人社局局机关各科室二季度工作情况

工作时间是过得最快的，工作已经进入了倒计时阶段，你可以开始这段时间的总结了，总结是单位或个人自身实践活动的反映，工作总结可以分成哪些部分？下面是小编精心为你整理的“人社局局机关各科室二季度工作情况”，更多相关信息请继续关注本网站。

人社局局机关各科室二季度工作情况一、办公室
1、督办落实。按时向市委、市政府上报月重点工作进展情况以及市委常委会议定事项、督办事项落实情况。做好议案建议提案办理工作，已办结1件。
2、群教活动。印发了《关于做好查摆问题、开展批评环节工作的通知》。筹备召开了全系统群教工作座谈会。梳理汇总意见建议，形成了局班子集体“四风”问题清单，报市委督导组审阅通过。牵头组织青年干部“一线体验”活动，参加全市交流发言1人。组织参加宜昌市局“践行群众路线争当服务标兵”主题演讲比赛，2人分获二、三等奖，我局获评最佳组织奖；参加全市“倾听一线声音，汇聚群众力量”身边青春榜样演讲比赛，获三等奖。牵头机关“在职党员进社区”活动，走访困难家庭6户，送去慰问金3000元，帮助1名就业困难人员顺利就业，资助太子桥社区菜场建设资金2万元。
3、创先争优。先后印发并组织实施了全省示范基层党组织创建、精神文明创建、第十五个党风廉政建设宣传教育月活动等方案。组织道德讲堂2期。参与“民生当阳·边界行”宣传采访活动。组织开展第十五个党风廉政宣教月活动。
4、活动组织。组织4名青年志愿者参与“省级文明城市”迎检交通协勤活动。抓好爱卫月和“周末卫生日”活动，被评为爱国卫生优秀单位。组织参加全市无偿献血活动。
5、信息宣传。进一步规范稿件审核程序，保证投稿质量。上半年累计在各类媒体及刊物发表宣传稿件231篇。
6、文字材料。把好公文审核关，确保公文质量。上半年，局党组发文8个、行政发文43个。
二、政策法规科
1、行政权力清理。完成了局内行政权力和服务事项的清理及程序再造工作。
2、行政审批。审批了两家单位申请综合计算公式和实行不定时工作制的行政许可。
3、行政诉讼。参与行政诉讼2起。协助工伤事故现场勘查1起。
4、劳动合同。审查工资集体专项合同4家。
5、其它。对各单位、科室进行案卷评查。接待政策法规咨询200余人，回复信访件1起。
三、机关事业单位管理科
1、公务员管理。一是完成了**年公务员招录面试、体检和考察工作。二是完成了我市省人民满意公务员候选人黄大国的现场考察和上报工作。三是完成了市科协等6个单位、周云强等13名工作人员推荐省、宜昌市表彰奖励工作。
2、事业单位管理。一是做好教育系统新一轮岗位设置前期准备工作。二是完成了**年事业单位招聘工作，其中卫生事业单位46人、农村义务教育教师40人，其他事业单位34人。三是完成了11名**年“三支一扶”人员招募任务。
3、企业军转干部解困。一是落实**年二季度下岗失业企业军转干部基本生活费21420元。二是落实了杨永明等3名企业军转干部医疗救助资金1万元。
4、其他工作。完成了食品药品监督管理局人员划转工作，从教育、卫生单位划转21名工作人员。上半年，办理人员调出手续2人；办理辞聘、解聘手续22人。
四、职业能力建设科
1、人才开发。李时军剪纸等3个人才项目入选省“六个一百”人才工程。组织申报各类专家15人，其中：享受国家特殊津贴1人，省政府专项津贴人员1人，湖北省第二届“首席技师”1人，省、宜昌市科技创新带头人11人，省农村实用拔尖人才1人。组织玉阳化纤等3家企业申报湖北省重点产业创新团队项目，市农业局蔬菜站等2个单位申报急需紧缺人才特聘岗位项目。上半年全市新增专业技术人才638人，完成目标任务的62.5%；新增高技能人才220人，完成目标任务的57.9%；职业技能鉴定发证1205人，完成目标任务的54.8%。
2、职称评审。组织开展**年职称正常评审和专项评审申报422人，其中非公企业286人。
3、培训监管。完成了第26-27期“志·能激发”技能培训和校企联培、创业培训检查验收工作。
五、社会保险科
1、退管服务。办理正常退休214人，办理特殊工种提前退休31人，病退10人，退职3人。
2、工伤认定和劳动能力鉴定。全市共受理并认定工伤74人，受理劳动能力鉴定41人。
3、信访维稳。接待来访群众72人，办理信访件9件。
六、工资福利科
1、工资福利日常管理。上半年，办理退休146人；办理工资转移手续171人次；审核办理新进人员工资待遇和转正定级工资待遇583人次；审核办理机关事业单位人员职务变动工资125人次

人社局局机关各科室二季度工作情况第2页；办理正常晋级晋档工资12人；审批离休人员增发生活补贴43人次；审批岗位设置后工资待遇变动1110人次；审批教护龄岗位津贴16人次。审核审批丧葬费和一次性抚恤金61人次；审批遗属生活困难补助25人次；完成已享受遗属生活困难补助人员年审953人次。
2、信访工作。上半年共接待来电来访390余人次。
七、基金财务科
1、基金检查。一是接受了财政部对全市企业职工基本养老保险和基本医疗保险政策执行情况及基金管理专项检查工作。二是完成了**-**年社会保险财政补助资金的自查工作和**年收费工作自查。三是做好全市违反财经纪律问题专项整治迎检工作，完成了局机关、报账制单位及人社中心财经纪律自查工作。
2、基金调研。完成了**—**年养老保险和医疗保险基金运行情况的调研工作。
3、财务管理。一是参与养老协会财务移交监交工作。二是完成了局机关及所属二级单位办公设备清理和登记工作。三是完成了公积金缴费基数重新核定、上报工作。四是按程序为玉阳人社服务中心添置办公设备。五是完成了**年度部门预算网上公开工作。
4、其他工作。一是完成了系统内公益性岗位人员一季度社保补贴的申报工作。二是与房屋租赁户签订“门前三包”管理责任书。
八、政工人事科
1、政工人事。一是完成了人社中心部分任职干部考核工作，办理了局属事业单位人员辞职和公益性岗位人员审批申报工作。二是完成了“五岗”实践锻炼人员申报。三是完成了部分人员岗位等级调整和工勤技术人员聘任工作。四是完成了**年度“三支一扶”岗位申报工作。五是完成了**年度公务员、专业技术人员继续教育公需科目培训报名和机关事业单位工人技术等级的摸底申报工作。六是完成了局属事业单位专业技术人员任职资格摸底和材料审核上报工作。七是完成了**年度入党积极分子摸底申报及党员纳新工作。八是完成了全系统干部职工第一季度效能奖的审核发放、事业单位奖励性绩效工资方案申报工作。
2、信访工作。上半年，累计接待来访群众548人次，办理信访件121件，办结回复率100%。
3、群教活动。切实做好局党的群众路线教育实践活动的联络和督查等工作。

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大学生村官第二季度工作情况小结

悠悠岁月，春夏秋来。转眼间，夏天已经到来，本季度的工作已告一段落，我在乡领导的正确指导和村两委的大力帮助下，使我进一步认清自己，充分认识到作为一名大学生村官所肩负着建设社会主义新农村的重要使命。在村工作，我严格要求自己，努力做到“联系群众、热情服务、满意百家”的标准。从而体现自身的人生价值。现就我三个月以来的工作情况作小结汇报如下：

一、树立坚定信心、努力服务群众

在村工作是复杂、艰苦而乏味的。在村两委的帮助引导下，我树立了坚定的信心，努力服务群众。真正做到“三心”，一、在工作上有恒心，二、对老百姓群众有耐心，三、对自己的未来前途有信心。在工作中难免会遇到很多难题，如果没有战胜困难的恒心，是什么也做不好的。我们的工作群体是老百姓，很多都是没有文化的老百姓，在工作中传达上级精神和开展工作时如没有耐心，就无法和老百姓交流把任务完成。俗话说：“干一行，爱一行”，既然选择，就要无言无悔。我在村工作已近三年了，在近三年里，虽然工作条件很艰苦，工作中也遇到很多困难，但我并没有放弃。而是坚定了扎根农村这片广阔天地的信心。

二、加大宣传力度、确保村寨平安

近期，根据县和乡有关精神，针对我村摩托车无牌无照上路的情况，造成安全隐患。我与村两委严格执行有关精神，在村张贴公告，并与村两委分成两个核查登记小组，利用近三天的时间上门登记摩托车，并将登记情况上报有关部门。另外，今年随着金融危机的影响，我村外出务工人员时常有返村情况，我积极与村两委排查，了解返乡务工人员在外是否参与xx组织。同时，针对有群众在房前屋后乱堆放杂草造成安全隐患，当场责令3户消除火灾隐患，确保村寨平安。

三、抓机遇、抓项目、正确引导，带领群众致富

1、我国为应对金融危机扩大内需。我村抢抓机遇，认真写报告申请，努力争取项目。改善村经济发展条件，我村与村两委的共同努力下，我村争取到两个人畜饮水工程项目（刚开组饮水工程和才倒组饮水工程）。解决了我村两个村组共近100户近300人的饮水困难。

2、我与村两委继续努力，正确引导老百姓发展养殖业，提高经济收入。在养殖黑山羊取得的良好效益后，我村养殖业已被群众所认可，现已形成一种以种、养结合为特点的经济发展链。现又引导破绕组陈小乔饲养“珍珠鸡”，他的饲养的珍珠鸡效益良好，他开始加大饲养规模。另外，破共组的陈小强计划大规模饲养野猪的场地已基本建造完成，即将投入使用。

四、工作中存在的不足

回顾一路走来，从象牙塔的学子到社会的建设着的转变，经历太多，有欢乐，有艰辛，有无奈。但我在思想上，学习上，工作中取得了新的进步。由于我在大学时学的专业不是农业知识，在村引导老百姓发展生产受到一定的限制。在今后的工作中，我将努力学习农业和养殖方面的知识，加大村的经济发展。

二季度工作总结

200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：

1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于服务礼仪，职业道德的电教课，并制作了300张温馨提示节约用电，小心地滑;对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括礼貌礼节职业道德;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了安全管理流程图1块，燃气泄漏应急处理流程图2块，火警应急处理流程图2块，消防应急处理流程图1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和安康杯消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于安全知识，服务礼仪、职业道德、职业技能的，参加人数103人，还进行一次安全知识的电教课，参加人数：118人次。

小结：从第三季度的安全生产工作来看，我公司在今后的工作中仍然把安全生产做为主题，逐步推行以人为本，预防为主预防为主，防消结合的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

二季度安全工作汇报

在市港航处的正确领导下，我所第二季度的安全工作在通过全所干部职工的努力，达到了预期目标。各项工作有序进行，现将我所第二季度的安全工作汇报如下：

一、加强领导精心组织

按照市处XX年度安全工作的总体安排和部署，为加强安全工作的领导，对原有的安全领导小组进行了调整，设立所安全领导小组办公室，印发安全工作职责。进一步将各项安全工作落实到实处，实行主管领导总负责，分管领导抓落实，分工明确，责任到人到岗。始终把安全工作作为全所工作的重中之重，长抓不懈。确保所辖区范围内港口及从事水路运输行业的生产安全。

二、开展安全生产宣传

为使安全观念深入人心，更好的将各项安全工作落实到实处。我所在上季度安全工作的基础上进一步加强有关安全生产教育，邀请专家来我所进行现场授课，提高全所干部职工的安全工作意识。根据上级主管部门的要求开展“安全生产月”宣传日活动。我所全体员工利用周末时间，在街上通过发传单、挂横幅、发短信、设立咨询站点等多种形式向广大市民宣传有关安全方面的知识。提高广大市民提高安全防范意识，减少不必要的损失，确保人民群众生命财产的安全。

三、加强制度建设和落实

我所一贯坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的原则，建立了《安全隐患排查治理专项行动实施方案》、《安全生产百日督查专项活动的工作方案》等一系列方案和维稳工作“台帐”，进一步完善了《港口客运码头应急救援预案》和《水上危险品港口作业应急救援预案》。并要求所属各股、室、站签订安全责任书，明确工作职责；同时协同相关单位积极开展安全隐患排查活动，对潜在的隐患进行及时排除并下达整改通知书，责令限期整改，对一时解决不了的隐患，则要求做出整改计划。通过一系列的制度和方案，保证了我所管辖范围内第二季度的安全生产工作的有效进行，确保了无一例水上交通安全事故的发生。

四、水路运输监管工作

根据上级主管部门的要求和工作安排，抓好水路运输监管工作。我所不定期对港口企业进行监督检查、督促企业建立健全的安全生产管理制度，规范操作，做到始终将旅客的生命安全放在首位。在4月29日，我所会同县水上公安、工商、环保、旅游五个部门对擅自在客运码头边上经营的一家水某鲜餐厅进行了强制拖离处理，消除了一起影响客运码头安全的大隐患；“五一”、“端午”期间安排专人值班并到客运码头实地进行登记管理，保障了节假日期间水上运输的安全。由于进入洪水台风多发季节，我所编排了防汛抗台风值班表，同时加强现场监管工作，从源头加强安全防范，从而使安全生产工作做得更好。

人社局稳增长开好局工作情况总结

人社局稳增长开好局工作情况总结

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的人社局稳增长开好局工作情况总结，请大家参阅！

在全国全省经济下行的压力之下，**市人力资源和社会保障局主动适应新常态，全力抓好稳增长、惠民生各项工作。根据《**市人民政府关于稳增长开好局若干政策措施文件的通知》（**政发〔20xx〕38号）要求，现将工作开展情况总结如下：

一、继续实施社保优惠政策

为认真贯彻落实省、市、市关于进一步强化稳增长的工作措施，**市人社局积极将社保优 惠政策落到实处，切实为企业减轻负担，进一步促进了全市经济平稳健康发展。

养老保险方面，20xx年5月开始，单位缴费费率由20%下调为19%；医疗保险方面，20xx年，城镇居民大病补充医疗保险最高报销限额方面做出了新的调整，由原来的6万元提高至10万元，在较大程度上缓解了参保居民的大病就医压力，使参保人享受到了更优惠的医保政策；失业保险方面：为减轻企业和个人负担，失业保险缴费费率于20xx年3月1日从3%调为2%，用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%，全市受益职工达2.6万人。并积极开展企业稳岗补贴工作，让符合条件的企业及时享受到优惠政策，切实减轻企业负担。

养老保险参保67711人，完成目标任务的105.79 %；城镇基本医疗保险参保123839人，完成目标任务的105.75 %；失业保险参保25922人，完成目标任务的100.08 %；工伤保险参保31600人，完成目标任务的100 %；生育保险参保29600人，完成目标任务的100 %；城乡居民养老保险参保175248人，完成目标任务的100.2%；进一步规范和加强社会保险基金的管理使用。

二、积极支持创业创新

积极贯彻落实《**省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见（**政发〔20xx〕53号）、《**省人民政府办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》（**政办法〔20xx〕60号）等精神，加快实施创新驱动发展战略和就业优先战略，全力营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。

（一）积极抓好创业促进就业，进一步发挥创业带动就业的倍增效应。采取积极有效的措施，进一步加大创业小额担保贷款的扶持力度，今年来将扶持创业小额担保贷款最高扶持额度提高到10万元。截至目前，小额担保贷款放贷601人5740万元，带动就业1576人，完成目标任务的100%；“贷免扶补”放贷367人3442万元，带动就业867人，完成目标任务的100%；劳动密集型小企业放贷 9户1575.5万元，带动就业266人，完成目标任务的100%。

（二）积极实施“两个10万元”微企培育工程。严格按照省、市关于培育微型企业的安排部署，以“两个10万元”微型企业培育工程为主要载体，积极推动全市小微企业发展。截至目前，共受理申请材料20份，会审通过20户， 15户企业已领取补助共45万元。

（三）认真实施“**岭大学生创业引领计划”。为进一步促进高校毕业生就业创业，引导和支持我市更多的大学生自主创业，我中心认真贯彻落实“**岭大学生创业引领计划”，加大政策宣传，深入实地核实，实行“一对一”帮扶，无偿资助会审2人，申请金额共计6万元；场租补贴会审8人，申请金额4万元；大学生二次贴贷款申请1人。

三、存在的问题

（一）城乡居民参保意识不够，社保扩面难度大。一是因养老保险、医保等缴费基数高，加上橡胶价格下跌严重，经济效益差，五大农场养老保险费、医保费征缴困难，清欠工作难，支付压力大，给市本级财政极大压力，同时难以支付退休人员的养老金，带来社会不稳定。二是城乡居民参保意识不够，尽管我们通过业务培训、发放宣传册等多种方式进行宣传社会保障各项政策，但有些群众认识上存在偏差，参保意识不强，社保扩面难度较大。

（二）创业创新意识有待进一步提高。结构性就业矛盾突出，就业难和招工难并存，部分高校毕业生的就业观念传统，倾向于报考较为稳定的机关事业单位，不愿选择到基层就业或民营企业和自主创业，创业氛围不够浓。

四、下一步工作打算

（一）加大对社会保障各项政策的宣传力度。我们将以推进全覆盖、提高待遇水平、解决历史遗留问题为目标，开展形式多样的社会保障政策法规宣传活动。继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保。集中力量、分片包干、深入各乡镇、农场，狠抓城乡居保工作进度。进一步加强社会保险基金监督管理，确保基金安全，提高基金使用效果和效率。

（二）继续落实省、市稳增长、惠民生的各项就业政策措施，认真服务企业、维护企业、职工合法权益，进一步建立和完善服务体系，健全工作机制，切实减轻企业负担，不断优化企业发展环境，为全市稳增长、促跨越营造良好氛围。

物流二季度工作总结

物流二季度的进行有利于促进物流工作的发展，提升物流工作的效率。物流二季度工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

第一篇：物流二季度工作总结

一、工作概述

主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。

二、本季度工作内容

保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。

三、本季度存在的问题

由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致5s管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。

四、本季度工作心得

管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用老总来实现自己无能的雄心。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。

五、本季度建议

1、计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。

2、注意减少不必要的加班和组织浪费。

3、生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。

4、熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。

六、xxxx年xx季度份工作计划

1、针对上季度存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素质。

2、按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。

3、按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。

4、努力做好5s的日常工作。

5、加强与同事之间的团结合作。

第二篇：物流二季度工作总结

物流部在公司章程的指导下，在公司领导班子的带领下，紧紧围绕物流年度工作思路开展工作，落实目标管理责任，较好的完成了全年各项工作任务。我物流部根据仓储的库存容量、仓储成本、运输成本等，在考虑需求数量、采购时间、供应商的供货期、到货率等因素的情况下，做好物流工作，确定运输方式、运输批次以及提货时间，以保证原材料的及时供应和生产能够连续进行以及销售交货的及时和完好率。

一、运输主要工作如下：

1.运输战略：建立完善的物流配送体系，保证按客户的需要及时准确的配送货物，也使原材料及时送达以保证生产的正常运行，在第八年公司物流部的努力下，通过衡量成本费用和服务水平，确定了以下几种配送方式：

(1)与四通物流公司建立了深厚的关系，保证货物准时装车发出，以铁路为核心建立夸克公司的物流配送体系。良好的合作关系是我们接下来所进行的各项工作都带了很大的便利。

(2)针对原材料的运输，我们选择铁路运输，因为第一，单位价格比较便宜;第二，虽然运输时间比公路运输要多用一天，但我们是电子科技企业，并不存在货物保鲜问题;综合两个原因，我们选用铁路运输原材料。并且，进行一年期的运输合同签订，这样以大批量获得折扣，从而节省支出。

(3)针对产成品，若是本地客户，因为只有本地运输，因此只能选用公路运输;若是国内客户，则选用单位成本较低的铁路运输。

(4)针对生产设备，我们只有通过谈判，获得折扣，节省支出。

2.仓储战略：建立合理的仓库储存计划，保证客户需求的同时，节省仓储费用。

(1)针对原材料和产成品，我们选用自用仓库，当储存量大于仓库可容纳量时，建议立即发货运往客户，这样就可以腾出仓库空间，不必租用第三方仓库。

(2)针对半成品，我们则选择外包给第三方物流公司操作，这样可以节省成本。

3.付款方式：尽量采取即期付款方式，从而获得现金折扣。因为这部分支出通过上面的努力后，已经缩减了很多，费用支出不算大，因此完全可以取得现金折扣。

二、运输方案分析总结

在第八年年初所做的运输费用预测与实际发生的费用相比，实际发生的费用会相对少一些，运输成本差异表现为节约差。而造成成本差异的主要原因是由于我们公司物流部与第三方物流公司充分沟通，不断优化运输线路，运输方式，尤其是把运输批次和运输数量时间优化调配，使得运输形成整车运输，充分利用资源，不浪费丝毫运输空间，所以没有出现零担运输情况，减低了运输费用，第二是与第三方物流公司深入协商，减少运输批次，而提高运输规模，获得更多运输的折扣，以此来降低运输成本。总的来说，第八年的运输工作做得还是比较成功，而且我们利用运输成本较低的优势，在与客户签订的时候主动承担运输费用，因而提高了我们公司的品牌形象，也使得产品单位售价有所提高，增加了我们在取得更多客户订单的砝码。

三、仓储方案：

(1)针对原材料，我们与供应商建立合作伙伴关系，采取大批量购买的方式，不仅节约采购成本，而且，我们的库存是暂存于供应商中，什么时候需要，就直接去取货，这样就可以节省仓库空间，节省仓储费用。

(2)针对产成品，我们选用自用仓库。同时与客户保持紧密的关系，当储存量大于仓库可容纳量时，建议立即发货运往客户，这样就可以腾出仓库空间，不必租用第三方仓库，从而节省仓储费用。

(3)针对半成品，因为本公司没有半成品仓，所以我们选择外包给第三方物流公司操作，既可以节省管理费用，又可以保证及时供应，这样就可大大节省成本。

四、仓储方案分析总结

(1)原材料仓储方面，实际支出与计划支出是相等的，原因在于，我们保证原材料的储存量在我们自有仓库的可容纳量的范围内，只要保证了这一点，就不必租用仓库，也不必使用第三方物流外包策略。为了保证这一点，我们与供应商建立了良好的合作关系，保证到货率以及及格率高达99%甚至100%，而且，与第三方物流公司签署合同，保证每月运输，使运回来的原材料能尽快的投入生产，不必占用库存，也不会造成多余的库存，从而占用资金，加大费用支出。

(2)在产成品方面，实际支出与计划支出也是相等的，原因在于，我们保证产成品的储存量在我们自有产成品仓库的可容纳量的范围内，只要保证了这一点，就不必租用仓库，也不必使用第三方物流外包策略。为了保证这一点，首先，我们物流部与生产部以及市场部进行了深入的探讨，为了减少库存费用，决定根据生产量，及时地将货物运出，一方面可以保证库存占用减少，另一方面，可以通过提高到货速度从而提高客户满意度，其次，就是与客户签订合同，与客户结成良好关系，保证供货及时。

(3)在半成品方面，实际支出是比计划支出少了343元，减少幅度有2%，虽然表面看起来不会很多，但实际是减少了一部分支出，对公司就会有很大的贡献了。费用支出减少的原因有，首先，我们与第三方物流公司结成良好的合作关系，以保证价格最低，质量最优;其次，我们的存储量比较大，一次性签署一年的合同，以获得批量折扣;再次，尽量采取即期付款方式，从而获得现金折扣。因为这部分支出通过上面的努力后，已经缩减了很多，费用支出不算大，因此完全可以取得现金折扣。

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