先进性教育国资委领导班子整改方案

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先进性教育国资委领导班子整改方案按照中央、市委的要求和区委的统一部署，国资委转入整改提高阶段。在学习动员阶段提高思想认识，分析评议阶段征求意见、查摆问题的基础上，为明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程，从而促进国资监管各项工作的开展，使我区国有经济持续健康稳定的发展，确保国有资产的保值增值，建立保持党员先进性的长效机制，特制定国资委党委领导班子先进性教育整改方案。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会、市委九届八次、九次全会和区委九届二次、三次全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，按照区委关于“新跨越、新**、新风采、新贡献”主题实践活动的总体部署，紧密结合“展示党员风采、建设满意工程”活动，紧密联系国资监管工作实际，针对征求到的意见和查找出的问题，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推进党委建设创新，增强党委的创造力、凝聚力和战斗力，密切党和人民群众的联系，建立党员管理教育的长效机制，为在我区构筑国资管理新体系，提供坚强的政治保证和组织保证。
二、整改目标
（一）基本目标
1、提高党员素质。每个党员都要成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、模范实践者;坚定理想信念,党员意识和执政意识进一步增强;提高执政能力,履行执政使命的事业心和责任感进一步增强,党员干部树立科学发展观和正确政绩观,立党为公、执政为民的观念进一步增强;先锋模范作用充分发挥,荣誉感和使命感、积极性和创造力进一步增强。
2、加强组织建设。增强党组织的凝聚力,扩大党的工作覆盖面,巩固党执政的组织基础,适应新的形势任务,调整工作职能、创新工作制度、改进工作方式、完善组织设置,增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、服务人民群众。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,作风进一步改进,组织群众、动员群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高,一些群众反映突出的问题进一步得到解决,党群、干群关系进一步密切,做到执政为民，把人民群众的评价作为衡量工作的第一标准，真正做到为民、务实、清廉。
4、促进各项工作。党的路线方针政策进一步贯彻执行,科学发展观和正确政绩观进一步树立和落实,三个文明建设和各项工作不断引向深入，通过保持党员先进性教育，为构筑国资监管体系，开创国资管理工作新局面提供有效的组织、思想保障。
（二）近期目标
对征求到的意见和建议进行梳理，对解决具备条件能够解决的问题马上解决；对于通过努力能够解决的问题定出整改期限，限期解决；对于由于客观条件一时解决不了的问题，要做好解释工作，并提出解决思路；对情况复杂、涉及面大，靠自身无法解决的问题，要加强请示、协调，与有关部门共同制定解决方案。达到“四满意”：人民群众满意、单位自身满意、监管企业满意、上级领导满意。实现“党员形象要有新面貌；党群关系要有新改善；党组织工作要有新方式；党员教育管理水平要有新提高；基层党组织建设要有新加强；各项事业要有新发展。”的“六新”目标
（三）中长期目标
建立保持党员先进性的长效机制，不断强化党员意识，不断增强党性原则，不断强化执政意识，不断增强执政能力建设的自觉性和紧迫性，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，按照以人为本，全面可持续发展的要求，用科学发展观指导企业改革发展，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，始终做到立党为公、执政为民。进一步转变作风，要以求真、为民、清廉、务实为出发点，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，进一步增强国资管理的信心和决心。
三、整改方案
为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，在深刻剖析问题根源的基础上，落实“五个三”工程，做到切实转变工作作风，提高业务能力，提高工作效率，服务基层单位，服务人民群众，确保安全稳定，确保出资人职责到位，确保国有资产保值增值。
（一）要突出“三信”，坚持崇高理想。崇高理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。坚持理想信念是实践“三个代表”重要思想的客观要求。一是要正确认识各种社会思潮，坚持对科学理论的信仰；二是要正确认识资本主义经济、科技发展的现实，坚定对社会主义的信念；三是要正确认识党内的消极腐败现象，坚定对党的领导的信心。
（二）要围绕“三定”，坚持勤奋学习。一是定学习内容。要继续抓好三代领导人有关论述的学习，要突出“三个代表”重要思想的学习，要利用三种有效形式（每天新闻必看、广播必听、报纸必读）加强时事政治学习，要采取三种有效办法（自学、培训、调研）加强业务学习。二是定学习计划。每天有自学时间和学习内容，每周有学习安排先进性教育国资委领导班子整改方案

先进性教育国资委领导班子整改方案和学习笔记，每月有集体学习日和个人心得体会交流，每年有一篇像样的调研文章，有学习总结讲评。三是定学习目标。要通过学习达到“四增强、四提高”的目标，即：增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学认识和分析形势的能力；增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，提高处理问题和解决问题的能力；增强做好改革发展稳定工作的能力，提高理论与实践相结合的能力；增强工作的责任意识，提高科学执政、为民执政的能力。
（三）要做到“三要”，坚持扎实工作。一要转变工作作风。工作要有全局观念，要做到三个主动：主动和各部门搞好协调，主动听取基层工作意见，主动改进工作上的不足，定期召开不同类型的征求意见会，广泛征求意见，听取企业呼声。二要改进工作方法。要将国资委的工作流程制作成手册发放，制作成网页放到网上，加大对业务流程的宣传力度，要使业务流程达到三方便：方便机关督导，方便企业查阅，方便检查讲评。三要抓好业务培训。要针对不同岗位的需要，制定切实可行的业务培训计划，搞好各类不同形式的培训。力争通过培训，达到三个提高：提高业务素质，提高工作能力，提高对企业的监管能力。
（四）要立足“三入”，坚持为人民服务。一是工作要深入。要针对目前企业存在的一些问题，要有计划地搞好调研工作，做到“三定三及时”：定期走访企业，定期搞好调研，定期征求意见，及时了解实情，及时发现问题，及时解决问题。二是为民要心入。要做好各类人员的关爱工作，真心实意想着群众，想着系统内弱势群体、离退休人员；要千方百计为企业排忧解难，办好急办的事、难办的事、群众想办的事。三是服务要投入。要制定入党积极分子培养计划，认真做好党员发展工作，确保党员队伍保质保量不断发展壮大。工作中要主动放下架子，扑下身子，以一流的标准、一流的态度、一流的服务，尽职尽责为大家办好事。通过“三入”，达到“四满意”：群众满意、单位满意、企业满意、上级满意。
（五）要搞好“三结合”建立长效机制。要结合先进性教育的经验总结，结合建章建制，结合国资委的特点，把此次活动中具有国资委特色的，加强党的教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验、好做法以制度的形式巩固下来。通过建章建制，把这些好的经验固化下来，变成可以长期遵照执行，对保持党员先进性有价值的制度，建立党员教育管理的长效机制。
四、具体问题梳理和解决方法
（一）马上整改的问题
1、多关心群众利益，关心群众疾苦，倾听群众心声。
2、关心帮助机关申请入党人员的思想和进步情况。
3、增加国资委机关的文体活动。
整改措施：在国资委设立意见箱，热线电话，网上信箱等多种形式，收集群众意见与建议，并进行公开答复；领导班子成员定期和不定期的与机关人员开展谈心活动，关心工作人员思想动态，并作为一项制度坚持下来。对入党积极分子指派两名培养人，对其进行培养，支委定期和入党积极分子进行谈话，并专题组织入党积极分子进行培训。机关购置乒乓球案，羽毛球、乒乓球拍，扑克、棋等各类文体用品，并制定文体活动计划，开展各类文体活动，丰富机关工作人员的业余生活。
4、领导和干部要多深入企业解决实际问题。
5、注重推进三个文明建设，解决各项工作中的矛盾和问题。
6、提早准备企业下半年先进性教育。
7、***公司产权交易问题，希望加以解决。
整改措施：国资委领导班子成员坚持深入企业，调查研究、了解情况，每年不少于1个月时间深入基层，到所监管的各个企业进行走访，了解企业的具体情况，帮助解决问题；企业出现具体问题，由相关领导随时深入企业进行解决。党委工作部和办公室要发挥好组织协调作用，增强全局观念，统筹协调各部门力量，对企业和机关内部的问题进行解决。今年初党委工作会对第二批先进性教育已经进行了布置，二季度的政工科（部）长会又对企业的准备情况进行了了解，并进行再布置，现在企业的先进性教育准备工作正在紧张准备当中，下一步国资委党委将按照区委部署，对企业加强分类指导。***公司的情况已核实完毕，问题已经解决。
8、业务流程要透明，方便企业办事，少走弯路。
整改措施：将业务流程制作成小册子，发放到各个企业，并在机关设立文件取用栏，供来办事的人员随时了解、取用；在网站建立好后，将所有办事流程置于网上，方便办事人员查阅。
9、改革会涉及很多职工利益，要减少震动，有一个和谐气氛，便于企业平稳过渡。
整改措施：严格按照改革程序，充分考虑国有企业职工利益，规范改制程序，确保改革顺利，职工利益不受损。
（二）限期整改的问题
1、工作要有全局观念，各部门要协调一致，对基层工作加强指导。
2、需要提高工作效率。
3、需要提高企业的请示、报告办理速度。
整改措施：在前阶段明确工作流程的基础上，对各项工作的时限在做进一步的细化，办公室建立请示的督察督办制度，明确答复时限，对由于客观原因暂时无法答复的，也要在时限内口头向来文单位进行答复，并记录报办公室备案，并各项流程、制度将其纳入ISO9001质量管理体系。在年底前通过ISO9001质量管理体系认证，将工作流程固化下来，形成各部门间的管理链条，深入企业，多沟通，完善程序。
时限：年底前
4、区国资委应开通政府网页
整改措施：网页制作工作从去年9月就开始准备，年初以批准了专项资金，已确定制作单位，网页正在制作中，预计年底可以正式开通。
时限：年底前
5、组织企业领导人外出参观学习并对企业法人进行培训。
整改措施：《企业领导人管理办法》出台后，依照其要求，制定培训计划，组织培训。
时限：年底前
（三）逐步整改的问题
1、企业领导人年薪考核办法中总额部分的计算方法问题。
整改措施：在推进新会计制度的同时，规范考核指标和计算方法，不断完善考核办法。
2、工作人员需要加强培训，提高专业知识和业务水平，加强工作的有利指导。
3、机关干部外出参观学习。
整改措施：制定培训计划，安排业务培训，采取自学、集中培训外出参观学习等方法，提高工作和业务能力，使国资委的每一名工作人员逐步提高业务水平和工作能力。
4、加强对监管企业的分类指导。
5、探讨监管方式，提出改革目标，明确发展方向，加强企业改革指导。
6、深入研讨***区企业的发展，考虑问题尽量多从企业的角度出发。
7、清产核资结束后，国资委要明确企业发展方向，多了解企业发展实际。
8、拟定改革配套措施，加强政策引导，注意总结推广经验。
整改措施：落实国资委监管职责，结合海淀区功能定位，提高国有企业改革发展目标，逐步完善国企监管。宣传国家改革政策，按照“使股份制成为公有制的主要实现形式”的方向，推进企业改革步伐，压缩管理层级，缩短投资链条，对于与主业关系不密切的三级与三级以下企业要坚决有序退出，直接监管企业不再直接或间接投资新设三级及以下企业。走访企业，了解情况，收集、总结好的经验，寻找适合***区国有经济发展的道路加以推广，制定《国有经济发展战略规划》，把海淀的国有经济发展纳入科学化的轨道。在清产核资后，研究企业发展方向，把国有企业做专、做强，根据行业的不同，按照资产安全的要求加以分类指导。
9、国有资产占用费上缴与返还的问题
整改措施：逐步完善国有资本预算体系，不断提高国有资本运营效率。
（四）需要综合解决的问题
先进性教育国资委领导班子整改方案

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先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中根据省委对先进性教育活动整改提高阶段的要求，结合市委领导班子征求到的意见建议及民主生活会上所作的剖析，为了切实抓好整改提高，使先进性教育活动取得实效，特制订如下整改方案。一、整改内容
（一）理论学习不够系统深入，中心组学习制度坚持得不够好，集体学习的方式方法需要改进。抓各级干部理论学习的力度不够，全市仍有不少干部的理论水平、思想观念与新的形势和漯河大发展的要求不相适应。
（二）用科学发展观统领全局工作的自觉性还不够强，制度机制和工作措施还不完善，“五个统筹”有不到位的地方。经济结构不尽合理，经济运行中的深层次矛盾尚未根本解决。一些社会事业发展不够快。对我市区划调整后的长远发展战略、“十一五”发展规划需要加强研究，推动漯河大发展的政策措施还不具体、不配套。
（三）改革开放特别是招商引资、引大企业和大项目的力度需要加大。经济发展环境不够优化，建设环境方面的问题比较突出，“四乱”现象屡禁不止，各部门的职能需要进一步转变。
（四）对城市规划、建设和管理的指导需要进一步加强，城镇化和城乡一体化步伐还不够快。
（五）下放县（区）的管理权限没有全面落实到位，县域经济发展还不够快。区划调整后的一些遗留问题需要抓紧解决。
（六）精神文明建设、政治文明建设和思想政治工作需要进一步加强，方式方法需要改进。
（七）和谐社会建设有不少薄弱环节。关心弱势群体存在有心而乏力的问题。社会保障体系还不健全。就业和再就业的压力较大。社会治安防控体系还不够健全。一些不安定因素仍然存在。
（八）干部人事制度改革有待深化，体现科学发展观和正确政绩观的用人机制还不健全，存在重选拔使用、轻教育管理的现象。优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养选拔工作，基层组织建设和党员队伍建设等，都需要进一步加强。
（九）工作作风存在深入基层和群众调查研究不够，特别是潜心研究解决实际问题不够，个别重点工作落实不到位等问题。“文山会海”和事务性活动较多的问题仍然存在。
（十）预防和惩治腐败的体系还不完善，对一些腐败行为预见和查究不够及时，腐败现象仍时有发生。
二、整改措施
（一）深入学习实践“三个代表”重要思想，进一步加强市委班子自身建设。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，认真落实中心组学习制度，改进学习方式，增强学习效果，做到真学、真懂、真信、真用。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢记立党为公、执政为民，思考各种问题始终以为民造福为根本出发点，制订各项决策始终遵循客观规律并以群众满意不满意为取舍标准，开展各项工作始终做到不说空话、多干实事、狠抓落实。不断提高“五种能力”，特别是要不断提高民主科学决策的能力、依法按政策办事的能力和解决复杂问题的能力，更好地带领全市各级领导班子和广大干部群众团结进取、再创新业。
（二）树立科学发展观，致力推动漯河大发展。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢抓住发展第一要务，充分利用战略机遇期的各种机遇，特别是用好我市区划调整新机遇，努力营造出思想大解放、齐心大创业、全面大建设、对外大开放、全市大发展的新局面。加强对漯河发展重大问题的战略性、前瞻性、系统性研究，指导拟定我市“十一五”发展规划。加快调整优化经济结构，不断提高经济增长的质量和效益。进一步抓好改革开放、“三农”工作、“重点工业５００亿上台阶工程”、无公害食品基地市建设、项目建设、非公有制经济发展、第三产业发展、城市“双创”等重点工作。学习借鉴郑州、洛阳、焦作等全省先进市的经验，在工业发展、城市建设与管理、招商引资、县域经济等方面实施新突破，加快我市工业化、城镇化和农业现代化进程，促进经济社会全面协调可持续发展。
（三）坚持以人为本，建设文明和谐稳定的新漯河。切实加强精神文明和政治文明建设，抓好思想道德教育和思想政治工作，促进人的全面发展。不断扩大民主，深入推进依法治市，努力建设法治城市。按照“五个统筹”的要求，加大对社会事业的投入，规划新建一批社会事业基础设施。注重发展文化生产力，尤其要充分利用许慎文化资源，打造漯河文化品牌。动员组织全市上下集中攻坚，再创全国创建文明城市工作先进城市，在此基础上，努力创建全国文明城市。更加重视信访稳定、安全生产和政法综治工作，及时排查化解各种不安定因素，确保社会大局持续稳定。关心群众生产生活，热心为群众排忧解难。千方百计增加城乡居民收入，做好就业再就业工作，加强社会保障体系建设，努力使全市人民的就业机会不断增多、收入不断增长、生产生活条件不断改善、社会保障水平不断提高。
（四）以先进性教育活动为动力，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。坚持高标准严要求，进一步抓好先进性教育活动。探索建立对党员干部教先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中育管理的长效机制，落实大规模培训干部计划，建设高素质的干部队伍和党员队伍。认真贯彻民主集中制，加强领导班子建设，增强各级班子的团结和活力。坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，不断扩大用人民主，完善干部选任方式，稳步推进干部交流，健全干部选拔任用新机制，激励各级干部干大事业、求大发展。以“三级联创”和驻村工作为载体，高标准建设基层党组织。进一步转变作风，落实好“八个坚持、八个反对”和省委的１２条规定以及我市“十防止、十做到”的规定。牢记“两个务必”，加强党风廉政建设，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进党风政风和社会风气不断好转。
（五）充分发挥市委领导核心作用，形成各方共图漯河发展的坚强合力。市委要在把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、营造良好环境上狠下工夫。健全市委议事规则和决策程序，强化全委会的决策作用，完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，确保决策科学、可靠、可行。加强市四大班子的团结协调，支持政府集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，支持人大及其常委会依法履行监督职能，支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，经常组织人大代表、政协委员开展重点工作视察和行风评议等活动，合力推动漯河更快更好地发展。
为了扎实解决存在的问题，本着边整边改的原则，经研究决定对以下１０个群众关注、整改条件基本具备的重要问题实行公开承诺，迅速进行整改。一是下工夫优化发展环境。组织开展专项整治，重点整治建设环境和“四乱”行为，坚决查处一批损害环境的典型。坚持标本兼治，认真落实优化发展环境的各项制度，确保我市发展环境短期内明显优化。二是全面落实既定下放县（区）的各种管理权限。对漯发〔２００４〕１４号、漯政〔２００４〕８５号文件有关放权县（区）的政策执行情况进行一次专项督察，确保尽快落实到位。三是积极稳妥解决区划调整后的遗留问题。四是加大对“三农”的投入，认真落实扶持农村经济社会发展的各项政策。进一步转变乡（镇）政府职能，积极创办服务实体，努力健全农村社会化服务体系。五是提高城市规划、建设和管理水平，加快城镇化和城乡一体化进程，促进农村劳动力向城镇转移。六是关注关心弱势群体，妥善解决下岗失业人员、农民工、贫困户、残疾人等的实际困难，保障他们的基本生活。七是认真落实市领导分包解决疑难问题责任制。对特困企业和一些改制企业遗留问题，对群众关注的热点难点问题，对排查出的不安定因素，逐一落实市领导分包责任，加快协调和处理，必要时带领工作组现场办公，尽快解决问题。八是制订体现科学发展观和正确政绩观的干部实绩考评体系，健全干部选拔任用和管理制度。抓紧研究出台干部实绩评价标准和考核办法。更加重视优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养、选拔和使用。今年７月中旬前，公开选拔１０名副县级非中共产党员领导干部和中共产党员妇女领导干部。九是加大反腐倡廉力度，进一步转变作风。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，及时查处大案要案，坚决纠正各种不正之风。严格审批程序，切实精简会议和文件，减少事务性活动。大兴求真务实、调查研究之风，经常深入基层调研指导工作，尤其是潜心研究解决实际问题，狠抓重点工作落实。十是积极建设平安漯河，争创综治先进市。高标准加强社会治安综合治理，建立健全城乡专职和义务巡逻队伍，完善社会治安防控体系。坚持打防结合，深入开展严打斗争，重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和“两抢一盗”等侵财性犯罪，维护良好的社会治安秩序。
三、整改监督
（一）认真落实整改责任制。市委领导班子的整改工作，由市委书记刘炳旺同志负总责，分管市级领导为直接责任人。市委领导班子成员都要明确整改任务，制订具体整改措施，落实整改责任，确保按时整改到位。对具备整改条件的问题，要及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，要加强协调，采取综合措施努力解决。要热心为群众办实事办好事，并以此作为衡量整改效果、检验先进性教育活动成效的主要标准。建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，要实施责任追究。
（二）实行开门集中整改。市委领导班子的整改方案，要按照有关规定，广泛征求意见。吸收一定数量的人大代表、政协委员和群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，组织专家和群众代表进行分析论证，并在制订我市“十一五”规划及中长期发展规划时予以充分体现。
（三）加强舆论监督。发挥新闻媒体的作用，加大整改工作宣传力度，及时公布整改情况，接受社会监督。对已经公开承诺整改的问题，要实行跟踪报道。对条件具备、短期内可以整改的其他问题，也要通过一定形式向社会公示，促进整改措施的落实。
（四）扩大群众监督。集中整改基本结束后，要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。市委领导班子及其成员的整改结果要汇编成册，印送市级党代会代表、人大代表、政协委员等进行监督。对群众关心关注的一些重点问题，要向社会公布，提请群众重点监督。采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受群众对整改工作的监督评议。
（五）建立长效机制，巩固扩大先进性教育活动的成果。要围绕建章立制抓整改，注重建立健全长效机制，巩固整改效果，扩大先进性教育成果。重点建立党员长期受教育的学习机制、党员队伍的自我纯洁机制、党员队伍的激励机制、党员动态管理机制和党员监督机制，将党员的教育管理纳入科学化、制度化、规范化的轨道。
先进性教育活动市委领导班子整改方案

西郊乡领导班子先进性教育活动整改方案

西郊乡领导班子先进性教育活动整改方案
在先进性教育活动中，通过阶段性的学习、广泛征求党内外群众的意见、召开专题民主生活会等环节，乡领导班子成员对自身存在的不足有了清醒的认识，经研究讨论，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以和“”重要思想为指导，紧紧围绕“创一流工作，争各行先进，抓特色品牌，树西郊形象”的奋斗目标，引导党员学习、贯彻党章，坚定理想信念，树立党的宗旨，增强党性观念，履行岗位职责，促进各项工作。
二、整改目标
通过整改提高，促进乡领导班子达到以下目标：一是树立坚定的理想信念，建成讲政治的班子；二是营造浓厚的学习氛围，建成学习型班子；三是保持优质的服务态度，建成讲奉献的班子；四是创造最佳的工作效能，建成工作业绩最优的班子；五是培育优秀的团队精神，建成团结和谐的班子；六是健全良好的长效机制，永葆班子的先进性。
三、整改内容
根据收集汇总各方面对乡领导班子的评议意见，乡领导班子对照党章规定的权利、义务，在全体党员讨论的基础上，乡领导班子的整改内容有以下五个方面：
1、对乡领导班子的作用认识不足。
乡领导班子对党员的教育抓得不够。对党员的学习计划、督促检查不够，落实不好。开展党内的批评和自我批评不够。党员之间、党员同群众之间，不能积极地开展批评和自我批评，一团和气，影响了党的民主集中制的落实。
2、加强理论学习，真正做到学用结合、学以致用。
对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，造成对党的有关政策、理论理解不够深入，理想信念相对淡化。
3、先锋模范作用没有得到充分的发挥。
党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥，领导班子的带头作用不够突出。以经济建设为中心意识不够强，服务经济建设自觉性、主动性不够。
4、工作作风有待完善，业务水平有待提高。
工作作风还存在着形式主义、官僚主义的问题。深入基层调查研究指导工作不够。关心、解决企业和村里的实际问题不够。平时忙于各自的事务，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，影响了业务水平的提高。
5、团结协作精神有待加强。
平时习惯于各自为战，对于比较大的工作和任务，大家还不能适应集体攻关，在接受工作任务时，并不是很从容，有的同志把部门利益看的较重。
四、具体整改措施

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