20xx年,我委在区人大常委会的领导下,紧紧围绕年度工作要点,积极开展工作,出色地完成了全年工作任务,现作如下简要总结:
一、认真做好代表工作,充分发挥代表作用
1、抓工作部署。为切实抓好代表工作,做到早安排,早部署,年初草拟了《区人大常委会20xx年人大代表工作安排意见》,并以常委会的文件下发到各乡镇人大主席团、街道人大工委及区级综合部门各代表小组,确保了代表工作的有序开展。
2、抓代表小组的组建和活动开展。指导各乡镇人大主席团、街道人大工委、区级综合部门组建市区乡镇人大代表小组608个,同时下发文件组织代表开展学习、视察、调研等活动,充分发挥了代表作用。区人大常委会主任刘青宁及常委会各位领导高度重视代表工作,多次深入到所联系的代表小组督促开展代表活动,亲自组织市、区人大代表开展了城市重点项目建设、交通建设、水利工程建设、保障性住房建设、社会保险等工作的视察、调查等活动。各乡镇人大主席团围绕区人大常委会的各个议题,组织代表及时开展调查、视察、执法检查,促进了各项工作的顺利开展。
3、落实代表联系选民制度。一是为新当选的区人大代表建立了履职档案,记录其参加活动及联系选民等工作开展情况。二是落实了区人大常委会各组成人员在各自选区联系2个代表小组和2名代表,并分别深入联系代表的家中,听取意见,了解情况,指导生产,解决具体问题,帮助致富。三是落实了代表联系选民制度,每个乡镇都落实了每个代表联系3至5名选民,全区四级人大代表3070名共联系选民15000多人(户)。
4、依法做好补选区人大代表工作。换届后,因个别代表工作变动,**区人大代表出现了空缺。区人大常委会决定于12月20日在三汇镇、玉井乡等18个乡镇的20个选区补选20名区人大代表。我委认真指导,依法做好了人大代表补选工作。
二、加强乡镇人大工作的指导
一是落实了区人大常委会领导及党组成员联系指导乡镇人大工作并下发了文件。今年来,每一位常委会领导及党组成员都多次深入到所联系的乡镇具体指导了乡镇人大工作,促进了乡镇人大主席团更好地履职。在指导工作中,我委除了做好本委所联系的雪山片区乡镇人大工作的指导,同时还协助做好了其他领导及委室所联系的乡镇人大工作的指导。二是狠抓了人大干部的培训工作。区人大常委会于今年11月份召开了新一届乡镇人大正副主席、街道人大工委正副主任参加的培训会,我委作了培训材料、授课等具体工作。同时组织20名乡镇人大正副主席分四批次参加了省人大常委会的学习培训工作。
三、扎实开展代表建议办理的督办工作
今年区第十七届人大一、二次会议代表所提建议259件,为使这些建议办理收到实效,做到件件有着落,事事有回音,一是积极做好了区人大常委会召开的代表建议办理工作的专题询问会的相关具体工作。二是认真开展督办活动,于7月下旬到8月下旬汇同区政府办对区财政局、区发改局、区住建局、区教育局、区科文局等19个承办单位办理代表建议情况开展了调查和督查,并做好了区人大常委会第12次会议听取和审议代表建议办理工作议题的各项材料准备。
四、认真做好区人大常委会人事任免的具体工作
我委认真做好了区人大常委会任命的一府两院工作人员33人,免职14人,接受2名区人大常委会委员和8名区人大代表的辞职等相关材料的准备。同时,承担了对任命人员20xx年度履职测评的前期准备工作,对所联系的区政府办、区人社局主要负责人的履职报告材料的审查,做好了履职评价,及沟通工作。
五、积极做好人大宣传工作
今年,我委围绕人大工作撰写了138篇稿件和信息,分别在全国人大网、人民权力报、市区人大网刊出。其中:中国人大网采用12篇,省级媒体采用6篇,市区人大网采用120余篇。
六、做好“三会”服务工作
认真做好了区第十七届人大二、三次人代会联络组工作,会前审查和起草了代表资格变动情况报告、议案规定等材料,落实了14个代表团的讨论地点,召开了各团联络员会议等具体工作。
七、积极完成领导交办工作
一是按照主任会议安排,开展了社会保险法专题调研,并写好专题调查报告,提出了切实可行的意见和建议。二是认真做好市人大常委会安排的有关工作,参加了市人大人事代表工作会议,并及时贯彻落实。三是积极参加了机关组织的学习、诗歌朗诵、摄影、书法等活动。四是做好了接待珙县、大英县等人大常委会来我区考察乡镇人大工作的有关服务工作。
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20xx年,管理区在邵东县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,在相关职能部门的通力配合下,认真落实科学发展观,全面贯彻县委“既要加快发展、又要确保稳定”的工作要求,认真完成娄邵具体交接工作及机构更名,确保辖区稳定,完善基层组织建设,规划管区发展,加速推进管理区基础设施建设及福星*御景城项目建设,积极招商引资,圆满完成了县委、县政府分配的各项任务。现就管理区一年来的工作及20xx年工作思路汇报如下:
一、20xx年工作总结
(一)改善干群关系,创造稳定大局
20xx年是管理区成立之年,是娄邵移交之年,是各项工作奠定基础之年,管委会一班人坚定“在洁白的纸上做最美文章”的信念,创造办公条件,熟悉工作环境,加强职工教育,改善干群关系,稳定区域大局,明晰发展思路,为职工办实事。
管委会一班人到任后,工作中面临着前所未有的困难,一是自身成员均来自行政事业单位,对企业经营管理、相关法律法规缺乏了解;二是农场历史上因行政区划的调整,管理主体五次变更,六易其名,造成了管理体制、工作机制的复杂性;三是娄邵移交过渡期长,形成了对职工法律法规、政策宣传教育的不到位;四是区域内基础设施多年来得不到改造,大多数职工生产、生活水平落后于周边农村,迫切要求在较短时间内改变现状。今年4月以来,职工要求以事业身份归并娄底管理,反对移交邵东;要求改变农工身份,提高社保标准;要求公开有关政务,公布农场财务;要求依法出让土地,分配出让收益等诉求,持续聚集到管理区机关、邵东县治大楼、娄底市政府、省委、省政府办公地上访,前后达30批1500余人次。管委会一班人坚持不惧、不推、不怕难,克服一切困难和阻力,积极接访、处访、息访。
一是领导以身作则:主任及两位副主任始终视稳定工作为己任、为重任,处理每一次群访总是以最朴素易懂的语言向职工宣传政策法规,不论白天黑夜,不分节假日。全年处理200人以上的群访3次,100人以上的群访5次,几十人的群访不下30次。管委会全体人员基本未休节假日。二是与娄底协调行动:两次与娄底市政府及有关部门召开协调会,互通信息,统一思想。三是着力改善干群关系:由于历史原因,原农场机关干部与职工之间关系较紧张,信任度低,我们通过逐户上门访问,解决实际困难,利用节假日慰问老职工、困难职工,倡导成立红白喜事理事会,印制便民联系卡,送发《给职工的一封信》等措施,逐步赢得了绝大多数职工的拥护;四是重视政策法律法规的宣传:开辟了“农场之声”宣传栏,印发了小册子,召开了党员、职工代表、老同志等系列会议,让多数职工对国土、社保、医保等法律法规有了充分地认识;五是健全基层组织:成立了三个工区及工区党的支部,让管委会与职工之间有了沟通的桥梁;六是为职工办实事:积极与政府职能部门联系,争取困难职工的政策落实,积极筹措资金,让全体职工纳入城镇职工医疗保险,水、电改造即将实施,无房户、少房户的建房问题正在规划,开发建设即将奠基开工。通过艰苦细致地工作,辖区由极不稳定转变到当前的总体稳定,职工思想逐步转移到了加快发展的道路上来。
(二)熟悉全面情况,确保顺利移交
娄邵具体移交工作已进行两年,因娄底市过快将农场管理人员安置到了新的工作岗位,仅留1名一般工作人员负责交接具体工作,使得整个工作出现前紧后松现象;娄底市管理后期启动了农场改制并出让了部分资产及土地,中途因职工思想不能统一又将改制工作停止,留下大量悬而未决的问题;加上农场管理主体的变更,娄邵两地经济发展的差异和职工分流两地后待遇的变化,导致留在邵东的职工产生消极抵抗心理,反对移交邵东。管委会一班人新年伊始即设计并整理《职工信息卡》,掌握农场第一手资料;对财务资产进行全面清理,摸清农场家底;先后就财政、民政、社保等工作多次到省、市、县有关部门汇报衔接,学习相关政策法规。为确保具体移交工作顺利完成,管委会提请邵东县人民政府召开相关职能部门的专题会议,梳理移交工作尚存在的问题;今年6月和8月,两次召开娄底、邵东移交工作协调会议,充实娄底方移交工作组力量,成立联合工作组,明确责任,落实到人,限时完成移交。为确保移交的严肃客观,管委会与娄底市农办共同制作移交专用章,对全部15000份纸质档案盖章、签名、注明日期,经双方认可后再转入档案室;对所有资产出租、出让协议进行公示,经娄底、管理区、承租(让)户三方认定后,依法依规作出处理;农场财务档案由娄底市成立专门工作组审计确认后带回娄底。通过大量扎实细致的工作,12月17日,接交仪式在金利华宾馆隆重举行。
(三)认真调查研究,明确发展思路
管委会在认真调查研究,广泛听取意见的基础上,对今后的发展做了比较深入的思考,明晰了发展思路,确定在今后的五年时间(十二五规划)内,重点解决职工最关心的五件事,第一是规划产业发展,第二是改善基础设施,第三是调整职工居住布局,第四是争取政策支持,启动重大项目,第五是创造就业机会。管理区将遵循“宜农则农、宜商则商、宜居则居”的原则,凝聚全体职工智慧,在农场打造三个主导产业。一是商贸居住区:以南泰公司项目为龙头,以星级宾馆、商场市场、高档住宅、洋房别墅为主要建设项目,倾力打造绿色环保的商住小区。二是工贸物流区:建设与县城相接的第二条跨铁路桥梁,联合金玉亭区域,建设以市场贸易、环保型工业、运输仓储为主的工贸物流区。三是生态观光农业、特色农家乐经营区:建成名贵植物园、四季花果园、无污染菜园及颇具东方特色的农家四合院,吸引人们来休闲、观光、娱乐、饮食、度假,从根本上解决职工就业,增加职工收入。
(四)广泛动员群众,推动项目建设
福星*御景城项目是管理区第一个招商引资项目,也是县重点项目,第一次启动大规模拆迁,第一次进行职工安置,尽管阻力巨大、困难重重,但管委会通过召开多层次的动员会,制定充分考虑职工利益的《安置方案》,营造强大的宣传舆论攻势,让职工明白“早开发早致富”、“早开发早受益”的道理,采取了“抓两头,促中间”的策略,通过工作小组耐心细致的说服教育、设身处地为被拆迁户着想、废寝忘食地开展工作,短短半个月时间,需青苗补偿的103户中,已有101户签订了补偿协议并领取了补偿金,剩余的户主,正在抓紧办理有关手续,迁坟、迁房工作也取得了良好进展。项目已确定年底奠基。
(五)高度重视队伍建设,稳步推进党风廉政建设
管委会倡导廉洁从政,自觉增强党的执政能力建设的自觉性和紧迫感,讲究方法创新、效率创新、观念创新和服务创新,切实加强机关党风廉政建设。
管委会重大决策施行民主集中制原则。农场在娄底管理期间的土地资产出让协议,移交后成立以分管领导为组长的专门班子进行清理;在娄底管理期间的财务资产承包合同,移交后全部拿到管理区机关工作例会上说明情况,在充分听取班子成员意见后,该终止的终止、该续签的续签。重大决策不搞一言堂,筑牢了预防腐败的防火墙。
抓好领导班子和干部队伍党风廉政教育。管委会每个星期的办公例会,都提出党风廉政建设要求,力争不让任何一个同志掉队。邵阳市文明委、中共邵阳市委宣传部编发《道德的力量》一书后,组织党员干部学习并号召大家加强社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德建设;11月18日组织全体副科以上干部观看教育影片《我是花下肥泥巴》,学习重庆市梁平县虎城镇党委书记邓平寿扎根偏远艰苦农村30多年,一心一意为群众办实事,淡薄名利,忘我工作,无私奉献的精神。
以反面典型的案例常敲反腐警钟。组织干部观看党风廉政建设专题教育片和其他反腐纪录片材料,提高干部防腐拒变能力,做到警钟长鸣。由邵阳市纪委、邵阳市监察局编写的《以案说法警示教育读本》发行后,管理区组织机关干部认真学习并希望大家引以为戒,切不可重蹈覆辙。
一年来,计划生育、综合治理、环境保护、工会工作同步前进,实现了场风文明、社会和谐、大局稳定的良好局面。
二、20xx年工作思路
20xx年是“十二五”规划的开局年,也是管理区完成娄邵移交实施实质性属地管理,促进各项工作走上正轨的第一年,是承前启后的关键一年。根据县委、县政府的决策部署,结合管理区实际,20xx年管委会工作的总体要求是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕整章建制规范管理、分区规划发展产业、逐项安置维护稳定三项重心工作,着力在完善基层组织管理,强化干部职工教育,优化产业发展布局,加速推进项目建设,改善职工生产、生活条件,维护区域社会稳定上取得新进展。着重要抓好以下几个方面:
(一)完善基层组织管理,强化干部职工教育
加强对已成立的三个工区及工区支部成员的教育培训,增强他们的职工意识,服务意识,发展稳定意识,真正成为管委会工作的坚实基础,职工利益的坚强维护者;制订干部职工政策法规教育计划,多渠道、多方式强化对干部职工的教育;充分发挥工会、妇联的作用,开展系列活动,营造积极活泼的团体氛围;实施干部工作责任制,驻片、驻工区、驻组责任区,做到奖罚分明。
(二)积极招商引资,优化产业发展布局
在县城总体规划指导下,制订区域发展详细规划,在福星*华天大酒店、福星*御景城商住项目的带动下,以积极主动的姿态,以最优的环境,争取深圳勤上光电、福建捌牌服饰落户,并当年完成审批立项,动工建设,完成生态观光农业的规划论证,形成商贸居住、工业物流、观光农业三大主导产业,打造工商互补、生态环保、特色鲜明的产业结构。
(三)改善基础设施,加速推进项目建设
完成区域自来水饮水工程、电力改造工程、民强路(暂命名)的建设,启动北城大道排水工程及区域污水处理勘察设计,争取将落水河区域纳入县防洪及国土整治项目计划,彻底解决此区域遇洪即涝的问题。福星*华天大酒店、福星*御景城第一期工程要初具规模。
(四)高度重视职工意愿,努力改善职工生产、生活条件
努力争取县委、县政府重视,最大限度为职工争取社保、医保、低保政策支持;尽力为职工增加就业机会,从根本上提高职工家庭收入;盘活土地、资产收益,让职工有机会直接享受劳动成果;倡导成立红白喜事理事会,规范职工家庭红白喜事行为,减少不必要的浪费;做好老龄工作,让所有老职工老有所依,老有所乐;启动职工居住小区建设,解决无房户、少房户的居住困难。
(五)坚持政务公开,确保廉洁从政
坚持依法从政,集体决策,政务公开,充分接受基层干部、党员、职工的监督,既高度支持项目建设,又不参与任何项目经营行为,坚决杜绝索拿卡要,推诿渎职。
一、与时俱进,努力开拓提案工作新局面一是认真贯彻、落实“两办通知”精神,推动办理工作取得新进展。XX年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出通知,转发了《全国政协办公厅关于办理政协提案的意见》(简称“两办通知”),这对推进提案工作的制度化、规范化、程序化建设,具有重要意义。“两办通知”下发后,提案委员会采取多种形式进行广泛宣传,及时总结推广先进经验,努力推动提案办理质量迈上新台阶。
二是创办《重要提案摘报》,充分发挥提案作用。为使中共中央、国务院和全国政协领导及时了解提案中重要的意见和建议,XX年创办了《重要提案摘报》,五年来,共报送188期,中央领导同志批示81人次。xx主席指出,创办这样一个《摘报》很有必要,可以使领导及有关部门及时了解重要提案的情况,又能促使政协委员积极提出重要提案。
三是筹备召开全国政协第五次提案工作座谈会,确立提案工作的全局性定位。为全面总结交流提案工作经验,讨论修改提案工作条例,XX年召开了全国政协第五次提案工作座谈会。为做好条例修改工作,提案委员会组织召开了多种形式的座谈会,广泛听取政协委员、各民主党派中央和全国工商联、提案承办单位以及地方政协的意见建议。提案工作条例修订草案经全国政协第五次提案工作座谈会集中讨论修改后,于XX年2月由十届全国政协第八次常委会议审议通过。修订后的提案工作条例,进一步明确了政协提案及提案工作的性质、地位和作用,确立了提案工作是人民政协一项全局性工作的定位。
四是筹备召开XX年全国政协提案工作座谈会,研究加强和改进提案工作的总体部署。XX年,为贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》,进一步推进提案工作的发展,根据全国政协主席会议关于创新提案工作的要求,提案委员会先后组织召开政协委员、党派团体、承办单位、全国政协机关、地方政协等不同范围、不同形式的座谈会30余次,广泛听取意见建议。在此基础上,XX年11月下旬召开了全国政协提案工作座谈会。会后下发了《全国政协关于加强和改进提案工作的意见》(简称《意见》)。《意见》进一步明确了以提高提案质量为基础、以增强办理实效为目标、以制度化建设为保障,加大重点提案督办力度,建立健全协调高效的提案工作机制,努力增强提案工作合力的工作思路。为贯彻好、落实好座谈会和《意见》精神,提案委员会在组织本委员会委员学习的同时,充分利用各种机会,向政协委员、承办单位、地方政协进行宣传,努力推进提案工作水平的全面提高。
五是评选表彰十届全国政协优秀提案和先进承办单位,从整体上推动提案工作质量的提高。为做好评选工作,提案委员会召开了不同范围的座谈会,广泛听取关于评选办法和评选条件的意见建议。根据各方面的推荐意见,提案委员会对表彰名单进行了反复研究讨论,并将先进承办单位初选名单征求了全体政协委员和各民主党派中央、全国工商联的意见。为配合表彰活动,XX年11月7日,召开了人民政协提案工作回顾与展望座谈会。XX年11月21日,召开了十届全国政协优秀提案和先进承办单位表彰会。会议表彰了262件优秀提案和40家先进承办单位,展示了五年来的提案工作成果,交流了撰写提案、办理提案的经验体会。表彰会前后,对优秀提案的形成过程、主要内容、办理成效以及撰写提案、办理提案的好做法、好经验进行系列宣传报道,对于调动提案者和承办单位的积极性、从整体上提高提案工作质量、扩大提案工作影响发挥了很好的作用。
二、狠抓提案质量,夯实提案工作基础
一是积极主动为政协委员做好服务工作。及时向全体委员发送征集各承办单位工作重点、难点后归纳整理的提案选题参考,发送《把握人民的意愿――政协第十届全国委员会提案及复文选》和提案全文检索光盘,使委员撰写提案有了可借鉴的资料。召开了香港、澳门特别行政区政协委员提案工作会议以及多种形式的提案工作会议,积极邀请委员参加有关活动,及时通报情况,增进委员对提案工作的了解。进一步完善了提案网络管理系统,为委员查询提案及办理情况提供方便。
二是进一步加强民主党派提案工作。各民主党派的集体提案,集中了集体智慧,选题贴切,调研深入,分析透彻,建议务实,质量较高。提案委员会高度重视民主党派提案,注重发挥民主党派提案的示范带动作用。每年都将民主党派提案报送政协主席、副主席阅示。定期召开党派提案工作通报会和党派提案工作座谈会,及时协调相关工作,总结推广好的做法和经验,努力推动党派提案多出精品。
三是把好提案审查立案关。政协大会期间,提案委员会与中共中央办公厅、国务院办公厅及部分承办单位的有关同志组成大会提案组,共同对提案进行审查、交办,进一步增强了提案审查力量。同时,通过修改充实提案首页内容、完善提案审查程序、严格提案审查立案标准,从源头上把好提案质量关。
三、积极推动办理工作,切实增强办理实效
一是做好提案交办工作。每年政协大会闭幕后,及时召开由全国政协领导以及中共中央办公厅、国务院办公厅和各承办单位有关负责同志参加的提案交办会,明确要求,深化认识。交办会上,提案委员会组织各承办单位有关同志进行集中交办,进一步提高了提案交办的准确率,为做好办理工作奠定了基础。
二是加大重点提案督办力度。在与承办单位充分协商的基础上,每年研究确定出重点提案,采取提案委员会、提案者、承办单位“三结合”的方式,通过面对面的协商或联合调研,沟通情况,深化建议,推动重点提案的办理。对承办单位确定的重点提案,提案委员会积极参与有关协调工作,及时进行跟踪督办。五年来,共召开提案办理协商会48次,进行重点提案调研24次,参与承办单位有关提案办理协调工作29次,有力推动了办理质量的提高。
三是加强提案者和承办单位之间的协商沟通。为增强办理实效,提案委员会积极做好协调服务工作,为提案者和承办单位双方加深了解、增进共识创造条件。政协十届五次大会期间,首次邀请部分承办单位的有关领导,向各界别的政协委员代表、各民主党派中央和全国工商联通报办理工作情况和部门工作重点,产生了积极影响。
四是加强与承办单位的联系和协作。通过召开提案办理工作座谈会,与承办单位联合审查、交办提案,联合对重点提案进行重点办理,上门走访承办单位等多种形式,及时沟通情况,推广经验,听取意见建议。五年来,先后走访了31家承办单位,召开了5次大规模的提案承办单位办理工作座谈会,进一步密切了与承办单位的联系,调动了承办单位的积极性,推动了办理质量的提高。
四、不断加强自身建设,努力提高服务水平
一是注重加强理论学习和队伍建设。提案工作涉及经济社会各个领域方方面面,是一项政治性、政策性和实践性都很强的工作。为此,提案委员会进一步加强了理论研究,连续召开了两次全国范围的提案工作座谈会,逐步完善了提案质量、重点提案、优秀提案、提案办理成效等评价标准。根据新形势、新任务的需要,及时开展政治理论学习,进一步提高了理论水平和队伍素质,增强了责任意识、大局意识、协调意识和服务意识。积极与地方政协以及国外相关机构进行沟通交流,进一步开阔视野,丰富经验,提高了工作能力和服务水平。
二是注重加强制度建设和信息化建设。XX年组织修改了提案工作条例,XX年起草了《全国政协关于加强和改进提案工作的意见》,XX年起草了《关于开展全国政协专门委员会提案工作的暂行办法》。同时,进一步完善了提案管理系统,建立了历届政协提案信息数据库,提高了管理水平和工作效率。
五、密切与地方政协的联系,加强对提案工作的指导
一是积极与地方政协进行互访座谈。五年来,先后与14个省、自治区、直辖市政协分别进行了座谈交流。同时,利用召开全国政协提案工作座谈会以及进行重点提案调研等机会,与地方政协交流提案工作情况,推动提案工作整体水平的提高。
二是参加地方政协提案工作会议。五年来,共参加地方政协提案工作会议25次,及时介绍全国政协关于提案工作的思路、做法,总结、推广各地政协的好经验、好做法和理论研究成果,进一步加强对地方政协提案工作的指导。
六、注重宣传报道,扩大提案工作社会影响
一是积极配合新闻媒体,对提案工作进行广泛、深入的宣传报道。每年大会前召开提案工作情况通气会,向新闻媒体通报年度提案工作情况,提供新闻报道线索。大会期间,组织新闻媒体对提案关注的热点、难点问题以及大会提案组的工作情况进行集中报道。日常工作中,积极邀请新闻媒体参加有关活动,对提案工作进行动态报道。
二是不断拓展宣传工作途径,增进全社会对政协提案及提案工作的了解。充分运用报刊、广播、电视、网络等多种形式,大力宣传政协提案内容、办理成效以及各级政协提案工作的做法、经验和理论成果。每年大会期间,在互联网上公布部分提案全文。大会闭幕后,及时将提案内容按照类别整理成综述材料,报送领导参阅并刊登在有关报刊上。XX年底,就许多提案提出的食品安全问题,提案委员会与有关部委及新闻媒体举办了食品安全知识竞赛,进一步扩大了提案工作的影响。
家庭是社会的细胞,家庭教育是基础教育,又是终身教育,它对一个人的启蒙、成长、成才有着不可估量的作用。一个人的思想、品德、行为习惯、意志性格的形成都离不开家庭。家长的素质直接影响到孩子,家长的人生观、日常道德规范、待人处事都会对孩子成长起着潜移默化的作用,在对孩子安全意识方面也起着重要的作用。因此,学校应该指导家长给予孩子正确的教育方向,将家庭教育争取到与自己同一条“战线”上来,这样才能形成一个和谐统一的教育环境。而家长学校是指导家长如何给孩子以正确的教育的一个重要途径,是系统地开展家庭教育指导,提高家长家教能力和家教水平,树立正确的育人观、人生观的主要阵地。因此我校一直都致力于通过家长学校活动的开展,将家庭教育与学校教育融和在一起,始终把办好“家长学校”纳入学校的整体工作计划之中,并切实加强管理。现将我校在家长学校方面所做工作总结如下:
一、组织与管理
健全的规章制度是办好家长委员会的依据,完善管理制度是办好家长委员会的有力保证。学校领导高度重视家长学校,把家长学校工作列入校长办公会重要议事日程,制定了明确的工作职责,各成员分工明确,并定期召开会议,制定计划,有力的指导了家长学校的工作。学校建立健全家长学校的各项规章制度,有家长学校管理,教育教学制度、出勤制度、考核制度等一系列规定。每学期有较系统的家长学校工作计划,目标明确;在学期工作小结中有家长学校工作总结。家长学校制度完善,每次活动都有家长签到,统计人数。记录较为完整,并与未到家长及时取得联系,有较为严格的考核制度。
二、改进方法,把握切实有效的教育途径
每学期开学初,学校都要把家长学校工作列入学校工作计划,并拟定出家长学校工作计划,加 强计划性,减少盲目性。我们能针对学生在学习过程中反映出的现象,及时与家长进行沟通,组织家长学校的授课活动。我们学校家长学校的授课人员不局限于学校的中层领导,更有广大的教研组长、一线教师、班主任和教育成功的家长,因为他们与学生家长的关系更密切,更贴近家长的内心。有时,学校还请一些特殊行业的校外辅导员为学生和家长进行教育与宣传。
家访是对家庭进行个别指导的一种有效的形式,我校要求每位班主任认真家访,深入学生家庭,特别是单亲 家庭、寄养家庭、下岗家庭、后进或学习困难学生家庭要给予有效的指导。教师通过家访,不仅掌握了大量的第一手材料有效地加强学生思想和心理方面的教育,而且与家长之间建立起一种牢固的信任关系。这种关系的建立使学生在心目中对教师产生一种亲情,缩短了师生之间的心理距离,有助于强化学生的自我约束能力,从而协调学生、老师和家长三者之间的关系,使家庭教育与学校教育同步发展。
三、主要成效
由于我校重视家长学校工作,家长学校面向全体家长,通过学习,提高了家长自身素质,树立了正确的培养全面发展学生的教育观,教育效果明显,许多家长积极配合学校工作,促进了学生素质明显提高,精神面貌积极向上,形成了良好校风。
家长学校开办以来,广大学生家长与学校、与老师的沟通多了,对自己的孩子在学校的学习活动获得了第一手材料,主动配合学校,配合老师做好子女的家教工作。特别是双差生的家长,原先认识不到位,认为自己的孩子成为双差是老师水平低,教育无方。现在家长对孩子的成长需要各方面的塑造有了清晰的认识,能正确对待学校与老师,主动调整教育的方向,取得很好的教育效果。多年来学生中没有出现违法犯罪现象。
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