按照公司惩防体系建设的总体部署,分局在深入推进惩防体系建设,落实反腐倡廉责任制,开展效能监察,建立和完善内控制度,培育廉洁文化,加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作,取得了一定成效,现将有关情况总结如下:
一、大力加强廉洁从业教育
加强分局全体员工宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育,增强领导干部知廉、倡廉、守廉意识,营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。
一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式,加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育,牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。
二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训和自学等形式,对领导人员、部门负责人和全体员工进行培训。每年分局与所属各单位、机关各部门签订《党风廉政建设责任书》,各级领导干部和重点岗位人员签订廉洁承诺书,明确各级人员在工作、学习和生活中,在党风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责,明确了目标、落实了任务,形成“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。按照公司《廉洁谈话制度》,对新提拔的干部及岗位调整的干部均进行了任职廉洁谈话。分局还结合基地各项管理工作的实际,通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求,强化党员干部廉洁从业意识。
二、深入推进惩防体系建设
按照《基地管理分局建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年共醉规划任务分解方案》(分局党发〔〕47号文件)和《基地管理分局惩防体系建设任务分解计划》(分局党发〔〕14号文件)的要求,建立与基地管理、社区建设相适应的惩治和预防腐败体系。分局针对自身特点,大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作,尤其是对各级领导干部的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作,深入开展党风廉政教育,大力宣贯《实施纲要》;定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育;加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度,并结合具体工作实际,运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度,重点抓好重大会议监督职权体系的完善,规范“三重一大”决策程序,深入推行厂务公开,按规定开展领导人员述职述廉工作;完善干部推荐、提名、考察、讨论,以及干部竞聘、考评,选任、公示等程序;加强财务制度建设和监督并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口,强化制约效力。坚持冬季供暖煤招标项目开标、评标的全过程参与,合同签订的会签审核,发现问题及时纠正。按照公司的要求进行财务审计监督,坚持外部审计和自我控制相结合,按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全企业的内控制度,严格遵守财务制度和财经纪律;建立健全信访制度,对违反不廉洁行为进行监督,发现问题,及时查处。四是源头治理,按照公司对分局管理工作的要求,努力完成年度三项责任书目标。五是坚决查处违法违纪行为,发现问题,及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制,坚持按期对责任制落实情况进行检查,发现问题,及时整改。
三、加大廉洁文化的培育力度
按照公司《廉洁文化建设活动实施方案》,逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”,时刻敲警钟,不断增强思想免疫力;二是开展“读廉书,思廉洁”活动;三是建立健全廉洁制度,增强制度约束力。分局先后制定了《基地管理分局党风廉政建设责任制实施细则》、《基地管理分局反腐倡廉教育长效机制实施办法》等内部规章制度;四是载体传廉,营造“廉荣腐耻”氛围。分别在各基地办公区和生活社区内开辟专栏,广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作;五是典型导廉。大力宣传先进典型,促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。
四、认真开展效能监察工作。
每年至少立两个项目开展效能监察工作。年内,各项工作紧紧围绕效能监察的工作重点,对照立项内容,认真开展自检,做到了党政领导具体抓,班子合力抓,职能部门全力抓,各级单位共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,保证了系统效能监察工作健康有序开展。通过每年效能监察,对效能监察所立项目,做好事前、事中、事后有效监督,分局进一步统一了思想,完善了的管理制度,规范了管理行为。
基地管理分局惩防体系建设工作取得了一定的成效,但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上,争取从基础入手,在较短的时间内有显著的提高。
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在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我镇认真贯彻党中央有关会议精神,深入开展学习实践科学发展观活动,严格按照市委及市纪委的要求,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,全面履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作,有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
一、加强领导,落实责任,贯彻《惩防体系规划》。20XX年以来,我们认真组织全体镇、村(居)干部学习《云潭镇建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》,成立了云潭镇惩防体系建设领导小组,建立了云潭镇惩防体系建设办公室,配备工作人员,全面落实惩防体系建设责任制。3年以来,全镇认真抓好党政领导干部,特别是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(教育)计划,经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度,开展民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、学校和农村。进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。及时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时间玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象,提高了机关工作效能;三是坚持主要领导上廉政教育课制度,通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感,党风廉政建设责任制得到更加落。
二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。
一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定,坚持党政领导干部的八个禁止,完善了《党委会议议事规则》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即:必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子,必须贯彻民主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风,坚持勤政廉政并举,狠抓落实,深入基层,深入实际,要处处为群众着想,落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头,从我做起,作出表率。“五个坚持”即:党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作,干部、群众到镇办事必须热情接待,不得推诿;坚持干部因公出差、因公接待审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度,认真做好人民群众来信来访工作,确保了全镇社会稳定。
三、落实党务政务村务公开。
一是认真抓好十七大精神的学习教育活动,通过集中学习,广大党员、干部思想、作风得到进一步转变,党性、群众观念进一步增强;二是规范镇、村(居)干部的工作秩序,严格工作纪律。三是抓政务公开,增强工作透明度。各部门及时将工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。20XX、20XX年度将对镇国土所、计划生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。四是以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是督促村级财务进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。村社公路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了党务、政务和村务公开,镇村(居)都建立了公示栏,及时将要办的事和已办理的事向社会公示,受到群众的好评。
四、加大信访工作力度,促进社会稳定和谐。
一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访,定期通报信访工作情况,建立信访工作责任制度,明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络,镇设立调解中心,在村(居)设立信访信息员,形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人,村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访,高度重视,认真负责,及时进行登记并进行调查处理。20XX年,珍珠村委会张焕佳犯窝藏罪,后经查实,镇纪委对张焕佳给予开除党籍的处分;20XX年,经群众举报,镇纪委对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实,对河琅村委会干部邓汉柏给予邓汉柏留党察看一年的处分;20XX年,镇纪委对河琅村支部书记吴越明挪用公款一事进行查实,给予吴越明留党察看一年的处分。这些案件都得于群众的信访举报,镇纪律及时对违纪人员作出党纪处分,大大增加了群众与政府的密切关系。对一些确属不实的信访举报,为涉及党员、干部澄清了问题,同时做好向群众解释工作和信访人息访工作,保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部,则本着“惩前毖后、治病治人”的方针,通过批评教育,诫勉谈话,帮助其主动改正,使他们自觉地走向正确的轨道,为经济建设献身出力多作贡献。
三年来,我镇惩防体系建设工作取得了一定成绩,但与上级要求还有一定距离。我们决心在今后工作中,进一步加大工作力度,下步计划是:
一、进一步健全和完善党风廉政建设责任制,提高制度执行力。坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制,实行“一岗双责”,分管领导具体抓,与业务工作紧密结合,落实具体承办部门和责任人,确保各项工作任务的完成。
二、进一步加强内部监督检查,加大处理信访和查办案件力度。加强内部监督检查,形成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的监督工作机制,把监督贯穿于权力运行和管理的各个环节。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件,做到件件有答复,严肃查处各种违法乱纪行为。领导干部要深入基层、服务群众,努力解决群众反映的突出问题。
三、进一步加强宣传教育,组织领导和队伍建设,切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步加强宣传教育,在全社会形成反腐倡廉的浓厚氛围。按照“政治坚强、公正廉洁,纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,全面加强干部能力建设,全面提高干部政治素质、业务素质。要提高政策应用能力,以奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。
今年夏季我们防台工作做得如何,是不是要对这个工作的情况进行总结汇报呢?下面是小编搜集整理的防台工作情况总结汇报,欢迎阅读。更多资讯请继续关注2016年工作总结栏目!
防台工作情况总结汇报
按照洪山镇关于防御第七号强台风苏力的工作要求,自7月12日以来,福屿社区领导高度重视,相继召开紧急会议,安排部署防范工作。现就有关工作情况汇报如下:
一、提高认识,加强领导
社区全面落实了一把手负责制,主要领导靠前指挥,全面安排,科学调度,迅速启动相关预案,全面进入防台风应急状态。从7月12日起社区党委李峰宇书记亲自带班,坐镇指挥,应急领导小组也全部落实了24小时领导带班值班制度,及时、全面、准确掌握台风动态和防御工作信息,确保了信息上传下达及时准确,各项台风防御工作扎实有序进行。
二、强化措施,突出重点
1、扎实做好防御台风的宣传工作。所有网格员下网格张贴紧急通知,利用小喇叭深入辖区的新村楼院进行防台风预告,让居民提早做好防台风的准备,提醒居民把阳台上的花盆和其他悬挂物品及时收起,避免台风来袭时给过往行人带来危险,
2、各项防汛工作方面
对辖区的排水沟实施24小时值班巡查,发现堵塞及时疏通。检查辖区内是否存在危墙等情况及时上报,并张贴禁行标志,避免车辆行人通过。
对在建项目督促施工队加强对塔吊、支架、基坑、防护网等危及人身安全的设施、设备的检查和加固,要求台风期间禁止施工,确保建筑工地万无一失。
对辖内所有大型广告牌匾进行了全面排查、登记,发现隐患通知到户、落实到人,该加固的加固、该拆除的拆除,确保安全无患。
对有地下停车库的单位或小区,对他们的配备防汛物资、人员到位及抽水泵能否正常运行等落实情况进行检查。
把未成年人的安全放在首要位置。及时通知关闭中小学、幼儿园等学校及社区青少年工作室。并要求各学校对校舍、院墙、电路进行全面检修、维护。
茶园山小学是社区的避灾点,及时通知学校领导做好避灾点的准备工作,防范于未然。
防台工作情况总结汇报
根据区委、区政府有关要求,我局认真做好防台工作。现将工作开展情况总结如下:
一是加强领导,明确责任。坚决克服麻痹思想和侥幸心理,切实加强防台工作的组织领导,严格落实各项责任,及时启动抗台防灾应急预案,全力做好防台抗台的各项工作,确保把台风可能带来的损失降到最低。
二是建立制度,落实人员。根据要求,建立值班制度,设立值班电话。局领导和相关科室责任人要做到防台期间到岗到位,密切关注台风动向,及时掌握汛情、工情,如遇突发性事件必须及时进行处理和上报。
三是采取措施,做好准备。将城中村改造、临时房和储备地块管理作为此次防台工作的重点。在临时房和储备地块管理上,由局分管领导亲自带队逐一进行巡查,要求储备地块业主做好各项防台准备工作。同时,要求临时房物业认真排查安全隐患,确保工作取得实效。在城中村改造方面,要求各代建、监理、施工单位紧密结合工地实际,加强对重点部位的全面检查,及时消除隐患 ,确保各项防范措施落实到位。着重做好以下六项工作:
1、加强对脚手架、塔吊、井架、施工电梯、用电线路、基坑等进行安全检查,及时加固补强或拆除;
2、加强对临时设施、民工宿舍、操作棚(架)、周边围墙等进行安全检查,对存在安全隐患的部位立即进行防险加固或拆除处理。如临时设施、民工宿舍无法加固或加固后不能保证安全的,要在台风来临前及时做好人员撤离工作;
3、结合台风来临前后气候特点,合理安排施工作业,一旦台风来临必须立即停工,严禁施工作业;
4、对顶层操作面及外脚手架上堆放的模板、工器具、多余的建筑材料等要及时清理,或做好固定措施,以防大风时坠落伤人;
5、加强对地下车库等易积水部位进行排水;
6、施工单位应按照相关的应急预案要求,抓紧做好抢险物资准备,落实好抢险人员和值班人员。
防台工作情况总结汇报
今年入夏以来,福建地区屡受台风袭扰,给我们单位的建设带来很大阻力,单位得到预防天秤布拉万双强台风的通知后,一直密切监视台风动向和潮水情况,坚持大队宁可十次防空,不可一次放松的防台理念和以防为主,防抗结合的原则,按照四个到位的要求超前预测,超前部署防范,确保在防台抗台过程中安全稳定。单位针对此次台风开展了多项防台防汛工作, 早研究, 早部署。 通过检查, 摸清情况,发现问题,落实措施,进行全面的预防性检查和整改工作,现就本次防台抗台工作情况汇报如下:
一、好的方面:
(一)宣传到位,统一思想,明确责任
单位在接到有关通知后,结合部署的具体工作紧急进行思想动员,对于防台出现的暴风雨天气有足够的心理准备,确保每名同志都把思想统一到上级的决策部署中去,克服麻痹大意全身心的将防范工作做细做实。按照四责四有的要求,注意重点部位、重点环节以及自身安全的防范,各艇的思想骨干随时跟上,做好新同志的心理疏导工作,帮助克服恐惧心理,在心理上筑起坚固的防线。
认清防台抗台的严峻形式,明确防台抗台的组织架构体系,对可能出现的意外情况进行了风险评估。认真开展防御台风的准备工作,对单位的防台抗台文件进行学习宣传贯彻,加强台风知识、台风动态信息的学习,认真学习《防台手册》《生命的关口》使同志们熟知基本常识,掌握防范的基本技能。确保防台工作高标准无差错。
二、布署到位,统筹全局,科学决策。
接到防台抗台通知后,单位紧急召开动员部署会,在现有人员的基础上,进行人员调整,新老搭配,以老带新,培养后续力量。科学拟定计划方案,加强经常性针对性演练,使官兵职责明确、责任清晰、行动自觉;安排各部门相关人员进行 24 小时值班,全时收听高频,确保防台组织严密、指挥通畅。
三、落实到位,加强防台抗台的督导工作,消除隐患,力求无死角、无漏洞。
单位接到三级防台部署后,迅速成立临时督导小组,逐艇检查,发现问题及时纠正,并举一反三,严责各艇着眼情况更复杂、困难更多,过细的做好各项准备工作,保证时间充裕、物资器材充实;落实制度,做好应急处突准备启动应急预案,落实力量编程,认真检查动力装备、排水系统、系留设备以及救生设备,确保各项性能完好,固定活动物件,做好航行准备。
四、指挥到位,领导深入一线,严密组织,靠前指挥,各项指令通畅。
防台过程中单位科学调配人员,充实骨干力量,使有防台经验的骨干冲在防台的最前沿,时刻监督值班执勤情况,提高每名同志的警惕性,在关键的时间段领导干部保持全时全程在位,分队,艇领导按方案组织分工,各负其责,抓好落实,及时汇报。
二、存在的问题
虽然单位在这两次抗台过程中,取得了一定的成效,但也暴露出了一些深层次的问题。
(一)部分同志对台风的危害性认识不足,思想麻痹。
在历次防台过程中都没有出现严重情况,台风的影响也微不足道,以至于同志们思想松懈,对此次台风没有得到足够的重视,在值班执勤过程中只是风风火火走过场,没有扎实做到时时刻刻检查缆绳和收听台风动向,当受到提醒或批评时也不以为然,甚至产生逆反心理。总把经验放在第一位,没有熟知台风动态和掌握近年来台风的特点规律,盲目乐观。
(二)人员素质参差不齐,防台经验缺乏,单艇防台压力大。
在专业素质上,部分同志应对突发情况的处置能力不足,加大了防台风险。在防台经验上,近年来新干部就职不久,在防台的组织指挥的能力上明显不足。新同志下连时间不长,对单位受台风影响程度不详,没有经历过防台抗台的具体实施,心里承受能力差。
(三)船艇装备老化,故障层出不穷,突发情况难预测。
在此次防台过程中,装备故障频繁严重影响航行,主机动力装备经常出现问题,处于完好状态的船艇少之又少,有的跑单机,有的机器转速提不上来,冷却水温高等问题,缺乏相应的专业技术能手。
三、建议与对策
台风过后,我们通过认真查找暴露薄弱环节,积极吸取今年船艇防台工作积累的宝贵经验,将船艇防台工作作为常规仗而不是突击仗来打,坚持以人为本,以建立完善科学化的工作领导机制、快节奏的预测预警机制、全方位的防灾排险机制、多渠道的救助机制、动态性的宣传教育机制为目标,科学防台,有序抗台,不断提高船艇防台工作的规范化、科学化、现代化水平。
(一) 建立快速高效的防台应急管理体系。
要切实加强防台安全责任制的落实和安全监管、应急机制、救助能力建设,进一步明确船艇防台安全管理架构体系和责任体系,各级领导要加强对船艇防台工作的领导,发挥统揽全局、协调各方的作用,完善分队单艇个人三级船艇防台管理体系,明确各级的管理职责,全面强化各级的安全责任人。要加大对重点船艇、重点时段和重点环节的监管预防力度使整个抗台工作井然有序。
(二) 完善船艇防台工作预案。
要及时总结每次防台抗台的经验教训,在广泛征询部队专家和相关渔民的意见、建议的基础上,不断完善船艇防台工作预案,坚持细化预案、体现科学性、可操作性, 做到科学防台、理性防台。适时开展预案的培训和演练,确保预案的科学性和可执行性。要加大对预案的宣传,使每名同志明确自身岗位职责,提高防台抗台的应对能力和应变能力。
(三)增强人员的专业素质和培养所属人员处理突发事件的能力。
加强人才队伍建设,加大培养投入力度,确保岗位需求。力求自身学习和专家授课辅导相结合,促使岗位人员做好传帮带,培养兵专家,把技术能手突出出来摆在重点位置;经常组织地方专家授课答疑,建立奖惩机制,激发训练热情,多出维修人才和技术能手。
供电局办公室惩防体系建设工作总结
为认真贯彻落实**供电局建立健全惩治和预防腐败体系及治理商业贿赂长效机制的实施意见,去年以来,局办公室认真学习贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)和网、省公司工作会议精神,按照《****20xx年惩防体系建设工作计划》的要求,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,围绕全局重点工作的开展,结合部门实际,加强惩防体系建设,以落实党风廉政建设责任制为重点,较好地完成了反腐倡廉的各项工作任务。
一、加强领导,整体推进,认真贯彻落实党风廉政建设责任制
有效预防腐败是贯彻反腐倡廉战略方针、加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的重要方面,是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的工作重点。扎实做好预防腐败工作,对于贯彻落实党的十七大精神,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,具有十分重要的意义。办公室始终坚持将落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程,与各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是加强组织领导,统筹安排。在年初召开的年度工作会议上,对党风建设和反腐倡廉工作进行安排部署,会上与各部(室)、各单位,各县级供电公司签订党风廉政建设责任书,明确和落实党风廉政建设责任,并在局半年工作座谈会和务虚会上适时研究部署党风廉政建设工作。
二是各级领导班子高度重视。严格执行《**供电局工作规则》的规定,严格民主集中,凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用,均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体做出决定,对集体做出的决定,班子成员必须坚决贯彻执行。
三是把建立健全惩治和预防腐败体系与治理商业贿赂长效机制列入局党政领导班子重要议事日程。完善反腐败协调制度,定期召开会议,及时通报情况,研究协调重要问题;召开党风建设和反腐倡廉工作专题党委会议。明确工作责任,由局党政主要负责人负总责,领导班子其他成员根据工作分工负直接领导责任。加强对所属各单位的指导和检查,整体推进体系和机制建设。
二、加强宣传教育,进一步深化思想道德教育的长效机制
通过中心组、办公会、专题会学习、职工政治学习、“三会一课”,集体廉政谈心谈话,组织预防职务犯罪和党风廉政建设教育等专题讲座,开展“读书思廉”活动、廉洁自律教育月活动、“扬正气、促和谐”廉洁公益广告优秀作品展播活动、纪检监察理论研讨活动等形式多样的学习、宣传、教育和引导活动,加强党员干部党性党风党纪和勤政廉政教育,提高思想政治素质,促进作风建设,增强廉洁自律意识。按照《20xx年惩防体系建设工作计划》的统一部署,局办公室在年度普法计划中,还增加了关于治理商业贿赂的相关法律法规内容,把党和国家关于治理商业贿赂的相关政策、法律法规,融入**供电局开展的“五.五”普法活动中, 组织广大干部员工进行学习,增强广大干部员工的法制观念,自觉抵制不正当交易行为。
三、强化管理,健全机制,完善合同管理的制度体系
完善落实合同管理的各项规章制度,推动源头治理工作的深入开展,一是严格执行《中国****有限责任公司合同管理办法》和《****公司合同管理标准》,严格审查合同当事人的签约资质,按照职责分工会签合同、审批合同;二是根据****的相关规定并结合局实际和合同管理系统的使用,修改完善局合同管理制度,在修订的同时,坚持合同条款要和招标内容相一致,不得签订无效合同,合同金额根据审批概算和市场价格确定,经过严格财务审批程序,并严格按照公司合同管理系统的程序管理合同,上报合同管理信息;三是严格按照公司法定代表人授权委托书的授权范围签订合同,不得超越代理权限,各分管领导和其他授权代理人,只能在局长授权范围内审批、代签合同。
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