广电整作风抓落实专项活动实施方案

我们都知道：凡事预则立，不预则废，为了确保事情或工作有序有效地去开展，我们应当静下心来拟写一份工作方案了。方案可以帮助我们回顾以前工作中的不足，进而查漏补缺。写一篇高质量的方案应从哪些方面入手呢？以下是小编为大家整理的“广电整作风抓落实专项活动实施方案 ”,大家不妨来参考。希望你能喜欢！

广电整作风抓落实专项活动实施方案为深入贯彻落实《关于印发xx市“整作风抓落实”专项活动实施方案的通知》（四办发【2019】6号）文件精神，进一步加强和改进广电行业作风建设，提高办事效率，建设便民、高效的服务型单位，提高广电队伍防腐抗变的能力，以良好的作风促进我市广播电视事业持续快速健康发展，根据市委统一部署，结合广电工作实际，经台长办公会议研究决定，制定关于广播电视台“整作风抓落实”专项活动的实施方案。具体实施方案如下：
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，树立和落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，以建设服务型单位、学习型单位为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变作风，提高服务意识、服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的广电新形象，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，强班子、带队伍，树形象，为实现我市广播电视事业又好又快发展提供强有力的保证。
（二）基本原则。坚持围绕中心，服务大局，以促进我市广播电视事业持续、健康、快速发展和满足人民群众日益增长的文化需要为立足点；坚持标本兼治、纠建并举，以改进作风、提高工作效率为出发点；坚持重点突破、整体推进，以实现单位综合管理和服务水平全面提升，建设透明、便民、高效服务型单位为根本目标。坚持开展思想作风建设活动与完善管理制度相结合。要针对“整作风抓落实”专项活动中查找出来的问题，进一步完善各项工作制度，建立健全长效工作机制；坚持开展思想作风建设活动与相关工作相结合，与党风廉政建设工作、效能建设工作、行风建设工作、满意单位评选等工作相结合，互相融合，互相促进。
（三）工作目标。按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，通过“整作风抓落实”专项活动，转变作风，树立“忠诚、团结、务实、求知、创新”的行业作风，提升内外形象，建立健全各项规章制度，使我单位工作人员为民服务的水平明显增强，日常工作效率、参与管理的水平明显提高，人民群众对广电行业的满意度明显提高。建立长效机制，切实加强队伍建设，增强全体员工的责任意识、服务意识、大局意识，把全体员工的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，以扎实的作风、奋发有力的精神状态推动各项工作的创新和落实，形成民主和谐、团结协作、道德高尚、清廉节俭的良好工作氛围。
二、活动范围
台直属各中心、部（办）、下属各镇站。
三、活动内容
（一）加强理论学习。今年是建国六十周年，各中心、部（办）、镇站要利用这一有利时机，着重深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科学发展观、构建和谐社会等战略思想，提高员工的政治觉悟，树立坚定的政治立场。
（二）提高业务水平。加强对广播电视法律法规知识、有线电视技术、马克思主义新闻观、现代经营管理新理念的学习，提高员工的综合素质。
（三）提高服务水平。以服务“零距离”为出发点，以“三贴近”为原则，以人民群众满意为主题，以满足人民日益增长的文化需要为根本宗旨，严格执行电话首问制、责任追究制，实行贵宾式、保姆式服务。
（四）加强制度建设。建立健全各项规章制度，窗口部门要尽快完善政务公开栏、办事流程、办事指南等，完善首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，公开服务热线和故障投诉电话。
（五）加大监督检查力度，并与绩效考核制度挂钩。相关职能部门要加大监督检查力度，定期检查与抽查相结合。要把“整作风 抓落实”专项活动取得的实效与岗位目标责任制、量化职责考核制度、绩效奖励、年度考核等相关制度相结合，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、职称聘用、选拨任用的重要依据。台将出台有关责任追究办法和具体的实施细则，对违反有关规定者，予以通报批评、离岗培训、诫勉谈话、扣发月度量化职责考核奖、调离工作岗位，情节严重或造成恶劣影响的,予以降职,免职,责令辞职,辞退等处理。
（六）开展“十个一”活动：开展好一次以“整作风 抓落实”为主题大讨论，举办好一次学习汇报会，组织好一次谈心活动，征求好一次意见，组织好一次岗位服务能手评选，开设好一堂广播电视知识培训课，开展好一项志愿服务活动，写好一篇体会深刻的心得体会，编辑好一个宣传专刊，完成好一个“整作风抓落实”工作总结。
四、方法步骤
开展“整作风 抓落实”专项活动，从今年2月份起至11月止，分为五个阶段：
第一阶段，动员部署（2月）。一是成立机构。台成立“整作风抓落实”专项活动领导小组，组长由罗辑同志担任、第一副组长由潘良同志担任，副组长由雷伙新、李丽冰、周新华三位同志担任，成员由

广电整作风抓落实专项活动实施方案有关部门负责人组成，领导小组下设办公室，负责该活动的日常工作及对各中心、部（办）、镇站开展活动的组织、协调和指导。二是营造氛围。台“整作风抓落实”领导小组办公室要组织员工集中观看省纪委摄制的关于机关作风建设暗访教育片，开设活动宣传专栏，编写专题简报等，营造氛围，提高全体员工的认识。三是认真发动。组织召开动员大会，进行专题部署，并结合实际开展学习，重点学习《广东省行政过错责任追究暂行办法》、我市规范性文件等相关法律、法规以及有关制度和单位的有关制度，提高思想认识，进一步增强自觉性和紧迫感，引导干部职工积极投身于整顿作风建设中去，促进各项工作顺利开展。
动员部署阶段，各部门要做到“七个一“：组织一次全体人员参与的动员会；有一个实施方案；有一个领导机构和工作机构；播放一部机关作风建设暗访教育片；办一份专题简报或制作一宣传专栏；每人有一册上述所提的《广东省行政过错责任追究暂行办法》和我市制定的责任追究相关文件等学习资料；个人要有专用笔记本。
第二阶段，查找问题（3月至4月15日）。各中心、部（办）、镇站要对照市提出的要求，在广泛征求群众和服务对象意见和建议的基础上，认真查找本部门作风建设方面存在的突出问题，深入剖析原因。查找问题阶段主要抓好三个环节：广泛征求意见。要通过个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式。征求单位（个人）的工作意见。开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上，领导班子成员要深入开展谈心活动，通过同志帮、群众提、领导点等形式，达到沟通思想、增进团结的目的。召开民主生活会。各部门负责人在活动期间要召开一次思想作风建设专题民主生活会，开展批评与自我批评。
查找问题阶段，要围绕市委梁书记强调的五个字“懒、散、慢、虚、贪”对照查找问题，要重点查找本部门工作人员办事效率不高、服务能力低下、不按章办事、作风浮躁、思想涣散、纪律不严等情况。每人要撰写一篇本部门作风建设的建议材料。
第三阶段，落实整改（4月16日至5月）。各中心、部（办）、镇站要针对查找出来的作风建设方面存在的突出问题，结合实际制定整改方案，整改措施要责任分解到人，具有针对性且切实可行。在整改过程中，各中心、部（办）、镇站要出实招、办实事、重实效，力戒搞形式主义、走过场，认真解决在作风建设中存在的薄弱环节以及群众反映强烈的办事不透明、程序复杂繁琐、办事时间拖沓等热点、难点问题，切实纠正工作中人民群众不满意的做法。各中心、部（办）、镇站的整改情况于5月25日前报台“整作风 抓落实”领导小组办公室。
落实整改阶段，各中心、部（办）、镇站要针对自身存在的主要问题和群众反映强烈的突出问题，深入讨论分析，认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。要强化整改责任，明确整改时限，做好整改工作。要针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞。要结合实际，进一步健全和完善学习制度、考勤制度、民主生活会制度、廉洁从政制度等方面的规章制度，用制度约束行为，规范工作程序。各中心、部（办）、镇站要把存在问题、整改措施和成效形成一篇书面材料报台“整作风抓落实”领导小组办公室。
第四阶段，建章立制（6月）。各中心、部（办）、镇站在查找问题、整改落实的基础上，结合规范化、信息化建设，进一步修改完善现有规章制度。要充分发挥积极性、创造性，根据工作中出现的新情况、新问题，在积极调研论证的基础上，制定一批适应自身发展的新的作风建设制度，逐步完善制度体系，建立机关效能建设长效机制。同时，按照政务公开的有关要求，将本部门有关效能工作的制度在适当范围内以适当形式公开，接受群众监督。
建章立制阶段，窗口部门要制定一套完善的制度（办事公示制、“一个窗口对外”制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉监督制等六项制度）并上墙公布。
第五阶段，巩固提高（7月）。各中心、部（办）、镇站要对这次活动进行全面总结，既要总结取得的成绩，又要看到工作中存在的不足之处，并及时纠正存在问题，进一步规范从业人员的行为，深入推进行业作风建设。要根据在工作中遇到的新情况，新问题，重点总结作风建设中解决问题的新路子、开展工作的新方法。台“整作风抓落实”领导小组办公室要及时总结、推广交流各中心、部（办）、镇站的经验做法。在此期间，为检查活动的整体成效，台“整作风
抓落实”领导小组办公室将制定统一测评细则，进行评比，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
巩固提高阶段，各中心、部（办）、镇站要召开一次总结会，认真分析，总结经验，指导今后工作。
另外，8月至11月各中心、部（办）、镇站要进一步抓好各项整改工作的落实，进一步巩固活动成果，台将召开 “整作风 抓落实”专项活动总结大会，总结经验，表彰先进。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各中心、部（办）、镇站负责人作为部门“整作风、抓落实”专项活动第一责任人，切实负起责任，把这次专项活动作为一项重要任务，贯彻落实台“整作风抓落实”专项活动各项要求，认真调查研究，科学制定符合本部门实际的实施方案，精心组织实施。
（二）突出重点，全面铺开。各中心、部（办）、镇站要把“整作风 抓落实”专项活动落实到每一个员工和工作环节，不留死角，全面开展专项活动。在此基础上，台将选择相关的窗口部门作为这次活动的重点检查部门，加强督导。
（三）跟踪落实，确保成效。台“整作风 抓落实”领导小组办公室负责各中心、部（办）、镇站开展这次活动的督导和考核。各部门要定期汇报情况，及时纠正存在问题。台“整作风抓落实”领导小组办公室将加强检查督促：一是检查活动开展情况；二是实行责任追究。对发现问题不认真整改的，按照有关规定追究责任；三是加强事前、事中和事后监督。纠正和解决影响转变行业作风建设的突出问题，确保政令畅通。
（四）加强宣传，营造氛围。要充分发挥主流媒体优势，利用多种形式进行宣传，营造良好的舆论氛围。宣传口要按照市委的统一部署，开设专栏，全方位、多角度地开展宣传，宣传市直部门的好做法、推广先进经验，为我市该项活动顺利开展提供舆论支持、动力支持、智力支持。
（五）建章立制，总结提高。各窗口部门要按照要求向社会公布这次活动的投诉电话、意见信箱和网上邮箱，广泛征求社会各界意见和措施，方便广大人民群众对这次专项活动进行监督和投诉。对存在问题认真进行整改，对好的经验和做法积极加以推广。

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机关作风专项整治活动实施方案

机关作风专项整治活动实施方案

根据上级有关文件精神要求，为进一步加强机关作风建设，提高服务质量和工作效率，进一步提升机关人员的自身素质，结合机关工作实际，制定如下实施方案：

一、原则目的

以十八大精神为指针，继续开展以狠刹“四风”为主要内容的机关作风专项整治活动，以自查自纠、监督检查、建立立制、严肃纪律、落实责任为抓手，切实解决机关作风方面存在的问题。

二、整治内容

1、狠刹吃喝风。严肃用公款大吃大喝，严禁机关工作人员工作日中午或工作时间饮酒。

2、狠刹招待风。严禁机关干部利用婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财。从严整治党员领导干部利用职务之便以乔迁、子女升学、过生日、当兵等名义乱发请柬、收敛钱财。

3、狠刹赌博风。严禁机关干部参与各种形式的赌博活动。从严整治党员、干部在机关或其他办公场所参与任何形式的赌博活动。

4、狠刹懈怠风。严肃上班纪律。从严整治无故迟到、早退、工作时间擅离职守，以及工作时间打扑克、下象棋、玩电子游戏、上网聊天、炒股等行为。严肃办事纪律。从严整治推诿扯皮、敷衍塞责，失职渎职，贻误工作以及利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”等行为。

三、整治办法

（一）谈话告诫。对存在“四风”行为造成不良影响的干部，首先由直接领导进行告诫谈话，本人做出书面检查。受到谈话告诫的干部，在当年干部年度考核中不得评为“优秀”等级。

（二）通报批评。对受到谈话告诫后仍无改进，或在规定的时间内没有达到整改要求的，在一定的范围内给予通报批评。

四、方法步鄹骤

（一）动员部署（2月15日—3月31日）

召开专题会议，向干部职工传达会议精神，结合实际研究制定方案，建立责任包案制度，成立领导组织。

（二）自查自纠（4月1日—5月31日）

通过自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找分析机关及干部队伍中存在的“四风”行为，并认真进行梳理分析、找准整治工作的切入点。

（三）整改提高（6月1日—12月1日）

针对自身查找的涉及“四风”方面的问题，对照《党章》和党纪政纪，认真进行深入反思，剖析问题的产生的根源，制定切实可行的整改措施，对存在的问题要整改到位，违规行为要处理到位。

（四）建章立制（12月1日—12月20日）

针对查找出的“四风”行为，特别是群众反映的热点、难点问题，要认真分析、查找根源、研究对待、强化管理。对已有的各项规章制度进行修订和完善，并有针对性地建立健全配套规章制度，建设长效机制，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人。以制度治腐治散。

五、工作要求

（一）加强领导。县社成立整治作风领导小组，全面负责专项整治工作的组织协调，监督检查和评比总结。

（二）领导带头。领导干部安带头思变作风，带头遵守各项规章制度和工作纪律，带头执行廉洁自律有关规定，带头讲党性、树新风、做奉献、促发展。

干部作风整顿专项活动实施方案

干部作风整顿专项活动实施方案

为深刻汲取**镇事件、团结事件教训，贯彻落实全县领导干部大会精神，切实解决全县党员干部纪律、作风、能力方面存在的突出问题，结合政务服务中心工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第五次党代会和县第十二次党代会精神，严明纪律规矩，整顿工作作风，提升能力素质，把全政务服务中心党员干部的思想统一起来、精神提振起来、力量凝聚起来，为实施“三大战略”、打好“三大战役”、实现“三个跨越”提供坚强有力的保证，努力开创“十三五”各项工作新局面。

二、目标任务

坚持问题导向，认真梳理纪律、作风、能力方面存在的突出问题，强化整改落实，形成长效机制。着力解决好党员干部纪律规矩松弛突出问题，深化“两学一做”学习教育，落实全面从严治党战略部署要求，增强党章党规党纪意识，做到讲纪律、守规矩；着力解决好党员干部工作作风不实突出问题，巩固提升、实践运用党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成效，坚持从群众中来、到群众中去，倾听群众声音、办好民生实事、化解信访积案，做到讲作风、重实干；着力解决好党员和干部能力素质不高突出问题，加强法治思维和法治能力提升培训，提高运用法治思维和法治方式深化改革、退订发展、化解矛盾、维护稳定能力。加强党的建设业务素质培训，提升基层治理能力和水平，做到讲能力、有作为。

三、对象范围

全中心机关党员干部和各窗口党员干部、窗口首席代表

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（20**年12月26日—20**年1月5日）

一是召开动员会集中动员。成立政务服务中心干部作风整顿专项活动领导小组，统一安排部署。20**年1月5日前，召开政务服务中心干部作风整顿专项活动动员会，动员干部职工参与作风整顿，认真学习法纪，深入查找问题，全面整改落实，严格遵守法律法规和纪律规矩，切实改进工作作风，积极提升工作能力。

二是明确责任部署落实。成立由政务服务中心党组书记廖梅同志为组长的领导小组，明确专人负责干部作风整顿专项活动，严格按照活动部署，扎实推进各阶段工作。各阶段工作情况及时报县干部作风整顿专项活动领导小组办公室。

（二）学习教育阶段（20**年1月6日—2月6日）

一是集中培训。围绕法治政府、信访维稳、群众信访、基层治理开展常用法律法规培训；围绕网络舆情、舆情应对开展培训；围绕党规党纪、廉洁自律、警示教育开展培训；围绕村（社区）“两委”换届、党的组织、思想、作风建设，严肃党内政治生活等开展专题培训。

二是自主学习。全体党员干部围绕自身素质建设、工作作风转变进行自主学习，重点学习国家的各项方针、政策、法律法规和群众工作方式方法等，通过自主学习，不断提升理论水平、提高工作能力、转变工作作风，定期撰写心得体会。

（三）整改落实阶段（20**年2月6日—3月6日）

一是查找问题。采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审核召开专题民主生活会等方式，对照检查在执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定中存在的问题。重点查找是否存在遵守政治纪律不到位，在公开场合或网络平台传播负面言论的问题；是否存在能力素质不高、研究解读上级政策文件精神不够的问题；是否存在不作为、慢作为、乱作为、重大事项不报告，导致延误工作时机，造成工作被动，甚至负面影响的问题；是否存在群众观念、群众意识淡薄，对待群众信访问题不关心、不重视。解决群众信访问题情况不明、政策不清、调查不实、推诿卸责、久拖不决，面对群众态度冷漠恶劣、方法简单粗暴的问题；是否存在作风不正、守纪不严，在执行中省市县关于改进工作作风、密切联系群众相关规定中有规不守、有纪不依、有令不行、有禁不止和作风漂浮、效率低下、吃拿卡要等问题。

二是全面整改。针对查找的问题，进行全面梳理，建立问题、整改、责任台账，制定整改措施，明确整改时限。领导干部查摆的问题和整改情况要在党务政务公开栏公示，接受监督；其他干部查找的问题和整改情况由分管领导集中审定，存档备查。

三是监督检查。通过举报电话、走访群众、个别座谈、民主测评等方式全面了解单位作风整顿情况。对作风整顿推进不力、效果不好的干部，进行通报批评，责令限期整改；对限期整改不到位、群众反省问题认为突出的个人，进行诫勉谈话。

（四）建章立制阶段（20**年3月7日—3月24日）

一是健全群众工作机制。配合县委群工局建立完善领导班子成员轮流接访机制，形成领导接访常态化工作制度。

二是健全作风建设机制。针对干部作风方面存在的突出问题，建立健全转变学风、文风、会风，改进领导作风、思想作风、工作作风、生活作风，加强党员干部教育、监督、管理，严格“三公”经费管理、廉政风险防控的制度规范。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立由政务服务中心党组书记廖梅为组长、政务服务中心党组成员易思荣、屈香琼为副组长，政务服务中心其他机关干部职工为成员的政务服务中心干部作风整顿专项活动领导小组。领导小组下设办公室，孙秋同志担任办公室主任，具体做好整顿工作的组织领导，做好统筹安排、跟踪指导、督促检查。

（二）形成工作合力。中心党组要切实履行主体责任，加强组织实施。办公室要做好宣传报道，全中心党员干部要积极参与，各股室、各窗口要给予广泛监督和支持，形成强大合力，确保干部作风集中整顿有序有效推进。

（三）强化督促检查。办公室要协调做好督促检查工作，整合工作力量对工作开展情况进行督促指导，切实把整顿工作落到实处。

（四）坚持统筹推进。要把开展干部作风整顿与学习贯彻十八届六中全会、省委十届九次全会、市第五次党代会、县第十二次党代会精神相结合，与脱贫攻坚相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与推进“十三五”规划各项工作相结合，坚持以妥善解决工作中实际问题为目的，统筹安排、整体推进，坚持不懈地把全面从严治党引向深入，全面推进基层治理能力和治理水平现代化，为全面建成小康岳池阔步卖相现代化提供坚强保障。

建设工程落实施工方案专项行动实施方案

建设工程落实施工方案专项行动实施方案

按照***号《关于开展建设工程落实施工方案专项行动的通知》要求，为进一步加强我镇建筑施工安全生产管理，有效防范和遏制建筑施工事故，结合我镇实际，制定本实话方案。

一、总体工作目标

坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程管理条例》、《安全生产许可证条例》、《**省安全生产条例》等有关安全生产法律法规和标准为依据，以落实企业主体责任为重点，以强化施工现场安全管理责任，落实企业和从业人员安全管理责任为手段，提高从业人员遵法守规意识，降低施工现场系统性安全风险，确保危险性较大的分部分项工程全部具有施工方案，并按照方案组织实施，促进我镇建筑施工安全形势 的持续稳定，继续对建筑施工重特大事故实行“零控制”。

二、整治范围及落实重点

突出现场、深入一线，在各类建设工程现场开展“六整治五落实”工作。

（一）突出整治以下6类分部分项工程：

1、基坑支护；

2、土方（隧道）开挖；

3、脚手架；

4、模板支撑体系；

5、起重机械安装、吊装及拆卸；

6、高陡边坡作业等 。

（二）突出在施工现场落实以下5项规定：

1、施工作业前必须编制施工方案；

2、施工方案必须按规定审批和论证；

3、施工作业前必须进行安全技术交底；

4、施工过程中必须按施工方案施工；

5、施工方案完成后必须 经验收合格后方可进入下道工序。

三、整治内容

（一）开展预防坍塌事故的专项整治。贯彻落实住建部《建筑工程预防坍塌事故若干规定》、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等规定，加强对危险性较大分部分项工程 的安全监管，强化安全施工专项方案的论证、审批审核 、现场实话情况监督；积极开展针对性基坑、高支模、脚 手架等分部分项工程的专项检查，对检查中发现的突出问题，采取重点跟踪加强监管，提高检查频率频次等措施 ，督促责任主体全面履职，落实安全生产责任制，控制重大危险源，防止重大事故的发生。

（二）开展预防建筑起重机械设备事故的专项整治。贯彻落实住建部《建筑起重机械安全监督管理规定》、《关于加强建筑起重机械检测检验工作的通知》等有关规定，建立健全切实有效的工作机制，严格建筑起重机械设备产权和使用登记制度；明确起重机械设备租赁、安装（拆卸）、检测、验收、使用各方的主体责任，查找租赁、安装（拆卸）、使用等环节的漏洞，把建筑起重机械租赁、安装（拆卸）、检测、验收和使用的规范化、程序化管理，作为专项整治重点的工作来抓 ；加强从事起重机械设备相关企业和特种作业人员的监管，强化特种作业人员的培训教育；继续保持起重机械设备专项检查目标明、频率高、查处严的高压态势，严格参建各方的责任落实和追究制，保障建筑起重机械设备的安全使用。

（三）切实抓好汛期建筑施工安全生产各项工作。进一步加强深基坑工程的勘察、设计、施工、监理和监测管理，确保汛期建筑工地深基坑工程施工安全；针对汛期可能出现的大风、暴雨、雷击等极端恶劣气候，抓好脚 手架、建筑起重机械设备、临时用电等安全检查工作；做好 对施工现场的宿舍、食堂、办公室和仓库临时设施的安全状况的排查工作；加强对位于学校、集贸市场、城区人行路边等人口密集地段的施工现场临时围墙的安全检查。汛期施工期间，要严格执行施工、监理单位相关负责人带班值班制度，切实做好汛期值班和安全生产应急值守工作，落实应急救援组织机构、队伍、装备、物资和专家等 应急资源，完善应急救援工作机制，有针对性地组织开展应急演练，一旦发生突发事件，确保能及时妥善进行处置。

四、实施步骤

此次建设工程落实施工方案专项行动整治工作从5月15日至12月20日分四个阶段进行；

（一）第一阶段，部署启动（2015年5月15日至7月31日）；各村（社区）、各部门根据本辖区、本行业建设工程安全生产的特点，认真分析安全生产现状，查找问题，研究制定具体实话方案，做好部署、落实工作。

（二）第二阶段，自查自纠（2015年8月1日至9月30日）；各村（社区）、各部门要指导、督促各建筑 施工企业和在建工程项目学习宣传及贯彻落实专项方案的有关要求，认真开展自查自纠，对发现的问题要及时整改到位。

(三）第三阶段，检查督导（2015年10月1日至11月15日）；各村（社区）、各部门要在企业、项目自查自纠的基础上，重点开展深基坑、高支模、脚手架工程和建筑起重机械设备等危险性较大分部分项、专项方案方面的安全大检查。对发现的问题和隐患，要督促企业及时整改。

（四）第四阶段，总结分析（2015年11月16日至12月20日）；各村（社区）、各部门要对建设工程落实施工方案专项行动工作开展情况进行归纳、分析，形成专项行动工作总结报告 。

五、工作要求

（一）加强组织领导，周密安排部署。镇政府成立**镇建设施工落实施工方案专项行动领导小组（名单见附件），负责组织领导、协调部署相关工作。

各村（社区）、各有关部门要按照属地管理和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强组织领导，成立工作机构，结合本地区、本行业建设工程 的实际，制定详细的实施方案，结合动员部署，迅速开展行动。

（二）把握重点环节，强化责任落实。各村(社区）、各有关部门要结合本地、本部门实际，加强工作指导和监督，认真 组织建设、施工、监理单位按职责开展自查自纠工作，按季度汇总专项行动情况。活动领导小组按每月一次的频次，采取“四不两直”的方式，对重点地区、重点企业、重点项目进行暗访抽查。重点检查工程项目中涉及的建筑起重机械、脚手架及深基坑等危险性较大的分部分项工程是否按照相关程序要求编制专项施工方案和专家论证情况，技术负责人、项目总监 对方案的审核签 字等 情况。

（三）严格执法，严肃问责。依照《安全生产法》及相关法律法规的规定，对施工现场无施工方案、不按方案及操作规和施工造成事故隐患的，一律依法责令立即消除或者限期消除，并予以经济 处罚；发现重大事故隐患 的，一律停工整改。专项行动期间因隐患排查治理不力导致生产安全事故的，一律依法责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书，并严格追究相关责任单位和人员的责任。

（四）广泛宣传，积极引导。各村（社区）、各有关部门要对工作实施情况进行定期分析、总结、评估。对工作突出、成效显著的地区、企业要认真总结好的经验和做法，加以推广。对工作开展不力、流于形式的，要通报批评。对典型案要予以曝光，积极引导各方参建主体扎实开展工作，力求取得实效。

附件：**镇建设施工落实施工方案专项行动领导小组成员名单略

大调研专项活动实施方案

大调研专项活动实施方案

开展“走百所、进千村、访万民”大走访大调研专项活动实施方案
根据中央和省、市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动安排部署和《实施方案》要求，为进一步促进全市司法行政系统党的群众路线教育实践活动深入开展，推动工作重心下移，健全完善机关干部直接联系和服务群众制度，结合工作实际，在全系统党员干部中开展“走百所、进千村、访万民”大走访大调研专项活动。现制定如下实施方案：
一、目的意义
群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。这次专题调研活动是开展群众路线教育实践活动必不可少的环节和重要组成部分，也是确保活动达到预期效果的基础和前提。主要任务是通过走访调研，查找践行群众路线方面存在的问题，广泛听取民意，解决具体困难，实现自我教育，探索活动开展的方式方法，为活动深入开展打好基础。主要目的是着力解决官僚主义、形式主义、脱离实际、联系群众不紧密、调查研究不深入、群众观念不牢、服务基层不主动等突出问题。引导广大党员干部更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，更加坚定自觉地贯彻党的群众路线，更加扎实有效地联系服务群众，努力把群众路线教育实践活动打造成群众满意工程，成为党员干部转作风、人民群众得实惠的生动实践。
二、主要内容
局党组决定，由7名县级领导分头带队（具体人员详见督导组通知），每人联系1个县（区）、联系1个窗口单位，开展蹲点指导和调研。一是“走百所”。采取“听、问、谈、查”等多种方式，对全市113个基层司法所、13个律师事务所、8个司法鉴定所、8个公证处等基层单位开展全面调研走访，了解工作现状，帮助解决实际困难。二是“进千村”。对全市50%左右的基层人民调解组织进行走访调研，引导鼓励法律服务工作者积极参与基层建设，建立结对服务联系点，提供高效便捷的专项法律服务。三是“访万民”。组织开展“安置帮教社区矫正亲情大走访大帮教”、“便民法律服务直通车”专项行动，采取召开座谈会和重点走访等方式，组织党员干部和法律服务工作者，积极走访安置帮教、社区矫正、法律援助等服务对象1万名，广泛听取和征求群众和社会各界对司法行政工作、局领导班子和个人的意见建议，扩大司法行政工作的社会影响，增进司法行政干部与群众的联系和感情，为扎实推进教育活动奠定基础。
三、重点工作
按照“走百所、进千村、访万民”的活动安排，从现在开始至5月中旬前（具体时间根据实际情况自行安排），由7名县领导带队深入基层一线司法所、律师事务所、司法鉴定所、公证处、村居人民调解组织以及安置帮教、社区矫正、法律服务对象，广泛听取意见，突出问题导向，帮助基层解决实际问题。
（一）广泛征求意见建议（3月20日前完成）。
1.紧扣中央关于“四风”问题的主要表现，着力查找局领导班子和领导干部，以及机关党员、干部在作风方面存在的突出问题，广泛听取党内外群众对“四风”问题的意见。一是在形式主义方面。重点征求是否存在“学风不正、学用脱节，文山会海、空话套话，弄虚作假、欺上瞒下，蜻蜓点水、走马观花，不切实际、不求实效，落实不力、工作疲沓”等问题。二是在官僚主义方面。重点征求是否存在“高高在上、脱离群众，跑官要官、任人唯亲，急功近利、好大喜功，不负责任、不敢担当，吃拿卡要、与民争利，表里不一、纪律松懈”等问题。三是享乐主义方面。重点征求是否存在“思想空虚、精神颓废，慵懒松散、不思进取，迷恋特权、弄权贪腐，计较待遇、追名逐利，玩心太重、生活腐化”等问题。四是奢靡之风方面。重点征求是否存在“讲究排场、铺张浪费，大兴土木，节庆泛滥、违规配车、多头占房、挥霍公款”等问题。
2.围绕贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”、市委“十二条规定“听取意见。要着重听取对局领导班子和领导干部认真贯彻落实中央和省、市委各项规定的意见。
3.围绕如何开展好第二批群众路线教育实践活动听取意见。围绕司法行政系统教育实践活动如何铺开、如何深入、如何实现全覆盖、如何把作风建设贯彻落实到广大基层、如何取得实实在在的成效听取意见。
征求意见建议，分四个层面，采取六种方式进行（详见征求意见工作方案）。每个走访调研组召开座谈会不少于10场次，发放征求意见表不少于300份，走访服务对象不少于100人，在每个基层单位至少征求1条以上的意见建议。
（二）深入开展专题调研（5月20日前完成）。
1.深入了解基层单位的工作现状和发展中存在的问题。紧紧围绕人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等重点工作，重点走访了解基层人民调解组织、基层司法所、安置帮教和社区矫正等工作方面遇到的突出问题和实际困难，为解决困难和问题提供第一手资料，同时，各调研组要对走访过的基层司法行政组织内外部硬件环境进行拍照。
2.深

大调研专项活动实施方案第2页

入了解基层干部作风、服务能力等方面存在的问题。要广泛听取当地村居负责人、中小企业负责人、个体工商户和服务对象对司法行政系统党员干部作风、服务能力等方面的意见，查找出全市司法行政系统有无损害群众利益、影响自身形象的问题，重点开展“五查五看”：一查群众观念是否牢固，看有无不尊重群众，对群众感情冷漠、态度生硬等问题；二查市局的工作决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、利益的问题；三查基层司法行政干部工作作风是否扎实，看有无庸、懒、散、空、玩、奢等现象；四查是否严格按照法律法规和政策开展工作，看有无特权思想，或违规操作、粗暴执法等问题；五查是否做到廉洁勤政，看有无以权谋私等问题。
3.深入了解和总结贯彻执行党的群众路线方面的好做法、好经验。一方面发现总结坚持为民服务的先进单位和个人，总结密切联系群众工作方面好的方式方法和制度机制，为群众路线教育实践活动积累经验、提供借鉴；另一方面重点探索开展群众路线教育实践活动要达到的目标、遵循的原则、把握的重点，如何加强分类指导、增强活动的针对性和实效性，如何构建党员干部联系服务群众的长效机制等。
（三）意见建议和问题的处理。
1.梳理归类，形成报告。各调研组要对走访调研了解和征求到的意见建议和问题，从基本情况、突出问题、整改措施、意见建议四个方面进行认真梳理归类，建立走访调研工作台账和数据库，形成调研报告。对征求到的意见，按照班子和个人分门别类进行整理汇总报督导组，原汁原味反馈给班子和个人，为对照检查、开展批评、解决问题打好基础，真正使教育实践活动成为群众满意的民心工程。
2.议定措施，整改落实。坚持边调研、边整改的原则，对调研梳理归纳出的各类问题，不等不靠，立即着手解决，并建立整改工作台账，实行销号管理，按照业务分工进行分类反馈，提出有针对性的整改措施，制定整改落实方案，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门、具体责任人的责任。一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众做出合理解释，并创造条件解决。各调研组的整改落实方案要以适当方式向党员、群众公布，整改落实情况要向党员群众通报，接受党员群众的评议监督。
四、工作要求
1.扎实深入调研。此次调研活动确保做到三覆盖。一是党员干部参与全覆盖。全局党员干部必须全员参与此次“走百所、进千村、访万民”主题实践活动。二是联系走访范围全覆盖。按照走访联系点安排表，原则上每名领导干部下基层走访每月不少于2次，记好调研手册，建好工作台帐，于6月底前，按已确定课题，撰写1篇高质量的调研报告，报局活动领导小组办公室。要突出上下联动，合理安排走访范围和走访时间，确保活动期间所联系的基层点都普遍有领导干部和党员走访。三是解决问题覆盖。各走访调研组年内至少为联系点解决1-2个突出问题。
2.严明工作纪律。局活动领导小组应把督查工作贯穿活动始终，每月至少督查2次，了解掌握调研工作进展情况，及时发现和解决调研工作中存在的突出问题。领导干部深入基层，应认真执行领导干部廉洁自律有关规定，坚持轻车简从，厉行节约，一沉到底，不事先踩点，不层层陪同，不迎来送往，不随便表态，不引发群众反感，要带着感情、带着问题、带着温暖，进群众门，住农家屋，说百姓话，解民忧、转作风、谋发展，切实增强贯彻群众路线、改进作风的自觉性，增强履职尽责、服务群众的事业心和责任感，确保活动开展扎实有序、富有成效。
3.注重氛围宣传。局活动办要做好“走百所、进千村、访万民”走访调研工作的宣传氛围营造，充分利用电视、广播、报刊、互联网等新闻媒体，在**电视台开辟专题专栏，编发活动简报，充分利用会议、横幅、宣传车、黑板报和网络等各种平台，宣传开展调研活动的方法和目标要求，宣传调研工作先进典型和带来的新变化、新成效，总结推广贯彻执行党的群众路线的好做法、好经验，形成联系群众的常态化工作机制，为开展党的群众路线教育实践活动积累宝贵经验，提供有力的舆论支持，激发和调动广大党员干部参与活动的积极性和主动性。

安全生产专项活动实施方案

方案一：安全生产专项活动实施方案

为确保公司安全生产工作有序开展，实现20XX年安全生产工作目标，公司结合春、夏、秋、冬的季节特点，制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。

一、指导思想

认真贯彻以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。

二、工作目标

杜绝重特大事故、减少一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全四项指数控制在公司全年安全工作目标以下。

三、季度安全控制指标

一季度道路交通责任事故不得超过2起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过3人、财产损失不得超过30万，确保不发生重大和特大交通责任事故。

为确保公司安全生产工作有序开展，实现20xx年安全生产工作目标，公司结合春、夏、秋、冬的季节特点，制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。

一、指导思想

认真贯彻以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。

二、工作目标

杜绝重特大事故、减少一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全四项指数控制在公司全年安全工作目标以下。

三、季度安全控制指标

一季度道路交通责任事故不得超过2起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过3人、财产损失不得超过30万，确保不发生重大和特大交通责任事故。

二季度道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过2人、财产损失不得超过20万，确保不发生重大和特大交通责任事故。

三季度道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过2人、财产损失不得超过20万，确保不发生重大和特大交通责任事故。

四季度道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过3人、财产损失不得超过30万，确保不发生重大和特大交通责任事故。

四、主要工作

（一）组织领导、落实安全责任责任

为确保春季安全生产实施方案的顺利实施，公司特成立以经理罗大江为组长，副经理买俊为常务副组长，安运科长陈宏庆为副组长，黄华军、杨钊、徐凡为成员的安全生产领导小组。领导小组下设办公室，设在公司安运科，安运科长陈宏庆兼任办公室主任。（二）细化分解安全生产指标

公司各单位要根据公司下达的20xx年季度安全生产指标，制定阶段性安全生产控制指标。并将安全生产控制指标，细化和分解到各生产单位和个人。

（三）开展安全宣传、提高安全意识

公司各单位要根据季节的特点，有针对性的开展防恶劣天气、防违法驾驶、的专项安全宣传。以安全短信、安全横幅、安全宣传栏等方式，不段向经营车主及驾驶员灌输安全第一、预防为主、安全就是效益、的经营理念，提高驾驶员的安全行车意识，避免重效益、轻安全思想兹生。

（四）严把驾驶员准入关

公司对新进驾驶员要见人见证，仔细审核驾驶员资质，对驾驶员三年内有发生重特大责任事故、有违法记满12分、年龄超过55岁、有不良生活习惯、从业资格不符的不得录用。

（五）严把车辆安全技术关

公司各单位要加强车辆安全技术状况检查力度，每月进行一次安全排查，对存在安全隐患的车辆责令专人负责整改，并将整改情况记录在案。对车辆老化已不适合危险品运输的车辆各单位要及时更新。确保公司车辆安全技术状况的良好。

（六）加强安全监管、建立违法行为举报机制

1、加强GpS管理，对车辆实施动态监管，及时提醒和制止车辆及驾驶员违法违规行为。

2、设置举报箱、举报电话，在车辆内张贴安全宣传告知，和举报电话，设立领导带班制度，及时处理、回复安全举报信息。

（七）开展事故救援和应急演练

公司各单位要加强应急救援管理，组织专兼职应急救援管理人员学习相关应急救援知识，熟悉各自应急救援职责，并开展应急救援演练。

公司各单位要根据季节特点及公司安全管理规划制定季度安全生产工作实施方案、安全生产月活动实施方案、安全培训教育培训计划、应急救援演练方案等，并将方案实施情况报公司安全领导小组。


方案二：安全生产专项活动实施方案

20xx年度安全生产专项活动方案为了加强西峡汽车站区域的安全，有效的遏制事故发生，根据上级的相关安全文件精神，结合西峡汽车站安全生产工作的实际需要，组织开展二O一二年安全生产专项活动，具体方案如下：

一、指导思想

把安全生产工作列为首要重点，并作为一项长期的重要工作来实施抓紧抓好。在认真学习上级相关文件的前提下，要求相关管理人员及科办负责人，以高度的责任心，抓好安全生产工作，坚持以人为本的发展理念，落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、督促检查上严格细致、事故处理上严肃认真，并按照各自分管工作，及时召开安全会议，为2012年度安全生产打下坚实基础。

二、指导原则

在西峡汽车站安全生产专项活动领导小组的统一领导下组织展开工作，制定详细的工作预案，将工作层层分解，落实责任，明确职责，充分发挥管理人员、各科办负责人及安全生产领导小组的职能作用，协调配合，齐头并进，创造性地开展好安全生产工作，为圆满完成全年工作任务打下坚实的基础。

三、活动目标

通过开展安全生产专项活动，实现西峡汽车站自身安全主体责任制的落实、安全生产隐患的排查、安全生产宣传教育的深入、安全生产基础工作的加强、安全生产体制机制的健全、安全管理队伍建设的完善，确保西峡汽车站各项工作协调全面发展。

四、活动时间与组织机构

安全生产专项活动共三个阶段：分为宣传发动、组织开展、评比总结。

第一阶段：宣传发动（1月2日-1月16日）。围绕该活动的目标和要求，安排部署西峡汽车站全年安全工作，做好宣传教育工作和营造舆论氛围。

第二阶段：组织开展（1月17日-11月30日）。根据季节性西峡汽车站安全工作重点和不同时段客流量，结合上级相关安全文件要求，认真组织开展安全生产专项活动。

第三阶段：评比总结（12月1日-12月31日）。针对年底客流的增多和冬季交通安全生产工作的特点，深入推进活动开展，对西峡汽车站全年安全生产专项活动开展进行总结、检查、评比和表彰。

为加强对本活动组织领导，西峡汽车站成立安全生产专项活动领导小组，组成人员如下：

组长：XXX

副组长：XXXXXX

成员：XXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在保卫办，按照责任包干、包片到人的办法明确分工，西峡汽车站站长孙国鼎负责，书记负责办公室和后勤相关事务，同时协助各部门的工作；各分管领导对分管部门工作进行负责。

五、活动要求

1、认清形势，切实加强对安全生产专项活动的组织领导。成立以各科办负责人为第一负责人的安全生产专项活动的领导小组，建立站长亲自抓、分管副站长具体抓、职能部门分工配合的工作体系，形成事事有人管，层层有人抓的工作局面。

2、周密部署，切实做好安全生产专项活动的各项工作。站属各科办按照活动要求，结合工作实际，认真制定科办具体的实施计划，明确活动目标、任务和要求，确保活动取得实效。

3、点面结合，突出重点，加强检查，确保安全生产专项活动各项措施落实到实处。西峡汽车站安全生产专项活动领导小组定期对开展情况进行检查，了解活动进展况，及时纠正活动开展过程中的偏差，指导活动的顺利开展，年终总评对开展好的科办进行表彰，对组织开展不力的科办进行通报批评。


方案三：安全生产专项活动实施方案

为了全面贯彻落实国家及省市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和以人为本的战略，认真落实各方面责任主体的安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平。

二、整治目标

规范监督管理，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章驾驶等现象、切实预防各类安全生产责任事故的发生。

三、整治内容

1、明确责任主体和义务，各工种签订安全目标责任书，严格按照岗位操作职责，服从管理，规范操作，避免违章指挥、违章作业。

2、加大安全生产隐患排查及治理的工作力度，查出的

隐患必须限期整改。排查要有记录，整改要有结果。

四、整治步骤

第一季度：全面宣传阶段。各单位根据实际情况，制定本地区、本现场的专项整治方案

第二、三季度：重点整治阶段。各单位开展安全生产自查自纠工作。

第四季度：总结提高阶段。全面总结专项整治经验，集团公司内部通报专项整治情况。

各部门、各单位认真开展本辖区安全生产专项整治，做到又不知、有检查、有记录、有总结。分别在7月初和12月底报送半年和全年专项整治工作总结。

五、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识专项整治工作的重要性，结合实际，精心组织，周密部署，切实加强组织领导。大力宣传专项整治工作的重要性和紧迫性，把专项整治工作的目的、要求和内容传达到各单位负责人，深化完善本单位整治方案。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（二）突出重点，注重实效。各单位要针对实际情况，明确重点监管部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故，特别是群死群伤事故和重特大事故的发生。

（三）督促落实主体安全责任。各责任主体要切实履行安全生产责任，建立健全安全生产保障体系，落实各项规章制度，保证必要的安全生产投入，改善生产条件。对生产经营过程中的重要危险部位和环节要严格执行旁站式管理，发现事故隐患，及时督促整改。安全监管部门要全面履行安全生产监督职责，通过专项整治消除监管上的薄弱环节，完善安全监管工作。适时对重点区域和重点项目进行监督检查，及时发现问题，限期整改，消除事故隐患。要总结工作经验，稳步推进专项整治工作。

（四）加强安全生产培训教育工作。大力宣传安全发展科学理念，安全生产法律法规普及和宣传活动，落实从业人员的安全培训教育，尤其要加强对一线作业人员的安全知识教育和事故警示教育工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。

（五）严肃查处安全违法行为和事故责任单位、责任人。加大对安全生产违法行为的处罚力度，对有关责任主体和责任人员，严肃查处，绝不手软。对列入专项整治重点对象仍发生伤亡事故的，要认真分析事故原因，及时召开事故警示现场会，按照四不放过的原则，积极参与事故调查，严肃追究责任，从重从严查处有关责任部门和责任人。


方案四：安全生产专项活动实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，按照国务院及省、市的部署和要求，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持近期与长远、治标与治本相结合，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产专项整治活动，切实加强全镇农业系统安全生产工作，努力构建农业系统安全生产长效机制，预防和减少重特大事故，保障人民群众生命财产安全。

二、总体目标

通过农业安全生产专项整治活动，进一步强化农业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任，加强安全生产管理和监督力度，提升农业安全生产管理能力，深化隐患排查治理，构建农业安全生产长效机制，有效防范和减少各类农业生产安全事故的发生，促进全镇经济社会更快更好地发展。

三、专项整治重点内容

（一）综合整治内容：

安全生产法律法规、规章制度、规程标准贯彻执行情况；安全生产责任制建立及落实情况；事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；应急预案制订、演练和应急救援物资、设备及维护情况等。

（二）专项整治内容：

1、农技安全生产。

第一，加强对农技安全生产监管的领导。在镇党委政府和镇安全生产委员会的统一领导下，加大农业技术安全生产的监管力度，以农资市场质量安全专项整治为突破口，加强蔬菜标准化生产的监管，实现产地环境到农业投入品的监管、农产品产地准出、市场准入、安全生产和质量安全监测，有效地控制有毒有害物质超标的农产品进入市场，确保农产品质量安全。

第二，加强对农资市场的监管。加强对农资市场的监管，特别是化肥农药市场的监管。化肥市场的治理要以治理假冒伪劣产品为重点，农药市场的治理要以经营单位的合法性、安全措施、经营的农药的合法性和质量安全为重点。一是要对全镇农资市场进行拉网式执法检查，对各单位检查的情况要填写《朱台镇化肥、农药质量安全执法检查记录》，通过检查对销售网点要建立档案，建立《朱台镇化肥、农药销售单位登记表》。二是对非法经营农资产品的要依法取缔，对存在安全隐患的单位要下达《化肥农药质量安全限期整改通知书》。三是要完善销售单位质量安全监管制度。销售单位要建立《化肥、农药进货、销售台账》，要张贴《农药安全管理制度及操作规程》，《化肥、农药质量安全承诺书》，接受监督。四是要开展创建农资示范超市活动，通过活动的开展，推动我镇农资市场的规范化。

第三，加强对蔬菜生产的监管。一是蔬菜生产基地及蔬菜生产园，要完善《蔬菜标准化生产基地生产记录》，如实记录农业生产投入品的名称、来源、用法、用量和使用、停用日期。二是蔬菜生产中的投入品要合理使用，禁止使用违禁投入品。要健全《蔬菜标准化生产基地建设与管理制度》，园区和大棚内要张贴《蔬菜生产禁止使用的化肥农药一览表》、《蔬菜生产常用农药安全期间隔一览表》，严格执行投入品使用安全期间隔和休药期的规定，防止危及蔬菜质量安全。

第四，要建立健全农产品质量监测体系，镇农技推广部门承担农产品质量安全快速检任务，镇政府负责检测设备的配备。农产品质量安全监测单位要建立和完善农产品质量监督检测制度，建立检验档案和检验报告，并向被监测的农产品发放《农产品产地证明》。

2、农机安全生产：

第一，加强对农机安全生产监管的领导。在镇党委政府和镇安全生产委员会的统一领导下，以加强农机安全生产工作的领导、强化责任落实和严格执法检查为工作重点，全面开展农机安全监理工作。健全《安全生产制度》，制定《农业机械事故处理预案》，通过制度化、规范化、标准化的管理和运作，全面提升农机安全生产监管的能力和水平。

第二，加强对农机维修点的安全监管。要对全镇境内农机维修站点（包括农机制造业）开展检查。要排查《山东省农业机械管理条例》的执行情况，《农业机械维修技术合格证》的申领情况，农机安全责任的落实情况和农机安全生产制度是否健全、专业维修人员的资质证书是否健全等。

第三，加强农机安全监理工作。一是要做好拖拉机和联合收割机注册登记、年度检验工作。二是要做好拖拉机和联合收割机驾驶证的申领、换发、审验工作。三是要加强农机驾驶操作人员安全生产教育培训。四是要做好农机安全调研工作，健全农机管理档案。使农业机械更好的为我镇的经济和社会发展服务。

3、畜牧安全监管

第一，加强对畜牧安全生产的领导。在镇党委政府和镇安全生产委员会的统一领导下，以防疫、畜产品质量安全为重点，全面开展畜牧安全生产工作中的安全隐患，建立和健全畜牧产品安全长效管理机制，落实政府监管责任，部门管理责任和单位主体责任。

第二，加强对动物重大疾病防疫工作的监管。

第三，加强对养殖企业（养殖户）的监管。

第四，加强肉类市场的监管。

4、水利安全监管：

第一，加强对水利安全生产工作的领导。

第二，加强防汛工作的安全监管。应急救援预案制定，演练及装备配备情况。

第三，加强对水利设施安全生产的监管。

第四，加强水利工程建设单位安全生产监管。

四、实施步骤

按照镇政府安委会的统一部署分阶段、分步骤，统筹兼顾、突出重点，有计划、有针对性地组织开展专项整治活动。

农业安全生产专项整治活动分三阶段进行：

（一）部署阶段（20xx年8月1日-2011年8月5日）

1.制定方案，宣传发动。安排部署专项整治活动的有关事宜。农业系统各部门要认真学习和贯彻国家、省、市有关农业安全生产的法律法规和行业标准，结合各自实际，制定自查方案。

2.全面排查，突出重点。各有关部门按照专项整治活动重点内容对镇域内农业安全生产存在的隐患进行排查。

（二）实施阶段（20xx年8月5日至2011年8月15日）

1.严格要求，认真整改。各有关部门按照要求，针对隐患排查情况，制定落实措施，全面治理，及时整改到位。一时难以治理的要列入计划，限期整改，并制定应急预案，加强监控。同时将排查治理情况及时上报上级主管部门。

2.认真负责，督促检查。农业主管部门要加强对安全生产专项整治活动的指导、监督和检查。对活动过程实行动态管理，及时掌握情况。镇农业安全生产办公室将根据专项整治活动重点内容进行督查。

（三）总结阶段（20xx年8月15日至2011年8月20日）

为巩固安全生产专项整治活动效果，确保取得实效，镇农业系统有关部门要开展回头看活动。主要检查对排查出的安全隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。同时对安全生产专项整治活动进行全面总结，建立农业安全生产监管长效机制。


方案五：安全生产专项活动实施方案

为了全面贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的有关部署，和县政府17号文件精神，努力促进全乡安全生产形势稳步发展，为经济社会又好又快发展创造良好的安全环境，门限石乡人民政府决定在全乡各行业、各领域开展为期一年的安全生产专项整治活动特制定本方案。

一、工作目标

坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，在对各行业、各领域生产经营单位进行全面排查摸底的基础上，实施分类整治：对非法生产经营的，坚决关闭取缔；对不具备安全生产条件的，一律停产整顿；对证照齐全、具备安全生产条件的，加强安全监管。通过专项整治，有效遏制重特大事故，减少一般事故，促进全乡安全生产形势稳定发展。

二、组织领导

乡人民政府成立全乡安全生产专项整治领导组，负责组织制订专项整治总体工作方案，对全乡各行业和各领域安全生产专项整治工作进行统一领导，统一指挥，统一协调。为保障该项工作的顺利进行，乡政府特成立门限石乡安全生产专项整治领导组，领导组下设办公室，办公室主任由安俊红兼任，成员有郑丽琴、王瑞峰、刘赟道。负责全乡专项整治工作的总体安排，跟踪了解掌握各行业、各领域专项整治工作进展情况，协调专项整治有关工作。

专项整治的范围

此次专项整治要做到全面覆盖，重点是矿山、煤场、道路交通等重点行业和领域。

专项整治职责分工

各村主要领导要亲自挂帅，组织村干部和村民代表参加对村安全生产专项整治工作进行统一组织、统一安排、统一协调。

专项整治的检查内容

在专项整治过程中，由乡村各级领导及成员，对各类生产经营单位贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规的情况进行全面检查；对各类生产经营单位的安全生产状况和安全保障能力进行全面检查。

对生产经营单位整治检查的主要内容：

1.是否按照本次专项整治总体要求，对本村专项整治工作进行了周密的部署；是否制订了专项整治实施方案，配齐了工作人员，建立了专项整治责任制；是否对本村进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查出的问题和隐患进行了认真整改。

2.是否履行了相关审批手续；是否依法取得了有关证照；有关证照的来源是否合法；作业人员是否取得了相应的资质；是否对从业人员进行了全员培训。

3.是否建立健全了安全生产责任制；是否层层签订了安全生产责任书；安全生产责任是否得到了有效落实。

三、专项整治的方式

此次专项整治按照生产经营单位全面自查自整、乡级人民政府组织全面排查整治、各村各行业专项督查整治、省市、乡三级联动分类整治的方式进行。

生产经营单位自查自整

1.凡存在违反国家有关安全生产法律法规进行生产经营活动的，要立即停止非法违法生产经营活动。

2.凡存在重大事故隐患的，要立即制订整改方案，并明确整改责任人，落实整改资金，按时整改。

3.凡证照齐全、符合安全生产条件的，要加强日常安全管理，落实安全措施，确保安全生产。

乡人民政府组织全面排查整治

在生产经营单位自查自整的基础上，乡人民政府要组织有关部门和有关村人员对本行政区内各行业和各领域的所有生产经营单位进行无一遗漏的排查，并采取相应的整治措施。

1.对未经政府有关部门依法批准、无任何证照擅自组织的非法生产经营单位，要列入关闭取缔名单，并实施关闭取缔。

2.对证照不全（包括证照过期）或虽然证照齐全，但存在隐患的生产经营单位，要列入停产整顿名单，并责令停产停业整顿。

3.对证照齐全、符合安全生产条件的生产经营单位，要列入正常生产经营单位名单，并加强日常监管。

四、专项整治的步骤

专项整治工作分四个阶段进行：

（一）总体部署和宣传发动阶段（1个月）

各村及各单位要按照乡专项整治领导组的总体部署，成立各专项整治领导组，制订本地、本部门及本单位专项整治实施方案，配齐工作人员，建立专项整治责任制，做好专项整治的全面部署工作。

（二）生产经营单位自查自整和乡人民政府排查摸底阶段（3个月）

所有生产经营单位都要自查本单位存在的事故隐患和问题，制订整改方案，采取有效措施，实施全面整改。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各村各部门和各单位要站在讲政治、讲大局的高度，深刻理解此次专项整治工作的重大意义，确实加强对安全生产工作的领导，认真组织好此次安全生产专项整治工作。

（二）规范检查，严格执法。各村各部门都要成立专项整治领导组，结合本地本部门实际制订严密的专项整治工作方案，建立专项整治责任制，落实专项整治负责人和各个参与者的责任。

（三）广泛宣传，完善举报机制。各村、各部门要充分利用广播、资料等，加大对整治工作的宣传力度，通过各种途径广泛宣传开展安全生产专项整治的重大意义。

（四）统筹安排，保障投入。各村各部门要高度重视此次专项整治工作，并从人力、物力、财力等方面进行统筹安排。

（五）严格要求，勤政廉洁。各村、各部门要加强对专项整治有关工作人员的廉政教育，严格细化廉政纪律，健全廉政监督机制。

（六）搞好总结，及时上报。乡专项整治领导组要加强对各村各部门专项整治领导组的领导，及时掌握专项整治工作的进展情况，及时总结各个专项整治工作组好的工作经验和做法。

作风教育整改活动实施方案

作风教育整改活动实施方案

根据CC区委关于机关作风教育整顿活动的统一部署和要求，现制定分局机关作风教育整改活动实施方案如下：

一、整改原则

（一）坚持先急后缓、先易后难的原则。区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难于解决的问题，创造条件，限时解决。

（二）坚持落实责任、分工协作的原则。整改工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，由主要领导统筹协调，综合解决。分管领导要加强督办工作，对解决问题效果不好、多数群众不满意的，督促有关科室重新整改。

二、整改措施

（一）进一步加强领导班子和干部队伍建设问题

1、主要问题：工作中新的思想观念不强，工作责任感有所下降。

2、整改目标：进一步加强领导班子和干部职工队伍建设，增强勤政廉洁意识。

3、整改措施：坚持每周五下午学习制度，采取观看电教录象、上党课等形式提高全体党员干部的勤政廉洁意识和拒腐防变的能力。组织对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党内纪律处分条例》、《行政监察法实施条例》、《全面推进依法行政实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等进行学习，严格执行分局制定的规划工作“六不准”，从源头上杜绝这类事情的发生。

4、整改时限：年底

5、责任人：刘运丰

（二）关于开拓进取、求实创新意识不够问题

1、主要问题：工作思路不宽，工作作风不够扎实。在如何结合本单位的实际情况把工作开展地更好，缺乏创造性，存在着按部就班，因循守旧的问题，不能完全突破原有的框框，做到根据实际情况，创造性的开展工作。

2、整改目标：通过开展学习，进一步提高广大干部职工的与时俱进、开拓创新的工作意识，提升大局观念，提高工作效率，增强服务意识。

3、整改措施：进一步完善周五学习制度，采取学习与工作相结合的方式，不断开展各种学习以提高业务技能，从而达到提高工作能力的目的。

4、整改时限：年底

5、责任人：刘运丰

（三）关于政治理论学习系统性不强的问题

1、主要问题：学习内容不系统、不广泛，急用先学，不注重全面系统；没有采取经常“走出去、请进来”的方法，流于形式；理论钻研还不深入，缺乏创新意识。

2、整改目标：加强政治理论学习，进一步提高全体干部职工的政治理论水平，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、整改措施：认真组织全体人员有针对性的学习《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《为人民服务》，组织观看学习优秀共产党员先进事迹，对照事迹找差距，开展我怎样为人民服务、为人民谋利益，如何尽快提高办事效率的大讨论活动，进一步提高了全体人员的思想认识，增强了为人民服务的宗旨意识。

4、整改时限：2012年底

干部作风活动实施方案

干部作风活动实施方案

下面是我们的小编给大家推荐的干部作风活动实施方案供大家参阅！

为保证我县xxxx年群众评议机关和干部作风活动顺利开展，根据《自治区xxxx年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，结合我县实际，制定本方案。

一、评议对象和内容

(一)评议对象

县人民政府，由自治区、xxxx市进行评议；各乡镇、县直各部门（单位）、区市属驻永各单位、服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门（单位）85个，分乡镇人民政府、行政管理和公共服务行业3大类9小类（名单附后）。

(二)评议内容

针对群众反映强烈的作风问题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。

1、乡镇人民政府和望远工业园管委会：重点评议发展规划、决策部署是否符合实际，顺应民意；民生政策是否落实；惠农补贴是否发放到位；是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡、提高门槛、不按程序办事。

2、行政管理类部门（单位）：重点评议工作作风是否改进，是否有“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为”等问题；行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费、耗时长等问题；执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权、强行摊派、执法不公、吃拿卡要等问题。

3、公共服务类部门（单位）：重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便、快捷；是否存在以权谋私、明办暗拖、吃拿卡要等问题。

4、科级以上干部：重点评议是否守纪律、讲规矩、顾大局；作风是否扎实，有无不作为、慢作为和守摊子、混日子等问题；自身要求是否严格，有无公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受节礼、利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。

二、方法步骤和措施

评议工作采取区、市、县三级联动，实行统一组织分级负责、条块结合、分类评议、综合评定的方法。按照宣传动员、自查自纠、整改测评、公开测评、汇总分析5 个步骤实施。6月开始，9月底结束。运用网络测评、“政风行风热线”考评、政风行风监督员评议、综合考评四种方式进行评议。

(一)宣传动员。各部门（单位）召开会议安排部署，要建立评议领导小组和工作机构，制定实施方案，进行动员部署，广泛开展宣传。要让群众充分了解本单位的 各项工作、服务承诺、工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门（单位）将实施方案于6月20日之前报纪委党风室。

(二)自查自纠。各部门（单位）结合“转作风、抓发展”和“守纪律、讲规矩”及“三政两不为”等专项活动的开展，将评议工作与业务工作相结合，对照评议内容，按职能、岗位逐项查摆梳理、查实找准存在的问题，为有的放矢抓整改奠定基础。

(三)整改测评。各部门（单位）要对自查自纠中发现的问题、意见和建议逐条梳理，认真制定整改措施、明确整改时限、落实整改责任、进行全面整治。同时、对 照评议内容，组织本部门（单位）干部职工采取无记名投票方式对本机关及其干部作风进行自评，自评结果于8月底前报县纠风办。

(四)公开测评。自治区纪委（监察厅）委托宁夏新闻网在各地政府门户网站开辟平台，进行网络测评。公开测评采取百分制，其中，网络测评占85分，“政风行风热线”考评占6分，政风行风监督员评议占4分、综合考评占5分。

1．对部门（单位）的公开测评

（1）网络测评。设“密码测评”与“自由测评”两个区域。

密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门（单位）弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众4‰、企业76%、各级党政机关和单位 工作人员8.8%的比例，随机抽取15万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同一地区、同一部门只能评议一次。密码有效期为xxxx年7月15日至 10月31日，在此期间，每天均可上网评议。

自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见、建议，由区纠风办向相关部门（单位）转办、督办，通过公开渠道答复群众。自由测评不计入分值。

（2）“政风行风热线”考评。一是自治区对县人民政府评议中涉及的“宁夏政风行风网”群众反映问题的办理情况及回复由政府办负责。二是各单位及时按时间规 定走进直播间，对2014年主要工作具体完成期限、预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群 众各类投诉。负责xxxx微博的县委办、负责政府公众网的信息中心、负责12345市长信箱的信访督办局、负责电视问政及“四风”直通车的纪委监察局每月将各 单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。

（3）政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门（单位）进行明察暗访、监督检查。检查情况量化打分。

（4）综合考评。县纪委监察局对各级党委（党组）落实主体责任、纪委履行监督责任，强化责任担当，部署、主抓行风建设和案件查处情况；班子成员发生违纪违 法情况；以及被区、市党委、政府、纪委通报情况；评议活动中应该上报的材料；主动配合开展“电视问政”和“政务微博”情况；评议工作推动情况等列出综合赋 分依据，进行综合考评。

2.对干部作风的公开测评

网上自由测评区设置全区干部整体作风建设情况测评表、各级干部作风情况比较测评表、群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门（单位）组织本单位干部职工对科以上干部（包括科级、处级）的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。

（五）汇总分析。10月5日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和“政风行风热线“测评、政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交工作总结和分析报告。

三、结果运用

今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之一。排名后三位的参评部门（单位）取消评先评优，同时列为2016年度作 风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门（单位）由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三年排名后三位的参 评部门（单位），由纪委监察局对其主要负责人予以问责。

四、工作要求

加强和改进干部作风是一项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门（单位）要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民、惠泽群众、优化环境。

(一)严格落实责任。各级党委（党组）要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门（单位）要切实加强领导，按照评议 工作中“宣传动员、自查自纠、整改测评”等步骤要求，细化方案，跟踪部署，明确责任。要从解决“四风”问题入手，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、 干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律、政治规矩的贯彻落实，确保好的作风规范化、常态化、长效化。

(二)广泛发动群众。各部门（单位）要运用各种方式，广泛宣传动员，让干部、群众参与到作风建设和民主评议工作中来，多渠道收集群众意见和建议，做出服务承诺，提高服务质量。要畅通各种渠道，保障群众的参与权和监督权，确保取得实际效果。

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《广电整作风抓落实专项活动实施方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“专项活动实施方案”专题！