题深化作风建设实施方案，请大家参阅！

根据区委关于以“激情、干净、超越”为主题深化作风建设要求，为全面落实从严治党要求，持续巩固“两学一做”学习教育成果，深入整治“四病”，进一步深化干部作风建设，全面提升局系统党组织的执行力、战斗力，切实形成真抓实干、担当尽责、追赶超越的强大合力，扎实抓好文化旅游工作，局党组决定在局系统党组织和党员、干部中深入开展作风建设。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及省、市、区委落实追赶超越的要求为指导，以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”（以下简称“激情、干净、超越”）为主题，以实现追赶超越、圆满完成年度任务为目标，以党员干部为重点，紧紧围绕区第十六次党代会提出的目标任务，针对思想观念、能力水平、务实担当、忠诚尽责、境界标准等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因，树信心、强本领、提境界，教育引导党员干部进一步更新发展理念，激发干事创业激情，提升各级党组织的执行力和战斗力，为加快“五区”建设，打赢脱贫攻坚战，奋力实现追赶超越提供坚强的作风保障。

二、工作目标

（一）党员干部能力素质全面提升。进一步强化系统党员和干部“四个意识”，增强想干事、能干事、会干事、干成事的激情和活力，提升学习能力、执行能力、创新能力，强化责任担当，增强追赶超越的紧迫感和使命感，树立追赶超越的信心和勇气。

（二）各级党组织战斗力、执行力全面增强。全力打造坚强的领导班子，坚持民主集中制原则，不断提高决策的民主化、科学化水平，使党组织成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。

（三）追赶超越目标责任全面落实。紧盯追赶超越目标，紧扣“五个扎实”要求，进一步明晰追赶超越思路，完善总体方案，细化分解年度计划，夯实工作措施，确保文化文物旅游年度目标任务的圆满完成。

（四）问题的解决率、群众满意率全面提高。以作风正党风，以党风带政风，切实增强党员和干部的为民意识、服务意识，凝聚追赶超越合力，清除超越发展障碍，促进目标任务落实，提升问题的解决率和群众的满意率，让群众深切感受到深化作风建设带来的实际变化和成效。

三、工作原则

（一）坚持集中整治与持续推进相结合。要按照区委深化作风建设的安排部署，做好为期一周的集中整训，提高认识，找准差距、明确目标，把思想、行动统一到区委追赶超越的决策部署上来。在此基础上，持续用力，抓常、抓长、抓细、抓实，全年坚持边学、边查、边改，加强制度建设，固化作风建设成果，推进作风建设长效化和常态化。

（二）坚持整体推进与分层分类开展相结合。要紧紧围绕作风建设的指导思想和目标任务，结合单位本系统实际，以作风建设中存在的问题为主攻方向，统一部署，整体推进，做到在党员和干部中全覆盖、无死角。

（三）坚持问题导向与目标导向相结合。要把解决问题贯穿作风建设始终，准确把握在追赶超越工作措施和自身精神状态两方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。要以“咬定青山不放松”的韧劲，“刮骨疗毒”的狠劲，对重点领域和关键环节存在的作风顽疾逐个击破，逐个销号，为追赶超越消除障碍，铺平道路，开创作风建设新局面。

（四）坚持自查互评与督查点评相结合。要认真开展对照检查和回头望，通过自评、互评、点评，把自己摆进去，把自身的问题找出来，把别人的问题提出来。

四、工作步骤

全区2018年深化作风建设活动分三个阶段进行：

（一）集中学习、查摆问题阶段（**月**日一**月**日）

1．广泛动员部署。局党组召开系统深化作风建设动员会，对今年深化作风建设工作进行全面动员部署；各单位要按照局党组的要求，结合实际制定单位本系统活动方案，精心设计载体，明确活动目标、措施和要求，及时对作风建设活动进行动员、安排。

2．开展学习教育。以学习为先导，组织开展集中学习教育。重点抓好以下内容的学习：习近平总书记系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神；中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例、党内政治生活的若干准则；中央纪委十八届七次全委会议精神；省委、市委三项机制和区委1+4配套办法； 省、市、区委关于追赶超越的文件、讲话；区党代会、人代会、深化作风建设动员会精神；上级关于加强纪律作风的各项规定，上级和我区通报的违纪违规问题典型案例等。通过学习教育，使全体党员干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，进一步解放思想，树立追赶超越的信心；进一步提升素质，提高自我超越的本领；进一步转变作风，激发干事创业的激情；进一步严格自律，增强干净做人的定力；以每名党员干部的自我超越推进全区追赶超越目标的实现。

集中学习要结合实际，分层次和对象，把学习教育贯穿深化作风建设始终。要灵活采取专家辅导、座谈交流研讨、现场提问、集中考试、网络答题等方式，对学习效果进行测评，增强学习实效。

3．认真查找剖析。要坚持问题导向，聚焦“激情、干净、超越”主题，对照工作特征、行业特色和岗位特点，以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病’’为重点，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面，从班子、领导、党员、干部四个层面，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，逐一对照查找存在的问题和差距，深入开展“四查找四提升”。

（1）查找思想认识差距、提升追赶超越信心。要对照“五个扎实”、“ 五大发展”理念和追赶超越的要求，重点查找是否牢固树立和践行“四个意识”；是否具有赶超意识、一流意识、争先意识；是否对追赶超越消极懈怠、自卑自馁、信心不足；是否安于现状、自闭自满、视野狭隘；是否找准追赶超越目标对象；是否充分认识到自身优势和发展潜力等。

（2）查找能力水平差距、提升开拓创新本领。要结合履职尽职情况，重点查找自身在政策理论水平、工作业务能力、综合谋划能力、统筹协调能力、服务发展能力等方面存在的问题和差距。是否具有谋划发展、引领发展的能力；是否具有破解发展瓶颈的能力；是否有力有效贯彻落实上级各项决策部署；是否创新发展思路改革创新；是否为群众、为发展提供优质服务等。

（3）查找务实担当差距、提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，重点查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当；是否存在不作为、慢作为、乱作为；是否具有克难攻坚的闯劲、锲而不舍的韧劲；是否保质保量完成年度目标任务和重点工作任务；是否搭建比学赶超平台，引导干部晒实绩、比业绩、强动力等。

（4）查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。要以各项廉洁自律规定为标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否严守政治纪律、政治规矩；是否牢固树立核心意识；是否廉洁自律，严守纪律，自警自省；是否树立良好家风，管好家里人和身边人；是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异顶风违纪；是否对党忠诚老实，说老实话、办老实事等。

4、广泛讨论交流。要对“四查找四提升”查找的问题逐条梳理，建立问题清单，针对梳理出的问题，深入开展交流讨论。每名党员和干部都要对查找的问题从主观方面逐条剖析原因，找准“病因”。要通过党党组中心组学习会、党组织生活会、支部党员会和干部职工大会等形式广泛开展讨论交流，让每一名党员和干部在会上查摆不足、交流发言。机关事业单位党员干部要重点围绕履职尽责、提高效能、优化服务、干事创业等方面对照检查，电影公司等要重点围绕提质增效、精益求精、工匠精神、转型升级、做好本职工作等方面对照检查。

讨论交流要紧扣实际，提目标要科学合理，定措施要切实可行，不搞假大空。通过讨论交流要做到“四个一”：

（1）一人一状（每人立军令状）：每名党员和干部要对检查、查找的问题差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确自我超越和单位交办自己的追赶超越任务措施，并张榜公示。各单位要根据不同人员、不同岗位特点提出具体要求。

（2）一部一书（每个支部向上级组织交一份承诺书）：每个党支部要对如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果，特别是完成好追赶超越的具体目标任务向局党组作出书面承诺并张榜公示。

（3）一组一图（每个党委、党组明确作战图、路线图）：局党组要对如何实现追赶超越目标，制定切实可行的年度目标任务、措施计划和时限安排，并张榜公示。

（4）一季一督（党组一季度一督查一点评）：局党组对各党支部的作风建设开展情况、整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并通报、曝光。

（二）持续推进、整改巩固阶段（**月**日至**月底）

１．开展季度点评考评。各单位要牢固树立作风建设永远在路上的思想，把集中整训中形成的做法和成果运用到全年作风建设中去。每季度局党组将对下级组织作风建设开展情况进行一次逐级点评。将综合运用个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，广泛听取各方面的意见建议，并邀请“两代表一委员”、服务对象和干部群众代表对作风建设进行监督和评议。各党支部和党员干部要结合“三会一课”、专题组织生活会、“党员活动日”和召开干部职工大会等方式，每季度开展一次评议，每名党员和干部要通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。局党组将通过明察暗访、重点抽查。

2．认真落实整改承诺。每个单位、每名党员干部要针对第一阶段“四查找四提升”查摆出的差距、问题和公开承诺的事项，建立台账，逐一研究解决办法，逐一制定针对性、操作性强的整改措施，实行跟踪督办、销号管理，持续推进问题的整改和承诺的落实，将整改和承诺工作一抓到底、抓出成效。

3．组织集中调研排查。局党组在全体党员干部普遍查找剖析的基础上，聚焦作风建设主题，突出重点组织开展集中的调研排查活动。

一是围绕“激情”主题，开展落实三项机制和深化改革情况大调研大排查。围绕落实改革任务和贯彻三项机制要求中还存在那些难点、有什么瓶颈、需要重点解决的问题开展调研；重点排查推进改革和落实三项机制中在思想、行动、效果等方面存在的突出问题，研究完善相关措施和细则，加快各项改革推进力度和步伐，进一步激发干部干事创业的主动性和积极性。

二是围绕“干净”主题，开展执行纪律情况大调研大排查。围绕如何正确处理从严执纪与容错纠错激励干部的关系、如何正确运用执纪监督“四种形态”等方面开展调研；重点排查各单位和党员、干部不守纪律不讲规矩、有令不行有禁不止、变身隐形顶风违纪等突出问题，有针对性地开展纪律教育，强化纪律约束，增强广大党员干部的纪律意识和规矩意识。

三是围绕“超越”主题，开展执行力推动力情况大调研大排查。围绕追赶超越的目标、措施、路径和突破口开展调研；重点排查对上级要求变通走样、工作平铺直叙成效较差、对区委区政府重大部署、重点工作推动不力、组织安排不如自己心意就闹情绪撂挑子等突出问题，进一步明确目标，夯实责任，健全考核，促进各项工作在全市争第一、创一流。

4．扎实开展专项整治。在各单位认真开展整改的基础上，局党组开展五个专项整治：

一是文风会风问题专项整治。针对文山会海问题反弹和会风会纪松散等问题，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件、内部刊物，从严清理和规范评比表彰活动，认真查纠“四风”，切实精简会议和文件，提高会议、文件的质量和效率，着力整治以会议落实会议、以文件落实文件的不正之风，严肃查处违反会议纪律等不良现象。

二是为官不为、为官乱为问题专项整治。针对不敢担当、怕担责任、遇事推诿、敷衍塞责、贪图清闲以及乱收费、“吃拿卡要”、搞暗箱操作、权力寻租等问题，加大追责问责和查处力度，着力整治不作为、慢作为、乱作为问题。

三是“四病”问题专项整治。针对浮躁、虚假、懒惰、扯皮突出问题，继续开展治“四病”活动。针对“四种病”26种表现形式，按逐月查找、逐月整改、逐月提高的要求，持续开展“四病”问题整治，营造良好的发展环境。

四是为民服务不到位问题专项整治。针对办事公开不到位、为民服务不细致、不耐心等问题，在窗口服务单位、大力开展“你提意见我来改、你提差距我来追”优化服务活动，集中整治和查处一批“外面可以办、**办不了”、“外面办得快、**办得慢”和“熟人能办，生人靠边”的人和事，进一步完善便民服务的措施和监督制约的办法，破解为民服务“最后一公里”的问题，使群众切实感受到作风建设的成效。

五是侵害群众利益问题专项整治。针对“三资”管理制度不落实，财务管理不规范，债权债务风险大等问题以及侵占国家惠农惠民资金、贪占挪用集体资金资产、违反八项规定精神等突出问题，拓宽监督渠道，加大查处力度。

（三）完善制度、总结考评阶段（**月**日到**月底）

1．全面总结。要对作风建设情况进行全面总结，认真梳理作风问题发生的规律特点，从政治生态、思想观念、体制机制上分析作风问题出现的深层次原因，从落实整改措施、坚持常态长效、促进追赶超越上把握作风建设有效途径。要向局党组上报书面总结报告，每名党员和干部也要向所在单位提交个人总结报告。

2．严格考核。各单位要把作风建设情况纳入单位和个人年度目标责任考核的重点内容，严格按照作风建设实施方案的要求，围绕作风建设各阶段工作开展、问题整改落实、各项重点工作完成、追赶超越进展、健全完善制度以及党员干部职工精神面貌和工作状态等情况提出考核要点，对党员干部作风建设情况进行客观公正地评价，将考核结果作为评优评先、绩效管理的依据。

３．制度固化。各单位在总结、考核的基础上，要坚持标本兼治，坚持当前与长远、措施与制度相结合，把作风建设的好做法、好经验固化为制度，上升为长效机制，从体制机制上保障党员和干部作风持续向好。

五、工作措施

（一）加强督导检查。坚持用好督导工作机制，充实作风建设督导检查力量，不断拓宽监督广度和深度，延伸监督触角，综合运用明察暗访、重点抽查、信访受理、日常检查、专项效能督察、模拟办事等手段，对督导检查中发现的问题和作风建设工作推进不力的，要限期整改，严肃追究，问责处理。

（二）加强干部培训。大力加强对广大党员干部发展超越、五大发展理念、纪律规矩等知识培训。各单位也要积极开展干部培训，提升干部的素质和能力。

（三）加强问责问效。局党组将制定““三色”问责督办实施方案，切实发挥“三色”问责督办的作用，问责到人，通报曝光，追究处理，用问责倒逼追赶超越目标落到实处。

（四）加强宣传引导。充分发挥舆论监督的作用，通过报网络、微信公众号等载体，加大对“激情、干净、超越”作风建设活动目的、意义及开展情况的宣传，注重挖掘总结，及时宣传报道作风建设中的好经验、好做法，宣传追赶超越中勇于担当、率先突破、成绩突出的正面典型，形成见贤思齐、你追我赶的强劲势头。同时，加大对明察暗访、监督检查中发现的作风问题突出的反面典型的通报、曝光力度，充分发挥正反典型的镜鉴作用，进一步营造见贤思齐、知耻知止、真抓真干的良好氛围。

六、工作要求

（一）要加强组织领导。开展主题作风建设活动是落实全面从严治党的有力抓手，是持续巩固“两学一做”学习教育和整治“四病”的重要举措，各单位要高度重视，负起责任，把主题作风建设列上重要议事日程，作为今年推进党的建设工作的重点，精心组织，扎实推进。成立以马千里局长为组长，谷建玲纪检组长、全义成副局长、周瑛副局长为成员的区文旅局作风建设领导小组，局办公室负责作风建设的日常工作。各单位要积极谋划、主动作为，制定作风建设方案，健全工作机构，明确目标任务，党支部主要负责人要负总责，抓领导、抓督查、抓问责，有效传导压力，确保作风建设活动覆盖到全体党员和干部，形成齐抓共管的良好局面。

（二）要坚持以上率下。各单位领导干部要在作风建设活动中以身作则、率先垂范，要带头学习、带头查找差距、带头发言交流、带头整改落实，做到一级带动一级、一级督促一级、一级推动一级，形成上下联动的良好局面。要严格落实局党组成员包抓联系点工作责任制，马千里局长负责联系图书馆，谷建玲纪检组长负责联系文化馆，全义成副局长负责联系文化市场综合执法大队、社文办、电影公司，周瑛副局长负责联系文物旅游稽查大队。

（三）要坚持相互促进。要把主题作风建设与“两学一做”学习教育、“治四病”专项整治、落实“三项机制”紧密结合，坚持高标准、严要求，增强作风建设的针对性、实效性，确保作风建设切合实际、解决问题。要把开展作风建设与推动当前各项工作、完成全年目标任务紧密结合，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，推动我系统在追赶超越伟大实践中走在前列、做出贡献。

科技局深化作风建设活动实施方案

科技局深化作风建设活动实施方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的科技局深化作风建设活动实施方案，请大家参阅！

为促进我局党员干部进一步改进工作作风，密切联系群众，持续推动经济社会全面健康发展，现制定我局深化作风建设活动实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实上级党委、纪委作风建设新要求和中央八项规定精神，按照县委统一部署，认真分析研究作风建设面临的新形势、新情况、新问题，深化整改、巩固教育实践活动成果，严防“四风”反弹；用好“改革、创新、担当”大讨论活动成果，提振干事创业的精气神；延伸拓展“三聚焦三整治一评议”活动，持续优化发展环境；推进作风建设常态化、长效化。通过深化作风建设，让每一名党员干部在思想上明确红线，行为上划出底线，守纪律、明规矩、知敬畏，大兴真抓实干、创先争优、艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风，营造风清气正的干事创业环境。

二、主要任务

（一）深化整改、巩固教育实践活动成果，严防“四风”反弹。

继续强化教育实践活动整改，对照整改方案和整改清单，逐项开展“回头看”，基本完成的要抓巩固、抓提高，尚未完成的要一盯到底、一督到底，群众不满意的要立即“回炉”、限期清账，新发现的问题要及时纳入整改内容，群众工作举措上创新，切实把创新驱动战略体现到谋划工作、推动落实的全过程，努力把别人干不成的事干成，把别人难以突破的工作干出色。

（二）延展拓展“三聚焦三整治一评议”活动，持续优化发展环境。持续打好提高行政效能、优化发展环境的持久战。聚焦服务效率，整治不履职、办事难，聚焦服务质量，整治管理不到位、不细致，服务水平低下、服务能力不足问题；聚焦服务风气，整治吃拿卡要、暗地牟利问题。通过整治，建立部门单位全力清单、内设机构职责清单和干部岗位清单，细化完善服务规则，明确服务事项、办事程序、办理人员和时限，形成一套规范的服务流程、服务标准、服务要求。

（三）以检查、问责追究为抓手，推进作风建设常态化、长效化。今年是中央确定的问责年，局党组将巩固活动成果，全面运用和落实活动中已形成的好经验、好措施、好制度。保持反“四风”高压态势，深入治理四风“隐身衣”问题。加大对违反党的纪律和规矩行为的惩戒力度，通过严厉惩处并形成长效机制，切实把不敢腐、不能腐的压力持续传导下去，严防“四风”问题反弹。

（四）用好“改革、创新、担当”大讨论活动成果，提振干事创业的精气神。认真解决在“改革、创新、担当”大讨论活动中发现的党员干部思想作风层面和工作作风层面存在的突出问题，以“三个对标”为载体，改革对标，创新对标、担当对标。充分运用讨论成果，认真查纠，增强工作的主动性和创造性，切实纠正改革上不愿改、不会改、不敢改的问题；积极在发展思路、管理办法、工作举措上适应新常态、引领新常态，切实纠正因循守旧、求稳怕乱、不善创新的问题；树立担当意识，切实纠正怕但风险、不愿负责、不敢担当，遇到矛盾绕道走、有了责任往外推的问题。

（五）围绕权利运行抓防控。围绕为民务实清廉高效政府建设的要求，建立审批清单，公布审批目录，规范审批行为，规范权力运行。

（六）围绕重点抓整治。以整治“四风”、落实中央八项规定精神为重点，突出抓好厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定的执行，坚决查处有令不行、有禁不止、顶风违纪问题。

三、组织领导

局党组成立深化作风建设活动领导小组，马洪波任组长，向前任副组长，各科室负责人为成员。

四、主要措施

重点从以下三个方面入手，切实抓好深化作风建设活动主要任务的落实。

（一）围绕主体责任抓落实。将把抓作风建设作为落实中省市县重大决策部署的重要抓手，局党组要切实履行主体责任，“一把手”要亲自抓，做好“书记抓、抓书记”，层层传导压力，切实将作风建设抓出成效。

（二）围绕监督责任抓履职。办公室要认真履职尽责，协助党组抓好作风建设，强化督导检查，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。

（三）围绕学习教育抓预防。局党组要把守纪律、讲规矩放到更加突出的位置，强化理想信念、党纪党规和“三严三实”教育，增强组织纪律性，引导党员干部在严守政治纪律和政治规矩上做表率，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，保持风清气正、干事创业、敢于担当，为民务实的良好作风。

深化机关作风建设工作实施方案

深化机关作风建设工作实施方案

一、工作目标

以服务创业、富民兴赣为主题，以打造中部地区乃至全国最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动为载体，着力解决影响创业和发展机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容

1、努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。省直机关工委将按照省委的总体要求和部署，研究制定加强学习型机关建设的指导意见，适时召开全省机关学习型组织建设经验交流会。（责任部门：省委宣传部。配合部门：省委组织部、省直机关工委）

2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织万名党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织万名群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。（责任部门：省直机关工委。配合部门：省纪委省监察厅、省统计局）

3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。总结推广试点工作经验，动员和引导省、市、县、乡四级机关与鄱阳湖生态经济区基层广泛开展“四级联动、携手共建”活动，把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践，促进各级机关的优势资源向鄱阳湖生态区流动，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为服务鄱阳湖生态经济区发展的优势。要把“四级联动、携手共建”当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。（责任部门：省直机关工委。配合部门：省委组织部、省委宣传部、省人保厅）

4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动；继续组织机关党员干部开展新春植树，改进机关贺年方式。（责任部门：省直机关工委。配合部门：省纪委省监察厅）

5、努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本地本单位本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。（责任部门：省纪委省监察厅。配合部门：省直机关工委）

三、工作要求

1、加强组织领导。

深化机关作风建设工作实施方案第2页

深化机关作风建设是全省“创业服务年”五项重点工作之一，是优化创业环境的载体。各地各部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，切实抓好各项工作任务的落实。

2、加强沟通配合。责任部门和配合部门之间要形成定期信息反馈和情况交流机制，及时通报工作情况，分析研究工作中出现的问题，提出解决办法，推动工作顺利进行。

3、注重统筹兼顾。各地各部门要把深化机关作风建设与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育结合起来，与“党旗引领治富路、携手共建新农村”活动结合起来，与本单位的业务工作紧密结合起来，扎实推动深化机关作风建设的开展。

4、注重实际效果。要结合本地、本部门的实际，注意抓点带面，分类指导。要力戒形式主义，不做表面文章。在活动内容上，采取统分结合；在组织方法上，注重灵活多样，确保活动顺利推进。省效能办、省直机关工委将适时对全省深化机关作风建设情况进行明察暗访，并及时通报督查结果。

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