温馨家园创建幸福站区试点单位创建侧记

日月飞逝，时光飞逝，这一阶段的工作即将结束了，是时候开始写工作总结了，总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，工作总结应该包含什么内容？经过搜索整理，小编为你呈现“温馨家园创建幸福站区试点单位创建侧记”，希望对大家有所帮助。

温馨家园创建幸福站区试点单位创建侧记

“家”这个字，总会让人感到温暖，有这样的一个“家”，“它”家庭成员众多，“它”占地面积很大，“它”设施设备齐全，“它”是一个“春有花

夏有荫 秋有果 冬有青”的世外桃源，“它”就是处于京沪高速吴桥收费站。

高速公路是一个很特殊的行业，收费员更是实行“四班三运转”的工作模式，在单位的时间占到所有时间的一半以上。为给职工们营造一个舒适的工作、生活环境，吴桥站在京沪处打造幸福站区的指引下，提出了“我的家我来建

我的家我来爱 我的家我享有”的理念，在短暂时间里，把吴桥站建设成了职工心目中“美丽的家 幸福的家”。

积极谋划安排 迅速部署实施

今年年初,吴桥站按照管理处关于“打造幸福站区、建设温馨家园”工作要求，牢固树立“以单位为家的理念，紧紧围绕职工工作和生活，着力从站区硬件支持、软件改善生活、关怀职工健康等多个维度，努力把职工之家建成爱的港湾。

自从活动文件一下发，吴桥站组织全体职工学习了相关文件精神和考核标准，成立以站长为组长的领导小组，制定切实可行的活动方案，开展一系列创建活动，利用电子显示屏、微信工作群进行了活动内容宣传，并通过开展合理化建议征集、设立意见箱、建立谈心制度、每季度进行员工满意度测评等方式，畅通职工诉求渠道，掌握职工思想动态，解决一线职工遇到的困难和问题，积极为职工办实事，维护职工权益，真正将“打造幸福站区、建设温馨家园”活动落到实处。

（一）建设“两园”站区，前院打造花园式收费站，提高收费站区美化效果，种植果木树，让职工亲身体验种植、管理维护和采摘的全过程，使职工体会到有付出才有回报。后院开辟职工“小菜园”，根据职工的需求种有黄瓜、豆角、茄子、白菜等时令蔬菜，确保菜园一年三季有果，并将菜地进行分片责任到人，使每块菜地都有专人管理，倒班人员还利用休息时间到菜地里浇水、除草、打药。大家在紧张的工作之余，也都会来到“两园”走一走，看一看自己动手种下的各种蔬菜，欣赏一番“田园”美景，放松一下紧张的心情，缓解一天的疲劳。

（二）倡导“以站为家”式管理，既保证职工吃饱，又尽力让职工吃好，成立由各班组部门负责人组成的伙食委员会，每月组织召开伙委会，对食堂工作提出意见和建议，每月开展伙食满意度调查，调查人数不低于全体职工的60%，每周对餐厅、操作间、库房进行监督检查。并制定了“食堂营养点餐单”，职工们根据喜好自行点餐，确保了三餐搭配合理、营养结构均衡。还为加班、值班的职工们制定了“宵夜爱心菜单”，让职工们吃的舒心，工作更顺心，真正体会到了“家”的温暖。

（三）每个房间、岗亭都配有空调、空气净化器及绿植；常备感冒药、创可贴、藿香正气水等药物，可在职工生病时第一时间提供应急药物。其次是经常性的与职工谈心谈话，了解职工工作中的困难，组织人员进行帮扶指导。同时以阅览室作为文化建设活动的中心阵地，组织职工学习各类知识。并在宿舍内安装网络电视、开通WIFI等设备设施。

坚持“以人为本”，弘扬家文化，营造家温暖

吴桥站紧紧围绕职工工作和生活，着力从站区硬件支持、软件改善生活、关怀职工健康等多个维度，努力把职工之家建成爱的港湾，增强广大职工的幸福感与归属感。

一是关心职工生活，体现“家庭”温暖。以关心关爱职工生活为出发点，温暖家庭成员。一是搞好慰问工作，在职工生病、育儿、直系亲属过逝之时，站工会到家中进行慰问。二是站领导经常找职工进行谈心，了解职工思想动态、了解职工实际困难，为其解除后顾之忧，使职工体会到身在大家庭的温暖。

二是开启“爱心妈妈小屋”。针对孕期和哺乳期女职工在工作和生活中存在诸多不便，通过群策群力，精心谋划，推广了“爱心妈妈小屋”标准化建设，目前，吴桥站“爱心妈妈小屋”建设通过了处总工会验收。“小屋”布局合理，温馨舒适，室内备齐了冰箱、饮水机、消毒柜等设备，购置了儿童玩具、育儿书籍、贴画等物品，悬挂了哺乳宣传展板，摆放了绿色植物，为女职工提供了工作和生活便利。

三是美化工作环境，提高职工幸福感。首先定期将院区的围墙、办公楼、宿舍楼的外墙壁进行彻底洗刷保洁，修剪院区内的冬青、松树、柏树等树木，清理了绿化带内的杂草和落叶，使得院区的院落显得更加翠绿清新。其次改建了车棚，为职工们提供停车场所；安装了安全监控系统；为职工发放了防雾霾口罩；组织全体职工进行健康体检；从各个方面为职工营造温馨舒适的生活环境。

四是组织开展“职工厨艺大比拼”，由四个收费班和一个二线组共10名选手参赛，每组出三道拿手菜，共15道菜，最终评选一个最高奖。参赛地为职工食堂，要求每一道菜，从选料、配菜、到烹饪，都由选手自己制作，评委现场品尝，根据每位选手做出菜肴的色、香、味、形及刀工给予评分。以及探望慰问职工患病家属，得知门卫闫荣兵同志父亲生病住院的消息后，组成慰问组，来到吴桥县人民医院探望，拉近了领导与职工的距离，营造了和谐、团结的工作和生活氛围。同时健全了职工个人档案，内容包括职工家庭联系方式、职工家庭基本情况及职工健康情况等，有针对性给予职工关心和爱护，积极营造“家”的温暖。

创新思路精细管理，把成果扩大，把人心凝聚

为全力打造幸福站区、创建温馨家园，吴桥站积极采取各种有效措施并狠抓督办落实，切实做到了想职工之所想，做职工之所盼，今后将再接再厉继续努力。

一是鼓励职工学习文化知识，提高个人文化修养。利用“全面创新、全员创新”思路，充实“岗位技能竞赛”活动，加强职工综合素质水平。结合《xx省高速公路管理局收费业务知识点》，首先采取集体学习、个人自学、互考互问、综合考试等形式狠抓各岗位业务知识学习；通过业务测试不断总结分析差错与失误的原因，以考促学，以学致用。其次，鼓励职工进行成人教育、专业技术教育的学习，为职工提供便利条件。

二是以降本增效为目的，诠释以人为本、关爱生命、注重生态和健康的绿色发展理念。因地制宜，对站区合理规划，美化、绿化站区环境，努力建成花园式、果园式站区。增种樱桃树、葡萄树，栽培了荷兰菊。组织后勤人员利用业余时间打理庭院生态菜园，增种补种应季蔬菜5余畦，养殖禽类、畜类，丰富职工餐桌，让职工得到实实在在的实惠，提升职工归属感和家庭意识。

三是充分利用站区资源，鼓励职工“走出去，动起来”。在站区修建羽毛球场地，添置健身器材，使职工可在闲暇时进行适当的体育锻炼。并鼓励职工开展队列练习、快走、跳绳等多项业余文体活动。通过活动的开展，既锻炼身体，又进一步培养班组协作意识，提高职工凝聚力、向心力。

幸福站区齐心造，温馨家园协力建。每一位京沪吴桥人积极相应局处“打造幸福站区 建设温馨家园”号召，一直在行动，齐心协力共同将吴桥收费站这个大家庭建设得更加幸福温馨。

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办事处幸福家园创建工作总结范文

我处幸福家园创建工作在区委、区政府以及创建办的带领和指导下，突出整治重点和难点，深入持久地开展幸福家园创建工作。今年我处创幸福家园小区4个，其中重点小区为公园小区，非重点小区为：政府一号院小区、共建小区、景染民居小区。现将我处目前工作进展情况及下一步打算汇报如下：

一、重点小区

（一）整体达标与突出特色相结合

对照幸福家园创建标准逐项逐条进行整体整治，做到创建工作实现“四有”，即有详细方案、有工作目标、有落实措施、有监督检查，切实抓好小区内公建配套设施的维修养护、秩序维护、卫生保洁、绿化养护及安保巡逻等服务事项，积极拓展公共服务、特约服务和增值服务项目，全面提升小区居住环境，物业服务水平，社会保障能力和文明和谐程度。同时，成立了街道办事处“钟鼓楼社区公园小区物业服务站”。

（二）政府主导与居民参与相结合

在创建方案的制定过程中，通过悬挂横幅，制作展板，上门走访，发放传单等多种形式，强化舆论宣传力度，同时尽可能广泛征求居民的意见，着力解决小区居民在生活中急需解决的困难和问题，并在创建过程中认真听取小区居民的诉求和呼声，及时调整和完善创建方案的内容。吸引、动员、组织和引导居民群众广泛参与，让小区居民共创幸福家园，共享创建成果。依托各参创小区居委会和业主委员会，着力推动“三位一体”管理模式，举办丰富多彩的文化体育活动，在调动广大居民的创建热情的同时也促进了社区文明和谐的氛围，提升居民的满意度和幸福指数。

（三）目前工作进展情况

1、发放宣传动员册1500份

2、更换了小区宣传栏创建内容，并组织社区人员入户宣传创建标准

3、清理小区内楼道堆放杂物10余车

4、小广场增设健身器材6套

5、绿化补植爬墙虎60㎡

6、内墙修补

二、非重点小区

1、加大宣传力度，营造创建氛围，通过宣传栏、宣传横幅等形式开展宣传工作，鼓励小区居民积极参与和配合，协助完成创建工作，分别制作了宣传横幅，张贴了宣传口号。

2、各小区内也已经进行了乱堆放、乱扯乱挂的清理。野广告安排了专人进行清理，专人巡查。

三、下一步打算

将全面对重点小区进行改造，具体改造的内容如下：

下一步我们将继续对标找差，对已经完成的工作要继续加强和完善，对于未完成的工作要加快进度，稳步推进，以公园小区为基准，形成以点带面的形式对非重点小区全面打开创建工作，完善台账工作，确保圆满完成此次创建任务。

市级文明单位创建总结

在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下，我局全体干部职工团结一致，开拓创新，与时俱进，全面落实科学发展观，认真落实中国气象事业发展战略研究成果，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大了气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，落实思想政治工作责任制，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成，现总结如下：

一、精心组织、加强领导，健全机制，为创建活动提供了强有力的组织保障。

为搞好文明和谐单位创建活动，我局首先健全了机构，完善了运行机制，成立了精神文明建设领导组，组长由局长xxx担任，成员有xxx，并进行了详细的分工，责任到人，措施得力，实行责任追究制度，为创建活动提供了强有力的组织保障。

二、强化队伍建设，干部和职工队伍素质得到进一步提高。

大力开展解放思想，开拓进取教育，鼓励争先创优。在职工队伍建设方面，高度重视职工的思想政治工作，坚持以人为本，坚持正面教育，坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动，坚持普法教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想，弘扬太行精神，重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用，职工队伍的思想道德素质得到明显提高。

三、强化制度建设，确保了气象工作规范化运行。

进一步建立健全了各项规章制度，科学制定了行之有效的运行机制，大力创建学习型部门，认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规，使工作有法可依，有章可循，确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《xxx县气象局构建学习型气象队伍制度》（xxx发[XX]22号），建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《xxx县气象局重大气象灾害预警机制》（xxx发[XX]23号），进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动了党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进xxx气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新xxx提供可靠的气象服务保障。

四、积极参与市级“园林单位”创建，强化环境建设，使办公条件和生活条件不断改善。

积极参与市级“园林单位”创建活动，在文明单位建设活动中，强化环境建设，工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想，坚持以人为本，千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题，多方争取资金，开源节流，解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题，使工作和生活环境得到进一步改善。

五、强化三个文明建设，进一步推进了气象文化的发展。

在三个文明建设中，我局首先是搞好各项工作，然后在巩固上下功夫，在提高上找经验，在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中，我们不仅布置了职工活动室，丰富了大家（包括退休职工）的业余生活，还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施，使大家在娱乐、锻炼身体之余，增进交流，增进团结，巩固了凝聚力，提高了工作效率，调动了大家搞好各项工作的积极性。

六、强化党风廉政建设，积极推行政务公开，气象事业得到健康发展。

局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是，成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组，实施党风廉政建设责任制。二是，有重点，即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作，成效明显。三是，进行廉政承诺，接受群众监督和一年一度的测评。四是，认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是，积极实行政务公开。多年来，无一例违法违纪事件发生，确保了气象事业的健康发展。

七、文明和谐单位创建活动，有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。

1、基础业务工作继续名列全市前列

进一步完善了各项业务规章制度，科学制定了行之有效的业务运行机制，组织业务人员认真学习新《规范》和各项技术规定，苦练业务操作基本功，积极开展“百班无错”和“250班无错”劳动竞赛活动，教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德，取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性，及时性和比较性。严格管理，注重创新，基础业务工作继续名列全市前列，地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰，资料上行传输及时率达到100%，杜绝了重大错情发生，并达到了“百班无错”，继续高质量保持 “四星级台站”。

2、气象服务成效显著，服务领域进一步拓宽

严格执行决策气象服务周年方案，为县委、县政府决策重大社会活动和重点工程建设提供了及时准确的气象服务，并多次组织技术人员深入不同区域调查测量墒情、雨情，向各级领导和有关部门提供了雨情、墒情、及旬、月天气预报和天气公报，为指导工农业生产提供了决策依据。认真贯彻落实“三大战略”，强化服务意识，服务领域进一步拓宽，为方便千家万户，服务人民大众，开通了电视天气预报服务和“12121”自动答询系统。为重点建设项目提供了专题预报服务，为落实安全措施和防灾减灾，为各企业和重点项目单位提供了防雷避雷技术服务，取得了较好的经济和社会效益。

3、现代化建设再上新台阶

为进一步提高服务能力，服务地方经济建设，现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化，建成xxx两个自动单要素雨量站，虹梯关两要素自动站；完成2兆光缆宽网改造，数据传输速度大大提高；完成全省可视天气会商系统建设；内部局域网络组建完成；七要素自动气象站建成并投入运行，大大提高了服务能力和水平。

4、党风廉政建设，综合治理、信访等工作得到加强

党的思想、组织和作风建设得到加强，认真落实党风廉政建设责任制，深刻揭摆问题，深刻剖析、积极地开展批评和自我批评，切实增强了自律意识，不断加强和完善了民主监督制度，进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性；按照年初计划，狠抓综合治理工作，建立健全了各项综治制度，并组建了“三会一队”，加强了巡逻和安全值班，全年无综治案件、上访案件发生。

总之，我局在文明和谐单位创建活动中，精心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成绩。今后，要带领全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步引深文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动我县气象事业又好又快发展。

卫生先进单位创建总结

多年来，我局一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以三个代表重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬求真务实、团结协作、攻坚克难的精神，我局的爱国卫生工作取得了较好的成绩，近几年在县委、县府和局党委的卫生检查评比中，多次受到好评。现将主要工作总结如下。
一、统一思想，提高认识
近几年来，局领导班子一直把爱国卫生工作列入重要议事日程，把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，班子其他成员和各股室负责同志任成员的爱国卫生领导小组，制定计划，明确责任，分解任务，落实到人，并配备工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为兼职人员，负责抓好具体工作。建立健全卫生制度，对全处的卫生工作进行了细化、量化，做到八落实，即：规划、计划、总结、制度、实施方案、目标管理、责任和检查评比。定期召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，解决群众反映比较大的、比较关心的热点难点问题，开展爱国卫生检查评比活动，进一步提高了干部职工的整体素质，统一了大家的思想。大家一致表示：有一个好的办公环境和卫生环境，是做好各项工作的保障，单位为我们创造了这么好的工作生活环境，我们一定加倍努力工作，为平原县教育事业快速发展贡献出我们的力量。
二、加强健康卫生教育，努力提高干部职工素质
近几年来，为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动我局爱国卫生事业的发展，局党支部积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导明礼诚信、勤俭自强、健康卫生的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导求真务实、团结协作、攻坚克难的精神，树立起河道管理职工的良好形象。

三、加强基础设施建设，机关面貌焕然一新
我局办公室原来是五六十年代建造的平房，十几个人挤在一个办公室里办公，办公条件很差，房屋虽然每年都修修补补，但不能从根本上解决问题，且每年都要花费不少的修缮费用。20xx年现任领导班子上任后，审时度势，毅然把平房全部拆除，新建起一座400余平方米的二层办公楼，从根本上解决了办公拥挤的现象。并对院落进行了翻新改造，重修了院墙和大门，硬化了路面，建造了一座高标准的水冲式厕所，对院落布局合理规划，栽植了三叶草、雪松、黄叶杨等观赏植物，绿化覆盖率达30%，达到花园式单位标准，机关面貌焕然一新。
四、加大工作力度，努力营造整洁优美的环境
为进一步营造整洁、优美的环境，我们积极采取有力措施，加大卫生清洁工作力度，确保办公区和家属区清洁、卫生，使干部职工工作、学习、生活舒心舒畅。
一是实行卫生清洁责任制。合理划分卫生区，在卫生区显著位置设立标志，使各股室明确职责范围，制定了详细的卫生清洁制度，明确专人负责每天打扫，保持办公场所清洁卫生。
二是保持办公室卫生整洁。努力做到办公物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁确定专人打扫，确保整洁干净。
三是饮用水和自备水源符合《生活饮用水卫生标准》要求。我们购买了饮水机和桶装纯净水，安装完善了公共引水设施，定期安排专人进行清洁、消毒，确保了生活用水和饮用水的卫生。
四是保持厕所卫生干净。公用厕所全部为水冲式，安排专人打扫，保持设施完善良好，定期消毒，确保无蝇蛆，无异味。
五是开展经常性的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动。严格按照市爱委会要求，把除害防病作为头等大事来抓，购置了专门的药物和消毒杀菌器械，定期对办公场所、宿舍区以及家属区进行消毒，对生活垃圾做到日产日清，储运密闭，定期对垃圾箱进行打扫和消毒，清除卫生死角，彻底消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂的生存空间。
六是坚持为干部职工进行体检。每年为干部职工和离退休老干部进行一次常规体检，为已婚育龄妇女每半年进行一次体检。
七是认真执行《传染病防治法》。高度重视职工子女的健康，四苗及新生儿乙肝疫苗接种率达100%。坚持经常性地进行慢性传染病、职业病防治教育，几年来全局没有发生一起职业病及其他中毒事故，有效地控制了传染病的传播感染。尤其是在20xx年防治非典和今年防治禽流感期间，我们从严防治，采取了日测体温、分餐制、定期消毒等有力措施，确保没有发生疫情。
八是积极参与驻地组织的爱国卫生运动。响应当地政府号召，每年都积极组织人力物力积极参加爱国卫生运动。定期对单位门前的街道清理打扫，积极协助有关部门清理垃圾池和卫生死角，定期进行消毒，为驻地的爱国卫生运动做出了积极贡献，多次受到当地政府和群众的高度赞扬。
在上级党委的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，我局的省级卫生先进单位创建活动，取得了较好地成绩。但对照省级卫生先进单位标准，与上级党委要求相比，还有不小差距，在今后的工作中，我们一定克服缺点，发扬优点，积极主动地进一步搞好爱国卫生，努力为干部职工营造文明卫生健康的生活和工作环境，把我局的省级卫生先进单位创建活动推向新水平。

创建卫生单位工作总结

我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内环境整洁美观，空气清新，幽雅怡人。现就我院创建卫生单位工作情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
我院领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。明确工作目标，落实责任，要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度，让职工了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化舆论宣传。我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。
2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。几年来，医院先后举办了春秋季流感预防、传染病知识讲座、食品卫生讲座等专题知识讲座。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。
3、发放卫生健康知识宣传资料。通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。
三、完善规章制度，保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定和完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。
四、强化督查，保证工作开展
加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。
按照上级的统一要求，对除四害工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。
总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创县级卫生单位为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过县级卫生单位验收做出积极贡献。





上杭县中医院
20xx年6月5日

创建平安单位工作总结

创建平安单位工作总结
按照上级和XX区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。　
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。　
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，
四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。

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