某局党风廉政建设和反腐败年度工作计划

在工作中，做好时间规划特别重要，我们可以提前着手准备工作计划了。没有计划的工作，大家做起来不能按照正常的、正确的步骤来完成，中间过程很容易出现偏差，直接影响工作完成的质量。您是否也在思考有没有好的工作计划可以借鉴呢？经过收集，小编为您献上某局党风廉政建设和反腐败年度工作计划，希望你更多关注本网站更新。

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为深入贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委三届五次全会精神和县纪委十三届四次全会精神，结合我局实际，制定xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、总体要求
认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的，作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。
二、加强党的纪律建设，确保政令畅通
（一）严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。
（二）确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。
三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风”
（三）进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。
（四）严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《寿县党政机关公务接待管理规定》和《寿县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
（五）认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。
四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控
（六）切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
（七）大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反腐败体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。
（八）着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。
五、加强专项治理，维护群众利益
（九）深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。

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某单位党风廉政建设和反腐败工作要点

某单位党风廉政建设和反腐败工作要点

20xx年某单位党风廉政建设及反腐败工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，继续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为某地区经济发展提供有力的政治保证。

一、加强领导，分工负责，继续深化党风廉政建设责任制工作

（一）某单位党风廉政建设及反腐败工作要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组长组织协调，科室领导各负其责，全体干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，要进一步理清思路，增强工作的主动性、创造性，进一步提高和强化责任意识。

（二）今年的责任制分解要做到“两个结合”：一是要紧密结合某地区纪委确定的党风廉政建设和反腐败的各项工作部署；二是要紧密结合某单位实际和每个领导干部分管的业务工作。要按照领导班子成员的工作范围分工，负责分工范围内的党风廉政及反腐败工作。领导成员负责分管科室的科长（主任）的党风廉政建设情况，分管科长向分管领导负责，并负责本科室的党风廉政建设工作。某单位党委要求每位班子成员要继续把全面落实党风廉政建设责任制提高到讲政治和遵守政治纪律的高度来认识，将党风廉政建设和反腐败工作与机关物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设和业务工作紧密结合起来，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作氛围。要按党风廉政建设责任书的要求，在4月底前与直属单位签订党风廉政建设责任书，与各县市签订纠风目标责任书。

（三）要进一步完善责任制检查考核工作，加大责任追究力度。要认真贯彻执行《党风廉政建设责任制考核办法》，确保反腐倡廉各项工作的落实。要按季度及时将党风廉政建设责任追究制的执行情况或案例上报某地区纪委。

二、突出重点，扎实工作，稳步推进创新发展环境工作

（一）要牢牢把握以企业工作为中心，面向各类所有制企业开展工作，必须把为企业服务，提高企业综合素质和竞争力作为工作的出发点和落脚点，为各类所有制企业创造公平竞争的环境。

（二）要进一步改进作风、转变职能，积极探索管理经济的有效手段和工作方式，探索符合市场经济的管理经济模式和运行机制，切实提高机关行政水平、工作效率，以引强、扶优、壮大龙头为重点，以项目建设、招商引资为支撑，以整顿规范市场为基础，以全面推进新型工业化建设为方向，努力营造企业创新发展的宽松环境。

（三）要广泛开展创新发展环境的监督评议活动，进一步推进政务公开，认真兑现《创新发展环境公开承诺》，加大业务范围内损害经济发展环境行为的查处力度。

（四）积极参加“某地区创新发展环境行风热线”活动，自觉接受新闻媒体的舆论监督，对发现的问题及时进行整改，并将整改结果上报某地区纪委。

三、廉洁自律，源头治理，进一步规范党员干部从政行为

（一）要继续把党风廉政建设的宣传教育纳入某单位宣传教育工作的总体安排中去，重点开展“两个务必”精神和求真务实精神的宣贯活动。切实加强对党员干部尤其是领导干部的廉洁从政的政治思想教育，使广大党员干部坚定马克思主义信仰，树立正确的人生观、价值观，巩固拒腐防变的思想防线，做到立党为公、执政为民，提高廉洁自律意识。要以求真务实精神做好宣传教育工作，充分发挥正面宣传和警示教育的作风，综合运用板报、电教片、文娱活动等多种宣传手段解疑释惑，增强宣传教育工作的说服力和感染力。

（二）严格执行某地区关于领导干部廉洁从政的若干规定，重点抓好以下工作：一是继续落实领导干部不准收受与自己行使职权有关系的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证，科室以上干部检查工作或其他业务往业中也不得收受农副产品等礼物；二是严格执行领导干部配偶子女从业的有关规定和每年至少召开一次领导干部配偶子女座谈会的规定；三是坚持领导干部重大事项报告制度，规定领导干部遇到婚丧喜庆等个人事项必须在事前和事后（均为10天）向党委报告，不准借婚丧喜庆、节假日、住院等事宜借机敛财；四是严格执行公务接待有关规定，反对铺张浪费，坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；五是要认真自查自纠，严格执行房改政策，对重复享受房改政策、违反规定多购（占）住房的问题及时进行清理和纠正；六是执行公务用车有关规定，不准将工作用车作为领导用车；七是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对领导干部的监督，进一步做好某单位领导干部民主生活会工作。

（三）进一步做好《行政许可法》的宣传工作，提高依法行政水平。今年要分阶段、分层次加强对《行政许可法》的学习、培训工作，扎实推进双清工作，计划在4月底前完成。

（四）严肃财务工作纪律，坚持财务“一支笔”制度，全面贯彻执行《政府采购法》，根据限额规定按程序进行。

（五）继续认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工

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作条例》，建立健全干部选拔作用和管理监督机制，稳步推进某单位干部队伍建设。

四、发扬民主，强化监督，继续做好某系统行政效能监察工作

（一）要进一步贯彻落实党内民主集中制，强化党委监督作用，保证干部职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。党委成员要按照议事规则办事，坚持重大问题集体讨论原则，特殊情况要坚持主要领导协商后执行。

（二）要把某单位内开展行政效能监察工作与某地区创新发展环境监督评议工作紧密结合起来，一是从服务态度、工作效率入手，坚持实行首问负责制、审批时限制、办事承诺制、政务公开制；二是加大减轻企业负担工作力度，坚决查处向企业乱罚款、乱收费等行为；三是结合某地区创新发展环境监督评议活动中对某单位提出的反馈意见，认真进行整改。

（三）某单位领导班子成员根据各自分工，要做好分管科室的行政效能监察工作，把执法监察与科室业务、行政管理、廉政建设有机结合起来，确保政令畅通。

五、要认真处理好信访工作

一是对群众反映的热点、难点问题凡在能力范围内的要及时帮助解决，不能解决的要及时说明原因。二是对信访举报信件，坚持做到多办少转、及时答复、件件有回音。三是对某地区纪委转由某单位办理的“要结果转办件”要按照中纪委信访室、监察部举报中心《关于加强纪检监察信访举报案件工作的实施意见》要求，集中人力、集中时间进行办理。

六、积极引导，深入开展党风廉政建设宣传教育工作

（一）要采取学习座谈、理论研讨、辅导讲座、知识竞赛等形式重点抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育，把遵守四大纪律、八项要求作为党员干部特别是领导干部廉政教育的主要内容。

（二）充分发挥某单位机关电教优势，组织好党风廉政建设教育电教片的征订、播放和组织收看工作，努力在理解科学内涵上下功夫、在领会精神实质上下功夫，在深入人心上下功夫。

（三）加大调查研究力度，以支部以主，按期完成1—2个课题研究任务。加强与某地区纪检监察部门的联系，主动接受业务指导，及时反映党风廉政宣传教育工作中出现的新情况、新问题，定期报送信息。

开展党风廉政建设和反腐败工作计划

开展党风廉政建设和反腐败工作计划

一、健全机构、组织领导、分工负责。

１、健全领导和工作机构。

２、制定具体的实施办法和考评标准。

3、镇党政班子每年召开2次党风廉政建设专题会。

二、加强教育、落实责任。

1、每月15日和30日党员、干部学习日和中心组学习时间和党员培训及党员先进性教育，学习党风廉政建设的理论。

２、对容易产生腐败问题的重点工作和“热点”问题，通过完善管理和监督机制，加强监督和管理。

3、严肃查处党员干部违法违纪案件，并妥善处理好群众的来信来访事件，做好息访息诉工作。

4、扎实推进廉政文化建设。

三、强化监督、责任考核。

1、把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入党委年度总结。

2、汇报会，每位班子成员都在会上汇报落实责任制情况。

3、每位班子成员落实党风廉政责任制述职述廉报告。

4、对每位班子成员建立廉政档案。

5、制定考核方案、考核标准，进行严格考核。

6、把考核结果作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四、完善制度，构建防腐败体系

1、完善村级重大事项“一事一议”制度。

2、完善案件剖析与整改制度。

3、完善“三个中心”的建设。

4、健全村级主干任期经济责任审计制度。

5、进一步完善村(居)公开制度。

党风廉政建设和反腐败工作安排

党风廉政建设和反腐败工作安排

按照《关于印发〈**县**年党风廉政建设和反腐败工作要点〉的通知》（平纪发[**]14号）精神和要求，现将**年全镇党风廉政建设和反腐败工作安排如下;

一、目标要求

**年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照中央、自治区、市、县纪委和县委十三届九次全会的安排部署，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，强化对权力运行的监督制约，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快全镇经济社会平稳健康发展和社会和谐稳定提供坚强保证。

二、主要工作任务

(一)从严依规治党，加强党的纪律建设

1.严守党的政治纪律和政治规矩。各村（居）党支部、站所要把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，纪律要求从严，监督管理从严，改进作风从严，执纪问责从严，制度执行从严。各党支部年内在本单位党员干部中开展两次“守纪律、讲规矩”主题教育活动。加强对广大党员干部特别是领导干部的政治纪律和政治规矩的教育，教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，做到“五个必须”，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。严肃查处违反纪律、欺骗对抗组织的行为，使党的纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。

2.加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。全镇各党组织和全体干部职工要进一步增强法治意识，自觉遵法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。镇纪委要强化再检查、再监督职能，定期和不定期加强对各村、居、站所及全体干部的在岗情况、履职情况的监督检查，确保县委、政府和镇党委、政府重大决策部署的贯彻执行。镇纪委要对各村、居、站所及干部职工各项制度执行情况及时进行跟踪督查，对不抓不管、违纪违规问题严重的及时予以曝光，并对相关责任人严肃问责。

（二）强化责任追究，深入落实党风廉政建设主体责任

3.镇党委要切实担负起全镇党风廉政建设的主体责任。认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体内容和要求，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任和领导干部“一岗双责”；继续在领导班子成员和村（居）、站所负责人中推行廉政承诺制，把全镇党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会发展和基层党组织建设总体布局，纳入领导班子、班子成员目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；镇党委“一把手”同各村（居）、领导班子成员、各站所负责人层层签订党风廉建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项任务落到实处。

镇党委既要落实好自身的主体责任，还要督促村、居党组织认真落实在本单位的主体责任，层层传导压力。按照履责报告机制的要求，各村、居党支部及其主要负责人每半年要向镇党委和镇纪委报告一次履行党风廉政建设主体责任情况。要按照安排每年开展一次述职述德述廉述责活动，防止主体责任虚化空转。

4.强化责任追究。**年，镇党委、镇政府按照县纪委《关于落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法》，切实抓好“两个责任”的落实及问责。坚持”一案双查”，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律， “四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现腐败案件的村（居）党员干部既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。按照责任追究典型问题通报制度，问责一个，警醒一片。

(三)主动适应作风建设新常态，坚决防止“四风”反弹

5.巩固成果，在坚持中深化。把防止“四风”问题反弹作为今年的重要任务，坚持常抓不懈，抓出习惯和规范，抓出长效和常态。盯住一个个时间节点，抓住一个个具体问题，进一步从细处着手，从小节抓起。严格落实公务用车、公务接待、差旅费管理等规定，对公款吃喝、公费旅游、收送购物卡、节礼及土特产等踩踏作风红线的问题，一律按顶风违纪处理。实行干部管理月统计、公示、通报、处罚制度，强化作风建设。让违反中央八项规定，“不守纪律、不守规矩”，我行我素、依然故我的人付出代价。

对顶风违纪者一律严肃查处，一律点名道姓通报曝光，并对所在村(居)党组织实施“一案双查”进行责任追究，让执行中央八项规定精神、反对“四风”真正成为全镇广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。

6.抓党风政风带民风社风。继续深化“群众评议机关和干部作风”活动，加大监督检查力度，紧紧盯住、坚决纠正各种“为官不为”现象，坚决纠正“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，凝聚抓发展的正能量。

严禁党员干部组织、参与任何形式的赌博，狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财不正之风，对违规者严肃查处。镇党委领导班子成员、各村(居)、站所主要负责人都要作出廉政承诺。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。

（四)持续保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头

7.切实加强对反腐败工作的统一领导。切实发挥镇纪委的监督作用，加强与上级纪委的协作配合，确保案件查办工作依纪依法、高效协同开展，认真办理各类转办案件。

8.突出纪律审查重点。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为；重点查办发生在党员领导干部插手工程建设、土地出让等重点领域侵吞国有资产，以权谋私、腐化堕落、失职渎职，利用手中权力为子女亲属违规经商办企业提供便利等腐败案件；重点查处在项目建设中违反立项、审批、招投标、资金管理使用等相关规定的违纪案件；重点监督**供热公司建立和完善财务、职工管理等内部各项规章制度；严肃查处国有企业中损公肥私、中饱私囊、侵吞贪污、输送挥霍国有资产的案件；加大对发生在群众身边的腐败案件和套取、挪用、侵占涉农惠农专项资金案件。严厉打击行贿行为，依法惩治“围猎”干部。对转移赃款赃物、销毁证据’搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，必须严肃查处。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题要早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，惩前毖后、治病救人。

9.提高纪律审查质量和效率。坚持依法反腐，以法治思维和法治方式查办案件，按照乡镇纪委（办案协作区）办案工作机制，强化问题线索管理。严格执行初核、立案请示报批制度，严守审查工作纪律，依纪依规进行审查和严格查办各类案件。

（五）注重防范为先，切实规范权力运行

10.强化教育引导。从严开展理想信念、党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育。各村（居）、站所要在党员、干部中广泛开展廉政警示教育和廉政文化活动，促使党员干部特别是党员领导干部要明法纪、知敬畏，切实增强廉洁意识。各村（居）要进一步加大党风廉政建设宣传力度，扎实推进廉政文化建设，积极争创和打造廉政文化示范点，以点带面扩大廉政文化建设效应。

今年镇党委、镇纪委一方面要将进一步利用县党校教学平台，及时组织干部参加县上开展的各层次廉政教育；二是组织镇村（居）、站所干部到区、市、县廉政教育基地接受廉政警示教育；三是镇纪委加大对各村村监会工作的指导，每季度对村监会成员开展业务培训、指导工作一次。开展“以案释教”活动，加大对镇党委班子成员及村（居）、站所等中层干部谈话提醒和约谈力度。深化“访贫思廉”活动，巩固和拓展活动成果。

11.深化权力运行监控机制建设。镇党委将重点抓好班子成员对新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》的学习宣传和贯彻执行，从严落实党政“一把手”五不直接分管和末位表态制度、以及重大事项集体决策和从严管理干部规定等制度。按照区、市、县的有关要求，推进镇机关“三公”经费公开工作。继续深化廉政风险防控工作，及时健全和完善领导干部“廉政档案”。镇纪委要大胆开展对镇党委领导班子及权利运行过程的监督，积极建立监督工作的长效机制。

党风廉政建设和反腐败工作要点

党风廉政建设和反腐败工作要点

20**年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕文化旅游工作中心任务，认真落实党风廉政“两个责任”要求，强化权力运行的监督制约，持之以恒纠正“四风”，加大执纪问责力度，着力塑造勤政廉洁、务实高效的文化干部队伍，为全县文化产业发展提供坚强的纪律保障。

一、强化机制保障，深化“两个责任”落实

（一）全面落实党组的主体责任。把党风廉政建设和反腐败工作贯穿全局各项工作始终，局党组定期专题研究部署党风廉政工作，强化党组对党风廉政建设和反腐败工作的领导；党组主要负责人认真落实“四个亲自”工作要求，上好廉政党课，及时与班子成员签订廉政责任书；各班子成员全面履行党风廉政“一岗双责”要求，及时上报告党风廉政执行情况报告；健全完善副职以上干部述责述廉、岗位风险人员约谈提醒、纪律督查通报、“四风”问题整改公示、违纪行为查处与绩效管理奖惩挂钩等制度机制，努力构建党风廉政齐抓共管工作格局。

（二）认真履行纪检组执纪监督责任。积极协调抓好党风廉政责任落实。协助党组完善党风廉政责任分工，及时提示班子成员履行廉政工作职责，健全完善相关工作制度；制订完善督查问责工作细则。制订全年督查工作计划，明确督查重点，规范督查问责流程，积极构建科学有效督查工作机制。结合日常工作开展，重点抓好重要岗位、重要环节、重大决策执行情况督促检查，坚持有错必纠、有责必问，对重大腐败案件、不正之风现象、顶风违纪行为坚持实行“一案双查”，定期通报。

二、严明党的各项纪律，持之以恒纠正“四风”

（一）坚决维护党的纪律。坚持从严治党、依法治安，匡正党风政风行风。严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律，坚决维护党的团结统一；加强党员干部教育，提高政治素养，规范言行举止，保障政令畅通。坚决纠正思想消极、阳奉阴违、不讲规矩，无组织纪律、自由散漫等不良现象；加强对党员干部、执法人员的纪律约束，不定期开展明察暗访，严肃查处违反党的各项纪律的行为。

（二）坚决纠正“四风”。坚定不移地继续贯彻落实中央八项规定精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育成果，持之以恒开展“四风”突出问题专项整治，重点查处“八类”有反弹倾向的“四风”问题：一是公款互相吃请问题；二是公款拜年往来问题；三是婚丧嫁娶事宜大操大办问题；四是公款送烟送酒问题；五是超标准接待问题；六是收送“土特产”问题；七是“私车公养”问题；八是重要节点违规“发物发卡”问题。结合“精准扶贫”工作，坚持“走基层”活动，引导机关干部深入基层一线，千方百计为群众排扰解难，搞好服务。

（三）规范权力运行。严格执行“三重一大”议事制度、“四个不直接分管”制度、党务政务财务三公开制度、重大活动外出学习考察和承办各类会议及物资采购（3万元以上）工程项目（5万元以上）在县纪委（纪检组）备案审批制度等，切实规范权力运行；进一步厘清权力清单和责任清单，找准廉政风险点，制定更为完善的防范措施；强化对文化执法人员履职情况的监督，严肃整治损害群众利益的不正之风，切实解决滥用职权、吃拿卡要、以权谋私等问题；健全完善单位党员干部廉政档案，发挥内部监督、民主监督、舆论监督和群众监督作用，形成不愿腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。

三、多措并举，积极构建预防体系

（一）健全反腐预警工作机制。健全党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作机制。制订年度实施计划，加强和改进巡查巡视工作，及时发现和掌握干部职工违纪违规的苗头性、萌芽性问题，及时进行约谈、核实或诫勉谈话，防止小错误变成违纪违法的大问题。

（二）严格执行规章制度。加强事务管理，规范办公物资购用、公务接待、租车管理，严格按照规定办文办会，有序推进管理规范化、制度化。严格执行财务制度，进一步强化财务预（决）算和工会经费规范化管理，加强内部审计，严肃财经纪律，突出对大额资金使用、办公用品采购的监督，保证单位资金安全。严格落实公开制度，通过公示栏和政府网站及时公开办事制度、办事程序、办事结果，加强党务、政务公开情况监督检查。

四、强化廉政教育，筑牢廉政思想防线

（一）加强党性党风党纪教育。今年结合“两学一做”学习教育活动，坚持党组中心组理论学习、支部“三会一课”、党员民主生活会等制度，深刻学习领会《党章》、《条列》，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要讲话和反腐倡廉重要论述，深入开展理想信念和宗旨教育，夯实勤政廉政的思想基础，专题学习不少于2次，不断提高文化系统干部廉政建设思想认识。

（二）开展正反典型教育。积极收集正、反典型人物、案例事迹，认真分析学习总结。开展模范人物事迹宣讲活动，大力宣传优秀人物模范做法，倡导学先进、赶先进、当先进的良好氛围；编印警示案例资料，播放廉政专题影片，组织干部参观廉政教育基地，强化反腐倡廉常态化教育，引导党员干部坚定正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；通过正、反典型教育，增强文化干部鉴别能力和廉政意识。

（三）深化机关廉政文化建设。结合业务工作开展廉政文化进机关、进单位、进家庭活动。创新活动载体，搭建活动平台，采取上廉政党课、开展廉政承诺宣誓、建设廉政文化走廊、开通廉政提示短信等方式，丰富廉政文化活动，增强文化队伍勤政廉政的红线意识和文化监管权利行使的底线意识。

五、严查违纪违法案件，坚决遏制腐败行为

（一）坚决零容忍惩治腐败。继续深入开展工作纪律、领导干部廉洁自律等方面的专项治理；公开廉政举报电话、网络，广泛收集线索，着力解决群众反映强烈的突出问题；加强同纪检委、教科文卫纪检组以及审计等部门的协作配合，积极配合市、县纪委及时查处系统内的违纪违法行为；建立完善执纪问责运用机制，严格执行公务员、事业人员违纪违法处分有关规定，把违纪违法处分行为与个人职务任免、晋级调资、绩效工资、年度目标责任等挂钩考核，形成敬畏法纪、层层担责、人人自律的良好氛围。

（二）加大案件查处力度。坚持依法、依纪、依规办案，严肃查办发生在文化队伍中贪污贿赂、以权谋私、权钱交易、腐化堕落、失职渎职等案件。以中层干部任免、大额资金使用、重大工程管理、行政审批、行政处罚等容易出问题的环节为重点，严肃查处党员干部、文化执法人员违纪违法行为，重点查办“四风”问题、“五不”现象、“执行不力”、“陷入非法利益格局”类案件；对行政审批过程中态度恶劣、办事拖拉、暗箱操作、吃拿卡要等影响文化部门形象和政府公信力的案件发现一起严办一起；对违反财经纪律、挪用公款、擅自截留罚没款、报销弄虚作假等行为从严从重处理，并公开通报曝光。

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