人事编制工作会议精神传达提纲
一、会议的基本情况
*月*日,全市人事编制工作会议在**饭店召开,首先由人事局长***就全市的人事人才工作了讲话,紧接着市编办主任***全面回顾总结了过去一年的工作,并对今年全市的机构编制工作做了部署,并表彰了20xx年度人事编制工作考核先进单位,我区的机构编制管理工作考核获得了全市第一的名次,最后副市长**同志做了重要讲话,讲话肯定了过去一年人事编制工作取得的成绩,同时客观的分析了目前存在的问题,针对问题就今年的人事编制工作提出了要求。
二、**市长讲话的主要内容
(一)肯定了成绩,指出了问题。
1、机构改革不断深化。围绕转变职能,提高效能,积极探索行政管理体制改革和事业单位清理规范和分类改革的新路子,进一步扩大了事业单位改革试点,社会救助,畜牧兽医,住房公积金、道路运输管理等系统的体制改革进展顺利。深入推进事业单位人事制度改革,加大事业单位新进人员公开招聘工作的力度,不断深化职称制度改革,进一步增强了用人的活力。
2、机构编制管理水平提高。严格执行中央、省、市关于加强机构编制管理的法规和文件精神,建立健全了机关事业单位进人控编审核审批、编制实名制管理和工资统发审批制度,加强统一管理,严格审批程序,从制度上彻底堵死了超编进人、逆向流动、违规拨付工资的漏洞,有效的遏制了机关事业单位人员不断增长的态势。过去一年。**市长指出,过去一年全市人事编制工作取得了显著的成绩,这是市委、市政府统揽全局,正确领导的结果,是各级党委、政府和各部门、各单位高度重视、大力支持的结果。
3、人事编制工作中存在的困难和问题是:首先是人才队伍的结构不尽合理,总量不足,素质偏低,结构失衡,分布不均,全市各类人才只占人口总数的2.2%,高层次、高技能的专业技术人才紧缺,基层人才严重不足,事业单位管理人员和后勤服务人员比重过大,知识更新缓慢,很难适应新形势、新任务的要求;其次人员编制管理仍需加强。机关事业单位人员超编、政事不分、混编混岗的问题还比较突出,加大了公务员制度推行的难度。机构编制条条干预现象尚未杜绝,控编形式仍然十分严峻。第三,就业形势总体趋紧,各类待业人数急剧增长,就业容量非常有限,就业矛盾显得更为突出。这些问题和困难,各级各部门要认真研究,强化措施,在今后的工作中努力加以解决。
(二)突出重点、强化措施,确保全面完成今年人事编制工作的各项任务。
1、深化人事编制各项改革,加快推进体制机制创新。各级各部门特别是人事编制部门要积极退进各项改革,着力解决体制机制对经济社会发展的制约,不断提高人事编制工作水平。一要进一步深化行政管理体制改革。要以转变职能、强化服务、改进管理、提高效能为目的,强化政府在经济调节、市场监管、社会管理、公共服务方面的职能,积极稳妥地推进文化、司法、森林公安、社会保障、医疗卫生、城市综合执法、粮食执法检查等事关民生和社会稳定大局领域的改革,优化行政管理运行环境,为构建社会主义和谐社会提供体制保障。二要继续推进乡镇机构改革。要结合农村综合改革,坚持以经济建设为中心,在科学界定乡镇政府职能、明确县乡事权划分、推进乡镇职能转变、精减机构设置、妥善安置富余人员、减轻财政负担、建立乡镇新型行政管理体制和运行机制上下功夫。要加强乡镇机构编制管理,坚决守住“乡镇机构编制、实有人员只减不增”和“确保社会稳定”这两条底线,绝不能出任何问题。三要扎实推进事业单位机构编制清理规范和分类改革。各县区、各部门要根据事业单位机构设置和编制配备、职责运行、财务收支情况,继续做好清理规范工作,按照“职责消失弱化的撤销、职责相近的合并、具备社会化运作条件的转制改企”的思路,做好相关单位机构编制、人员、资产调整合“九定”完善工作。需要强调的是,未完成清理规范前,全市暂停审批新成立各类事业单位,暂停审核增加事业单位编制。
2、切实做好大中专毕业生就业和军转干部安置工作,促进社会和谐稳定。人事编制部门要积极发挥职能作用,勇于创新,积极作为,不断探索毕业生就业的新路子,确保今年毕业生就业率相对稳定和就业人数稳定增长。今后全市所有机关事业单位自然减员腾出的岗位,全
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部用于大中专毕业生择优录用。3、严格机构编制约束,依法规范机构编制管理工作。一要严格机构编制审核审批。各级机构编制部门在机构设置和编制管理中,必须按照“严格控制总量、盘活现有存量、整合调优结构、实行动态管理”的要求,严格落实“三个一”审批制度。机构编制部门审批的机构编制、部门职能、领导职数等,具有法定效力,一旦定下来,就必须严格执行,其他任何部门不得以任何方式就机构编制问题做作出规定。在中央行政管理体制改革总体方案和省上机构编制管理办法出台前,原则上一律暂停审核审批各类机构编制事项。对中央和省上有明确规定的,也要坚持机构设置调整“撤一建一”,不得突破现有机构限额;新增职能一般不新增机构,尽量由职能相近机构承担;新设机构一般不新增编制,尽量从职能弱化单位调整划转;新增编制一般不新进人员,尽量从超编单位中选调。各县区、各部门不得突破已核定的行政、事业编制总额,行政编制、事业编制不得混用、挤占、挪用,更不能在自定事业编制用于党政机关。二要严把机关事业单位进人关口。机关进人必须实行“凡进必考”制度,事业单位进人必须严格执行《庆阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》。要坚决禁止从企业向自收自支或差补事业单位、差补向全额事业单位、全额事业单位相行政机关逆向调动工作人员。要坚持编制审核在先、编制管理从严从紧的原则,前移机构编制管理关口,严把机构设置关、编制下达使用和人员入口关。各级机关事业单位进人,必须按照先到编制部门办理进人控编卡,在编制计划范围内按程序办理,坚决杜绝随意增加编制和超编进人、无卡进人、逆向流动。对违反规定进入的人员,编制、人事、财政部门不得审批工资、核拨经费,公安部门不得办理户口迁移,社保部门不得办理统筹保险。要认真落实编制实名制管理制度,确保机构设置与审批情况一致,实有人员与编制一一对应,逐步实现以编管人,年内要全面完成各级各类机关事业单位编制实名制管理登记工作,对无正当理由不能按时限完成的,要停止工资统发审核审批。三要切实加强监督检查工作。要认真贯彻《机构编制监督检查工作暂行规定》,按照中央编办提出的“五个不准”的要求,切实加大监督检查力度。对于违反机构编制纪律的县区和部门,要进行通报批评,追究有关领导和人员的责任,违规问题没有纠正之前,要停止审批机构人员编制。从今年起,市委、市政府将把机构编制管理纳入对县区的目标管理考核体系,实行严格的领导责任追究制度和离任审计制度。
三、深入学习贯彻全市人事编制工作会议精神
全市人事编制工作会议的召开,为编制部门在新的一年的工作指明了方向,我办将以党的十七大精神和科学发展观为统领,深入学习贯彻会议精神,紧紧围绕区委、区政府和市编委办确立的中心工作任务,严格执行机构编制法规政策,主要做好以下工作:
(一)抓好“三个突破”,推动机构编制部门自身建设
1、在学习贯彻机构编制政策法规上求突破。今年要继续加大学习、宣传和贯彻《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、中办、国办《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《庆阳市机构编制管理办法》以及区委、区政府《关于全面加强机构编制和人员管理工作的意见》等法规文件精神的力度,尤其是各级领导干部要充分认识到机构编制管理工作的重要性,要积极带头学习,努力营造加强机构编制管理、严肃机构编制纪律的良好氛围。不断推进机构编制管理工作的科学化、规范化和法制化。
2、在机构编制管理手段现代化上求突破。一是进一步完善机构编制电子台帐,实现人员编制实名制信息化,建立完善“在编人员基本信息库”和“非在编人员基本信息库”,实现办公手段和信息传输、使用现代化。二是逐步推行事业单位登记、年检网上办公。
3、在调查研究上求突破。今年将对机构体制改革中遇到的重点、难点问题进行深入研究,加大调研力度。在工作思路、工作举措、工作方式方法上求得突破。一是通过公务员登记和编制实名制管理,全面掌握行政机关人员结构状况,把解决超编问题提上重要议事日程,采取得力措施,力争在人员分流上有所突破。二是对事业单位运行状况进行调研。在事业单位分类改革,跨行业、跨区域综合设置事业单位上求突破。三是对机构编制管理与监督工作进行调研,在加强机构编制管理与监督,遏制超编进人、超职数配备领导干部、超编制供给经费上求突破。通过调研,提出切合实际的意见和建议,为区委、区政府和区编委当好参谋和助手。
(二)、推进“三项改革”,健全行政和事业单位管理体制及运行机制
1、继续推进行政管理体制改革。根据省、市、区的安排,按照“转变职能、权责一致、优化服务、改进管理、提高效能”的要求。在做好前期准备工作的基础上,积极稳妥的做好文化、司法、森林公安、社保障、医疗卫生等行业管理体制改革工作,按期完成改革任务。
2、继续深化乡镇机构改革。按照省市的要求,配合农村综合改革,继续深化乡镇机构改革。一是重点抓好乡镇政府职能转变,全面实行政企、政事、政社、政资“四个分开”。要通过规范乡镇政府职能定位,明晰基层事业单位职责任务,转换运行机制,界定区乡两级事权,进一步促进乡镇政府职能转变,提高社会管理和公共服务水平。二是建立健全相关配套措施,坚守乡镇机构编制和实有人员只减不增和维护社会稳定两条底线。
3、逐步推进事业单位清理规范与改革。今年要规范事业单位分类、整合及“九定”方案的完善,在推进经营性事业单位逐步转企的基础上,重点是抓好教育事业单位的管理体制改革。按照科学配置优化中小学教师资源,合理调整学校布局,实现城市和农村教育资源统筹发展与共享的改革思路,积极稳妥地开展我区教育事业管理体制改革。一是认真清理摸底。清理区直和乡镇中小学校机构、编制和在职人员存量,摸清实际运行中存在的主要问题和社会经济发展对中小学校机构编制的需求。二是在清理的基础上,选择部分学校进行试点。三是着力整合乡镇中小学校教育资源,加强边远地区学校的师资力量,逐步推进学校布局调整工作。四是健全中小学教职工编制动态调整机制,为全区城市和农村教育提供人力保障
(三)、创新“三大体制”,切实加强机构编制管理工作。
1、创新事业单位管理体制。随着改革的深入推进,事业单位的功能和格局发生了重大变化,必须以改革创新的思路实施对事业单位的管理。一是切实搞活事业单位用人机制。事业单位进人在有空编的前提下,应首先考虑从超编的机关事业单位人员中选调,其次是由组织人事部门按照事业单位“公开招考聘用”的有关规定统一组织进行,保证选人用人公平公正、公开透明。二是推进事业单位登记管理工作,落实事业单位走向市场、走向社会的通行证和身份证。坚持登记条件,做到依法登记、变更和注销。严格材料审核,提高登记和年检的质量。加大监督力度,规范事业单位的行为,切实改变“重审批、轻监督”现象,促进事业单位健康发展。
2、创新机构编制管理体制。一要坚持机构编制“一支笔”审批制度,凡涉及职能调整,机构、编制、领导职数的增减,都要严格按照审批程序,由业务主管部门提出报告,经机构编制部门审核后,提交机构编制委员会集体决定或党委、政府审批,党委、政府分管领导“一支笔”审签。二是要在全区各类机关事业单位全面完成编制实名制管理,全面推行机关事业单位及工作人员编制管理证书制度。实现定编定岗到人,进一步遏制和纠正混编混岗和违规进人现象。三是严格执行事业单位编制总量控制制度。严格按照编制审批权限,在省市下达的编制控制“红线”以内审批编制,切实做到不越权审批编制,不违规审批编制,不突破总控制数增加编制。四是严格按照事业单位改革的基本思路,从严控制事业单位机构编制,注重从结构上解决事业机构编制存在的突出问题,防止事业机构编制的无序增长。加强财政供养人员的管理,巩固财政供养(救助)人员清理成果,探索建立遏制吃财政空饷问题的长效机制。
3、创新机构编制监督检查体制。机构编制监督的难点、重点在基层。因此机构编制监督检查工作要紧紧抓住两个重点,一是监督检查各部门落实中央编委、编办“七个不得”、“五个不准”和省市有关政策贯彻落实情况;二是监督检查借调人员、违规招聘、临时用工及“吃空饷”的清理情况。及时有效地开展监督检查,依法查处违规问题,及时受理举报电话的接处工作。
街道残联召开第四次代表大会方案
一、存在的问题及差距
一是园区建设投入不足。园区发展受到资金、土地、劳力、环境等瓶颈制约,园区基础设施有待完善,园区发展质量有待提高,特别是工业供水总量不足,污水处理不达标,园区道路延伸急待解决。
二是工业缺乏品牌骨干企业支撑,产业集群规模较小,农产品加工链条较短,科技含量低,附加值较低。
三是农业结构调整步伐尚需加快,农业产业化程度还须提高,农村基础设施有待进一步改善。
四是第三产业发展滞后,特别是物流企业不配套制约园区发展,小城镇规划建设管理有待进一步加强。
二、工作思路及工作措施
工作思路:以科学发展观统领经济社会发展全局,深入实施工业化、城镇化、农业产业化发展战略,突出园区建设,强力招商引资;突出城镇建设,提升城镇品质;突出新农村建设,着力改进民生;突出休闲旅游建设,增加农民收入。
发展目标:奋力打造全省一流的食品加工园区、打造百亿园区,全面建设全省果蔬食品产业强镇、新农村建设示范重镇、全省小城镇建设中心镇、休闲观光旅游名镇。到2012年,实现农业总产值10.58亿元,工业总产值42亿元,固定资产投资总额22亿元,财政总收入2760万元,一般预算收入1288万元,农民人均纯收入达9694元。
(一)强力招商引资。
园区将继续围绕果蔬食品工业加大招商力度,重点引进水果蔬菜加工、肉制品加工、休闲食品、软饮料、调味品、医药保健食品、地方特色食品开发、物流等项目。今年引进投资亿元以上项目3个,投资5000万元以上项目5个。
按照签约项目早落地,落户企业早开工,开工企业早投产,投产企业早达产的要求,2012年,蔬菜加工项目,慈浩食品项目、联众包装项目、桂香园食品项目、谷素食品项目、昌裕食品项目、海通橙子囊孢及浓缩果汁加工项目,欢乐家扩规项目开工建设。通过项目建设,促使园区企业提档升级,培育镇域经济新增长点。
(二)稳步推进园区建设。
2012年要进一步加强园区基础设施建设,完成园区控制性详规、园区路灯安装工程、天然气供气工程,启动之字溪大桥建设及高速公路接线道工程,改善工业园的道路交通布局,完成工业供水扩建项目,启动园区污水处理厂项目,启动之字溪河道整治工程、园区企业高管生活区建设、标准化厂房区建设工程。进一步完善园区道路交通网络,启动桃园大道、安琪东路、纵二路、玛瑙河大道、之字溪大道西延,桔园大道南延、新居民点道路等建设。启动建设园区管委会办公大楼及商务服务中心建设,全力打造布局合理、设施完善、功能齐全、环境优美的食品加工园区。
(三)发展现代农业。
一是建设特色农业生产基地。配合园区食品加工产业集群,打造农产品专用基地,为鸿新食品、海通食品、欢乐家食品、宜昌罐头厂等企业配套柑桔、黄桃基地,为金利粮油、中元食品等企业配套红薯基地,为怡安食品配套冬瓜基地,为天元食品配套蚕豆基地,为湘宜水产配套养鱼基地,为海通食品、农业等企业配套蔬菜基地。不断调整农业结构,打造特色板块基地,着力建设水产养殖基地、柑桔生产基地、畜禽养殖基地、花卉苗木基地等四大产业基地,力争2012年实现水产养殖基地年总产量1.2万吨,柑桔生产基地年总产量12万吨,生猪养殖基地年均育肥23万头,家禽养殖基地年出笼200万只,花卉苗木基地面积达到7000亩总收入达到7000万元,带动农民增收。
二是完善农村基础设施。全面开展村级农田水利基本建设,完成全镇1000口堰塘的维修,重点建设100口当家堰塘,完成4000米末级渠的硬化,配套引水渠40公里。全面开展小(二)型水库除险保安工程,投资480万元完成野鸭湾、梅家湾水库除险改造。全面开展泉河主干渠、火山口主干渠、胡家畈主干渠等镇域主干渠的维修。完成玛瑙河流域的治理规划评审工作,启动玛瑙河流域治理工程,力争2012年开工建设。
三是切实打造宜居城镇。加强城镇规划、建设和管理,科学编制镇域和园区详细规划,稳步抓好城镇住宅小区建设,打造玛瑙明珠小区,探索房地产市场开发,着力提升城镇品位和档次。狠抓环境卫生,实行门前三包,广泛调动各方力量参与城镇创建,增加垃圾箱、垃圾清运车等环卫设施及保洁人员,实现垃圾日产日清。不断推进集镇绿化、亮化,配套完善集镇公共设施。成立安福寺镇城建监察中队,大力整治违章建筑、占道经营、户外广告等行为,让居民生活更方便、环境更舒适。大力倡导文明新风,切实增强居民的归属感和自豪感。
(四)积极发展休闲观光农业旅游。
加快发展旅游产业。围绕“将安福桃缘景区打造为全国休闲旅游农业示范点、三峡桃缘第一景,将安福寺镇打造为全国乡村旅游明星镇,将秦家塝村打造为全国旅游名村,将苗族民俗风情园建设为‘江汉平原第一苗寨’”的目标,高起点、高标准打造精品旅游景区,大力发展乡村特色旅游,形成新的旅游消费热点,促进旅游产业转型升级,力争2012年新增农家乐20家,接待国内外游客20万人次,实现旅游收入1500万元。不断拓展桃园规模,新增桃花200亩,打造桃花旅游主景区;打造苗族文化体验中心,改造苗居40户,发展“苗家乐”10户;以徐家嘴革命遗址纪念园为依托,加强苏区文化建设,大力开发红色旅游资源,打造革命教育、思想教育、爱国主义教育基地。加大景观、娱乐设施建设力度,逐步完善景区道路、水电、通讯等设施,打造舒适优美的旅游环境。
政协系统宣传文史工作会议讲话
按照市政协20xx年工作计划的安排,今天在这里召开全市政协系统宣传文史工作座谈会,总结和协商做好政协新闻信息宣传工作。我结合今年以来我市政协宣传工作的基本情况,对进一步做好我市政协宣传工作讲几点意见。政协系统宣传文史工作会议讲话第2页
西藏的发展与进步是全方位的,这是中国全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的内在要求。下面是小编搜集的学习西藏自治区第九次党代会精神心得体会,欢迎大家参考!
【学习西藏自治区第九次党代会精神心得体会1】
祈望国泰民安,古今中外皆然。3月10日,习近平总书记在新疆代表团参加审议时强调,要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以推进新疆治理体系和治理能力现代化为引领,以经济发展和民生改善为基础,以维护祖国统一、促进民族团结等为重点,坚决维护社会和谐稳定,切实贯彻新发展理念,全力保障和改善民生,不断巩固民族团结。铿锵的话语、殷切的嘱托,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的中国特色社会主义新疆指明了方向。
边疆的稳定发展,和每一个国民都息息相关。一旦稳定出了问题,影响就是全局性的。事实上,历经了那么多风雨之后,团结稳定是福、分裂动乱是祸有稳定才能有发展等观念,已经成为包括新疆各族人民在内的全国各族人民的共识。任何人妄图挑战这个底线,都将不得人心。20xx年,在拜城暴恐袭击案处置期间,干部群众在连绵百里的外围防线上形成铁壁长龙,熬夜、冒雨围堵暴恐分子,每天自发参与围捕的农牧民达万名以上。坚持把维护稳定作为政治责任,立足抓早抓小抓快抓好,才能让各族群众安心放心用心,共同维护一方的安宁与发展。
民生与民心相连,不论哪个民族、哪个地区,促进经济发展和民生改善,都是共同期盼。1955年自治区成立时,新疆地区生产总值仅有12亿元,20xx年已增至近万亿元。近年来,对口援疆工作不断推出升级版,新疆在城乡居民收入增速、教育投入、湿地保护率等指标上,连续多年高于全国平均水平。当前的任务,是从稳疆安疆的战略高度出发,进一步促发展、抓民生,落实好新发展理念,建设好天蓝地绿水清的美丽新疆,让包括贫困群众在内的各族群众一起过上美好生活。扎实推进治理体系和治理能力现代化,让经济社会得到不断发展,民生事业得到不断改善,各族群众安居乐业,是百姓所盼民心所向,这些工作做好了,稳定和谐的局面就牢不可破。
对现代国家而言,民族团结犹如阳光空气,堪称发展进步的基石。新中国成立以来,我们坚持正确的民族政策,极大增强了各族人民对伟大祖国的认同感。阿尔泰山下,维吾尔族母亲阿尼帕阿力马洪抚养了不同民族的10个孤儿,根据这一故事改编的歌舞剧《情暖天山》感染了无数观众;伊犁河谷边,为实现向中央领导说说新疆变化的夙愿,80多岁高龄的吐鲁孙吾休尔毅然出发,骑行近4000公里终抵北京,沿途来自陌生人的无私相助令人动容。在长期的历史发展中,各族人民守望相助,大大加深了对彼此的认同感和依赖感。这是民族团结最深厚的力量来源,是边疆地区和整个国家长治久安最坚实的基础。
船的力量在帆上,人的力量在心上。实现社会稳定和长治久安,最重要的是心与心的联结,最可贵的是心灵相通。五十六个民族都是中华民族大家庭中的平等一员,早已结成你中有我、我中有你的命运共同体。我们要像石榴籽那样紧紧抱在一起,才能在祖国的长治久安中,安放好自己的幸福和梦想。
【学习西藏自治区第九次党代会精神心得体会2】
如果以广阔的历史视野来观察,在短短几十年间走完发达国家200多年的发展历程,中国交出的这份优异答卷,势必在世界发展史上占有特殊的地位。这其中,发展理念无疑发挥着关键性的作用。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享,不仅集中反映了中央对经济社会发展规律认识的深化,也反映出对新时代特色和动力的精确把握乃至科学预判。
思想是行动的先导,理念是思想的灵魂。一个国家的发展,很难在混沌状态和自发机制下实现。国家和民族兴衰成败的史实表明,任何一个国家,任何一个历史时期,提出和落实正确的发展理念,往往能带来成功的和成熟的发展;反之,就不可能找到正确的发展途径,整个经济社会的发展就会处于晦暗不明之中。
环顾当今世界,一方面人类社会的发展取得了历史上罕有的成就,另一方面,发展的悖论和一系列深刻复杂的全球性问题也以异常尖锐的形式摆在我们面前。当前一些国家和地区在发展过程中存在的僵滞、失衡、污染、封闭、两极分化等问题,从另一个角度提示我们,找准科学的发展理念至关重要。新发展理念,带着深沉的历史底色和开阔的世界眼光,是对中国及世界发展历程、发展经验、发展规律的新认识和新提炼。
贯穿新发展理念的一个鲜明特征,是鲜活的时代感,是既敏于时代变迁,又善于将对时代问题的解答提升到规律层面加以把握的深邃智慧。正是这种极具智慧的高度概括,将新发展理念结合为一个有机的整体,成为合目的性、合规律性的辩证统一。在这五位一体的发展理念系统格局中,创新是引领发展的第一动力,协调是持续健康发展的内在要求,绿色是永续发展的必要条件,开放是国家繁荣发展的必由之路,共享是中国特色社会主义的本质要求。不坚持创新发展,就会僵化停滞,坐失良机;不坚持协调发展,就会畸轻畸重,顾此失彼;不坚持绿色发展,就会破坏生态,天人尽毁;不坚持开放发展,就会坐井观天,自我封闭;不坚持共享发展,就会背离宗旨,丧失本质。新发展理念,既符合中国经济社会发展的客观规律,符合经济全球化、信息化、网络化时代的实践演变,又反映着人民的意愿和呼声,体现着整个中国社会的共识。
马克思和恩格斯曾经提出这样一个重要观点,一切划时代的体系的真正的内容都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的。新发展理念,不是外在于中国的发展现实而强加的,完全是由于中国发展的迫切需要而总结、提炼、概括出来的,以升华中国经验、建构中国话语的思想高度和实践品格,集中体现了当代中国的发展思路、发展方向、发展着力点。习近平总书记强调,党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方。新的发展理念就是指挥棒,要坚决贯彻。在十三五时期乃至一个更长的历史时期,必须深入学习领会新发展理念,将创新、协调、绿色、开放、共享的要求落实到一切工作中,对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识要立即调整,对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正,对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。
中国的发展,既关乎一个国家和民族的整体跃迁,也涉及每一个个体的日常生活。在这场色彩斑斓又气势恢弘的历史大进军中,新发展理念恰如一条绵延的主脉,贯串起当代中国发展的新时代。
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