社会治安综合治理及安全工作总结(国税)
文章标题:20xx年社会治安综合治理及安全工作总结(国税)20xx年社会治安综合治理及安全工作总结
20xx年,我局社会治安综合治理工作在市局党组和大封区综治委的正确领导下,认真践行“三个代表”重要思想,坚持贯彻科学发展观,紧紧围绕区局年初制订的“质量、效率、落实”工作主线,牢固树立“安全第一”的思想,牢牢把握“维护社会稳定、构建和谐社会,建设‘平安国税’”的总体要求,不断强化社会综合治理工作,较好地完成了社会治安综合治理和安全工作目标,确保了我局各项工作的顺利完成。
一、20xx年社会治安综合治理情况
(一)加强组织领导,落实综治目标责任制。为全面完成与市大封区区委、区政府签订的社会治安综合治理目标责任书,我局切实加强社会治安综合治理工作的领导,把社会治安综合治理工作落到实处。一是调整充实了市局社会治安综合治理工作领导小组,明确了由单位一把手负总责的领导责任制,各项工作落实了人员具体抓,真正把综合治理工作摆上重要议事日程。二是成立了建设“平安国税”领导小组、交通安全社区建设领导小组、治保调解小组,健全了“双创”机构、帮教机构、普法机构和治安值班人员。三是层层签定综治责任状。去年,市局与各单位、部门签订了《市国家税务局20xx年度社会治安综合治理目标管理责任状》,各县区国税局与各股签订责任书26份,签订率达100,形成了齐抓共管的局面,增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感,确保了“大事不出,中事不出,小事少出”。
(二)强化法制宣传教育,围绕教育抓预防。20xx年是五个五年计划普法的第一年,我局结合“五五”普法活动的开展,加强了干部职工的学习和教育工作。一是根据本局工作的特点,加强了全局干部职工的法律法规知识的培训学习,先后组织学习了《物业管理条例》、《反国家分裂法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律知识读本,参学人数320人次(不含合浦县局),参学率为98;二是结合自身特点认真组织收看录像电视,并采用了出板报、法制宣传栏、书刊、培训、答卷等形式进行宣传教育,今年出版普法宣传板报2期、交通宣传板报4期,真正做到教育为主、预防在先、警钟长鸣、永保本色;三是开放局机关阅览室,征订了《法治快报》、《长安》、《公安宣传国片》、《五.五普法》读本等多种报刊供大家业余时间学习;四是组织全局干部职工参加“五.五”普法考试,参考率达97.8。经过全年的普法活动的开展,增强了广大干部职工的法制观念和守法意识,提高了学法、用法、守法的自觉性。全年单位没有发生上访、示威、闹事等现象,保持了单位的稳定,有效促进了两个文明建设。
(三)深化创安机制,落实各项安全防范措施。我局坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,狠抓安全防范工作。一是不断完善内部安全保卫制度。制定了符合我局实际的《治安管理暂行规定》以及门卫制度、车辆管理办法、保卫人员工作奖惩办法,明确了局综治办职责,使治安防范工作落到实处。二是加强安全巡查。坚持巡逻制度,出资由建设派出所成立联防巡逻队,队员有5-8人,对机关办公楼及各小区进行定期和不定期检查监督巡逻;三是加强流动人口管理,根据上级综治办和公安部门的文件精神,去年我们把流动人口管理工作放在重要位置来抓,在“两会”、“三会一节”期间按照上级要求,对各大院各点的流动人员进行全面排查,先后三次进行全局流动人口的排查工作,收查核实流动人口身份证、暂住证、计生证等“三证”,并登记造册,及时掌握流动人员的动向;四是坚持全年24小时值班制度。特别是在节假日、防汛期间,加强值班力量,实现领导带班值班制度,保证坚守工作岗位,认真做好安全防范工作。20xx年,全局无重大治安案件,无治安灾害事故发生,真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。
(四)狠抓矛盾纠纷排查,完善调处工作机制。20xx年,我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度,领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次,对排查出来的矛盾纠纷,实行部门分工,分管领导负责,归口调处,落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头,把矛盾消灭在萌芽状态;全年无重大矛盾纠纷发生,无重大事故发生,无人越级上访,无刑事案件,无xx功动向,无交通事故发生。
(五)安全文明小区创建工作见成效。我局党组领导非常重视创建安全文明单位活动,把其列入综治工作的重要事项,成立了创建文明单位工作领导小组,制订了创建文明单位试行办法,划分了卫生责任区,制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则,并利用各种渠道进行广泛宣传。在“三会一节”期间,我局出资3500多元在各主要道路摆上花圃,为“三会一节”期间创造良好的环境。全年先后3次对各大院进灭鼠、灭蟑,净化环境卫生,坚持院落实行每天
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一扫,每周一大扫,做到物品摆放整齐,窗明几净,保持了一个安生、整洁、清新、优雅的办公环境。今年我局保持了市“花园式”单位称号,还荣获全国精神文明建设先进单位、全区爱国卫生先进单位。(六)牢抓安全防范工作,全年实现安全事故“零发生”。20xx年,我局认真贯彻市安全生产工作会议精神,严格按照安全生产有关要求,认真从基础工作抓起,从制度建设抓起,坚持“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针,进一步加大安全工作力度,全年投入综治安全工作资金约11万元,保证安全工作能顺利地开展。一年来没有发生安全生产责任事故。
一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设。注重车队的思想政治教育,每月坚持召开队务会,做到安全工作天天讲、月月讲,今年我局特邀市交警大队到我局对车队及我局直属单位的驾驶人员进行安全教育,并对如何做好事故防范工作,以及出现事故应如何处理等进行了全面讲解。使全体驾驶人员受到了一次深刻的、具体生动的安全教育,增强了交通安全知识,做到学法、守法。
二是抓管理促效益,抓管理促安全。严格执行落实《车辆管理制度》、《用车审批制度》,在实际运作过程中坚持用制度管人,用制度管事。通过采取以上有力措施,全年没有发生车辆失窃案件,没有发生交通事故。
三是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度,对不符合安全要求的消防器材和消防通道,及时进行整改,消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故,有效地保证全局各项工作任务的顺利完成。
20xx年,我局各级领导干部认真落实各项安全制度,按照“谁主管、谁负责”和“管好自己的人,办好自己的事”的原则,加强综治和安全工作的领导,积极采取有效措施,建立快速信息渠道,完善处置各种问题的工作机制工作预案。经过全局干部职工的共同努力,全局全年没有发生治安案件和其它事故,经过了大封区综治委严格的检查和考核,各项指标已达标,并被评20xx年度社会治安综合治理先进单位。
二、存在的问题与不足
20xx年,我局的综治工作和安全工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,主要体现有:一是个别单位对综治工作还不够重视,还不能很好履行综治责任书的条款。二是各小区还存在一定安全隐患,还时有盗窃事件发生,个别小区值班员的责任心不强。三是各项规章制度落实还不到位。四是车辆管理办法执行不够严格,各城区局制订的车辆管理办法还不够完善,公车私用的现象还时有发生。五是司机队伍管理有待进一步加强。
三、20xx年社会综合治理和安全工作要点
根据全市国税工作会议精神以及市局党组的工作部署,20xx年全系统安全工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻党的十六届六中全会精神和全市国税工作会议精神,按照构建和谐社会的要求,以深入开展“平安和谐国税”为载体,以建立健全长效工作机制为核心,进一步围绕区局的“质量、效率、落实”工作主线,重点突出“实”、“新”、“特”、“好”、“快”的工作理念,狠抓安全管理,确保实现全系统安全责任事故零发生的目标,为北海经济和社会发展创造良好的社会治安环境。
按照上述指导思想,今年社会综合治理和安全工作的总体要求是:紧紧围绕实现安全责任事故“零发生”的目标,狠抓安全教育、安全责任、安全检查、安全制度、安全管理五个方面工作,确保实现车辆、财产、人身、票款安全工作“四个零发生”。具体要求是:
(一)抓好五个方面工作
1.抓好安全教育工作。要采取切实有效的措施,多层次、全方位在全局开展安全教育工作。一是加强交通、消防等知识教育。今年邀请公安、消防、交警等部门的专家和领导为全局干部职工举办1-2次安全教育和交通安全警示教育专题讲座,全面提高全局人员的安全防范意识,形成“安全第一、预防为主“的共识。二是加强法制宣传教育和思想道德教育。积极开展“五五”普法启动工作,不断提高全局干部法制观念和道德素质,在全局形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。三是加强廉洁自律教育。特别是要加强对重大节日期间全局干部职工的生活行为方式的教育和引导,本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节,杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象。
2.建立安全责任体系。一是要严格落实安全工作领导责任制。今年从市局到基层各单位要层层签定综治责任状,明确各单位、部门的安全工作目标及责任,实行安全工作一票否决制。二是制定安全工作管理和安全工作责任过错追究办法,强化安全管理措施。使全体干部职工牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识,制定考核办法及奖惩措施。三是把安全工作纳入工作目标管理考核办法和年度计划。按照“谁主管谁负责”的原则,坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓,做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事,坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制,与业务工作同部署、同检查、同考核。
3.强化安全检查。一是加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。加强我局的治安防范和安全管理工作。经常排查局机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患,突出抓好防火防盗,坚持值班、值宿制度。做好经常性的思想疏导工作,特别对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头要注意及时发现、及时解决,突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。二是加强对社会治安综合治理工作的检查指导。按照“系统抓、抓系统”的原则,充分发挥部门职能作用,履行好综合治理工作职能,积极参与社会治安防控体系建设,解决影响安全稳定的突出问题。
4.抓好安全制度的建设。一是进一步健全、完善本单位的各项安全管理制度。重新梳理、修订、补充“机关安全保卫管理规定”“门卫制度”、“防火报警值班制度”、“保安人员劳动纪律若干规定”、“水电维修工大楼巡查规定”、“治安事件应急处置工作规程”、“火灾事故应急处置工作规程”、“主要设备设施故障应急处置工作规程”等规章制度。通过建立和健全这些规章制度,为我们做好机关安全保卫工作在制度上提供坚强有力的保障。二是加强局机关综治基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度,完善各类工作台帐。积极开展调查研究和综合治理宣传工作,交流推广基层综合治理工作经验。认真落实大封区综合治理办公室的部署,积极完成上级安排我局的社会治安综合治理工作。把各类安全紧急预案的落实到实处,尽最大努力及时妥善地处理好各类意外发生的安全事故,努力建设和谐平安国税。
5.抓好安全管理工作。一是重点抓好机关办公楼安全工作。针对机关办公楼来往人员较杂,存在较大安全隐患的情况。今年要在以下几方面抓好:一是在办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备,安排专人负责监控,定期检查设施运行情况,保证设备运行正常。二是规范出入登记手续,本局人员凭工作牌出入,来访人员要领取“来访证”,同时认真要核实身份,禁止不明身份人员随便进出。三是加强防洪工作,今年要加大投入,在车库加装两台抽水机,并安装两个档板,确保汛期车库车辆的安全。四是继续与物业公司签订合作协议,着重增加关于安全管理的条款,切实做好后勤保障。
二是加强贵东宿舍区等小区的安全管理。今年要引入市场管理机制,委托物业公司管理,成立小区管理委员会。
三是抓好基建欠款预警管理。重点是狠抓基建欠款预警制度的落实。
(二)确保实现“四个零发生”。
一是确保车辆安全“零事故”。严格执行“五坚持一公开”的管理机制,即坚持派车用车审批制,坚持定车定驾驶员管理制,坚持安全责任考核制,坚持车辆定点加油、定点修理制,坚持车辆维修审批制,按月公开车辆发生费用及考核结果。修订车辆管理办法,提高使用率。加强对车辆的维护、保养、检查验收,定期通报车辆的安全维护及使用情况,要在每辆车配置车头锁。严格用车申请登记制度,凡用车单位必须明确驾驶单位车辆的驾驶员;加强车辆出入登记和停放管理,坚持实行八小时外封车。
二是确保财产物资安全“零损失”。各单位要加强对电路等的安全检查,防止电线短路等火灾隐患,切实做好防火、防盗和暴雨天的防洪准备工作。对因各种原因发生的灾害等事故,造成物资损失,要按程序、按规定及时上报市局。对虚报、瞒报、漏报的,将严肃追究责任。
三是确保人身和廉政安全“零发生”。严禁参与赌博等六害活动,做好防暑降温有关保障工作,要求外出人员时刻注意自身安全,确保干部职工安全。
四是加强票款安全“零报警”。落实专人负责票证管理,严格按照票款解缴规定执行,现金存放要严格按照规定标准执行,人走票款进柜,每季度要检查一次票证使用情况,每月进行一次票证盘点,并将检查情况进行通报。
四、两点要求
1.做到“五个到位”。一是制度到位。要制定防火、防盗、防交通安全事故等涵盖各个方面的安全工作制度,严格规范管理;二是领导到位。要进一步加强对社会治安综合治理工作的领导,各单位要成立综治和安全领导小组,各一把手、分管领导和所有局领导对各自分管单位的安全工作要亲自抓。三是值班到位。要强化安全值班,节假日实行每天24小时安全值班和领导带班,在每个值班带班段内发生安全事故,由值班人员和带班领导共同承担由此产生的相对应的后果;四是奖惩到位。出现安全事故要按照责任书规定进行经济惩戒和行政处罚。五是检查到位。分管领导和职能科室要加强安全工作督查检查,及时发现和纠正安全工作中存在的问题和隐患,把各种安全事故消灭在萌芽状态。
2.广泛深入地开展平安单位创建。系统各单位、各部门要更新观念,加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管,确保我局内部治安秩序良好,实现“六无”目标,即:无“xx功”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。要加强协调,积极配合。按照“属地管理”的原则,参与支持单位所在地街道、社区社会治安综合治理和“创建平安市”工作。认真落实市委、市政府工作部署,经常深入联系点调研和指导平安创建等综合治理工作。努力构建“平安国税、和谐国税”。
二〇〇七年二月四日
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20xx年,我局社会治安综合治理工作在市局党组和大封区综治委的正确领导下,认真践行“三个代表”重要思想,坚持贯彻科学发展观,紧紧围绕区局年初制订的“质量、效率、落实”工作主线,牢固树立“安全第一”的思想,牢牢把握“维护社会稳定、构建和谐社会,建设‘平安国税’”的总体要求,不断强化社会综合治理工作,较好地完成了社会治安综合治理和安全工作目标,确保了我局各项工作的顺利完成。
一、20xx年社会治安综合治理情况
(一)加强组织领导,落实综治目标责任制。为全面完成与市大封区区委、区政府签订的社会治安综合治理目标责任书,我局切实加强社会治安综合治理工作的领导,把社会治安综合治理工作落到实处。一是调整充实了市局社会治安综合治理工作领导小组,明确了由单位一把手负总责的领导责任制,各项工作落实了人员具体抓,真正把综合治理工作摆上重要议事日程。二是成立了建设“平安国税”领导小组、交通安全社区建设领导小组、治保调解小组,健全了“双创”机构、帮教机构、普法机构和治安值班人员。三是层层签定综治责任状。去年,市局与各单位、部门签订了《市国家税务局20xx年度社会治安综合治理目标管理责任状》,各县区国税局与各股签订责任书26份,签订率达10xxxx,形成了齐抓共管的局面,增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感,确保了“大事不出,中事不出,小事少出”。
(二)强化法制宣传教育,围绕教育抓预防。20xx年是五个五年计划普法的第一年,我局结合“五五”普法活动的开展,加强了干部职工的学习和教育工作。一是根据本局工作的特点,加强了全局干部职工的法律法规知识的培训学习,先后组织学习了《物业管理条例》、《反国家分裂法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律知识读本,参学人数32xxxx次(不含合浦县局),参学率为9xxxx;二是结合自身特点认真组织收看录像电视,并采用了出板报、法制宣传栏、书刊、培训、答卷等形式进行宣传教育,今年出版普法宣传板报2期、交通宣传板报4期,真正做到教育为主、预防在先、警钟长鸣、永保本色;三是开放局机关阅览室,征订了《法治快报》、《长安》、《公安宣传国片》、《五.五普法》读本等多种报刊供大家业余时间学习;四是组织全局干部职工参加“五.五”普法考试,参考率达97.xxxx。经过全年的普法活动的开展,增强了广大干部职工的法制观念和守法意识,提高了学法、用法、守法的自觉性。全年单位没有发生上访、罢工、闹事等现象,保持了单位的稳定,有效促进了两个文明建设。
(三)深化创安机制,落实各项安全防范措施。我局坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,狠抓安全防范工作。一是不断完善内部安全保卫制度。制定了符合我局实际的《治安管理暂行规定》以及门卫制度、车辆管理办法、保卫人员工作奖惩办法,明确了局综治办职责,使治安防范工作落到实处。二是加强安全巡查。坚持巡逻制度,出资由建设派出所成立联防巡逻队,队员有5-xxxx,对机关办公楼及各小区进行定期和不定期检查监督巡逻;三是加强流动人口管理,根据上级综治办和公安部门的文件精神,去年我们把流动人口管理工作放在重要位置来抓,在“两会”、“三会一节”期间按照上级要求,对各大院各点的流动人员进行全面排查,先后三次进行全局流动人口的排查工作,收查核实流动人口身份证、暂住证、计生证等“三证”,并登记造册,及时掌握流动人员的动向;四是坚持全年24小时值班制度。特别是在节假日、防汛期间,加强值班力量,实现领导带班值班制度,保证坚守工作岗位,认真做好安全防范工作。20xx年,全局无重大治安案件,无治安灾害事故发生,真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。
(四)狠抓矛盾纠纷排查,完善调处工作机制。20xx年,我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度,领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次,对排查出来的矛盾纠纷,实行部门分工,分管领导负责,归口调处,落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头,把矛盾消灭在萌芽状态;全年无重大矛盾纠纷发生,无重大事故发生,无人越级上访,无刑事案件,无******动向,无交通事故发生。
(五)安全文明小区创建工作见成效。我局党组领导非常重视创建安全文明单位活动,把其列入综治工作的重要事项,成立了创建文明单位工作领导小组,制订了创建文明单位试行办法,划分了卫生责任区,制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则,并利用各种渠道进行广泛宣传。在“三会一节”期间,我局出资350xxxx元在各主要道路摆上花圃,为“三会一节”期间创造良好的环境。全年先后xxxx对各大院进灭鼠、灭蟑,净化环境卫生,坚持院落实行每天一扫,每周一大扫,做到物品摆放整齐,窗明几净,保持了一个安生、整洁、清新、优雅的办公环境。今年我局保持了市“花园式”单位称号,还荣获全国精神文明建设先进单位、全区爱国卫生先进单位。
(六)牢抓安全防范工作,全年实现安全事故“零发生”。20xx年,我局认真贯彻市安全生产工作会议精神,严格按照安全生产有关要求,认真从基础工作抓起,从制度建设抓起,坚持“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针,进一步加大安全工作力度,全年投入综治安全工作资金约1xxxx元,保证安全工作能顺利地开展。一年来没有发生安全生产责任事故。
一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设。注重车队的思想政治教育,每月坚持召开队务会,做到安全工作天天讲、月月讲,今年我局特邀市交警大队到我局对车队及我局直属单位的驾驶人员进行安全教育,并对如何做好事故防范工作,以及出现事故应如何处理等进行了全面讲解。使全体驾驶人员受到了一次深刻的、具体生动的安全教育,增强了交通安全知识,做到学法、守法。
二是抓管理促效益,抓管理促安全。严格执行落实《车辆管理制度》、《用车审批制度》,在实际运作过程中坚持用制度管人,用制度管事。通过采取以上有力措施,全年没有发生车辆失窃案件,没有发生交通事故。
三是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度,对不符合安全要求的消防器材和消防通道,及时进行整改,消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故,有效地保证全局各项工作任务的顺利完成。
20xx年,我局各级领导干部认真落实各项安全制度,按照“谁主管、谁负责”和“管好自己的人,办好自己的事”的原则,加强综治和安全工作的领导,积极采取有效措施,建立快速信息渠道,完善处置各种问题的工作机制工作预案。经过全局干部职工的共同努力,全局全年没有发生治安案件和其它事故,经过了大封区综治委严格的检查和考核,各项指标已达标,并被评20xx年度社会治安综合治理先进单位。
二、存在的问题与不足
20xx年,我局的综治工作和安全工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,主要体现有:一是个别单位
对综治工作还不够重视,还不能很好履行综治责任书的条款。二是各小区还存在一定安全隐患,还时有盗窃事件发生,个别小区值班员的责任心不强。三是各项规章制度落实还不到位。四是车辆管理办法执行不够严格,各城区局制订的车辆管理办法还不够完善,公车私用的现象还时有发生。五是司机队伍管理有待进一步加强。
三、20xx年社会综合治理和安全工作要点
根据全市国税工作会议精神以及市局党组的工作部署,20xx年全系统安全工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻党的十六届六中全会精神和全市国税工作会议精神,按照构建和谐社会的要求,以深入开展“平安和谐国税”为载体,以建立健全长效工作机制为核心,进一步围绕区局的“质量、效率、落实”工作主线,重点突出“实”、“新”、“特”、“好”、“快”的工作理念,狠抓安全管理,确保实现全系统安全责任事故零发生的目标,为北海经济和社会发展创造良好的社会治安环境。
按照上述指导思想,今年社会综合治理和安全工作的总体要求是:紧紧围绕实现安全责任事故“零发生”的目标,狠抓安全教育、安全责任、安全检查、安全制度、安全管理五个方面工作,确保实现车辆、财产、人身、票款安全工作“四个零发生”。具体要求是:
(一)抓好五个方面工作
1.抓好安全教育工作。要采取切实有效的措施,多层次、全方位在全局开展安全教育工作。一是加强交通、消防等知识教育。今年邀请公安、消防、交警等部门的专家和领导为全局干部职工举办1-xxxx安全教育和交通安全警示教育专题讲座,全面提高全局人员的安全防范意识,形成“安全第一、预防为主“的共识。二是加强法制宣传教育和思想道德教育。积极开展“五五”普法启动工作,不断提高全局干部法制观念和道德素质,在全局形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。三是加强廉洁自律教育。特别是要加强对重大节日期间全局干部职工的生活行为方式的教育和引导,本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节,杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象。
2.建立安全责任体系。一是要严格落实安全工作领导责任制。今年从市局到基层各单位要层层签定综治责任状,明确各单位、部门的安全工作目标及责任,实行安全工作一票否决制。二是制定安全工作管理和安全工作责任过错追究办法,强化安全管理措施。使全体干部职工牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识,制定考核办法及奖惩措施。三是把安全工作纳入工作目标管理考核办法和年度计划。按照“谁主管谁负责”的原则,坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓,做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事,坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制,与业务工作同部署、同检查、同考核。
3.强化安全检查。一是加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。加强我局的治安防范和安全管理工作。经常排查局机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患,突出抓好防火防盗,坚持值班、值宿制度。做好经常性的思想疏导工作,特别对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头要注意及时发现、及时解决,突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。二是加强对社会治安综合治理工作的检查指导。按照“系统抓、抓系统”的原则,充分发挥部门职能作用,履行好综合治理工作职能,积极参与社会治安防控体系建设,解决影响安全稳定的突出问题。
4.抓好安全制度的建设。一是进一步健全、完善本单位的各项安全管理制度。重新梳理、修订、补充“机关安全保卫管理规定”“门卫制度”、“防火报警值班制度”、“保安人员劳动纪律若干规定”、“水电维修工大楼巡查规定”、“治安事件应急处置工作规程”、“火灾事故应急处置工作规程”、“主要设备设施故障应急处置工作规程”等规章制度。通过建立和健全这些规章制度,为我们做好机关安全保卫工作在制度上提供坚强有力的保障。二是加强局机关综治基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度,完善各类工作台帐。积极开展调查研究和综合治理宣传工作,交流推广基层综合治理工作经验。认真落实大封区综合治理办公室的部署,积极完成上级安排我局的社会治安综合治理工作。把各类安全紧急预案的落实到实处,尽最大努力及时妥善地处理好各类意外发生的安全事故,努力建设和谐平安国税。
5.抓好安全管理工作。一是重点抓好机关办公楼安全工作。针对机关办公楼来往人员较杂,存在较大安全隐患的情况。今年要在以下几方面抓好:一是在办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备,安排专人负责监控,定期检查设施运行情况,保证设备运行正常。二是规范出入登记手续,本局人员凭工作牌出入,来访人员要领取“来访证”,同时认真要核实身份,禁止不明身份人员随便进出。三是加强防洪工作,今年要加大投入,在车库加装两台抽水机,并安装两个档板,确保汛期车库车辆的安全。四是继续与物业公司签订合作协议,着重增加关于安全管理的条款,切实做好后勤保障。
二是加强贵东宿舍区等小区的安全管理。今年要引入市场管理机制,委托物业公司管理,成立小区管理委员会。
三是抓好基建欠款预警管理。重点是狠抓基建欠款预警制度的落实。
(二)确保实现“四个零发生”。
一是确保车辆安全“零事故”。严格执行“五坚持一公开”的管理机制,即坚持派车用车审批制,坚持定车定驾驶员管理制,坚持安全责任考核制,坚持车辆定点加油、定点修理制,坚持车辆维修审批制,按月公开车辆发生费用及考核结果。修订车辆管理办法,提高使用率。加强对车辆的维护、保养、检查验收,定期通报车辆的安全维护及使用情况,要在每辆车配置车头锁。严格用车申请登记制度,凡用车单位必须明确驾驶单位车辆的驾驶员;加强车辆出入登记和停放管理,坚持实行八小时外封车。
二是确保财产物资安全“零损失”。各单位要加强对电路等的安全检查,防止电线短路等火灾隐患,切实做好防火、防盗和暴雨天的防洪准备工作。对因各种原因发生的灾害等事故,造成物资损失,要按程序、按规定及时上报市局。对虚报、瞒报、漏报的,将严肃追究责任。
三是确保人身和廉政安全“零发生”。严禁参与赌博等六害活动,做好防暑降温有关保障工作,要求外出人员时刻注意自身安全,确保干部职工安全。
四是加强票款安全“零报警”。落实专人负责票证管理,严格按照票款解缴规定执行,现金存放要严格按照规定标准执行,人走票款进柜,每季度要检查一次票证使用情况,每月进行一次票证盘点,并将检查情况进行通报。
四、两点要求
1.做到“五个到位”。一是制度到位。要制定防火、防盗、防交通安全事故等涵盖各个方面的安全工作制度,严格规范管理;二是领导到位。要进一步加强对社会治安综合治理工作的领导,各单位要成立综治和安全领导小组,各一把手、分管领导和所有局领导对各自分管单位的安全工作要亲自抓。三是值班到位。要强化安全值班,节假日实行每天24
小时安全值班和领导带班,在每个值班带班段内发生安全事故,由值班人员和带班领导共同承担由此产生的相对应的后果;四是奖惩到位。出现安全事故要按照责任书规定进行经济惩戒和行政处罚。五是检查到位。分管领导和职能科室要加强安全工作督查检查,及时发现和纠正安全工作中存在的问题和隐患,把各种安全事故消灭在萌芽状态。
2.广泛深入地开展平安单位创建。系统各单位、各部门要更新观念,加强对重点要害部位人防、物防、技防的控管,确保我局内部治安秩序良好,实现“六无”目标,即:无“******”等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体的事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。要加强协调,积极配合。按照“属地管理”的原则,参与支持单位所在地街道、社区社会治安综合治理和“创建平安市”工作。认真落实市委、市政府工作部署,经常深入联系点调研和指导平安创建等综合治理工作。努力构建“平安国税、和谐国税”。
[社会治安综合治理及安全工作总结范文]
20xx年,我局全面落实科学发展观,按照构建城乡一体和谐的要求,认真履行社会治安综合治理成员单位的职责,牢固树立稳定压倒一切的思想,积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规,社会治安综合治理工作取得了很大的成绩,有力促进了县域经济快速、稳步发展和和谐社会建设。
一、健全机构,加强领导
结合全局工作实际,及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任,副局长任副组长,并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作,将综合治理工作纳入重要议事日程,结合单位实际工作研究部署综合治理工作,不断提高下岗失业人员就业再就业能力,不断提高全民参保意识,不断提高工作人员为群众服务的质量,切实维护劳资主体双方的合法权益,切实减轻和缓解我县就业压力,进一步从维护全县社会稳定大局着手,分不同阶段采取不同的措施,做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制,根据具体岗位、职责不同,年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书,做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理,责任到人
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴,做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办;各科室制订本科室职责,将社会治安综合治理目标任务分解落实,细化到项,形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处,我局采取有力措施,加强督办落实。一是实行定期汇报制度,14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次,局属各责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作,及时总结经验、查找不足;二是开展经常性检查,督办综治工作落实情况,将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向,制定改进措施,督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制,规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格,并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位,保障民生
按照县委、县政府以及上级有关部门的要求,不断加强理论学习,努力提高干部职工对综合治理工作的认识;积极采取有效措施,着力做好各项劳动保障民生工程工作;依法履行职能,抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;服务广大群众,强化劳动保障基层平台建设。
(一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭,下岗失业人员大量涌现,农村富余劳动力逐年增加,就业和再就业已经成为具有全局性影响的重大经济和社会问题,因此我们把促进就业工作作为维护我县社会稳定的一项重大政治来抓,积极贯彻落实《就业促进法》,不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作体系,实施积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,努力改善就业环境,支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业,帮助困难群体就业,多渠道开发就业岗位,广泛开展社区服务岗位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业1889人;创业带动就业361人;下岗失业人员再就业788人(其中就业困难对象292人);实现了“零就业家庭”动态清零;转移农村劳动力1902人;订单式向山东齐鲁(呼市)制药厂输送工人192人,农村劳动力培训827人,技能人才培养211人;公共职业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人;公益性岗位安置人员累计达到754人;城镇登记失业率控制在3.5%以内。各项市定任务指标均超额完成。
(二)扎实做好统筹城乡社会保险工作。巩固“两个确保”,维护社会稳定。今年,按照省人力资源和社会保障厅62号文精神为670余名企业临时工办理了养老保险,征缴保费2800余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到11565余人,基金征缴完成3860余万元,超额完成全年任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到11565人,征收医保基金1100万元。大额医疗保险参保人数达到10096人,收缴大病补充医疗保险费60.5万元,收缴率100%。工伤保险人数7026人,工伤保险基金征缴184.2万元。完成目标任务的131.57%;。生育保险参保8400人,征收生育保险基金25万元。机关事业养老保险参保人员累计达到8861人,养老保险基金征缴5790万元。农村养老保险新增12400人,累计达到21100人,农保基金征缴完成425万元。基金的征缴,参保人数的扩大,确保了养老金的发放。企业、机关事业离退休人员养老金做到了按时足额发放,发放率达到100%,工伤、医疗保险做到了按时按规定报销,为重病、大病的参保人员解决了看不起病的困难。老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业,人民群众的基本要求得到了满足。
(三)积极开展劳动维权调解仲裁工作。
建立健全并贯彻落实行政执法责任制。继续深化劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障监察执法工作。今年来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发,在妥善处理劳动关系、落实企业改制,破产职工安置政策、接续社会保险关系、维护劳动者合法权益等方面进一步加大工作力度。在劳动关系繁杂,劳动争议日益增多的情况下,我们更加重视劳动监察工作。年内监督68户国营和个体企业1507名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无效劳动合同,并促使企业劳动合同签订率达到97%。劳动监察以劳动法律、法规、规章为依据,通过专项检查、日常巡查、专案专查、举报详查、执法严查等灵活多样的“五察”方式,重点对60余户煤炭企业、非煤矿山企业以及建筑行业、化工行业、饮食服务行业的劳动用工、劳动合同履行、人员流动、劳务中介、工资支付、安全生产等进行了有效地监察监督,先后组织劳动保障年检和各项检查十余次。补缴社会保险70余万元。帮助10余户用工单位依法完善和制订各项管理制度48项,督促和处理用人单位依法支付拖欠、克扣农民工工资276万元,受理群众投诉案件53件,群众举报案件处理结案率达100%。稳步推进劳动关系协调工作。通过贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》,进一步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案13起,其中庭审达成调解5起,仲裁裁决2起,庭外调解2起,已办结6件,处理集体劳动争议案件2起,正在审理的案件2起,按时办结率100%;通过建立多层次、多渠道的劳动争议调解体系,使越来越多的案件得以调解的方式解决,有力地促进了和谐劳动关系的构建。
四、规范管理,加强建设
(一)加强制度建设。不断完善各项管理制度,进一步规范机关管理,确保安全无事故。在单位大院内,安装了40个监控探头,进一步加强了安全防范措施,实行24小时值班制度,严防盗窃事件,确保单位无安全事故发生。加强纠纷排查调解,化解各类纠纷矛盾。在重大节假日期间,24小时领导带班、干部值班,确保不断岗、不缺人,做到防患于未然。全局无一人参加xx组织和其他非法组织活动,也没有发生过违法违纪现象。
(二)加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升,以适应新形势综合治理的要求,切实为广大城乡居民服务;二是加强社保基金财会人员管理,严格执行《社保基金财务管理制度》,确保无违纪违规事件发生,确保基金安全;三是加强流动和暂住人员管理,积极配合县流动人口管理部门工作,随时掌握了解变化情况,为和谐保德建设努力;四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动,使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识,从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。
(三)加强基础建设。加大投入力度,完善基础安全设施建设,具体做到“四落实”:即落实办公楼物防范措施;落实重要部门防盗门及有关安全设施;落实办公楼消防设施,添置更新了灭火器、消防栓;落实安全用电设施,更新老化线路,及时消除了安全隐患。同时加强环境卫生建设,栽树种草,清洁打扫,确保楼巷、庭院管理规范,文明有序,单位环境净化、绿化、美化、亮化。
五、“三个结合”,注重实效
一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓,促进了文明创建工作的深入开展,构筑创建平安单位氛围浓厚。
二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则,定期召开班子民主生活会,及时分析存在的有关问题,对系统内党员干部进行廉政、勤政、干事、创业教育;加大职工思想政治教育,法制意识教育,提高了干部职工的依法行政能力、防腐抗变能力。
三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际,强化措施,发挥作用,维护发展稳定大局。充分发挥劳动部门的职能,努力构建社会保障体系,积极为参保企业和参保人员服务,为弱势群体提供援助,给“4050”人员、高校困难毕业生等就业困难群体发放社保补贴,为困难职工举行送温暖、献爱心活动。
总之,我局今年的综治工作做了大量工作,取得了一定的成绩,但离县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的综治工作中,我局将坚持以xx大精神为指导,贯彻落实科学发展观,全面落实县委、县政府的年度工作目标和任务,锐意进取,扎实工作,为促进全县社会保障事业健康、快速发展,为构建和谐社会做出积极的更大的贡献。
XX年,xx供电所对社会治安综合治理工作非常重视,列入了领导工作重要议事日程,纳入单位的行政管理之中,在管理教育、防范措施上不断加大力度,较好地完成了保一方平安的政治工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下:
一、 加强领导,落实责任制。 我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则,以落实领导责任为总抓手,始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
一是重视组织建设。年初根据各班组工作性质,工作人员素质,组成了以所长为组长,支部书记为副组长,各班组负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组,负责对供电所综治工作的领导,下设办公室在配电班,配电班长任主任,负责日常事务性工作。同时,我所内各组织网络健全,并充分发挥作用,安全员定期不定期召开会议,开展工作,形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求,所长与领导签订了领导责任状。同时,及时召开所内职工大会,传达上级签订责任状精神,公布修订完善新年度安全保卫制度,进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上,所长与班组负责人签订责任书,科室代表就如何落实责任书目标表了决心。通过这一形式,使全所员工受到了生动的严格制度,落实责任制教育,提高了全员的防范意识,创造了良好的大综治氛围。
三是经常分析研究综治工作,牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与犯罪形势,所内坚持联系实际,把综治工作与本所内保安全、反腐倡廉工作相结合,与依法行政、完善监管、防范化风险工作相结合,坚持每月召开一次会议,分析人员思想和安全保卫形势,做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式,加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
四是依法对各所各成员进行监管。所内从维护社会稳定大局出发,明确自己在维护稳定中的重大责任,自觉地从“讲学习,讲政治,讲正气”的高度,增强全局意识,认真执行党和国家的方针政策.
二、 采取有效措施,形成齐抓共管综治与创安工作的合力。 为了充分发挥所内上下在社会治安综合治理上的职能和优势,形成齐抓共管,人人有责的大治安格局,根据新形势,新特点,治保会及时调整工作思路,认真落实安全保卫工作责任制。所内领导以身作则,率先垂范,把安全保卫工作做为大事来抓,主要表现在:
一是对配电班综合保卫工作经常指导帮助,督促落实。
二是在各种会议上,领导必讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。
三是坚持平时带班和节日带班制度,直接参与安全保卫工作。
四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班,掌握第一手资料。各班组负责人对安全保卫工作也极为重视,每月的例会都把安全保卫工作列为重要内容,总结和分析月情况,布置下月值班工作。所内员平时根据各自的管理台区,严格落实岗位目标责任制,从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度,一丝不苟。做为xx供电所安全目标.制定到各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,保持了所内连年安全无事故。
三、 突出教育,打牢基础。 根据目前社会治安情况和供电系统安全保卫工作形势和任务,我们利用各种会议,摆实事讲道理,提高全员的安全防范意识。
一是在全行开展了以“爱岗敬业,遵纪守法”为主要内容的职业道德教育活动。通过活动的开展,有效地提高了全所干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。
二是利用好节前教育,切实管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事。
三是结合“三五”普法教育,选取有关法律、法规复习题印发大家手中,以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。
四是利用镇党委创建综治工作先进单位契机,不断增强员工的社会治安责任感。另外,适时进行职业道德、纪律等系列教育,教育职工树立远大理想和扎实工作的作风,树立正确的人生观、价值观,增强民族自尊、自爱、自强不息精神。对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育,引导大家举一反三,警钟长鸣,坚持落实内控制度,一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
一年来,区人大常委会机关在党组的坚强领导下,按照区委、区政府的工作部署和《双保责任书》的要求,认真履行各项法定职权和工作职责,扎实开展 “平安**” 建设,坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针,为维护全区社会政治稳定、促进经济发展,加快建设**第二大城市做出了积极贡献。圆满完成了平安工程建设暨社会治安综合治理目标任务,成效显著。现将一年来的工作总结如下。
一、 领导重视,责任明确,真抓实管
区人大机关历年来把综治工作作为维护全区社会政治稳定、促进经济发展的大事常抓不懈,做到“五到位”。一是思想到位,充分认识到社会安全稳定是全区经济发展和社会进步的重要条件,要发展必须要做好综治工作。切实做到平安建设暨社会治安综合治理工作与机关日常工作同计划、同部署、同检查、同落实,做到年初有计划和规划,半年有检查,全年有总结。多次召开会议学习有关文件,统一思想,强化认识。二是领导到位,区人大机关把依法治理工作纳入“平安工程”创建年度计划中,常委会领导和办公室领导亲自部署综治工作,多次在大会、小会上强调综治工作的重要性,对于重大的综治工作亲自参与,亲自抓。三是机构、人员到位,建章立制,由办公室行政科具体抓 “平安工程”建设的日常工作,每季度召开各委室负责人联系会,研究综治工作,措施落实,并成立了 “平安工程” 建设领导小组,制定了实施方案,取得了初步成效。四是责任到位,实行主要领导为第一责任人制度,年初与各委室签订了责任书,做到纵向到底,横向到边。五是经费到位,综治经费列入机关预算,做到专款专用。
二、 认真履职,促进“平安**”建设
通过听取专项工作报告,组织视察、执法检查、调研等方式,助推平安**、和谐**建设。一是组织在万市人大代表视察了全区基层医疗卫生、交巡警工作。二是组织市、区人大代表视察了全区食品药品监督管理工作,城乡居民养老保险、行政法的执法检查工作,全区廉租房和公租房建设情况。三是全国人大常委会委员、内司委副主任委员陈斯喜一行莅万调研消防安全和贯彻《消防法》情况。调研组一行对**区消防工作给予了充分肯定,认为**区政府及相关部门高度重视贯彻实施消防法,始终坚持预防为主、防消结合方针,着力改善消防安全环境,确保火灾形势稳定,火灾事故四项指标均低于全市平均水平。四是组织开展对“xx”普法规划和法律法规贯彻实施情况的专项检查,听取了区政府及相关部门关于加强法制宣传教育情况的报告、关于贯彻执行《**市信访工作条例》情况报告。五是认真组织开展相关专题调研活动,围绕矛盾和纠纷调处、维护社会稳定开展调研;围绕正确行使侦查、法律监督和审判权开展调研;围绕区人大常委会制度建设开展相关调研。六是常委会通过了《关于进一步加强城市管理的决定》、《**市**区人民代表大会常务委员会信访工作办法》、《**市**区人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决定》。
三、开展形式多样的宣传活动,营造良好氛围
一是与“xx”普法活动和换届选举工作相结合,采取多种形式大张旗鼓地宣传《宪法》、《选举法》、《组织法》等法律法规,宣传人民代表大会的性质、地位和作用,宣传公民的基本权利和义务,宣传选民登记的原则和要求,激发广大选民的政治热情,全力以赴做好换届选举的相关工作。二是区人大常委会召开法制工作联席会,进一步加强与各对口部门的联系,紧紧围绕全区的中心工作更好地发挥职能作用,为打好“三大战役”,加快把**建成**第二大城市作出积极贡献。三是坚持两月一次的人大常委会举办法制讲座,请资深法律专家为常委会组成人员和机关工作人员解读法律法规和相关知识。四是坚持对新任职的领导干部进行法制理论知识考试,提高依法履职能力。五是深入开展法制宣传教育。区人大办公室、法工委、信访办会同区级相关部门在和平广场参加了综治宣传月活动,启动仪式,向群众发放法律法规宣传资料×余份,现场解答群众咨询×多人次。六是结合组织开展“人大代表行动”、“×.×代表日”活动,倡导和组织各级人大代表送法下村居、社区,受到群众普遍欢迎,法制宣传为平安综治工作奠定了坚实的基础。
四、夯实基础,措施得力
利用办公楼南迁的机遇,机关进一步规范内保工作机制,提升了治安防范档次。一是进一步明确了机关综治、内保规章制度。二是制定了反恐、应急、消防等预案。三是充实了安保工作力量,会同政协机关共同聘请了蓝盾保安公司×名专职保安人员负责办公大楼的日常安全。四是增强了技防手段,视频监控、消防、红外线报警器、保安警用器械、财会室三铁一器一镜等落实到位。五是严格车辆管理,杜绝带故障行驶,禁止酒后驾车,XX年×余台车安全行驶×多万公里。XX年机关法建、反邪防邪、消防、法制、安保和创新社会管理等工作全面完成了目标任务。
五、注重民生,切实解决人民群众合法诉求
加强信访接待,维护社会稳定。一是建立了常态化定期接访下访制度。明确将“主任接待日”和“社区工作日”作为常委会领导和各委室主要负责人常态化接访和下访的两种基本形式。二是深入开展“大接访、大下访、大排查、大调处”活动,既热情接待上访又积极主动下访,化解了一批重点信访问题,保护了人民群众的合法权益。区人大机关多方协调,反复做工作,出资×余万元,责成金鼎物业开发有限公司出资妥善处理了金鼎公司与原五桥人大工委遗留下来的×余户居民购房后无法办理分户国土证信访问题。三是通过了《**市**区人民代表大会常务委员会信访工作办法》提升和总结了人大信访工作的实践经验,进一步规范了人大信访工作秩序,使区人大信访工作在法制化和规范化上迈出新步伐。四是区人大常委会探索邀请律师参与信访接待,制定《邀请律师事务所参与信访接待的实施方案》后,受邀请的**锦扬、渝万两家律师事务所×多名律师参与了×个工作日的信访接待,使×多件涉法涉诉信访案,得到有效解决或案结事了,既提高了人大信访接待和处理的质量,又产生了良好的社会效果。
XX年×至×月区人大常委会机关接待办理人民群众来信来访× 件次,其中来信×件、来访×批×人次。
在新的一年里,我们将按照区委、区政府的统一部署和责任制的要求,结合本单位的实际情况,创造性地开展好平安建设和社会治安综合治理工作,为早日建成**第二大城市创造一个良好的法制环境。
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