油田企业基层队HSE实施程序

计划设立目标和标准以利于控制，没有计划，就没有控制。为了在工作中更加专注，我们应该在此之前做好方案的准备工作。好的方案，就是在字里行间，把解决问题的办法说得明了。您知道方案的大体框架是什么样的吗？以下内容是小编特地整理的“油田企业基层队HSE实施程序”，仅供参考，大家一起来看看吧。

植树节电视广播讲话

文章标题：植树节电视广播讲话

同志们，朋友们：
世纪曙光照大地，南粤山川万物新。正当全省人民满怀豪情、昂首阔步迈入新世纪之时，一年一度的“植树节”来到了。
当前，党和国家对国土绿化事业空前重视、寄予厚望，经济社会可持续发展对绿化事业提出了新的更高的要求。省委、省政府高度重视绿化事业，面对新世纪、新形势，国土绿化的新任务，要求在全省上下来一次再宣传、再动员，紧紧抓住春季植树造林的大好时机，再次掀起全民义务植树运动和国土绿化建设的新高潮。
在过去的一年里，我们积极响应江泽民总书记“再造秀美山川”的伟大号召，认真贯彻落实党和国家加强生态环境建设、加快造林绿化进程等一系列重大决策和措施，广泛宣传发动全省各行各业、社会各界积极投身参与国土绿化事业，在国土绿化征程中取得了显著的成绩。全省林业生态建设步伐明显加快，造林绿化工程规模扩大、质量提高，城市园林绿化力度加大、功能增强，全民义务植树运动在深度和广度上取得新的进展。然而，我省造林绿化面临的形势仍不容乐观。一些地方生态环境恶化的趋势依然没有得到有效控制，城市及周边地区环境污染、水质性缺水现象十分严重，全省森林资源总体质量、综合效益不高的问题还没有得到根本性解决，城镇绿化水平、绿化质量与居民的生态需求仍存在较大的差距。
在新的一年里，我们要高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，从实施可持续发展战略的高度，进一步提高对国土绿化事业的认识，充分发挥植树绿化降低污染、美化环境和维护生态平衡的多种功能，把国土绿化作为改善生态环境、美化居住环境、优化投资环境的重要措施来抓，坚持部门绿化责任制，广泛深入开展全民义务植树运动，全面推进国土绿化事业不断向前发展。
在新的一年里，我们要采取新的办法加快国土绿化建设步伐。要加快国土绿化的政策体系建设，以利益机制激励广大群众和全社会投身国土绿化事业；要把生态效益和经济效益结合起来，把群众性的治理活动和龙头企业的带动作用结合起来，把扩大造林绿化工程规模与依靠科技进步结合起来，切实加大对国土绿化的投入，在国土绿化的质量和水平上取得新的突破。
在新的一年里，我们要采取新的措施切实有效地加强国土绿化建设。要以林木为主体，乔、灌、草相结合，实行国土绿化立体开发；在城镇，要以绿地系统建设和城市林业建设为重点，在乡村，要以林业生态建设和增加农民收入为重点，在大江大河、铁路公路沿岸，要以绿色通道工程建设为重点；要因势利导，以城带乡，以乡促城，城乡联动，总体推进，努力实现城区园林化，郊区森林化，乡村道路林荫化，农民庭院花果化。
在新的一年里，我们要把国土绿化作为加强精神文明建设的重要内容，做到领导到位、措施到位、资金到位。抓住我国林业生产力布局实行战略性调整的发展机遇，抓住全民义务植树运动开展二十周年的有利时机，抓住现阶段我省经济快速增长的优越条件，早部署、早规划，早行动，扎扎实实地做好国土绿化各项工作。
同志们、朋友们，建设山川秀美的南粤大地，是为了我们自己和我们的子孙后代共同的利益，是我们这一代人光荣而艰巨的任务。伸出你的手来，广东的绿色未来需要由我们携手共创。我坚信，只要我们持之以恒、坚持不懈，人人动手、年年植树，我们将共同拥有绿色的新世纪。

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企业安全、环境与健康（HSE）管理规范大全

1范围本标准规定了XX企业（以下简称企业）HSE管理规范和编制企业HSE管理体系实施程序的基本要求，适用于企业HSE管理工作。2引用标准下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。GB/T6067—1985起重机械安全规程GB6441—86企业职工伤亡事故分类GB10827—89机动工业车辆安全规范GB16297—1996大气污染物综合排放标准DL409—91电业安全工作规程SY5087—93含硫油气田安全钻井法SY5131—87放射性测井安全防护SY5225—1994石油与天然气钻井、开发、储运防火防爆安全管理规定SY5436—1998石油射孔和井壁取心用爆炸物品的储存、运输和使用规定SY5445—1999石油机械企业规定SY5720—1995司钻安全技术考核规则SY5726—1995石油测井作业安全规程SY5727—1995井下作业井场用电安全要求SY5728—1995滩海石油地震队安全生产管理规定SY5737—1995原油管道输送安全规程SY5747—1995滩海石油建设工程安全规则SY5845—93油田专用容器安全管理规定SY5856—93油气田带电作业安全规程SY5857—93地震勘探爆炸物品安全管理SY5868—93陆上石油地震队安全生产管理规定SY5876—93石油钻井队安全检查规定SY5920—94原油库运行管理规范SY5974—94钻井作业安全规程SY6023—94石油井下作业队安全生产检查规定SY6037—1997浅海钻井安全规程SY6043—94钻井设备拆装安全规定SY6047—94沙漠地震队野外作业安全生产管理规定SY6048—94电法队野外作业安全生产管理规定SY6186—1996石油天然气管道安全规程SY6203—1996油气井井喷着火抢险作法SY6204—1996滩海测井作业安全规程SY/T6228—1996油气井及修井作业职业安全推荐做法SY6278—1997天然气净化厂安全规范SY6309—1997钻井井场照明、设备颜色、联络信号安全规范SY6320—1997陆上油气田油气集输安全规程SY6321—1997浅海采油与井下作业安全规程SY6348—1998地质录井作业安全规程SY6349—1998地震勘探钻机作业安全规程SY6350—1998油气田射孔用多级自控安全起爆器安全技术规程SY6353—1998油气田变电所安全管理规程SY6355—1998石油天然气生产专用安全标志SY6433—1999浅海石油作业安全应急计划编制要求SY6442—2000石油钻井井架分级评定规范SY6444—2000石油工程建设施工安全规定SY6456—2000含硫天然气集气站安全生产规定SY6457—2000含硫天然气管道安全规程SH3024—95石油化工企业设计规范SH3024—95石油化工企业环境保护设计规范HGJ21—89化工企业爆炸和火灾危险环境电力设计规程Q/SHS0001.1—2001中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系Q/SHS0001.10—2001管理职能部门HSE实施计划编制指南《关于转发石油与天然气钻井井控规定的通知》中国石化油技字16号《关于印发企业安全检查重点和安全检查报告编制要点的通知》中国石化安监字18号《职业安全卫生管理制度》中国石化安字467号《中国石油化工集团公司环境保护工作条例》中国石化安字756号《中国石油化工集团公司环境监测工作条例》中国石化安环字8号《中国石油化工集团公司建设项目环境保护管理实施细则》中国石化安字758号《关于印发安全承诺制度(试行)的通知》中国石化安监字6号3定义本标准采用下列定义:3.1要素安全、环境与健康管理中的关键因素。3.2事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件。3.3危害可能造成人员伤害、职业病、财产损失、环境破坏的根源或状态。3.4风险发生特定危害的可能性或发生事件结果的严重性3.5风险评价依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果做出判断的过程。3.6审核判别管理活动和有关过程是否符合计划安排,这些安排是否得到有效实施,系统地验证企业实施安全、环境与健康方针目标的过程。3.7评审高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。评审包括有关安全、环境与健康管理中存在的问题，方针、法规以及因外部条件改变而提出的新目标。3.8资源实施安全、环境与健康管理体系所需的人员、资金、设施、设备、技术等。3.9安全、环境与健康管理体系指实施安全、环境与健康(以下简称HSE)管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。3.10不符合任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染事件；违背作业标准、规程、规章的行为；与管理体系要求产生的偏差。3.11管理者代表由最高领导者任命,在企业内代表最高领导者履行HSE管理职能的人员。3.12业主合同情况下的接受方，即在一定的区域内签订租约,并按租约要求付款的个人、伙伴、公司或团体3.12承包商合同情况下的供方，即由业主或操作者雇佣来完成某些工作或提供服务的个人、部门或合作者。3.13供应商合同情况下的供方

，即为业主或操作者提供原料、材料、设施、设备等供应的个人、部门或合作者。4HSE管理体系要素HSE管理体系由十项要素构成（见图1）。图1不断改进的HSE管理体系这十项要素之间紧密相关，相互渗透，以确保体系的系统性、统一性和规范性。企业应建立并遵守国家有关HSE方面的法律、法规和标准的程序。企业是HSE管理体系实施的主体，企业及二级单位的最高管理者应依据本标准的要求，明确HSE管理者代表和HSE管理体系组织机构；组建HSE管理委员会和HSE管理部门；明确和落实各级组织和人员的HSE职责。在开展HSE现状调查分析的基础上，编制出简明、适用的《企业HSE管理体系实施程序》。当体系标准和HSE规范没有相关规定时，可选用企业内部合适的企业标准或。企业应建立各级组织和人员的HSE目标、HSE表现、HSE职责、HSE业绩的考核奖惩制度。企业应通过开展各种形式和层次的HSE，将《企业HSE管理体系实施程序》的具体要求传达给全体员工和相关方，企业员工和相关方应贯彻执行。《企业HSE管理体系实施程序》经企业最高管理者批准发布并投入运行。企业应通过审核、评审，实现持续改进，不断提高HSE管理水平。4.1领导承诺、方针目标和责任4.1.1总则公司在HSE管理上应有明确的承诺和形成文件的方针目标，高层管理者通过提供资源，通过考核和审核，不断改善公司的HSE业绩。4.1.2领导承诺4.1.2.1承诺的原则a)企业及二级单位的最高管理者是HSE的第一责任人，对HSE应有形成文件的承诺，确保承诺转变为人、财、物的支持，并向员工和社会保证，本单位建立的HSE管理程序行之有效。b）各级管理者通过岗位的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为。c）各级管理者应确保全体员工、承包商和其他有关人员做到信息反馈及时，积极参与到HSE不断改进的过程中。4.1.2.2承诺要求a）企业分为五个管理层次提供HSE承诺。依据国家和当地政府的法律、法规、规定和资源条件，按照合法、可行的原则，向社会和员工提供公开、明确的承诺。b）企业可按中国石油化工集团公司(以下简称公司)总体承诺原则独立向社会和员工提供承诺。各二级单位、三级单位、项目经理部和施工作业队原则上对内提出承诺，当其独立对外组织项目时，经授权可向外提出承诺。4.1.2.3承诺的内容a）遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰，在所有的业务领域对HSE的态度始终如一；b）企业的各级管理者、每位员工对企业的HSE事务都负有义不容辞的责任，HSE表现是企业奖励和聘用员工和承包商的重要依据；c）HSE管理的最终目的，是最大限度地不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境；d）保护生态环境，建设清洁生产企业，实现可持续发展；e）向社会公开我们的HSE表现，广泛征求社会各界的意见，不断提高企业的HSE管理水平；f）为保证HSE管理体系的实施和目标的实现，提供必要的人力、物力和财力资源支持。4.1.2.4承诺的形式a）企业、二级单位的承诺应在各自的HSE管理文件中以书面形式提出；b）三级单位、项目部和施工作业队独立对外提供承诺时，其承诺应在HSE管理实施计划书或实施程序中以书面形式提出；c）各级承诺应由相应的最高管理者签字，报上级HSE管理部门备案。4.1.3方针目标4.1.3.1制定HSE方针目标的要求a）HSE方针目标由企业最高管理者发布；b）企业所有的生产经营活动都应满足HSE管理的各项要求；c）与企业其它方针保持一致，并具有同等重要性；d）能够得到各级组织的贯彻和实施；e）公众易于获得；f）符合或严于相关法律和法规的要求；g）尽可能有效地减少企业的业务活动对HSE带来的风险和危害；h）方针目标发布后，由HSE管理部门组织相关职能部门分解成具体指标，各职能部门应将方针目标纳入年度，组织实施并定期审核和评审。4.1.3.2企业HSE方针安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。4.1.3.3HSE目标a）通过对员工进行HSE宣传教育和培训，不断促进员工的HSE意识，提高自救、互救能力和专业技能；b）最大限度地查出隐患，使事故发生率逐年降低；杜绝重大、特大事故；创造良好的工作和生活环境，确保员工的健康与安全；c）尽可能减少环境污染，保护生态平衡，将环境影响降低到最低程度，杜绝重大、特大污染事故；d）通过HSE管理体系的有效实施，努力实现或实现无事故、无污染、无人身伤害，在HSE管理上成为国际一流的企业。4.1.3.4企业HSE管理原则全员、全过程、全天候、全方位。4.1.4责任a)企业的最高管理者作为HSE管理工作的第一责任人，应建立HSE管理体系，实施安全、环境与健康一体化管理；b)企业的各级管理者应通过岗位的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为；c)企业的各级职能部门应为HSE的管理活动的提供具体的行动支持，并定期对管理体系进行审核，不断完善管理体系。d)企业的各级职能部门应定期编制年度HSE管理报告，总结取得的进展并规划将采取的措施；e)企业的高层管理者要建立明确的HSE目标、职责和HSE业绩考核办法，并配置相应的资源。f)企业的HSE管理工作应从设计抓起，最高管理者应组织制定设计部门高层管理者和专业设计人员的HSE职责，并建立设计审查保障体系。g)企业的最高管理者应重视风险评价和隐患治理工作，保证资金技术投入。　h)企业的最高管理者应

致力于企业的可持续性发展，组织生产符合环保要求的清洁产品，保护生产、生活和生态环境。4.2组织机构、职责、资源和文件控制4.2.1总则a）企业应建立组织机构并明确职责，合理配置人力、财力和物力资源；b）企业应制定严格的培训考核制度，广泛开展培训，提高全体员工的意识和技能；c）企业应有效地控制HSE管理文件，为实施HSE管理提供切实可行的依据。4.2.2组织机构4.2.2.1机构设置企业应设立安全、环境与健康管理委员会（简称HSE管理委员会），HSE管理委员会办公室设在HSE管理部门，负责企业HSE管理的日常工作。企业HSE组织机构见图1。企业最高管理者者代表企业HSE管理委员会企业HSE管理部门二级单位最高管理者企业相关职能部门二级单位管理者代表二级单位HSE管理委员会二级单位HSE管理部门二级单位相关职能部门三级单位HSE领导小组基层单位HSE领导小组图1企业HSE组织机构图4.2.2.2企业HSE管理委员会人员组成主任：局长(企业最高管理者)副主任：分管HSE副局长(企业管理者代表)成员：由企业副总师以上有关领导及勘探、开发、生产、基建、计划、财务、人事、劳资、设备、技术监督、安全、环保、卫生、办公室等职能部门负责人组成。4.2.3HSE职责4.2.3.1HSE管理委员会职责a）贯彻执行国家、地方政府和上级有关HSE方针、政策、法律、法规和标准；b）负责审定企业HSE方针目标，作出HSE重大决策；c）负责审定年度HSE工作计划，并监督实施；d）定期听取阶段或年度HSE管理，研究解决HSE管理中的重大问题。e)决定开展HSE检查的方式、方法、时间和内容。f）按“四不放过”的原则，研究重大事故的处理决定并及时结案。4.2.3.2局长（企业最高管理者）职责a）企业最高管理者是企业HSE管理的第一责任人，对企业的HSE管理负全面责任；要落实HSE方针，做到“为官一任、保一方平安”；b）严格执行国家和公司有关HSE方针、政策、法律、法规、标准和制度；要始终把安全生产的方针、原则、政策把握好，研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好本单位安全生产工作；c）明确HSE分管领导（企业管理者代表），在HSE管理事务中代表其行使职权；d）主持召开HSE管理委员会会议，制定本企业的HSE方针目标，主持企业HSE管理体系实施程序的管理评审，及时解决企业在HSE管理中的重大问题；e）负责建立并落实全员HSE责任制，做到坚持制度；检查并考核同级副职和所属单位正职HSE职责落实情况；f）审定HSE规划和计划，确定本企业HSE目标。签发HSE规章制度、安全技术操作规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，对企业内的重大隐患要做到心中有数，要舍得把资金花在隐患治理上，切实保证HSE资金投入，不断改善劳动条件；g）负责健全HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，听取HSE管理汇报，决定HSE管理的重大奖惩；h）组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大、特大事故时，到公司汇报制度；i）执行财政部和公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用，按规定提取安全技术措施经费；j）制定最高管理者年度HSE管理工作计划，抓好技术改造和基本建设“三同时”，部署工作时HSE工作要同时布置、同时落实、同时检查，并逐条落实在当年具体工作中。4.2.3.3党委书记职责a）对企业贯彻党和国家、公司的HSE方针、政策起保证、监督作用；下一页

发改局服务企业基层专项行动实施方案

发改局服务企业基层专项行动实施方案为进一步服务经济中心，营造“抓机遇、迎挑战、促发展”的浓厚氛围，全力推进创业创新，加快经济转型升级，切实帮助企业解决发展过程中的困难和问题，促进我区经济又好又快发展，我局决定在全区范围内开展“服务企业年”活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
围绕“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题，根据“服务经济中心、推进创业创新”主题活动总体要求，立足部门职能，创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，解决企业发展中遇到的困难和问题，帮助企业优化结构产业升级，努力营造企业快速发展的良好环境，促进我区经济稳定、健康、可持续发展。
二、主要内容
（一）简化项目审批流程
开设审批“绿色通道”，缩短审批时限，简化项目审批流程，促进项目又好又快落地。严格落实限时办结制，严格实行《区发改局行政许可办理流程》，对于符合条件的项目，3个工作日内完成项目备案工作；3个工作日内完成项目立项工作。对已上报市发改委立项的项目进行跟踪了解，使项目尽快完成各项前期手续工作。如我局积极联系上级部门，为金林羽绒公司补办了备案文件；积极申报新增中央投资项目，今年上报的三个卫生项目有两个的新增中央资金已全部到位。
（二）开展好“服务企业年”活动，进一步优化投资服务环境
一是项目用地中优先安排承接东部产业转移项目专项用地。二是充分发挥政务服务中心办证大厅作用。落实“三项制度”，加快项目手续办理。三是劳动用工支持。打造好我区劳动力资源优势，上门了解企业用工需求，协助企业做好员工招聘工作，保障企业用工。四是开展“亲商、爱商、扶商”活动，组织干部上门了解和慰问当前受金融危机对企业的影响，帮助企业克服困难，让企业充分感受我区对企业的关怀。
（三）深入基层调研摸底
4月1日，联合经贸局、统计局、招商局深入各乡镇、街道办事处对我区规模以上企业进行调研摸底。通过走访、座谈等形式，了解掌握我区经济发展实情，切实帮助企业解决一批实际问题，力争完成我区今年61亿元的固投任务。
（四）开展“走进企业，真情服务”活动
通过专题授课、业务培训、发放资料等形式，加强建筑业、土地、环保、劳动用工、消防和安全生产等法律法规宣讲和品牌创建、科技创新、安全生产管理等业务培训；组织专业人员走进企业，帮助企业进行隐患排查、技术标准等管理规范和优化。通过上门指导，帮助企业做好产品、项目的申报准备工作，同时主动与上级部门沟通争取，提高申报成功率。
三、下一步措施
（一）成立组织领导机构。由局长担任组长，分管项目局长担任副组长，全体干部参与，成立局“企业服务年”活动领导小组，统一负责“企业服务年”活动的各项工作，密切了解各乡镇、办事处的企业发展情况，切实推进我区的“企业服务年”活动。**范文本站原创转载请注明，严禁复制发表，否则追究责任。**
（二）完善各项服务机制。一是建立局领导班子结对服务机制。局领导班子分别与一个重点企业结对，实行一对一的服务，帮助企业解决困难和问题；二是建立上门服务制度机制，做到上门征求意见、上门办公、上门送法、上门送技术；三是建立为企业服务的长效机制，使服务工作制度化、经常化，完善和落实办事时限制、公开承诺制、首问责任制、首办责任制、绩效考核制、行政责任制、岗位责任制和行风评议制度。
（三）调查研究，按需服务。“企业服务年”活动不能搞一刀切，必须要立足于调查研究，努力杜绝服务企业“一头热一头冷”现象。活动领导小组要抓紧时间，深入企业，多看、多问、多思，切实掌握当前企业最需要什么服务，最急切需要解决的困难和问题，在此基础上，有重点、有针对性地做好各项工作，及时协调解决有关重大问题和疑难问题。
（四）注重实效，一抓到底。“企业服务年”活动不但注重过程，更注重实效，因此，要在解决困难和问题的实效上下狠功夫，花大力气，对于马上能予以解决的困难和问题，要第一时间帮助企业解决；对于存在一定难度的困难和问题，要制定切实可行的计划，尽快逐步予以解决；对于靠本部门无法解决的，积极与其他部门沟通联系，协调解决。
（五）加强金融服务平台建设，解决中小企业融资难的问题
制订出台政策意见，建立中小企业贷款担保风险补偿机制，加强中小企业创业信用贷款；引进和鼓励金融租赁公司开展业务；引进和扶持创业投资公司，加强科技型中小企业培育和孵化；引导企业拓展“内保外贷”、发行债券、贸易融资等多种形式的融资渠道，缓解资金紧张，同时协调与金融机构关系，抓好企业投资融资问题，尽力为企业、项目解决资金困难问题。
（六）倡导企业科技创新
挖掘一批产业创新、技术创新、管理创新、制度创新、开放创新的典型企业，通过经验交流、示范推广，引导广大企业结合自
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发改局服务企业基层专项行动实施方案身实际，加强创业创新，推进经济转型升级，加快建成一批创新型行业龙头企业和一批创新型中小企业。
四、实施步骤及时间安排
（一）宣传发动阶段（4月中下旬）
召开全局开展“企业服务年”活动动员大会，全面部署活动各项工作。加强宣传造势，采取多种有效形式进行多渠道、多层面的宣传，从而营造为企业服务活动的良好氛围。
（二）组织实施阶段（4月下旬-12月15中旬）
活动领导小组深入企业，对全区规模以上企业发展过程中存在的困难和问题进行一次摸底调查，并分类汇总；在此基础上，为企业提供需要的服务，帮助企业解决发展过程中存在的困难和问题。
（三）总结阶段（12下旬）
针对为企业服务活动开展情况的成效和不足进行认真总结，并以此为基础形成长效机制。穿越1999 极品异能宅男 野蛮控卫 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 www.nayishi.com

企业员工安全职责集合（油田，煤矿）

企业员工安全职责集合（油田，煤矿）

企业员工安全职责集合（油田，煤矿）

汽车驾驶员安全职责

1、严格执行行车司机岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务。对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。

3、认真检查行车运行情况，按规定的周期和作业范围保养好行车，做到“四懂三会”。

4、认真执行机动车驾驶员的安全操作规程，确保行车机械传动、起吊装置、电器线路等安全可靠，做到持证上岗，不得将机动车交给无证人员操作。

5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7、一旦发生事故，立即采取安全及邹救措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

汽车维修工岗位职责

1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。

4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。

5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

车辆检验员岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、严格执行车辆修保安全技术规范，对进厂修保车辆按项点详细检查，并认真填写好修保记录。

3、修保车辆出厂，必须按修保等级和送修项点进行检查验收，不合格车辆不得签发出厂合格证。

4、试车时必须遵守交通规则，按规定路线区域试车，确保交通安全。

5、正确分析、判断和处理各种机械事故苗头，将安全隐患降低在最低限度内。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

直流电工岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、正确操作和精心维护所用设备，遵守设备操作规程。

3、上岗必须正确穿戴劳保用品，组织各类防护用具的使用。

4、与其他岗位人员配合作业时，要相互关照做好衔接工作，避免意外事故发生。

5、要正确分析和处理各种事故苗头，做到及时上报。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

维修电工安全职责

1、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

3、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。

4、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。

5、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。

6、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

铣工安全职责

1、严格执行铣工岗位规范和各项规章制度，按要求完成各项生产任务，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、根据生产任务，领取工艺图纸和工艺文件及所需的工具、量具、刀具，认真核对加工工件的材质、规格、数量，遵守工艺规程，不违章作业。

3、严格执行铣床的巡回检查制度，确保设备处于良好状态，掌握设备的

企业员工安全职责集合（油田，煤矿）第2页

维护保养知识，做到“四懂三会”。

4、严格遵守铣工安全操作规程，上岗按规定穿戴好劳动防护用品，正确使用各种防护用具和灭火器材。

5、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能，发生事故及时上报，并保护好现场。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

起重工安全职责

1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动、操作、工艺、施工纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确穿戴劳动保护用品，合理使用防护器具，

3、严格执行安全技术操作规程，指挥信号清晰、准确。注意观察周围是否有预留口及影响指挥的障碍物，防止发生事故。

4、明确任务，检查设备和吊具，确保安全系数。当吊件重量不明时，应向有关人员咨询，否则，不准指挥起吊。

5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业要坚决制止。

6、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

厂内车辆驾驶岗安全职责

1、严格执行各项规章制度和操作规程，遵守纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、负责设备的使用、维护，掌握一般故障的排除和例保、一级保养。

3、正确穿戴和使用劳动保护用品、用具。

4、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

5、注意防火，会正确使用消防器具。

6、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

7、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能。

油料工岗位安全职责

1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

2、严格执行油品拉运、存储的安全规定，正确操作、维护、保养设备。

3、熟识各类消防器具的使用，定期检查消防设施、工具的性能，每季度参加不少于一次的消防演练。

4、按规定着装上岗，穿戴好劳保用品，不准带火种进工作区。

5、要正确分析和处理各种事故苗头，做到及时上报。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

充电工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、操作者必须按巡回检查制检查设备，确保正常后方可运行操作。

4、确保电瓶充电时串联，正负极与充电设备对应，充电充完后，先切断电源，再卸电瓶连线。

5、配电瓶要防止硫酸溶液烫伤及蒸馏水干锅事故。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

空调操作岗安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，熟识各类消防用具的使用。

3、负责贮油罐区的安全防火工作，熟识各类消防器具的作用，定期检查确保完好。

4、严格按机组操作规程进行开关机的操作，认真执行巡回检查制，严禁违章操作。

5、定期检查机组的安全机件，不得随意调整，确保安全性能完好。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

电气焊工岗位安全生产职责

1、严格执行焊接作业操作规程，遵守工艺施工纪律，持证上岗，对本岗位的安全生产直接负责。

2、正确穿戴劳保用品，防处作业应系安全带。

3、熟练掌握本岗位安全操作技能、焊接设备操作要领和安全用电知识，负责检查使用工具的安全可靠性。

4、进行焊接作业时要清除周围的可燃物质，在易燃易爆场所作业要按规定办理动火报告，采取相应的安全措施后作业。

5、有权拒绝违章作业指令，对他人违章操作要加以劝阻和制止。

6、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止事态扩大，在保护好现场同时向上级汇报。

7、按时参加班组安全活动，按规定进行本岗位日常安全检查。

配制工岗位安全生产职责

1、严格遵守设备安全操作规程，持证上岗，严禁违章操作、违章指挥，对本岗位安全生产直接负责。

2、按规定着装上岗，穿戴好劳保用品，不带火种进入生产区，严格遵守消防安全管理条例。

3、定期对设备进行维护保养，及时润滑清理，检修易损件。更换易损件，确保调和安全技术状态达到标准要求。

4、出现意外情况立即按顺序停机，检查及时上报，并参与排除故障。

5、按时参加班组安全活动，按规定进行本岗位日常安全检查。

6、熟识各类消防器具使用，每季度不少于一次参加消防演练。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

压风机工岗位安全职责

1、严格执行压风机操作岗位规范和各项规章制度，按要求完成配送气任务。对本岗位的安全生产负直接责任。

2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时向上级报告，并保护好现场，做好详细记录，不违章作业。

3、认真检查压风机运转情况，按规定的周期做好设备的维护保养，做到“四懂三会”。确保设备完好，无超保、漏保现象。

4、认真执行压风机的安全操作规程，确保运转和电器线路等安全可靠，严禁长时间无负荷空载运转。

5、做到持证上岗，无证人员不得操作。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

下灰工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负真接责任。

2、必须遵守操作规程，按程序操作，配合协同施工时，禁止离岗。

3、上岗必须正确穿戴劳保用品，熟识各类防护用具的使用。

4、妥善保管工具管线，定期进行检查。

5、协助司机完成供灰任务，每收车回场后向领导汇报，不准弄虚作假。

6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

大罐维修工岗位职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。

3、负责重晶石粉罐的大修、中修任务，严格按照重晶石粉罐工艺流程和维修操作规程进行，确保维修质量。

4、负责重晶石粉罐的现场维修，一切为用户着想，确保重晶石粉罐的安全使用及服务质量。

5、负责上井重晶石粉罐的搬迁任务，严格按照重晶石粉罐搬迁作业指导书进行操作，确保安全。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

反应工岗位安全职责

1、严格执行反应工岗位规范和各种规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负有直接责任。

2、按车间下达的生产量进行生产，不偷工减料，不虚报工作量。

3、严格遵守生产工艺和操作规程，坚决杜绝违章操作。

4、按原料成品比例下料，严格控制所需温度压力做到无废品、无浪费，保证安全生产和产品质量。

5、对产品要进行三检（自检、互检、专检），认真填写生产记录，做到准确、齐全。

6、爱护设备，按时进行维修和保养，做到设备表面干净、清洁、运转正常。

7、掌握设备性能，定期进行检查和维修，消除事故隐患。

泥浆工岗位安全职责

1、严格执行泥浆工操作岗位规范和各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行操作规程，做好各项记录，交接班必交接安全情况。

3、正确分析和处理各种事故苗头，在事故发生时，及时向上级报告，按事故处理程序正确处理，保护好现场。

4、正确穿戴劳保用品，积极参加各项安全劳动。

5、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

6、熟悉平台井喷等各种应急信号和应急岗位职责。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

水解工岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、水解工上班必须穿戴好劳保用品，坚守工作岗位，坚决做到不脱岗，不离岗。

3、检查设备运转是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生产使用，蒸馏釜是滞清洁无物，精丙稀晴的储备是否在规定的液位以上。

4、蒸馏、水解、闪蒸、提浓四道工序的安全操作，做到少投料、勤投

料。

5、负责四道工序的巡回检查，发现问题及时处理，当班来不及解决的问题，应向接班人员交代清楚，并向班长和值班干部汇报。

6、工作中不按规定的要求操作，出现了不安全事故，要追查岗位责任，严肃处理。

7、、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

粉碎工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。不违章作业，对本岗位安全负直接责任。

2、精心操作，严格执行岗位安全技术操作规程，不违章操作。

3、做好各项记录，交接班要交本岗位安全情况。

4、检查本岗粉碎机等设备的运转情况，发现问题及时处理。

5、工作时，防止粉碎机等造成人身伤害，确保本岗安全生产。

6、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

7、积极参加各种安全活动和岗位技术练兵。

8、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

聚合工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。

2、精心操作，严格执行岗位安全技术操作规程，不违章操作。

3、做好各项记录，交接班要交本岗位安全情况。

4、检查本岗机泵设备的运转情况，发现问题及时处理。

5、加强自身保护，防止烫伤等伤害。

6、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。

7、积极参加各种安全活动和岗位技术练兵。

8、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

造粒工岗位安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法令、法规及各项规章制度。

2、岗位工人上班时，穿戴好劳保用品，遵守劳动纪律，服从班长分配。

3、工作前，应检查造粒机运转是否正常，检查烘干炉风机开启是否灵活，电路及照明设施是否正常。

4、工作完要保持干净，工作场地按“三标”要求清理。

5、烘干车进炉时，挂钩要准确牢固，以防脱钩，及时观察和调整烘干温度，应不低于85℃。

6、加强学习，科学地分析、判断和处理各项事故苗头，发生事故及时向上级报告，正确处理，并做好记录。

7、有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

合成工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格按照作业指导书组织作业生产，做好各项记录，交接班要交接安全生产情况。

3、加强学习，科学地分析、判断和处理各项事故苗头，发生事故及时向上级报告，正确处理，并做好记录。

4、精心操作，按时巡回检查，搞好设备的工业环境卫生，做到文明生产。

5、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管并正确使用各种防护器材和灭火器具。

6、积极参加各种安全活动岗位练兵等。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

产品检验员岗位安全职责

1、认真执行化验人员采样，分析项目及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度。

2、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必须及时准确。

3、负责有关动火分析和设备作业的检测分析，不能分析的要负责样品采收、送交、直至拿出分析数据报告。

4、负责化验室剧毒药品的妥善保管、使用与发放登记。

5、负责事故分析时的有关化验检测和数据分析。

6、上班穿劳保用品，做好个人安全防护。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

化验检验员岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好事项安全记录，按时认真进行安全检查，发现异常情况及时处理和报告。

3、必须熟知本岗位使用的仪器设备的操作及注意事项，保证仪器及人身安全，对特殊仪器（马弗炉及气瓶）应有专人负责管理和维护。

4、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管、正确使用各类防护器具和灭火器材，对有毒物品应专人保管。工作完毕，对水源、电源、仪器设备进行检查，在无差错的情况下方可离开。

5、实验室内严禁烟火、喧闹，保持室内整洁干净，创造良好的工作环境。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

司炉工岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、在班长的领导下，负责锅炉的安全运行和维护保养工作。

3、在锅炉运行时，注意观察锅炉运行状况和计算机及仪表的参数显示，及时辅助计算机调节锅炉运行，做好节能和环保工作。

4、做到穿戴劳动保护用品，持证上岗，坚持工作岗位。

5、工作中要定时对锅炉及辅机进行巡回检查，做到安全生产。

6、认真填写锅炉运行记录，坚持交接班制度，填写好交接班记录，保证资料齐全完整。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

水处理工岗位安全职责

1、坚守工作岗位，认真学习和严格遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、在班长的领导下，负责锅炉用水的处理，水质的化验监督和水处理设备、运行和维护保养工作，保证水质达到GB1576——1996标准。

3、树立成本意识和勤俭节约的原则，在水处理设备运行中，注意节约用水和用药品，提高经济效益。

4、做到穿戴劳动保护用品，持证上岗，坚持工作岗位。

5、坚持交接班制度，填写好交接班记录、水处理设备运行记录和化验记录6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

微机操作员岗安全职责

1、严格执行微机操作岗位各项规章制度，遵守劳动纪律，持证上岗，对本岗位安全生产负直接责任。

2、按规定着装，会正确使用消防器具。

3、正确使用微机。开机：先外设后主机；关机：先主机后外设。不允许机开人走。

4、不准擅自移动、拆卸、加装和改变微机设备现有配置。

5、做好微机日常维护保养，注意电源插头插座，预防短路起火。一旦发现异常现象，应先断电后处理。

6、出现事故应及时向科室及安全部门报告。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

现场服务岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、住井房清洁、整齐，电线、插座处于良好状态，房屋必须装设好接地线，实施仪器中电器设备接地适当，高温高压仪器检查气路管线是否漏气，严格按照仪器操作规程使用。

3、进入施工区必须穿戴合格的防护用品，如保护服、工鞋、手套等。不带火种进入生产区，不在禁烟场吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。

4、严格遵守雨季“八防”，井场高压管线、泥浆泵等地方尽量不要长时间停留。

5、钻进中如发现H2S气体，人员应全部撤离到上风集合地点，若含量低于10m可循环观察，若含量高于10mmp则应循环压井，直至最终控制住H2S气体。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

油层保护岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、了解用电、气瓶的相关知识，对高温高压仪器和设备要专人负责，按时维护保养。

3、入实验室要穿戴好劳动用品。

4、熟悉本岗位所使用仪器的性能，严格按规程操作。

5、对有毒有害化学药品单独存放，使用时应在通风橱里进行。

6、发现安全隐患及时采取应急措施，并及时上报上级领导。

7、主动接受安全教育教训和考核，会熟练使用防毒面具、灭火器等消防、气防设施。

8、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

仪修工岗位安全职责

1、严格执行本岗位的各项规章制度，操作规程，遵守纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、非本室人员不得进入检定室，确因工作需要进入检定室，须经本室主管人员同意。

3、严格执行易燃易爆物品的管理规定，会正确使用消防器材。

4、严格执行安全用电管理规定，手操电动工具作好接地，确保用电安全。

5、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

档案管理岗位安全职责

1、严格执行档案管理的各项规章制度，遵守纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格履行借阅档案保密手续。

3、注意防火，会正确使用消防器具。

4、一旦发生事故，立即采取应急措施，防止势态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

6、按规定进行本岗位日常安全检查并记录。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

门卫岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、负责进出公司车辆，人员的检查登记，对损害公司利益的行为及时处理，并配合公司保卫部门做好治安保卫工作。

3、上岗人员要统一着装坚守岗位，不得擅离职守。

4、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，不得早退、脱岗。

5、正确分析，判断和处理各种突发事件，做到及时向上级报告。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

蒸馏工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、禁止人体直接接触物料，如接触到物料应用大量清水清洗。

5、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

6、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

水合工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、缓慢打开流量计阀门，防止损坏流量计，防止物料泄漏。防止催化剂中毒。

5、禁止人体直接接触物料，如人体误接触到物料，应立刻用大量清水冲洗。

6、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具做到熟知、会用。

7、对本岗位用火、电要先申请后施工，严禁未经批准私自动工。

8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

精制工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、禁止人体直接接触物料，如接触到物料应用大量清水清洗。

5、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

6、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

发酵工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、使用直升机时，要先检查钢丝绳等部件无损坏，电机制动良好后才能使用。用完后及时关闭护栏并落锁，提升机放回底层，禁止提升机悬空，禁止提升机下站人。

5、打开发酵罐投料罐前应先确认投料盖销栓是否牢靠，焊接部位无开裂后方可开盖。

6、时刻观察各仪表指示，严禁生产设备超压运行。

7、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。

8、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

9、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

泵工岗位安全职责

1、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上班穿戴好工作服帽等劳动防护用品，做到不穿钉鞋、化纤衣物，不带手机、火种等危险物品上岗。未经检查允许，不准进入罐区。

3、严格按照规程进行操作，做到不违章、不越权操作，出现事故及时正确处理、及时汇报，禁止事故扩大，并做好记录。

4、听从指挥，遵守安全制度，牢记“安全第一”的生产方针，对本岗位的消防器材、防护用具、事故处理和预防预案应做到熟知、会用。版权所有

5、对本岗位用火、电要选申请后施工，严禁未经批准私自动工。

6、熟识本岗位设备，严禁乱摸乱动，保护设备和人身安全。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

油田公司消防支队冬季大练兵实施方案

油田公司消防支队冬季大练兵实施方案
为推进××油田公司消防支队队伍发展建设与规范化管理工作，全面提高队伍灭火救援作战能力，充分发挥消防指战员在消防安全保卫工作的重要作用，通过冬季大练兵，不断提高××油田公司消防支队整体业务素质。根据公司领导提出的“五队”建设和支队领导提出的“四比”要求，为打造一支作风优良、纪律严明、技术过硬、战无不胜的威武之师。特制定《××油田公司消防支队2016年冬季大练兵实施方案》。一、指导思想以科学发展观为指导，以抓基层、打基础、苦练基本功为出发点，以《训练大纲》为主线，以“练为战”为指导思想，以技、战术、队列和体能训练为重点练兵内容，坚持从难、从严、从实战需要出发，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则，立足支队实际，吸纳年度练兵的改革和练兵成果，组织开展全员岗位练兵活动，努力提高干部员工业务、技能和体能等综合素质，全面提升支队整体素质和灭火救援实战能力。二、组织领导支队成立冬季大练兵领导小组组长：×××成员：×××职责：1、组长负责支队冬季大练兵工作的组织领导、宏观协调；2、领导小组成员负责此次练兵工作的具体实施和情况调度。三、组织指挥冬季大练兵由办公室、战训科具体负责。大练兵下设岗位练兵督导组、宣传报道组、后勤保障组。冬季练兵督导组组长：×××成员：×××职责：1、负责制定冬季大练兵具体实施方案；2、负责冬季大练兵的情况调度、动态掌握及业务指导；3、为领导当好参谋，及时提出深化和推进冬季大练兵的意见和建议，组织协调此次冬季大练兵相关事宜。宣传报导组组长：××××成员：×××职责：在冬季大练兵领导小组领导下开展工作，负责练兵期间的新闻采访、录像、训练亮点、练兵资料的收集宣传工作。后勤保障组组长：×××成员：×××职责：在冬季大练兵领导小组下开展文章版权归第1作者所有!工作，负责练兵所需器材的筹备、发放、练兵车辆的油料供应及装备维修工作。四、练兵时间执勤岗位练兵活动从2016年11月1日至2017年1月30日五、练兵对象及内容练兵对象为支队全体干部员工。练兵内容根据不同的岗位，设置不同练兵课目。机关、附属队练兵内容着重为单兵队列动作和体能训练；执勤中队练兵分为共同训练课目、岗位训练课目、合成训练课目（具体训练课目见附表）。针对灭火救援实战需要，共同训练内容重点突出“四掌握六熟悉”训练和体能训练。岗位训练内容重点突出：一是指挥员的组织指挥能力、临机处置能力、通信保障能力和综合决策能力；二是消防员对岗位的操作能力和个人防护能力。合成训练内容重点突出：一是战术训练与预案演练和综合演练；二是冬季在不利条件下灭火救援协同作战训练；三是解决冬季灭火剂供给、堵漏、现场救援等行动和现场无线通信保障存在的问题。六、步骤方法××油田公司消防支队冬季大练兵活动自2016年11月1日开始至2017年1月30日结束，共划分为三个阶段。第一阶段：动员部署阶段，2016年11月1日至11月10日。支队召开党政联席会研究落实练兵工作具体措施，成立相应的组织领导机构，结合本单位实际，制定切实可行的训练方案，下发到机关各科室、附属队、执勤中队。各单位根据支队的总体部署相应地制定出本单位的练兵方案，并召开全体员工大会进行动员和部署，统一思想，明确任务，广泛发动，迅速掀起冬季练兵的热潮。第二阶段：练兵阶段，2016年11月11日至2017年1月20日。本阶段，为练兵活动主要阶段。支队机关、附属队每天下午16时至17时30分为练兵时间，由办公室和战训科具体组织；执勤中队按照执勤工作需要，共同科目训练贯穿练兵全过程，重点突出体能训练、“四掌握六熟悉”训练。岗位训练、技能训练、合成训练针对不同对象、不同内容，在本阶段划分为两个练兵分段：11月11日至12月25日为第一分段，侧重于队列、体能、技能、班战术课目训练，支队并定于11月9日举行消防员技能比武；12月26日至2017年1月20日为第二分段，侧重于队列、体能、合成训练、“四掌握六熟悉”课目训练。第三阶段：2017年1月21日至1月30日，本阶段，为练兵考核和总结评比阶段。在练兵期间每10个工作日为一个练兵分段，各单位在每个分段结束当日自行组织考核，并油田公司消防支队冬季大练兵实施方案

油田公司消防支队冬季大练兵实施方案于2017年1月30日前，将各分段练兵情况以书面形式上报办公室和战训科。七、考评及评先办法（一）训练标准执勤中队计个人单课成绩和中队总成绩。成绩一律采取优秀、良好、及格、不及格四级制进行评定。1、个人单课成绩标准：参训干部、员工个人单课成绩必须达到100的及格率、85以上的良好率、70以上的优秀率。2、中队总成绩评定的标准：中队个人得分总成绩乘以百分数加上合成训练成绩。（二）检查考核办法1、支队采取检查与督导相结合的方法。2、办公室、战训科每十五个工作日对十四个中队巡回督导一次，并将各单位练兵的情况通报全支队。3、由练兵领导小组组织每15个工作日抽取2至3个执勤中队进行考核。4、对平时训练刻苦、成绩突出的个人进行奖励，以此激励、激发练兵热潮。5、支队将采取专项督导、情况反馈、技能比武、全面考核的方式方法，对各单位练兵情况进行检查考核。各单位冬季练兵综合成绩由专项督导、情况反馈、技能比武、全面考核成绩累积产生，各项分值所占比例分别为：15、5、30、50。（三）评比办法支队将根据执勤中队和个人单课练兵综合成绩，评选出先进中队2个和训练标兵14名予以表彰。八、奖惩措施（一）严格实行一票否决制。支队冬季练兵领导小组将按照练兵第三阶段的要求组织练兵工作全面考核验收，凡冬季练兵成绩没有达到训练标准的中队，一律取消冬季练兵和全年工作评先资格。（二）设立和落实奖励基金。凡被支队评为先进中队、训练标兵的先进单位和个人，支队予以通报表彰，并给予奖励。九、保障措施1、统一思想、提高认识。××油田消防支队是油区消防保卫力量的重要组成部分，担负着繁重的消防保卫任务，各执勤中队要把这次冬季练兵活动作为中队的中心工作，坚决克服和杜绝消极思想，充分调动和激发广大员工钻研业务的积极主动性，以高昂的斗志、饱满的热情投入到训练活动中。并且通过练兵注意培养和发现业务骨干，为支队储备业务能手做准备。2、加强领导，狠抓落实。各单位要把抓好消防队伍冬季练兵工作作为一项重要工作来抓，要列入日常重要议事日程，精心组织、周密部署，要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，努力营造积极健康向上的练兵氛围，确保执勤岗位练兵规范有序地进行。3、统筹安排，严密组织。各单位要紧密结合实际，要严格落实考勤、考评和考核制度。支队将把此次冬季大练兵作为一项重点工作，列入支队年终考评。4、科学练兵、务求实效。冬季练兵要以提高支队员工身体素质为出发点，要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，营造苦练基本技术、研究技战术配合，强化技战术意识的良好氛围，使冬季练兵活动真正成为提高队伍整体战斗力的重要途径。5、加大投入，做好后勤保障。支队要加大训练经费投入，增加业务训练补贴，切实做到专款专用。后勤保障小组要立即开展工作，制定方案，切实做好训练场地、设施、器材、装备、饮食、医疗、油料等各项准备工作，做到“缺什么就补什么”的要求，为练兵提供物质基础和技术保障。
油田公司消防支队冬季大练兵实施方案

农场场（队）务公开实施细则

农场场（队）务公开实施细则

农场场（队）务公开实施细则
根据［20xx］1号文精神，为构建“公司－场－队”三级工作网络体系，更好的发挥场务公开在加强我场民主管理和民主监督的重要作用，更好的调动职工的积极性，促进我场场务公开工作走上“阳光场务”之路，并为我场生产经营工作创造出和谐稳定的氛围，结合我场实际情况，特制定我场场（队）务公开制度实施细则。
一　场（队）务公开的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导；以落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针、推进企业民主政治建设和党风廉政建设为宗旨；以公开企业办事制度，深化民主管理为手段；以充分调动生产管理者和广大职工群众两个积极性、增强企业凝聚力为目的，通过建立健全比较规范的场（队）务公开制度，促进企业管理水平和经济效益的提高，不断推动农林业的跨越式发展。
二　场（队）务公开的基本原则
坚持“突出重点、实事求是、注重效果、持之以恒、推动发展”五大原则。
1、突出重点。一是涉及职工群众切身利益，职工群众最关心的热点问题；二是职工群众反映强烈，容易引发矛盾、滋生腐败的焦点问题；三是有关生产经营的重点问题。
2、实事求是。遵循国家法律、法规和党的方针政策，坚持从本场（队）实际出发，凡公开的内容，都真实全面，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假。
3、注重效果。公开的内容有针对性、实效性，不走过场，不搞形式主义；公开的形式和程序要规范、公开的时间要及时，不能拖延，确保职工群众满意。
4、持之以恒。要把场（队）务公开作为企业一种基本的管理制度常抓不懈，作为加强企业民主政治建设、干部队伍建设和党风廉政建设的一项长期性工作认真抓好，做到年年有部署、有检查、有考核、有总结，使这项工作不断完善、巩固、提高。
5、推动发展。场（队）务公开是一种让职工知情的手段，其目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促使企业不断加强管理、深化改革，推动企业持续健康快速发展。
三　场（队）务公开组织机构
在我场实行“场－队”两级公开、监督网络体系。
1、全场成立场务公开领导小组，组长由书记和场长担任，设立场务公开办公室，办公室设在工会，由工会主席任办公室主任，建立场务公开监督检查领导小组，组长由场纪检员担任。
2、各队成立队务公开领导小组，组长由队长担任，建立队务公开监督检查领导小组，组长由各队纪检网员担任。
四　场（队）务公开内容
按照[20xx]1号《关于进一步加强厂（场）务公开工作的实施意见》的要求，着重抓好以下内容的公开：
㈠　场务公开内容
１、场重大决策方面
①　中长期发展规划，生产经营重大决策；
②　改革、改制方案，改组改造的资产重组方案，重大技术改造方案；
③　职工轮岗、裁员、分流、安置方案；
④　国有或集体产权转让方案。
２、场生产经营管理方面　
①　年度生产经营指标及完成情况；
②　重要规章管理制度的制订与实施；
③　安全生产责任制执行落实情况；
④　基建工程项目的招投标；
⑤　上级部门对本场财务审计和评价情况
３、场物资采购方面情况　
①　凡是超过20xx元的物资采购必须集中采购或招投标，实行购前购后全部规范公开，包括：
a.农资方面：化肥、农药、种子、薄膜等；
b.机械设备方面：选种机、皮带机、水泵等；
c.办公设备：电脑、空调、广播等：
d.其他需要公开的项目。
②　凡是超过500元的物资采购必须两个人同时去采购并进行发票公开，包括：
a.办公用品：办公桌椅、打印机、扫描仪、传真机，各种印刷品、纸张、薄册、笔,测绳、皮尺、计算器等；
b.招待室用品：电视、电风扇、电取暖器、床上用品等；
c.奖品福利：各种活动所需奖品、职工每年福利用品等；
d.安全生产投入：电缆、防尘防毒装备、防护设施、消防器材等；
e.其他需要公开的项目。
４、直接涉及职工切身利益，职工普遍关注的问题：
①　集体合同的签订履行情况；
②　职工的提薪晋级、工资、奖金分配、奖罚与福利；
③　职工的养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等缴纳情况；
④　职工的招聘、征兵、计生，专业技术职称的评聘，评先评优的条件和结果；
⑤　职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；
⑥　职工培训计划、劳动争议的调解与处理情况；
⑦　职工承包租赁土地、鱼塘、大棚、鸡鸭猪舍、牛羊圈等；
⑧　职工集资建房、房改、租赁公房等；
⑨　职工麦种、豆种的结算价及用种价；　
⑩　公司拨给场工会的经费支出、扶贫济困的财物发放、退休职工补

农场场（队）务公开实施细则第2页

贴、抚恤金、独生子女补贴等。
５、党风廉政建设情况：
①　领导班子和领导干部的述职述廉、领导干部廉洁自律规定执行情况；
②　每年的民主评议领导干部、民主生活会情况；
③　重要岗位的人员聘用、党员的发展；
④　业务招待费、出国出境费用支出情况；
⑤　领导干部的离任审计情况；
㈡　队务公开内容
１、职工租赁土地的位置、数量、价格、种植品种；
２、职工土晒场的位置、数量；　
３、职工种子去杂情况；
４、职工种子入库前的发芽率测试情况；
５、职工入库种子数量及结算款领取情况；
６、职工补缴的种子差价款收取情况；
７、职工义务工出工情况；
８、公司及场出台或转发的涉及职工切身利益的重要文件、管理制度、会议纪要等；
五　场（队）务公开形式
㈠　场务公开基本形式及时间
１、职工代表大会
职工代表大会是场务公开的基本形式和主要载体，每年的2－3月份召开一次职代会。凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭幕后７日内公开。
２、职工代表组长联席会
在职代会闭会期间审议属于职工代表大会职权范围内的一些重要问题。
３、场情发布会
每年年底举行，向职工通报生产经营及有关场务公开内容。
４、场务公开栏
每月八日定期公开，遇重要事项随时公开。
５、队长会
职工群众关心的热点、难点问题，以及办事过程、政策界限和办理结果，阶段性、年度性、综合性等重要工作事项随时召集队长开会公开。
６、广播会
用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。
㈡　队务公开基本形式及时间
１、队务公开栏
每月十日定期公开，遇重要事项随时公开。
２、职工大会
需要进行解释说明的重要事项或职工十分关注的焦点、难点，由队长召集职工随时召开。
３、广播会
用于需要反复宣传的重要政策文件、管理制度，及一些长期性或时效性较强的内容公开。
六　场（队）务公开的具体程序
㈠　场务公开具体程序
１、提出
由场务公开办公室按场务公开的规定要求，提出公开内容及具体方案。
２、审查
场务公开领导小组对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。
３、公开
由场务公开办公室按具体要求进行公开。
４、反馈
场务公开办公室要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开领导小组。
５、整改
需要整改的项目，场务公开领导小组进行认真整改或督促整改。并把整改情况及时公开。
６、监督
场务公开监督检查小组充分发挥监督考核作用。
７、归档
场务公开办公室将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。
㈡　队务公开具体程序
１、提出
由队务公开领导小组按队务公开的规定要求，向场务公开办公室提出公开内容及具体方案。
２、审查
场务公开办公室对公开内容和具体方案进行审查，确定公开的具体内容和形式。
３、公开
由队务公开领导小组按具体要求进行公开。
４、反馈
队务公开监督检查领导小组要及时收集、整理职工群众的意见和建议，提出处置方案，并将情况反馈到场务公开办公室。版权所有
５、整改
需要整改的项目，场务公开领导小组督促队务领导小组进行整改、及时公开整改情况。
６、监督
队务公开监督检查领导小组充分发挥监督考核作用。
７、归档
队务公开领导小组将公开情况、处理意见、办理结果等材料统一归档、保存备查。
本规定由场“场务公开领导小组”负责解释。

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《油田企业基层队HSE实施程序》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“基层调研实施方案”专题！