先进性教育整改措施领导班子整改措施
《先进性教育整改措施领导班子整改措施》
县档案局领导班子集体先进性教育整改措施
先进性教育整改措施
根据县委的统一安排部署,罗平县档案局先进性教育活动在县委督导组的指导下扎实深入开展。为确这次教育活动取得实效,真正成为群众满意工程,结合《罗平县档案局先进性教育活动整改工作提高阶段工作方案》(罗档字[20xx]8号)的安排,经领导班子认真研究,特制定罗平县档案局领导班子集体整改方案如下:
一、存在的突出问题:
分析评议阶段,局(馆)领导班子通过多种形式广泛征求意见,通过对征求到的意见进行认真梳理,存在的主要问题有:1、领导班子团结做得不够,班子成员中存在因沟通少产生一些不必要矛盾的现象;2、职工思想政治工作抓得不牢;3、档案行政执法抓得不够,运用《档案法》来开展工作,推动依法治档还有较大差距;4、分片负责联系制度落实得不好;5、在利用档案资源为现实经济、社会发展服务上做得不够。
二、整改目标、措施:
经召开领导班子会研究,认真将存在问题按轻重缓急进行分类,确定了近期整改目标、措施和中长期整改目标、措施。
(一)近期整改目标为:
1、坚决贯彻民主集中制原则,确立领导班子团干事机制,维护领导班子团结。
责任领导:黄局(馆)长
责任人:局(馆)领导班子成员
整改措施:
把“加强班子团结,班子内部的问题班子内部解决”作为一条重要的纪律长期要求,班子间有什么意见和不同的看法,在班子内部当面提出,不允许随便在职工中或其它场合评头品足,说长道短,这是典型的无组织、无纪律的自由主义,闹无原则的纠纷,严重影响班子团结。要求每位班子成员都必须遵守班子内部的问题在班子内部来解决,单位内部问题在单位内部解决这一纪律,并在职工会上作出了通报,接受群众的监督,若发现班子成员有人违反这一纪律,第一次在班子会上作检讨,第二次在职工会上作检讨,第三次屡教不改严重影响团结,将违纪事实提交县委处理。
整改时限:在6月15日前,将班子团结干事机制在职工会上公布,接受监督。从公布之日起严格按照公布的机制运行,形成制度,长期坚持切实加强班子建设。
2、抓好分片负责联系制度的落实,切实转变作风,为基层搞好服务。
责任领导:黄局(馆)长
第一责任科室:业务科
责任人:全体干部职工
整改措施:
严格执行分片负责联系制度,主要领导亲自抓好分片负责的检查考核,使这一责任制确确实实地发挥作用,落到实处。平时进行督促检查、抽查,年底进行实地考评,并请各联系单位的分管领导、办公室主任、档案管理人员对负责联系该单位的同志进行服务态度、服务质量方面的测评,测评结果纳入年终民主评议党员和年终工作考核,并建立起分片联系的所有档案。
要求班子成员首先必须带头抓好自己负责联系的单位,讲求工作方法,注重工作实效,这样逼着班子成员努力学习业务、法律法规知识,否则下去就会瞎指挥,就难以起好表率作用。通过分片负责制,促使班子成员努力学习、工作,从而带动职工搞好工作。版权所有
同时,经研究决定,未经主要领导同意或班子会研究决定,不得随意抽调人员为个别单位搞突击,既要发挥各单位专兼职档案人员的积极性,又要发挥局(馆)内分片负责具体责任人的主动性。
整改时限:于6月15日前分片负责联系的具体要求明确到个人,切实转变作风,搞好服务。11月中旬认前组织对分片负责联系情况进行考核,并立档案。
3、找准切入点,努力使档案工作为经济社会发展服务。
责任领导:雷副局(馆)长
责任人:办公室职工
整改措施:
第一、进一步完善现已建立并向市委宣传部申报了市级爱国主义教育基地的档案馆爱国主义教育基地建设工作,并及时对外开放。
整改时限:在6月20日前正式对外开放,为在第二批先进教育活动中开展传统教育奠定基础。
第二、切实加强档案编研工作,认真做好选题,跳出档案看档案,从县委、政府工作大局,从社会需求来确定编研选题的价值,努力编研出实用价值较高的专题编研资料。
整改时限:于6月10日前,在充分调查研究的基础上,确立今年编研工作的选题,启动10万字的专题编研工作,并在今年10月底前必须完成。
4、进一步做好查阅服务工作,树立机关新形象
责任领导:雷副局(馆)长
第一责任人:陈
责任人:全体职工
整改措施:
进一步完善公开承诺服务制度,承诺现行公开文件查阅中心免费对社会开展服务,只要是合法的中国公民持有身份证件即可到现行文件中心免费查阅不涉及秘密的现行可公开的政策法规性文件;承诺以热情周到的服务态度做好档案查借阅工作,做到便民高效,责为民所负,情为民所系,利为民所谋;承诺文明办公,实行首问首办责任制,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
整改时限:于6月20日前向社会公
县档案局领导班子集体先进性教育整改措施第2页
布承诺服务制度该制度公布将长期坚持,形成长效机制。《县档案局领导班子集体先进性教育整改措施》
党的十六大是中国共产党发展历史上的一个里程碑,此后又召开了党的十六届三中、四中全会。这一系列精神是指导党和国家建设的重要纲领性文件,非常重要。镇党政班子在党的十六大以后,能认真学习领导讲话及有关文件精神,并把学习情况与实际工作结合起来,基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间认真开展保持共产党员先进性教育活动,广泛征求干部群众和社会各界对镇党政领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议,认真梳理对镇党政领导班子《意见征求表》和督查组的情况反馈,对照共产党员先进性的总体要求,深刻反思,认真剖析,班子整体在有些地方还做得不够,存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见分析如下:?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、存在的主要问题及原因
1、在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习重要性认识有待进一步提高。当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况,主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度,但由于日常工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和"回头看"。通过学习来指导实践不够,理论和实践相结合把握不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本,"知道一定要过河去,就是找不到过河的桥和船”。
2、在推进农村各项工作跨越发展的过程中抓落实做得不够,工作作风有待进一步扎实。“火车跑得快,全靠车头带”,一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来,存在如下不足:①求真务实精神不够。对贯彻上级指示精神,在一定程度上满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把它们具体化,全镇优势没有很好地发挥出来,致使在经济发展、小城镇建设、环境卫生整治等一些方面的工作相对滞后。②工作不深入,抓落实不十分到位。一是调查研究不够深入的问题。有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。二是面对面主动做群众工作少。缺乏与群众保持密切联系,与村干部接触多,与群众接触少,不愿与群众打交道,甚至不敢与群众打交道。三是存在“走马观花”的倾向。虽然经常也下基层,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。没有深入基层进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实会议,工作不够扎实。
3、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”,在新时期新形势下尤为重要。对照检查,在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了,也形成了较为完善的机制,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,有些时候为了联系感情、提高办事效率,可以特事特办,在勤俭节约方面做的不够,下乡坐车和公车私用现象还时有发生。细细想来,作为领导班子和党员领导干部,一定要坚持“两个务必”,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。
4、交心谈心、关心干部不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了,对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外,其它基本没有再开展。县委、县政府提出“五个突破”的目标,经济工作作为重中之重,工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下,干部健康有益的活动开展不多。很多时候,都以工作忙而找托辞,实际上是关心干部群众不多的具体表现。在培训教育方面,工作力度较小,对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性,组织外出学习考察也少,这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。
5、班子创新力度不够,对干部管理不够严格。农村工作非常重要,随着形势的发展,各方面的要求规范也多。在具体工作中,有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度不够。尤其近年来,总结经验教训、研究创新工作少了,抓落实部署差了,有一定的维持现状的思想倾向,认为只要农村能够稳定,干部职工工资能按时发放就不错了。同时,考虑到干部平时工作很辛苦,在干部管理上不够严格,认为只要能够把党委政府交办的工作做好,就是好干部,造成对干部表扬多、批评少,一般要求多、督促检查少。对干部出现的问题有时批评教育不到位,从而导致其他干部觉得奖罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数干部身上表现出的作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响工作进展。
二、产生问题的主要原因
1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。这几年,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党在农村的政策、方针、路线不多,运用马克思列宁主义、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把学习理论作为提高自己素质摆上重要日程。对一些纯理论的东西,认为是理论家、专家的事,与己无关。学习也仅仅停留在浮光掠影上面,整个班子思想观念、思维方式缺乏创新,工作中新办法不多,老办法用不上或按部就班的情况,方法也比较简单,导致全镇工作创新力度不够。
2、执政意识不强,思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为中国共产党的每一个党员,尤其党员领导干部,应当要有强烈的执政意识和执政能力,树立正确的政绩观、权力观,为人民掌好权用好权,树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想,想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点,要有忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究新问题,解决新情况,而领导班子在执政意识这个方面淡化了。想问题、干事情起点低,就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力弱,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度。例如在加快农村小康进程的背景下,指导农村工作,仅流于一般性的发文,一般性的号召。同时,对社会主义精神文明建设这样的重大问题,也是认识不到位,没有从建设有中国特色的社会主义的重要组成部分、从“代表先进文化前进的方向”高度来认识其重要性。在实际工作中,没有摆在应有的重要位置,存在一手硬一手软的情况。
3、具体工作多,深入基层不够,与群众感情逐渐疏远。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事物挤占了很多时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到农村、企业,但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报,根据情况做出决策,还没有真正做到沉下身子。工作长期浮在上面,听到、见到基层群众的呼声自然很少,因此,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实,官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了,对干部群众反映的情况处理不积极,干部群众与班子之间自然缺少了一种互相信任感。
三、 整改意见
1、加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。
2、加强制度建设。要建立健全各项规章制度,形成用机制管人,以制度促事的局面,使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制,努力做到“大事共同决策,小事相互通气,出了问题敢于负责,解决问题齐心协力”,集思广益,科学决策。
3、创新工作,努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题。透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,树立科学发展观,提高驾驭全局的能力。围绕县委、县政府提出的“五个突破”,充分发挥自身优势,全力抓好农业结构调整、镇村工业发展、小城镇建设、招商引资和精神文明建设,切实把科学发展观落实到每一项工作之中,并抓出实效。
4、深入调查研究。牢固树立群众观念,坚持从群众最想最盼的事情抓起,从群众最关注的事情改起,从关系群众切身利益的事情办起,从构建和谐党群干群关系做起,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高班子的综合素质和执政能力。
5、坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,使党在农村的各项方针、路线、政策变成具体的实践行为,实现“上情”和“下达”的统一,力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起,既要严防腐败,又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不强、党风不正的根源。
6、关心干部,营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好班子民主生活会,班子成员与干部职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取党员干部的意见建议,同时,多开展健康有益的文娱活动,多帮助干部职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志、生活上有困难的同志,在机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
中共**县**镇委员会
?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2005年4月25日
小编最近发表了一篇名为《优秀心得体会范文:医院领导班子先进性教育整改方案》的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到小编。
为认真贯彻中央、省市委保持共产党员先进性教育活动精神,落实“先进性教育活动成效要接受群众检验,真正成为群众满意工程”要求,确保活动取得实效,根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排布署,结合院党委在分析评议阶段征求到的党内外群众意见和党委自身查找出的突出,研究制定如下整改方案。
一、加强理论和马克思主义政治观教育,掀起学习理论新高潮。围绕学习理论不深入、不系统,树立理想不够远大,理论指导实践不够灵活,改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。
1、严格履行学习制度。(1)正确处理工学矛盾,把学习摆到增强政治理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。(2)党委中心组理论学习制度。每季度集中学习一次,每年不少于15天。保证人员、时间、内容、效果“四落实”。(3)建立领导干部理论学习考核制度。把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容,把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。对学习好的干部要给予表彰,差的要批评教育。
2、学习内容广泛系统。(1)系统、深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,正确把握政治理论科学体系,既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神,又要从各自领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解,全面融会贯通,将学习提高到新水平。(2)坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他各方面知识,拓宽眼界、提高领导素质。
3、讲求学风,理论联系实际。(1)坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动统一的马克思主义学风,紧密联系思想、工作实际学,提高改造主观世界的自觉性和解决实际问题的能力。(2)坚持解放思想、实事求是的思想路线,把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来,以实践为检验真理的唯一标准,以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失。
二、进一步增强政治意识,提高正确贯彻落实党的路线、方针、政策和重大决策部署的能力。重点围绕对政策理解不透、方向把握不准、创造性地贯彻执行不够的问题进行整改。
4、认真学习、深刻理解,并结合本院实际创造性的贯彻执行党的路线、方针政策。立足实际,深入调研,理清医院发展思路,采取措施,抓住机遇,放大胆子,加快步子,主动适应市场经济的客观要求,自觉克服等、靠、要思想。坚持依靠科技兴院,使我院逐步发展成为以康复医疗为中心、门类齐全、专科特色突出,具备较强市场竞争能力的现代化医院。坚持两条腿走路,一方面积极攻关,争取驻地行管单位支持,扩大外诊来源;另一方面,尽可能多的吸收革命伤残军人休养员,争取国家财政资金。
5、正确处理业务同政治的关系,坚持把讲政治同抓业务紧密结合起来。站在讲政治的高度谋划工作,用政治观点来观察和处理业务工作中出现的矛盾和问题,使政治服务业务、指导业务、促进业务工作健康发展,为业务工作保驾护航。
6、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真做好思想政治教育。通过强有力的思想政治教育,处理好改革、发展和稳定的关系,充分调动干部职工的工作热情和支持改革、参与改革的积极性。
7、集中人力、物力,下大功夫,逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。对群众提出的合理分配劳务费问题上,由院长**同志主抓,副院长**同志具体抓,贯彻多劳多得的原则,广泛征求合理意见,制定大家都能够接收的奖金分配方案;在休养员反映的生活物资保障、住房水暖保障等问题上,由**同志主抓,**具体负责,听取休养员意见,满足休养员合理要求;针对医院专科特色不突出问题,在老年病科现有基础上新建1栋4700㎡设施先进的老年公寓楼,使老年病科逐步形成规模;完善肾病科建设投入,基本形成*市一流的透析中心。
三、全面贯彻执行集中制,充分发挥集体合力,实现决策科学化、民主化。重点围绕民主不够、集中不够,特别是班子内部开展互相批评不够,集体领导同个人分工之间存在矛盾等问题进行整改。
8、坚持和完善集体领导制度。(1)凡属贯彻党和国家方针政策的大事,事关医院全局的指导思想、工作思路和布署决策,事关干部的推荐、任免、奖惩、调动,涉及职工群众切身利益的重大事项,事关医院发展的重大事项、重大项目和购置仪器设备等问题,年度工作要点,重点工作任务部署等,都要按规定程序由领导班子集体研究决定。(2)领导班子集体在决定重大问题、重大事项前,坚持通气、协商,充分酝酿讨论。(3)院党委讨论决定问题,要执行少数服从多数的原则,决定重要问题要坚持民主集中制的原则。坚决反对会上不说,会下乱说的自由主义现象。
9、进一步发扬党内民主。(1)在健全民主制度方面,要造成民主讨论的风气,深入了解民情、充分反映民意,做到决策民主化、科学化。(2)坚持民主生活会制度。院领导班子民主生活会每年至少召开两次,党委成员要自觉参加“双重生活会”,提高民主生活会质量。坚持经常性的党性党风教育,借鉴“自己找、群众提、领导点、互相帮的办法,严肃、认真地开展好批评与自我批评,巩固和加强思想政治建设。(3)建立健全工作报告制度。及时向上级领导请示、汇报工作沟通情况,坚持做好每周一次的周五例会制度,院党委一般每半年向全院干部职工报告一次工作。
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