一、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,做廉洁自律的表率,决不滥用权力,坚决反对以权谋私,决不接受任何影响公务行为公正执行的利益,收取钱财和有价证券,并对送礼之人进行严肃批评教育。
二、做遵纪守法的表率,在加强自身廉政建设的同时,切实负起党风廉政建设第一责任人的领导责任,自觉履行教育、管理、监督的职责。努力加强自身理想信念,从政道德教育和作风纪律教育,不断提高求真务实和廉洁从[本文转载自网-找文章,到网]政的自觉性。严格执行财务管理制度,严格公务接待,严格控制非正常公务接待费用的支出。
三、做服务群众的表率,认真贯彻民主集中制,自觉接受监督,坚持按工作程序办事,不搞人个说了算,凡涉及重大事情和人事调动安排方面的,必须经党组研究决定。对审批运动员、裁判员和社会指导员等级证书的,坚持公开公示,接受群众监督。
四、严格管好亲属和身边工作人员,决不利用自己手中的权力和影响去谋私利,特别是在体育经营场所,办理等级证书和其它事情方面进行以权谋私,一经发现,严肃查处。
以上承诺,请全县各级党组织和干部群众,社会各界严格监督。
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移民办廉政自律承诺书
从政廉洁是党的要求,百姓的希望,是做人为官之根本。作为一名党员干部我深知自己的身份和肩负的责任及义务。一定要坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、公私分明,清清白白为人,干干净净办事。因此,我郑重承诺新闻出版局廉政自律承诺书
新闻出版局廉政自律承诺书
为进一步加强廉政建设,认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,根据《中共苍南县委关于实行科(局)级领导干部廉政公开承诺的实施意见》,本人公开承诺:
一、认真落实党风廉政建设责任制,切实履行第一责任人的职责,带头抓好责任分工范围内的专项工作,认真督促班子成员责任制的落实,带头同各种消极腐败现象作坚决斗争,按照“团结、勤政、高效、廉洁”的要求,建好班子,带好队伍。
二、严格遵守党的民主集中制原则,坚持按工作程序办事,不搞一言堂,不越权和滥用权力。严格执行干部选拔任用的各项规定,坚持公开择优选人用人。坚持反对任人唯亲,搞小圈子,坚决杜绝干部选拔任用上的各种不良做法。
三、严格遵守财经纪律,执行财务“收支两条线”管理,推行财务公开。严格落实年度公务接待开支总量控制[本文转载自网-找文章,到网]要求,严格执行中餐禁酒令,不用公款为个人购买商业保险,坚决杜绝和制止各种不符合规定的公款接待和公款消费。
四、做到拒腐蚀永不沾,决不收受礼品、礼券、有价证券和各类代币券(卡)等支付凭证;不利用本人及家庭成员婚嫁、乔迁等各种名义大操大办,收敛财物。
五、严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定,不违反规定在企业兼职谋取私利;教育和管理好配偶、子女和身边工作人员,不利用职权、职务上的影响为其谋取不正当的利益。
六、遵守公务用车管理的有关规定,严格督促落实公务用车“三统一两定点”制度。
以上郑重承诺,敬请全县各级党组织、干部群众和社会各界严格监督。
街道党政领导廉洁自律承诺书
为切实加强街道党政领导班子自身建设,充分发挥党政领导在党风廉政建设中的表率作用,推动街道反腐倡廉工作深入开展,街道党政领导就廉洁自律向全街道作出如下承诺:
一、坚决拒收钱财。凡是向党政领导班子成员送钱、有价证券和贵重物品的,一概拒收,并对送钱财的人提出严肃批评。拒绝不了的,立即上交纪工委,记录在案,并责成送钱财的人作出检查。
二、坚决抵制“跑官要官”。凡是向党政领导班子成员“跑官要官”的,不但要坚决拒绝,而且要严肃批评教育,并告知组织部门将其记录在案,今后对这样的干部要引起警觉。
三、严格管好亲属和身边工作人员。绝不允许任何人打着街道领导的旗号办私事、谋私利,凡是以街道领导名义办[本文转载自网-找文章,到网]私事,或利用街道领导影响谋私利的,有关部门和单位要一概拒绝,严肃批评,并及时将情况向该领导同志或纪工委报告。
四、带头遵纪守法。遵守国家法律,严格执行党的纪律,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,严格执行各项规章制度,认真贯彻党风廉政建设责任制,自觉接受监督,坚决支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件。
以上承诺,请全街道各党(总)支部、直属单位、党员、干部群众和社会各方面进行监督。
各镇党委,市委各部委办,市各委局办党委、党组、总支(支部):
为了认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步规范领导干部廉洁从政行为,增强领导干部廉洁自律意识,筑牢新任领导干部拒腐防变的思想道德防线和党纪法规防线,并使其更好地接受党组织、党员干部和人民群众的监督,特制定全市科级领导干部履行廉政承诺实施办法。
一、承诺对象
市委任命或市委提名由有关部门任命、选任的,自本《办法》下发之日起新任的科级领导干部。
二、承诺内容
1、认真落实责任制,积极履行自身在党风廉政建设中的职责。
2、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和“四大纪律八项要求”以及省、市制定的领导干部廉洁自律有关规定。
3、坚决抵制跑官要官,坚决拒收钱财,坚决不利用等事宜收钱敛财,坚决不参与赌博,坚决不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动。
4、坚持民主集中,带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,遇有重大事项和人事任免,均经集体讨论;坚持依法行政,不滥用权力。
5、严格管好自己的亲属和身边工作人员,绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事,谋私利。
6、认真执行两个《条例》,自觉接受党组织、社会和群众的监督。
三、承诺方法
1、市委领导对新任的科级领导干部进行任职谈话,并把廉政教育作为重要内容。
2、新任的所有科级领导干部在就职时都必须向组织作出任期廉政承诺,并签订。
3、承诺书由市纪委和市委组织部共同拟定,由新任科级领导干部在承诺书上签字,承诺书一式三份,由市纪委(存入廉政档案)、市委组织部、承诺人各执一份。
4、新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容,并在本单位醒目位置上进行公示。
5、对新任领导干部在提拔当年组织到党风廉政教育基地参观学习一次,党员领导干部重温入党誓词。
四、承诺要求
1、时刻铭记承诺内容。新任的科级领导干部在履行岗位职责过程中,要时刻铭记向市委作出的庄严承诺,始终保持清醒的头脑,做到自重、自律、自警、自励,秉公办事,廉洁从政。
2、及时检查从政品行。新任的科级领导干部要及时检查自己的从政行为,检查八小时以外有无违反《廉洁从政承诺书》的有关情况。年终考核、考廉要对一年来履行《廉洁从政承诺书》的情况进行认真地回顾总结。
3、自觉纠正违规行为。新任的科级领导干部发现自身有违反《廉洁从政承诺书》有关内容的,要及时予以纠正。违法情节严重的要及时到相关执法执纪部门说明情况,并向所在单位党组织说明自己的违法事实。
五、违反承诺的处理
1、违反《廉洁从政承诺书》有关内容情节较轻的,承诺对象要主动接受组织的批评教育,积极配合组织上采取的各种教育措施。情节严重的,要主动接受相关执法执纪部门采取的必要措施,积极配合调查处理,如实接受定性处置结论。
2、违法违纪行为造成严重后果的,承诺对象要主动辞去领导职务,或接受组织的劝诫辞去领导职务。应辞职而不辞职的,由市委免去其担任的领导职务。
六、组织领导
新任科级领导干部廉政承诺工作在市委领导下,由市纪委、市委组织部负责。具体工作由市纪委党风廉政建设室和市委组织部干部监督科负责。
区委办廉洁自律承诺书
1、不收受直接管理和服务对象、其他与本人行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券;不用公款或购买有价证券请客送礼。
2、不到管理和服务对象报销应由本人支付的各种费用。
3、不利用职权和职务上的影响为配偶及他人推销其经营的产品及书报杂志。
4、不接受被检查对象的吃请,不接受被检查对象的任何馈赠和报酬,不参加被检查对象提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动。
5、不用公款互相之间及与下属之间相互宴请;不接受可能对公正执行公务有影响的宴请;下村工作不接受村集体用公款在社会上经营性饭店的吃请。
6、严格执行财务管理规定,不私设单位银行帐号和“小金库”;不乱发奖金、补贴、福利。不奢侈享乐和铺张浪费,不[本文转载自网-找文章,到网]用公款组织本单位干部职工外出旅游,不借开会、考察、学习等名义组织变相旅游,不参加公款钓鱼和与公务无关的用公款支付的各种娱乐消费及健身活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
8、不违反规定干预和插手建设工程招投标等市场活动,不为个人和亲友谋取私利。
9、不参加任何形式的赌博活动、封建迷信活动、邪教活动和非法气功类组织活动。
10、不在节日期间搞相互走访活动,上下级间、部门间不借各种名义相互请客送礼。
交通局承诺书
为进一步加强我县交通基础设施建设,促进我县交通事业平稳快速发展,全面实现“决战三年,实现跨越”的工作目标,为打造国际稻米城、建设换鄱阳湖市场导向型经济强县奠定坚实的基础,现就20xx年工作目标承诺如下: 一、发展思路 20xx年,我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大三中全会和县委十一届八次会议精神,深入落实科学发展观,继续解放思想,以项目建设为抓手,坚定信心,抢抓机遇、争先进位,加快交通基础设施建设,使我县公路、铁路、水路等级层次全面提升,打造立体便捷交通,为建设国际稻米城提供强大的交通运输保障。二、发展目标(一)项目建设 1、全力配合做好高速公路建设。我们主动对接,确保我县得到的利益最大化,争取在沿线境内县市首先完成征地拆迁工作。 2、全力做好县域主干道建设。一是德昌高速挂线建设。加大工作力度,力争县城至石镇(a段)新建一级公路09年内开工兴建。二是做好“东外环”开工建设。 3、全力做好农村公路建设。一是09年争取完成 160 公里硬化目标,争取全市交通系统前列;二是加大公路绿化、养护力度,确保完成农村公路绿化 100 公里;三是积极争取资金,确保石镇中洲、陈营石鼓、花门楼、上坊彭家撤渡建桥项目09年动工。 4、配合做好铁路电气化改造建设皖赣线起于安徽芜湖火龙港,经宣城、黄山至江西景德镇、鹰潭共9个县级以上城市,全长342.5公里,总投资440亿元,**境内约21公里,由武汉铁四院和上海铁院今年开始设计,我们主动对接全力配合。 5、全力做好站场、港口建设一是做好**港综合码头建设,积极争取上级项目资金,多渠道融资,今年开工建设;二是加快珠山、汪家、裴梅、珠田、苏桥、湖云等6个客运站建设和县主要干道的候车亭建设,方便群众乘车和出行。(二)、综合工作全力做好党的思想政治建设、精神文明建设,抓好宣传、信访、计生、文明单位创建等工作,确保位于全县前列。(三)、三风建设切实抓好党风、政风、行风建设,确保工作走在全县前列、市交通系统前三名、省交通系统前列。三、发展举措 1、积极争取省市项目支持一是对有指标的项目尽量多争取;二是对没有列入计划的项目加强运作,争取挤进盘子;三是加强项目库制作和包装,加大项目推介力度。 2、多种渠道筹资融资一是以项目为载体加大融资渠道;二是积极争取银行贷款支持;三是争取政府投资、社会捐资,鼓励群众集资。 3、抓好交通廉政建设一是进一步增强干部廉洁自律意识,严格执行省交通厅颁布的“八条禁令”和县委县政府制定的“六条禁令”;二是进一步深入开展学习科学发展观活动和精神文明创建等活动,推动机关文明效能建设,在评为市级文明单位的基础上,力争今年达到“省级文明单位”;三是进一步加大廉政宣传教育力度,加强交通队伍建设,推行双向服务承诺、限时办结制、首问责任制等制度,方便业主办事,提高办事效率。 4、加强工程质量监控。一是严把施工队伍资质关;二是严把施工材料准入关;三是严把施工程序关,确保民生工程质量过硬。
关于建立县处级领导干部廉政档案的规定
市关于建立县处级领导干部廉政档案的规定
为认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委全会精神,努力实践“三个代表”的重要思想,进一步增强各级领导干部廉洁自律意识,加大从源头上预防和治理腐败的力度,深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定(试行)》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《xx省领导干部廉洁自律若干规定》、《xx市领导干部廉洁自律实施办法》,经市纪委常委会通过并报市委同意,特制定我市建立县处级领导干部廉政档案的规定。
一、指导思想和目的
以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,贯彻党的十六大关于加强对领导干部的监督的有关精神,[本文转载自网-找文章,到网]旨在强化对各级领导干部的教育、管理和监督,客观、真实地记载、反映和掌握领导干部廉政勤政情况,为各级党委正确使用干部提供科学的决策依据,进一步推进我市党风廉政建设和反腐败工作。
二、建立廉政档案的范围和对象
1、xx市党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和各人民团体中担任县处级领导职务的干部。
2、市属事业单位担任县处级领导职务的干部。
3、市政府任命的国有企业的县处级领导职务的干部。
三、廉政档案的主要内容
1、领导干部个人基本情况;
2、“三项制度”即《关于领导干部报告个人重大事项规定》、《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入上报的规定》、《关于对党和国家机关工作人员在国内交际中收受的礼品实行登记制度的规定》的执行情况;
3、党风廉政建设责任制年度考核之后的有关情况;
4、领导干部提任前组织部门对其进行考察的有关材料;
5、领导干部经济责任审计情况;
6、对群众举报领导干部不廉洁问题进行初步核实的结果;
7、对领导干部严重违纪问题进行查处的决定;
8、诫勉谈话记录;
9、其它要求填报的内容。
四、建立廉政档案的有关要求
建立领导干部廉洁自律个人档案,是加强我州党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败的重要举措,各县、州直各单位要高度重视、周密部署、精心组织、讲求实效。
1、县处级领导干部廉政档案从20xx年6月实施。
2、廉政档案有关内容的提供:
(1)领导干部个人基本情况、组织部门的有关考察材料(复印件),由市委组织部提供;
(2)“三项制度”的落实情况、个人廉洁自律自查自纠情况,由县处级领导干部个人负责填报;
(3)党风廉政建设责任制年度考核情况、对领导干部严重违纪问题进行查处的决定、对群众举报领导干部不廉洁问题进行初步核实的结论、对新提拔领导干部任前廉政谈话的记录或诫勉谈话的记录,由市纪委提供;
(4)领导干部经济责任审计情况,由市审计局提供。
3、各级组织或个人提供的情况必须实事求是、客观公正、真实准确。
4、全市县处级领导干部的廉政档案由纪委党风廉政建设室负责管理,并实行严格的保密制度。有关单位及本机关各室需查廉政档案的,必须持组织证明,经分管领导批准,由管理人员按需要帮助查阅,并登记备案。查阅中不得将无关资料拿给来查人员翻阅。如需摘抄或复印有关内容,必须报给分管领导批准,并认真检查核对和登记,加盖单位印章。
“十二五”时期是我县全面建设小康社会的重要时期,也是深入贯彻落实科学发展观、全面推进教育现代化、进一步提升我县教育改革与发展水平、办好人民满意教育的关键时期。为了做好“十二五”期间我县的教育发展规划,根据市、县“十二五”规划编制工作总体部署,结合我县教育工作实际情况,特制定如下工作方案:
一、指导思想和原则
今后“十二五”工作的指导思想是:坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx届四中全会精神为指导;坚持党的教育方针和社会主义办学方向;坚持以科学发展观统领全局,全面落实“巩固、深化、提高、发展”的要求;坚持教育优先地位,全面落实“科教兴县”的战略;坚持教育与经济社会发展紧密结合,不断满足现代化建设和人民群众的需要。
根据这一指导思想,今后五年的管理原则是:讲科学、求规范、重创新;兴教育、促发展、为人民。
(一)讲科学,就是教育工作必须以科学的理论为指导,以科学的态度做事,以科学的方法管理。
(二)求规范,就是教育职能要规范职能,规范管理,规范服务。
(三)重创新,就是要把推动教育体制创新、管理机制创新和管理方法创新作为教育事业兴旺发达的不竭动力。
(四)兴教育,就是要壮大教育实力,优化教育运行机制,加强教育管理和教师队伍建设。
(五)促发展,就是要优化教育发展环境,整合教育资源,促进教育协调发展和学生的全面发展。
(六)为人民,就是要牢固树立教育为民的思想,千方百计解民之困,足民之愿,增民之利。
二、现状分析及存在问题
(一)文化事业现状:我县建成了人民广场;开展了第三次全国文物普查复查工作,建立了完整的科学档案;成立了非遗普查小组,普查出139个大项县级非遗项目;投资30万元对15个村级文化活动室购置了文化活动器材;投资14万元建设了7个农村农家书屋。存在问题主要有:没有博物馆,无法满足全县中小学生和广大群众的需求;没有人民剧院,影响演出活动的开展;图书馆面积仅960平方米,馆舍狭小,影响群众对文化资源的共享。
(二)教育事业的现状:以建设和谐社会和科学发展观为指导,大力推进素质教育,继续深化课程改革,促进教育均衡、优质、和谐发展,强化特色学校创建,努力规范办学行为,实施精细管理,突出有效教育,走学校内涵发展之路,不断提升学校办学品质,全面提高教育教学质量,努力办让人民满意的教育。
提高认识,积极发展了学前教育,尤其重视农村中心幼儿园的达标建设,开展了等级幼儿园的评估和示范性幼儿园的创建工作,组织开展了幼儿园教师实施新课程创意设计竞赛活动,提升幼儿教师的教学能力和水平。强化措施,全面提高了教育教学质量,深入推进素质教育,科学抓质量,全程抓质量,加强学习交流与帮扶力度。加强了以学校章程为核心的制度建设,积极探索构建规范运行的现代学校管理制度,不断规范办学行为,推进依法治校、民主治校、科学治校。加强了教科研工作,要求学校进一步增强科研兴师、科研兴校意识,切实提高了教科研工作的实效性。扎实工作,深化了基础教育课程改革,强化了对学校课改工作的指导,积极开发和实施校本课程,重视抓好综合实践活动的开展。稳步推进高中课程改革,开齐开足必修课,合理设置选修课程,积极开发校本课程,切实保证体育与健康、艺术、技术和综合实践活动课程的有效实施。
四、主要措施”
1、全面实施素质教育,努力提高教育质量。2、加快信息化建设,积极推进教育现代化。3、积极推进体制机制创新,不断深化教育领域的各项改革。4、大力加强教师队伍建设,提高教师队伍整体素质。5、切实增加教育投入,为教育事业发展提供经费保障。6、加大治理教育乱收费力度,切实落实和完善贫困学生资助政策体系。7、提高依法治教水平,加快管理职能的转变。8、加强教育督导工作,促进教育发展主要任务和重点工作的落实。9、维护教育形象,大力加强教育系统党风廉政和行风建设。10、确保学校安全稳定,切实加强学校党组织建设和思想政治工作。
通过上述努力,实现我县教育事业发展“十二五”总体目标:到2015年,建立起管理体制较为完善、布局结构趋于合理、各级各类教育协调发展的现代国民教育体系和终身教育体系;形成以政府办学为主、民办教育为辅的多元办学格局;教育供给能力、教育竞争能力、教育服务能力有较大幅度提高;国民受教育程度达到全省平均水平;初步实现向人力资源强县、教育强县的转变。
工商局民主推荐领导干部方案
20xx年工商局民主推荐局机关公共科室科长主任方案
为进一步深化干部人事制度改革,增强全局干部职工的竞争意识,经局党组研究决定,在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔机关部分公共科室科长、主任。
一、科长、主任选拔任用条件
(一)必备条件
1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲正气,经得起各种风浪考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效。
4、有强烈的事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任科长、主任的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使权利,依法管理,清正廉洁,勤政为民。
6、坚持和维护党的民主集中制,作风民主,有全局观念,善于团结同志。
(二)资格条件
1、大专以上文化程度(含大专);
2、年龄42周岁以下(1965年元月5日以后出生);
3、连续三年年度考核称职或合格以上,且三年内未受过党政纪处分;
4、拟任财务科长、监察室主任职务必须是公务员身份;
5、拟任监察室、党办主任职务必须是中共正式党员;
6、推荐财务科长职务必须具备相应的财务专业知识和电脑技能。
7、身体健康,能胜任本职工作。
二、步骤及方法
(一)职位公示
本次推荐机关公共科室职位数5个,其中:财务科长、监察室主任、党办主任、综治办主任、后勤服务中心主任岗位各1个。
(二)候选人的确定
在区局组织的干部大会上进行民主推荐,根据得票数确定候选人。
干部大会的参加人员是:局领导,工商所(队)长和职工代表,机关全体职工。
(三)职位确定
根据民主推荐情况由局党组确定正式考察人选,并在全局进行公示(公示时间三天)。公示期满,群众无重大反映的,由局党组组织政审考察,政审考察合格的正式确定职位,或按管干权限报市工商局党组审批。
二〇〇七年一月九日
热电厂委员会领导干部廉洁自律的规定
为预防领导干部职务犯罪、岗位犯罪,警惕和防止工程建设中的不正之风和腐败现象的发生,维护我厂的形象和声誉,规范厂领导干部在公务往来中的行为,特制定领导干部廉洁自律九条规定:
1、不准用公款大吃大喝,挥霍浪费,确因业务关系必需的应酬,应本着适度、节约的原则,按我厂有关规定执行。主办各种会议必须力求节约,不搞铺张浪费。
2、不准接受有业务关系的单位或个人馈赠的钱物,更不准以合作方式索要钱物,如遇各种原因未能拒收的钱、物必须登记、上交。
3、不准接受可能对公证执行公务有影响的宴请。不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。
4、不准到有业务关系的单位报销应由个人支付的各种费用。
5、未经批准,不准在有业务关系的单位担任顾问和进行技术咨询、技术服务。个别经批准的个人不准收取费用,更不允许损害公司利益。
6、吃“回扣”原则不允许,特殊情况必须执行登记原则,上缴原则,一律取缔任何形式的“小金库”。
7、不准以任何名义承包或变相承包公司所属的大小工程,更不允许个人组织包工队。
8、不准超越权限或违反规定向外单位提供图纸、工程概预算数据等。不准泄漏公司秘密,更不准以此为手段谋取私利。
9、对招标的施工项目,设备订货,必须按有关规定进行。不准向投标单位及他人泄漏标底;不准利用手中权力干预招标工作,影响招标的正常进行;不准在不了解所订设备、材料的价格和所造设备的性能情况下擅自签订商务合同。
以上规定全厂中层及以上领导干部(含主任工程师)都必须自觉执行,凡违反上述规定的,视其情节轻重,进行批评教育或给予党纪、政纪处分。触犯刑律由司法机关追究法律责任的,厂各级领导和有关人员有责任如实介绍、反映有关情况。
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