为巩固和扩大先进性教育成果,进一步提升干部能力素质,优化环境,局党组研究决定,在局机关、司法所和律师所、基层法律服务所工作人员中集中开展争创满意机关活动。为确保活动顺利进行,特制定本实施方案:
一、指导思想和基本原则
指导思想:以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕经济建设中心,以提高执行力为重点,以提升干部能力素质、优化环境、推动工作落实为主要内容,以公开监督、整改督办、群众评议为主要手段,着力解决素质不高、机制不活、服务不优、落实不力等突出问题,让广大人民群众满意、上级满意、乡镇(街道)满意、社会各界和各级各部门满意,推进机关效能建设活动的经常化、规范化和制度化。
基本原则:坚持因地制宜,以自主争创为主;坚持公平公正,以群众评议为主;坚持奖惩结合,以激励鞭策为主。
二、范围和对象
参加全局争创满意机关的范围和对象为局系统全体司法行政人员,律师和基层法律服务工作者。
三、争创满意机关标准
(一)班子队伍强。领导班子团结协作,战斗力强;干部队伍能力强,素质高;服务大局意识浓,爱岗敬业,开拓创新,勇于争先。
(二)落实机制活。全面履行职能职责,工作程序精简高效,上下级之间、部门之间协调合作;机关管理科学、运转协调、公正透明、服务规范、廉洁高效。
(三)工作业绩好。中心工作、部门工作全面完成,业务工作有创新、有特色、有影响,在省、市有位次。
(四)机关作风实。服务中心,政令畅通;求真务实,作风严谨、令行禁止,纪律严明;深入基层,亲民爱民,联系群众,兴办实事。
(五)服务质量优。服务态度优良,便民服务设施完善,服务快捷高效,有特色服务品牌。
(六)群众评价高。干群关系和谐,机关形象良好,上级满意、社会各界和各级各部门满意,社会公认。
为确保实现上述目标,我局将结合实际,在继续深化“双百”活动的基础上,重点开展“五比五看”主题实践活动。“五比五看”即比学习,看谁的理论水平高、业务能力强;比作风,看谁的思想作风纯,生活作风正,工作作风实;比业绩,看谁做的工作多,做的细,做的好;比纪律,看谁的纪律观念强,遵纪守法,遵守制度好;比团结,看谁的大局意识浓,与同事合作共事好。
四、活动内容
(一)进一步解放思想,更新观念。一是开展思想大解放和科学发展观大讨论活动。深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记全国政法工作会议上的重要讲话精神,理性认识我局在全区、全市、全省发展格局中所处的位置,努力克服沾沾自喜、自我满足、贪图安逸的精神状态,解放思想,更新观念,自我加压,开拓进取,在全局上下形成积极服务全区经济发展的浓厚氛围。二是开展“增强责任意识”学习教育。认真解剖机关干部责任意识不强和工作动力不强的深层次原因。坚持以人为本,建立激励机制,继续按照局中心学习制定的“一周一学,一月一课,一年一考”学习计划,扎实开展“五项培训”,提升机关干部的综合素质,并通过“两学一比”活动,为机关干部创造提升能力的平台、成长进步的台阶和乐于工作的舞台,使工作人员“想干事、原干事”,打造一支责任意识和执行能力强的高素质干部队伍。三是开展“提高机关执行力行动”。积极开展“大学习大讨论”、“五比五看”等活动,预防和解决拖沓懈怠的“机关病”,培养“立即反应,马上行动”的机关执行理念,打造目标一致、价值趋同、步调统一、充满激情的工作团队。
(二)进一步理顺体制机制,提高执行力。一是继续深化“五项清理”,加快实现行政审批提速、工作流程简便易行。二是建立健全机关内部股室之间责权明确、运转协调、政令畅通的机制。按照精简统一效能的原则,理顺关系,优化结构,建立起科学的、层级清晰的责任体系、绩效考核体系和责任追究体系。三是加大“三项公开”的力度。重点向群众公开行政审批环节、办事流程和收费项目,扩大群众知情权、监督权,以公开透明提升行政执行力。
(三)进一步优化服务,提高工作效能。一是着力解决“办事拖拉”的问题。凡是为市场主体,群体服务的项目都要明确办理时限,推行“限时限期办理制度”。二是着力解决服务“中梗阻”问题。通过召开服务对象代表座谈会、发放征求意见表等形式,找出本系统、本单位群众最不满意的地方、最难办事的环节,作为争创活动的重点。三是着力解决“平台不优”的问题。进一步加强律师事务所、公证处、法律事务所建设,为群众提供高效便捷服务平台。
(四)进一步转变工作作风,狠抓落实。一是要大力倡导求真务实、埋头苦干的精神。反对吹虚浮夸,工作不实,好大喜功、心浮气躁,急功近利,弄虚作假,奢侈浪费。二是要形成抓落实的风气。要从坐
争创满意机关活动方案第2页
而论道,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义中解放出来,敢于负责、敢于碰硬,各项工作要一抓到底,抓出成效。三是要严肃工作纪律。严禁有令不行、擅离职守;严禁吃拿卡要;严禁工作互相推诿、办事敷衍拖拉。局班子成员要带头改进自身作风,把更多精力集中到调查研究,科学决策上来,努力成为争创满意机关活动的模范实践者和积极推动者。(五)进一步密切党群干群关系,执政为民。一是建立密切联系群众制度。深入开展“千名干部万户行”活动,积极帮扶联系贫困村、移民村和新农村建设示范村,为基层群众服务。二是要进一步畅通社情民意渠道,解决群众最关心、最现实、最困难的问题。严格按照《关于认真做好群众反映问题处理工作的通知》(宜夷效能办文[20xx]4号)要求,建立完善群众投拆受理制度,做到及时、有效处理群众反映的急事难事,减少矛盾,构建和谐。三是结合全局实际,努力为群众办实事,让群众得到实惠,用工作实绩提高群众满意度。
五、方法步骤
(一)全面动员部署阶段(4月中旬)。一是召开动员大会。召开全体司法行政干部职工大会,传达贯彻全争创满意机关”活动动员会上的讲话精神,对我局开展争创群众满意机关活动进行动员部署。二是制定工作方案。由局争创满意机关活动领导小组办公室牵头,参照《**区争创满意机关活动实施方案》([20xx]13号),制定我局争创满意机关活动实施方案。各司法所、律师所、基层法律服务所也要制定相应工作方案并报局办公室。
(二)开展过程监察阶段(5月上旬-11月底)
建立全区争创满意机关活动开放监督网络,接受公众监督。在党代表、人大代表、服务对象代表、政协委员、企业代表、乡镇(街办)分管领导代表、综治办领导代表中聘请20名争创满意机关活动监督员。开通争创满意机关活动网上征求意见信箱。在各乡镇(街道)设立满意司法所、律师所、基层法律服务所活动监测点,公开征求服务对象对局系统争创单位意见,每季度向社会公布一次测评结果。
(三)开展重点评议阶段(7月份)。一是认真查摆问题,围绕争创群众满意机关的目标要求,努力查找本单位及个人在思想观念、责任意识、工作作风、服务水平、工作效率等方面的问题;二是召开全局争创满意机关活动征求意见会,收集社会各界对我局争创活动的意见和建议。同时,选取一部分直接面向群众服务的司法所、主要职能股室进一次满意度测评,评议情况在全局进行通报。
(四)开展专项整改(8—10月)。一是针对座谈会和监测点收集到的意见、建议和突出问题,认真梳理、归纳、整理。二是制订整改措施,切实整改。对群众意见集中的突出问题逐一制订具体的整改措施,明确整改时限,落实整改责任股室和责任人,切实整改。
(五)开展满意度综合测评(11—12月)。年底按照区“争创满意机关”活动领导小组的要求,全面总结我局在争创活动开展情况取得的阶段性成果,做好迎接区委争创办组织的满意度综合测评和区级领导评议前的准备工作,积极争创最佳满意机关。
五、工作措施
(一)组建机构,加强领导。局成立争创满意机关领导小组,由局长陈维坤同志任组长,刘培清、黄祥琴两同志为副组长,股室处负责人为成员,领导小组下设办公室,吴大军同志为领导小组办公室主任,张勇材料员。各司法所所长、律师所主任、法律服务所主任,负责本所争创工作。
(二)广泛发动,营造氛围。局争创群众满意机关小组办公室要发挥好组织协调的作用,注意调动各方面的积极性、主动性和创造性,形成宣传教育的整体合力。各股室处所要结合实际,把争创满意机关作为重要工作内容,开展全方位、立体化的宣传教育,将干部职工的思想认识统一到争创满意机关的具体要求上来。要把争创满意机关作为宣传重点,利用媒体、简报等,开展形式多样的宣传工作,营造全局开展争创满意机关的浓厚氛围。
(三)加强监督,严肃纪律。局班子成员、纪检组长和局争创满意机关活动办公室负责局争创活动的监督检查工作,突出监督重点,确保政令畅通。各股室处所要建立行之有效的监督自查机制,开展经常性的监督检查,及时发现和解决影响争创满意机关的问题,对有令不行、有禁不止的工作人员要作出严肃处理。
主题词:司法行政 满意机关活动 方案 通知
抄报:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区政法委、区争创领导小组办公室、区委政法、市司法局
夷司发[20xx] 号
**区司法局
关于成立争创满意机关领导小组的通知
各司法所、机关各股室:
为了积极争创满意机关,经局党组研究决定,成立**区司法局争创满意机关领导小组,其组成人员如下:
组 长:陈维坤 局党组书记、局长
副组长:刘培清 局党组成员、副局长
成 员:易 红 吴大军 王先春 付承国 付承国
胡德喜 祝素芹
吴大军为办公室主任,张勇为材料员。
**区司法局
二oo八年四月十六日
主题词:机构设置 满意机关 通知
抄报:区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区政法委、区争创领导小组办公室、区委政法、市司法局
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三争创活动实施方案
根据县委组织部《关于在县直单位党组织中开展三争创活动的意见》的要求,为进一步推进基层组织建设整体提升年活动的深入开展,现就开展“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”(以下简称“三争创”)活动,结合我局实际,制定如下实施方案:
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神指导,全面贯彻落实科学发展观,以增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力和提高党员、干部的发展能力为目标,充分发挥机关党组织和广大党员、干部在水利建设中的先锋模范作用,为加快经济发展、构建和谐襄城提供坚强的组织保证。
二、基本原则
在全局开展“三争创”活动要坚持以下基本原则:
1、紧扣中心,服务大局。要切实抓住发展第一要务,紧紧围绕发展与和谐这个大局,引导全局广大党员、干部和各二级单位在水利建设过程中发挥先锋模范作用。
2、实事求是,分类指导。充分考虑广大党员、干部的实际,分别制定争创活动的具体标准,从而体现争创内容上的针对性,实践形式上的多样性,考评方法上的可操作性,争创结果上的实效性。
3、综合评价,动态管理。对“争创学习型党组织、争创作风建设过硬党组织、争创制度建设规范党组织”的评选工作,严格按照申报、审核、公示三步骤进行,建立综合评价和动态管理机制,以提高“三争创”活动的公认度和透明度。
三、争创标准
(一)学习型党组织争创标准:
1、树立学用结合的学习理念。学习不仅是为了获取知识或掌握技能,更重要的是通过学习,树立正确思想观念,学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧,培养创新思维,促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。同时,鼓励在职干部职工外出对口进修学习,提升自身专业技能,提高全局水利建设水平。
2、创新灵活机动的学习方法。创建学习型党组织,培养学习型的党员干部,目的是提高广大党员干部的各种能力,进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力。因此,必须重视实践学习的方法,让广大党员干部在实践中学习各种知识,在实践中锻炼各种能力。加强党员干部的学习,要求广大党员干部在学习中不断提高创新能力,善于创造性地解决和处理现实生活中的各种复杂问题。
3、健全上下互动的长效学习机制。坚持定期学习,制定激励机制,加强对学习的检查考核,将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。各二级单位党组织负责人和班子成员在组织好全体党员学习的基础上,要带头示范,当好学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者,坚持从我做起,抓住每一个机会,带头参加学习,为党员学习做出表率。
(二)作风建设过硬党组织争创标准:
1、党性观念强。坚决执行党的基本路线和方针政策;树立科学的世界观、人生观、价值观,对党忠诚,政治立场坚定,始终与上级党组织保持高度一致;牢记全心全意为人民服务的宗旨;密切联系群众,坚持党的群众路线;能替群众说实话,办实事,努力实践“三个代表”,全面贯彻落实科学发展观。
2、领导作风硬。没有过硬的领导作风,就没有过硬的党组织。领导班子成员必须以身作则、率先垂范,处处为党员干部做表率,保持敏锐的政治鉴别力,自觉执行党的组织工作的路线、方针、政策。并结合实际工作,强化理论学习,不断研究新情况、解决新问题、推出新思路、创造新经验,使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
3、工作作风实。要以提高党员干部业务能力、创新能力、知人善任能力为目的,以建立健全制度体系为保证,突出抓好党员干部的能力建设。着力把好选拔、培训、管理、考评“四个关
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口”,把具有宏观思维能力的思想型人才,微观执行力较强的实干型人才、熟悉水利业务的专业型人才选拔到工作岗位上来,让水利系统始终充满生机和活力。(三)制度建设规范党组织争创标准:
1、规范制度建设,切实转变工作作风。以科学发展观为指导,加强思想政治教育以及岗位培训,提高了广大干部职工的整体素质,增强了机关工作人员爱岗敬业意识和凝心聚力的团队精神,促进了机关部门内部,部门与部门之间,机关与基层之间的有机配合和协调运转,使份内之事主动干,全局大事抢着干,部门之事配合干蔚然成风。
2、建立健全规章制度。针对机关中存在的突出问题,对工作、纪律、学习、经费、车辆、公务接待等敏感问题着力加以规范,形成严格的管理机制,使机关各项工作有章可循,有据可依。
3、坚持理论联系实际,创新机制。继续发扬理论联系实际,实事求是的工作作风,先后围绕农村安全饮水、水资源管理、防汛抗旱、农田水利基本建设等工作深入基层开展调查研究,探索水利发展的新机制
四、工作措施
1、统一思想,提高认识。全面开展“三争创”活动,是切实加强党的先进性建设的重要举措,对于加强党的执政能力建设,提高全局党组织建设整体工作水平具有重要意义。各二级单位和广大党员干部要充分认识开展“三争创”活动的重要意义,明确“三争创”活动的指导思想、目标要求、争创标准,激发投身“三争创”活动的热情,形成人人参与、个个争先的浓厚氛围。
2、抓住重点,务求实效。全面开展“三争创”活动,要在提高广大党员干部执行力上下功夫,抓住重点,统筹兼顾,稳步推进,务求实效。各二级单位要将“三争创”活动作为党组织建设的重要内容,与“执行力提升年”活动和机关效能建设有机结合起来,切实转变工作作风,优化争创环境,杜绝表面文章,摒弃形式主义。要深入贯彻落实科学发展观,全面加强执政能力建设,着力提高党员干部服务大局、服务群众的水平。扎实抓好党员干部的教育培训工作,不断提高广大党员干部思想政治素质和履行岗位职责的能力。
3、创新方式,稳步推进。建立“三争创”活动的表彰奖励机制,局党委每年评选表彰一批在“三争创”活动中群众满意的先进典型。适时组织民主测评,对于测评满意率达到95%以上的单位和个人,要给予大力宣传和一定的奖励。
4、加强领导,狠抓落实。局成立由局长任组长的“三争创”活动领导小组,领导小组下设办公室组织开展工作。局属各单位要明确具体人员,落实相关责任,把争创活动抓紧抓好,抓出成效。大力宣传先进典型,推广好的经验和做法,充分发挥示范带头作用,营造争先创优的良好氛围,把“三争创”活动不断引向深入。
建设人民满意机关工作方案
乡镇争创敬老文明镇活动方案
为了进一步贯彻市老龄委文件精神,在全社会弘扬尊老敬老的传统美德,努力实现“六个老有”的工作目标,在全镇开展创建敬老文明乡活动。一、指导思想:帮助客户解决问题。只要解决了客户的问题,就是好的策划书。《争创满意机关活动方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“机关读书活动方案”专题!
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