一、基本原则
以科学发展观为指导,根据《市深化医药卫生体制改革总体方案》要求,按照“全面覆盖、免费提供、自愿参检、城乡均等、方便群众”的基本原则,分年度、有重点地对全市市民进行健康体检,筛查相关重大疾病,通过“早发现、早诊断、早治疗”以及“未病先防、小病先治”,切实维护群众健康利益,保障群众健康水平。
二、具体内容
(一)实施时间。至20xx年。
(二)实施对象。市户籍人员和参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险及市非城镇户籍从业人员综合保险的非市户籍人员(包括在蓉大专院校参保学生)。
(三)实施内容。在实施基本公共卫生服务的基础上,针对不同年龄阶段人群的健康问题,制定适宜的全民健康体检服务项目,按照每人每年20元的标准,对自愿参加健康体检的人员开展免费健康体检服务。具体服务项目内容及标准由市卫生局另行公布。
(四)补助标准。每人每年20元,当年未参加体检可累加到第二年或第三年,连续三年未参加体检的视为自动放弃。
(五)实施机构。以社区卫生服务中心、乡(镇)卫生院为主,其他医疗保健机构为补充。参检人员可自愿选择到户籍所在地或暂住地的社区卫生服务中心、乡(镇)卫生院参加体检;中小学在校学生及在蓉大专院校参保学生由学校统一组织到上述医疗机构参加体检。
(六)经费保障。参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险和市非城镇户籍从业人员综合保险人员的健康体检费,按标准在基本医疗保险基金中列支;未参加医疗保险的市户籍居民健康体检费,由同级财政承担。
健康体检费由各承检医疗机构按季度分类汇总上报所在区(市)县卫生部门,经区(市)县卫生部门审核后与当地医疗保险经办机构或财政部门据实结算。健康体检费由当地医疗保险经办机构或财政部门划入同级卫生部门实行专账核算,由卫生部门拨付各承检医疗机构。健康体检费的具体结算办法由各区(市)县政府、高新区管委会自行制定。
三、实施步骤
(一)试点阶段(4月至5月)。在青白江区、温江区、双流县和新津县开展全民健康体检试点工作,通过试点,进一步完善全民健康体检实施方案。
(二)实施阶段(6月至11月)。各区(市)县政府、高新区管委会根据试点区县的经验,结合各地实际,全面启动全民健康体检工作。
1.要加大宣传力度,广泛宣传全民健康体检的目的和意义,提高群众知晓度和自愿参检率。
2.各承检医疗机构要按照市全民健康体检服务项目内容,针对不同年龄段人群,结合基本公共卫生服务和建立健全居民健康档案工作,认真组织开展健康体检工作。
3.要对全民健康体检工作实施情况进行督查和指导,确保体检质量。
(三)总结评估阶段(12月至20xx年2月)。在底前对全年工作情况进行检查评估,查找问题,总结经验,并对20xx年和20xx年全民健康体检工作做出安排部署,探索建立推进全民健康体检工作的长效机制。
四、职责分工
市深化医药卫生体制改革工作领导小组办公室负责牵头协调全市全民健康体检工作推进过程中的重大问题;负责会同市委宣传部和市卫生局拟定全民健康体检工作宣传方案。
市卫生局负责全民健康体检的组织实施工作;负责制定全市全民健康体检服务项目,并监督和指导全市基层医疗卫生机构按要求规范开展全民健康体检服务;负责做好全市年度全民健康体检人数的统计报表工作。
市财政局负责做好全民健康体检经费预算,保障全民健康体检专项经费的落实,并监督、指导区(市)县政府和市政府有关部门做好年度预算执行工作。
市劳动保障局负责市城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和非城镇户籍从业人员综合保险参保人员全民健康体检费的划拨工作。
市教育局负责组织协调中小学在校学生和在蓉大专院校参保学生的健康体检。
市政府目督办负责将全民健康体检工作纳入目标管理,并适时组织督查。
各区(市)县政府、高新区管委会负责本地全民健康体检的组织实施工作。
各相关医疗机构成立全民健康体检工作小组,根据本方案并结合工作实际,制定本单位全民健康体检实施细则。
五、工作要求
(一)高度重视,加强领导。实施全民健康体检是我市深化医药卫生体制改革的一项重要内容,是保障群众身体健康的重要举措,各区(市)县政府和市政府有关部门要高度重视,切实加强组织领导,积极创造条件,保障全民健康体检工作顺利实施。
(二)精心组织,务求实效。各区(市)县政府和市政府有关部门要精心组织,认真制定科学、详尽的实施方案,明确责任分工,加强协调沟通,确保全民健康体检工作顺利、有效开展。
(三)加强宣传,强化监督。各区(市)县政府、市政府有关部门及各承检医疗机构要加大全民健康体检工作的宣传力度,提高市民知晓度;要引入社会监督评价机制,设立举报投诉电话,定期听取群众的意见和建议,积极做好宣传解释工作,不断提升全民健康体检工作质量。
六、解释机关
本方案由市卫生局负责解释。
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医院健康体检管理办法
医院健康体检管理办法 一、指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”的科学发展观,主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要,为经济建设、和谐发展提供强大的健康保障,坚持把追求社会效益放在第一位,不断满足全市人民日益增长的医疗保健需求。 二、组织领导: 健康体检由一名院领导分工负责,体检中心是健康体检的业务科室,负责体检工作的具体实施,体检中心主任是健康体检管理的责任人。 三、职责及权限 1、发展部是拓展体检业务的职能科室,负责联系体检的日常工作。与体检单位达成体检意向后填写“健康体检结算审批单”,交分管院长审批;院长审批后与体检单位签订体检协议;填写健康体检工作单交体检中心;体检结束后按人事科核定数额催收体检费用。 2、各科室及联系人按医院下达的体检任务积极联系体检单位,达成初步意向后与发展部共同完成相关工作,结束后协助催收体检费用。 3、体检中心: ⑴安排体检日期:日期安排应以体检单位要求为首要原则,每天以不超过##人为宜,###人以上要事先向分管院长回报,以便做好充分准备。 ⑵抽调体检医师 ⑶安排医技检查:通知医技科室做好各项准备。 ⑷准备来院体检人员早餐 ⑸当日的体检服务,包括体格检查、导医、联络等工作。 ⑺收集体检结果、出具体检报告、开展健康宣教 ⑻体检工作量统计:体检单位完成体检后,出具体检工作量报表(中心版)交人事科审核。 4、临床科室:服从体检中心的调用,各临床科室将医生安排情况报体检中心备案,不得拒派。确有特殊情况需与体检中心做好协调工作,并安排人员替补。 5、医技科室:完成各种检查任务;按体检单位建立工作量统计分户帐,出具体检工作量报表(医技版)交人事科审核。 6、人事科:审核体检中心和各医技科室报送的工作量报表、财务科费用收取等情况,并将结果报告分管院长。 四、奖惩措施 1、体检任务完成且体检费用结算到帐后,根据院办公会意见对科室和个人予以奖励。 2、调用体检医生补贴:按每##元计算,一次(时间半天)不满###元以###元计。 3、医技科室:按科室变动成本比例补贴科室成本,再按以下方法计算科室补贴:超声(B超#元/人次,彩超#元/人次,心超#元/人次),放射(透视#元/人次),心电图#元/人次,经颅多普勒#元/人次,检验#。 4、体检过程中出现服务态度、服务质量等问题,一经查实按《综合目标考核细则》从重处理。 五、业务流程 联系人发展部 体检工作单体检报告 体检中心检查结果 工 作 临床科室量医技科室 清 单 工作量清单 汇总数据 人事科分管院长 奖金测算 结算清单结算情况 财务科 六、要求: 1、开展体检业务是医院满足人民群众的健康需求,适应医疗市场新形势,找准医院经济增长点的重大举措,全体医务人员必须高度重视。 2、各科根据医院下达目标任务,制定切实可行的实施措施,充分挖掘科室人员的人脉资源,确保完成下达指标。 3、各科室必须服从体检中心的统一安排,体检过程中必须相互协调,共同为健康体检人员提供优质服务。 4、体检单位任务完成后要及时汇总数据报人事科,数据要及时准确 #####市人民医院 二〇〇六年四月二十日劳模体检工作的规定
各区、县、局、总公司、产业、直属基层工会:
《关于进一步做好保护劳动模范和先进人物身体健康的工作通知》已经是政府同意下发,为切实做好这项工作,根据通知要求,现就有关事项规定如下:
一、北京市工人疗养院专门成立劳模体检办公室,办公室主要职责是:具体负责踢进的组织工作;组建劳动冒犯的先进人物的身体健康档案管理中心,在全面体检的基础上做到详实、准确的纪录,对于需要进一步治疗的由专家组提出合理的治疗方案、健康保健方案,定期进行电话随访,对有特殊需要的,建立特殊档案并作特殊健康护理。
二、各单位要根据文件要求组织安排本系统内劳动模范、先进人物每年进行一次体检,在岗的劳动模范、先进人物优先安排。
三、1999年7月1日至7月20日为统计摸底时间,请各单位认真填写好《劳动模范、先进人物情况统计表》和《体检时间费用标准统计表》,于7月底以前报北京市工人疗养院劳模体检办公室。
四、北京市工人疗养院将根据基层体检报表时间要求,统一协调体检时间,并书面通知体检单位人员的具体时间和要求。
五、劳模先进人物相对集中的单位,可自行安排车辆送至北京市工人疗养院;劳模先进人物较分散无法集中或单位车辆无条件接送的,可由北京市工人疗养院负责接送工人疗养院是行的定点体检,时间地点另行协商。
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