煤矿“小形式”在创争活动中的作用

世界会给提前写方案的人让步。针对我们自己给自己制定的目标时候方案的制定要根据实际情况去进行策划解析。方案指的是为某一次活动所指定的书面计划。方案都是由哪些内容组成呢？下面由小编帮大家编辑的《煤矿“小形式”在创争活动中的作用》，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

煤矿“小形式”在创争活动中的作用

文章标题：煤矿“小形式”在创争活动中的作用
“小形式”在创争活动中的作用
煤矿企业有其特殊的环境，生产条件艰苦，劳动强度大，再加上家住农村职工占相当比例，家庭负担重，下班后总想往家赶等等，制约着“创争”活动的开展。单纯的说教，职工往往是觉得浪费班后时间，甚至产生厌学情绪。权台煤矿掘进一区采取“小”的形式，把职工吸引到“创争”活动中来，并取得了良好效果。
小小笔记本
有许多职工长时间不摸笔、不写字，从头脑深处感觉学习是机关的事，是上边的事，自己凭着双手完成井下生产任务就行了。针对这种情况，权台矿掘进一区实行了“小小笔记本”制度。即，每个职工配备一本学习记录本，职工活动要记、班前会内容要记、自己的任务重点、安全重点要记。俗话说，好脑筋不如烂笔头，许多职工还真的尝到了甜头，以往开会是领导讲完，工人听完，会后基本忘完。现在班后翻翻笔记本，会前看看上次领导讲的内容，还真的记忆犹新。
为了使“一本多用”，工区还在“记录本”的正面贴上每人的全家福，叫亲人写上安全嘱托语，同时把每个工种的岗位责任制、操作规程打印在前面，职工每天都能看着全家福、念着嘱托语、背着操作规程。
小小网吧
网吧世界很精彩，网络世界对矿工来讲也很无耐。因为艰苦的工作环境，繁重的体力劳动，再加上紧张的劳作时间，职工在网络世界面前只能当“网盲”了。为了叫职工能接触现代信息世界，增长知识，开阔眼界。权台矿掘进一区工区购买了3台二手电脑，利用矿上宽带技术，自办了“小小网吧”，叫矿工也能网上冲冲浪，每天上网的职工还真的不少。看新闻、查资料、聊天交流思想。小小网络不但丰富了枯燥的业余生活，还开阔了职工的眼界，工区学习的气氛也越来越浓了。
小小活动组
为提高职工生活质量，创造学习氛围，培养良好的兴趣，工区成立了活动小组。如：“技术业务学习小组”、“健身活动小组”。制定活动规制，保证活动时间，提供活动材料。技术业务学习主要由单位技术员牵头，定期组织技术讲课，开展技术攻关，组织规程学习。健身活动小组主要以车间工会主席负责，旨在提高职工品位和身体素质，丰富班后文化生活。活动内容有：习练传统的太级拳、养生、健身知识讲座、棋牌比赛。同时把职工的健身与生产当中的安全有机的联系起来，提出了“身体是本钱，安全记心间”的口号。许多职工参加活动小组以后，更加关注身体健康和保养，烟不抽了，酒少喝了，井下工作更加注意安全了。
小小职工简报
工区结合本单位特点创办了自己的职工简报，各个班组都有“信息网员”，及时了解职工中的一些好人好事、新人新事。简报每月一期，有工区新闻、安全规程、事故分析、好人好事以及个人体会等专栏。及时宣传矿、工区的安全生产管理的精神和措施，报道职工身边的好人好事，曝光事故原因，公开工区重大事项，一份小简报，成了职工必不可少的学习材料。

《煤矿“小形式”在创争活动中的作用》来源于网，欢迎阅读煤矿“小形式”在创争活动中的作用。

F132.com延伸阅读

公司创争活动方案

公司创争活动方案

根据党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的指导方针，为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源，中国人寿保险股份有限公司**支公司结合上级公司的具体部署，制定实施了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案（以下简称“创争”活动）。
公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发，凝心聚力共谋发展；坚持以共同愿景为基础，以团队学习与个人自学相结合为特征，以职工素质建设为重点，不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力，提升企业内涵价值，构建公司全方位、全员化学习教育体系，实现公司可持续发展战略。
“创争”活动的总体目标要用五年的时间（到20xx年底），在广大员工中倡导终身学习理念，进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质；构建一个“组织健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型组织体系；建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识，经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍；建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍；建设一支道德规范，具有市场开拓能力，善于在竞争中取胜的销售人员队伍。
通过“创争”活动，要实现四个转变：即学习观念从一张文凭定终身的传统观念，向终身学习的全新理念的转变；学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能，向全方位获取新知识、新技能的转变；学习目标从“干什么、[本文来源于-www,,找范文请到网]学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训，向适应转岗、换岗和竞岗的需要，提升综合素质、改变心智模式的转变；学习方式从分散学习，向有组织、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。
公司建立“创争”活动领导小组，由公司主要负责人挂帅，党支部、综合部牵头，各主要业务部门、工会共同组成，从而保证“创争”活动的有效实施。
这次“创争”活动首先从树立广大员工共同愿景入手，引导职工做好职业生涯规划，把公司的发展与员工个人的发展相结合，以“成己为人，成人达己”的企业文化为核心理念，形成自觉的共同价值观。让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识，树立风险意识、危机意识，自觉地学习一切有利于自己生存和发展的知识和技能，将“要我学”变成“我要学”。为促使员工树立共同愿景，公司大力推进“职工之家”建设：完善职工的知识结构，提高职工参与市场竞争的生存和适应能力，为职工的健康发展、体现自身价值，搭建更高平台，真正将“职工之家”变成为为职工办实事，且受到广大职工拥护和信赖的“职工之家”；同时推进宣传文化娱乐阵地建设：通过图书阅览、知识竞赛、文体活动等多种有效形式，为广大职工提供丰富多彩、健康有益的文化、教育、娱乐等服务，不断满足广大职工日益增长的精神文化需求，增强公司的凝聚力。
其次是加强教育培训。公司将充分利用各类社会教育资源，联合系统内外的师资力量，形成合力，加大对职工教育培训的力度，充分运用图书阅览室、网络教育、职工夜校、专家授课、以及与高等院校联合办班等多种方式，拓展教育培训的广度和深度，创新职工教育培训的形式和载体。培养急需的高技能人才。根据上级有关文件要求，公司用在职工教育和培训的经费不低于职工工资总额的2.5，财政上保证“创争”活动的开展。
再者开展竞赛，鼓励自学。职工自学是创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提升素质、增长才干的主要途径。公司将采取有效措施，加强指导，为职工自学提供帮助，激励职工在“创争”活动中自我教育、自我超越、自学成才。对员工通过自学取得国家认可的学历文凭或通过行业资格考试所需的费用，按有关规定执行；对成绩优秀、工作业绩突出者予以精神和物质奖励，并重点培养使用。并以“创争”活动为平台，针对公司发展的需求，面向基层，立足团队，大力开展岗前培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，激发全员获取知识，更新知识，提高技能的积极性和创造性。通过劳动竞赛促进“创争”活动的开展。

关于在全市党员先进性教育活动中深入“学、创、树”主题实践活动的意见

为扎实推进全市保持共产党员先进性教育活动，加强基层党组织和党员队伍先进性建设，增强各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，树立新时期共产党员的良好形象。市委决定，在全市深入开展“学、创、树”主题实践活动。特制定如下意见。 一、准确把握“学、创、树”主题实践活动的基本内涵 在开展党员先进性教育活动中，要按照中央和省委提出的先进性标准要求，不断赋予“学、创、树”主题实践活动新的内涵。 学，就是学先进理论。坚持用“”重要思想武装头脑，不断增强学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，切实做到真学、真懂、真信、真用。 创，就是创一流业绩。立足本职，创一流工作业绩；心系群众，创一流服务业绩；实干创业，创一流发展业绩。 树，就是树党员形象。树立解放思想、与时俱进的形象，执政为民、服务群众的形象，艰苦创业、埋头苦干的形象，开拓进取、争先创优的形象，遵纪守法、廉洁从政的形象。 二、进一步明确“学、创、树”主题实践活动的主要形式和目标要求 各地各部门要结合不同行业不同类型党员实际，不断丰富主题实践活动的具体载体形式，通过各种载体不断深化主题实践活动，使广大党员更好地践行先进性要求，在全市政治经济文化生活中充分发挥先锋模范作用。 1、在农村党员中，要围绕提高“双带”能力、促进农民增收，深入开展“党员服务区”活动，使党员实现“五型目标”：即小康领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人、群众贴心人。 2、在机关党员中，要围绕提高执政能力、提高服务水平，深入开展“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”活动，使党员真正成为“七个模范”：即执行党的路线方针政策，做讲政治的模范；解放思想，做与时俱进、开拓创新的模范；实践党的宗旨，做亲民为民的模范；发扬党的优良传统，做艰苦奋斗的模范；树立科学的发展观和正确的政绩观，做科学执政的模范；遵守法律法规，做廉洁依法从政的模范；执行民主集中制原则，做发扬民主、维护团结的模范。 3、在企业党员中，要围绕推动企业改革、发展和稳定，深入开展“为党旗增辉，为企业增效”活动，使党员努力争当“五个能手”：即争当生产能手、技术能手、营销能手、革新能手、管理能手。 4、在社区党员中，要围绕服务社区、共建社区、发展社区，深入开展“党员服务队、义务服务员”活动，使党员真正成为“五个骨干”：即宣传政策的骨干、维护治安的骨干、扶贫济困的骨干、发展社区的骨干、服务群众的骨干。 5、在服务窗口单位党员中，要围绕弘扬社会公德、树立职业道德，深入开展“亮共产党员身份、做优质服务标兵”活动，使党员争当“五个标兵”：即爱岗敬业的标兵、文明礼貌的标兵、热情服务的标兵、乐于助人的标兵、创优环境的标兵。 6、在执法执纪部门党员中，要围绕依法行政、廉洁从政、为民执政，深入开展“满意在基层、满意在群众、满意在社会”活动，使党员真正树立“五个形象”：即依法办事形象、公正廉明形象、恪尽职守形象、爱民为民形象、保障发展形象。 7、在民营企业家和个体工商户党员中，要围绕富而思源、富而思进，深入开展“致富不忘党、爱心献社会”活动，使党员做到“四个表率”：即做诚信经营的表率、实干兴业的表率、依法纳税的表率、回报社会的表率。 8、在下岗职工党员中，要围绕维护稳定、推进再就业，深入开展“下岗不失志、自强创新业”活动，使党员成为“三个带头”：即带头提高技能本领、带头寻找就业门路、带头自强立业创业。 9、在外出流动党员中，要围绕勤劳致富、热爱家乡，深入开展“为家乡做贡献、为绥化添光彩”活动，使党员强化“两个意识”：即诚实劳动、艰苦创业意识，宣传绥化、发展家乡意识。 10、在离退休党员中，要围绕离岗不褪色、为党做贡献，深入开展“为党献余热、美在夕阳红”活动，使党员真正发挥余热，老有所为。 三、开展“学、创、树”主题实践活动的推进措施 各地、各部门要把“学、创、树”主题实践活动贯穿先进性教育活动的全过程，采取行之有效的措施，推进活动的深入开展。 1、要开展大型集中活动推进。要针对不同行业、不同类型党员的特点，大力开展有规模、有震动、有声势、有特色的集中活动，把“学、创、树”主题实践活动推向新的高潮。围绕中心工作，全市将统一组织开展大型活动。围绕净化城市、服务居民、优化环境，集中开展“党员义务服务日”活动；围绕备春耕生产，集中开展“党员促农助农服务月”活动；围绕纪念党的生日，集中开展“党员奉献月”活动；围绕增强党员先进意识，集中开展“党徽戴胸前、誓词记心间”活动。通过这些大型集中活动，推动主题实践活动的深入开展，展示共产党员的风采和先进性教育活动的成效。 2、要培养树立典型推进。在主题实践活动中，要充分发挥好典型引带作用。要不断发现和挖掘活动中的“闪光点”，总结和树立叫得响、过得硬的先进典型，加大宣传力度，营造主题实践氛围。市委将在主题实践活动中树立宣传100名优秀党员标兵，市、县、乡表彰命名1000名优秀党员。年末还将表彰一批创业型领导班子先进集体和先进个人。对此，各地、各部门要认真做好典型推荐和宣传工作。 3、要强化分类指导推进。要充分考虑党员在从业形式、生活水平、思想状况上的差异,对不同层面、不同领域的党员区别不同情况，搞好分类指导。要区分不同的领域和不同战线，分别组织实施；针对不同行业和不同群体党员的特点，提出不同的要求；根据不同阶段的任务，提出指导性意见。 四、开展“学、创、树”主题实践活动的几点要求 1、要高度重视，切实摆上重要日程。“学、创、树”主题实践活动是先进性教育活动的深化和发展，是创造性地开展先进性教育活动的有效载体，必须抓紧抓好。各地、各部门要制定具体方案，精心组织实施。要落实领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制

。市委督导组要把开展主题实践活动作为重点督查项目认真督办落实，确保这项活动扎实有效地开展起来。 2、要搞好结合，推动各项工作开展。要把开展“学、创、树”主题实践活动融入到全市整体工作之中，与实现经济和社会发展目标相统一，凝聚各方面力量投身到建设绥化的伟大实践中来，把政治优势转化为加快发展的经济优势；与开展党员先进性教育活动相促进，把党员的先进性标准要求具体化、形象化，增强先进性教育活动的实际效果；与解决人民群众关心的热点难点问题相结合，特别要开展好城市“一帮一”、农村万名妇女解困、捐资助学、利民承诺活动，为群众办实事办好事，让群众感受到党的温暖。 3、要注重实效，保证主题实践活动效果。各地、各部门要结合各自实际，深入开展主题实践活动，在实效性上下功夫，切忌形式主义、走过场。要把主题实践活动作为先进性教育的重要内容，用主题实践活动的效果来检验先进性教育活动的成效。要通过主题实践活动，切实使广大党员素质得到有效提高，先锋模范作用得到充分发挥，先进性要求得到具体体现，基层组织得到切实加强，各项工作得到扎实推进。
关于在全市党员先进性教育活动中深入“学、创、树”主题实践活动的意见一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

镇夺红旗创先进争标兵活动党员干部教育培训方案

镇夺红旗创先进争标兵活动党员干部教育方案

为认真贯彻落实市、县关于基层党建工作“三百四五”工程的总体要求，进一步深化“夺红旗、创先进、争标兵”活动，充分调动广大党员干部群众建设小康社会的积极性、创造性，发挥广大党员干部群众建设小康社会的主体作用，为提高农村党员干部和广大群众脱贫致富能力，为进一步开展好农村党员干部现代远程教育工作，统一认识，特拟定如下方案：

一、指导思想和目标任务

1、指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的和省、市、县党代会精神，围绕“积极稳妥、奋发有为”总基调和同步建成小康社会目标，构建常态化、制度化、规范化基层党建工作新格局，全面提升基层党建工作科学化水平，为深入推进“一线四新”战略、促进镇域经济晋位升级和社会和谐进步奠定坚实的组织基础。

2、目标任务：重点培训与分层培训相结合，提升党员干部思想政治素质和提高农民群众致富奔小康本领相结合，实现党员干部和农民群众培训全员化。机关企事业单位党员年内学习时间不少于24学时，党组织班子成员不少于40学时。年内对农村党员一次轮训，累计培训时间在7天以上，其中集中教育培训时间为3天以上。确保农村党员参加培训时间每年不少于16学时，村级党领导班子成员不少于24个学时，通过培训进一步提高他们的政治思想素质、党员意识、“双带”能力和发挥先锋模范作用。

二、培训对象、内容、方式

（一）、教育培训对象

根据各类教育培训对象的特点和需求，进行不同的教育培训，切实提高农村党员教育培训的针对性和成效。

1、行政村、居党组织负责人。对他们进行全面的、系统的教育培训，进一步提高他们的管理水平和建设社会主义幸福乡村的综合能力。教育培训工作由镇党委及相关部门负责。

2、村（居）党员干部、群众。村两委干部培训，重点是进行相关政策、法律法规和“双带”能力的教育培训；普通党员，有劳动能力在家的党员或外出务工的党员，学习党的基本理论和基本知识、政策和时事、法律知识等，进一步增强党员意识，并进行实用技术和劳动技能的教育培训；普通群众培训，重点是进行农村政策、法律知识、劳动技能的培训。培训工作由镇包村（居）干部协调相关部门负责。

3、机关、学校、企业工作人员。对他们进行全面的、系统的教育培训，进一步提高他们为人民服务意识，增强他们为人民服务本领。培训工作由各支部书记和单位负责人组织协调。

（二）、教育培训内容

1、党的基本理论和基本知识。重点是学习马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想、、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央和省、市领导关于加强党的建设和党员先进性建设的一系列着作、讲话精神等，进一步增强党员的党性意识，坚定理想信念，永葆先进性，充分发挥先锋模范作用。

2、政策和时事。重点是学习党的十八大精神，党和国家的方针、政策，中央和省、市、县相关重要会议精神，农村支部要特别学习关于建设社会主义新农村的一系列方针、政策，了解国际国内政治经济大事，树立和贯彻落实科学发展观，掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的科学内涵和要求，增强运用政策和辨别是非的能力。

3、法律知识。重点是学习《》、《婚姻法》、《土地管理法》、《人口与计划生育法》、《信访条例》、《选举法》、《村民委员会组织法》以及民事调解等法律法规，进一步了解相关的法律知识，提高法律意识和自我保护意识，增强依法办事的能力。

4、“三百四五”工程相关相识。围绕行政村、社区管理创新、基层干部作风建设、“六位一体”建设开展专题培训。学习落实支部工作例会、民主决策、民主议事制度、“一定三有”、“一清四议两公开”、“六位一体”、“六步议事法”居民自治程序等制度和机制。

5、新农村建设基本知识。重点是学习小城镇和村庄的规划、建设和管理、人居环境治理及健康卫生等方面的知识，提高全镇党员群众建设幸福乡村的意识和能力。

6、各党支部可根据自身特点，选择适合学习内容。例如：农村党支部可组织党员干部群众学习种植、养殖、加工、病虫害综合防治技术、农业质量标准、信息技术等知识。企业支部可学习市场经济基本知识、产业结构调整、、等知识

（三）、教育培训方式

1、集中培训。主要以镇政府和村组织活动场所等培训阵地为主，把、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。

2、巡回培训。依托村、居教育培训阵地，通过包村（居）干部和相关部门人员深入各村（居）巡回授课、播放电教片、发放科技明白卡等形式，有针对性地进行培训。

3、远程教育培训。充分利用党员现代远程教育系统信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全镇实际，播放政治理论、政策法规、科普知识、实用技术和技能等节目，并积极组织广大党员干部群众收看，让他们能随时接受新知识、掌握新技能。

三、具体措施和做法。

（一）、保障措施

1、加强领导。各支部各科室要进一步提高认识，切实将“三百四五”工程党员干部教育培训工作列入日程，成立组织机构，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作，切实提高培训的质量和效果。

2、强化管理。要健全和完善培训工作目标化管理责任制。各支部各科室要制定培训计划，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党组织工作目标进行考核，作为年终评先推优的重要依据。培训计划于3月15日前交至镇组宣办。

3、理顺培训管理体制。采取在镇党委政府领导，各部门各包村（居）干部参与的分级管理体制，切实形成培训的合力。尤其是各包村（居）干部一是要认真做好所包村、居党员培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督导检查、制度规范等工作，各村（居）党总支要高度重视，制定切实可行的规划、方案和年度计划等，确保农村党员教育培训工作的有序进行。二是要认真做好村（居）党员教育培训的总结工作，及时向镇党委汇报情况。各相关部门要认真配合，全力以赴，积极组织精锐力量为推动农村党员培训工作深入发展作出积极贡献。

（二）、具体做法

1、镇机关、学校、企业支部采取卫星接收单元收看、播放光碟、现场授课与集中培训相结合的形式。充分利用现代远程教育手段，选择一些适合机关干部党员群众培训的知识，切实搞好培训工作。

2、村、居党总支在组织现场授课的同时，要充分利用现代远程教育工程这一教学资源，搞好培训工作。农村党员干部现代远程教育具有信息量大，覆盖面广，方便快捷，生动直观等优势。有利于扩大培训规模，提高培训质量，节约人力、物力和财力，是新时期加强党员干部教育和农民群众科技培训的有效载体，各党支部要充分利用这一资源，发挥其作用，搞好培训工作。

3、进一步整合资源，发挥农技教学辅导队伍作用。镇农技人员兼职农业教育培训辅导员，做好以下工作：一是充分整合资源，努力提高全镇农村党员干部群众的思想政治素质，科学文化素质和科技致富能力，为全镇实现全面建设小康社会目标奠定基础。二是对群众在收看农村实用技术，农业科技、计划生育等方面的远程教育节目中提出的问题，在实际运用中遇到的困难进行“面对面”讲解辅导。三是农技人员要充分发挥个人特长，深入农户进行跟踪服务指导，使教学培训取得成效，农民群众得到实惠。四是按照分级分类，学用结合，注重实效的要求组织党员干部群众开展培训。大力培养一批科技致富带头人。通过长期不懈努力，提高群众科技文化素质，把人口资源转化为人才资源优势。

镇人民政府党政办公室

策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《煤矿“小形式”在创争活动中的作用》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“经典诵读活动方案形式”专题！