学习贯彻中央纪委第七次全会精神体会(之二)文章标题:学习贯彻中央纪委第七次全会精神体会(之二)
中央纪委第七次全会在部署今年工作时强调,要认真执行党内监督条例,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。我们一定要认真学习中央纪委第七次全会精神,深刻领会,贯彻落实。
加强对领导干部的监督,是执政和改革开放条件下加强党的建设需要认真解决的一个重大课题,是党要管党、从严治党的必然要求,也是关乎反腐倡廉工作全局的重大任务,各级党组织和纪检监察机关必须高度重视对领导干部的监督。各级领导干部是中国特色社会主义事业的骨干和中坚力量,肩负着带领广大人民群众贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的历史使命,是我们事业取得胜利的根本保证。同时要看到,各级领导干部都掌握着一定的权力,主要领导干部更是位高权重。权力不受监督制约容易导致腐败。如果不加强对领导干部的监督,权力的行使就可能偏离正确方向,领导干部就有可能由人民的公仆变成人民的主人,甚至是人民的罪人。由此带来的损失和影响也是不可估量的。我们一定要从中国特色社会主义事业兴衰成败的政治高度,深刻认识加强对领导干部监督的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感,切实加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督,也体现了组织对党员干部的关心爱护,领导干部必须正确对待监督。一名领导干部的成长很不容易,既离不开自身修养和实践磨练,也离不开组织的严格要求和关心爱护。领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济中面临各种挑战和考验,如果头脑不清醒,立场不坚定,就很容易犯错误。加强对领导干部的监督,预防在先,关口前移,发现缺点、毛病,及时指出,把问题消除在萌芽状态,可以使领导干部不犯错误或者少犯错误。这是对领导干部的关心爱护,也是对党的事业负责。领导干部要切实增强接受监督的意识,严格遵守宪法、法律和党的纪律,正确对待来自各方面的监督,做自觉接受监督的表率。
改革开放以来,我们党围绕提高领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,采取了一系列措施,对领导干部的监督也由注重事后的惩处转变为坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主,寓监督于干部的培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节,取得明显进展。尤其是过去的一年,对领导干部特别是主要领导干部的监督迈出了较大步伐。述职述廉、谈话和诫勉、民主生活会和民主评议制度得到较好执行;巡视工作深入推进,开展了对国有重要骨干企业的巡视试点工作;纪检监察派驻机构统一管理逐步完善,派驻机构的职能作用得到发挥。这些举措强化了对领导干部的监督。我们要抓住时机,乘势而上,继续加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督,就是要按照全会部署,认真执行党内监督条例,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。切实执行党内监督各项制度,完善监督机制,促使领导干部正确行使权力。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。深入开展巡视工作,继续抓好对领导班子特别是主要负责人的监督,及时掌握群众反映的苗头性、倾向性问题,早发现、早纠正。继续加强对纪检监察派驻机构的统一管理,总结和探索派驻机构加强监督的方式和方法,充分发挥派驻机构的作用。进一步加强对领导干部的经济责任审计。
加强对领导干部的监督,必须充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则。积极推进党务公开,认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。要把党内监督与党外监督结合起来,围绕涉及群众切身利益的事项,深入推进政务公开、厂务公开、村务公开,完善公用事业单位办事公开。要依靠人民群众的支持和参与开展反腐倡廉,发挥民主党派和无党派人士的监督作用,加强新闻舆论等监督,形成惩恶扬善、祛邪扶正的舆论氛围。
加强对领导干部的监督还要着力加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责,总结监督经验,探索监督规律,创新监督方法,与时俱进地抓好领导干部的监督工作。同时,以学习贯彻中央纪委第七次全会精神为契机,不辱使命,不负重托,抓好纪检监察机关自身建设,不断提高对领导干部有效监督的能力。
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学习贯彻中央纪委第七次全会精神体会(之二)
我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。一、全面加强领导干部作风建设,是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设,改革开放以来,党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会,都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
但是,在长期执政的历史条件下,党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候,我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势,清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题,清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。
二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风,把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来,坚持一切从实际出发,不做表面文章,不搞花架子,办实事、求实效;大兴调查研究之风,就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研,得出解决问题的可行办法;提高科学判断形势的能力,善于分析错综复杂的新情况,正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起,又要着眼于事业长远发展,建立健全促进持续发展的长效机制,不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败
我们要构建的社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前,我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实,不但难以成为和谐社会建设的领头人,反而会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉,势必影响和谐的干群关系,影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设
各级领导干部是党和国家的宝贵财富,也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量,能不能保持振奋的精神和良好的作风,意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗,关系着一个单位、一个地区的党风政风民风,反映着党的执政能力、执政水平,对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的,作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部只有做到“慎微”,也就是防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,才能树立正确的世界观;只有做到“慎行”,也就是克己慎行,不沉溺于灯红酒绿,流连于声色犬马,才能形成正确的人生观;只有做到“慎交”,也就是择善而交,和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友,才能形成正确的价值观;只有做到“慎独”,也就是台上台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样,才能树立正确的权力观、地位观、利益观。
中央纪委第七次全会在部署今年工作时强调,要认真执行党内监督条例,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。我们一定要认真学习中央纪委第七次全会精神,深刻领会,贯彻落实。
加强对领导干部的监督,是执政和改革开放条件下加强党的建设需要认真解决的一个重大课题,是党要管党、从严治党的必然要求,也是关乎反腐倡廉工作全局的重大任务,各级党组织和纪检监察机关必须高度重视对领导干部的监督。各级领导干部是中国特色社会主义事业的骨干和中坚力量,肩负着带领广大人民群众贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的历史使命,是我们事业取得胜利的根本保证。同时要看到,各级领导干部都掌握着一定的权力,主要领导干部更是位高权重。权力不受监督制约容易导致腐败。如果不加强对领导干部的监督,权力的行使就可能偏离正确方向,领导干部就有可能由人民的公仆变成人民的主人,甚至是人民的罪人。由此带来的损失和影响也是不可估量的。我们一定要从中国特色社会主义事业兴衰成败的政治高度,深刻认识加强对领导干部监督的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感,切实加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督,也体现了组织对党员干部的关心爱护,领导干部必须正确对待监督。一名领导干部的成长很不容易,既离不开自身修养和实践磨练,也离不开组织的严格要求和关心爱护。领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济中面临各种挑战和考验,如果头脑不清醒,立场不坚定,就很容易犯错误。加强对领导干部的监督,预防在先,关口前移,发现缺点、毛病,及时指出,把问题消除在萌芽状态,可以使领导干部不犯错误或者少犯错误。这是对领导干部的关心爱护,也是对党的事业负责。领导干部要切实增强接受监督的意识,严格遵守宪法、法律和党的纪律,正确对待来自各方面的监督,做自觉接受监督的表率。
改革开放以来,我们党围绕提高领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,采取了一系列措施,对领导干部的监督也由注重事后的惩处转变为坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主,寓监督于干部的培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节,取得明显进展。尤其是过去的一年,对领导干部特别是主要领导干部的监督迈出了较大步伐。述职述廉、谈话和诫勉、民主生活会和民主评议制度得到较好执行;巡视工作深入推进,开展了对国有重要骨干企业的巡视试点工作;纪检监察派驻机构统一管理逐步完善,派驻机构的职能作用得到发挥。这些举措强化了对领导干部的监督。我们要抓住时机,乘势而上,继续加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督,就是要按照全会部署,认真执行党内监督条例,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。切实执行党内监督各项制度,完善监督机制,促使领导干部正确行使权力。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。深入开展巡视工作,继续抓好对领导班子特别是主要负责人的监督,及时掌握群众反映的苗头性、倾向性问题,早发现、早纠正。继续加强对纪检监察派驻机构的统一管理,总结和探索派驻机构加强监督的方式和方法,充分发挥派驻机构的作用。进一步加强对领导干部的经济责任审计。
加强对领导干部的监督,必须充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则。积极推进党务公开,认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。要把党内监督与党外监督结合起来,围绕涉及群众切身利益的事项,深入推进政务公开、厂务公开、村务公开,完善公用事业单位办事公开。要依靠人民群众的支持和参与开展反腐倡廉,发挥民主党派和无党派人士的监督作用,加强新闻舆论等监督,形成惩恶扬善、祛邪扶正的舆论氛围。
加强对领导干部的监督还要着力加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责,总结监督经验,探索监督规律,创新监督方法,与时俱进地抓好领导干部的监督工作。同时,以学习贯彻中央纪委第七次全会精神为契机,不辱使命,不负重托,抓好纪检监察机关自身建设,不断提高对领导干部有效监督的能力。
中央组织部13日发出通知,要求各级组织部门认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,把加强领导干部作风建设的要求贯彻到组织工作的各个方面,通过卓有成效的工作,努力推进领导干部作风建设。
通知指出,胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话,大力加强各级领导班子和干部队伍建设,是组织部门当前和今后一个时期的重大任务。各级组织部门要深入学习、全面领会胡锦涛同志的重要讲话精神,把思想和行动统一到讲话要求上来。要站在事关党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性,充分认识当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题的严重危害性,进一步增强抓好领导干部作风建设的责任感和紧迫感,把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好、抓出成效。
通知强调,各级组织部门在全面加强新形势下领导干部作风建设方面担负着重要职责,要在党委的领导下,把加强领导干部作风建设的要求贯彻到组织工作的各个方面。当前,重点要抓好以下几个方面工作:一是要把加强领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容。各级党校、行政学院和各类干部院校要把加强领导干部作风建设纳入主体班次的教学计划,把学习胡锦涛同志的重要讲话作为各级党委(党组)中心组学习的重要内容。要把作风建设的教育培训同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来,同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来,同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来,不断把作风建设引向深入。二是在领导班子思想政治建设中突出抓好领导干部作风建设。各地领导班子换届后,要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来,采取有力措施,切实抓好领导干部的作风建设,使新班子从一开始就有新气象、新形象。今年,各级领导班子的民主生活会要把领导干部作风建设作为主题,对照要求,深入查找不足,认真加以整改。要加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查,保证民主生活会质量,防止不良风气侵蚀。要把加强领导干部作风建设作为完善地方党委新的领导体制和工作机制的一个重要目标,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,保证领导班子民主议事、科学决策,领导干部秉公用权、廉洁从政。三是进一步加强对领导干部作风状况的考察考核工作。在地方领导班子换届和各单位领导班子调整的干部考察中,要把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容,进行深入了解。要认真落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,通过民主测评、民意调查、个别谈话等,全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况,并作为衡量干部德才素质的重要方面,作风不好的不能进班子,坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。同时,要加强对领导干部作风状况的日常考核和了解,并作为奖惩和使用的重要依据。四是加大对领导干部作风状况的监督力度。要按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求,健全干部监督工作机制,进一步加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。要认真落实党内监督各项制度,坚持诫勉谈话和函询、领导干部述职述廉、向干部群众如实报告履行职责和廉洁从政等情况,严格执行领导干部报告个人有关事项等方面的制度。要会同纪检机关加强和改进巡视工作,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,前移监督关口,及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。要拓宽监督渠道,加强“12380”举报受理和信访工作,完善“便利、安全、高效”的举报机制,切实发挥群众的监督作用。要加强对干部工作法规制度执行情况的监督检查,加大查处违反法规制度行为的力度,坚决维护法规制度的权威性和严肃性。同时,要注意发现和总结领导干部中践行八个方面良好风气要求的先进典型,加大宣传力度,弘扬正气。五是把加强领导干部作风建设的要求贯彻到党的基层组织建设中去。要以胡锦涛同志重要讲话精神为指导,进一步加强基层干部队伍的作风教育和监督。要认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见,坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题,督促广大基层干部不断增进与群众的感情,认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,密切党群干群关系,以充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
通知要求,各级组织部门要切实加强自身的作风建设,进一步树立和展示新时期组工干部的良好形象。要把公道正派作为组织部门作风建设的核心内容来抓。紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大”,继续深化和拓展“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”的主题实践活动,巩固和发展组织部门先进性教育活动成果,进一步树立和展示新时期组工干部的良好形象。要加大组工干部作风建设的教育培训力度,切实增强践行八个方面良好风气要求和抓好工作落实的自觉性,特别要在干部工作中真正做到以好的作风选人、选作风好的人;要进一步增强服务意识,满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事,使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。要坚持从严治部,进一步严明各项纪律,切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。 记者董宏君
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