市工信委委员会理论武装工作总结

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市工信委委员会理论武装工作总结市委宣传部：20xx年我委理论武装工作在市委的坚强领导和市委宣传部的具体指导下，以十七届四、五中全会精神为指导，把理论武装作为学习型党组织建设的核心内容，结合全市开展的“作风建设年”、“创先争优”活动，紧扣学习主题，精心组织安排，大力推进学习型党组织建设和理论武装工作，取得了明显的成效。现简要总结如下：一、学习型党组织建设的情况在理论武装工作中，委党委把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果：一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责日常工作；二是在认真领会中央、省、市关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市工信委关于加强和推进学习党组织建设的意见》；三是健全了学习制度。完善了党委中心组学习制度、职工集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评机制和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核办法等，保证了时间、任务、措施、经费四落实；四是创新了学习载体。委党委在坚持每月党委中心组学习1次和每周五下午集中学习日制度的基础上，创新学习载体，通过在武威工业和信息化网上开设“学习论坛”，举行“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，举办“精读一本好书、撰写一篇心得、参加一次公益活动”的“黄金学习周”活动，开展了学习征文评选活动、全员读书活动等。五是丰富了学习内容。在学习内容上坚持紧跟时代步伐，紧扣学习主题，紧贴工业发展的实际和工作需要，精选学习内容，努力做到学用结合，学以致用。始终把中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系作为学习的重点，同时结合我市经济社会发展实际，把市委、市政府出台的实施“两大战略”，培育“五大产业”，推进“金武一体化”等一系政策措施作为深入学习的重要内容，突出学习了工业强市战略、国家支持西部大开发、支持甘肃发展、省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神以及与工作密切相关的专业知识。通过学习，提高干部职工的认知能力，分析能力和工作能力。六是建立了学习档案管理制度。委党委为每一位职工配备了工作笔记和学习笔记，并建立学分制档案，把职工的学习培训情况、学习成绩记入学分制档案。将学分制档案成绩纳入党员干部年度考核和科室工作责任书考核指标中，作为党员干部、科室年度考核评级的重要依据。通过委领导率先垂范、严格检查考核、学习经费保障等措施，有力地推进了学习型党组织建设工作和理论武装工作任务的全面落实。二、党委中心组和党员干部学习情况委党委坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展观武装党员干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合在开展“作风建设年”和“创先争优”活动中对党员干部学习提出的新要求，委党委制定了《市工信委党委中心组20xx学习安排意见》和《市工信委20xx干部职工集中学习计划安排》，对20xx年党委中心组学习和干部职工集中学习进行了全面安排并提出了学习的具体措施：一是从组织上保证了学习任务的落实。精选学习内容，合理安排学习任务，制定阶段性学习计划。具体安排学习了党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观和中央省市出台的一系列方针、政策，陆浩同志在武威调研时的讲话及市委的重大决策部署，特别是重点学好火荣贵同志在全市石羊河流域重点治理目标责任书签订会上的讲话和《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神等内容，特别是组织了工业强市战略专题研讨会、开展了《理论热点面对面》和“六个为什么”的学习宣传活动，促进了理论学习的深入开展。二是从学习方式上保证了学习取得实效。委党委建立健全述学、评学、考学制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展了多层次、多形式的理论学习活动，取得了明显的学习效果。全年党委中心组学习安排18次，实际学习19次；干部职工集中学习计划安排40次，实际学习48次；专题辅导交流7场次，举办党的知识竞赛1次，撰写心得体会56篇，调研报告20多篇。先后选派干部职工64人次参加了国家、省、市举办的各种专题培训班。据年底考核统计，委领导撰写学习笔记均在15000字以上，其他党员干部撰写学习笔记在10000字以上，根据《武威市干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》要求，委领导干部学分都在130分以上，其他干部学分都达到了110分以上，超额完成了学习任务。通过创建学习型党组织、开展“作风建设年”和“创先争优”活动，20xx年我委干部职工的理论武装工作得到了全面加强，干部职工的政策、理论和业务水平得到了大幅度提升，切实促进保障了我委项目建设、经济运行、节能减耗

市工信委委员会理论武装工作总结第2页、“十二五”规划等重点工作任务的全面完成。三、存在问题一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，有时仅限于参加组织安排的集中学习；二是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够；三是重学习形式，轻学习效果现象，学习成果未能完全体现在工作中。四、20xx年工作打算（一）进一步提高认识，建立长效机制。进一步提高理论武装工作的重要性认识，根据形势发展和工信工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体。进一步健全和完善各类学习制度，加强对学习的动态管理，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题，保证学习型党组织建设活动的常态化，形成长效机制。（二）进一步强化结合，推动工作。把理论武装工作与我委重点工作紧密结合起来，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，形成合力。联系我委工作实际，学习借鉴其他部门、单位的好做法、好经验，加强交流，丰富和拓展理论武装工作的思路和方法，完善理论指导实际工作的措施，强力推动工作落实，促进工业经济跨越式发展。（三）进一步拓宽学习渠道。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体的优势，积极拓宽学习渠道，增强学习的实效性。加强学习手段和设施建设，提高学习的质量和效率。推行立足岗位实践学，以工作业绩检验学习效果。培育学习典型，形成良好的舆论导向和浓厚的学习氛围。

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市工信委委员会创先争优活动领导点评工作总结

市工信委委员会创先争优活动领导点评工作总结根据《市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》的要求，市工信委党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从9月25日开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前正在结合干部年度考核进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下：一、加强领导，精心安排《武威市推进创先争优活动四项重点工作实施意见》下发后，委党委高度重视，及时召开了党委扩大会议，认真传达文件精神，全面安排部署，狠抓工作落实，并制定下发了《市工信委推进创先争优活动四项重点工作实施方案》，在8月6日召开了委系统创先争优活动四项重点工作推进会，会上认真传达学习了市创先争优活动办有关文件精神，就切实做好集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作进行了全面安排部署。9月25日，委党委下发《关于在创先争优活动中认真开展领导点评工作的通知》，就开展领导点评工作进行再部署，要求各党支部严格按照《通知》精神，制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，直属3个党委和3个支部都召开会议，专题研究细化了职责分工和具体落实办法，分析和制定领导点评活动开展的工作措施，认真开展了第一次领导点评工作。目前我们正在根据《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，积极开展第二次领导点评工作。二、结合工作，认真点评（一）点评内容领导点评紧紧围绕“实施工业强市战略”的总体要求，结合各党组织和党员本职工作进行。1、对党组织点评内容。包括：本单位业务工作和重点任务完成的情况、对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。（二）方法步骤结合委机关工作实际，我们实行分级点评的方式进行，即：党委书记负责点评委党委委员和委领导成员，委领导负责点评分管科室（中心）科长、副科长，科室负责人负责点评本科室党员，机关党支部书记总体负责机关党员的点评工作。企业党委按照党支部设置逐级点评进行。点评的步骤：1、自我小结。委属党组织和党员对业务工作和重点任务完成的情况、创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。党支部的小结上报委党委，党员的小结上报所在党支部。2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，对点评工作及时给予指导。3、开展点评。第一次点评采用会议集中点评和会后谈话相结合的方式进行。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。个别党员视情况进行会后点评。4、整改落实。各党支部和党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在第二次领导点评时，汇报第一次点评时提出的意见和建议的整改落实情况。（三）点评特点1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进各自工作的向前发展。4、坚持分类指导。即区分机关和企业党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；点评时重在关心和鼓励。第一次点评从9月25日开始到10月15日结束，委属5个企业党组织和机关1个党支部，全部党员参加了点评活动。同时各党组织和点评人员分别认真填写《开展创先争优活动领导点评表》及时报送委创先办备案。点评后，各党组织负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评

市工信委委员会创先争优活动领导点评工作总结第2页意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。第二次点评，从12月15日开始到元月15日结束，结合干部职工年度考核重点对工作实绩和上次点评提出的问题进行整改的情况进行全面点评。点评的方法和程序同上次相同，目前全委系统正在认真学习文件精神，结合年度工作考核全方位的开展点评。三、点评取得的效果为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党委专门制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。1、进一步提高了党委班子的号召力 。通过本次点评，加强了全委党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，增强了党委领导班子的凝聚力、向心力、影响力和战斗力。2、切实增强了党组织的凝聚力。领导点评工作进一步统一了党员干部思想，各党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党支部的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，支部班子凝聚力明显提高。3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部都积极主动地投身实施工业强市战略的伟大实践中，积极发挥党员先锋模范作用，为实现武威工业经济跨越式发展贡献力。4、促进了各项工作任务的全面完成。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，全体党员干部团结一心，努力奋斗，全委工作不断创新，取得了可喜的成绩。全市规模以上工业增加值连续12个月保持20%以上的增速，全年实施重点项目155项，万元gdp综合能耗较“十五”末下降20%，工业固定资产投资同比增长179.11%，全面完成了“十一五”时期及今年各项目标任务。

武装工作总结

武装工作总结

下面是我们的小编给大家推荐的武装工作总结供大家参阅！

xxxx年以来，xxxx街道武装工作在区人武部和街道党工委、办事处的领导下，严格按照区人武部《关于xxxx年武装工作意见的通知》精神，结合我街道实际情况，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要指示，紧紧围绕上级军事机关年度工作部署，坚持“突出首位抓根本、聚焦中心谋打赢，打牢基础保稳定，服务大局有作为”的指导方针，努力推动我街道武装工作和后备力量建设全面发展，高质量完成了各项工作。现将xxxx年我街道的武装工作总结如下：

一、严格党管武装，确保武装工作全面落实

xxxx街道党工委、办事处高度重视武装工作，始终将武装工作摆在党委、政府的首要位置，每季度定期召开党委会，研究布置我街道的武装工作，并将武装工作经费全部列入财政预算，为我街道的国防后备力量建设和社会改革、发展稳定提供了有力保障。在今年的武装工作中，街道党工委、办事处领导率先垂范，根据年度民兵政治教育工作计划，每季度组织街道基干民兵和机关干部进行一次国防政治教育学习，进一步增强了忧患意识和使命意识，并定于每年8月1日为“国防习武日”，组织开展国防教育活动，不断增强武装工作在街道工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实，为我街道武装工作的顺利开展奠定了组织领导基础，真正体现了党管武装的原则。

二、健全民兵组织建设，确保民兵整组顺利完成

在今年的民兵整组工作中，我街道严格按照区人武部的统一部署，根据我街道的《xxxx年度民兵整组工作方案》，认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全街道基干民兵的年龄、政治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面调研，针对基干民兵中超龄、文化程度偏低、长期不在位的情况，我们将不符合条件的队员转出去，把有一技之长、文化程度高的优秀民兵转入队伍，整组民兵308人（民兵支援队伍29人、民兵储备分队98人、民兵应急队伍108人、海军预备役分队10人、首批动员及预编部队63人）。民兵整组的出入率全年控制在10%以内，通过整组民兵的文化成度、年龄结构、对口专业技术均得到进一步优化。做到班子健全、工作到位，结构优化、编制合理，高标准地完成了年度民兵整组工作任务。

三、强化军事训练，确保队伍“召之即来，来之能战”

严格按照区人武部《关于做好xxxx年度军事训练工作的通知》的相关要求，以《民兵军事训练与考核大纲》为依据，结合我镇实际，制定我街道军事训练计划和实施方案，深入全面的开展军事训练工作，着重加强民兵应急分队的训练管理，重点开民兵专业救援队伍针对性训练，加大民兵政治思想教育和国教育。

街道人武部注重加强民兵连的培训和训练，提高他们的专业素质和应对突发事件的处置能力，4月下旬，区人武部对我街道民兵应急分队40人进行了现场点验，到点率100%。今年共组织88人次赴区民兵训练基地参加民兵连长、应急分队、民兵水上抢险分队及海军预备役分队的集训和演练；在区人武部组织的民兵水上应急分队在全区民兵水上应急演练中夺得第二名。组织驻地部队官兵和民兵积极参与“五水共治”、“三改一拆”等各项重点工作。今年还组织民兵xxxx余人参加了抗击台风“灿鸿”、“杜鹃”工作，特别是在凌晨一点半，接到区武装部紧急命令，街道武装部组织民兵应急抢险小分队12人于第一时间到达小港姚墅岙村，进行转移群众，抢险救灾，赢得区委、区政府领导的高度肯定。

加强民兵应急分队战备值勤，在重大节假日及防汛、防台重要时期，按照区人武部统一安排，作好战备值勤任务。建立健全值班制度，确保“一声令下，拉得出，拿得下”。

四、发挥民兵作用，确保区域社会发展稳定

街道人武部始终高度重视民兵应急队伍建设，街道武装部组建了60人的民兵应急分队，各村（社区）也相应组建了xxxx余人的民兵应急抢险队伍。制定并完善了《xxxx街道民兵抢险救灾应急预案》。今年我街道投入5万余元规范民兵应急物资器材库，建立健全了各项制度，补充完善了抢险救灾物资。通过加强对民兵应急物资的储存和管理，以及对民兵应急分队的常态化管理，坚持应急训练，使之成为“召之即来、来之能战”的民兵应急队伍，为维护我街道的社会稳定发挥了积极的作用。在抢险救灾和社会治安的综合治理中，全街道民兵全部投入到所属村（社区）的防汛和维护社会稳定的第一线，对街道范围内的河道、沟渠和重点部位进行巡查，排险，确保了防汛和社会治安工作的顺利完成。

五、严格征兵规定，确保征兵工作圆满完成

xxxx年征兵工作，在街道党工委、办事处领导下，按照区征兵工作会议精神，以抓兵源质量为核心，建立了逐级负责责任制，严格把关，严格程序，严肃纪律。因今年征兵实行网上报名登记，并对预征青年学历要求有所提高，镇武装部按照年初工作计划，通过各村（社区）民兵连长，对街道区域内的预征适龄青年进行早宣传、早摸底、早报名，建立适龄青年数据库。参加登记人数1325名，办理兵役证286名，确定预征对象83名，大学生预征比例达到51%，为今年的征兵工作打下了良好的基础。确保把高素质的兵源输送到部队，圆满完成了征兵工作任务，我镇具体做法：

一是加强组织领导，形成工作合力。把征兵工作列入重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体管，各村（社区）层层责任落实，形成整体合力、签订目标责任书，确保圆满完成各项工作任务。

二是加强宣传力度。多形式多渠道开展征兵工作，全街道区域设立6个征兵宣传点，发放宣传资料4000余份，悬挂标语50余幅，利用农村及集中居住区广播播放征兵宣传信息及优抚安置政策，做到家喻户晓、人人皆知的良好社会风气，并对回乡大学生逐一见面，宣传大学生入伍政策，并在新北仑论坛开辟征兵宣传帖子，建立xxxx征兵工作qq群；提高大学生应征报名数，确保大学生参加入伍比例，认真开展政治审核及走访工作，成立走访工作组，深入家庭、走访邻居，社区了解深入，严把政治关，与入伍青年及家长签订廉洁承诺书。

三是严把征兵质量标准。严格征兵标准把好报名关，对报名人员进行身体初检，确保上站体检合格率，对文化程度逐一核实，政治思想不稳定的做好教育动员，不合格的一律逐出征兵行列，确保把最优秀的青年征入部队。

四是加强监督，廉洁征兵。建立健全廉洁征兵工作制度，与村（社区）签订《廉洁征兵责任书》，街道纪工委对征兵工作进行全面监督，把责任落实到具体岗位、人员，增强征兵透明度，实行信息公开，公开监督电话，自觉接受制度监督、组织监督、社会监督和群众监督。

通过以上措施，今秋我街道应征青年上站体检目测体检236人，参加区站体检达83人，完成区人武部下达的任务。政审合格26人，向部队输送合格兵员25人，大专以上学历比例达到48%。圆满完成了我街道的征兵工作任务。

工信委工作总结

工信委工作总结

刚刚过去的20xx年，面对经济下行、市场需求萎缩、产品价格不断走低的不利局面，我们努力做好服务企业、服务项目工作，千方百计确保工业经济保持平稳健康发展。一年来，围绕州委、州政府的决策和部署，重点开展了以下五个方面的工作：

一、以精准服务、调度为抓手促工业经济平稳运行。从抓复工复产到保位冲刺，把最重要的精力放在稳增长、快增长上。一是抓好目标管控、精细调度。细化分解目标任务，每月召开工业经济运行调度会，分析总结目标落实情况，确保了工业经济的健康运行。全年，规模以上工业增加值完成259.03亿元，超目标任务4.03亿元，增长11.9%，增速全省排位第4。二是千方百计帮助企业减负担、扩生产、拓市场。积极协调阳光集团从7月份起按0.42元/千瓦时对主要大工业企业进行供电，从10月20日起对达到计划用电负荷的企业执行0.36元/千瓦时的电价。降低企业用电成本，提高生产负荷。全年工业用电量达到75.57亿元，同比增长10.8%，增速全省排位第1。三是扎实做好企业入库工作。通过一系列有效的服务和指导工作，20xx年新增入库国标企业达到68户，超全年目标任务13户。四是深入开展工业“百千万”工程工作。一年来，工信委班子领导带队深入企业调研110余次，帮扶企业340多个，协调帮助解决**登高铝业、**纺织科技有限公司等企业反映的融资、环评、用工、土地产权等问题200多个。通过开展有效工作，促进全年工业经济各项目标任务的全面完成。

二、以园区建设为抓手夯实工业增长基础。一是坚持“抓龙头、带中间、促后劲”。**产业园区产值突破90亿元，正加速向百亿级园区大门迈进；安龙县工业园区“小微企业创业园”、普安县**坡“农民工返乡创业园”、义龙试验区“生态智慧”城等规模化特色化成效初显。二是坚持抓基础设施建设。全州10个园区投资超过250亿元，园区核心区基本实现“七通一平”。园区标准厂房入驻率97%，处于合理较高区间。开工建设**、**、**、**、**园区污水处理厂，建成**县**污水处理厂，园区基础设施得到进一步完善。三是坚持抓项目入园和产业聚集。新增入园项目105个，新到位签约资金87.29亿元，新增就业人数4301人，完成税收24.03亿元，园区聚集效应明显增强。

三、以产业培育为抓手助推工业转型升级。一是大力发展以大数据为重点的信息产业。着力完善信息基础设施，完成投资12.67亿元，新增光纤到户覆盖家庭数29万户，新建光缆线路1.8万公里，新增3g和4g基站数1900个。全州实现138个乡镇（街道）4g网络全覆盖。突出抓好大数据发展，成功举办“**大数据产业发展论坛”，与中关村大数据产业联盟签订战略合作框架协议，与**市相关部门共同拟定中关村**科技园兴义大数据园区发展规划和**州智能终端产业发展意见。全州大数据信息产业规模总量突破40亿元，同比增长33.3%。二是大力发展大健康新医药产业。积极组织企业参加“**·北京新医药大健康产业发展推介会”，签约项目21个，签约资金102亿元，涵盖健康养生、民族医药等多个领域。积极推动苗嗓子药业、贵和堂中药饮片、**医疗器械、天地药业大输液制剂gmp生产线顺利投产和德良方药业达产。全州医药工业总产值达到4.79亿元，同比增长8.6%。三是大力发展轻工产业。重点实施以“六张名片”为重点的特色产业提升工程，推动轻工业走“专业化、精细化、特色化、新颖化”的道路。推动**汇珠**集团、**乔纳斯啤酒有限公司等项目投产达产，开工建设古方堂年产5000吨**米保健养生酒、**省泛亚**米有限公司金银花保健饮料等项目。充分发挥食博会、民博会、中博会和国际石材展等平台作用，积极组织州内企业参展，将州内企业引向州外。坚持创新驱动，提高科研成果转化和产业化水平，建成**天地药业公司技术中心、**食品有限公司技术研发中心。

四、以激发活力为抓手加快民营经济发展。一是全面推动诚信中小企业培植计划，进一步帮助中小企业实现信用增级，提升融资能力，加快我州中小企业信用体系建设，促进中小企业快速健康发展。二是制定印发《**州“民营企业服务年”活动实施方案》，重点围绕民营经济发展“七难”问题，全面系统收集266户民营企业存在的各类问题和困难，并按省级、州级和县级三个层面进行详细划分，解决问题80个，民营经济发展环境进一步优化。三是扩大开放，加强对外交流与合作。积极组织中小企业参加西洽会、apec中小企业技术交流暨展览会、中国（**）第一届国际民族民间工艺品文化产品博览会，为企业搭建技术创新和贸易合作的平台，对中小企业的招商引资、开拓市场、合作交流和人才引进起到了积极的促进作用。

同时，我们还统筹抓好其它工作。一是积极争取上级项目资金。全年共争取上级各类项目资金8076.1万元。二是推动机关党的建设和廉政建设上台阶。扎实开展“三严三实”专题教育，认真学习《党章》、习近平总书记一系列重要讲话精神，深入落实两个责任，完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，严格按照《准则》和《条例》的原则、标准和程序开展工作。三是着力加强安全生产指导和监管。全面有序推进安全生产隐患“大排查大整治”工作，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。四是切实做好精准扶贫工作。选派3名机关干部作为同步小康和精准扶贫驻村队员，促进困难群众增产增收，脱贫致富，早日实现同步小康。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，“十二五”时期，我州工业经济依然存在总量小，占比不高；经济增长方式粗放，增长质量效益不高；停产及负增长企业多，增长压力大；部分行业产能过剩，市场需求不足；产业结构单一，受市场影响波动大等问题。对于这些问题，必须狠下功夫，强化措施，在今后的工作中努力加以改进和完善。

镇武装工作总结

镇武装工作总结**年度，我部在草埠湖镇委、镇政府和上级军事机关的正确领导和统一部署下，以科学发展观为指导，以《民兵工作条例》为依据，认真贯彻上级机关的重要指示精神，大力抓好民兵骨干队伍建设，充分发挥民兵在三个文明建设中的作用，促进了我镇民兵预备役工作，全面完成了各级组织交办的各项任务。
一、抓好政治教育，提高民兵素质
今年二月以来，我部把民兵的政治教育作为提高民兵素质的头等大事来抓。严格按照政治教育的计划实施并贯穿始终，并紧密联系国际国内形势和军事斗争准备，结合民兵役备役人员的思想实际，充分利用广播、电视等新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等有关法律法规。认真做好“兵”的教育与国防教育相结合，集中教育和经常性教育相结合，通过开展形式多样的教育活动，不断强化了民兵的国防意识，同时也增强了适龄青年参加民兵组织和报名应征履行义务的自觉性。
二、狠抓民兵整组，促进基层组织建设
我部按照“兼顾平战结合，突出骨干队伍：提高科技含量、优化内部机制”的原则，合理规划民兵组织规模，切实提高了民兵队伍的组建质量。
（一）加强民兵应急分队建设：我部严格按照“五个有利于”的原则和市武装部所明确的编制，在去年调整的基础上进一步优化结构，充分考虑人员的在位率，并适当留有一定预备数。调整中，我们将政治可靠、文化程度较高、军事素质较强，有工作经验的民兵、退伍军人编入应急分队，并结合我镇的实际制定了应急方案，从而保证了这支队伍能够拉得出、用得上、起作用。通过调整后，建应急排1个40人，支援队伍3个排150人，储备队伍2个排64人。
（二）加强改进编组方法。在调查摸底、审核的基础上认真搞好出入转队。一方面对超龄、素质较低、政治不合格人员给予清除。另一方面，把符合条件的青年初步确定为预训对象，对上年度经过训练且符合条件的人员纳入基干民兵组织，确保了民兵队伍纯洁可靠，通过整组，我镇现有民兵1392人，其中基干民兵272人。
（三）加强退伍军人的登记管理。结合今年的民兵整组工作，我部抓住老兵退伍的有利时机，按照新《退伍军人专业名称和编码》，认真做好全镇退伍军人预备役人员的登记和统计。全镇退伍军人服预备役113名，其中**年退伍军人11名。对被编入民兵组织的退伍军人，依托民兵连进行管理，从而打牢了我镇民兵组织的坚实基础。
三、严格把握“四关”，确保征兵质量
今年，在征兵工作中我们始终把征兵宣传工作作为头等大事来抓，宣传发动是关键，势必影响征兵工作的全过程，自市征兵工作会议后，我们及时向镇党委作了详细汇报，并召开各基层民兵连长会，传达会议精神，布置征兵工作，通过各种宣传媒体大造声势，做到家喻户晓，激发应征青年报名参军的积极性。为确保兵员质量，主要把握以下“四关”。
（一）严把兵役登记关，坚持标准确定预征对象。搞好兵役登记是征兵工作的重要内容和要求，是确保兵员质量的重要环节。适龄青年的病史调查，遵章守纪、守法、年龄和文化程度是否真实可靠，在体检、政审过程很难及时准确地掌握。因此，在兵役登记阶段，我们做了详细调查和走访，并采取优中选优的原则，把政治思想好、文化程度高、身体健壮的青年确定为送检对象。并为其办理《兵役登记证》，发放《预征对象通知书》，确保兵役登记落实，为征兵工作奠定了坚实的基础。
（二）严把体格检查关。今年我们在应征青年的体格检查中，严格依照《应征公民体检查标准》和《应征公民体格检查办法》狠抓体格检查工作。一是抓了医务人员的培训，认真学习新《标准》，掌握新《标准》，进一步规范体检的工作程序、操作规程和施检方法，为体检工作打下良好基础。二是根据体检的要求，完善体检设施，配齐配全体检器材，科学设置体检站。三是加强体检队伍建设，抽调政治素质好、技术水平高、工作责任心强，有多年体检经验的医务人员参加征兵体检工作。严格落实责任制，做到谁检查、谁签字、谁负责。四是严密体检程序。我们抽调民兵连长五名维护体检秩序，严禁非工作人员进入体检区，做好体检表格传送，确保体检有序进行。
（三）严格征兵政审关，确保新兵政治合格。新兵政治素质的高低直接影响部队建设。在改革开放和社会主义市场经济条件下，外出打工人员增多，流动人员增加，外出读书比例较高，给政审工作带来较大的困难和影响，因此我们在兵役登记和政审阶段，对预征对象和体检合格人员逐一进行严格政治审查，特别是对拟批准入伍的青年逐人逐项进行核审，深入基层，外出走访，掌握和弄清在外打工和读书期间表现，严格按照标准，加大政审力度，坚持多人政审共同签字，并对拟批入伍青年张榜公示，接受社会的监

镇武装工作总结第2页督。确保了我镇新兵的双合格。
（四）严把文化素质关，确保新兵的文化质量。在今年的征兵工作中，我们把新兵的文化质量，作为优化新兵质量来抓，认真贯彻“绿色通道”的要求，做到“四个优先”。即：优先兵役登记，优先确定为预征对象，优先进站体检，优先应征入伍。
我镇今年征兵工作中，我们始终坚持标准不放宽，严格执行《征兵工作条例》，今年征兵工作已结束，我镇已向部队输送了11名新兵，圆满完成了征兵工作任务。
四、发挥民兵作用，维护社会稳定
**年，为维护社会稳定，充分发挥了民兵的作用。一是重大节假日期间组织民兵认真搞好值班、巡逻，坚持24小时不失控，确保了节日安全和预防各类案件的发生；二是积极参与纠纷和不稳定因素的化解排查，稳控工作，确保全年无民转刑案件、无命案、无群体性上访和越级访，社会治安形势明显好转，群众的安全感明显提升。
五、回顾过去，展望未来
过去的一年，我们虽然做了一些工作，但还存在不足：一是基层民兵工作平衡。二是少数民兵干部素质较差。三是公民的国防意识不强。四是工作的主动性、创造性有待加强。
**年，我们将以崭新的姿态投入到工作中，强化管理，克难奋进。一是不断加强和完善基层民兵组织建设和阵地建设；二是适应时代的要求，创造性开展工作；三是充分发挥民兵的作用，使我镇民兵预备役工作上一个新台阶。

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