公司党风廉政建设责任清单

为了向领导展现自身的工作实力,制定一份有效的工作计划非常有必要。做好工作计划可以让自己在下一阶段的工作中有更好的状态,更加从容的面对工作。如何才能下笔去写好一份工作计划呢?以下是由小编为你整理的《公司党风廉政建设责任清单》,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

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一、认真学习党的路线、方针、政策,牢固树立宗旨观念,强化责任意识、风险意识、自律意识。二、全面负责领域建设,抓好主体责任落实,分管领域内的重要工作亲自部署、重大亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三、定期组织召开分管领域党风廉政建设会议,研究部署党风廉政建设工作,听取党风廉政建设落实情况汇报。
四、推动政府职能向创优发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变,严厉查处工作中的不作为、慢作为、乱作为。
五、积极探索公共资源交易综合监管体制,稳步推进公共资源统一进场交易,不断加强交易监管。
六、规范基层执法行为,清理基层执法项目,规范行政裁量权,着力解决执法态度粗暴以及滥用职权、办事不公等问题。
七、深入推进教育系统反不廉洁工作,着力解决资金管理、仪器设备和教材图书采购等方面的突出问题;严格按照招生规则和相关纪律要求,加大对学生的招生入学、校长的选拔、教师职称的评定和工作调整等教育方面工作的监督检查。
八、深入治理医药购销和医疗方面的突出问题。
九、严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定和三重一大决策,规范国有企业薪酬管理、股权激励和职务消费,切实解决企业领导人员通过同业经营、内幕交易、关联交易谋取非法利益等突出问题,全面深化企务公开。
十、整治安全生产方面损害群众利益行为,严厉查处安全生产责任事故,严肃追究事故责任。
十一、充分利用媒体监督、群众监督作用,坚决查处分管部门执法不严、乱收费、乱罚款等行为。
十二、当好廉政表率,严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定,带头落实领导干部重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边工作人员。
十三、认真落实好党风廉政建设责任制一岗双责有关要求,充分利用好监督检查、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度,做好分管部门党风廉政方面的监督管理工作。

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某局落实党风廉政建设主体责任清单


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为进一步明确和细化建设主体,切实把党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查、同考核,结合安监工作实际,特制定局党组主体等三个责任清单。其中,局党组主体责任清单包括局党组领导班子的集体责任、局党组主要负责人的第一责任人责任和局党组其他班子成员分管范围内的领导责任。
一、局党组领导班子的集体责任清单
(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、市局、县委县政府、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际,研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和责任分工。每年年初要全面总结上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行一岗双责情况,分析不足并提出改进措施,对新一年工作作出部署。每季度要召开党风廉政建设专题例会,听取班子成员和各科室(直属单位)党风廉政建设工作汇报,解决工作中存在的突出。搞好责任分解,明确各责任主体的职责分工,梳理责任清单,层层落实责任,层层传导压力,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。健全沟通协调机制,组织和动员机关参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
(二)选好用好干部责任。坚持党管干部原则,坚持民主集中制,选好用好干部,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格坚持好干部五条标准,健全科学的选人用人机制,加强对年轻干部的培养和选拔,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题,严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督,加大干部轮岗交流力度。坚持抓早抓小、治病救人,局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少2次与分管科室(直属单位)相关人员进行廉政约谈。特别对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题,做到早发现、早教育、早查处。
(三)加强作风建设责任。弘扬党的优良传统,坚决纠正四风,严防四风反弹,反对特权思想和特权行为,根除四风顽症,不折不扣落实中央八项规定精神、省委六个严禁和市委三严四禁实施细则,加强全系统政风行风建设,切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制,采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式,综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。
(四)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育,加强廉政文化建设,加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督,严格执行民主集中制、三重一大集体决策、五不直接分管、一把手末位表态等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,推动权力公开透明阳光运行,不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
(五)领导干部作率先垂范责任。管好班子,带好队伍、管好自己,当好廉洁从政的表率。开好民主生活会,开展批评与自我批评,主动将个人的重大事项变化情况向县纪委报告,以自身的模范行动,促进局机关和系统风清气正。
(六)支持派驻机构履行监督责任。支持派驻纪检组依纪依法履行监督职责,自觉接受监督。高度重视县纪委移交的问题线索,认真落实整改问题和意见建议。切实支持派驻纪检组加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
二、党组书记第一责任人清单(样式)

三、党组班子成员责任清单(样式)


年度党风廉政建设责任书


年度党风廉政建设责任书

20xx年度党风廉政建设责任书
为进一步加强和改进党风廉政建设,建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制,推动**工作持续快速健康发展,根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定,****党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。一、责任内容
按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神,各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任,并实行责任追究。
(一)有无违反政治纪律的行为,即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致,对党风廉政建设重视程度如何,具体部署、检查、落实的情况如何。
(二)是否艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。
(三)是否坚持民主集中制,不独断专行、软弱放任。
(四)是否廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益。
(五)有无公费出国(境)旅游或变相公费出国(出境)旅游的问题。
(六)有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。
(七)在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。
(八)由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。
(九)本单位和部门不正之风严重,群众反映强烈,长期得不到解决的。
(十)采取不正当手段为本人谋取职位,在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。
二、实施与监督
党风廉政建设坚持党支部统一领导,党政工团齐抓共管,科室、部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实;实行领导逐级负责制,正职对副职负责,副职对分管科室、部门负责,科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。
各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定,对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报,知情不报与违纪人员同等责任。
中共****支部委员会
主要负责人:
责任科室、部门:
主要负责人:
二OO五年三月三十日

法院党风廉政建设责任书


法院党风廉政建设责任书

为进一步加强人民法院党风廉政建设,切实做到“司法为民”,全面完成20xx年度党风廉政建设的各项任务,特签订党风廉政建设责任书。主要内容如下:一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求,认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神,以及《中国共产党党内监督条例(试行)》,《中国共产党纪律处分条例》,《实施纲要》等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神,要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。按照四大纪律(政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律)八项要求(①要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;②要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;③要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;④要廉洁奉公、不接受任何影响公正执行公务的利益;⑤要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;⑥要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;⑦要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;⑧要务实为民,不弄虚作假,与民争利),加强党风廉政建设,增强清正廉洁意识,坚持标本兼治,加大治本力度,达到从源头上预防和治理腐败的目的,从思想上筑牢拒腐防变的坚实堤防。要制定工作总体规划和相关制度,采取切实可行的措施抓好落实。做到“一岗双责”。
二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定:一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面“十六个不”的规定。二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定;三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。
三、围绕司法公正、司法为民,狠抓队伍建设。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,从严治警,从严治院。按照“三个代表”和保持共产党员先进性的要求,努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质,切实改进审判作风和机关作风。严格执行《法官法》关于“十三个不得有”、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》及实施细则、“六条高压线”等规定,杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生,不断增强司法能力,提高司法水平。树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。
四、加强监督检查,严格责任追究。认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”,落实最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和**省高级人民法院《关于领导干部实行检讨责任制的规定》、《关于人民法院委托社会中介机构鉴定(审计、评估等)拍卖工作若干问题的规定》。要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。院党组至少每半年要听取一次汇报,了解、掌握反腐倡廉情况,研究解决存在的问题。要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为,对不正之风不制止、不查处,甚至支持、纵容、包庇的;或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的;或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管,以致屡屡发生大案要案,造成恶劣影响,给国家和人民造成重大损失的;或者在选人用人方面严重失策、失察,造成不良影响的等等。视情节严肃处理,严肃追究。
五、本责任书期限为20xx年度,一经签订即生效。

党风廉政建设责任制计划


党风廉政建设责任制计划

党风廉政建设责任制计划
为进一步贯彻落实中央、省、州、市党风廉政建设责任制工作,加强我局党风廉政建设,根据《中共吉首市委、吉首市人民政府关于落实党风廉政建设责任制范围和反腐败工作任务的通知》的通知要求,明确本单位党风廉政建设应负的责任,确保上级党风廉政建设各项任务的贯彻落实,结合我局工作实际,制定本计划。

一、组织领导

实行党风廉政建设责任制,要坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,各股室队各负其责的领导体制和工作机制,必须与领导干部目标管理、精神文明建设、机关效能建设、行风建设以及各项业务工作紧密结合,任务一起下达,工作一起检查,成效一起考核。做到谁主管谁负责。为此,成立落实党风廉政建设责任制领导小组,组长由党组书记邵启珍担任,副组长由、局长谢晓清担任,成员由副局长武吉英、副局长伍吉宪、纪检组长张国义、向跃进、刘爱国、曾辉组成,领导小组下设办公室,主任由曾辉兼任,负责日常事务。实行党风廉政建设责任制,要通过召开组织生活会和民主生活会等形式充分发挥党内党外干部群众的监督作用。对面上的工作着重抓教育、抓防范、抓制度、抓管理、抓重点环节,对出现的问题,及时予以纠正;对违纪的人和事,坚决查处。

二、责任范围

1、党组书记和局长对职责范围内的党风廉政建设负总责,对局班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。

2、领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,对分管股室队主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

3、各股室队主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,对本股室队的党风廉政建设负直接领导责任。

三、责任内容

(一)局领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:

1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项部署和任务,坚持“一岗双责”,既要抓好自己分管工作,又要抓好所分管部门和单位的党风廉政建设,制定适合本单位的党风廉政建设工作计划和措施,并组织实施。

2、按照标本兼治、综合治理的要求,从抓源头入手,建立和完善管理办法、管理机制和监督机制。严格实行收支两条线。预算外资金、罚没物品严格按规定管理。推行政务公开、领导干部任期审计等制度。加强对人、财、物的管理,从源头上防止可能出现的违纪腐败行为。

3、加强党风廉政教育工作。组织党员、干部认真学习邓小平同志关于党风廉政建设一系列理论,学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要论述,学习党纪政纪有关规定,学习先进典型事迹,开展荣辱观和典型案例教育。通过学习教育,进一步明确上级关于党风廉政建设的各项任务、工作重点及对党员、干部的具体要求。

4、认真履行监督职责。对分管的部门和干部群众的党风廉洁自律情况进行监督检查和考核。半年听取一次汇报,检查一次党风廉政情况,了解党风廉政建设工作的真实情况和群众反映、及时反馈和改进。

5、个人工作圈、生活圈、社交际圈要清正廉洁,既要自觉接受监督,又要履行好监督责任,对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格管理、推荐干部要符合标准、程序,以身作则,群众威信高。

6、领导干部要在廉洁自律中作出表率,按照《廉政准则》的各项规定严格要求自己,认真按制止奢侈浪费八项规定办事,认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报制度,定期开好专题民主生活会,认真向干部群众作好工作、思想和作风汇报,建立起融洽的干群关系。

(二)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:

1、认真贯彻执行局党支部关于党风廉政建设的各项部署和要求,坚持“一岗双责”,既要认真抓好本部门的业务工作,又要抓好党风廉政建设。

2、认真履行监督职责。对本部门的干部群众的党风廉政自律情况进行监督检查,了解本部门党风廉政建设工作的真实情况和群众反映,及时反馈和改进。

3、个人工作圈、生活圈和社交际圈要清正廉洁,既要自觉接受监督,又要履行好监督责任,对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格管理,以身作则。

4、部门负责人要在廉政自律中作出表率,按照《廉政准则》的各项规定严格要求自己,认真按制止奢侈浪费八项规定办事,认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报制度,认真向本部门干部、群众做好工作、思想和作风汇报,建立起融洽的干群关系。

四、责任考核

1、本单位党风廉政建设考核工作在局党组领导下进行,考核工作可与领导班子和干部考核、年终工作目标考核、年度考核结合进行,必要时也可组织专门考核。考核工作原则上一年进行一次。责任制考核情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、局领导和党员干部结合民主生活会和述职报告,

党风廉政建设责任制计划第2页

每年对照责任制自查一次,党组书记和局长遇到涉及党风廉政建设的重大事项应主动向上一级责任人报告。属于领导班子的重大事项由主要负责人报告,属于干部个人的重大事项由个人报告。报告一般应在事发后两天内以书面形式提出。有关责任人接到报告后应尽快向报告人提出处理意见,并负责督促落实。

3、局党组纪检组长要按照有关规定负责对党风廉政建设责任制执行情况进行跟踪、监督、检查,定期向党组及主要领导报告执行情况。

五、责任追究

领导干部和部门负责人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定,所分管股室队和部门出现严重违纪的人和事,根据不同情况,给予批评或作出相应组织处理,需要追究纪律责任的依照程序给予党纪处分。具体办法如下:

1、实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任,认真听取当事人的申辩,做好调查研究,集体研究决定。

2、对违反党风廉政建设责任制有关人员需要给予组织处理的,由局党组研究上报州质监局党组。

3、对违反责任制规定,出现重大违纪的人和事,给质量技术监督事业造成损害,需要追究纪律责任的,视情节根据省、州局党组和吉首市委《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》有关责任追究的情况,依据程序给予党政纪处分,涉嫌犯罪的,移交司机法机关处理。

吉首市质量技术监督局


社区党风廉政建设工作责任书


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为更好推动村级党组织主体的落实,按照工作重点化、重点项目化、项目任务化、任务责任化的原则,结合工作实际特制定本责任书。村(社区)党支部(总支)是本级党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任。
党支部(总支)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
党支部(总支)书记是党风廉政建设的第一责任人,其他班子成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
一、组织领导责任
1、及时传达贯彻上级党委和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,制定党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施。
2、对党风廉政建设工作任务进行责任分解,进一步明确工作职责,督促班子成员落实分管责任。
3、认真落实党风廉政建设责任制规定,对支部(总支)班子及班子成员违反党风廉政建设责任制的行为,积极向上级党委、纪委反映。
4、加强舆情信息工作,建立健全舆情信息汇集、分析、预警和处置机制,确保舆情信息及时报送、妥善处理。
二、教育引导责任
1、加强党风廉政建设的宣传教育,注重加强党员的思想政治工作,建立健全廉政谈话制度。
2、做好对中央、省、市、县、镇纪委全会精神的贯彻落实和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣传工作。
三、源头治腐责任
1、坚持民主集中制,健全完善并认真落实村级支部会议议事规则,完善会议制度,规范决策程序,推进决策科学化、民主化。
2、强化党内监督,督促党组织及其成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,认真落实民主生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。
3、落实党务、村务以及其它领域办事公开制度,促进权力公开透明运行。
四、正风肃纪责任
深入贯彻中央八项规定精神,坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游等不正之风,号召广大农村党员干部带头破除和抵制大操大办、封建迷信等歪风陋习,营造风清气正的社会环境。
五、支持保障责任
领导和支持纪检监察机关依纪依法开展纪律审查工作,协调解决重大问题。
六、2016年党风廉政建设重点工作
1、抓好党纪政纪和法律法规学习,增强村组干部的纪律意识和法律观念。
2、认真落实以村民会议、村民代表会议、村务监督委员会为主要形式的民主管理制度,凡重大村务、关系群众切身利益的事项都要实行民主决策。
3、落实村务公开制度,对法律法规和上级明确要求以及涉及群众切身利益的事项,必须按要求及时公开,重点抓好财务收支、强农惠农资金、集体建设项目、低保优抚、征地拆迁等方面情况的公开。
4、加强对集体建设项目的监管,规范村组财务管理,落实集体资产资源规范化处置制度。


乡镇(办事处、场、园区)党委 主管领导:
2016年 月 日

村(社区)党支部(总支) 责任人:
2016年 月 日

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