市科技局系统“树三观”教育活动方案

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市科技局系统“树三观”教育活动方案

为进一步加强本局领导班子、党员干部队伍的思想作风建设，进一步增强党员干部尤其是党员领导干部的拒腐防变能力，切实把"立党为公、执政为民"具体深入地落实到科技管理和服务的实践中。根据市委的统一安排，局党组决定于7月上旬至10月下旬，在全局系统深入开展以"树立正确的群众观、树立正确的权力观、树立正确的政绩观"为主题的思想教育活动，为确保这一活动取得实效，特制定如下实施方案。一、指导思想
以"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中央纪委第三次会议精神，组织党员干部围绕"群众观、权力观、政绩观"开展形式多样的专题政治理论学习，使党员干部尤其是领导干部在树立正确的"三观"方面得到有效提升，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，为促进我市科技事业发展，实现娄底经济后发赶超，全面建设小康娄底的战略目标而努力奋斗。
二、目的要求
通过学习教育，使全局广大干部职工牢固树立"三观"：
一是树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持党和人民群众的血肉联系。认真贯彻执行党和国家的科技方针政策，用好用足用活各级各类优惠政策，为全市科技事业发展创造良好的政策环境，同时切实改善服务质量，提高办事效率，积极做好科技项目的指导和服务，为科技工作者营造好良好的工作氛围。
二是树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。树立"领导就是服务"的理念，要以民为本，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不以权谋私、追名逐利，坚决杜绝"索拿卡要"及其他任何形式的不正之风。要清清白白做官，堂堂正正做人。
三是树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发，办实事、务实效、求实绩，不图虚名，不做虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的假政绩。真正把服务科技工作、科技人员、促进科技事业发展当作自身工作的第一要务，始终服务和服从于经济大局，努力使科技工作成为经济发展的强大支撑，为实现娄底经济的后发赶超做出新贡献。
三、具体步骤
教育活动从7月8日开始到10月份结束，分四阶段进行：
第一阶段：思想动员和学习教育（7月份）
1、按市委的统一部署，在7月15日前，召开局系统全体干部职工大会，进行动员，统一思想，提高党员干部对这次教育活动的现实意义、重要性、必要性和紧迫性的认识，为学教活动的顺利推进打好基础。
2、成立教育活动的领导小组和工作机构。
3、制订方案。7月中旬，按市直机关的统一安排，结合单位实际，制订本单位的实施方案，做出具体安排。
4、组织学习。7月15日至28日期间，组织党员干部认真学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话以及吴官正同志的工作报告、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规，以及《立党为公、执政为民》等参考资料。观看"两个条例"辅导讲座、《反腐倡廉、勤政为民》图片展以及王怀忠，赵更效等腐败案件的电视警示片，以生动具体的形式，使广大群众党员干部受到教育，提高觉悟。集中学习不少于3天，个人自学不少于2天。
5、组织以"树三观"为主题的大讨论。讨论分两个层次进行。首先以各科室、各单位分组讨论，要求人人发言，个个谈体会，并由此推选出一名代表，参加局系统干部职工大会交流发言。要使党员干部不仅了解新"三观"，更要对新"三观"的本质要求有深层次的掌握。
要求在动员和学习讨论中，严格按规定范围组织参与，坚持考勤制度，认真做好记录。
第二阶段：开展多种形式的学习教育活动（7月下旬至8月）
1、开展联组学习。参加市政协组织的专题辅导讲座，向领导机关学习；邀请兄弟单位参加"树三观、谋发展"座谈会；加强部门交流与合作，努力构筑"大科技"工作格局。
2、组织观看市纪委举办《反腐倡廉、勤政为民》专题图片展，对党员干部进行"树三观"直观形象教育。
3、组织科技法律法规的学习与知识竞赛，丰富学习内容，活跃学习气氛，进一步强化法律意识，规范行政行为。
4、进行反腐倡廉警示教育。8月份组织党员干部到市反腐倡廉警示教育基地--娄底监狱听取反面典型的忏悔，并组织好反面典型案例剖析，增强拒腐防变的能力，进一步促进新"三观"的牢固树立。
5、组织开展深入民营科技企业、高新技术企业及农村进行科技工作调研活动，为促进科技推动经济发展，实现娄底"后发赶超"，当好市委政府的科技参谋。
第三阶段：查找问题整改（9月）
1、查找问题，反思剖析。组织党员干部围绕"树三观"主题，认真开展批评与自我批评，认真查找班子和个人思想作风、工作作风、领导作风

市科技局系统“树三观”教育活动方案第2页

和生活作风等方面存在的问题及存在问题的根源，认真进行反思。要求班子成员把自我剖析材料和学习体会文章融合好。
2、召开民主生活会。按照娄组通〔20xx〕18号文件要求，围绕主题，充分准备，有针对性地开好领导班子民主生活会。同时，召开各支部的民主生活会，开展积极严肃认真的批评与自我批评。
3、完善制度，落实整改。针对查找出的问题，严格对照《两个条例》以及党风廉政建设责任制的要求，认真分析查找本单位在教育、制度、监督方面的薄弱环节，及时整改。特别要以事前防范为重点，以民主集中制为主要内容，加强制度建设，从制度上保障"三观"在实际工作中得到落实。
第四阶段：总体提高（10月）
要认真总结，每个干部职工均要写出书面总结材料，召开一次学习体会座谈会和一次学习总结会议，以巩固活动成果。
四、基本要求
1、高度统一思想，充分认识开展"树三观"思想教育活动的重要意义。
2、以高度的政治责任感，积极参加本次思想教育活动。
3、严格按照方案要求，保证时间，认真学习规定"科目"，做好学习笔记、撰写心得体会。
4、充分发扬民主，勇于开展批评和自我批评，真正解决存在的实际问题。
5、以学习促工作，确保"树三观"思想教育活动取得实效。
五、组织领导
局系统"树三观"教育活动领导小组由党组书记、局长封旺洲任组长，其他班子成员为副组长，工会主席、知识产权局局长、地震局局长为成员，领导小组下设办公室，由纪检组长孟原原任办公室主任，尹文辉为办公室副主任，张珏、宁佐民同志为专干，具体负责主题教育活动的具体工作。

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科技局开展创先争优活动实施方案

科技局开展创先争优活动实施方案

根据《县机关党组织开展创先争优活动的实施方案》通知要求，结合本部门的工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想、活动目标和总体要求
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕大局，服务三农，加快创新型步伐，提升企业自主创新能力，进一步深化“强素质、讲团结、树形象、创业绩、做表率”主题实践活动，大力加强党的组织建设和战斗能力建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为促进产业结构调整和实现经济发展方式的转变提供持续科技支撑，促进我县经济社会又好又快发展。
（二）活动目标：创先争优活动，以党组织和党员为对象，紧紧围绕“强素质、讲团结、树形象、创业绩、做表率”这一主题实践活动，强化理论教育和业务培训，强化服务意识，强化监督管理，切实改进机关作风，提高机关效能，服务人民群众，推进科学发展。
（三）总体要求：党员党性显著提高，班子成员更显团结，服务能力明显增强，工作制度进一步完善，工作业绩更加突出，社会公信度进一步提升，推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐。
二、创先争优活动的主要内容
我局开展创先争优活动，以创建“五个好”、争当“五个模范”为主要内容。
（一）积极创造“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。严格党内组织生活制度，党性强，党员素质高，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行正常。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行部门职能，工作成绩显著。五是群众反映好。深入基层认真开展技术培训，解决实际生产中的一些技术问题，提高部门社会公众信誉度，部门在群众中有很好的印象，党员在群众中有良好形象。
（二）努力践行“五个模范”：一是认真学习实践科学发展观，学习科技及管理知识，提升党性、提高素质，不断增强服务能力，践行自觉学习的模范。二是积极响应党组织号召，坚决把党组织决定、决议和各项规定落到实处，践行执行政策的模范。三是主动深入基层、联系群众，积极为群众解难题、办实事，践行服务群众的模范。四是立足科技，开拓创新、与时俱进，无私奉献，带头争创佳绩，践行爱岗敬业的模范。五是认真学习各种法律法规，自觉遵守党的纪律，崇高科学，弘扬正气、维护稳定，践行遵纪守法的模范。
三、开展创先争优活动的方法步骤
我局开展创先争优活动，分四个步骤进行。
(一)宣传动员，部署阶段(20xx年5月底前)。主要抓好三项工作：
一是动员部署。按照开展活动的要求，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对各个阶段和每名参加活动党员提出明确目标和具体要求，把工作纳入重要日程内，并开展具体工作。三是组织学习。认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和中央、省委、州委领导的重要讲话和相关文件，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。
(二)全面争创，扎实推进(20xx年6月—20xx年5月)。开展创先争优活动，把这一阶段列入活动的主要内容，按照我县开展活动的具体要求，全面开展“强素质、讲团结、树形象、创业绩、做表率”主题实践活动：
突出三个重点：一是突出党员素质教育活动。注重知识更新和业务培训，培养“站着能讲，坐下会写，到基层会指导”业务技能。二是重点突出强化服务意识。牢固树立执政为民的理念，自觉端正工作态度，提高为民服务的质量。三是重点突出强化监督管理。加强作风建设，强化“立党为公、执政为民”，增强党性修养。健全完善监督管理制度，抓好办公秩序、举止行为、礼貌待人、文明用语等规范的落实与普及。
开展四项活动：一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾建党90周年成就，对党员普遍进行党性教育，组织党员进行党性分析。二是开展“党员挂牌上岗”活动。要按照“亮身份，树形象”的要求，做到在工作时间或参加社会活动时，党员佩戴党员标识、工作桌上有标牌、党员岗前有“意见簿”。三是岗位奉献活动。结合实际，开展比业务、比创新、比奉献等活动。四是服务群众活动。党支部组织全体党员开展“征求一次意见、宣讲一次惠农政策、做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友”的“五个一”活动，深入基层、深入企业、深入群众听意见、解难题、办实事，实现“进万家门、解万家难、暖万人心”的目标。
做到五个表率：一是善于思考、恳于用脑、勤于动手、刻苦学习的表率；二是勇于吃苦、乐于奉献、不断创新、扎实工作的表率；三是忠于职守、严于律己、勤政廉洁、遵章守纪的表率；四是团结同志、礼貌待人、情趣健康、文明服务的表率；五是迎难而上、锐意进取、英勇果敢、勇于献身的表率。
四、总结评议（

科技局开展创先争优活动实施方案第2页

20xx年5月—7月）
一是全面总结创先争优活动。二是考核推荐。采取适当方式组织党员、群众进行评议，对开展活动中党员表现出来积极分子进行推荐上报县委表彰。
五、成立县科技局创先争优活动领导小组
组 长：朱阿三（局长）
副组长：李发元（副局长）
成 员：霍阿祥、朱批者、普松宝
局创先争优活动领导小组下设办公室，办公室设在科技成果股。由普松宝同志任办公室主任，负责日常事务工作。
四、相关要求
我局的创先争优活动要紧紧围绕进一步深化“素、树、构、争”活动，加强科技队伍建设，提高自主创新能力、营造创新环境、推动科技工作迈上新的台阶，实现四个结合。
一是与党员干部提高素质相结合。加强党员干部的政治理论水平，认真学习《党章》和《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》等相关政策，强化干部职工的服务意识和服务能力。
二是与深入开展的“树立形象、构建和谐”教育活动相结合。开展“树、构”活动是提高我局广大干部职工思想政治素质和加强作风建设的重要举措，是领导班子和干部队伍建设的客观需要，是做好各项工作和推进科技工作创新发展的根本保证，也是开展创先争优活动的有效载体。要“树立形象、构建和谐”强化干部队伍思想作风建设，求真务实，开拓进取，努力造就一支高素质的党员干部队伍。
三是与建设创新型城市相结合。局机关全体党员要按照深入开展创先争优活动的要求，结合我县科技工作的具体情况，在活动中查找差距、制定措施、解决问题、谋划发展。把农民需要解决的问题作为我们的工作要求、把群众反映强烈事项作为我们努力的目标、把影响和制约科学发展的突出问题研发内容；逐步提升我县优势主导产业，完善科技创新服务体系，努力创造“支撑引领、创新发展、重点突破、打造亮点”的科技工作新特色。
四是与干部作风建设年活动相结合。创先争优活动是学习实践活动和作风建设年活动的延续和深入，按照县委创新争优领导小组的要求下，坚持用理论武装头脑，教育引导广大党员干部进一步加深干部作风年的意义和目的，主动听取群众意见建议，接受群众监督。加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，廉洁从政。通过开展创先争优活动，使我局广大党员干部的思想作风、工作作风、生活作风得到根本性转变，为社会公众提供便捷、高效的服务，树立科技部门良好的社会形象。

科技局精神文明创建活动方案

科技局精神文明创建活动方案

科技局精神文明创建活动方案
　根据直文[20xx]4号《关于20xx年度精神文明建设工作安排》的文件精神，20xx年市科技局精神文明建设工作立足创建全国文明城市这一目标任务，现将具体工作安排如下：
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进“进位?追赶”、创建“和谐文明机关”为统揽，结合保持共产党员先进性教育活动，以建设“五型机关”、培养“五种习惯”、提升“五种能力”为目标，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。坚持围绕中心、服务大局，三个文明协调发展和与时俱进、求真务实、贴近群众的原则。
二、主要活动
为使创建活动开展的有声有色，见到实效，重点抓好以下几项工作：
1、扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动。以全党开展的保持共产党员先进版权所有性教育活动为契机，组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届三中、四中全会精神、《读本》以及《廊坊市全面建设小康社会，加快实现现代化指导纲要》，进一步领会这些理论的深刻内涵。以基层党校为阵地，紧贴单位工作职能，通过选送学习深造、科技考察及业务培训等方式，加强广大干部职工对科技、经济和管理等知识的学习和普及。在扎实开展学习动员工作的基础上，认真做好分析评议阶段和整改提高阶段的工作，广泛征求群众意见，查摆自身存在的问题并积极进行整改，从而切实解决主观方面和客观方面存在的七个问题，始终保持共产党员的先进性。
2、进一步加强“五型机关”建设。深化政务公开，推行服务承诺。在公开的广度和深度上下工夫，把群众关心的热点、难点问题及时通过公告栏和网络等形式予以公开，给群众以明白，增加服务的透明度；提高服务水平，抓好外在形象，强化文明办公“五步曲”和接听电话文明用语，不断丰富“三不”（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无”（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化”（净化、绿化、美化）“第一接待人”、“第一承办人”的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我局规范化、制度化和科学化管理，各项工作严格按照iso9000质量手册和程序文件的要求执行，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。变科技工作“弹性”服务为“刚性”服务，提升服务能力，拓展服务效能，为社会提供全程化、优质化、标准化服务，推动科技部门服务意识和工作职能根本转变。
3、进一步提升干部队伍综合素质。加大广大干部职工的综合素质提升力度，营造良好的学习氛围、工作氛围和积极向上的机关文化氛围。积极引导全局干部职工培养“五种习惯”、提升“五种能力”。把学习当习惯，永葆终身学习力；把创新当习惯，永葆思想创新力；把敬业当习惯，永葆职业是第一生命力；把认真当习惯，永葆求精求细的工作作风；把团结当习惯，永葆工作的协调力。为促进科技事业健康发展、实现“进位?追赶”，建设“和谐廊坊”提供坚强的组织保证和智力支持。
4、开展争做文明公民活动。以人为本，立德践行，深化全体干部职工的思想道德建设。利用创建全国文明城的机会，大力开展“建设和谐廊坊，争做文明科技人”活动。以《公民基本道德规范》、《廊坊市民行为规范》、《廊坊市民文明守则》、《廊坊市民公约》为教材，通过开展知识竞赛、演讲比赛等形式，进一步加强对广大干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德的教育。通过我局科技信息网等，大力宣传“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，切实将创建全国文明城作为己任，使蕴藏在干部职工中的责任感和使命感落实到作文明人、版权所有创“和谐文明机关”的行动上，引导广大群众从告别不文明行为做起，把道德要求转化为自觉行动，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员，为提高我市的文明水平贡献力量。
5、开展树立身边典型人物活动。开展一次“典型就在身边”活动，积极加强正面引导，发挥身边典型的带动和示范作用。推出不同类型的典型人物或典型团队，用典型事典型人感召全局干部职工，激发全体干部职工投身科技事业的热情和信心。通过积极宣传身边典型事典型人，营造良好的舆论氛围，进而达到思想上的潜移默化，道德上的有效规范，有力地推动了全市精神文明建设的发展。
三、保障措施
1、组织保障。成立精神文明建设领导小组，科技局局长王俊臣同志任组长，纪检组长杨凤宜同志任副组长，成员为各科科长，下设精神文明建设办公室，办公室设在机关党委，负责科技局精神文明建设日常工作的管理、协调、沟通，报告活动的进展情况，督促工作任务的落实。
2、制度保障。狠抓学习制度。学习做到出席有考勤、读书有笔记、学习有心得、讨论有记录，适时组织学习交流活动；学习心得每人全年不得少于12篇120xx字

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。建立完善的约束机制。制定干部职工行为准则、例会制度、党组会议事规则、局长办公会议事规则、奖励制度、廉政建设制度等各种管理制度，保证机关各项工作都有制度可依。
3、活动推动。将全局争创“和谐文明机关”活动深入到基层单位，创建“文明科、室、中心、所、站”活动为主题，以群众满意为标准，开展形式多样的文化活动，内容涉及服务水平、工作“闪光点”、廉政建设、卫生状况等项内容，年终组织评比并给予一定表彰和奖励。
4、信息反馈保障。通过网络和发放征求意见卡等方式征求科研院所、各县（市、区）科技局等服务对象对我局在工作方法、服务水平的意见和建议，接受群众监督，改进工作，提高带着感情做好群众工作的能力。

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